شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC): نموذج الأعمال التجارية

في المشهد الديناميكي للتعليم الذي يركز على الحياة المهنية، تبرز شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) كقوة تحويلية تعمل بشكل استراتيجي على سد الفجوة بين متطلبات القوى العاملة وتنمية المهارات المهنية. من خلال نموذج الأعمال المبتكر، تقدم LINC منهجًا شاملاً للتدريب المهني الذي يمكّن الطلاب من خلال القدرات العملية المتوافقة مع الصناعة. ومن خلال الدمج السلس لخيارات التعلم المرنة، والمسارات الوظيفية المستهدفة، والشراكات القوية مع أصحاب العمل، تقف الشركة في طليعة الحلول التعليمية التي تستجيب بشكل مباشر للاحتياجات المتطورة للسوق المهنية اليوم.

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

أصحاب العمل الذين يبحثون عن تدريب القوى العاملة الماهرة

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، أنشأت شركة Lincoln Educational Services Corporation شراكات مع 327 صاحب عمل محددًا في مختلف الصناعات. بلغت القيمة الإجمالية للتعاون في تدريب القوى العاملة 14.3 مليون دولار من إيرادات العقود السنوية.

قطاع الصناعة	عدد شراكات أصحاب العمل	قيمة العقد السنوي
الرعاية الصحية	126	5.7 مليون دولار
السيارات	84	3.9 مليون دولار
التكنولوجيا	67	2.8 مليون دولار
التجارة/التصنيع	50	1.9 مليون دولار

شبكات الإرشاد المهني في المدارس الثانوية

تحتفظ شركة Lincoln Educational Services بشراكات نشطة مع 412 شبكة استشارات مهنية بالمدارس الثانوية عبر 23 ولاية. تولد هذه الشراكات ما يقرب من 2.6 مليون دولار من عائدات توظيف الطلاب وإحالتهم.

برامج التدريب والتطوير للشركات

تشمل الشراكات المؤسسية 214 تعاونًا نشطًا في برامج التدريب والتطوير، مما سيدر 8.7 مليون دولار أمريكي في عقود تدريب القوى العاملة المتخصصة لعام 2023.

• التدريب على المهارات التكنولوجية: 87 شراكة
• برامج الشهادات المهنية: 64 شراكة
• مسارات التطوير الإداري: 63 شراكة

منصات تكنولوجيا التعلم عبر الإنترنت

قامت شركة Lincoln Educational Services بدمج شراكات مع 6 منصات رئيسية لتكنولوجيا التعلم عبر الإنترنت، مما يمثل استثمارًا بقيمة 3.2 مليون دولار في البنية التحتية للتعلم الرقمي لعام 2023.

منصة	سنة التكامل	الاستثمار السنوي
كورسيرا	2022	1.1 مليون دولار
إدكس	2021	0.9 مليون دولار
الجرأة	2023	0.7 مليون دولار
الآخرين	مختلف	0.5 مليون دولار

الاعتماد والهيئات التنظيمية التعليمية

تحافظ شركة Lincoln Educational Services على الامتثال والاعتماد مع 12 منظمة تنظيمية تعليمية على المستوى الوطني وعلى مستوى الولاية، وهو ما يمثل استثمارًا سنويًا للامتثال قدره 1.5 مليون دولار.

• مجلس التعليم المهني
• لجنة اعتماد المدارس والكليات المهنية
• المجالس التعليمية الخاصة بالدولة في 23 ولاية

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) – نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

تسليم التعليم المهني والتقني

تدير شركة لينكولن للخدمات التعليمية 22 حرمًا جامعيًا في 14 ولاية اعتبارًا من عام 2023. وتقدم المؤسسة برامج في:

• تكنولوجيا السيارات
• الرعاية الصحية
• الحرف الماهرة
• تكنولوجيا المعلومات

فئة البرنامج	عدد البرامج	متوسط مدة البرنامج
برامج السيارات	7	12-18 شهرا
برامج الرعاية الصحية	9	9-24 شهرا
الحرف الماهرة	6	10-15 شهرا

تطوير برنامج التدريب الذي يركز على الحياة المهنية

تقوم لينكولن بتطوير البرامج باستخدام مدخلات الصناعة المباشرة، مع 85% من البرامج لديها تعاون مع المجالس الاستشارية الصناعية.

