بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Universal Health Services, Inc. (UHS)

أنت بحاجة إلى معرفة ما إذا كانت المبادئ الأساسية لشركة Universal Health Services, Inc. (UHS) - بيان مهمتها ورؤيتها وقيمها الأساسية - هي التي تقود محركها المالي حقًا، لا سيما مع توجيه إيرادات الشركة لعام 2025 بأكمله بين 17.3 مليار دولار و17.4 مليار دولار. إن مهمة UHS، التي تهدف إلى أن تكون مقدم الرعاية الصحية الذي "يسعى المستثمرون لتحقيق عوائد طويلة الأجل"، ترتبط بشكل واضح بالنتيجة النهائية، كما يتضح من صافي الدخل القوي في الربع الثالث من عام 2025 والذي بلغ 373.0 مليون دولار. ولكن هل التركيز على "الرعاية الصحية عالية الجودة" يترجم بالتأكيد إلى نمو مستدام، أم أن هذه مجرد كلمات على صفحة؟ دعونا نرسم بوصلة الشركة للميزانية العمومية.

شركة الخدمات الصحية الشاملة (UHS) Overview

إذا كنت تنظر إلى قطاع الرعاية الصحية في الوقت الحالي، فأنت بحاجة إلى فهم اللاعبين الأساسيين، ومن المؤكد أن شركة Universal Health Services, Inc. (UHS) هي واحدة منهم. لقد أثبتت هذه الشركة باستمرار قدرتها على التنفيذ، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية الحادة والسلوكية عالية الطلب.

تأسست شركة Universal Health Services, Inc. في عام 1979 على يد Alan B. Miller ونمت من شركة صغيرة إلى شركة Fortune 500 المرموقة، ومقرها الرئيسي في King of Prussia، Pennsylvania. نموذج أعمالهم واضح ومباشر ولكنه قوي: امتلاك وتشغيل شبكة متنوعة من مرافق الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة وبورتوريكو والمملكة المتحدة. لقد كانوا روادًا في بناء الخدمات الأساسية، لا سيما في مجال الصحة السلوكية، وهو مجال بالغ الأهمية للنمو.

يتم تقسيم الأعمال الأساسية للشركة بين قطاعين رئيسيين: مستشفيات الرعاية الحادة ومرافق الصحة السلوكية. اعتبارًا من أبريل 2025، قامت الشركة والشركات التابعة لها بتشغيل أكثر من 400 منشأة، بما في ذلك 29 مستشفى للرعاية الحادة للمرضى الداخليين و331 مرفقًا للصحة السلوكية للمرضى الداخليين. بالإضافة إلى ذلك، يقومون أيضًا بإدارة خطط التأمين الصحي من خلال خدمات Prominence Health والأطباء عبر Independence Physician Management. بالنسبة للسنة المالية 2025 بأكملها، توقعت الشركة أن يصل صافي الإيرادات إلى ما بين 17.306 مليار دولار و17.445 مليار دولار، مما يدل على حجم كبير.

الأداء المالي للربع الثالث من عام 2025: معيار جديد

تُظهر أحدث الأرقام من الربع الثالث من عام 2025 بالضبط سبب تميز شركة Universal Health Services, Inc. لم تلبي الشركة التوقعات فحسب؛ لقد تجاوزوها، وهي إشارة واضحة إلى التحكم التشغيلي القوي وقوة التسعير. العنوان الرئيسي هو صافي الإيرادات للربع الثالث من عام 2025، والتي ارتفعت إلى 4.50 مليار دولار، مما يمثل زيادة قوية بنسبة 13.4٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

لم تكن هذه الطفرة مجرد صدفة؛ كان مدفوعًا بقطاعي الأعمال الأساسيين. إليك الرياضيات السريعة حول مصدر النمو:

• الرعاية الحادة: وقفز صافي إيرادات المنشأة نفسها بنسبة 12.8% على أساس سنوي، مدفوعًا بزيادة قدرها 2.0% في عمليات القبول المعدلة.
• الصحة السلوكية: ارتفع صافي إيرادات المنشأة نفسها بنسبة 9.3%، مع زيادة الإيرادات لكل يوم مريض معدل بنسبة 7.9%.

