بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Kforce Inc. (KFRC)

إن مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها الأساسية ليست مجرد نموذج أساسي للموارد البشرية؛ إنها البوصلة الإستراتيجية التي توجه تخصيص رأس المال والقرارات التشغيلية، خاصة بالنسبة لشركة مثل Kforce Inc. (KFRC)، التي أعلنت للتو عن 332.6 مليون دولار في إيرادات الربع الثالث من عام 2025 و11.1 مليون دولار في صافي الدخل. عندما ترى رؤية Kforce المعلنة - أن يكون لها تأثير مفيد على جميع الأرواح التي نخدمها® - كيف يترجم ذلك إلى قطاعات أعمال التكنولوجيا والمالية والمحاسبة الخاصة بهم، والتي تتنقل في بيئة كلية مليئة بالتحديات؟ نحن بحاجة إلى فهم ما إذا كانت قيمهم الأساسية التميز, الرحمة, الشجاعة، و النزاهة يقودون حقًا النمو المتسلسل الذي توقعوه لتوجيه إيرادات الربع الرابع بما يصل إلى 334 مليون دولار. فهل تعتبر هذه المبادئ ميزة تنافسية حقاً، أم أنها مجرد كلمات على الحائط؟

شركة كفورس (KFRC) Overview

أنت تبحث عن صورة واضحة عن الوضع المالي والموقع الاستراتيجي لشركة Kforce Inc.، خاصة مع كل الضجيج المحيط بسوق العمل والإنفاق التكنولوجي. الوجبات الجاهزة المباشرة هي كما يلي: Kforce هي شركة حلول متخصصة ومرنة نشرت للتو نتائج الربع الثالث من عام 2025 التي فاقت التوقعات، مدفوعة بشكل أساسي بقطاع التكنولوجيا الأساسي، على الرغم من بيئة الاقتصاد الكلي الصعبة.

Kforce، شركة الحلول، لديها ما يقرب من 60 سنة من الخبرة في عالم التوظيف الاحترافي، مما يمنحهم معرفة عميقة بالسوق. إنهم ليسوا مجرد وكالة مؤقتة؛ إنهم يركزون على تنسيق فرق الخبراء للعملاء، بشكل أساسي في مجالين عاليي الطلب: التكنولوجيا والمالية والمحاسبة (FA). يدور نموذج KNOWLEDGEforce® الخاص بهم حول مساعدة الشركات في تحقيق أهداف التحول الرقمي، وهو بند ضخم ومستمر في الميزانية لمعظم شركات Fortune 500.

تنقسم خدماتهم إلى مجموعتين رئيسيتين: Flex (التوظيف المؤقت) وDirect Hire (التوظيف الدائم). يأتي الجزء الأكبر من إيراداتهم من الجانب المرن، خاصة في مجال التكنولوجيا، حيث يوجد العمل الحقيقي. بالنسبة للأشهر الاثني عشر اللاحقة (TTM) المنتهية في 30 سبتمبر 2025، بلغ إجمالي إيرادات Kforce حوالي 1.36 مليار دولار أمريكي. وهذا نطاق كبير، ويظهر بوضوح مدى وصولهم إلى جميع أنحاء السوق الأمريكية.

الأداء المالي للربع الثالث من عام 2025: تجاوز التوقعات

تظهر أحدث الأرقام من الربع الثالث من عام 2025، والتي تم الإبلاغ عنها في أوائل نوفمبر، أن Kforce تتغلب على الرياح المعاكسة في السوق بشكل أفضل مما توقعه المحللون. في حين أن صناعة التوظيف الأوسع تواجه ضغوطًا من العملاء الذين يتبعون نهجًا مدروسًا في التوظيف، فقد ساعدهم تخصص Kforce على التفوق في الأداء. بصراحة، هذه علامة على نموذج أعمال قوي يتفوق في الأداء خلال دورة الركود.

إليك الحسابات السريعة للربع الثالث من عام 2025:

• إجمالي الإيرادات: 332.6 مليون دولار. وكان هذا انخفاضًا بنسبة 5.9% على أساس سنوي، لكنه لا يزال يتصدر تقديرات المحللين.
• صافي الدخل: 11.1 مليون دولار.
• ربحية السهم المخففة (EPS): $0.63.