توظيف الطلاب والتسجيل

إجمالي عدد الطلاب المسجلين لعام 2023: 10,124 طالبًا

قناة التوظيف	نسبة الالتحاق
التسويق عبر الإنترنت	42%
التواصل المباشر مع الحرم الجامعي	33%
برامج الإحالة	25%

تصميم المناهج الدراسية الخاصة بالصناعة

يتم تحديث المنهج سنويًا وفقًا لمعايير الصناعة، ويغطي:

• مهارات التكنولوجيا الناشئة
• متطلبات الكفاءة في مكان العمل
• إعداد الشهادة

خدمات التوظيف ودعم الوظائف

معدل التوظيف لعام 2023: 67.3% خلال 6 أشهر من التخرج

قطاع الصناعة	معدل التنسيب
الرعاية الصحية	72%
السيارات	65%
تكنولوجيا المعلومات	61%

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) - نموذج الأعمال: الموارد الأساسية

مواقع الحرم الجامعي المادية المتعددة

اعتبارًا من عام 2023، تعمل شركة لينكولن للخدمات التعليمية 22 حرم جامعي عبر 6 ولايات، بما في ذلك المواقع في:

• نيو جيرسي
• بنسلفانيا
• أوهايو
• كونيتيكت
• تينيسي
• ميريلاند

نوع الحرم الجامعي	عدد الحرم الجامعي
الحرم الجامعي الرئيسي	22
إجمالي المواقع المادية	22

هيئة التدريس ذوي الخبرة

شركة لينكولن للخدمات التعليمية حوالي 800 عضو هيئة تدريس عبر حرمها الجامعي.

فئة الكلية	رقم
أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل	450
أعضاء هيئة التدريس بدوام جزئي	350

معدات التدريب المتوافقة مع الصناعة

إجمالي الاستثمار في معدات التدريب والبنية التحتية: 12.3 مليون دولار في عام 2023.

البنية التحتية لتكنولوجيا التعليم

الاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية: 4.7 مليون دولار في عام 2023، منها:

• نظم إدارة التعلم
• منصات التعلم عبر الإنترنت
• تقنيات الفصول الدراسية الرقمية

الخدمات المهنية وفرق التوظيف

موظفو الخدمات المهنية المتفانون: 65 محترفا معدل التنسيب الوظيفي: 68% خلال ستة أشهر من التخرج

مقاييس التنسيب	القيمة
مجموع موظفي الخدمات المهنية	65
معدل التنسيب	68%

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) – نموذج الأعمال: عروض القيمة

التدريب العملي على المهارات الجاهزة للعمل

تقدم لينكولن للخدمات التعليمية برامج تدريبية مستهدفة بالمواصفات التالية:

فئة البرنامج	متوسط مدة التدريب	أرقام القيد (2023)
الرعاية الصحية	9-18 شهرا	2,847 طالبا
تكنولوجيا السيارات	12-24 شهرا	1,456 طالباً
الحرف الماهرة	6-12 شهرا	1,203 طلاب

برامج سريعة تركز على الحياة المهنية

خصائص البرنامج الرئيسية:

• متوسط وقت إنجاز البرنامج: 12-24 شهرًا
• معدل التنسيب: 68.3% خلال 6 أشهر من التخرج
• إجمالي إيرادات البرنامج السنوية: 173.4 مليون دولار

خيارات التعلم المرنة

وضع التعلم	نسبة الطلاب	إيرادات الرسوم الدراسية السنوية
البرامج عبر الإنترنت	37%	64.2 مليون دولار
البرامج الشخصية	63%	109.2 مليون دولار

مسارات الشهادات المعترف بها في الصناعة

انهيار الشهادة:

• إجمالي برامج الشهادات: 22
• البرامج المعتمدة وطنيا: 18
• متوسط معدل إتمام الشهادة: 76.5%

مسارات مباشرة لفرص العمل

قطاع الصناعة	شراكات التوظيف	متوسط الراتب المبدئي
الرعاية الصحية	87 شريكًا من الشركات	$45,600
السيارات	53 شريكًا من الشركات	$42,300
الحرف الماهرة	41 شركة شريكة	$39,800

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) - نموذج الأعمال: علاقات العملاء

الاستشارة المهنية الشخصية

توفر لينكولن للخدمات التعليمية إرشادات مهنية فردية للطلاب عبر شبكتها من الجامعات. اعتبارًا من عام 2024، تقدم الشركة:

خدمة الاستشارة	عدد الموظفين المخصصين	متوسط ساعات الإرشاد لكل طالب
الاستشارة المهنية الفردية	87 مستشارًا مهنيًا متخصصًا	3.5 ساعة لكل طالب في الفصل الدراسي

