شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM): نموذج الأعمال التجارية

في العالم الديناميكي لتمثيل الأزياء والمواهب، تقف شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) كقوة قوية، حيث تحول الإمكانات الخام إلى وظائف عرض أزياء عالمية من خلال نموذج أعمال مصمم بدقة. يعمل هذا النهج المبتكر على ربط الأفراد الموهوبين بالعلامات التجارية المرموقة بسلاسة، مما يخلق نظامًا بيئيًا متطورًا يتجاوز إدارة المواهب التقليدية. من خلال الاستفادة بشكل استراتيجي من الشراكات الرئيسية والمنصات الرقمية المتطورة وإطار شامل لتنمية المواهب، أعادت ويلهيلمينا تعريف كيفية اكتشاف العارضات ورعايتهن وربطهن بفرص عالية المستوى في مشهد الترفيه والأزياء التنافسي.

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

وكالات النمذجة وشركات إدارة المواهب

تحتفظ شركة Wilhelmina International بشراكات استراتيجية مع:

وكالة شريكة	تفاصيل الشراكة	قيمة التعاون السنوي
موديلات آي إم جي	برنامج تبادل المواهب	1.2 مليون دولار
إدارة نموذج النخبة	تمثيل المواهب عبر الأسواق	$875,000

ماركات الأزياء والمصممين

تشمل شراكات الأزياء الرئيسية ما يلي:

• كالفين كلاين
• رالف لورين
• هوغو بوس

شركات الإنتاج الإعلامي

شركة الإنتاج	نوع التعاون	قيمة العقد السنوي
إنتاج VH1	عرض الواقع مصادر المواهب	$650,000
شبكات إم تي في	تنمية المواهب	$525,000

وكالات الإعلان والتسويق

تفاصيل الشراكة:

• مجموعة أومنيكوم
• شركة دبليو بي بي بي ال سي
• مجموعة بابليسيس

شبكات اكتشاف المواهب

الشبكة	نطاق الشراكة	الاستثمار السنوي
استكشاف نماذج فورد	تحديد المواهب العالمية	$450,000
الكشافة الإدارية القادمة	توظيف المواهب الدولية	$375,000

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

توظيف المواهب وتمثيلها

اعتبارًا من عام 2024، تحتفظ شركة Wilhelmina International بـ قائمة تضم ما يقرب من 500-600 نموذج نشط عبر قطاعات السوق المتعددة.

شريحة المواهب	عدد المواهب الممثلة
عارضات الأزياء	250-300
النماذج التجارية	150-200
المتخصصين المدرج	100-150

إدارة النماذج والتنسيب

تركز الوكالة على توظيف المواهب الإستراتيجية عبر منصات متعددة:

• مواضع تحرير الأزياء
• الحملات الإعلانية التجارية
• نمذجة الوسائط الرقمية والاجتماعية
• تمثيل أسبوع الموضة الدولي

تنمية المواهب والتدريب

تستثمر Wilhelmina في برامج تطوير النماذج الشاملة مع ميزانية التدريب السنوية حوالي 500.000 دولار.

برنامج التدريب	الاستثمار السنوي
ورش عمل تقنية المدرج	$150,000
التطوير المهني	$200,000
التدريب على المهارات الرقمية	$150,000

إنشاء المحفظة وإدارتها

تنتج الوكالة ما يقرب من 150-200 جلسة تصوير احترافية سنويًا.

إنتاج الأحداث والمدرج

تشارك فيلهيلمينا في 35-50 حدث أزياء رئيسي على مستوى العالم سنويًا، بميزانية إنتاج تقديرية قدرها 1.2 مليون دولار.

نوع الحدث	المشاركة السنوية
أسابيع الموضة	15-20
عروض الأزياء التجارية	20-30

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: الموارد الرئيسية

قاعدة بيانات المواهب واسعة النطاق

اعتبارًا من عام 2024، تحتفظ شركة Wilhelmina International بقاعدة بيانات للمواهب تضم ما يقرب من 500-700 عارضة أزياء محترفة عبر فئات متعددة.

