DHI Group, Inc. (DHX): Lienzo del Modelo de Negocio [Actualizado en Ene-2025]

En el panorama dinámico del reclutamiento digital, DHI Group, Inc. (DHX) surge como una fuerza transformadora, aprovechando estratégicamente la tecnología y las plataformas innovadoras para conectar el talento de primer nivel con empleadores de vanguardia. Al integrar sin problemas algoritmos de coincidencia avanzados, listados de trabajo integrales y herramientas de redes profesionales, DHX ha revolucionado la forma en que los profesionales de la tecnología y los equipos de reclutamiento corporativo navegan por el complejo mercado laboral. Esta exploración de lienzo de modelo de negocio presenta la intrincada mecánica detrás del éxito de DHX, revelando cómo su enfoque multifacético crea un valor incomparable en el ecosistema de reclutamiento competitivo.

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: asociaciones clave

Juntas de trabajo en línea y plataformas profesionales

Dhi Group, Inc. mantiene asociaciones estratégicas con múltiples plataformas de trabajo en línea:

Plataforma	Detalles de la asociación	Alcance estimado
LinkedIn	Integración de listado de trabajo	930 millones de miembros a nivel mundial
En efecto	Sindicación de publicación de trabajo	250 millones de visitantes mensuales únicos
Acero	Publicidad de reclutamiento	67 millones de usuarios mensuales

Proveedores de servicios de tecnología

Las asociaciones tecnológicas de DHI Group incluyen:

• Amazon Web Services (infraestructura en la nube)
• Plataforma en la nube de Google
• Microsoft Azure

Sitios de redes profesionales

Red	Tipo de asociación	Base de usuarios
LinkedIn	Intercambio de datos de reclutamiento	930 millones de miembros
Dice.com	Red profesional de tecnología	4.5 millones de profesionales de la tecnología

Agencias de reclutamiento y personal

Las asociaciones clave de personal incluyen:

• Robert Half International
• Randstad
• Grupo de hombres

Instituciones educativas y asociaciones profesionales

Tipo de institución	Número de asociaciones	Áreas de enfoque
Universidades	87 asociaciones académicas	Tecnología, ingeniería, informática
Asociaciones profesionales	42 colaboraciones activas	IT, ciberseguridad, desarrollo de software

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: actividades clave

Gestión de la plataforma de reclutamiento digital

DHI Group administra múltiples plataformas de reclutamiento digital en varios sectores profesionales. A partir de 2023, la compañía opera plataformas como Dice.com, ClearJobs.com y EfinancialCareers.com.

Plataforma	Enfoque principal	Visitantes únicos mensuales
Dice.com	Profesionales de la tecnología	1.2 millones
ClearanceJobs.com	Profesionales autorizados de seguridad	500,000
efinancialcareers.com	Profesionales de servicios financieros	750,000

Curación de contenido de la junta de trabajo

Las actividades de curación de contenido incluyen:

• Verificación de listados de empleos profesionales
• Habilidades y algoritmos de coincidencia de calificación
• Actualizaciones y mantenimiento de la base de datos regular

Desarrollo de la plataforma tecnológica

DHI Group invirtió $ 12.3 millones en desarrollo de la plataforma de tecnología en 2023, centrándose en tecnologías de correspondencia impulsadas por IA y mejoras de experiencia del usuario.

Área de inversión tecnológica	2023 inversión
Algoritmos de juego de IA	$ 5.7 millones
Mejora de la interfaz de usuario	$ 4.2 millones
Desarrollo de plataforma móvil	$ 2.4 millones

Creación de contenido de recursos profesionales

DHI Group produce recursos profesionales profesionales en múltiples canales, generando 2.5 millones de interacciones de contenido mensualmente.

• Guías de habilidades profesionales
• Informes de tendencias de la industria
• Artículos de desarrollo profesional
• Recursos de evaluación comparativa salarial

Servicios de publicidad y marketing digital

Los ingresos por marketing digital para 2023 alcanzaron los $ 47.6 millones, con publicidad profesional específica en todas las plataformas.

