بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة DHI Group, Inc. (DHX)

عندما تنظر إلى DHI Group, Inc.، الشركة الأم لشركتي Dice وClearanceJobs، فأنت لا تنظر فقط إلى شركة توظيف تقنية؛ أنت تنظر إلى شركة تتنقل في سوق عمل متقلب في مجال التكنولوجيا، لذا فإن مبادئها الأساسية - المهمة والرؤية والقيم الأساسية - مهمة أكثر من أي وقت مضى.

تقوم الشركة بتوجيه إيرادات عام 2025 بأكمله بين 126 مليون دولار و128 مليون دولار، مع وصول الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في الربع الثالث من عام 2025 إلى 10.3 مليون دولار، بزيادة قدرها 19% على أساس سنوي، وهو ما يعد فوزًا تشغيليًا قويًا على الرغم من انخفاض إيرادات Dice 15% في الربع. هل هذه القيم الأساسية مثل Innovate with Purpose وOne Team هي التي تقود بالفعل المرونة في ClearanceJobs، والتي شهدت نمو الإيرادات 1%أم أنهم مجرد زغب الشركات؟

نحن بحاجة إلى أن نرى كيف أن مهمتهم المعلنة - ربط العقود الآجلة الآن - تتوافق مع قراراتهم الإستراتيجية، خاصة أنهم رفعوا توجيهات هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك للعام بأكمله إلى 27%. كيف يمكن ترجمة الرؤية الواضحة إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ عندما ينمو قطاع ما ويتقلص الآخر؟ دعونا نتعمق في المبادئ التي من المفترض أن توجه السفينة.

مجموعة دي إتش آي (DHX) Overview

تعد شركة DHI Group, Inc. (DHX) مزودًا متخصصًا لأسواق التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهو تركيز متخصص سمح لها ببناء نموذج إيرادات قوي ومتكرر. عليك أن تفهم أن أعمالهم عبارة عن منصتين متميزتين وعاليتي القيمة، وليس مجرد لوحة وظائف عامة.

تأسست الشركة في عام 1990 كمجلس توظيف متخصص للمواهب التقنية، وأكملت في نهاية المطاف طرحها العام الأولي (IPO) في عام 2007. واليوم، تركز خدماتها الأساسية على ربط المتخصصين ذوي المهارات العالية في مجال التكنولوجيا والتخليص الأمني ​​مع أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم من خلال علامتيها التجاريتين الرئيسيتين: Dice.com وClearanceJobs. الخوارزمية المسجلة الملكية والحاصلة على براءة اختراع التي يستخدمونها تتحكم في الأمر 100,000 مهارات تقنية فريدة لتتناسب مع المواهب بدقة. للتعمق أكثر في هيكلها، يمكنك التحقق من ذلك DHI Group, Inc. (DHX): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

وبالنظر إلى الصورة على المدى القريب، بلغت إيرادات الشركة للاثني عشر شهرًا اللاحقة (TTM) اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025 تقريبًا 131.24 مليون دولار. ومع ذلك، أكدت الإدارة مجددًا أن توجيه الإيرادات لعام 2025 بأكمله سيكون في نطاق 126 مليون دولار ل 128 مليون دولارمما يعكس الرياح المعاكسة الحالية في سوق توظيف التكنولوجيا الأوسع. إنه هدف واقعي بالنظر إلى البيئة الكلية.

• النرد: منصة التوظيف المهنية التقنية.
• ClearanceJobs: منصة متخصصة للمهنيين المعتمدين من الولايات المتحدة.

الأداء المالي للربع الثالث من عام 2025 وتفصيل القطاعات

يُظهر أحدث تقرير للأرباح للربع الثالث المنتهي في 30 سبتمبر 2025 الطبيعة المزدوجة لأعمال مجموعة DHI بشكل واضح. إجمالي الإيرادات لهذا الربع كان 32.1 مليون دولار، والذي كان أ 9% الانخفاض على أساس سنوي. ولكن هذا الانخفاض ليس موحدا في جميع أنحاء الأعمال، لذلك عليك أن تنظر إلى القطاعات.