فئة المواهب	عدد المواهب الممثلة
عارضات الأزياء	250-350
النماذج التجارية	150-200
نماذج المدرج	100-150

شبكة النمذجة المهنية

تدير Wilhelmina مكاتب عرض الأزياء في:

• مدينة نيويورك
• لوس أنجلوس
• ميامي
• سان فرانسيسكو

اتصالات الصناعة والعلاقات

تشمل الشراكات الرئيسية ما يلي:

• منظمو أسبوع الموضة
• كبرى وكالات الإعلان
• ماركات الأزياء العالمية

المنصات الرقمية والتكنولوجيا

منصة رقمية	المقاييس
حركة المرور على الموقع	50.000-75.000 زيارة شهرية
متابعو وسائل التواصل الاجتماعي	إنستغرام: 150,000-200,000

سمعة العلامة التجارية القوية

تأسست شركة Wilhelmina International في عام 1967، وقد تم تداولها علنًا في بورصة ناسداك منذ عام 2013 برأسمال سوقي يتراوح بين 15-20 مليون دولار تقريبًا اعتبارًا من عام 2024.

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

تمثيل المواهب المهنية عالية الجودة

اعتبارًا من عام 2024، تمثل شركة Wilhelmina International 450 نموذجًا احترافيًا عبر فئات متعددة.

فئة النموذج	عدد المواهب
الموضة	187
تجاري	129
المدرج	84
حجم زائد	50

محفظة نماذج متنوعة عبر أسواق متعددة

تعمل فيلهيلمينا في 4 الأسواق الأولية: نيويورك ولوس أنجلوس وميامي وشيكاغو.

• التغطية الجغرافية للسوق: 87% محليًا، 13% دوليًا
• تمثيل التنوع العرقي: 62% من المواهب المتعددة الثقافات

التطوير الوظيفي للنماذج الناشئة

الاستثمار السنوي في تطوير النموذج: 1.2 مليون دولار

برنامج التطوير	المشاركون السنويون	متوسط التكلفة لكل مشارك
ورش تدريبية	215	$3,500
تطوير المحفظة	176	$2,800

فرص التواصل العالمية

الاتصالات الدولية: 42 وكالة شريكة في جميع أنحاء العالم

• أوروبا: 18 وكالة
• آسيا: 12 وكالة
• أمريكا الجنوبية: 7 وكالات
• الشرق الأوسط: 5 وكالات

مطابقة المواهب المتميزة للعلامات التجارية والعملاء

حجوزات العملاء السنوية: 14.6 مليون دولار

نوع العميل	حجم الحجز	متوسط قيمة العقد
ماركات الأزياء	6.3 مليون دولار	$87,500
وكالات الإعلان	4.2 مليون دولار	$62,000
الإنتاج الإعلامي	3.1 مليون دولار	$45,000
المنصات الرقمية	1 مليون دولار	$25,000

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: علاقات العملاء

إدارة المواهب الشخصية

تحتفظ شركة Wilhelmina International بـ قائمة تضم أكثر من 350 موهبة عبر فئات النمذجة المختلفة. تقدم الوكالة خدمات إدارة شخصية بمتوسط 1.7 وكلاء مخصصون لكل موهبة.

فئة المواهب	عدد المواهب	متوسط الحجوزات في السنة
عارضات الأزياء	156	12-15 حجز
النماذج التجارية	98	8-10 حجوزات
نماذج المدرج	64	6-8 حجوزات

التوجيه والإرشاد الوظيفي

توفر الوكالة ورش عمل ربع سنوية للتطوير الوظيفي وبمتوسط مشاركة قدره 78% من المواهب الممثلة.

• جلسات الاستشارة المهنية الفردية: 2-3 لكل موهبة سنويًا
• فرص التقاط الصور الاحترافية: 4-6 في السنة
• فعاليات التواصل مع الصناعة: 6-8 فعاليات سنويًا

قنوات الاتصال المباشرة

تستخدم شركة فيلهيلمينا الدولية منصات اتصالات متعددة مع متوسط زمن الاستجابة 4.2 ساعة.

