بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH)

إن بيان مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها الأساسية ليست مجرد نموذج أساسي للموارد البشرية؛ فهي البوصلة الإستراتيجية التي تحرك الأداء المالي، خاصة بالنسبة لمقدمي الرعاية الصحية مثل شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH)، التي توجه إيراداتها لعام 2025 إلى أكثر من 2.375 مليار دولار والأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء) إلى أكثر من 300 مليون دولار. هل هذه المبادئ الأساسية - مثل مهمتها المتمثلة في إحداث ثورة في الرعاية المنزلية، مريض واحد في كل مرة - تترجم حقًا إلى 14.1 مليون دولار تحول صافي الدخل في الربع الثالث من عام 2025، والأهم من ذلك، هل يمكنهم الحفاظ على 22.2% نمو الإيرادات على أساس سنوي الذي تبحث عنه؟ دعونا نلقي نظرة على الأرقام لنرى كيف أن قيمها الأساسية المتمثلة في التعاطف والابتكار والامتثال تتوافق فعليًا مع أطروحة الاستثمار الخاصة بك والمخاطر على المدى القريب.

شركة أفيانا للرعاية الصحية القابضة (AVAH) Overview

أنت تبحث عن صورة واضحة لشركة Aveanna Healthcare Holdings Inc.، وهي لاعب رئيسي في سوق الرعاية الصحية المنزلية في الولايات المتحدة، وبصراحة، تظهر أرقام الربع الثالث من عام 2025 زخمًا حقيقيًا. تركز هذه الشركة، وهي منصة متنوعة للرعاية المنزلية، على توفير الرعاية لمجموعات المرضى المعقدة طبيًا وذات التكلفة العالية، وتقديم الخدمات على مستوى المستشفى إلى منزل المريض بشكل أساسي.

تم تأسيس شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. رسميًا في مارس 2017 من خلال اندماج استراتيجي بين Epic Health Services وPSA Healthcare، مما خلق بصمة وطنية بين عشية وضحاها تقريبًا. يقع المقر الرئيسي للشركة في أتلانتا، جورجيا، وتعمل في 33 ولاية، وهو نطاق مثير للإعجاب بالتأكيد للرعاية المتخصصة. هدفهم الأساسي مدفوع ببيان المهمة: إحداث ثورة في طريقة تقديم الرعاية المنزلية، لمريض واحد في كل مرة.

وتنقسم خدماتها إلى ثلاثة قطاعات رئيسية، وهو أمر مهم لفهم مصادر إيراداتها:

• خدمات الواجبات الخاصة (PDS): ويشمل ذلك التمريض الخاص وعلاج الأطفال، وهو الجزء الأكبر منهم، حيث يخدم الأطفال ذوي الحالات المعقدة طبيًا.
• الصحة المنزلية والتكية (HHH): توفير التمريض الماهر، والعلاج، والرعاية التمريضية، والرعاية التلطيفية، لكبار السن في المقام الأول.
• الحلول الطبية (MS): توريد التركيبات المتخصصة ومضخات التغذية ومستلزمات التغذية المعوية.

بالنسبة للسنة المالية الكاملة 2025، قامت الشركة بمراجعة توجيهات إيراداتها إلى أكثر من 2.375 مليار دولار، وهي إشارة واضحة إلى توسعها المستمر ونجاحها التشغيلي في قطاع الرعاية المنزلية المتنامي.

تؤكد أحدث البيانات المالية أن الشركة تنفذ استراتيجيتها بشكل جيد، خاصة في توسيع الهامش وإدارة الديون.

كانت نتائج الربع الثالث من عام 2025 (الربع الثالث من عام 2025)، والتي تم الإعلان عنها في أوائل نوفمبر 2025، بمثابة نقطة انعطاف مهمة. إجمالي الإيرادات لهذا الربع كان 621.9 مليون دولار، بمناسبة قوية 22.2% زيادة عن الفترة من العام السابق. هذه قفزة خطيرة. إليك الحساب السريع للربحية: أعلنت الشركة عن صافي دخل قدره 14.1 مليون دولار للربع الثالث من عام 2025، وهو تحول هائل من صافي خسارة قدرها 42.8 مليون دولار في نفس الربع من العام الماضي.