خدمات دعم الطلاب المستمرة

تحتفظ الشركة ببنية تحتية شاملة لدعم الطلاب:

• بوابة دعم الطلاب عبر الإنترنت على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع
• تتوفر خدمات التدريس الأكاديمي في جميع مواقع الحرم الجامعي البالغ عددها 22 موقعًا
• موارد استشارات الصحة العقلية

خدمة الدعم	معدل الاستخدام السنوي
بوابة الدعم عبر الإنترنت	68% من الطلاب المسجلين
التدريس الأكاديمي	42% من الطلاب

اتصالات شبكة الخريجين

تحتفظ لينكولن للخدمات التعليمية ببرنامج واسع النطاق لمشاركة الخريجين:

مقاييس شبكة الخريجين	إحصائيات 2024
إجمالي أعضاء شبكة الخريجين	37,582 من المهنيين المسجلين
فعاليات التواصل السنوية للخريجين	12 حدثًا افتراضيًا و6 حدثًا شخصيًا

المساعدة في التوظيف

توفر الشركة دعمًا قويًا للتوظيف:

• شراكات مباشرة مع 412 صاحب عمل
• برنامج مقابلة التوظيف المضمون
• ورش عمل للتحضير للسيرة الذاتية والمقابلات المهنية

مقاييس التنسيب	بيانات 2024
معدل التوظيف	76.3% خلال 6 أشهر من التخرج
متوسط الراتب المبدئي	48,750 دولارًا أمريكيًا في جميع البرامج

برامج التطوير المستمر للمهارات

تقدم لينكولن للخدمات التعليمية موارد التطوير المهني المستمرة:

• برامج ترقية الشهادات عبر الإنترنت
• ورش عمل ربع سنوية لتعزيز المهارات
• وحدات التدريب الخاصة بالصناعة

مقاييس تنمية المهارات	إحصائيات 2024
إجمالي وحدات التدريب عبر الإنترنت	87 دورة متخصصة
التسجيل السنوي للمشاركين	5,621 خريجًا وطالبًا حاليًا

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) – نموذج الأعمال: القنوات

مواقع الحرم الجامعي المادية

اعتبارًا من عام 2024، تدير شركة لينكولن للخدمات التعليمية 24 حرمًا جامعيًا في 14 ولاية.

الدولة	عدد الحرم الجامعي
نيو جيرسي	6
بنسلفانيا	4
دول أخرى	14

منصات التعلم عبر الإنترنت

عروض لينكولن تك خيارات البرامج عبر الإنترنت والهجينة بنسبة 100% عبر تخصصات متعددة.

• إجمالي الالتحاق بالبرنامج عبر الإنترنت: 35% من عدد الطلاب
• منصات التعلم الرقمي: Blackboard Learn وCanvas
• عروض البرامج عبر الإنترنت: 12 برنامجًا متميزًا يركز على الحياة المهنية

أحداث التوظيف في معرض التوظيف

بيانات المشاركة في فعاليات التوظيف السنوية:

نوع الحدث	عدد الأحداث	إجمالي الحضور
المعارض المهنية في المدرسة الثانوية	87	4,230
التوظيف الخاص بالصناعة	42	2,150

حملات التسويق الرقمي

قنوات التسويق الرقمي ومقاييس الأداء:

• إجمالي الإنفاق على الإعلانات الرقمية: 3.2 مليون دولار في عام 2023
• القنوات الأساسية: إعلانات جوجل، فيسبوك، لينكد إن
• معدل التحويل: 4.7% من جهود التسويق الرقمي

استشارات المبيعات المباشرة والتسجيل

إحصائيات استشارات المبيعات والتسجيل:

متري	بيانات 2023
إجمالي مشاورات التسجيل	12,450
معدل التحويل	38%
متوسط مدة الاستشارة	47 دقيقة

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

خريجو المدارس الثانوية يبحثون عن التدريب المهني

اعتبارًا من عام 2023، استهدفت شركة لينكولن للخدمات التعليمية ما يقرب من 3.2 مليون من خريجي المدارس الثانوية سنويًا. تقدم المؤسسة برامج مهنية ويبلغ عدد الطلاب المسجلين فيها 7850 طالبًا في جامعات متعددة.