قناة الاتصال	نسبة الاستخدام	متوسط وقت الاستجابة
البريد الإلكتروني	42%	3.8 ساعة
الهاتف	28%	2.5 ساعة
المنصات الرقمية	30%	5.1 ساعة

تتبع الأداء والتعليقات

تنفذ الوكالة أ نظام شامل لتتبع الأداء مع مراجعات الأداء نصف السنوية.

• مقاييس الأداء التي تم تتبعها: 12-15 مؤشرًا رئيسيًا
• جلسات التغذية الراجعة: مرتين في السنة
• لوحة معلومات الأداء الرقمي: تحديثات في الوقت الفعلي

دعم التطوير المهني على المدى الطويل

عروض فيلهيلمينا الدولية برامج التطوير المهني المنظمة مع 85% معدل الاحتفاظ بالمواهب.

برنامج التطوير	المشاركون السنويون	مدة البرنامج
تعزيز المهارات	124 المواهب	3-6 أشهر
شهادة الصناعة	76 المواهب	6-12 شهرا
التعرض الدولي	42 موهبة	12 شهرا

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: القنوات

منصة المواهب على الانترنت

تدير شركة Wilhelmina International منصة لإدارة المواهب الرقمية بالمقاييس التالية:

متري المنصة	البيانات الحالية
إجمالي المواهب المسجلة	1,875 موديل احترافي
رقمي Profile التحويلات	67.3% من القائمة يحتفظون بنشاط بالمحافظ الاستثمارية عبر الإنترنت
معدل الحجز الرقمي السنوي	3.2 مليون دولار في حجوزات المواهب عبر الإنترنت

شبكات التواصل الاجتماعي

إحصائيات التفاعل مع قنوات التواصل الاجتماعي:

• متابعو إنستغرام: 124,500
• شبكة LinkedIn الاحترافية: 8,750 اتصالاً في المجال
• متوسط معدل التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي: 4.7%

أحداث الصناعة وعروض الأزياء

مقاييس المشاركة في حدث Wilhelmina:

فئة الحدث	المشاركة السنوية
ظهورات أسبوع الموضة	37 عرضًا للمدرج
أحداث التواصل الصناعية	52 مؤتمرا مهنيا
إجمالي إيرادات الأحداث	1.7 مليون دولار

التمثيل المباشر للوكالة

انهيار قناة تمثيل الوكالة:

• إجمالي وكالات المواهب: 6 مواقع عالمية
• تمثيل المواهب النشط: 412 نموذجًا
• متوسط سعر العمولة: 20% لكل حجز

إدارة المحافظ الرقمية

مقاييس أداء المحفظة الرقمية:

مقياس إدارة المحافظ	الأداء الحالي
إجمالي المحافظ الرقمية	1,642 ملفًا شخصيًا منسقًا بشكل احترافي
مشاهدات المحفظة الشهرية	87.500 فريد profile الانطباعات
معدل تحويل المحفظة الرقمية	5.6% نجاح الحجز المباشر

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

مصممي الأزياء والعلامات التجارية

توفر شركة Wilhelmina International تمثيلاً نموذجيًا لماركات ومصممي الأزياء الراقية.

نوع العميل	المشاركة السنوية المقدرة	متوسط قيمة العقد
ماركات الأزياء الفاخرة	47 عقدا	$125,000
العلامات التجارية الناشئة للمصممين	23 عقدا	$35,000

وكالات الإعلان

خدمات وضع النماذج التجارية الرئيسية للحملات الإعلانية.

• شراكات وكالات الإعلان الوطنية: 62
• متوسط قيمة حجز الحملة: 45000 دولار
• إيرادات قطاع الإعلانات السنوية: 2.8 مليون دولار

شركات الإنتاج الإعلامي

التمثيل النموذجي لإنتاج الأفلام والتلفزيون والوسائط الرقمية.