Canal de marketing	2023 ingresos
Publicidad de empleo dirigida	$ 28.3 millones
Servicios de marca del empleador	$ 12.5 millones
Publicidad de red profesional	$ 6.8 millones

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: recursos clave

Tecnología de búsqueda de empleo patentada

A partir de 2024, DHI Group opera Dice.com, una plataforma de trabajo de tecnología especializada con las siguientes métricas tecnológicas:

Métrica de tecnología	Datos cuantitativos
Listados de trabajo activos	45,678 posiciones tecnológicas
Algoritmo de búsqueda sofisticación	Coincidencia con IA con una precisión de relevancia del 92.4%
Velocidad de procesamiento de la plataforma	0.3 segundos Tiempo de respuesta de búsqueda promedio

Base de datos de candidatos profesionales extensas

La base de datos candidatos de DHI Group contiene:

• 3.2 millones de profesionales de tecnología registrada
• El 68% de la base de datos consta de ingenieros de software y especialistas en TI
• La base de datos cubre 52 países a nivel mundial

Plataformas y sitios web digitales en línea

La cartera de plataforma digital incluye:

Plataforma	Visitantes únicos mensuales	Enfoque principal
Dice.com	1.2 millones	Trabajos tecnológicos
ClearanceJobs.com	380,000	Posiciones cerradas de seguridad
efinancialcareers.com	750,000	Empleo del sector financiero

Fuerte reputación de la marca en el reclutamiento profesional

Métricas de reputación de la marca:

• 87% de reconocimiento de marca de empleador en el sector tecnológico
• Calificación de satisfacción del usuario 4.6/5
• 22 años consecutivos de servicio de reclutamiento profesional

Equipos de desarrollo de tecnología y contenido calificado

Composición y capacidades del equipo:

Categoría de equipo	Número de profesionales	Habilidades especializadas
Desarrollo tecnológico	124 ingenieros	Aprendizaje automático, IA, tecnologías en la nube
Desarrollo de contenido	47 especialistas en contenido	Escritura técnica, investigación de la industria
Análisis de datos	36 científicos de datos	Modelado predictivo, análisis del mercado laboral

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: propuestas de valor

Búsqueda de empleo especializada y recursos profesionales

Dhi Group, Inc. opera Dice.com, una plataforma de trabajo de tecnología especializada con 3.1 millones de profesionales de tecnología registrados a partir de 2023. La plataforma genera aproximadamente $ 95.2 millones en ingresos anuales de los servicios de búsqueda de empleo centrados en la tecnología.

Plataforma	Usuarios registrados	Ingresos anuales
Dice.com	3,100,000	$95,200,000

Soluciones de reclutamiento dirigidas para profesionales

DHI Group proporciona soluciones de reclutamiento específicas específicamente para sectores de tecnología, digital y profesional. La plataforma de reclutamiento de la compañía genera $ 42.5 millones en Enterprise Client Ingresos anualmente.

• Reclutamiento del sector tecnológico
• Colocación profesional digital
• Soluciones de cliente empresarial

Listados de trabajo específicos de la industria

El grupo DHI mantiene 87,500 listados de trabajo activos En todos los dominios tecnológicos y profesionales, con un promedio de 12,500 nuevas publicaciones de trabajo mensualmente.

Categoría de listado de trabajo	Listados activos	Nuevas publicaciones mensuales
Trabajos tecnológicos	62,500	9,000
Trabajos profesionales	25,000	3,500

Tecnología de correspondencia avanzada para empleadores y candidatos

Procesos de algoritmos de correspondencia propietarios de DHI Group 2.3 millones de perfiles de candidatos con una tasa de colocación laboral del 68% para profesionales de la tecnología.

Herramientas profesionales de redes y desarrollo profesional

La plataforma ofrece funciones de redes profesionales con 1.7 millones de usuarios mensuales activos participar en recursos de desarrollo profesional y conexiones profesionales.

• Profesional profile gestión
• Herramientas de evaluación de habilidades
• Recursos de desarrollo profesional

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes

Plataformas en línea de autoservicio

La plataforma Dice.com atiende a 2.8 millones de profesionales de la tecnología como usuarios activos. La plataforma de búsqueda de empleo en línea procesa aproximadamente 87,000 publicaciones de trabajo mensualmente.

Plataforma	Usuarios activos	Publicaciones de trabajo mensuales
Dice.com	2,800,000	87,000

Algoritmos de recomendación de trabajo personalizados

El sistema de recomendación impulsado por la IA de DHI Group coincide con el 62% de los solicitantes de empleo con puestos tecnológicos relevantes dentro de su conjunto de habilidades.