ومن الواضح أن محرك النمو هو قطاع الخدمات الخاصة (PDS)، الذي شهد زيادة في الإيرادات بنسبة 104.9 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025. وهذا يدل على أن طلب السوق على خدمات طب الأطفال الأساسية عالية الدقة قوي، بالإضافة إلى أن الزيادات في تعويضات الدولة تساعد. ارتفعت الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء)، وهي رؤية أنظف لأداء التشغيل، إلى 80.1 مليون دولار، مثير للإعجاب 67.5% زيادة على أساس سنوي. بناءً على هذا الزخم، رفعت الإدارة توجيهات الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025 بالكامل إلى أكبر من 300 مليون دولار.

أصبحت شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. الآن راسخة كواحدة من الشركات الرائدة في صناعة الرعاية المنزلية المتنوعة، ليس فقط من حيث الحجم، ولكن من خلال التركيز الاستراتيجي. إنهم المزود المفضل للمرضى ذوي الحالات المعقدة طبيًا ويعملون ليكونوا صاحب العمل المفضل لمتخصصي الرعاية الصحية - هذه هي رؤيتهم. إن بصمتهم الوطنية ونموذج الخدمة المتكاملة، الذي يجمع بين PDS وHHH وMS، يضعهم في موقع يسمح لهم بالحصول على القيمة مع استمرار تحول الرعاية من المستشفيات إلى المنزل.

السوق ينتبه أيضًا. وقد اكتسب السهم ما يقرب من 130% منذ أغسطس 2025، وهو مؤشر ملموس على ثقة المستثمرين في خطة التحول الاستراتيجي وأداء الربع الثالث. إن قيمهم الأساسية السبع - التعاطف، ونزاهة الفريق، والشمول، والثقة، والابتكار، والامتثال، والمرح - هي الأساس لتميزهم التشغيلي. إذا كنت تريد أن تفهم الأموال المؤسسية وراء هذه الطفرة وسبب نجاح الشركة، فأنت بحاجة إلى النظر بشكل أعمق. اكتشف المزيد أدناه: استكشاف مستثمر Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH). Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان مهمة شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH).

أنت تعلم أن مهمة الشركة ليست مجرد ملصق على الحائط؛ إنه دليل التشغيل لتخصيص رأس المال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. بالنسبة لشركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH)، فإن مهمتهم هي حجر الأساس لاستراتيجية النمو الخاصة بهم في سوق الرعاية المنزلية المعقد: مهمتنا هي إحداث ثورة في طريقة تقديم الرعاية المنزلية، لمريض واحد في كل مرة. هذا ليس زغب الشركات. إنه التزام بتحويل صناعة مجزأة، وهو بالتأكيد مسعى عالي المخاطر نظرًا للمرضى المعقدين طبيًا الذين يخدمونهم.

بيان مهمة بهذا الحجم يوجه كل شيء، بدءًا من الضغط من أجل الحصول على أسعار أفضل لبرنامج Medicaid وحتى دمج عمليات الاستحواذ الكبرى مثل Thrive Skilled Pediatric Care. عندما تنظر إلى توجيهات الإيرادات لعام 2025 المنقحة التي تزيد عن 2.375 مليار دولار، ترى النتائج المالية لهذه المهمة على أرض الواقع. ولهذا السبب يركزون على الرعاية المنزلية عالية الجودة - فهي تحقق نتائج أفضل للمرضى ومالية أقوى profile. للتعمق أكثر في خلفية الشركة، يمكنك التحقق من ذلك شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

المكون 1: إحداث ثورة في تقديم الرعاية

العنصر الأساسي الأول هو الالتزام بإحداث "ثورة" في الرعاية. وفي قطاع الصحة المنزلية، يعني هذا المحاربة النشطة للوضع الراهن للرعاية المؤسسية عالية التكلفة من خلال الدفع باتجاه التكنولوجيا والنماذج السريرية المبتكرة. تدرك شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. أن مجرد وضع ممرضة في المنزل ليس كافيًا؛ أنت بحاجة إلى منصة.

وإليك الحساب السريع: إن إحداث ثورة في الرعاية يترجم مباشرة إلى تحسين الربحية والحجم. ساعد تركيز الشركة على التكنولوجيا والكفاءة التشغيلية في دفع الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة للربع الثالث من عام 2025 إلى 80.1 مليون دولارضخمة 67.5% زيادة عن الفترة من العام السابق. لا يحدث هذا النوع من توسيع الهامش دون تغيير جذري في كيفية تقديم الرعاية.