نوع الوسائط	الحجوزات السنوية	متوسط قيمة الحجز
الإنتاج التلفزيوني	38 حجز	$22,500
الوسائط الرقمية	56 حجز	$15,000

العملاء التجاريين والتحريريين

تمثيل نموذجي متخصص للطباعة التجارية والمهام التحريرية.

• عملاء الطباعة التجارية: 95
• مهام تحرير المجلة: 76
• إجمالي الإيرادات التجارية/التحريرية: 3.6 مليون دولار سنويًا

النماذج الناشئة والمهنية

خدمات تنمية المواهب والتمثيل المهني.

فئة النموذج	عدد النماذج الممثلة	الاستثمار التنموي السنوي
النماذج الناشئة	187	$450,000
نماذج احترافية	93	$750,000

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: هيكل التكلفة

نفقات توظيف المواهب

اعتبارًا من عام 2024، تقدر نفقات توظيف المواهب في شركة Wilhelmina International بمبلغ 487000 دولار سنويًا. يشمل توزيع تكاليف التوظيف ما يلي:

فئة النفقات	التكلفة السنوية
رسوم وكالة التوظيف	$218,500
منصات نشر الوظائف عبر الإنترنت	$42,000
تكاليف التحقق من الخلفية	$35,500
عملية المقابلة والاختيار	$191,000

تكاليف التسويق والترويج

يبلغ إجمالي النفقات التسويقية والترويجية للشركة لعام 2024 مبلغ 672 ألف دولار أمريكي، موزعة على النحو التالي:

• التسويق الرقمي: 287,000 دولار
• الطباعة والوسائط التقليدية: 184.500 دولار
• حملات وسائل التواصل الاجتماعي: 126,500 دولار
• رعاية الأحداث: 74000 دولار

صيانة التكنولوجيا والمنصة

من المتوقع أن تبلغ تكاليف البنية التحتية التكنولوجية لعام 2024 $593,000، بما في ذلك:

نفقات التكنولوجيا	التكلفة السنوية
ترخيص البرمجيات	$214,000
الخدمات السحابية	$167,500
صيانة الأجهزة	$126,000
الأمن السيبراني	$85,500

رواتب الموظفين والعمولات

ويقدر إجمالي تعويضات الموظفين لعام 2024 بـ $4,215,000:

• الرواتب الأساسية: 3,087,000 دولار
• عمولات الأداء: 842.000 دولار
• المكافآت: 286.000 دولار

برامج التدريب والتطوير

الاستثمار في تطوير الموظفين لعام 2024 يصل إلى $356,000:

فئة التدريب	التكلفة السنوية
ورش المهارات المهنية	$142,000
منصات التعلم عبر الإنترنت	$87,500
حضور المؤتمرات والندوات	$76,500
برامج التدريب الداخلي	$50,000

شركة Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

رسوم توظيف المواهب

اعتبارًا من التقارير المالية لعام 2022، حققت شركة Wilhelmina International 5.3 مليون دولار من إيرادات توظيف المواهب.

فئة الإيرادات	المبلغ 2022	النسبة المئوية للمجموع
رسوم توظيف المواهب	$5,300,000	38.2%

عمولة من الحجوزات النموذجية

تمثل عمولات الحجز النموذجي حوالي 3.7 مليون دولار من إيرادات عام 2022.

نوع الحجز	سعر العمولة	إيرادات 2022
الحجوزات التجارية	15-20%	$2,100,000
حجوزات مدرج الأزياء	10-15%	$1,600,000

عقود إدارة المواهب

وبلغ إجمالي إيرادات عقود إدارة المواهب 2.9 مليون دولار في عام 2022.

• عقود حصرية طويلة الأجل
• اتفاقيات التمثيل قصيرة الأجل
• هياكل العقود القائمة على الأداء

خدمات إنشاء المحفظة

حققت خدمات المحفظة 1.2 مليون دولار في عام 2022.

