DHI Group, Inc. (DHX): نموذج الأعمال التجارية

في المشهد الديناميكي للتوظيف الرقمي، تبرز شركة DHI Group, Inc. (DHX) كقوة تحويلية، تستفيد بشكل استراتيجي من التكنولوجيا والمنصات المبتكرة لربط المواهب من الدرجة الأولى بأصحاب العمل المتطورين. من خلال الدمج السلس لخوارزميات المطابقة المتقدمة وقوائم الوظائف الشاملة وأدوات الشبكات الاحترافية، أحدثت DHX ثورة في الطريقة التي يتنقل بها متخصصو التكنولوجيا وفرق التوظيف بالشركات في سوق العمل المعقد. يكشف استكشاف نموذج الأعمال هذا عن الآليات المعقدة وراء نجاح DHX، ويكشف كيف يخلق نهجهم متعدد الأوجه قيمة لا مثيل لها في نظام التوظيف التنافسي.

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

لوحات الوظائف والمنصات المهنية عبر الإنترنت

تحتفظ DHI Group, Inc. بشراكات استراتيجية مع العديد من منصات العمل عبر الإنترنت:

منصة	تفاصيل الشراكة	الوصول المقدر
ينكدين	تكامل قائمة الوظائف	930 مليون عضو على مستوى العالم
في الواقع	نشر الوظيفة النقابية	250 مليون زائر فريد شهريا
باب زجاجي	إعلان التوظيف	67 مليون مستخدم شهريًا

مقدمو خدمات التكنولوجيا

تشمل الشراكات التكنولوجية لمجموعة DHI ما يلي:

• خدمات أمازون ويب (البنية التحتية السحابية)
• منصة جوجل السحابية
• مايكروسوفت أزور

مواقع الشبكات المهنية

الشبكة	نوع الشراكة	قاعدة المستخدمين
ينكدين	تبادل بيانات التوظيف	930 مليون عضو
Dice.com	شبكة التكنولوجيا المهنية	4.5 مليون متخصص في مجال التكنولوجيا

وكالات التوظيف والتوظيف

تشمل شراكات التوظيف الرئيسية ما يلي:

• روبرت هاف انترناشيونال
• راندستاد
• ManpowerGroup

المؤسسات التعليمية والجمعيات المهنية

نوع المؤسسة	عدد الشراكات	مجالات التركيز
الجامعات	87 شراكة أكاديمية	التكنولوجيا والهندسة وعلوم الكمبيوتر
الجمعيات المهنية	42 تعاونًا نشطًا	تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، تطوير البرمجيات

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

إدارة منصة التوظيف الرقمية

تدير مجموعة DHI العديد من منصات التوظيف الرقمية عبر مختلف القطاعات المهنية. اعتبارًا من عام 2023، تدير الشركة منصات بما في ذلك Dice.com وClearanceJobs.com وeFinancialCareers.com.

منصة	التركيز الأساسي	الزوار الفريدون شهريا
Dice.com	محترفي التكنولوجيا	1.2 مليون
ClearanceJobs.com	المتخصصين في مجال الأمن	500,000
eFinancialCareers.com	متخصصو الخدمات المالية	750,000

تنظيم محتوى لوحة الوظائف

تشمل أنشطة تنظيم المحتوى ما يلي:

• التحقق من قوائم الوظائف المهنية
• خوارزميات مطابقة المهارات والمؤهلات
• تحديث وصيانة منتظمة لقاعدة البيانات

تطوير منصة التكنولوجيا

استثمرت مجموعة DHI Group 12.3 مليون دولار في تطوير منصات التكنولوجيا في عام 2023، مع التركيز على تقنيات المطابقة القائمة على الذكاء الاصطناعي وتحسينات تجربة المستخدم.

منطقة الاستثمار التكنولوجي	2023 الاستثمار
خوارزميات مطابقة الذكاء الاصطناعي	5.7 مليون دولار
تحسين واجهة المستخدم	4.2 مليون دولار
تطوير منصة المحمول	2.4 مليون دولار

إنشاء محتوى الموارد المهنية

تنتج DHI Group موارد مهنية احترافية عبر قنوات متعددة، وتنتج 2.5 مليون تفاعل محتوى شهريًا.