• اعتماد التكنولوجيا لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف.
• ركز على توحيد البروتوكولات السريرية في جميع الولايات الـ 33.
• إعطاء الأولوية للابتكار في جميع جوانب أعمال الرعاية الصحية المنزلية.

الابتكار هو المحرك للرعاية الفعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة.

المكون 2: مريض واحد في كل مرة (التركيز على المريض)

عبارة "مريض واحد في كل مرة" هي المكان الذي يلتقي فيه التعاطف مع نموذج العمل. تخدم شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. في المقام الأول مجموعات المرضى المعقدة طبيًا وذات التكلفة العالية، وغالبًا ما يكون الأطفال والبالغون الذين يحتاجون إلى رعاية متخصصة. يعد هذا التركيز أمرًا بالغ الأهمية لأنه يسمح لهم بإظهار قيمة متفوقة للدافعين (شركات التأمين والبرامج الحكومية).

يعد الدفع الاستراتيجي للشركة لتأمين اتفاقيات الدافع المفضل في قطاع خدمات الخدمة الخاصة (PDS) مثالًا ملموسًا على هذا التركيز. بحلول الربع الثالث من عام 2025، قاموا بزيادة اتفاقيات الدافع المفضل الخاصة بهم إلى 30، تمثل الآن تقريبًا 56% من إجمالي أحجام منظمة الرعاية المدارة PDS (MCO). إن تأمين هذه الاتفاقيات يعني أن الدافعين يثقون في Aveanna Healthcare Holdings Inc. لتقديم رعاية عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة لأعضائهم الأكثر ضعفًا.

في قطاع الصحة المنزلية ورعاية المسنين، يظهر هذا النهج الذي يركز على المريض في مزيج الدافع الخاص بهم. لقد حافظوا على مزيج دافع عرضي أعلاه 70% في عام 2025، الإبلاغ 77% في س3. وتُظهر هذه النسبة المرتفعة توافقًا قويًا مع نماذج الرعاية القائمة على القيمة، حيث ينصب التركيز على نتائج المرضى، وليس الحجم فقط.

المكون 3: الالتزام بالتميز السريري والجودة

المكون الثالث، المتضمن في مهمة "إحداث ثورة" وخدمة "مريض واحد في كل مرة"، هو التزام لا يتزعزع بالتميز السريري والجودة. في مجال الرعاية الصحية، الجودة هي العامل النهائي لتخفيف المخاطر ومحرك النمو.

أحد المقاييس الرئيسية التي تدعم هذا الالتزام هو نمو حجمها. في الربع الثالث من عام 2025، أبلغ قطاع الصحة المنزلية عن إجمالي حالات القبول 9,700، بزيادة 9% على أساس سنوي. ويعد هذا النمو نتيجة مباشرة لتحسين النتائج السريرية ورضا العملاء، وهو الأمر الذي سلطت الإدارة الضوء عليه على وجه التحديد باعتباره محور التركيز. يختار الناس أفضل رعاية.

وما يخفيه هذا التقدير هو تحدي العمل المستمر في مجال الصحة المنزلية. لكن تركيز الشركة على الثقافة التنظيمية القوية، المرتكزة على قيمها الأساسية مثل الرحمة ونزاهة الفريق والامتثال، هو استراتيجيتها للاحتفاظ بمقدمي الرعاية. إنهم يعلمون أن الرعاية عالية الجودة تبدأ بقوى عاملة مدعومة ومتوافقة. إن توجيهات الشركة المعدلة للأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025، أصبحت الآن أكبر من 300 مليون دولاريعكس المنفعة المالية لهذا الانضباط التشغيلي.

الخطوة التالية: مديرو المحافظ: استخدم إرشادات الإيرادات والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025 لتحديث نماذج التقييم الخاصة بك وتقييم تأثير اتفاقيات الدافع المفضل المتزايدة على استقرار الهامش طويل الأجل بحلول نهاية الأسبوع.

بيان رؤية شركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH).