بصراحة، من الصعب تحقيق هذا النوع من نمو الإيرادات المكون من رقمين في كلا القطاعين في هذه البيئة. بلغ صافي الدخل المعدل للشركة لهذا الربع 362.3 مليون دولار، أو 5.69 دولار للسهم المخفف، وهو فوز هائل أدى إلى زيادة كبيرة في توقعاتهم للعام بأكمله. لقد قاموا منذ ذلك الحين برفع توجيهات ربحية السهم المعدلة لعام 2025 إلى نطاق يتراوح بين 21.50 دولارًا إلى 22.10 دولارًا.

قائد واضح في مشهد مرافق الرعاية الصحية

كمحلل مالي متمرس، أبحث عن الشركات التي لا تنجو فحسب، بل تعمل أيضًا على تشكيل سوقها بشكل فعال. تعد شركة Universal Health Services, Inc. واحدة من تلك الشركات المعترف بها دائمًا كشركة رائدة في مجال الرعاية الصحية السلوكية والمستشفيات. تبلغ قيمتها السوقية حوالي 14.58 مليار دولار أمريكي اعتبارًا من نوفمبر 2025، مما يضعها بين أهم اللاعبين.

لقد سمح التركيز الاستراتيجي للشركة على قطاع الصحة السلوكية عالي الطلب، إلى جانب الإدارة الفعالة للنفقات، بتوسيع الهامش بشكل مثير للإعجاب. في الواقع، توسع هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء) بمقدار 160 نقطة أساس على أساس سنوي في الربع الثالث من عام 2025 ليصل إلى 14.9%. هذه علامة واضحة على الكفاءة التشغيلية. لقد تم تصنيفها كواحدة من الشركات الأكثر إثارة للإعجاب في مجلة Fortune World لمدة 15 عامًا على التوالي، بما في ذلك عام 2025، الذي يتحدث كثيرًا عن سمعتها واستراتيجيتها طويلة المدى.

إذا أردت التعمق في تفاصيل من يراهن على هذا الأداء، عليك أن تنظر إلى النشاط المؤسسي. استكشاف مستثمر شركة Universal Health Services, Inc. (UHS). Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان مهمة شركة Universal Health Services, Inc. (UHS).

أنت تريد أن تعرف ما الذي يدفع شركة Universal Health Services, Inc. (UHS) إلى ما هو أبعد من الميزانية العمومية، وبصراحة، بيان المهمة هو دليل التشغيل لإنشاء القيمة على المدى الطويل. إنها ليست مجرد زغب الشركات. إنه توجيه واضح ذو خمسة محاور يربط الرعاية الفائقة للمرضى بشكل مباشر بعوائد المستثمرين. يوجه هذا البيان تخصيص رأس المال، وتوسيع خط الخدمة، وحتى التفاعلات اليومية للموظفين، مما يجعل من الضروري لأي محلل مالي أن يفهمه.

المهمة الأساسية هي: تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة: يوصي بها المرضى لعائلاتهم وأصدقائهم، ويفضلها الأطباء لمرضاهم، ويختار المشترون لعملائهم، ويفخر بها الموظفون، ويسعى المستثمرون إلى تحقيق عوائد طويلة الأجل. يفرض هذا الهيكل على UHS إدارة خمس علاقات متميزة مع أصحاب المصلحة في وقت واحد. إليك الحساب السريع: إذا انزلق أحد المقاييس الخاصة بأحد أصحاب المصلحة، مثل رضا المرضى، فإنه يؤثر بالتأكيد على الآخرين، وخاصة النتائج المالية.