• أدلة المهارات المهنية
• تقارير اتجاه الصناعة
• مقالات التطوير الوظيفي
• مصادر قياس الرواتب

خدمات الإعلان والتسويق الرقمي

وصلت إيرادات التسويق الرقمي لعام 2023 إلى 47.6 مليون دولار أمريكي، مع إعلانات احترافية مستهدفة عبر المنصات.

قناة التسويق	إيرادات 2023
الإعلان عن الوظائف المستهدفة	28.3 مليون دولار
خدمات العلامات التجارية لأصحاب العمل	12.5 مليون دولار
إعلانات الشبكة الاحترافية	6.8 مليون دولار

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج العمل: الموارد الرئيسية

تقنية البحث عن الوظائف الخاصة

اعتبارًا من عام 2024، تقوم مجموعة DHI بتشغيل Dice.com، وهي منصة وظائف متخصصة في مجال التكنولوجيا بالمقاييس التكنولوجية التالية:

مقياس التكنولوجيا	البيانات الكمية
قوائم الوظائف النشطة	45,678 وظيفة تكنولوجية
بحث تطور الخوارزمية	مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي بدقة صلة تبلغ 92.4%
سرعة معالجة المنصة	0.3 ثانية متوسط زمن استجابة البحث

قاعدة بيانات واسعة النطاق للمرشحين المحترفين

تحتوي قاعدة بيانات المرشحين لمجموعة DHI على:

• 3.2 مليون محترف مسجل في مجال التكنولوجيا
• 68% من قاعدة البيانات تتكون من مهندسي البرمجيات ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات
• تغطي قاعدة البيانات 52 دولة حول العالم

المنصات والمواقع الرقمية على الإنترنت

تتضمن محفظة المنصة الرقمية ما يلي:

منصة	الزوار الفريدون شهريا	التركيز الأساسي
Dice.com	1.2 مليون	وظائف التكنولوجيا
ClearanceJobs.com	380,000	المواقف الأمنية
eFinancialCareers.com	750,000	التوظيف في القطاع المالي

سمعة العلامة التجارية القوية في التوظيف المهني

مقاييس سمعة العلامة التجارية:

• 87% من الاعتراف بالعلامة التجارية لصاحب العمل في قطاع التكنولوجيا
• 4.6/5 تصنيف رضا المستخدم
• 22 عامًا متتاليًا من خدمة التوظيف الاحترافي

فرق ماهرة في مجال التكنولوجيا وتطوير المحتوى

تكوين الفريق وقدراته:

فئة الفريق	عدد المحترفين	المهارات المتخصصة
تطوير التكنولوجيا	124 مهندسا	التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي، التقنيات السحابية
تطوير المحتوى	47 متخصصًا في المحتوى	الكتابة الفنية وأبحاث الصناعة
تحليلات البيانات	36 عالم بيانات	النمذجة التنبؤية، تحليل سوق العمل

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

البحث عن الوظائف المتخصصة والموارد المهنية

تقوم شركة DHI Group, Inc. بتشغيل Dice.com، وهي منصة وظائف متخصصة في مجال التكنولوجيا تضم 3.1 مليون متخصص في مجال التكنولوجيا المسجلين اعتبارًا من عام 2023. وتدر المنصة ما يقرب من 95.2 مليون دولار من الإيرادات السنوية من خدمات البحث عن الوظائف التي تركز على التكنولوجيا.

منصة	المستخدمين المسجلين	الإيرادات السنوية
Dice.com	3,100,000	$95,200,000

حلول التوظيف المستهدفة للمحترفين

توفر مجموعة DHI حلول توظيف مستهدفة خصيصًا لقطاعات التكنولوجيا والرقمية والمهنية. تولد منصة التوظيف الخاصة بالشركة 42.5 مليون دولار في إيرادات عملاء المؤسسة سنويًا.