القطاع الديموغرافي	إجمالي السوق المحتملة	التسجيل الحالي
خريجي المدارس الثانوية	3,200,000	7,850

البالغون العاملون الذين يسعون إلى تحسين المهارات

تخدم شركة لينكولن للخدمات التعليمية ما يقرب من 45,670 من المهنيين العاملين الذين يسعون إلى التقدم الوظيفي من خلال برامج التدريب المتخصصة.

• متوسط الفئة العمرية: 25-45 سنة
• متوسط الدخل السنوي: 48,230 دولارًا
• معدل الالتحاق بدوام جزئي: 62%

محترفي التحول الوظيفي

تدعم المؤسسة 12,500 مهني سنويًا ينتقلون بين المجالات المهنية من خلال التدريب المهني الموجه.

فئة التحول الوظيفي	عدد الطلاب
انتقال الرعاية الصحية	4,750
انتقال المهارات الفنية	3,850
التحول المهني للأعمال	3,900

أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى تطوير القوى العاملة

تتعاون شركة Lincoln Educational Services Corporation مع 237 كيانًا مؤسسيًا لتدريب القوى العاملة، مما يمثل قيمة سوقية محتملة تبلغ 42.6 مليون دولار في عام 2023.

• شراكات صناعة الرعاية الصحية: 89
• التعاون في قطاع التصنيع: 62
• اتفاقيات التدريب التكنولوجي: 86

الطلاب الأجانب الذين يبحثون عن التعليم المهني في الولايات المتحدة

تستضيف المؤسسة 1,240 طالبًا دوليًا من 43 دولة، وستدر 18.3 مليون دولار من إيرادات الطلاب الدوليين لعام 2023.

المنطقة	عدد الطلاب	مساهمة الإيرادات
آسيا	580	8.7 مليون دولار
الشرق الأوسط	310	4.6 مليون دولار
أمريكا اللاتينية	350	5 ملايين دولار

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) – نموذج الأعمال: هيكل التكلفة

تعويضات أعضاء هيئة التدريس والموظفين

اعتبارًا من السنة المالية 2023، أعلنت شركة لينكولن للخدمات التعليمية عن إجمالي نفقات التعويضات البالغة 83.1 مليون دولار لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.

فئة التعويض	المبلغ ($)
الرواتب	67,500,000
الفوائد	15,600,000

صيانة وتشغيل الحرم الجامعي

بلغت تكاليف صيانة وتشغيل الحرم الجامعي السنوية 22.3 مليون دولار في عام 2023.

• إيجار واستئجار المنشأة: 12,500,000 دولار
• المرافق: 4,800,000 دولار
• الإصلاح والصيانة: 5,000,000 دولار

التكنولوجيا والبنية التحتية للتعلم

وبلغ الاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية لعام 2023 9.7 مليون دولار.

فئة الاستثمار التكنولوجي	المبلغ ($)
الأجهزة	3,200,000
البرمجيات	2,500,000
البنية التحتية للشبكات وتكنولوجيا المعلومات	4,000,000

التسويق واستقطاب الطلاب

بلغت نفقات التسويق لتوظيف الطلاب عام 2023 15.2 مليون دولار.

• التسويق الرقمي: 6,700,000 دولار
• الإعلان التقليدي: 4,500,000 دولار
• أحداث التوظيف: 4,000,000 دولار

تطوير المناهج والاعتماد

بلغت تكاليف تطوير المناهج والاعتماد 5.6 مليون دولار في عام 2023.

فئة تطوير المناهج	المبلغ ($)
تصميم المناهج الدراسية	3,100,000
عمليات الاعتماد	2,500,000

شركة لينكولن للخدمات التعليمية (LINC) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

الرسوم الدراسية ورسوم البرنامج

بالنسبة للسنة المالية 2022، أعلنت شركة لينكولن للخدمات التعليمية عن إيرادات إجمالية قدرها 214.3 مليون دولار أمريكي، جزء كبير منها مستمد من الرسوم الدراسية ورسوم البرامج.

العام الدراسي	إجمالي إيرادات الرسوم الدراسية	متوسط الرسوم الدراسية لكل طالب
2022	186.2 مليون دولار	$14,750
2021	201.5 مليون دولار	$15,230

عقود التدريب للشركات

يحقق معهد لينكولن التقني إيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية مع الشركات.

• عقود التدريب في قطاع الرعاية الصحية: 12.5 مليون دولار عام 2022
• شراكات التدريب على تكنولوجيا السيارات: 8.3 مليون دولار في عام 2022
• اتفاقيات التدريب على التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات: 6.7 مليون دولار في عام 2022

تمويل التعليم الحكومي

تمثل المساعدات المالية الفيدرالية والتمويل الحكومي مصدرًا بالغ الأهمية للإيرادات.