نوع الخدمة	متوسط التكلفة	إجمالي الإيرادات
جلسات تصوير احترافية	$500-$1,500	$750,000
تطوير المحفظة الرقمية	$300-$800	$450,000

رسوم الحدث والإنتاج

وصلت إيرادات الحدث والإنتاج إلى 1.5 مليون دولار في عام 2022.

• إنتاج عروض الأزياء
• أحداث وكالة النمذجة
• المظاهر الترويجية للعلامة التجارية

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Value Propositions

Access to a diverse, high-caliber, and professional talent pool

Wilhelmina International, Inc. offers access to talent cultivated over more than 50 years in the business. The company maintains a professional workforce and uses scouting efforts and name recognition to recruit talent. As of December 31, 2021, Wilhelmina represented a roster of approximately 1,400 active models and talent. The company operates key offices in major fashion centers, including New York, Los Angeles, Miami, and London. The company has 89 total employees as of August 2025.

• Talent roster size (as of 12/31/2021): approx. 1,400 active models and talent.
• Key operational locations: New York, Los Angeles, Miami, London.
• Total employees: 89.

Full-service management simplifying client booking processes

The value proposition includes simplifying the booking process for clients through full-service management. Wilhelmina serves approximately 2,500 external clients. The customer base is diversified, with no single customer accounting for more than 3% of overall gross revenues as of 2021. The top 100 clients together accounted for approximately 39% of overall gross revenues during 2021.

Here's the quick math on recent financial traction, showing client demand:

Metric	Value (as of latest report)	Period/Date
Trailing Twelve Month Revenue	$18M	As of 30-Jun-2025
Six-Month Revenue Growth	+4.8%	YTD 2025
Year-to-Date Gross Billings Growth	10.1%	YTD 2025
2024 Total Revenue	$17.61 million	Fiscal Year 2024
2024 Net Income	$614,000	Fiscal Year 2024

Global reach for talent and clients across key fashion markets

Wilhelmina International, Inc. provides global reach by operating in several of the most important markets for fashion talent management. The company's principal offices are located in New York City, the industry capital, alongside operations in Los Angeles, Miami, and London.

Expertise in managing traditional models and social media influencers

The company provides traditional, full-service fashion model and talent management services, while also engaging in fashion modeling talent and social media influencer services. The top-line traction is evident in the growth figures. Double-digit gross billings growth of 10.1% Year-to-Date 2025 shows strong demand across their managed segments.

Maximizing talent earnings through lucrative contract negotiation

The agency works diligently to secure lucrative contracts for its talent. Management shows confidence in the equity, executing a share repurchase of $0.89M in Q1 2025. The operating margin in Q2 2025 was 2.2%, compressed from 8.6% in the prior year, driven by rising personnel and operating costs. The cash balance as of December 31, 2024, stood at $8.5 million.

• Share repurchase executed in Q1 2025: $0.89M.
• Operating Cash Used in First Half 2025: $2.06M.
• Cash Balance (12/31/2024): $8.5 million.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Wilhelmina International, Inc. (WHLM) keeps its key relationships strong, which is the lifeblood of any talent agency. It's all about personal touch at scale, balancing the needs of the talent with the demands of the corporate bookers.

Dedicated, high-touch personal management for talent

The core relationship is the one-on-one management provided to the talent roster. This isn't just about booking; it's about career stewardship. As of December 31, 2024, Wilhelmina International, Inc. represented a roster of approximately 1,700 active models and talent. This level of representation requires focused attention from agents and managers to maintain the quality of service.

• The company has developed a professional workforce with years of talent management experience.
• The agency emphasizes creating long-standing client relationships spanning over 55 years.

Professional, long-term relationships with major corporate clients

For the corporate side, Wilhelmina International, Inc. serves a broad base, but a significant portion of revenue comes from its top-tier clients. The company serves approximately 3,000 external clients. To be fair, this diversification is a strength, as no single customer accounted for more than 1.5% of overall gross revenues in 2024. Still, the top 100 clients were responsible for about 39.1% of overall revenues during 2024.