• التوظيف في قطاع التكنولوجيا
• التنسيب المهني الرقمي
• حلول عملاء المؤسسات

قوائم الوظائف الشاملة الخاصة بالصناعة

تؤكد مجموعة DHI 87.500 قائمة وظائف نشطة عبر التكنولوجيا والمجالات المهنية، بمتوسط 12,500 وظيفة جديدة شاغرة شهريًا.

فئة قائمة الوظائف	القوائم النشطة	منشورات شهرية جديدة
وظائف التكنولوجيا	62,500	9,000
وظائف احترافية	25,000	3,500

تكنولوجيا المطابقة المتقدمة لأصحاب العمل والمرشحين

عمليات خوارزمية المطابقة الخاصة بمجموعة DHI 2.3 مليون ملف تعريف للمرشحين مع معدل توظيف ناجح بنسبة 68% لمحترفي التكنولوجيا.

أدوات الشبكات المهنية والتطوير الوظيفي

توفر المنصة ميزات التواصل الاحترافية مع 1.7 مليون مستخدم نشط شهريًا الانخراط في موارد التطوير الوظيفي والاتصالات المهنية.

• محترف profile الإدارة
• أدوات تقييم المهارات
• موارد التطوير الوظيفي

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج العمل: علاقات العملاء

منصات الخدمة الذاتية عبر الإنترنت

تخدم منصة Dice.com 2.8 مليون متخصص في مجال التكنولوجيا كمستخدمين نشطين. تقوم منصة البحث عن الوظائف عبر الإنترنت بمعالجة ما يقرب من 87000 وظيفة شاغرة شهريًا.

منصة	المستخدمون النشطون	إعلانات الوظائف الشهرية
Dice.com	2,800,000	87,000

خوارزميات التوصية الوظيفية الشخصية

يطابق نظام التوصيات المعتمد على الذكاء الاصطناعي من DHI Group 62% من الباحثين عن عمل مع المناصب التقنية ذات الصلة ضمن مجموعة مهاراتهم.

دعم العملاء وقنوات المشاركة

• دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر البريد الإلكتروني والدردشة
• متوسط زمن الاستجابة 3.2 ساعة
• تصنيف رضا العملاء 4.1/5

أنظمة إدارة حسابات المستخدمين

تدعم المنصة 1.2 مليون حساب مستخدم محترف مسجل بميزات متقدمة profile ميزات الإدارة.

ميزات الشبكات الاحترافية الموجهة نحو المجتمع

ميزة الشبكات	التفاعلات الشهرية
طلبات الاتصال المهنية	453,000
مواضيع منتدى المناقشة	78,500

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: القنوات

مواقع البحث عن الوظائف عبر الإنترنت

تدير شركة DHI Group, Inc. موقع Dice.com، وهو مجلس وظائف متخصص في مجال التكنولوجيا يضم 3.2 مليون متخصص في مجال التكنولوجيا المسجلين اعتبارًا من عام 2023. وتحقق المنصة ما يقرب من 83.4 مليون دولار من الإيرادات السنوية من خدمات البحث عن الوظائف عبر الإنترنت.

منصة	المستخدمين المسجلين	الإيرادات السنوية
Dice.com	3,200,000	83.4 مليون دولار

منصات تطبيقات الهاتف المحمول

تحتفظ DHI Group بتطبيقات الهاتف المحمول عبر منصات متعددة مع 1.7 مليون عملية تنزيل لتطبيقات الهاتف المحمول في عام 2023.

• تنزيلات متجر تطبيقات iOS: 850.000
• تنزيلات أندرويد جوجل بلاي: 850.000

قنوات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي

تستفيد مجموعة DHI من منصات التواصل الاجتماعي لتسويق التوظيف مع 425000 متابع عبر الشبكات المهنية.

منصة اجتماعية	عدد المتابعين
ينكدين	275,000
تويتر	95,000
الفيسبوك	55,000

الاتصالات التسويقية عبر البريد الإلكتروني

تقوم DHI Group بإجراء حملات تسويقية مستهدفة عبر البريد الإلكتروني مع 2.1 مليون مشترك في البريد الإلكتروني المحترف في مجال التكنولوجيا.