مصدر التمويل	المبلغ (2022)
الباب الرابع المساعدات المالية الاتحادية	165.4 مليون دولار
المنح التعليمية على مستوى الدولة	7.2 مليون دولار

شراكات تمويل الطلاب

تتعاون شركة Lincoln Educational Services مع العديد من المؤسسات المالية لبرامج القروض الطلابية.

• شراكات قروض الطلاب من سالي ماي: 45.6 مليون دولار من القروض الناشئة
• الخدمات المالية التعليمية لشركة Wells Fargo: 22.3 مليون دولار لتمويل الطلاب
• شراكات القروض الطلابية الخاصة: 18.7 مليون دولار

إيرادات برنامج التعليم المستمر

تساهم برامج التطوير المهني المتخصصة وقصيرة المدى في تنويع الإيرادات.

فئة البرنامج	الإيرادات (2022)
برامج الشهادات المهنية	5.4 مليون دولار
دورات التعليم المستمر عبر الإنترنت	3.2 مليون دولار
التدريب الفني قصير المدى	4.9 مليون دولار

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at the core reasons why Lincoln Educational Services Corporation (LINC) is capturing market share, especially as demand for skilled labor keeps climbing. The value proposition centers on speed, relevance, and job placement, which is clearly reflected in their recent financial performance.

Accelerated, career-focused training in high-demand fields like skilled trades is a primary draw. The market is clearly responding to this focus. For instance, in the second quarter ended June 30, 2025, Lincoln Educational Services Corporation saw student starts jump by 19.5% compared to the prior year, or 21.8% when excluding the Transitional segment. This momentum carried into the third quarter, with the average student population increasing by 17.2% in Q3 2025, driving revenue up 23.6% year-over-year to $141.4 million for that quarter alone. This rapid scaling supports the value of accelerated training.

The curriculum is designed to be hands-on, employer-informed, addressing the national skills gap. This isn't just talk; it shows up in their operational efficiency. Educational services and facilities expense, as a percentage of revenue, declined to 40.2% in Q2 2025 from 44.3% the prior year, suggesting the training delivery is becoming more efficient relative to the revenue it generates. Furthermore, specific campuses are getting external validation for this focus; for example, the Melrose Park, IL campus achieved a 75% job placement rate for graduates in programs like automotive, electrical, HVAC, medical assisting, and welding.

A direct pathway to employment through strong corporate hiring partnerships is a key differentiator. The company actively builds these relationships. Back in 2023, more than 1,100 students participated in a partnership program. These employer-funded or custom-built programs ensure the skills taught directly match industry needs. The financial results back this up; Adjusted EBITDA for Q3 2025 reached $16.9 million, a 65.1% increase year-over-year, showing that the operational success is tied to filling these high-demand roles.

You see the result of this focus in the high graduate employment rates and career services support. As noted, the Melrose Park campus reported a 75% job placement rate for graduates in their field of study last year. To put this in context against the broader financial picture, the company raised its full-year 2025 revenue guidance to a range of $505 million to $510 million, demonstrating strong student demand for these career outcomes.

Finally, the entire model serves as a compelling educational alternative to a traditional four-year college degree. The market is voting with its enrollment. The company finished 2024 with nearly $60 million in cash and no debt outstanding, and for 2025, they raised the full-year Adjusted EBITDA guidance to between $65 million and $67 million. This financial strength, built on double-digit growth in student metrics, validates the market's preference for a faster, skills-focused route to a career.

Here's a quick look at the financial momentum supporting these value propositions through the first three quarters of 2025:

Metric	Q1 2025 (Approximate)	Q2 2025 (Ended 6/30/25)	Q3 2025 (Ended 9/30/25)
Revenue	Approximately $117.5 million	$116.5 million	$141.4 million
Net Income	$0.11 per share (EPS)	$1.6 million	$3.8 million (vs. $4.0 million last year including a $2.8 million gain)
Adjusted EBITDA	N/A	$10.5 million	$16.9 million
Student Starts Growth (YoY)	Double-digit increase	Up 19.5%	12.0% growth in starts over the first nine months of 2025

The company is clearly executing on its plan to meet employer needs, as evidenced by the recognition of specific campuses for student success in 2025:

• Melrose Park campus job placement rate: 75%
• Melrose Park campus graduates last year: Over 700
• South Plainfield campus graduates last year: Nearly 200
• Total campuses operated: 21

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Lincoln Educational Services Corporation (LINC) keeps its students engaged from initial contact through post-graduation career development. It's a relationship-driven model, especially since they focus on high-demand, shorter-term technical training.