للحصول على نظرة أعمق حول كيفية ترجمة هذه الالتزامات إلى النتيجة النهائية، يمكنك التحقق من ذلك تحليل شركة Universal Health Services, Inc. (UHS) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

المكون 1: الجودة الفائقة وتفضيلات المريض/الطبيب

يركز العنصر الأول والأكثر أهمية على التميز السريري، ويهدف إلى جعل مستشفى الجامعة بالشارقة هو المزود المفضل لكل من المرضى والأطباء. هذا ليس هدفا سهلا. إنه التزام قابل للقياس يؤثر بشكل مباشر على الحجم وقوة التسعير في سوق الرعاية الصحية التنافسي. عندما يفضل الطبيب منشأتك، فهذا يؤدي إلى قبولك. عندما يوصيك أحد المرضى، فإن ذلك يقلل من تكلفة التسويق.

تدعم UHS هذا الالتزام باستثمارات كبيرة. لقد استثمرت الشركة ما يزيد عن 2.4 مليار دولار أمريكي في تحديث المرافق والتكنولوجيا خلال السنوات الثلاث الماضية وحدها، وهو ما يعد علامة ملموسة على إعطاء الأولوية للبنية التحتية عالية الجودة. يؤدي هذا التركيز إلى نتائج قابلة للقياس: تُظهر استطلاعات المرضى معدل رضا إجمالي يبلغ 4.4 من 5.0، وأفاد 91% من المرضى أنهم يشعرون بالتحسن بعد تلقي الرعاية. هذا مقياس تشغيلي قوي. بالنسبة لقسم الصحة السلوكية، بلغ صافي نقاط الترويج (NPS) 41، وهي علامة عالية لولاء العملاء في قطاع الرعاية الصحية.

• زيادة حجم المرضى من خلال التميز السريري.
• التأكد من أن الأطباء يفضلون مرافق UHS لمرضاهم.
• الاستثمار بكثافة في التكنولوجيا وتحديث المرافق.

المكون 2: القيمة بالنسبة للمشترين وفخر الموظفين

تتضمن المهمة صراحةً "اختيار المشترين لعملائهم" و"الموظفون فخورون بهم"، والتي تتناول الجوانب المتعلقة بالتعامل بين الشركات (B2B) ورأس المال البشري في العملية. يختار المشترون، مثل شركات التأمين وكبار أصحاب العمل، نظام UHS بناءً على عرض القيمة: نتائج عالية الجودة بتكلفة يمكن التحكم فيها، أو ما نسميه الرعاية القائمة على القيمة (VBC). إن شبكة UHS الواسعة التي تضم أكثر من 400 مستشفى للرعاية الحادة ومرافق الصحة السلوكية ومراكز العيادات الخارجية في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمملكة المتحدة تجعلها شريكًا استراتيجيًا لهؤلاء المشترين.

فخر الموظف هو المحرك. توظف UHS ما يقرب من 99000 شخص، ويعد التزامهم بالتميز في الخدمة مبدأ أساسيًا. تُترجم الروح المعنوية العالية للموظفين إلى رعاية أفضل للمرضى، مما يؤدي إلى إغلاق الحلقة مرة أخرى إلى "الجودة العالية". إذا استغرق الإعداد أكثر من 14 يومًا، فسترتفع مخاطر التوقف عن العمل، لذا فإن تجربة الموظف الجيدة هي عنصر إجراء مالي فوري.

المكون 3: عوائد طويلة الأجل للمستثمرين

أما العنصر الأخير فهو الركيزة المالية: "يسعى المستثمرون إلى تحقيق عوائد طويلة الأجل". وهذا يضمن التركيز على الجودة ودعم الأفراد من خلال الإدارة المالية السليمة والنمو. إن المهمة التي تطالب صراحةً بعوائد المستثمرين هي إشارة واضحة للسوق بأن UHS هي كيان ربحي ملتزم بزيادة رأس المال، وليس مجرد مزود خدمة.