شبكات الإعلان الرقمي

تستخدم DHI Group منصات إعلانية برمجية، مما سيحقق 47.2 مليون دولار من إيرادات الإعلانات الرقمية في عام 2023.

شبكة اعلانية	إيرادات الإعلانات السنوية
شبكة جوجل الإعلانية	28.3 مليون دولار
إعلانات لينكد إن	18.9 مليون دولار

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

محترفي التكنولوجيا

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تخدم مجموعة DHI ما يقرب من 1.2 مليون متخصص في مجال التكنولوجيا النشط من خلال منصة Dice الخاصة بها. شريحة العملاء تشمل:

• مطورو البرمجيات: 42% من مستخدمي المنصة
• متخصصو البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: 22% من مستخدمي المنصة
• متخصصو الأمن السيبراني: 18% من مستخدمي المنصة
• علماء البيانات: 12% من مستخدمي المنصة
• خبراء الحوسبة السحابية: 6% من مستخدمي المنصة

سمة القطاع	النسبة المئوية	إجمالي المستخدمين
محترفو التكنولوجيا الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا	48%	576,000
محترفو التكنولوجيا الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و44 عامًا	32%	384,000
محترفو التكنولوجيا الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و54 عامًا	15%	180,000
محترفو التكنولوجيا 55+	5%	60,000

الباحثين عن عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والهندسة

عالجت منصة DHI Group التابعة لشركة DHI 2.4 مليون طلب عمل في عام 2023، مع التوزيع التالي:

• وظائف المبتدئين: 35% (840.000 طلب)
• وظائف المستوى المتوسط: 45% (1,080,000 طلب)
• المناصب العليا: 20% (480.000 طلب)

فرق توظيف الشركات

تخدم مجموعة DHI 28,500 فريق توظيف في مختلف الصناعات، مع توزيع القطاعات التالية:

الصناعة	نسبة العملاء من الشركات	عدد العملاء
التكنولوجيا	42%	11,970
المالية	22%	6,270
الرعاية الصحية	15%	4,275
التصنيع	12%	3,420
صناعات أخرى	9%	2,565

الشركات الصغيرة والمتوسطة

تدعم مجموعة DHI 17500 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم (SMBs) بحلول التوظيف:

• الشركات التي تضم من 10 إلى 50 موظفًا: 45% (7,875 شركة صغيرة ومتوسطة)
• الشركات التي لديها 51-200 موظف: 35% (6,125 شركة صغيرة ومتوسطة)
• الشركات التي لديها 201-500 موظف: 20% (3500 شركة صغيرة ومتوسطة)

مدراء التوظيف في المؤسسات الكبيرة

تخدم مجموعة DHI 5600 مؤسسة كبيرة بحلول التوظيف المتقدمة:

حجم المؤسسة	نسبة العملاء	عدد العملاء
شركات فورتشن 500	35%	1,960
2000 شركة عالمية	28%	1,568
الشركات الوطنية الكبرى	37%	2,072

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج العمل: هيكل التكلفة

صيانة البنية التحتية للتكنولوجيا

تكاليف البنية التحتية التكنولوجية السنوية لشركة DHI Group, Inc. في عام 2023: 12.4 مليون دولار

مكون البنية التحتية	التكلفة السنوية
خدمات الاستضافة السحابية	4.8 مليون دولار
أمن الشبكات	2.1 مليون دولار
صيانة مركز البيانات	3.5 مليون دولار
ترخيص البرمجيات	2 مليون دولار

تطوير المنصة والابتكار

نفقات البحث والتطوير لعام 2023: 8.7 مليون دولار

• فريق هندسة البرمجيات: 65 موظفًا بدوام كامل
• متوسط تكلفة التطوير السنوية لكل مهندس: 134,000 دولار
• استثمارات تطوير التكنولوجيا: 3.2 مليون دولار

التسويق واكتساب العملاء

إجمالي الإنفاق التسويقي في عام 2023: 15.6 مليون دولار

قناة التسويق	انفق
الإعلان الرقمي	6.9 مليون دولار
تسويق المحتوى	3.4 مليون دولار
الأحداث والرعاية	2.7 مليون دولار
التسويق بالعمولة	2.6 مليون دولار