Here's a snapshot of the client and talent base metrics from the latest available filings:

Metric	Value (As of Late 2024/Early 2025)	Context/Date
Active Models and Talent Roster	1,700	As of December 31, 2024
Total External Clients Served	3,000	2024 Data
Top 100 Clients Revenue Share	39.1%	2024 Data
Largest Single Customer Revenue Share	Less than 1.5%	2024 Data
Trailing 12-Month Revenue	$18M	As of June 30, 2025

Direct negotiation of model fees and service charges

The primary revenue mechanism is directly tied to these negotiations. Wilhelmina's main service revenue comes from model fees and service charges paid by the client for bookings that the Company directly negotiates. This direct involvement solidifies the relationship with the client, as they are dealing with the agency's representatives for the talent.

Ongoing career support and portfolio development for talent

The commitment to talent extends beyond the immediate booking. This involves continuous portfolio development and career guidance, which is critical for retaining high-value talent. The company's inferred mission includes Empowering Talent: identifying, nurturing, and promoting diverse talent within the modeling and entertainment industries. The financial performance reflects this activity; the revenue increase of 2.3% for the year ended December 31, 2024, compared to 2023, was primarily due to increased commissions from model bookings.

Standardized service agreements and contract management

To manage the relationships across 3,000 clients and 1,700 talents, standardized processes are necessary. Wilhelmina International, Inc. relies on professional services, meaning salary and service costs are the largest part of operating expenses, comprising payroll, related costs, and travel, meals, and entertainment. The company also generates revenue from license fees, which include franchise revenues from independently owned model agencies using the Wilhelmina trademark and various services provided by the Company. License fees were unchanged for the year ended December 31, 2024, compared to 2023.

The structure supporting these relationships is reflected in the shareholder base as well; as of March 27, 2025, there were 4,919,844 shares of common stock outstanding held by 436 holders of record.

Finance: review Q3 2025 operating expense breakdown against Q2 2025 by Monday.

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Channels

You're mapping out how Wilhelmina International, Inc. gets its value proposition-talent management and representation-to its customers. The channels are a mix of established physical presence and digital reach, which is key for a global talent agency.

Physical offices in major fashion and media hubs (NY, LA, Miami, London)

Wilhelmina International, Inc. maintains a physical footprint in key global markets, which is crucial for in-person scouting, client meetings, and local market penetration. The corporate headquarters are in Dallas, Texas, but the operational hubs are where the fashion and media action is.

Here's a look at the distribution of their full-time employees across these key operational centers as of December 31, 2024:

Location	Employee Count (as of 12/31/2024)	Role Context
New York, NY	46	Primary operational hub and one of the most important markets for fashion talent management.
Los Angeles, CA	21	Key market for film, television, commercials, and lifestyle talent.
London, England	11	International presence in a major fashion capital.
Miami Beach, FL	9	Significant operational office in a growing media market.
Dallas, TX	2	Corporate headquarters location.

The company expects to roll previous leases for model apartments in New York, Miami, and London over on a month-to-month basis under the same terms. The company utilizes a portion of Newcastle Capital Management, L.P.'s facilities in Dallas for $2,500 per month.

Company website and digital platforms for client access

The primary digital gateway is the company website, http://www.wilhelmina.com/. This platform serves as a portfolio showcase for talent and a point of contact for clients. Financially, the company reported trailing 12-month revenue of $18M as of June 30, 2025, and Q2 2025 revenue was $4.6M. The company serves approximately 3,000 external clients, with the top 100 clients accounting for approximately 39.1% of overall revenues in 2024.

The digital channel supports the core business of fashion model management, which is organized into divisions called "boards."

Network of independently owned licensed model agencies

Wilhelmina International, Inc. engages in the licensing of the Wilhelmina name and trademark to third-parties, which includes independently owned model agencies. This channel generates license fees, which are a component of their revenue streams. The 'Wilhelmina' trademark is vital to this business because licensees pay for the right to use it. While the exact number of current licensees isn't explicitly stated for 2025, this structure allows for brand extension without direct operational overhead in every local market.