Canales de atención al cliente y compromiso

• Atención al cliente 24/7 por correo electrónico y chat
• Tiempo de respuesta con un promedio de 3.2 horas
• Calificación de satisfacción del cliente de 4.1/5

Sistemas de administración de cuentas de usuario

La plataforma admite 1,2 millones de cuentas de usuario profesionales registradas con avanzado profile Características de gestión.

Características de redes profesionales impulsadas por la comunidad

Función de redes	Interacciones mensuales
Solicitudes de conexión profesional	453,000
Hilos del foro de discusión	78,500

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: canales

Sitios web de búsqueda de empleo en línea

Dhi Group, Inc. opera Dice.com, una junta de trabajo de tecnología especializada con 3.2 millones de profesionales de tecnología registrados a partir de 2023. La plataforma genera aproximadamente $ 83.4 millones en ingresos anuales de los servicios de búsqueda de empleo en línea.

Plataforma	Usuarios registrados	Ingresos anuales
Dice.com	3,200,000	$ 83.4 millones

Plataformas de aplicaciones móviles

DHI Group mantiene aplicaciones móviles en múltiples plataformas con 1,7 millones de descargas de aplicaciones móviles en 2023.

• Descargas de iOS App Store: 850,000
• Descargas de Android Google Play: 850,000

Canales de reclutamiento de redes sociales

DHI Group aprovecha las plataformas de redes sociales para el marketing de reclutamiento con 425,000 seguidores combinados en redes profesionales.

Plataforma social	Recuento de seguidores
LinkedIn	275,000
Gorjeo	95,000
Facebook	55,000

Comunicaciones por correo electrónico de marketing

DHI Group realiza campañas de marketing por correo electrónico específicas con 2.1 millones de suscriptores de correo electrónico profesional de tecnología.

Redes de publicidad digital

DHI Group utiliza plataformas de publicidad programática, generando $ 47.2 millones en ingresos por publicidad digital en 2023.

Red publicitaria	Ingresos publicitarios anuales
Red de Google AD	$ 28.3 millones
Publicidad de LinkedIn	$ 18.9 millones

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: segmentos de clientes

Profesionales de la tecnología

A partir del cuarto trimestre de 2023, DHI Group atiende a aproximadamente 1,2 millones de profesionales de tecnología activa a través de su plataforma DICE. El segmento de clientes incluye:

• Desarrolladores de software: 42% de los usuarios de la plataforma
• Especialistas de infraestructura de TI: 22% de los usuarios de la plataforma
• Profesionales de ciberseguridad: 18% de los usuarios de la plataforma
• Científicos de datos: 12% de los usuarios de la plataforma
• Expertos en la computación en la nube: 6% de los usuarios de la plataforma

Característica de segmento	Porcentaje	Usuarios totales
Profesionales de tecnología de 25 a 34 años	48%	576,000
Profesionales de tecnología de 35-44 años	32%	384,000
Profesionales de tecnología Edad 45-54	15%	180,000
Profesionales de tecnología 55+	5%	60,000

TI y buscadores de empleo de ingeniería

La plataforma DICE de DHI Group procesó 2.4 millones de aplicaciones de empleo en 2023, con el siguiente desglose:

• Posiciones de nivel de entrada: 35% (840,000 aplicaciones)
• Posiciones de nivel medio: 45% (1,080,000 aplicaciones)
• Posiciones de nivel superior: 20% (480,000 aplicaciones)

Equipos de reclutamiento corporativo

DHI Group atiende a 28,500 equipos de reclutamiento corporativo en varias industrias, con la siguiente distribución del segmento:

Industria	Porcentaje de clientes corporativos	Número de clientes
Tecnología	42%	11,970
Finanzas	22%	6,270
Cuidado de la salud	15%	4,275
Fabricación	12%	3,420
Otras industrias	9%	2,565

Pequeñas y medianas empresas

DHI Group admite 17.500 empresas pequeñas y medianas (SMB) con soluciones de reclutamiento:

• Empresas con 10-50 empleados: 45% (7,875 PYME)
• Empresas con 51-200 empleados: 35% (6,125 SMB)
• Empresas con 201-500 empleados: 20% (3,500 PYME)

Gerentes de contratación de grandes empresas

DHI Group atiende a 5.600 grandes empresas con soluciones de reclutamiento avanzadas:

Tamaño de la empresa	Porcentaje de clientes	Número de clientes
Fortune 500 Companies	35%	1,960
Global 2000 Companies	28%	1,568
Grandes empresas nacionales	37%	2,072

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: Estructura de costos

Mantenimiento de la infraestructura tecnológica

Costos anuales de infraestructura tecnológica para DHI Group, Inc. en 2023: $ 12.4 millones

Componente de infraestructura	Costo anual
Servicios de alojamiento en la nube	$ 4.8 millones
Seguridad de la red	$ 2.1 millones
Mantenimiento del centro de datos	$ 3.5 millones
Licencia de software	$ 2 millones

Desarrollo e innovación de la plataforma

Gastos de I + D para 2023: $ 8.7 millones

• Equipo de ingeniería de software: 65 empleados a tiempo completo
• Costo promedio de desarrollo anual por ingeniero: $ 134,000
• Inversiones de actualización de tecnología: $ 3.2 millones

Marketing y adquisición de clientes

Gastos de marketing total en 2023: $ 15.6 millones

Canal de marketing	Gastar
Publicidad digital	$ 6.9 millones
Marketing de contenidos	$ 3.4 millones
Eventos y patrocinios	$ 2.7 millones
Marketing de afiliados	$ 2.6 millones

Creación y curación de contenido

Costos de producción anual de contenido: $ 5.3 millones

• Creadores de contenido: 42 empleados a tiempo completo
• Presupuesto de contenido independiente: $ 1.2 millones
• Licencias de contenido y adquisición: $ 1.8 millones

Compensación y beneficios de los empleados

Gastos totales de personal para 2023: $ 41.2 millones

Categoría de compensación	Cantidad
Salarios base	$ 32.6 millones
Bonos de rendimiento	$ 4.3 millones
Atención médica y seguro	$ 2.9 millones
Contribuciones de jubilación	$ 1.4 millones

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negocio: flujos de ingresos

Tarifas de listado de la junta de empleo

Para el año fiscal 2023, DHI Group informó que los ingresos por tarifas de colaboración de $ 54.3 millones de su plataforma profesional de tecnología DICE.

Ingresos publicitarios de reclutamiento

Plataforma	Ingresos publicitarios anuales
Dados	$ 37.2 millones
Jobs de liquidación	$ 22.5 millones
eFinancial Carrineers	$ 18.7 millones

Servicios de suscripción premium

Grupo DHI generado $ 41.6 millones De los servicios de suscripción premium en 2023, con un desglose de la siguiente manera:

• Suscripciones de la prima del candidato: $ 22.3 millones
• Acceso premium del empleador: $ 19.3 millones

Licencias de datos candidatos

Los ingresos por licencias de datos candidatos para 2023 totalizaron $ 16.8 millones.

Paquetes de soluciones de reclutamiento corporativo

Tipo de paquete	Ingresos anuales
Soluciones de reclutamiento empresarial	$ 28.4 millones
Paquetes de reclutamiento dirigidos	$ 19.6 millones

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're hiring for highly specialized tech roles, and DHI Group, Inc. offers two distinct marketplaces to solve that. The value proposition centers on specialization, driven by technology, which is key to navigating today's tight tech labor market.

ClearanceJobs: Exclusive access to security-cleared tech professionals.

This platform delivers access to a niche, in-demand talent pool. For the third quarter ended September 30, 2025, ClearanceJobs revenue hit $13.9 million, showing a 0.7% year-over-year increase, which is notable given the overall market softness. The Adjusted EBITDA Margin for this segment was a strong 43% in Q3 2025, indicating high value capture from this specialized service. As of September 30, 2025, the platform served 1,822 recruitment package customers, even though that count was down 8% year-over-year.

Dice: Specialized marketplace for general, high-demand tech talent.

Dice focuses on the broader, yet still specialized, technology sector. In Q3 2025, Dice revenue was $18.2 million, reflecting a 15.2% year-over-year decline. However, the segment improved its operational efficiency, posting an Adjusted EBITDA Margin of 34% in Q3 2025. The customer base for Dice stood at 4,239 recruitment package customers as of September 30, 2025, representing a 13% year-over-year drop.