ويعكس أداء الشركة الأخير هذا الالتزام. بالنسبة للسنة المالية 2025، رفعت UHS توقعات إيراداتها إلى ما بين 17.3 مليار دولار و17.4 مليار دولار، مما يدل على النمو القوي والرافعة التشغيلية. تعد توقعات الأرباح المعدلة للسهم المخفف (EPS) لعام 2025 قوية أيضًا، حيث من المتوقع أن تتراوح بين 21.50 دولارًا و22.10 دولارًا. يُظهر هذا التعديل التصاعدي، مدفوعًا جزئيًا بنمو حجم الرعاية الحادة، أن العنصر المالي للبعثة يحقق نتائج جيدة. سجلت الشركة أكثر من مليار دولار من صافي الدخل خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، مما يثبت أن العوائد طويلة الأجل تتحقق على المدى القريب.

بيان رؤية شركة Universal Health Services, Inc. (UHS).

إن رؤية شركة Universal Health Services, Inc. (UHS) ليست جملة واحدة بليغة ولكنها التزام شامل متعدد أصحاب المصلحة مضمن في مهمتها ومبادئها. إنها خارطة طريق واضحة: أن نكون المزود المفضل للمرضى والأطباء، والشريك المفضل للمشترين، وصاحب العمل المفضل للموظفين، واستثمارًا من الدرجة الأولى للمساهمين. يعد هذا النهج طريقة عملية لرسم خريطة للمستقبل في سوق الرعاية الصحية المعقد في الولايات المتحدة.

أنت بحاجة إلى النظر إلى رؤية UHS من خلال خمس عدسات، وليس عدسة واحدة فقط. إنها بطاقة أداء متوازنة للمستقبل، تغطي الجودة السريرية، ورضا الموظفين، وأخلاقيات العمل، والأداء المالي. بالنسبة لنا، كمحللين ماليين، فإن الفكرة الأساسية هي أن التركيز التشغيلي على الجودة يغذي نتائج المستثمر بشكل مباشر.

خدمات رعاية صحية فائقة الجودة: رؤية المريض والطبيب

المكون الأول لرؤية UHS بسيط: توفير خدمات رعاية صحية عالية الجودة. هذا ليس مجرد بيان يشعرك بالسعادة؛ إنه هدف تشغيلي قابل للقياس يزيد من حجم المرضى وولاء الأطباء. وتتمثل الفكرة في إنشاء خدمات يوصي بها المرضى لعائلاتهم وأصدقائهم، ويفضلها الأطباء لمرضاهم. يتعلق الأمر بالتميز السريري وتجربة المريض.

في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، أظهر تركيز الشركة على قطاع الرعاية الحادة نتائج قوية، مع نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في نفس المتجر بنسبة مذهلة. 43% على أساس سنوي في الربع الثالث من عام 2025، ليصل إلى 428.3 مليون دولار.

• يوصي المرضى للعائلة والأصدقاء.
• يفضل الأطباء لمرضاهم.
• يختار المشترون لعملائهم.

ويؤكد هذا النمو أن استراتيجية تقديم رعاية عالية الجودة وموثوقة - وخاصة في مجال الرعاية الحادة - تترجم مباشرة إلى الأداء المالي. ومع ذلك، فإن ما يخفيه هذا التقدير هو التحدي المستمر المتمثل في استرداد الحجم في قطاع الصحة السلوكية، على الرغم من أن الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في نفس المتجر لا تزال مرتفعة بنسبة 11% ل 404.5 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025.

تنمية الموظف وفخره: الرؤية الداخلية

لن تكون الرؤية مجدية إذا لم يقتنع بها فريقك. تهدف UHS إلى أن تكون شركة يفخر بها الموظفون، وهو عامل حاسم في صناعة الرعاية الصحية ذات معدل الدوران المرتفع. وهذا يترجم إلى القيم الأساسية مثل تطوير الموظفين والعمل الجماعي. بصراحة، لا يمكنك تقديم رعاية عالية الجودة بدون قوة عاملة مستقرة وماهرة.