تم إنشاء منصة ClearanceJobs، التي تلبي احتياجات قطاعات الدفاع والتكنولوجيا الحكومية الأمريكية الأكثر مرونة 13.9 مليون دولار في الإيرادات، بمناسبة متواضعة 1% زيادة على أساس سنوي. تعد هذه المنصة محركًا للربحية، حيث تقدم EBITDA (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء) بقيمة 5.9 مليون دولار، وهو ما يترجم إلى قوي 43% هامش. هذا بالتأكيد تدفق إيرادات عالي الجودة.

من ناحية أخرى، شهد قطاع النرد، الأكثر تعرضًا لتباطؤ سوق التكنولوجيا العام، انخفاضًا في إيراداته 15% سنة بعد سنة إلى 18.2 مليون دولار. على الرغم من ضغط الإيرادات، ساعدت جهود إدارة التكلفة شركة Dice على تحقيق الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة 6.2 مليون دولار، أ 34% هامش. بشكل عام، ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) الموحدة لمجموعة DHI بشكل فعلي 19% ل 10.3 مليون دولار، مما يدل على أن تركيزهم على الكفاءة يؤتي ثماره. ومع ذلك، يمكنك رؤية تأثير البيئة الصعبة، حيث أعلنت الشركة عن خسارة صافية قدرها 4.3 مليون دولار، يقودها إلى حد كبير أ 9.6 مليون دولار رسوم انخفاض القيمة المتعلقة بالاسم التجاري لشركة دايس.

الموقع الاستراتيجي لمجموعة DHI كشركة رائدة في الصناعة

مجموعة DHI ليست مجرد اسم آخر في مجال التوظيف؛ إنها رائدة في مجالاتها المحددة ذات العوائق العالية للدخول. يرتكز نجاح الشركة على تركيزها الاستراتيجي على التكنولوجيا والمهنيين المعتمدين، مما يسمح بنموذج قوي للإيرادات المتكررة 90% من إيراداتها تأتي من الاشتراكات السنوية أو المتعددة السنوات.

وتحتفظ ClearanceJobs، على وجه الخصوص، بمكانة قيادية محددة في سوقها. ويعود الفضل في ذلك إلى ميزتها التنافسية الفريدة: قاعدة بيانات واسعة النطاق مملوكة للمهنيين المعتمدين في الولايات المتحدة والتي يصعب على المنافسين تقليدها. بالإضافة إلى ذلك، كانت مجموعة DHI جادة فيما يتعلق بالكفاءة التشغيلية، ونجحت في إزالة المسؤولية 20 مليون دولار في تكاليف التشغيل من خلال عمليات إعادة الهيكلة منذ مايو 2023. ويعد هذا التركيز على الربحية، حتى أثناء تراجع السوق، سمة مميزة للأعمال التي تتم إدارتها بشكل جيد. وتتمتع الشركة بموقع استراتيجي للاستفادة من الطلب طويل المدى على المواهب التقنية، خاصة في الأدوار المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. لفهم سبب نجاح DHI Group وكيف تحافظ على تفوقها، تحتاج إلى البحث في التفاصيل أدناه.

بيان مهمة DHI Group, Inc. (DHX).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية DHI Group, Inc.، وهذا يبدأ بالمهمة. بيان مهمة الشركة قصير ومباشر وقوي: ربط العقود الآجلة الآن. هذه ليست مجرد لغة خاصة بالشركات؛ إنه مبدأ التشغيل الذي يوجه تركيزهم على أسواق التوظيف المتخصصة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي مثل Dice وClearanceJobs، وهو العدسة التي يجب أن نرى من خلالها أدائهم لعام 2025.

تكمن أهمية بيان المهمة في قدرته على مواءمة تخصيص رأس المال مع الأهداف طويلة المدى. بالنسبة لمجموعة DHI، هذا يعني أن كل استثمار، خاصة في التكنولوجيا الخاصة بها، يجب أن يخدم هذا الارتباط بشكل مباشر. توجيهات الإيرادات لعام 2025 كاملةً 126 مليون دولار إلى 128 مليون دولار يؤكد التزامهم بهذه المهمة، حتى أثناء تنقلهم في سوق توظيف التكنولوجيا المليء بالتحديات حيث كان نمو إجمالي الحجوزات يمثل صراعًا.