أنت تبحث عن North Star of Aveanna Healthcare Holdings Inc.، الصورة الكبيرة التي تربط بين عمليات الاستحواذ الأخيرة وتوجيهاتها المالية القوية لعام 2025. والخلاصة المباشرة هي أن رؤيتهم ليست جملة واحدة، ولكنها استراتيجية واضحة وقابلة للتنفيذ: أن نصبح الشركة الرائدة الحاسمة وعالية الجودة في مجال الرعاية المنزلية من خلال تأمين شراكات قوية مع الدافعين ودفع التميز السريري.

بصراحة، في قطاع مثل الرعاية الصحية المنزلية، الذي يواجه نقصًا في العمالة وضغوطًا في السداد، فإن الرؤية القوية هي بالتأكيد أداة للبقاء. تحدد إستراتيجية Aveanna Healthcare المخاطر على المدى القريب لتوضيح الفرص، ولهذا السبب من المتوقع الآن أن تكون إيراداتها لعام 2025 بأكمله أكثر من 2.375 مليار دولار، قفزة كبيرة من التوجيهات السابقة.

المهمة: إحداث ثورة في الرعاية المنزلية، مريض واحد في كل مرة

إن مهمة Aveanna Healthcare واضحة وقوية: إحداث ثورة في طريقة تقديم الرعاية المنزلية، لمريض واحد في كل مرة. لا يقتصر الأمر على توفير الرعاية فحسب؛ يتعلق الأمر بتحويل نموذج الخدمة، خاصة بالنسبة لمجموعات المرضى المعقدة طبيًا وذات التكلفة العالية. هذا التركيز هو ما يدفع منصتهم بأكملها، بدءًا من خدمات الخدمة الخاصة (PDS) وحتى الصحة المنزلية ورعاية المسنين (HHH).

فيما يلي الحسابات السريعة لأعمالهم الأساسية: في الربع الثالث من عام 2025، شهد قطاع الخدمات الخاصة ارتفاعًا في الإيرادات لكل ساعة إلى $43.51، بزيادة قدرها 12.7% على أساس سنوي. لا يحدث هذا النوع من تحسين الأسعار دون التركيز الواضح على الرعاية المتخصصة عالية القيمة والتفاوض الناجح مع الدافعين. المهمة هي الأساس لعرض القيمة هذا.

• تحويل تقديم الرعاية للمرضى المعقدة.
• التركيز على التركيبة السكانية عالية التكلفة وعالية الدقة.
• زيادة الإيرادات لكل ساعة من خلال الخدمات المتخصصة.

مكون الرؤية 1: النطاق والشراكات الإستراتيجية للدافعين

أحد الركائز الأساسية لرؤية الشركة لعام 2025 هو تحقيق النطاق والاستفادة من هذا الحجم لإقامة علاقات قوية ومفضلة مع الدافعين (شركات التأمين والبرامج الحكومية). يعد النطاق أمرًا أساسيًا لإدارة النفقات التنظيمية العالية في هذا العمل.

يعد استحواذهم في يونيو 2025 على شركة Thrive Skilled Pediatric Care مثالًا ملموسًا على هذه الإستراتيجية. أدت هذه الصفقة على الفور إلى توسيع البصمة الجغرافية لشركة Aveanna Healthcare، حيث أضافت 23 موقعًا عبر سبع ولايات، بما في ذلك دخول سوقين جديدين مثل كانساس ونيو مكسيكو. كما أنهم حققوا هدفهم المتمثل في زيادة اتفاقيات الدافع المفضل لخدمات الخدمة الخاصة إلى 30 في عام 2025، ارتفاعًا من 22. ويمثل هذا حوالي 56% من إجمالي أحجام منظمة الرعاية المدارة PDS (MCO). يعد هذا تحولًا كبيرًا في الحجم إلى عقود ذات معدل أعلى وأكثر قابلية للتنبؤ بها.

يمكنك أن ترى كيف تلعب هذه الاستراتيجية في السوق من خلال استكشاف مستثمر Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH). Profile: من يشتري ولماذا؟

مكون الرؤية 2: التميز السريري والانضباط المالي

أما العنصر الحاسم الثاني في الرؤية فهو ربط النتائج السريرية مباشرة بالأداء المالي. هذا هو الانتقال من الرسوم مقابل الخدمة إلى الرعاية القائمة على القيمة. تسعى Aveanna Healthcare بنشاط إلى تنفيذ الاتفاقيات القائمة على القيمة، والتي تقدم مدفوعات إضافية مقابل تحقيق نتائج سريرية محددة وأهداف التكلفة. وهدفهم هو التوصل إلى 12 من هذه الاتفاقيات بحلول نهاية عام 2025، ارتفاعًا من 8 في نهاية عام 2024.

