DHI Group, Inc. (DHX): Modelo de negócios Canvas [Jan-2025 Atualizado]

No cenário dinâmico do recrutamento digital, o DHI Group, Inc. (DHX) surge como uma força transformadora, alavancando estrategicamente a tecnologia e as plataformas inovadoras para conectar talentos de primeira linha a empregadores de ponta. Ao integrar perfeitamente algoritmos de correspondência avançada, listagens abrangentes de empregos e ferramentas profissionais de rede, o DHX revolucionou a maneira como os profissionais de tecnologia e as equipes de recrutamento corporativo navegam no complexo mercado de trabalho. Esse modelo de negócios Exploration revela a intrincada mecânica por trás do sucesso da DHX, revelando como sua abordagem multifacetada cria valor incomparável no ecossistema de recrutamento competitivo.

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: Parcerias -chave

Quadros de empregos on -line e plataformas de carreira

O DHI Group, Inc. mantém parcerias estratégicas com várias plataformas de trabalho on -line:

Plataforma	Detalhes da parceria	Alcance estimado
LinkedIn	Integração da listagem de empregos	930 milhões de membros globalmente
De fato	Postação de empregos Sindicação	250 milhões de visitantes mensais únicos
Glassdoor	Publicidade de recrutamento	67 milhões de usuários mensais

Provedores de serviços de tecnologia

As parcerias tecnológicas do DHI Group incluem:

• Amazon Web Services (infraestrutura em nuvem)
• Plataforma do Google Cloud
• Microsoft Azure

Sites de rede profissional

Rede	Tipo de parceria	Base de usuários
LinkedIn	Compartilhamento de dados de recrutamento	930 milhões de membros
Dice.com	Rede Profissional de Tecnologia	4,5 milhões de profissionais de tecnologia

Agências de recrutamento e pessoal

As principais parcerias de pessoal incluem:

• Robert Half International
• Randstad
• Grupo de Manpower

Instituições educacionais e associações profissionais

Tipo de instituição	Número de parcerias	Áreas de foco
Universidades	87 parcerias acadêmicas	Tecnologia, engenharia, ciência da computação
Associações profissionais	42 colaborações ativas	TI, segurança cibernética, desenvolvimento de software

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: Atividades -chave

Gerenciamento de plataforma de recrutamento digital

O DHI Group gerencia várias plataformas de recrutamento digital em vários setores profissionais. A partir de 2023, a empresa opera plataformas, incluindo dice.com, librancejobs.com e efinancialcareers.com.

Plataforma	Foco primário	Visitantes únicos mensais
Dice.com	Profissionais de tecnologia	1,2 milhão
Folgajobs.com	Profissionais com segurança	500,000
efinancialCareers.com	Profissionais de Serviços Financeiros	750,000

Curadoria de conteúdo do quadro de empregos

As atividades de curadoria de conteúdo incluem:

• Verificação de listagens de empregos profissionais
• Algoritmos de correspondência de habilidades e qualificação
• Atualizações e manutenção regulares de banco de dados

Desenvolvimento da plataforma de tecnologia

O DHI Group investiu US $ 12,3 milhões em desenvolvimento de plataformas de tecnologia em 2023, com foco em tecnologias de correspondência orientadas para IA e melhorias na experiência do usuário.

Área de investimento em tecnologia	2023 Investimento
Algoritmos de correspondência de IA	US $ 5,7 milhões
Aprimoramento da interface do usuário	US $ 4,2 milhões
Desenvolvimento da plataforma móvel	US $ 2,4 milhões

Criação de conteúdo de recursos de carreira

O DHI Group produz recursos profissionais de carreira em vários canais, gerando 2,5 milhões de interações de conteúdo mensalmente.

• Guias de habilidades profissionais
• Relatórios de tendências da indústria
• Artigos de desenvolvimento de carreira
• Recursos de benchmarking salariais

Serviços de publicidade e marketing digitais

A receita de marketing digital para 2023 atingiu US $ 47,6 milhões, com publicidade profissional direcionada em plataformas.

Canal de marketing	2023 Receita
Publicidade de emprego direcionada	US $ 28,3 milhões
Serviços de marca do empregador	US $ 12,5 milhões
Publicidade de rede profissional	US $ 6,8 milhões

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: Recursos -chave

Tecnologia de busca de emprego proprietária

A partir de 2024, o DHI Group opera o DICE.com, uma plataforma de trabalho de tecnologia especializada com as seguintes métricas tecnológicas:

Métrica de tecnologia	Dados quantitativos
Listagens de empregos ativos	45.678 posições de tecnologia
Sofisticação do algoritmo de pesquisa	Combinação de IA com 92,4% de precisão de relevância
Velocidade de processamento da plataforma	0,3 segundos tempo de resposta de pesquisa média

Extenso banco de dados de candidatos profissionais

O banco de dados candidato do DHI Group contém:

• 3,2 milhões de profissionais de tecnologia registrados
• 68% do banco de dados consiste em engenheiros de software e especialistas em TI
• O banco de dados abrange 52 países globalmente

Plataformas e sites digitais on -line

O portfólio de plataforma digital inclui:

Plataforma	Visitantes únicos mensais	Foco primário
Dice.com	1,2 milhão	Empregos em tecnologia
Folgajobs.com	380,000	Posições com segurança
efinancialCareers.com	750,000	Emprego do setor financeiro

Forte reputação da marca em recrutamento profissional

Métricas de reputação da marca:

• 87% de reconhecimento da marca de empregadores no setor de tecnologia
• 4.6/5 Classificação de satisfação do usuário
• 22 anos consecutivos de serviço de recrutamento profissional

Equipes de tecnologia qualificadas e de desenvolvimento de conteúdo

Composição e capacidades da equipe:

Categoria de equipe	Número de profissionais	Habilidades especializadas
Desenvolvimento de Tecnologia	124 engenheiros	Aprendizado de máquina, IA, tecnologias em nuvem
Desenvolvimento de conteúdo	47 especialistas em conteúdo	Redação técnica, pesquisa do setor
Análise de dados	36 cientistas de dados	Modelagem preditiva, análise do mercado de trabalho

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: proposições de valor

Pesquisa de emprego especializada e recursos de carreira

O DHI Group, Inc. opera o DICE.com, uma plataforma de trabalho de tecnologia especializada com 3,1 milhões de profissionais de tecnologia registrados a partir de 2023. A plataforma gera aproximadamente US $ 95,2 milhões em receita anual de serviços de busca de emprego focados em tecnologia.

Plataforma	Usuários registrados	Receita anual
Dice.com	3,100,000	$95,200,000

Soluções de recrutamento direcionadas para profissionais

O DHI Group fornece soluções de recrutamento direcionadas especificamente para setores de tecnologia, digital e profissional. A plataforma de recrutamento da empresa gera US $ 42,5 milhões na receita do cliente corporativo anualmente.

• Recrutamento do setor de tecnologia
• Posicionamento profissional digital
• Soluções do cliente corporativo

Listagens abrangentes de empregos específicas do setor

O grupo DHI mantém 87.500 listagens de empregos ativos entre os domínios de tecnologia e profissionais, com uma média de 12.500 novas publicações de emprego mensalmente.

Categoria de listagem de empregos	Listagens ativas	Novas postagens mensais
Empregos em tecnologia	62,500	9,000
Empregos profissionais	25,000	3,500

Tecnologia de correspondência avançada para empregadores e candidatos

Processos de algoritmo de correspondência do grupo DHI 2,3 milhões de perfis de candidatos com uma taxa de colocação de emprego de 68% para profissionais de tecnologia.

Ferramentas profissionais de rede e desenvolvimento de carreira

A plataforma oferece recursos profissionais de rede com 1,7 milhão de usuários mensais ativos Envolver -se em recursos de desenvolvimento de carreira e conexões profissionais.

• Profissional profile gerenciamento
• Ferramentas de avaliação de habilidades
• Recursos de desenvolvimento de carreira

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de Negócios: Relacionamentos do Cliente

Plataformas on-line de autoatendimento

A plataforma DICE.com atende 2,8 milhões de profissionais de tecnologia como usuários ativos. A plataforma de busca de emprego on -line processa aproximadamente 87.000 publicações de emprego mensalmente.

Plataforma	Usuários ativos	Publicações mensais de emprego
Dice.com	2,800,000	87,000

Algoritmos de recomendação de emprego personalizados

O sistema de recomendação orientado a IA do DHI Group corresponde a 62% dos candidatos a emprego com posições de tecnologia relevantes em seu conjunto de habilidades.

Canais de suporte ao cliente e de engajamento

• Suporte ao cliente 24/7 por e -mail e bate -papo
• Tempo de resposta com média de 3,2 horas
• Classificação de satisfação do cliente de 4.1/5

Sistemas de gerenciamento de contas de usuário

A plataforma suporta 1,2 milhão de contas de usuário profissionais registradas com avançado profile Recursos de gerenciamento.

Recursos de rede profissional orientada pela comunidade

Recurso de rede	Interações mensais
Solicitações de conexão profissional	453,000
Tópicos do fórum de discussão	78,500

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: canais

Sites de busca de emprego online

O DHI Group, Inc. opera o DICE.com, um quadro de empregos de tecnologia especializado com 3,2 milhões de profissionais de tecnologia registrados a partir de 2023. A plataforma gera aproximadamente US $ 83,4 milhões em receita anual em serviços de busca de empregos on -line.

Plataforma	Usuários registrados	Receita anual
Dice.com	3,200,000	US $ 83,4 milhões

Plataformas de aplicativos móveis

O DHI Group mantém aplicativos móveis em várias plataformas com 1,7 milhão de downloads de aplicativos móveis em 2023.