يمثل المحرك الأساسي، إيرادات Technology Flex، قدرًا هائلاً 304.3 مليون دولار من إجمالي إيرادات الربع الثالث. الأمر المشجع هو التحسن المتسلسل الذي شهدوه طوال هذا الربع في الاستشاريين المكلفين بمهمة في قطاع التكنولوجيا هذا. بالإضافة إلى ذلك، فإن أعمالهم المرنة في مجال المالية والمحاسبة (FA) تستقر، بل إنها بدأت في النمو بشكل متسلسل، مما يدل على أنه على الرغم من حذر العملاء، إلا أن المبادرات ذات المهام الحرجة - خاصة تلك المرتبطة باستراتيجيات الاستثمار في الذكاء الاصطناعي وخرائط الطريق الرقمية - لا تزال تحظى بالأولوية. هذه المرونة هي السبب في أن السهم شهد رد فعل إيجابي بعد الأرباح.

رائدة في الحلول المهنية المتخصصة

في مجال التوظيف الاحترافي والحلول، من الواضح أن Kforce هي إحدى الشركات الرائدة، خاصة عندما تنظر إلى الأداء مقابل أقرانها. حتى أن أحد التحليلات وصفهم بأنهم "الأفضل أداءً في الربع الثالث" بين مجموعة من أسهم حلول الموارد البشرية في نوفمبر 2025 بناءً على مدى تفوقهم على التوقعات. لقد تمكنوا من الحفاظ على الربحية لأكثر من عقدين من الزمن، وهو ما يتحدث كثيرًا عن انضباطهم التشغيلي وقدرتهم على تجاوز الدورات.

إن تركيزهم الاستراتيجي على المشاركات ذات الهامش المرتفع والموجهة للاستشارات المتخصصة، لا سيما في مجال التكنولوجيا، هو ما يميزهم بشكل رئيسي. إنهم لا يتنافسون على الحجم لأدوار منخفضة المهارة؛ إنهم يركزون على توفير المواهب ذات القيمة العالية مع بقاء متوسط معدل الفاتورة في التكنولوجيا ثابتًا عند حوالي $90. وهذا التركيز على الجودة أكثر من الكمية، بالإضافة إلى استثمارهم في مبادرات المشاريع والقدرات الخارجية، يضعهم في مكانة جيدة للحصول على حصة في السوق مع اكتساب الاقتصاد مزيدًا من الوضوح.

إذا كنت تريد التعمق أكثر في الميزانية العمومية وديناميكيات التدفق النقدي، فيجب عليك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة Kforce Inc. (KFRC): رؤى أساسية للمستثمرين. الشؤون المالية: قم بصياغة مذكرة تقارن توجيهات إيرادات Kforce للربع الرابع من عام 2025 326 مليون دولار إلى 334 مليون دولار مقابل أدائهم التاريخي في الربع الرابع بنهاية الأسبوع.

بيان مهمة شركة Kforce Inc. (KFRC).

أنت تريد أن تعرف ما الذي يدفع شركة Kforce Inc. حقًا إلى ما هو أبعد من تقارير الأرباح ربع السنوية، وهذا بالضبط ما يخبرك به بيان مهمتها. المهمة هي البوصلة الإستراتيجية للشركة، والتي توجه كل قرار بدءًا من اكتساب المواهب وحتى تخصيص رأس المال. بالنسبة لـ Kforce، هذا المبدأ التوجيهي هو: معًا، نحقق نتائج رائعة من خلال الشراكة الإستراتيجية ومشاركة المعرفة. هذه ليست مجرد لغة خاصة بالشركات؛ إنها تفويض من ثلاثة أجزاء يرتبط مباشرة بأدائهم المالي ووضعهم في السوق.

تعتبر هذه المهمة حاسمة لأنها تعمل على تنسيق تركيز الشركة على التعاقدات ذات القيمة العالية والموجهة للاستشارات، وهو عامل رئيسي في الحفاظ على استقرار الهامش حتى خلال فترات عدم اليقين في الاقتصاد الكلي. إنها عبارة بسيطة وقوية. (KFRC): التاريخ والملكية والمهمة وكيف تعمل وتجني الأموال يقدم نظرة أعمق حول كيفية تطور هذه المهمة على مدار تاريخ الشركة الممتد 60 عامًا.

المكون 1: تحقيق نتائج عظيمة

في عالم المال، تُترجم "النتائج العظيمة" إلى قيمة قابلة للقياس لكل من العملاء والمساهمين. يتمثل التزام Kforce هنا في توفير المواهب والحلول المبتكرة من الدرجة الأولى التي تساعد العملاء على تحقيق أهداف أعمالهم، لا سيما في المجالات الحيوية للتحول الرقمي والتكنولوجيا.