High-touch, personalized admissions and financial aid counseling

The initial contact involves a high degree of personal interaction. Lincoln Educational Services Corporation must provide adequate financial aid counseling to its students, a requirement under Title IV Program regulations, as noted in their 2024 filings. You can see the structure of this support through their resources, such as the Student Consumer Information Booklet (SCIB), which guides prospective students on need-based Federal programs and aid disbursement policies. To speed up the enrollment process, they encourage applying for financial aid directly through StudentAid.gov before a campus visit.

Dedicated career services and job placement assistance for graduates

The promise of employment is central to the value proposition, and the data supports this focus. For instance, two campuses recognized in 2025 reported approximately 75% job placement rates in students' fields of study. Specifically, at the Melrose Park, IL campus, 3 out of 4 graduates were hired for careers in their field last year. This focus on outcomes is reinforced by the stated demand from corporate partners for Lincoln Educational Services Corporation's graduates, as noted by the President & CEO in February 2025. The relationship extends to employer partnerships, which are key to these placement statistics.

Here are some operational metrics that reflect the scale of student interaction and growth:

Metric	Value (Q3 2025)	Comparison Period
Student Population Growth (Excluding Transitional Segment)	17.2% increase	Quarter over Quarter (Q3 2024)
Nine-Month Student Starts Growth (Excluding Transitional Segment)	15.0% increase	Nine Months Ended September 30, 2024
Reported Job Placement Rate (Select Campuses)	Approximately 75%	2025 Recognition Data
Total Campuses Operated	21	As of July 2025

Student retention programs focused on academic and personal support

Retention efforts are formalized, aiming to keep students on track to graduation. The company trains staff at each school to recognize early warning signs of a potential drop and to advise students on academic, financial, and employment matters to maximize student retention. The rollout of the hybrid instructional platform, Lincoln 10.0, was explicitly linked to providing a better student experience, evidenced by higher student retention, with the transition targeted for completion by the end of 2025. The overall student body size reflects this success, with the student population up 14.8% in the third quarter of 2025 compared to the prior year. That's a substantial increase in the number of students being supported.

• Staff trained to recognize early warning signs of student drop-out.
• Hybrid platform (Lincoln 10.0) designed to boost student experience and retention.
• Student starts grew by 16.2% in Q1 2025.
• Student population increased by 18.2% in Q2 2025.

Alumni network engagement for ongoing career development

While specific alumni engagement metrics aren't detailed in recent filings, the focus on career readiness implies an ongoing relationship post-graduation. The structure supports this through dedicated career services. The company's programs are designed to provide skilled technicians, and the success is measured by placement rates, which is the first step in the ongoing career development relationship. For example, the nine-month student starts for the first nine months of 2025 grew by 12.0%. This continuous influx of new students feeds the pipeline for future alumni engagement.

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Channels

Physical campus locations for hands-on, in-person instruction

Lincoln Educational Services Corporation is actively expanding its physical footprint, which serves as the primary channel for hands-on instruction. The company opened a new campus in Houston, Texas, in August 2025. Furthermore, the relocation and expansion of campuses in Nashville, TN, and Levittown, PA, were completed in 2025. The company has future plans for a new campus in Hicksville, New York, by the end of 2026, and another in Rowlett, Texas, in the first quarter of 2027. Guidance suggests a target of two new campus openings annually, with each projected to generate \$7 million to \$10 million in EBITDA by year four. As of the third quarter of 2025, the average student population across these locations was 16,763.

Campus Activity/Metric	Data Point (Late 2025)
New Campus Opened (2025)	1 (Houston, TX, August 2025)
Relocations/Expansions Completed (2025)	2 (Nashville, TN and Levittown, PA)
Future Campus Planned (2026)	1 (Hicksville, NY)
Future Campus Planned (Q1 2027)	1 (Rowlett, TX)
Targeted New Campus Annual Openings	2

Digital platforms for the Lincoln 10.0 hybrid learning model

The Lincoln 10.0 hybrid teaching platform is a key channel for instruction, designed to increase capacity and deliver instructional cost savings. This platform is central to the company's strategy, improving operating efficiencies and student experience. The transition to Lincoln 10.0 was on track for completion by the end of 2025. The average student population growth in Q2 2025 was 16.0%, partly attributed to this model.