إنشاء المحتوى وتنظيمه

تكاليف إنتاج المحتوى السنوي: 5.3 مليون دولار

• منشئو المحتوى: 42 موظفًا بدوام كامل
• ميزانية المحتوى المستقل: 1.2 مليون دولار
• ترخيص المحتوى والحصول عليه: 1.8 مليون دولار

تعويضات ومزايا الموظفين

إجمالي نفقات الموظفين لعام 2023: 41.2 مليون دولار

فئة التعويض	المبلغ
الرواتب الأساسية	32.6 مليون دولار
مكافآت الأداء	4.3 مليون دولار
الرعاية الصحية والتأمين	2.9 مليون دولار
مساهمات التقاعد	1.4 مليون دولار

DHI Group, Inc. (DHX) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

رسوم قائمة الوظائف

بالنسبة للسنة المالية 2023، أعلنت مجموعة DHI عن قائمة الوظائف التي تدرج إيرادات الرسوم بقيمة 54.3 مليون دولار من منصة Dice Technology الاحترافية الخاصة بها.

إيرادات إعلانات التوظيف

منصة	إيرادات الإعلانات السنوية
النرد	37.2 مليون دولار
وظائف التخليص	22.5 مليون دولار
الوظائف المالية الإلكترونية	18.7 مليون دولار

خدمات الاشتراك المتميزة

تم إنشاء مجموعة DHI 41.6 مليون دولار من خدمات الاشتراك المتميزة في عام 2023، مع التوزيع على النحو التالي:

• الاشتراكات المميزة للمرشح: 22.3 مليون دولار
• الوصول المتميز لصاحب العمل: 19.3 مليون دولار

ترخيص بيانات المرشح

إجمالي إيرادات ترخيص بيانات المرشح لعام 2023 16.8 مليون دولار.

حزم حلول التوظيف للشركات

نوع الحزمة	الإيرادات السنوية
حلول توظيف المؤسسات	28.4 مليون دولار
حزم التوظيف المستهدفة	19.6 مليون دولار

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're hiring for highly specialized tech roles, and DHI Group, Inc. offers two distinct marketplaces to solve that. The value proposition centers on specialization, driven by technology, which is key to navigating today's tight tech labor market.

ClearanceJobs: Exclusive access to security-cleared tech professionals.

This platform delivers access to a niche, in-demand talent pool. For the third quarter ended September 30, 2025, ClearanceJobs revenue hit $13.9 million, showing a 0.7% year-over-year increase, which is notable given the overall market softness. The Adjusted EBITDA Margin for this segment was a strong 43% in Q3 2025, indicating high value capture from this specialized service. As of September 30, 2025, the platform served 1,822 recruitment package customers, even though that count was down 8% year-over-year.

Dice: Specialized marketplace for general, high-demand tech talent.

Dice focuses on the broader, yet still specialized, technology sector. In Q3 2025, Dice revenue was $18.2 million, reflecting a 15.2% year-over-year decline. However, the segment improved its operational efficiency, posting an Adjusted EBITDA Margin of 34% in Q3 2025. The customer base for Dice stood at 4,239 recruitment package customers as of September 30, 2025, representing a 13% year-over-year drop.

Here's the quick math on how the two brands stacked up in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs	Dice
Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	13,937	18,186
Year-over-Year Revenue Change	+0.7%	-15.2%
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Recruitment Package Customers (as of 9/30/2025)	1,822	4,239

AI-driven tools for efficient, skills-based candidate sourcing.

DHI Group, Inc. positions itself as a provider of AI-powered career marketplaces. The technology underpinning these platforms is designed to go beyond simple keyword matching. The company's patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills, which helps recruiters filter candidates based on precise requirements. This technological layer is a core part of the value, helping to drive the higher average revenue per customer seen in the specialized segment.

High-quality, curated job postings for tech professionals.