إليك الحساب السريع: في الربع الثالث من عام 2025، أعلنت Kforce عن إيرادات قدرها 332.6 مليون دولار، مع هامش تشغيل قدره 4.5%. يُظهر هذا المستوى من الأداء، الذي فاق التوقعات، أن السوق على استعداد لدفع علاوة مقابل المواهب المتخصصة التي تقدمها Kforce. ويتجلى تركيز الشركة على الاستقرار المالي أيضًا في استراتيجية عائد رأس المال 17.4 مليون دولار عائدة إلى المساهمين من خلال إعادة شراء الأسهم وتوزيعات الأرباح في الربع الثاني من عام 2025.

• تجاوز التوقعات بشأن نتائج العميل.
• دفع قيمة متسقة للمساهمين.
• الحفاظ على هوامش تشغيلية قوية.

المكون الثاني: الشراكة الإستراتيجية

يدور عنصر "الشراكة الإستراتيجية" حول بناء علاقات عميقة ودائمة، وليس فقط تعيينات التوظيف التبادلية. هذا هو المكان الذي تميز فيه Kforce نفسها من كونها مجرد وكالة توظيف إلى شركة حلول حقيقية. إنهم يضعون أنفسهم كشريك موثوق به، خاصة لعملائهم الكبار والرائدين في السوق.

هذا التركيز هو ما يسمح لـ Kforce بالحفاظ على قوة التسعير. على سبيل المثال، ظل متوسط سعر الفاتورة لقطاع التكنولوجيا مستقرًا عند حوالي 90 دولارًا للساعة على مدى السنوات الثلاث الماضية، وهو مؤشر قوي على ثقة العملاء والطبيعة عالية القيمة لتعاقداتهم ذات التوجه الاستشاري. عندما تقوم شركة تكنولوجيا رائدة في السوق بإشراك Kforce لتنفيذ مسارات عمل الذكاء الاصطناعي الوكيل - وهي حلول تعمل على تحسين إنتاجية المستخدم النهائي بشكل مباشر - فهذه شراكة استراتيجية في العمل، وليست مجرد زيادة في عدد الموظفين. هذا يتحدث بوضوح عن جودة مجموعة مواهبهم.

المكون 3: تبادل المعرفة

تعد مشاركة المعرفة محرك Kforce للابتكار والتزامها بالبقاء في صدارة منحنى التكنولوجيا. تعد منصة الملكية الخاصة بالشركة، KNOWLEDGEforce®، أمرًا أساسيًا في هذا الأمر، حيث تعمل على تمكين الشركات الرائدة في الصناعة من تحقيق أهداف التحول الرقمي الخاصة بها. هذه ليست معرفة سلبية. إنها خبرة نشطة ومنسقة يقدمها خبراء تقنيون.

تستثمر الشركة بشكل كبير في المجالات ذات النمو المرتفع مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات والحوسبة الرقمية والحوسبة السحابية. ويستمر خط الأنابيب الخاص بالتعاقدات الموجهة للاستشارات في هذه المجالات في التحسن، مما يثبت أن تركيز المهمة يتماشى مع طلب السوق المستقبلي. يضمن هذا النهج الاستباقي أن تظل خدمات Kforce لا غنى عنها، حتى عندما تواجه اتجاهات الصناعة الشاملة رياحًا معاكسة. إنهم يقومون بشكل أساسي ببناء البنية التحتية للمواهب للموجة التالية من الاستثمار التكنولوجي للشركات.

• استثمر في الذكاء الاصطناعي والبيانات والخبرة السحابية.
• رعاية أفضل المواهب التقنية للعملاء.
• تمكين أهداف التحول الرقمي.

بيان رؤية شركة Kforce Inc. (KFRC).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية شركة Kforce Inc.، وهذا يبدأ برؤيتهم. الوجبات الجاهزة المباشرة هي: رؤية Kforce هي أن يكون لنا تأثير هادف على جميع الأرواح التي نخدمها®. هذه ليست مجرد زغب الشركات. إنها مهمة تتمحور حول الإنسان والتي توجه تركيزهم بشكل مباشر على التوظيف التكنولوجي ذي المهارات العالية، والذي يعد جزءًا مهمًا من أعمالهم، حتى أثناء تباطؤ السوق.