وهذا التركيز على الكفاءة والنتائج هو الذي يقود الزخم المالي المثير للإعجاب. بلغت الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك في الربع الثالث من عام 2025 80.1 مليون دولار، بزيادة قدرها 67.5٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. هذا ليس مجرد نمو في الحجم؛ إنه توسيع الهامش، ولهذا السبب قاموا برفع توجيهات الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025 بالكامل إلى أكثر من 300 مليون دولار. إنهم يركزون على تحديد فرص كفاءة التكلفة وتحديث خدماتهم، وهو عمل ذكي في سوق عمل ضيق.

القيم الأساسية: أساس العناصر الخمس

ترتكز الرؤية الطموحة للشركة على ثقافة قوية يطلق عليها اسم "The Five Cs". في حين أن الخمسة جميعها لم يتم إدراجها بشكل صريح، فإن القيمة الأكثر أهمية التي يؤكدون عليها هي الامتثال. إنهم يذكرون بوضوح أن القيام بالشيء الصحيح، دائمًا، هو البيئة التي يعيشون فيها، ولا يوجد مجال لثني القواعد. يعد هذا أمرًا حيويًا بالنسبة لشركة تعتمد بشكل كبير على تعويضات الرعاية الحكومية والمدارة.

القيمة الأساسية الأخرى التي تغذي المهمة الثورية هي الابتكار. إنهم يرون وقتًا فريدًا للابتكار، ليس فقط في مجال الرعاية السريرية، مثل استخدام التكنولوجيا لتوفير المزيد للعائلات، ولكن أيضًا في نموذج الأعمال لتحقيق قدر أكبر من الكفاءة وخفض التكاليف. وهذا الإيمان بالابتكار هو ما يدفعهم إلى تجاوز الرعاية المنزلية التقليدية إلى نموذج أكثر تكاملاً من الناحية التكنولوجية يتمحور حول المريض.

القيم الأساسية لشركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH).

أنت تبحث عن الأساس المتين لشركة Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH) خارج الميزانية العمومية. بصراحة، إن القيم الأساسية للشركة - التعاطف، ونزاهة الفريق، والشمول، والثقة، والابتكار، والامتثال، والمرح - هي التي تدفع الزخم المالي المثير للإعجاب الذي شهدناه في عام 2025. وهذا ليس مجرد نموذج مؤسسي للشركات؛ وترتبط هذه القيم بشكل مباشر بالمكاسب الإستراتيجية، مثل الإيرادات المتوقعة للعام بأكمله والتي تزيد عن 2.375 مليار دولار أمريكي للعام المالي 2025، وهي إشارة واضحة على ثقة السوق والتميز التشغيلي.

إليك الحساب السريع: يتطلب تقديم الرعاية المعقدة في المنزل ثقافة يكون فيها التميز السريري والامتثال غير قابلين للتفاوض. لذا، دعونا نحلل كيف تترجم القيم الأساسية إلى إجراءات ملموسة وأداء مالي، لأن الثقافة القوية هي بالتأكيد مؤشر رئيسي للعائدات المستدامة. إذا كنت تريد التعمق أكثر في هيكل رأس المال الذي يدعم هذا النمو، فيمكنك البدء بذلك استكشاف مستثمر Aveanna Healthcare Holdings Inc. (AVAH). Profile: من يشتري ولماذا؟

الرحمة والتميز (النتائج السريرية)

الرحمة هي نقطة البداية لمنصة الرعاية المنزلية مثل Aveanna Healthcare. انها ليست فكرة مجردة. يتم قياسه من خلال النتائج السريرية ورضا المرضى. التركيز الاستراتيجي للشركة على التميز السريري يعني أنهم يعملون باستمرار لتحسين صحة المرضى، وهو ما يدفع أعمالهم. أبلغت الإدارة عن تحسن في نتائجنا السريرية ورضا العملاء في الربع الثالث من عام 2025.