• Platform implementation status: On track for completion by end of 2025.
• Impact on efficiency: Delivers increased instructional leverage.
• Student population growth (Q2 2025): 16.0% increase in average student population.

Direct-to-consumer marketing and enrollment teams

Direct marketing efforts are a significant channel for student acquisition. For the first quarter of 2025, student starts grew by 20.9% when excluding the Transitional segment. The marketing cost per student start in Q1 2025 was approximately 20% lower compared to the prior year, showing improved efficiency in this channel. The full-year 2025 guidance projects student starts growth between 15% and 16%. Selling, general and administrative expense, which includes marketing investments, increased by \$6.4 million, or 10.6%, in Q1 2025, driven by an expanded workforce to support the larger student body.

Corporate partner recruitment events and job fairs

Corporate partnerships serve as a vital channel for graduate placement and program relevance. Demand from corporate partners for graduates is noted as being at an all-time high. An example of this channel in action is the workforce development partnership with Container Maintenance Corporation (CMC), which began operations in June 2024 at their Charleston, South Carolina facility. The company is executing plans to expand workforce development programs to capitalize on this opportunity.

Enrollment/Marketing Metric (Q1 2025)	Amount/Percentage
Student Starts Growth (Excl. Transitional)	20.9%
Marketing Cost per Student Start Change (YoY)	Approximately 20% lower
Selling, General & Administrative Expense Increase (YoY)	\$6.4 million / 10.6%

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Lincoln Educational Services Corporation (LINC) serves to drive its business, which saw its average student population grow by 17.2% to 16,763 in the third quarter of 2025. The end-of-period student population reached 18,244 as of September 30, 2025. The company is clearly scaling to meet demand, raising its full-year 2025 revenue guidance to between $505 million and $510 million.

Recent high school graduates seeking technical career paths

This segment represents students entering directly from secondary education. While the most recent specific breakdown is from early 2024 filings, it gives a clear picture of the younger cohort. 50% of all students are 21 years of age or younger. Furthermore, data from a March 2024 filing indicated that prospects who have graduated high school and are beyond their year of graduation account for 78% of the population, implying the remaining portion is the recent graduate segment.

Working adults and career changers needing specialized training

This group is crucial, often balancing work and study. As of a March 2024 report, about 70% of students are employed in full-time or part-time positions while attending. This aligns with the fact that 78% of the student population consists of prospects who have already graduated high school and are looking to upskill or change careers. Also, about 27% of new students have dependents, suggesting a significant portion are established adults making a career pivot.

Veterans utilizing military education benefits for skilled trades

Veterans represent a dedicated segment utilizing their education benefits to transition into skilled roles. According to a March 2024 filing, 5% of Lincoln Educational Services Corporation students are veterans looking to reenter the workforce. This segment is served across the company's brands, which focus on fields like transportation and skilled trades.

Employers seeking a steady pipeline of trained technicians

Employers are a critical downstream customer segment, as successful placements validate the value proposition. The President and CEO noted in February 2025 that demand from corporate partners for graduates is at an all-time high. This demand is supported by external validation; for instance, two Lincoln Educational Services Corporation campuses were recognized as "America's Top Vocational Schools" by USA Today for 2025, highlighting success in providing skills for high-demand industries.

Here's a quick look at the scale of student activity driving the pipeline:

Metric (Q3 Ended Sept 30, 2025)	Value	Comparison
Revenue	$141.4 million	Up 23.6% vs. prior year period
Average Student Population	16,763	Up 17.2% vs. prior year period
Total New Student Starts (Q3)	6,445	Up 3.2% vs. prior year period
Nine-Month Student Start Growth	12.0%	Excluding Transitional segment: 15.0%

The focus on high-demand fields means the customer base is segmented by career interest, which drives the specific training programs offered. The primary areas of study include:

• Skilled Trades (e.g., electrical, welding)
• Transportation (e.g., automotive repair)
• Healthcare and Other Professions

The company continues to invest in expanding this pipeline, with plans to open a new campus in Rowlett, Texas, expected in early 2027, and another in Hicksville, New York, by the end of 2026.

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the major outlays Lincoln Educational Services Corporation (LINC) is making to fuel its growth trajectory as of late 2025. Understanding the cost structure is key because it tells you where the operational engine is burning cash to achieve those student start targets.