Here's the quick math on how the two brands stacked up in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs	Dice
Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	13,937	18,186
Year-over-Year Revenue Change	+0.7%	-15.2%
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Recruitment Package Customers (as of 9/30/2025)	1,822	4,239

AI-driven tools for efficient, skills-based candidate sourcing.

DHI Group, Inc. positions itself as a provider of AI-powered career marketplaces. The technology underpinning these platforms is designed to go beyond simple keyword matching. The company's patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills, which helps recruiters filter candidates based on precise requirements. This technological layer is a core part of the value, helping to drive the higher average revenue per customer seen in the specialized segment.

High-quality, curated job postings for tech professionals.

The value here is implied through the segment performance and the focus on specialized talent. For instance, the average annual revenue per recruitment package customer at ClearanceJobs rose by 7%, suggesting that the quality or scarcity of the listings/candidates commands a premium. Conversely, the average annual revenue per customer at Dice decreased by 4%, reflecting the broader, less specialized market pressures.

Subscription model offering predictable access to talent pools.

Predictability for the customer comes from the recurring nature of the access, which the company measures through renewal and retention rates. In the first quarter of 2025, ClearanceJobs demonstrated this stickiness with a 92% revenue renewal rate and a 106% retention rate. This suggests that once a customer is onboarded, they are highly likely to continue their subscription access to the cleared talent pool.

You can see the overall financial confidence in the full-year guidance, which was reiterated for total revenue between $126 million and $128 million for fiscal year 2025, alongside a raised full-year Adjusted EBITDA margin target of 27.0%.

Finance: draft Q4 2025 customer retention forecast by next Tuesday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how DHI Group, Inc. manages its customer base across its two primary platforms, ClearanceJobs (CJ) and Dice, as of late 2025. The relationship structure clearly segments based on the customer's need for specialized access versus broader tech hiring tools.

For the high-value, specialized recruitment segment served by ClearanceJobs, the approach is definitely more involved. While I don't have the exact headcount for dedicated account managers, the structure implies a high-touch model, especially for those large contracts. We see evidence of this value capture in the average annual revenue per CJ recruitment package customer, which reached $26,600 in the third quarter of 2025, up 7% year-over-year.

The consultative sales process for large contracts is supported by the subscription nature of the business. Approximately 90% of ClearanceJobs revenue is recurring, stemming from annual or multi-year contracts. This long-term commitment suggests a deeper, consultative relationship is necessary to secure and maintain those agreements.

The self-service aspect is more pronounced with the Dice platform, which management noted is transitioning to a modern, self-service recruiting platform following restructuring efforts. This shift is aimed at improving net dollar retention rates and reducing the cost per acquired customer over the long-term, which is a clear operational move for smaller employer relationships.

The focus on long-term, subscription-based relationships is a core financial driver. The overall business model is heavily weighted toward this, with over 90% recurring revenue across the two SaaS platforms. This recurring revenue base is what management is protecting, even as total bookings softened.

Retention is a key metric showing the success of these relationships. For the specialized ClearanceJobs segment, the revenue renewal rate in Q3 2025 was 85%. Furthermore, the CJ retention rate was 106% in that same quarter, which is a strong indicator of expansion or upsell within the existing customer base. In contrast, the Dice revenue renewal rate was 69% for Q3 2025, with a retention rate of 92%.

Here's a look at the customer counts and key renewal metrics for the two main segments as of the latest data points:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Recruitment Package Customers (End Q3 2025)	1,822	4,239
Recruitment Package Customers (End Q1 2025)	1,891	4,490
Revenue Renewal Rate (Q3 2025)	85%	69%
Retention Rate (Q3 2025)	106%	92%
Avg. Annual Revenue per Customer (Q3 2025)	$26,600	N/A

Overall, DHI Group, Inc. serves over 6,000 employers and staffing companies across its two SaaS platforms.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how DHI Group, Inc. gets its services-AI-powered career marketplaces-to the customer, which is all about direct engagement and platform presence. Here's the quick math on what their channels delivered as of their latest reported quarter.

Direct sales teams for enterprise recruitment packages

Direct sales teams focus on securing recruitment package customers, which are the core of the subscription revenue. These teams drive the enterprise side of the business, though customer counts have seen some pressure in the broader tech market.

For the third quarter ended September 30, 2025, DHI Group, Inc. reported the following customer counts, which are the direct result of these sales efforts:

• DICE recruitment package customers: 4,239, a 13% decrease year-over-year.
• ClearanceJobs recruitment package customers: 1,822, an 8% decrease.