هذا الالتزام بالرعاية الرحيمة عالية الجودة هو ما يسمح بنمو الحجم. على سبيل المثال، شهد قطاع الصحة المنزلية ورعاية المسنين 9,700 حالة قبول إجمالي للمرضى في الربع الثالث من عام 2025، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 9٪ مقارنة بفترة العام السابق. ويدعم النهج الذي يركز على المريض أيضًا تحولهم إلى الاتفاقيات القائمة على القيمة. والهدف هو زيادة عدد هذه الاتفاقيات إلى 12 بحلول نهاية عام 2025، مما يربط التعويض مباشرة بتحقيق نتائج سريرية محددة وأهداف التكلفة - وهو مقياس حقيقي للتميز.

نزاهة الفريق والثقة (قدرة مقدمي الرعاية)

تعد نزاهة الفريق وثقته أمرًا ضروريًا للاحتفاظ بالأطباء المهرة الذين يقدمون الرعاية. إن سوق العمل صعب، ولكن استراتيجية Aveanna Healthcare مصممة لمعالجة هذه المشكلة بشكل مباشر. ومن خلال التركيز على الشراكات مع الدافعين المفضلين، تؤمن الشركة معدلات سداد معززة، مما يسمح لها بدوره بالاستثمار في أجور مقدمي الرعاية وتسريع عملية التوظيف. أدت هذه المواءمة بين الإستراتيجية المالية والقيم الأساسية إلى تحسن ملحوظ في اتجاهات توظيف مقدمي الرعاية والاحتفاظ بهم في عام 2025.

تعد أكاديمية أفيانا للقيادة (ALA) مثالًا ملموسًا آخر على هذه القيمة في العمل. يحضر كل قائد، من الشركة إلى المحلية، هذا البرنامج الغامر، مع التركيز على القيم الأساسية للتعاطف ونزاهة الفريق والثقة. هذا الاستثمار في ثقافة القيادة هو ما يسمح للشركة بإدارة بصمتها الوطنية الموسعة عبر 38 ولاية.

الابتكار والامتثال (النمو الاستراتيجي)

يعمل الابتكار والامتثال جنبًا إلى جنب لدفع النمو الذكي والمستدام. لا يقتصر الابتكار على التكنولوجيا الجديدة فحسب؛ يتعلق الأمر بنماذج الأعمال الجديدة. تبتكر الشركة في شراكاتها مع الدافعين، حيث أصبح 55% من حجم خدمات الخدمة الخاصة (PDS) مرتبطًا الآن بالدافعين المفضلين، وهدفًا استراتيجيًا للوصول إلى توافق بنسبة 75% إلى 80%.

الامتثال هو الأساس، وغالبًا ما يشار إليه على أنه أحد "العناصر الخمسة" للشركة، وهو ما يؤكد كل ما يفعلونه. هذا الانضباط هو ما يسمح لهم بدمج عمليات الاستحواذ الكبرى بنجاح، مثل إكمال عملية الاستحواذ على Thrive Skilled Pediatric Care في يونيو 2025، والتي وسعت نموذج الرعاية المتخصصة الخاص بهم إلى ولايات جديدة مثل نيو مكسيكو وكانساس. ساعدت عمليات الدمج والاستحواذ الإستراتيجية هذه، جنبًا إلى جنب مع النمو العضوي، في دفع توجيهات الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025 بالكامل إلى أكثر من 300 مليون دولار.

الشمول والمرح (ثقافة القوى العاملة)

قد تعتقد أن الشمول والمرح قيمتان سهلتان، لكنهما مهمتان للغاية لمشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في صناعة عالية الضغط. لدى Aveanna Healthcare لجنة مخصصة للإدماج والمشاركة ومجتمع حي يدعم البرامج التي تدعم الاحتفاظ والتوظيف والتقدم لجميع الموظفين. وهذا التركيز على قوة عاملة متنوعة وشاملة هو مبادرة استراتيجية طويلة الأجل، وليس برنامجا لمرة واحدة. الهدف هو ضمان شعور كل موظف بالقدرة على تحقيق النجاح، مما يؤثر بشكل مباشر على جودة الرعاية المقدمة.

ونعم، قيمة المرح موجودة أيضًا. إنهم يؤمنون بالعمل الجاد بشكل لا يصدق ولكنهم يجدون الوقت للاستمتاع بعملية تغيير الرعاية الصحية المنزلية. إنه عنصر بسيط، ولكن غالبا ما يتم تجاهله، في بناء ثقافة مرنة قادرة على الحفاظ على نموذج النمو المفرط المتوقع في النصف الأخير من عام 2025.