تتمثل رؤية الشركة في إنشاء أسواق وظيفية لا غنى عنها لمطابقة المرشحين ذوي الجودة العالية مع الفرص الوظيفية المناسبة للعملاء. تقسم هذه الرؤية المهمة إلى ثلاثة مكونات قابلة للتنفيذ، حيث يتم تنفيذ استراتيجية العالم الحقيقي.

المكون 1: الاتصال-جوهر السوق

المكون الأول، الاتصال، هو الجزء الأكثر ملموسًا من المهمة. يتعلق الأمر بكفاءة المعاملات الخاصة بمنصاتهم، مما يضمن العثور على القائمين على التوظيف والتقنيين بعضهم البعض بسرعة ودقة. هذا هو المحرك لنموذج أعمال مجموعة DHI، ولهذا السبب أكثر من ذلك 90% من إيراداتها متكررة من الاشتراكات السنوية أو المتعددة السنوات.

جودة هذا الاتصال هي ما يفصلهم عن لوحات الوظائف العامة. تسيطر الخوارزمية الخاصة بهم والحاصلة على براءة اختراع على الأمر 100.000 مهارات تكنولوجية فريدة، وهي الأداة الدقيقة للاتصال. على سبيل المثال، شهد قطاع ClearanceJobs، الذي يركز على المهنيين الحاصلين على تصاريح أمنية حكومية نشطة، إيرادات في الربع الثالث من عام 2025 بلغت 13.9 مليون دولار، زيادة 1% سنة بعد سنة. يُظهر هذا النمو، على الرغم من الرياح المعاكسة الأوسع في السوق، قيمة الاتصال عالي الجودة والمتخصص. إن نجاحهم هنا هو بالتأكيد نتيجة للتخصص العميق.

• التركيز على التكنولوجيا المتخصصة والمهنيين الذين تم تطهيرهم.
• استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات بدقة.
• تحقيق إيرادات اشتراك متكررة عالية.

المكون 2: التطوير الوظيفي المستقبلي على المدى الطويل

المكون الثاني, العقود الآجلة، يتحدث عن عرض القيمة طويل المدى للتقني. الأمر لا يتعلق فقط بالوظيفة التالية؛ يتعلق الأمر بإدارة مهنة بأكملها. توفر منصات DHI Group المشورة المهنية والرؤى الشخصية والبيانات لمساعدة المتخصصين في مجال التكنولوجيا على النمو، وهو أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ والمشاركة.

وهذه النظرة طويلة المدى هي ما يجعل أسواقهم "لا غنى عنها". ومن خلال التركيز على مستقبل المرشح، فإنهم يبنون مجموعة من المواهب عالية الجودة، وهو المنتج الذي يشتريه أصحاب العمل والعملاء حقًا. إنها دولاب الموازنة: الأدوات الأفضل للتقنيين تعني مجموعة أفضل من المرشحين لأصحاب العمل. وينعكس هذا الالتزام بمستقبل القوى العاملة أيضًا في ثقافتهم الداخلية، مثل القيم الأساسية الابتكار بهدف و نهاية كل يوم بكل فخر قيادة التركيز على خلق القيمة المستدامة. لفهم وجهة نظر المستثمر بشأن هذه الإستراتيجية طويلة المدى، قد ترغب في القراءة استكشاف مستثمر DHI Group, Inc. (DHX). Profile: من يشتري ولماذا؟

المكون 3: الكفاءة الآنية والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي

المكون الثالث, الآن، يؤكد على سرعة وكفاءة الاتصال، مدفوعًا إلى حد كبير باستثمارهم في الذكاء الاصطناعي (AI). هذا هو المكان الذي يلتقي فيه المطاط بالطريق نحو التميز التشغيلي وجودة المنتج. وإليك الحساب السريع: تحسين الكفاءة يترجم مباشرة إلى هوامش أفضل، حتى عندما يتم الضغط على الإيرادات.