The value here is implied through the segment performance and the focus on specialized talent. For instance, the average annual revenue per recruitment package customer at ClearanceJobs rose by 7%, suggesting that the quality or scarcity of the listings/candidates commands a premium. Conversely, the average annual revenue per customer at Dice decreased by 4%, reflecting the broader, less specialized market pressures.

Subscription model offering predictable access to talent pools.

Predictability for the customer comes from the recurring nature of the access, which the company measures through renewal and retention rates. In the first quarter of 2025, ClearanceJobs demonstrated this stickiness with a 92% revenue renewal rate and a 106% retention rate. This suggests that once a customer is onboarded, they are highly likely to continue their subscription access to the cleared talent pool.

You can see the overall financial confidence in the full-year guidance, which was reiterated for total revenue between $126 million and $128 million for fiscal year 2025, alongside a raised full-year Adjusted EBITDA margin target of 27.0%.

Finance: draft Q4 2025 customer retention forecast by next Tuesday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how DHI Group, Inc. manages its customer base across its two primary platforms, ClearanceJobs (CJ) and Dice, as of late 2025. The relationship structure clearly segments based on the customer's need for specialized access versus broader tech hiring tools.

For the high-value, specialized recruitment segment served by ClearanceJobs, the approach is definitely more involved. While I don't have the exact headcount for dedicated account managers, the structure implies a high-touch model, especially for those large contracts. We see evidence of this value capture in the average annual revenue per CJ recruitment package customer, which reached $26,600 in the third quarter of 2025, up 7% year-over-year.

The consultative sales process for large contracts is supported by the subscription nature of the business. Approximately 90% of ClearanceJobs revenue is recurring, stemming from annual or multi-year contracts. This long-term commitment suggests a deeper, consultative relationship is necessary to secure and maintain those agreements.

The self-service aspect is more pronounced with the Dice platform, which management noted is transitioning to a modern, self-service recruiting platform following restructuring efforts. This shift is aimed at improving net dollar retention rates and reducing the cost per acquired customer over the long-term, which is a clear operational move for smaller employer relationships.

The focus on long-term, subscription-based relationships is a core financial driver. The overall business model is heavily weighted toward this, with over 90% recurring revenue across the two SaaS platforms. This recurring revenue base is what management is protecting, even as total bookings softened.

Retention is a key metric showing the success of these relationships. For the specialized ClearanceJobs segment, the revenue renewal rate in Q3 2025 was 85%. Furthermore, the CJ retention rate was 106% in that same quarter, which is a strong indicator of expansion or upsell within the existing customer base. In contrast, the Dice revenue renewal rate was 69% for Q3 2025, with a retention rate of 92%.

Here's a look at the customer counts and key renewal metrics for the two main segments as of the latest data points:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Recruitment Package Customers (End Q3 2025)	1,822	4,239
Recruitment Package Customers (End Q1 2025)	1,891	4,490
Revenue Renewal Rate (Q3 2025)	85%	69%
Retention Rate (Q3 2025)	106%	92%
Avg. Annual Revenue per Customer (Q3 2025)	$26,600	N/A

Overall, DHI Group, Inc. serves over 6,000 employers and staffing companies across its two SaaS platforms.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how DHI Group, Inc. gets its services-AI-powered career marketplaces-to the customer, which is all about direct engagement and platform presence. Here's the quick math on what their channels delivered as of their latest reported quarter.

Direct sales teams for enterprise recruitment packages

Direct sales teams focus on securing recruitment package customers, which are the core of the subscription revenue. These teams drive the enterprise side of the business, though customer counts have seen some pressure in the broader tech market.

For the third quarter ended September 30, 2025, DHI Group, Inc. reported the following customer counts, which are the direct result of these sales efforts:

• DICE recruitment package customers: 4,239, a 13% decrease year-over-year.
• ClearanceJobs recruitment package customers: 1,822, an 8% decrease.

Also, DHI Group, Inc. made strategic moves to bolster this channel, such as the acquisition of AgileATS for an estimated purchase price of $2.0 million, including an up-front cash payment of $1.5 million, to expand ClearanceJobs' offerings in GovTech recruiting.