إن التزام الشركة هنا هو إجراء مضاد مباشر لنقص العمالة على مستوى الصناعة، وخاصة في مجال التمريض. يؤدي الاحتفاظ القوي بالموظفين إلى تقليل تكاليف التوظيف والتدريب، مما يؤدي إلى تحسين النتيجة النهائية بشكل مباشر. يعد هذا مقياسًا بالغ الأهمية وغير مالي يدعم التوجيه المالي. لا يمكنك تحقيق هدف إيرادات يصل إلى 17.45 مليار دولار لعام كامل 2025 دون وجود قوة عاملة متحفزة.

• قيمة كل عضو في الفريق.
• توفير فرص تقدم جذابة.
• تعزيز ثقافة المساءلة والاحترام.

إليك العملية الحسابية السريعة: انخفاض بنسبة 1% في معدل دوران الممرضات عبر الشركة تقريبًا 99,300 موظف يوفر الملايين من نفقات التشغيل السنوية. إنه استثمار وليس تكلفة. ولكي نكون منصفين، فإن الحفاظ على هذا الفخر عبر 29 مستشفى للرعاية الحرجة و331 منشأة للمرضى الداخليين للصحة السلوكية يمثل تحديًا إداريًا مستمرًا.

العوائد طويلة الأجل: رؤية المستثمر

الجزء الأخير، والأكثر أهمية بالنسبة للكثيرين منكم، من الرؤية هو أن المستثمرين يبحثون عن Universal Health Services, Inc. للحصول على عوائد طويلة الأجل. وهذا هو المظهر المالي لجميع المبادئ الأخرى التي تعمل بشكل متضافر. تؤدي الجودة العالية والعمليات الفعالة إلى تدفق نقدي قوي وقيمة للمساهمين.

تعد إرشادات الشركة لعام 2025 بالكامل دليلاً ملموسًا على هذه الرؤية. وتتوقع الإدارة الآن أن تكون ربحية السهم المعدلة (EPS) في نطاق 21.50 دولارًا إلى 22.10 دولارًا، قفزة كبيرة. وهذه إشارة قوية على الثقة في كفاءتهم التشغيلية وقدرتهم على إدارة تعقيدات الدافع.

• النقطة الوسطى التوجيهية لإجمالي الإيرادات: 17.38 مليار دولار.
• نقطة المنتصف الإرشادية المعدلة للأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك: 2.61 مليار دولار.
• نقطة منتصف توجيه EPS المعدلة: $21.80.

المرونة واضحة: كان صافي الدخل المعدل العائد إلى UHS في الربع الثالث من عام 2025 362.3 مليون دولارأو $5.69 لكل حصة مخففة. يُظهر هذا الأداء، حتى أثناء التنقل بين مدفوعات المزود المباشر المتقلبة (DPPs)، أن نموذج الأعمال الأساسي قوي. للتعمق أكثر في الآليات المالية التي تدعم هذه الرؤية، يجب عليك القراءة تحليل شركة Universal Health Services, Inc. (UHS) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

المعاملة الأخلاقية والعادلة: القيمة التأسيسية

إن دعم الرؤية بأكملها هو القيمة الأساسية لكونك مقدم رعاية صحية عالي الأخلاق. هذا ليس مجرد امتثال؛ بل يتعلق الأمر بتعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة على جميع المستويات. في صناعة منظمة مثل الرعاية الصحية، لا تؤدي الانتهاكات الأخلاقية إلى الإضرار بالسمعة فحسب؛ فهم يتحملون عقوبات مالية ضخمة واضطرابات تشغيلية.