في الربع الثالث من عام 2025، كان هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لمجموعة DHI هو 32%، قفزة كبيرة من 24% في الربع من العام السابق. أدى هذا التوسع في الهامش إلى زيادة هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك للعام بأكمله بمقدار 27%، هي نتيجة مباشرة للكفاءات التشغيلية وتقديم منصة DX الجديدة الخاصة بهم. شهد قطاع النرد، على وجه الخصوص، زيادة في هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدل إلى 34% في الربع الثالث من عام 2025، ارتفاعًا من 19% قبل عام. يعد هذا مقياسًا كميًا واضحًا لالتزامهم بتقديم خدمة عالية الجودة وفعالة الآن من خلال أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وإدارة التكاليف.

ما يخفيه هذا التقدير هو البيئة الكلية، لكن تحسن الهامش يظهر أنهم يتحكمون في ما يمكنهم التحكم فيه: جودة المنتج وهيكل التكلفة. إنهم يستخدمون نماذج البيانات الخاصة بهم لدفع أدوات التعلم الآلي، وتحسين قدرات البحث واتصالات المرشحين، وهو ما يمثل تعريفًا لخدمة عالية الجودة تعتمد على البيانات.

بيان رؤية DHI Group, Inc. (DHX).

أنت تبحث عن الدوافع الأساسية لتقييم شركة DHI Group, Inc.، ويبدأ ذلك بمبادئها التوجيهية. والوجهة المباشرة هي أن استراتيجية DHI Group تركز بشكل مكثف على الانتقال من نموذج لوحة الوظائف التقليدية إلى سوق وظيفي لا غنى عنه مدعوم بالذكاء الاصطناعي (AI)، وهو تحول حاسم لتحقيق توجيهات إيرادات عام 2025 البالغة 126 مليون دولار إلى 128 مليون دولار. رؤيتهم عبارة عن خارطة طريق واضحة لكيفية تخطيطهم للمنافسة في سوق توظيف التكنولوجيا الصعب.

مهمة الشركة، ربط العقود الآجلة الآن، بسيطة وعملية المنحى. لكن اللحم الاستراتيجي الحقيقي موجود في بيان الرؤية: رؤيتنا هي إنشاء أسواق وظيفية لا غنى عنها لمطابقة المرشحين ذوي الجودة العالية مع الفرص الوظيفية المناسبة للعملاء. ينقسم هذا إلى ثلاث ركائز قابلة للتنفيذ يمكننا رسم خريطة لأدائها الأخير، وخاصة الاختلاف بين علامتيها التجاريتين الأساسيتين، Dice وClearanceJobs.

إنشاء أسواق وظيفية لا غنى عنها

إن عدم الاستغناء في السوق المزدحمة يعني تقديم شيء خاص لا يمكن للعملاء تكراره أو استبداله بسهولة. بالنسبة لمجموعة DHI، هذه هي الخوارزمية الحاصلة على براءة اختراع والتي تدير أكثر من 100000 من المهارات التكنولوجية الفريدة والتركيز المتخصص لمنصتيها الرئيسيتين.

التحدي هنا واضح عندما تنظر إلى نتائج الربع الثالث من عام 2025. وشهدت شركة Dice، التي تعمل في سوق التكنولوجيا الأوسع، انخفاضًا في إيراداتها بنسبة 15٪ إلى 18.2 مليون دولار. هذه علامة على أنه في بيئة توظيف التكنولوجيا المستقرة ولكن التي لا تزال حذرة، فإن شركة Dice ليست عنصرًا لا غنى عنه تمامًا بعد. من ناحية أخرى، أثبتت علامتها التجارية ClearanceJobs، والتي تركز على المهنيين الحاصلين على تصاريح أمنية حكومية نشطة، قيمتها بشكل واضح، حيث زادت الإيرادات بنسبة 1٪ لتصل إلى 13.9 مليون دولار في نفس الربع. إن الطبيعة المتخصصة لـ ClearanceJobs تجعله منتجًا أكثر ثباتًا أو "لا غنى عنه" لمقاولي الدفاع والوكالات الحكومية. يثبت هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لهذه العلامة التجارية بنسبة 43% في الربع الثالث من عام 2025 ربحية التركيز على المجالات المتخصصة.