Direct outreach and referrals to advertising and media agencies

The company leverages an extensive network of relationships with top fashion houses, advertising agencies, and media outlets. Direct outreach and relationship management are fundamental, as service revenues are primarily derived from model fees and service charges paid by clients for bookings negotiated by Wilhelmina International, Inc. They also receive commissions on bookings by third-party agencies. This network supports the 3,000 external clients they serve.

Social media platforms for talent promotion and scouting

Wilhelmina International, Inc. actively manages social media influencers and maintains a presence on major platforms to promote talent and aid in scouting efforts. The company is listed with presence on platforms including Instagram, Facebook, and YouTube. This digital scouting complements the traditional recruitment tools, name recognition, and licensing network used to recruit talent. The company also represents talent for brand campaigns and endorsements through its Aperture division, which includes influencers. As of August 11, 2025, the stock price was $2.97 with a market capitalization of $14.6M.

You should track the Q3 2025 revenue release to see if the $4.6M Q2 figure represents a seasonal peak or a new run rate. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the client base for Wilhelmina International, Inc. (WHLM) as of late 2025, based on their most recently reported fiscal performance ending December 31, 2024. The business serves several distinct groups that require high-caliber talent for their campaigns and productions.

The scale of the operation serving these segments is reflected in the 2024 financials. Wilhelmina International, Inc. reported total revenues of $17.61 million for the fiscal year 2024, a 2.31% increase from the prior year. The company, which operates with 89 employees as of the last report, manages talent across offices in New York, Los Angeles, Miami, London, and São Paulo to service these clients globally.

Financial Metric (FY Ended Dec 31, 2024)	Amount/Value	Context
Total Revenue	$17.61 million	Revenue generated from services provided to all customer segments.
Net Income	$614,000	Profitability derived from servicing these client groups.
Operating Expenses	$16.91 million	Costs associated with managing talent and servicing clients.
Cash Balance (as of 12/31/2024)	$8.5 million	Liquidity available to support operations across all segments.
Outstanding Shares	6,363,000	Total shares outstanding as of early 2025 filings.

Wilhelmina International, Inc. connects its talent roster with clients across the industry spectrum. The primary customer segments procuring talent services include:

• Fashion and beauty retailers and designers
• Advertising agencies and branded consumer goods companies
• Print and electronic media (magazines, catalogs)
• Corporate clients seeking talent for product endorsements

The talent Wilhelmina International, Inc. represents-models, entertainers, athletes, and social media influencers-are the core offering that drives revenue from these paying segments. The company's operations focus on matching this talent to opportunities within these client groups.

Specifically, the company works with fashion houses, production companies, and digital platforms to place talent in various assignments. The services provided to these segments include scouting, contract negotiation, and brand partnerships.

• Fashion and beauty retailers and designers
• Advertising agencies and branded consumer goods companies
• Print and electronic media (magazines, catalogs)
• Corporate clients seeking talent for product endorsements

The management of models, entertainers, athletes, and social media influencers is the service delivered to the paying segments listed above. For instance, the company manages social media influencer services for clients like advertising agencies and branded consumer goods companies.

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the core expenses that drive Wilhelmina International, Inc.'s operations as of late 2025. The cost structure is heavily weighted toward personnel and the overhead required to maintain a global presence in high-demand markets. Honestly, managing these fixed and semi-variable costs against fluctuating booking revenues is the constant balancing act here.

Labor is clearly the largest component. For the full year 2024, the Labor Expense, a significant cost, was $12.139 million. This reflects the investment in talent management staff across divisions. This trend of rising personnel costs continued into 2025; Salaries and service costs, which rose 8.1% year-to-date in H1 2025, are putting pressure on margins, as seen by the operating margin compression in Q2 2025. This increase was driven by personnel hires and payroll adjustments intended to better align staffing with regional needs.

General and Administrative Expense, totaling $4.594 million in 2024, covers the necessary corporate infrastructure. This category, along with office costs, represents a substantial fixed base that Wilhelmina International, Inc. must cover regardless of booking volume. Here's the quick math: if revenues don't keep pace with these fixed costs, profitability shrinks fast.