Also, DHI Group, Inc. made strategic moves to bolster this channel, such as the acquisition of AgileATS for an estimated purchase price of $2.0 million, including an up-front cash payment of $1.5 million, to expand ClearanceJobs' offerings in GovTech recruiting.

Dice.com and ClearanceJobs.com online career marketplaces

These two online career marketplaces are the primary delivery vehicles for DHI Group, Inc.'s value proposition. ClearanceJobs shows resilience, while Dice navigates a tougher tech hiring environment. Honestly, the segment-level numbers tell the whole story for this channel.

Here's a breakdown of the Q3 2025 financial performance for the two key marketplaces:

Metric	ClearanceJobs (Q3 2025)	Dice (Q3 2025)
Revenue (in thousands)	$13,937	$18,186
Revenue Year-over-Year Change	Up 0.7%	Down 15.2%
Bookings (in thousands)	$12,000	$13,400
Bookings Year-over-Year Change	Down 7%	Down 17%
Revenue Renewal Rate	85%	69%
Retention Rate	106%	92%

The Dice platform has 7.5M Dice Members in the United States, and ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered. DHI Group, Inc.'s patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills across these platforms.

Digital marketing and SEO to attract tech professionals

While specific digital marketing spend isn't detailed here, the overall market context informs this channel's effectiveness. The fact that 47% of technology professionals were actively seeking new roles in 2025 suggests a highly engaged, addressable audience for DHI Group, Inc.'s platforms. The company is working to capture this demand, reiterating its full-year 2025 revenue guidance of $126 million to $128 million, with the fourth-quarter revenue expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Investor relations through conference calls and webcasts

Investor relations activities are a key channel for communicating financial performance and strategy to the capital markets. DHI Group, Inc. utilized scheduled webcasts and conference calls to disseminate this information throughout 2025.

• Q1 2025 Earnings Conference Call: May 7, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q2 2025 Earnings Conference Call: August 6, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q3 2025 Earnings Conference Call: November 10, 2025, at 5:00 PM ET.
• Participation in the LD Micro Main Event Investor Conference: October 20, 2025.

These events serve as the formal channel for releasing figures like the Q3 2025 total revenue of $32.1 million and the resulting Adjusted EBITDA of $10.3 million.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at who DHI Group, Inc. (DHX) serves with its specialized career marketplaces, ClearanceJobs and Dice. The customer base is clearly segmented by the type of hiring need, which dictates which platform they use and how they interact with the data.

The core buyers are organizations needing to fill specific tech roles. For government-related hiring, you see government contractors and defense companies relying on the vetted talent pool of ClearanceJobs. For general tech hiring, it's the larger and mid-sized firms using Dice. To be fair, the needs of these two groups drive the entire revenue structure.

Here's a quick look at the key customer counts we saw as of September 30, 2025, for the third quarter:

Customer Segment	Primary DHI Brand	Customer Count (Q3 2025)	Year-over-Year Customer Change
Government contractors and defense companies	ClearanceJobs	1,822 customers	Down 8%
Large and mid-sized companies seeking general tech talent	Dice	4,239 customers	Down 13%

The individual professionals are the supply side, and their volume is substantial, though they aren't the direct paying customer in the same way a recruiter is. Still, their engagement is critical for the value proposition.

The segments of paying customers-the recruiters and hiring managers-show different levels of stickiness and revenue performance, which you can see reflected in their renewal metrics for Q3 2025:

• ClearanceJobs revenue renewal rate was 85%.
• ClearanceJobs retention rate stood at 106%.
• Dice revenue renewal rate was 69% for the quarter.
• Dice retention rate was 92%.

The difference in retention rates definitely tells a story about the perceived value and market stability between the two segments. ClearanceJobs revenue grew 1% year-over-year to $13.9 million in Q3 2025, while Dice revenue fell 15% year-over-year to $18.2 million in the same period.

The professional side of the marketplace, the talent itself, is segmented by their clearance status and general tech focus. This is where the sheer volume of potential hires resides:

• Dice has 7.5 million Dice Members in the United States.
• ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered.