مطابقة المرشحين الأعلى جودة

جودة مجموعة المرشحين هي المنتج الأساسي. تلزمهم رؤية DHI Group بجذب الأفضل، مما يعني الاستثمار في الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي والرؤى الشخصية لتقنيي التكنولوجيا.

هذا الالتزام هو المكان الذي تلعب فيه قيمهم الأساسية مثل الابتكار الهادف وتحقيق الأشياء الجيدة. يتعين عليهم تحسين تجربة المستخدم باستمرار للحفاظ على أفضل المواهب على منصاتهم. إليك الحساب السريع: إذا تمكنت المنصة من تقليل وقت تعيين العميل بمقدار 10 أيام فقط لتقني ذي مهارات عالية، فإن ذلك يترجم مباشرة إلى توفير في التكاليف وزيادة عائد الاستثمار (ROI) لصاحب العمل. تشير أرباح السهم الواحد (EPS) غير المتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الربع الثالث من عام 2025 والتي تبلغ 0.09 دولارًا أمريكيًا للسهم المخفف، والتي تغلبت على إجماع المحللين، إلى أن خفض التكاليف والتركيز على المنتجات ذات الهامش المرتفع مثل ClearanceJobs يعمل، حتى في حين أن السوق بشكل عام ضعيف. ما يخفيه هذا التقدير هو النفقات الرأسمالية المستمرة البالغة 2.0 مليون دولار في الربع الأول من عام 2025، وهو أمر ضروري لتمويل ابتكارات المنتجات هذه. لا يمكنك مطابقة الجودة دون الاستثمار المستمر.

التواصل مع الفرص الوظيفية المناسبة للعميل

الجزء الأخير من الرؤية هو التأكد من أن الاتصالات "صحيحة"، مما يعني وجود تطابقات عالية القيمة وطويلة الأمد لكل من المحترف والعميل. يعد هذا تحديًا لنجاح المبيعات والعملاء، وليس مجرد منتج. ارتفع هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك للشركة إلى 32% في الربع الثالث من عام 2025، ارتفاعًا من 24% في الربع السابق من العام الماضي، مما يوضح تركيز الإدارة على الكفاءة والعلاقات المربحة مع العملاء.

تتحدث قيمتهم الأساسية المتمثلة في الفوز معًا بشكل مباشر عن هذا. يتعلق الأمر بالشراكة حيث تساعد مجموعة DHI العملاء على شغل الأدوار المهمة، وليس فقط نشر القوائم. وهذا مهم بشكل خاص لعملاء مؤسساتهم. يعكس هدف هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لعام 2025 بأكمله بنسبة 24٪ للشركة بأكملها، رغم أنه أقل من نتيجة الربع الثالث، واقعية أن قطاع النرد سيستمر في مواجهة رياح معاكسة حتى تستقر بيئة توظيف التكنولوجيا الأوسع. وهذه وجهة نظر واقعية واعية للاتجاهات، وتعترف بضرورة الاعتماد على قوة علامتها التجارية المتخصصة لتعويض ضعف السوق على المدى القصير. لفهم معنويات السوق حول هذه التحركات الإستراتيجية بشكل أفضل، يجب أن تكون كذلك استكشاف مستثمر DHI Group, Inc. (DHX). Profile: من يشتري ولماذا؟

• التركيز على الأسواق المتخصصة ذات الهامش المرتفع.
• استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة المباراة.
• الحفاظ على رقابة صارمة على التكاليف لتحقيق الربحية.

الخطوة التالية: فريق الإستراتيجية: قم بتحليل معدلات الاحتفاظ بالعملاء في الربع الثالث من عام 2025 لـ ClearanceJobs مقابل Dice لتحديد عامل "اللا غنى عنه" بحلول نهاية الشهر.