وهذه الرؤية هي العدسة التي ينبغي أن نرى من خلالها أدائهم الأخير. على سبيل المثال، في الربع الثاني من عام 2025، أعلنت شركة Kforce عن إيرادات قدرها 334.3 مليون دولار والأرباح المخففة للسهم الواحد (EPS). $0.59. يعد رقم الإيرادات هذا مقياسًا مباشرًا لقدرتهم على ربط المحترفين بالعملاء، وترجمة رؤيتهم إلى نتائج مالية ملموسة. إليك الحساب السريع: ارتفعت إيرادات الربع الثاني بنسبة 1.3% على التوالي، مما يدل على أنها لا تزال تحدث تأثيرًا حتى في بيئة الاقتصاد الكلي المليئة بالتحديات.

تأثير مفيد على المهنيين والاستشاريين

يبدأ "الحياة التي نخدمها" بالتقريب 18,000 ينتشر المستشارون الموهوبون Kforce في جميع أنحاء البلاد كل عام. بيان مهمتهم - توحيد المهنيين لتحقيق النجاح من خلال العلاقات الشخصية الدائمة® - هو الدليل التشغيلي لهذا الجزء من الرؤية. الأمر يتعلق بأكثر من مجرد وضع الجسد؛ يتعلق الأمر بالمسار الوظيفي والاستقرار.

التركيز على التكنولوجيا هو المفتاح هنا. تقوم Kforce بتعيين محترفيها في المجالات ذات الطلب العالي مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والبيانات والحوسبة السحابية. هذا التحول الاستراتيجي هو ما يحافظ على استقرار متوسط معدل فاتورة التكنولوجيا 90 دولارًا للساعة على مدى السنوات القليلة الماضية، حتى مع تباطؤ نمو الإيرادات الإجمالية. ويعد هذا الاستقرار تأثيرًا مفيدًا للاستشاريين، مما يضمن عملًا متسقًا وعالي القيمة. إذا استغرق الإعداد ما يزيد عن 14 يومًا، فسترتفع مخاطر الإيقاف، لذا فإن قدرة Kforce على توظيف المواهب بسرعة هي بالتأكيد كفاءة أساسية.

• ربط ما يقرب من 18000 خبير بالشركات الرائدة في الصناعة.
• الحفاظ على معدلات فاتورة التكنولوجيا مستقرة بالقرب 90 دولارًا للساعة.
• التركيز على الذكاء الاصطناعي والبيانات وخطوط الأنابيب السحابية لتحقيق النمو المستقبلي.

التأثير من خلال الشراكات الإستراتيجية والنتائج الرائعة

بالنسبة للعملاء، تترجم الرؤية إلى وعد العلامة التجارية: نتائج رائعة من خلال الشراكة الإستراتيجية ومشاركة المعرفة®. هذا هو المكان الذي يأتي فيه المزيج الذي تقوده الاستشارات. Kforce ليست مجرد شركة توظيف؛ إنهم يبيعون حلولًا مخصصة لمساعدة الشركات على تحقيق أهداف التحول الرقمي الخاصة بهم. هذا عمل ذو هامش أعلى، وهو شراكة أكثر استراتيجية.

نرى هذا في هامش التشغيل للربع الثاني من عام 2025، والذي تحسن بشكل تسلسلي إلى 4.5%. وتُظهر هذه الزيادة المتسلسلة البالغة 100 نقطة أساس أن التركيز الاستراتيجي على التعاقدات الاستشارية ذات القيمة الأعلى يؤتي ثماره، حتى مع انخفاض الإيرادات على أساس سنوي بنسبة 6.2%. إن تأثير العميل يدور حول حل أكبر مشكلاتهم، وليس مجرد شغل مقعد. يمكنك أن ترى كيف يرتبط كل هذا بالنتيجة النهائية تحليل الصحة المالية لشركة Kforce Inc. (KFRC): رؤى أساسية للمستثمرين.

القيم الأساسية: "كيفية" التأثير الهادف

إن القيم الأساسية الأربع - الرحمة والنزاهة والشجاعة والتميز - هي الإطار التشغيلي لتحقيق الرؤية. فهي بمثابة حواجز الحماية لكل قرار، بدءًا من مشاركة العملاء وحتى تخصيص رأس المال. الصدق، لكي نكون منصفين، هو ما يجعل شركة التوظيف جديرة بالثقة في سوق العمل الضيق.