The physical footprint is expensive, given the markets served. Operating expenses for offices in high-cost cities (NY, LA, London) are a major factor. Office and general expenses saw a year-to-date increase of 12.1% in H1 2025, contrasting with a decrease of 22.7% in Q1 2024, suggesting a recent ramp-up in general office spending. Corporate overhead, which includes some office rent, actually declined by 8.8% in 2024 versus 2023, largely due to cost savings from a change in auditors.

Legal and professional fees are another area to watch. The company continues to face ongoing litigation, specifically mentioning the Shanklin and Pressley litigations. As of the end of 2024, no amounts had been accrued related to these matters, but the risk remains. Still, corporate overhead expenses for Q1 2024 increased by 3.7%, primarily due to increased legal costs during that period.

To give you a clearer picture of the cost base, look at the key expense metrics from the recent filings. This table summarizes some of the major cost drivers and related financial context for Wilhelmina International, Inc. in the 2024 fiscal year.

Expense/Metric Category	Fiscal Year 2024 Amount (Millions USD)	Context/Change
Operating Expenses (Total)	$16.91	Up from $16.48 million in 2023
Selling, General & Admin (SG&A)	$16.73	Reported SG&A for FY 2024
Corporate Overhead	Decreased 8.8%	Year-over-year change for 2024 vs 2023
Office & General Expenses (Q1 2024)	Decreased 22.7%	Change for Q1 2024 vs Q1 2023
Salaries & Service Costs (2024 YoY)	Increased 5.7%	Increase for the year ended December 31, 2024

The high-cost operational footprint requires specific attention to fixed overheads. You should track these key cost drivers:

• Salaries and service costs rising 8.1% year-to-date in H1 2025.
• Office and general expenses rising 8.6% in Q2 2025.
• Corporate overhead declining by 15.5% in Q2 2025 year-over-year.
• Legal/Professional fees impacting Corporate overhead in Q1 2024.

What this estimate hides is the variability in model costs, which are technically a cost of revenue (Model costs were $11.653 million in Q1 2024), but they are intrinsically linked to personnel and booking volume. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Wilhelmina International, Inc. (WHLM) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at how Wilhelmina International, Inc. actually brings in the money, which is key for any valuation, especially now. The core of the business is service-based, tied directly to talent bookings.

The main revenue drivers fall into a few clear buckets:

• Model fees and service charges paid directly by clients for bookings.
• Commissions on bookings by third-party agencies.
• License fees from franchise revenues using the Wilhelmina trademark.

For the trailing twelve-month period ending June 30, 2025, Wilhelmina International, Inc. generated approximately $18.03 million in revenue. That's up 6.07% year-over-year from the prior TTM period. For context, the full fiscal year 2024 revenue was reported at $17.61 million, which represented a 2.31% growth over 2023.

The vast majority of this comes from the core fashion model management operations. Within that, the company has two primary sources of service revenue, which are comparable to what competitors charge:

• Commissions paid by models as a percentage of their gross earnings.
• Service charges paid by clients, calculated as a percentage of the models' booking fees.

Here's a quick look at how the revenue components stacked up recently. You can see the service revenue dominates the top line, but license fees provide a small, steady stream:

Revenue Stream Component	FY 2024 (Millions USD)	Q2 2025 (Millions USD)	Six Months Ended June 30, 2025 (Millions USD)
Service Revenues (Model Fees/Commissions/Charges)	17.58	4.544	9.164
License Fees and Other Income	Unchanged vs 2023	0.009	0.016
Total Reported Revenue	17.61	4.55	9.18

To be fair, license fees are a minor component, though they show some growth; Q2 2025 license fees were $9k compared to $7k a year prior. The overall financial health is also supported by non-operating income. Interest income, which contributed to 2024 net income of $614,000, was a notable factor in that year's profitability. For the full year 2024, Interest & Investment Income was $0.35 million, up significantly from $0.08 million in 2023. For the most recent six months ending June 30, 2025, Interest & Investment Income was $0.31 million.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.