إن الالتزام بالمعاملة الأخلاقية والعادلة لجميع أصحاب المصلحة - المرضى والموظفين والمجتمعات - هو استراتيجية تخفيف المخاطر. فهو يحمي عائد المستثمر على المدى الطويل من خلال ضمان النمو المستدام والمتوافق. تتمتع الشركة بتاريخ حافل في الحصول على الاعتماد من اللجنة المشتركة، وهو ما يعد دليلاً على صرامتها التشغيلية والتزامها بمعايير الجودة والسلامة. وهذا أمر غير قابل للتفاوض من أجل خلق القيمة على المدى الطويل.

الخطوة التالية بالنسبة لك: انظر إلى الارتباط التاريخي بين درجات رضا الموظفين في UHS ونمو إيرادات المتجر نفسه ربع السنوي. العلاقة بين الثقافة والنقد لا يمكن إنكارها.

القيم الأساسية لشركة Universal Health Services, Inc. (UHS).

أنت تبحث عن المبادئ الأساسية التي تدفع النتائج المالية المبهرة لشركة Universal Health Services, Inc.‎ (UHS)، وهذا أمر ذكي. القيم الأساسية للشركة ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها دليل التشغيل الذي حقق الإيرادات المتوقعة لعام 2025 بأكمله بين 17.31 مليار دولار و 17.45 مليار دولار. ترتبط هذه القيم مباشرة بتنفيذها الاستراتيجي، خاصة في قطاعات الرعاية الحادة والصحة السلوكية. نحن بحاجة إلى النظر إلى مبادئ UHS لنرى كيف يمكن ترجمتها إلى أداء ملموس يحرك السوق.

إليك الحساب السريع: الشركة التي تقدم رعاية فائقة وتقدر فريقها في وضع يمكنها من الحصول على حصة في السوق وزيادة توسيع الهامش. إن مبادئ UHS - الجودة الفائقة، والأخلاقيات، وقيمة الفريق، والتركيز على المجتمع - هي الركائز التي تدعم توجيهاتها القوية لأرباح السهم المعدلة لعام 2025 (EPS) 21.50 دولارًا إلى 22.10 دولارًا لكل حصة مخففة. هذه نظرة قوية بالتأكيد.

رعاية عالية الجودة للمرضى

تتعلق هذه القيمة بكوننا المزود الذي يفضله المرضى والأطباء والمشترون، مما يعني الهوس بالنتائج السريرية وتجربة المريض. عندما تقدم رعاية فائقة الجودة، فإنك تحصل على أعداد أكبر من المرضى وعقود دافعين أفضل. الأمر بهذه البساطة.

تُظهر UHS هذا الالتزام من خلال برامج الجودة القابلة للقياس والتي تؤثر بشكل مباشر على النتيجة النهائية. على سبيل المثال، حققت منظمات الرعاية المسؤولة (ACOs) نتائج قياسية في عام 2024، مما أدى إلى توفير الرعاية الطبية تقريبًا 100 مليون دولاروهو رقم مهم يضعهم في وضع إيجابي بالنسبة للعقود الحكومية المستقبلية. أيضًا، حصلت خطط Prominence Health Medicare Advantage Plans، وهي عرض فرعي، على درجة 4.5 من أصل 5 نجوم في تصنيف نظام إدارة المحتوى في أكتوبر 2025، وهي إشارة واضحة للجودة للمستهلكين وميزة تنافسية كبيرة في سوق الرعاية الطبية المتنامي. تعمل UHS على تغيير الحياة وتحويل تقديم الرعاية الصحية. Universal Health Services, Inc. (UHS): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال يعد مصدرًا جيدًا لرؤية السياق التاريخي لهذا التركيز.

• يحفظ الرعاية الطبية 100 مليون دولار عبر ACOs.
• اكتسبت الصحة شهرة تصنيف نظام إدارة المحتوى 4.5 نجوم في الربع الرابع من عام 2025.
• نمت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في نفس المتجر لقطاع الرعاية الحادة 43% في الربع الثالث من عام 2025.