على سبيل المثال، تعتبر قيمة النزاهة أمرًا بالغ الأهمية عند التعامل مع تقلبات السوق الحالية. عادت الشركة 17.4 مليون دولار للمساهمين في الربع الثاني من عام 2025 من خلال توزيعات الأرباح وإعادة شراء الأسهم. هذا العائد الرأسمالي الثابت، بما في ذلك توزيع أرباح نقدية ربع سنوية بقيمة 0.39 دولار للسهم الواحد، هو تعبير ملموس عن قيمة التميز المطبق على عوائد المساهمين. الشجاعة مطلوبة لاتخاذ القرارات الصعبة، مثل استثمارات المؤسسة في تطبيق Workday، والذي من المتوقع أن يؤدي إلى نتائج إضافية ~100 نقطة أساس فائدة هامش التشغيل بعد عام 2027.

القيم الأساسية في العمل:

• الرحمة: رعاية العلاقات مع التعاطف.
• النزاهة: الوفاء بالوعود والعمل بالنية.
• الشجاعة: الجرأة على الفشل والتحدث بصراحة.
• التميز: النجاح معًا وتقديم نتائج استثنائية.

هذا الهيكل بأكمله - الرؤية والرسالة والقيم - هو ما تستخدمه Kforce لإدارة المخاطر. توجيهات الإيرادات للربع الثالث من عام 2025 324 مليون دولار إلى 332 مليون دولار، على الرغم من أن الانخفاض المتسلسل، يُعزى إلى انتهاء المشروع الخاص بالعميل، وليس إلى تدهور واسع النطاق في الطلب على التكنولوجيا. إنهم واقعيون مدركون للاتجاهات، ويرسمون خريطة للمخاطر على المدى القريب لإعادة تخصيص المشاريع إلى العمل الواضح المتمثل في مضاعفة التركيز على التكنولوجيا التي تقودها الاستشارات، والتي تعتمد على المهارات العالية.

الخطوة التالية: يجب أن يصمم التمويل تأثير تحسين هامش التشغيل بمقدار 100 نقطة أساس من تنفيذ يوم العمل على توقعات ربحية السهم لعام 2027 بحلول نهاية الربع.

القيم الأساسية لشركة Kforce Inc. (KFRC).

أنت تنظر إلى شركة Kforce Inc. (KFRC) لفهم الأساس الذي تقوم عليه عملياتها، أي القيم الأساسية التي تحرك قراراتها المالية والاستراتيجية. كمحلل متمرس، أستطيع أن أخبرك أنه في شركة حلول المواهب، القيم ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم محرك الإيرادات وثقة العملاء. يرتبط تركيز Kforce على العلاقات والتأثير ارتباطًا مباشرًا بقدرتها على التنقل في سوق مليء بالتحديات، ولهذا السبب أبلغت عن إيرادات الربع الثالث من عام 2025 البالغة 332.6 مليون دولار.

مهمة الشركة واضحة: توحيد المهنيين لتحقيق النجاح من خلال العلاقات الشخصية الدائمة®. رؤيتهم، أن يكون لها تأثير ملموس على جميع الأرواح التي نخدمها®، هي الهدف النهائي. وفيما يلي كيفية ترجمة قيمهم الأساسية الخمس إلى إجراءات ملموسة ومرونة مالية، خاصة عندما يركزون على التعاقدات الموجهة نحو الاستشارات ذات هامش الربح الأعلى. يمكنك التعمق في أدائها في تحليل الصحة المالية لشركة Kforce Inc. (KFRC): رؤى أساسية للمستثمرين.

النزاهة

النزاهة، بالنسبة لشركة Kforce، تعني التصرف بنية، والوفاء بالوعود، وتحمل المسؤولية. يتعلق الأمر بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما لا يراقبك أحد. في مجال التوظيف، يُترجم هذا إلى الحفاظ على الثقة مع كل من الشركات العميلة والمستشارين (المحترفين الذين يعينونهم)، وهو عامل حاسم في تكرار الأعمال وحماية الهامش.

وإليك الحساب السريع: الثقة تقلل من معدل دوران المستشارين، مما يقلل من تكاليف التوظيف. إن تركيز Kforce على استراتيجية النمو العضوي المحلي، كما هو مذكور في توقعاتها لعام 2025، يقلل من عوامل التشتيت ويسمح للفرق بالتركيز بشكل كامل على الشراكة مع العملاء لحل تحديات الأعمال الحرجة. يعد هذا الالتزام بنموذج محلي موثوق به علامة واضحة على النزاهة التشغيلية، خاصة عندما أعادوا 16.2 مليون دولار من رأس المال إلى المساهمين في الربع الثالث من عام 2025 من خلال عمليات إعادة الشراء وتوزيعات الأرباح. هذه استراتيجية متسقة وجديرة بالثقة لتخصيص رأس المال.