القيم الأساسية لشركة DHI Group, Inc. (DHX).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية DHI Group, Inc. - المهمة والرؤية والقيم الأساسية التي تدفع أدائها المالي. والخلاصة المباشرة هي أن قيم DHI ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم مرتبطون بشكل مباشر بابتكار منتجاتهم، مثل منصاتهم التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، وانضباطهم المالي، وهو أمر بالغ الأهمية في سوق توظيف التكنولوجيا الناعمة.

كمحلل متمرس، أرى أن هذه القيم الأساسية الخمس تعمل بمثابة دليل تشغيل واضح للرئيس التنفيذي آرت زيل وفريقه، خاصة أثناء تعاملهم مع الرياح المعاكسة الحالية في السوق والتي شهدت انخفاضًا إجماليًا في الإيرادات 9% سنة بعد سنة إلى 32.1 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025. ومع ذلك، فإن تركيزهم على هذه القيم هو ما ساعدهم على تعزيز الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء (EBITDA المعدلة) إلى 10.3 مليون دولار في نفس الربع، أ 32% الهامش، وهو بالتأكيد الفوز.

إذا كنت تريد أن تفهم من يراهن على هذه الإستراتيجية، فيجب عليك التحقق منها استكشاف مستثمر DHI Group, Inc. (DHX). Profile: من يشتري ولماذا؟

فريق واحد

تتعلق هذه القيمة بالتماسك الداخلي والغرض المشترك، مع إدراك أن الجبهة الموحدة ضرورية لشركة ذات علامتين تجاريتين متميزتين، Dice وClearanceJobs. إنه أساس الكفاءة التشغيلية والثقافة القوية، مما يؤثر بشكل مباشر على الاحتفاظ بالمواهب وجودة المنتج. الفريق المتماسك يقلل الاحتكاك، وهذا يوفر المال.

أظهرت مجموعة DHI هذا الالتزام في عام 2024 من خلال توسيع برنامج منتدى المجموعات الصغيرة الخاص بها، وهو عبارة عن مجموعات دعم أقران افتراضية سرية وشهرية وذاتية التوجيه. تعد هذه المبادرة طريقة عملية لتعزيز التعاون متعدد الوظائف ودعم الصحة العقلية، وتقع تحت مظلة DHI Cares. بالإضافة إلى ذلك، فقد عززوا سياسة تكون فيها بيئة العمل خيارًا مُمكنًا، مما يدعم بشكل كامل النموذج المختلط للعديد من أعضاء الفريق. يعد هذا إجراءً واضحًا يساعد في الحفاظ على قوة عاملة تضم أكثر من 400 موظف متسقة ومتفاعلة.

• منتديات موسعة للمجموعات الصغيرة لدعم الأقران.
• تعزيز سياسة بيئة العمل الهجينة.
• يتيح برنامج شراء أسهم الموظفين للموظفين مشاركة النجاح.

اجعل الأشياء الجيدة تحدث

تُترجم هذه القيمة الأساسية إلى نهج استباقي موجه نحو النتائج ويؤكد على التأثير الإيجابي للعملاء والموظفين. يتعلق الأمر بكوننا سوقًا وظيفيًا لا غنى عنه، وليس مجرد لوحة وظائف. بالنسبة للمستثمرين، تحدد هذه القيمة الإيرادات المتكررة والاحتفاظ بالعملاء، وهو شريان الحياة لنموذج أعمال الاشتراك.

يعد تركيز الشركة على العلامة التجارية ClearanceJobs ذات النمو المرتفع والربح المرتفع مثالًا رئيسيًا على ذلك. بلغت إيرادات ClearanceJobs في الربع الثالث من عام 2025 13.9 مليون دولار، أعلى 1% سنة بعد سنة، وكان معدل الاحتفاظ بها قويا 106%. وهذا يدل على أنهم يحققون أشياء جيدة لقاعدة عملائهم المتخصصة من المهنيين وأصحاب العمل، مما يؤدي إلى نمو مستقر ومربح. إليك الحساب السريع: ارتفاع نسبة الاحتفاظ بالعملاء يعني انخفاض تكاليف اكتساب العملاء (CAC)، وهذا يعزز النتيجة النهائية.