Dice.com and ClearanceJobs.com online career marketplaces

These two online career marketplaces are the primary delivery vehicles for DHI Group, Inc.'s value proposition. ClearanceJobs shows resilience, while Dice navigates a tougher tech hiring environment. Honestly, the segment-level numbers tell the whole story for this channel.

Here's a breakdown of the Q3 2025 financial performance for the two key marketplaces:

Metric	ClearanceJobs (Q3 2025)	Dice (Q3 2025)
Revenue (in thousands)	$13,937	$18,186
Revenue Year-over-Year Change	Up 0.7%	Down 15.2%
Bookings (in thousands)	$12,000	$13,400
Bookings Year-over-Year Change	Down 7%	Down 17%
Revenue Renewal Rate	85%	69%
Retention Rate	106%	92%

The Dice platform has 7.5M Dice Members in the United States, and ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered. DHI Group, Inc.'s patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills across these platforms.

Digital marketing and SEO to attract tech professionals

While specific digital marketing spend isn't detailed here, the overall market context informs this channel's effectiveness. The fact that 47% of technology professionals were actively seeking new roles in 2025 suggests a highly engaged, addressable audience for DHI Group, Inc.'s platforms. The company is working to capture this demand, reiterating its full-year 2025 revenue guidance of $126 million to $128 million, with the fourth-quarter revenue expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Investor relations through conference calls and webcasts

Investor relations activities are a key channel for communicating financial performance and strategy to the capital markets. DHI Group, Inc. utilized scheduled webcasts and conference calls to disseminate this information throughout 2025.

• Q1 2025 Earnings Conference Call: May 7, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q2 2025 Earnings Conference Call: August 6, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q3 2025 Earnings Conference Call: November 10, 2025, at 5:00 PM ET.
• Participation in the LD Micro Main Event Investor Conference: October 20, 2025.

These events serve as the formal channel for releasing figures like the Q3 2025 total revenue of $32.1 million and the resulting Adjusted EBITDA of $10.3 million.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at who DHI Group, Inc. (DHX) serves with its specialized career marketplaces, ClearanceJobs and Dice. The customer base is clearly segmented by the type of hiring need, which dictates which platform they use and how they interact with the data.

The core buyers are organizations needing to fill specific tech roles. For government-related hiring, you see government contractors and defense companies relying on the vetted talent pool of ClearanceJobs. For general tech hiring, it's the larger and mid-sized firms using Dice. To be fair, the needs of these two groups drive the entire revenue structure.

Here's a quick look at the key customer counts we saw as of September 30, 2025, for the third quarter:

Customer Segment	Primary DHI Brand	Customer Count (Q3 2025)	Year-over-Year Customer Change
Government contractors and defense companies	ClearanceJobs	1,822 customers	Down 8%
Large and mid-sized companies seeking general tech talent	Dice	4,239 customers	Down 13%

The individual professionals are the supply side, and their volume is substantial, though they aren't the direct paying customer in the same way a recruiter is. Still, their engagement is critical for the value proposition.

The segments of paying customers-the recruiters and hiring managers-show different levels of stickiness and revenue performance, which you can see reflected in their renewal metrics for Q3 2025:

• ClearanceJobs revenue renewal rate was 85%.
• ClearanceJobs retention rate stood at 106%.
• Dice revenue renewal rate was 69% for the quarter.
• Dice retention rate was 92%.

The difference in retention rates definitely tells a story about the perceived value and market stability between the two segments. ClearanceJobs revenue grew 1% year-over-year to $13.9 million in Q3 2025, while Dice revenue fell 15% year-over-year to $18.2 million in the same period.

The professional side of the marketplace, the talent itself, is segmented by their clearance status and general tech focus. This is where the sheer volume of potential hires resides:

• Dice has 7.5 million Dice Members in the United States.
• ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered.

Staffing and recruiting agencies specializing in technology roles are a key part of the customer base, often purchasing high volumes of recruitment packages across both platforms. They are a critical channel for DHI Group, Inc. to reach the 4,239 Dice customers and the 1,822 ClearanceJobs customers.