الشجاعة

الشجاعة تدور حول الجرأة على الفشل، والتحدث بصراحة، والحلم الكبير. بالنسبة إلى Kforce، هذه ليست مجرد عبارة تحفيزية؛ إنها الرغبة في إجراء تحولات استراتيجية في سوق متقلب. إن صناعة التوظيف تتغير، لذا فإن الوقوف دون حراك هو الخطر الحقيقي.

يعد التحول الاستراتيجي للشركة نحو المشاركات القائمة على الحلول، بدلاً من الاعتماد فقط على زيادة عدد الموظفين التقليديين، مثالاً رئيسياً على الشجاعة في العمل. إنهم يميلون إلى مجالات معقدة وعالية الطلب مثل سير عمل الذكاء الاصطناعي (AI). وفي تعامل حديث مع إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في السوق، دخلت Kforce في شراكة لتنفيذ هذه الحلول المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجية المستخدم النهائي. وهذا رهان جريء على مستقبل التكنولوجيا، ونقلها إلى أعلى سلسلة القيمة. وهذه الشجاعة الاستراتيجية هي المفتاح لاستدامتها على المدى الطويل.

الرحمة

الرحمة تعني احترام الآخرين، وإقامة العلاقات، ونشر اللطف. الناس هم قلب هذا العمل، لذا فإن التعاطف أمر غير قابل للتفاوض. تمتد هذه القيمة داخليًا إلى موظفيها وخارجيًا إلى المجتمعات التي تخدمها.

توضح Kforce ذلك بشكل فعال من خلال ركائز المشاركة المجتمعية والإشراف. يشجع "موسم التأثير" السنوي الرابع، الذي انطلق في نوفمبر 2025، الموظفين على رد الجميل من خلال العمل التطوعي والتبرعات. وبشكل أكثر تحديدًا، دخلت الشركة في شراكة مع Feeding Tampa Bay، حيث تبرعت بما يعادل 1.6 مليون وجبة في العام الماضي لمعالجة انعدام الأمن الغذائي. يوضح هذا المستوى من الاستثمار المجتمعي أن التزامهم بـ "التأثير الهادف" هو أكثر من مجرد كلمات.

التميز

التميز يدور حول احتضان المنافسة، والنجاح معًا، والسعي لتحقيق الفوز. يتعلق الأمر بالشغف بتقديم نتائج استثنائية، مع الموازنة بين التوقعات العالية والتعاطف. هدفهم هو إحداث تأثير هادف، وهذا يتطلب أداء من الدرجة الأولى.

وتتجلى هذه القيمة في تركيزها الاستراتيجي على قطاع التكنولوجيا، الذي ظل مستقرا نسبيا حتى في بيئة محدودة الطلب. على سبيل المثال، أظهرت إيرادات شركة Technology Flex زيادة متتالية بنسبة 1.8% في الربع الثاني من عام 2025، مما يشير إلى أن معرفتهم المتخصصة وجودة المواهب لا تزال تحظى بتقدير كبير من قبل العملاء. إنهم لا يعتذرون عن رغبتهم في إحداث تأثير هادف، وهذا يدفعهم إلى الاستثمار في منصة KNOWLEDGEforce® الخاصة بهم، والتي تمكن الشركات من تحقيق أهداف التحول الرقمي الخاصة بهم.

الوحدة

تشجع الوحدة التعاون والدعم المتبادل والسعي لتحقيق رؤية مشتركة. في نموذج القوى العاملة الموزعة، تعد هذه القيمة أمرًا بالغ الأهمية للكفاءة والثقافة التشغيلية. يستطيع الفريق الموحد التغلب على العقبات التي يبدو أنه لا يمكن التغلب عليها بمفرده.

يعد نموذج العمل المختلط "المكتبي العرضي" الخاص بشركة Kforce تطبيقًا عمليًا للوحدة، وهو مصمم لدعم احتياجات موظفيها مع الحفاظ على ثقافة تعاونية. وقد ساعدهم هذا النموذج في الحصول على مكان في قائمة FlexJobs لأفضل 100 شركة للوظائف الهجينة، وهي أداة توظيف رائعة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مجلس التنوع والإنصاف والشمول (DE&I)، وهو منتدى شامل لقادة الفكر المتحمسين، على تنمية ثقافة الانتماء الشاملة والحفاظ عليها. يعد هذا التركيز على الوحدة الداخلية هو الأساس لهامش التشغيل في الربع الثالث من عام 2025 بنسبة 4.5%، مما يوضح قدرة الشركة على التنفيذ بكفاءة.