Staffing and recruiting agencies specializing in technology roles are a key part of the customer base, often purchasing high volumes of recruitment packages across both platforms. They are a critical channel for DHI Group, Inc. to reach the 4,239 Dice customers and the 1,822 ClearanceJobs customers.

Here is a breakdown of the key customer metrics for the paying entities in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Q3 2025 Revenue	$13.9 million	$18.2 million
Q3 2025 Bookings	$12.0 million	$13.4 million
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Q3 2025 Candidate Base Size	Over 1.8 million candidates	7.5 million Members

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the cost side of DHI Group, Inc. as they navigate a significant strategic pivot in late 2025. The structure shows a clear effort to manage personnel and technology spend following major organizational changes.

The company executed a major reorganization in June 2025, cutting approximately 25% of its workforce, primarily within the Dice brand and back-office support functions. This move was designed to achieve annual cost savings estimated between $14.0 million and $16.0 million, with savings starting immediately after the restructuring was substantially complete by July 2025.

These personnel actions resulted in significant one-time costs. The cash charges related to employee severance and benefits from this restructuring were estimated at approximately $4.2 million, with substantially all charges recognized in the second quarter of 2025.

The impact of these cost-cutting measures is visible across the P&L, though major non-cash charges also weighed on the third quarter results. You see the effects in the following areas:

• Product development costs saw a 40% decrease, largely due to the lower headcount in the Dice segment.
• Sales and marketing expenses fell by 22% in the third quarter of 2025, signaling a move toward more disciplined spending.
• Excluding the major impairment charge, third quarter operating expenses declined by $7.6 million, which is a 22% reduction year-over-year.

The Cost Structure is heavily influenced by significant, non-recurring write-downs in Q3 2025, which you must factor in when looking at reported net income. Technology development and maintenance costs, while being streamlined, still represent a core investment area, reflected in capitalized development costs of $1.6 million for the third quarter of 2025, down 51% from $3.2 million in the third quarter of 2024.

Here is a breakdown of the major financial charges impacting the cost base for the nine months ended September 30, 2025, and the third quarter of 2025:

Cost/Charge Component	Period	Amount
Restructuring Charges	Nine Months Ended September 30, 2025	$6.5 million
Impairment of Intangible Assets	Three Months Ended September 30, 2025	$9.6 million
Goodwill Impairment (Dice Segment)	Nine Months Ended September 30, 2025	$7.8 million
Capitalized Development Costs	Three Months Ended September 30, 2025	$1.6 million

To be fair, the reported operating expenses for the third quarter were $36.6 million, an increase of $1.9 million from the year-ago quarter of $34.7 million, but this comparison is skewed by the $9.6 million impairment of intangible assets recorded in the current quarter. If you strip out that non-cash charge, the underlying operating expenses show the benefit of the restructuring efforts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Revenue Streams

Subscription fees for employer recruitment packages (primary stream). DHI Group, Inc. (DHX) total revenue guidance for the full year 2025 is reiterated at $126 million to $128 million.

The fourth-quarter 2025 revenue is expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Revenue Segment	Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	Year-over-Year % Change
Dice	$18,186	-15.2%
ClearanceJobs	$13,937	0.7%
Total Revenue	$32,123	-9.0%

The primary revenue stream is supported by recruitment package customers. Here are some key metrics from the third quarter of 2025:

• ClearanceJobs revenue for Q3 2025 was $13.9 million.
• Dice revenue for Q3 2025 was $18.2 million.
• Average annual revenue per Recruitment Package Customer for ClearanceJobs was $26,601 in Q3 2025.
• ClearanceJobs recruitment package customers totaled 1,822 as of September 30, 2025.
• Dice recruitment package customers totaled 4,239 in the third quarter.
• ClearanceJobs average annual revenue per customer rose 7% year-over-year in Q3 2025.
• Average annual revenue per recruitment package at Dice fell by 4% in the third quarter.
• ClearanceJobs Adjusted EBITDA Margin was 43% in Q3 2025.
• Dice Adjusted EBITDA Margin was 34% in the same period.

The company's non-GAAP earnings per share for Q3 2025 was $0.09 per diluted share. Adjusted EBITDA increased 19% to $10.3 million, representing an Adjusted EBITDA Margin of 32%. The net loss for the quarter was $4.3 million, or $0.10 per diluted share, which included an impairment of intangible assets of $9.6 million. This is a defintely important context for the revenue quality.