رعاية صحية ونزاهة عالية الأخلاقية

كمحلل متمرس، أعلم أن النزاهة - كونها مقدم رعاية صحية ذو أخلاقيات عالية - هي حجر الأساس لثقة المستثمرين على المدى الطويل، خاصة في الصناعة شديدة التنظيم. تؤكد UHS على ثقافة المساءلة على جميع المستويات، وهو أمر بالغ الأهمية لتقليل المخاطر التنظيمية وتكاليف التقاضي. وتمتد هذه القيمة إلى جميع التفاعلات، من المرضى إلى المستثمرين.

غالبًا ما يُرى الأثر المالي للنزاهة في ما لا يحدث: غرامات أقل، وامتثال أفضل، وبيئة تشغيل أكثر استقرارًا. وهذا يسمح للإدارة بالتركيز على النمو، مثل 9.9% زيادة صافي الإيرادات إلى 12.879 مليار دولار للأشهر التسعة الأولى من عام 2025. لقد وضعوا معايير أخلاقية أعلى لأن رعاية المرضى هي أقدس أمانة، ويترجم هذا التركيز إلى الاستقرار التشغيلي الذي يسعى المستثمرون لتحقيق عوائد طويلة الأجل.

تقدير أعضاء فريقنا

في مجال الرعاية الصحية، الأشخاص هم المنتج، لذا فإن تقييم فريقك يعد مدخلاً مباشرًا لجودة الرعاية والتحكم في التكاليف. تلتزم UHS بمعاملة الجميع بكرامة واحترام، وتقديم وظائف مجزية وطويلة الأمد، بالإضافة إلى التعليم المستمر والتدريب المتقدم. إنها الطريقة التي تحافظ بها على أفضل الممرضات والأطباء.

تم الاعتراف بالشركة كأفضل 100 صاحب عمل من خلال مؤشر الفرص الأمريكية لعام 2024، والذي يقيس مدى فعالية الشركات في تطوير المواهب. وفي حين يعترفون بأن خفض معدل دوران العمالة يتقدم بشكل تدريجي، فإن تركيزهم على الاحتفاظ بهم هو إجراء مضاد مباشر لنقص العمالة على مستوى الصناعة، والذي يعد محركا رئيسيا للتكلفة. إن الحفاظ على فريق عالي الجودة هو ما يساعد على تحقيق الأداء القوي في قطاع الصحة السلوكية، والذي شهد زيادة في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في نفس المتجر بنسبة 11% في الربع الثالث من عام 2025.

الدعم المستجيب والرحيم والتركيز على المجتمع

تركز هذه القيمة على تقديم دعم سريع الاستجابة ورحيم للمرضى والأسر ومقدمي الخدمات والمجتمعات المحلية. بالنسبة لمشغل مستشفى كبير، فإن كونك شريكًا جيدًا في المجتمع يعد أمرًا ضروريًا للحصول على الدعم السياسي المحلي وولاء المرضى. إنهم ينمون من خلال مساعدة الناس والمجتمعات المحلية على الازدهار.

وتوضح شركة UHS ذلك من خلال نشر رأس المال الاستراتيجي الذي يلبي الاحتياجات المحلية. على سبيل المثال، فتحوا جديدة مستشفى العناية المركزة بسعة 142 سريرًا في واشنطن العاصمة في أبريل 2025، وهو استثمار ملموس في مجتمع يحتاج إلى القدرات. في حين تكبد هذا المرفق الجديد خسارة قبل الضريبة تبلغ حوالي 25 مليون دولار وفي الربع الثاني من عام 2025، مع تصاعدها، تعد هذه تكلفة ضرورية على المدى القريب للنمو الاستراتيجي طويل المدى والحضور المجتمعي. يضمن هذا النوع من الاستثمار أن يظلوا موضع الرعاية التي تثق بها، وليس بعيدًا عن المنزل.