الابتكار بهدف

يتمحور الابتكار في DHI Group حول استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) لحل المشكلة الأساسية المتمثلة في مطابقة التقنيين ذوي المهارات العالية بأدوار محددة. وهذا ليس ابتكارًا في حد ذاته؛ ويجب أن يخدم مهمة "الربط بين المستقبل الآن". هذه القيمة هي المحرك الرئيسي للنمو المستقبلي والميزة التنافسية في مجال توظيف التكنولوجيا المزدحم.

نقطة البيانات الأكثر إقناعًا هنا هي الاعتماد السريع لمهارات الذكاء الاصطناعي في إعلانات الوظائف على منصة Dice الخاصة بهم: ارتفعت النسبة المئوية لإعلانات الوظائف التي تتطلب مهارة واحدة على الأقل في الذكاء الاصطناعي إلى أكثر من 50% اعتبارًا من أكتوبر 2025، ارتفاعًا من 10% في بداية عام 2024. وهذا يدل على أن نظامهم الأساسي يتكيف مع الاتجاه الأكثر أهمية في صناعة التكنولوجيا. علاوة على ذلك، فقد قاموا بدمج AgileATS مع ClearanceJobs ويقومون باختبار الإصدار التجريبي لاشتراك مرشح متميز، وهو أول فرصة لتحقيق الدخل للمرشح، ومن المقرر طرحها بشكل عام في الربع الأول من عام 2026. هذه إستراتيجية منتج واضحة وموجهة نحو الهدف.

الفوز معا

تعمل هذه القيمة على توسيع مفهوم "الفريق الواحد" ليشمل العملاء والمساهمين، مما يعني أن النجاح يجب أن يكون متبادلاً. بالنسبة للعملاء، يتعلق الأمر بتقديم عائد استثمار ممتاز (ROI) من اشتراكاتهم. بالنسبة للمساهمين، يتعلق الأمر بتخصيص رأس المال وتعظيم القيمة، حتى خلال الفترات الصعبة.

ومن الأمثلة الملموسة على الفوز مع المساهمين هو التزام الشركة بإعادة رأس المال. منذ بداية العام وحتى الربع الثالث من عام 2025، قامت مجموعة DHI بإعادة الشراء 2.6 مليون سهم ل 6.2 مليون دولار في إطار برنامج إعادة شراء الأسهم. وبعد ذلك وافق المجلس على قرار جديد 5 ملايين دولار برنامج إعادة شراء الأسهم في نوفمبر 2025. يشير هذا الإجراء إلى ثقة الإدارة في القيمة طويلة الأجل للسهم، حتى عندما أبلغوا عن خسارة صافية في الربع الثالث من عام 2025 قدرها 4.3 مليون دولار بسبب ظروف السوق ورسوم إعادة الهيكلة السابقة.

نهاية كل يوم بكل فخر

هذه هي قيمة المساءلة والنزاهة والجودة، مما يضمن أن كل إجراء يتم اتخاذه يتوافق مع مهمة الشركة والمعايير الأخلاقية. إنه حاجز الحماية الثقافي الذي يحافظ على الثقة طويلة الأمد مع قاعدة مستخدميهم التي يزيد عددها 9 مليون المتخصصين في مجال التكنولوجيا والآلاف من أصحاب العمل.

تركيز الشركة على الحفاظ على قاعدة بيانات متخصصة عالية الجودة للمواهب التقنية، تتم إدارتها بواسطة خوارزمية حاصلة على براءة اختراع تتولى 100,000 المهارات التكنولوجية الفريدة، هي دليل عملي على هذا الفخر. إنهم لا يطاردون الحجم. إنهم يطاردون الجودة. هذا التركيز هو ما يسمح للعلامة التجارية ClearanceJobs بالتوليد تقريبًا $700,000 في الإيرادات لكل موظف، وهو رقم يمثل ضعف ما تحققه علامة Dice التجارية، مما يعكس القيمة العالية والدقة في خدماتها المتخصصة. إنه مقياس بسيط، لكنه يتحدث كثيرًا عن جودة العمل.

الشؤون المالية: تتبع معدل استخدام برنامج إعادة شراء الأسهم الجديد بقيمة 5 ملايين دولار لقياس ثقة الإدارة المستمرة.