Here is a breakdown of the key customer metrics for the paying entities in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Q3 2025 Revenue	$13.9 million	$18.2 million
Q3 2025 Bookings	$12.0 million	$13.4 million
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Q3 2025 Candidate Base Size	Over 1.8 million candidates	7.5 million Members

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the cost side of DHI Group, Inc. as they navigate a significant strategic pivot in late 2025. The structure shows a clear effort to manage personnel and technology spend following major organizational changes.

The company executed a major reorganization in June 2025, cutting approximately 25% of its workforce, primarily within the Dice brand and back-office support functions. This move was designed to achieve annual cost savings estimated between $14.0 million and $16.0 million, with savings starting immediately after the restructuring was substantially complete by July 2025.

These personnel actions resulted in significant one-time costs. The cash charges related to employee severance and benefits from this restructuring were estimated at approximately $4.2 million, with substantially all charges recognized in the second quarter of 2025.

The impact of these cost-cutting measures is visible across the P&L, though major non-cash charges also weighed on the third quarter results. You see the effects in the following areas:

• Product development costs saw a 40% decrease, largely due to the lower headcount in the Dice segment.
• Sales and marketing expenses fell by 22% in the third quarter of 2025, signaling a move toward more disciplined spending.
• Excluding the major impairment charge, third quarter operating expenses declined by $7.6 million, which is a 22% reduction year-over-year.

The Cost Structure is heavily influenced by significant, non-recurring write-downs in Q3 2025, which you must factor in when looking at reported net income. Technology development and maintenance costs, while being streamlined, still represent a core investment area, reflected in capitalized development costs of $1.6 million for the third quarter of 2025, down 51% from $3.2 million in the third quarter of 2024.

Here is a breakdown of the major financial charges impacting the cost base for the nine months ended September 30, 2025, and the third quarter of 2025:

Cost/Charge Component	Period	Amount
Restructuring Charges	Nine Months Ended September 30, 2025	$6.5 million
Impairment of Intangible Assets	Three Months Ended September 30, 2025	$9.6 million
Goodwill Impairment (Dice Segment)	Nine Months Ended September 30, 2025	$7.8 million
Capitalized Development Costs	Three Months Ended September 30, 2025	$1.6 million

To be fair, the reported operating expenses for the third quarter were $36.6 million, an increase of $1.9 million from the year-ago quarter of $34.7 million, but this comparison is skewed by the $9.6 million impairment of intangible assets recorded in the current quarter. If you strip out that non-cash charge, the underlying operating expenses show the benefit of the restructuring efforts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Revenue Streams

Subscription fees for employer recruitment packages (primary stream). DHI Group, Inc. (DHX) total revenue guidance for the full year 2025 is reiterated at $126 million to $128 million.

The fourth-quarter 2025 revenue is expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Revenue Segment	Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	Year-over-Year % Change
Dice	$18,186	-15.2%
ClearanceJobs	$13,937	0.7%
Total Revenue	$32,123	-9.0%

The primary revenue stream is supported by recruitment package customers. Here are some key metrics from the third quarter of 2025:

• ClearanceJobs revenue for Q3 2025 was $13.9 million.
• Dice revenue for Q3 2025 was $18.2 million.
• Average annual revenue per Recruitment Package Customer for ClearanceJobs was $26,601 in Q3 2025.
• ClearanceJobs recruitment package customers totaled 1,822 as of September 30, 2025.
• Dice recruitment package customers totaled 4,239 in the third quarter.
• ClearanceJobs average annual revenue per customer rose 7% year-over-year in Q3 2025.
• Average annual revenue per recruitment package at Dice fell by 4% in the third quarter.
• ClearanceJobs Adjusted EBITDA Margin was 43% in Q3 2025.
• Dice Adjusted EBITDA Margin was 34% in the same period.

The company's non-GAAP earnings per share for Q3 2025 was $0.09 per diluted share. Adjusted EBITDA increased 19% to $10.3 million, representing an Adjusted EBITDA Margin of 32%. The net loss for the quarter was $4.3 million, or $0.10 per diluted share, which included an impairment of intangible assets of $9.6 million. This is a defintely important context for the revenue quality.