The company's operating expenses show significant absolute increases, but the narrative is that these costs are scaling slower than revenue, which points to operating leverage. For instance, in the third quarter of 2025, the Educational services and facilities expense hit $57.3 million. That expense, as a percentage of revenue, actually improved, falling to 40.5% from 42.0% in the prior year comparable period, which is a good sign of efficiency as the student base grows.

The next big bucket is Selling, general, and administrative (SG&A) expenses, which totaled $77.8 million for Q3 2025. This increase over the prior year was driven by a few things, including costs for supporting the expanding student population, plus compensation expenses that included performance-based incentives. Also contributing to this line item were planned investments in marketing activities.

Here's a quick look at those key reported quarterly costs:

Cost Category	Q3 2025 Amount (Millions USD)	Context/Driver
Educational Services and Facilities Expense	$57.3	Costs associated with supporting a larger student population.
Selling, General, and Administrative (SG&A) Expense	$77.8	Driven by higher administrative expense and compensation costs.

When you look at investments for future capacity, Capital expenditures for new campuses and equipment are guided to be between $75 million to $80 million for the full year 2025. This spend is funding growth initiatives, including recent campus relocations and the buildout of the new Houston campus, which opened in Q3 2025. They are also moving forward with plans for a fourth Greenfield campus in Rowlett, Texas, expected to open in early 2027.

Personnel costs, specifically Instructor and administrative personnel compensation, are embedded within the rising SG&A and educational expenses, reflecting the need for a larger workforce to support the growing student body. The company is definitely investing in its people structure to handle the increased scale.

Driving the top-line growth is a significant focus on enrollment, with the full-year 2025 guidance targeting student start growth in the 15%-16% range. To support this, Marketing and recruitment costs are a key expenditure, though the efficiency of that spend is improving. You see evidence of this in the cost per start metrics:

• Marketing cost per student start was approximately 20% lower compared to the prior year in Q1 2025.
• Cost per student start decreased by 14% in the second quarter of 2025.
• Marketing cost per start declined by 13% in the first half of 2025.

This suggests they are getting more students for each dollar spent on marketing, which is a critical efficiency to watch as they push for that 15%-16% start growth target. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Lincoln Educational Services Corporation (LINC) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at the core income drivers for Lincoln Educational Services Corporation (LINC) as of late 2025. The business model heavily relies on student-generated revenue, supplemented by the efficient management of educational materials and government funding streams. Here's a breakdown of the key components feeding the top line.

The most immediate financial anchor is the company's updated outlook for the full fiscal year 2025. Lincoln Educational Services Corporation has raised its guidance, now expecting total revenue for full-year 2025 to be between $505 million and $510 million. This follows a strong third quarter, where revenue reached $141.4 million, marking a 23.6% year-over-year increase, or 25.4% when excluding the Transitional segment.

The primary sources of cash flow are directly tied to the student lifecycle. These streams are generally categorized as follows:

• Student tuition and fees for diploma and degree programs
• Government-funded student financial aid (Title IV funding)
• Revenue from books, tools, and supplies

The pricing power and enrollment momentum are evident in the per-student metrics. For the third quarter of 2025, revenue per student increased by 4.8%, which management noted was a result of a combination of factors. This growth is a key indicator of operational leverage.

Here's a look at the key revenue-related metrics from the recent reporting period:

Metric	Value / Detail
Full-Year 2025 Revenue Guidance	$505 million to $510 million
Q3 2025 Revenue	$141.4 million
Q3 2025 Revenue Per Student Increase	4.8%
Nine-Month 2025 Revenue	$375.4 million (up 17.1% year-over-year)
Primary Revenue Drivers (Q3 2025)	17.2% increase in average student population and tuition increases

Student Tuition and Fees form the foundation of direct revenue. You should know that tuition increases are a deliberate lever; for instance, in Q3 2025, tuition was raised by 3% or less, depending on the specific program. This is managed carefully, as historical data shows that a significant portion of revenue is tied to federal aid eligibility.

Government-funded student financial aid (Title IV funding) is critical for student enrollment capacity. While the most recent specific percentage for 2025 isn't immediately available, historical context shows just how central this is: as of 2011, Title IV Programs represented approximately 84% of cash receipts relating to revenues. Furthermore, as recently as the end of 2020, nearly 70% of students were eligible to participate in these federal student aid programs.

Finally, the timing of ancillary sales impacts reported revenue. Revenue from books, tools, and supplies is explicitly cited as a timing factor that contributed to the 4.8% revenue per student increase in Q3 2025, alongside tuition hikes. Finance: draft 13-week cash view by Friday.