• Downloads da IOS App Store: 850.000
• Android Google Play Downloads: 850.000

Canais de recrutamento de mídia social

O DHI Group aproveita as plataformas de mídia social para marketing de recrutamento com 425.000 seguidores combinados em redes profissionais.

Plataforma social	Contagem de seguidores
LinkedIn	275,000
Twitter	95,000
Facebook	55,000

Comunicações de marketing por email

O DHI Group realiza campanhas de marketing por e -mail direcionadas com 2,1 milhões de assinantes de email profissional de tecnologia.

Redes de publicidade digital

O DHI Group utiliza plataformas de publicidade programática, gerando US $ 47,2 milhões em receita de publicidade digital em 2023.

Rede de publicidade	Receita anual de anúncios
Rede de anúncios do Google	US $ 28,3 milhões
Publicidade do LinkedIn	US $ 18,9 milhões

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: segmentos de clientes

Profissionais de tecnologia

No quarto trimestre 2023, o DHI Group atende a aproximadamente 1,2 milhão de profissionais de tecnologia ativa por meio de sua plataforma de dados. O segmento de clientes inclui:

• Desenvolvedores de software: 42% dos usuários da plataforma
• Especialistas em infraestrutura de TI: 22% dos usuários da plataforma
• Profissionais de segurança cibernética: 18% dos usuários da plataforma
• Cientistas de dados: 12% dos usuários da plataforma
• Especialistas em computação em nuvem: 6% dos usuários da plataforma

Característica do segmento	Percentagem	Usuários totais
Profissionais de tecnologia de 25 a 34 anos	48%	576,000
Profissionais de tecnologia de 35 a 44 anos	32%	384,000
Profissionais de tecnologia de 45 a 54 anos	15%	180,000
Profissionais de Tecnologia 55+	5%	60,000

TI e candidatos a emprego de engenharia

A plataforma de dados do DHI Group processou 2,4 milhões de aplicativos de emprego em 2023, com a seguinte quebra:

• Posições de nível básico: 35% (840.000 aplicativos)
• Posições de nível médio: 45% (1.080.000 aplicativos)
• Posições de nível sênior: 20% (480.000 aplicativos)

Equipes de recrutamento corporativo

O DHI Group atende 28.500 equipes de recrutamento corporativo em vários setores, com a seguinte distribuição de segmentos:

Indústria	Porcentagem de clientes corporativos	Número de clientes
Tecnologia	42%	11,970
Financiar	22%	6,270
Assistência médica	15%	4,275
Fabricação	12%	3,420
Outras indústrias	9%	2,565

Pequenas e médias empresas

O DHI Group suporta 17.500 empresas pequenas e médias (SMBs) com soluções de recrutamento:

• Empresas com 10-50 funcionários: 45% (7.875 SMBs)
• Empresas com 51-200 funcionários: 35% (6.125 SMBs)
• Empresas com 201-500 funcionários: 20% (3.500 SMBs)

Grandes gerentes de contratação corporativa

O DHI Group atende 5.600 grandes empresas com soluções avançadas de recrutamento:

Tamanho da empresa	Porcentagem de clientes	Número de clientes
Fortune 500 empresas	35%	1,960
Empresas globais 2000	28%	1,568
Grandes empresas nacionais	37%	2,072

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: estrutura de custos

Manutenção de infraestrutura de tecnologia

Custos anuais de infraestrutura de tecnologia para o DHI Group, Inc. em 2023: US $ 12,4 milhões

Componente de infraestrutura	Custo anual
Serviços de hospedagem em nuvem	US $ 4,8 milhões
Segurança de rede	US $ 2,1 milhões
Manutenção do data center	US $ 3,5 milhões
Licenciamento de software	US $ 2 milhões

Desenvolvimento e inovação de plataforma

Despesas de P&D para 2023: US $ 8,7 milhões

• Equipe de engenharia de software: 65 funcionários em tempo integral
• Custo médio de desenvolvimento anual por engenheiro: US $ 134.000
• Investimentos de atualização de tecnologia: US $ 3,2 milhões

Marketing e aquisição de clientes

Despesas totais de marketing em 2023: US $ 15,6 milhões

Canal de marketing	Gastar
Publicidade digital	US $ 6,9 milhões
Marketing de conteúdo	US $ 3,4 milhões
Eventos e patrocínios	US $ 2,7 milhões
Marketing de afiliados	US $ 2,6 milhões

Criação de conteúdo e curadoria

Custos anuais de produção de conteúdo: US $ 5,3 milhões

• Criadores de conteúdo: 42 funcionários em tempo integral
• Orçamento de conteúdo freelance: US $ 1,2 milhão
• Licenciamento e aquisição de conteúdo: US $ 1,8 milhão

Compensação e benefícios dos funcionários

Total de despesas de pessoal para 2023: US $ 41,2 milhões

Categoria de compensação	Quantia
Salários da base	US $ 32,6 milhões
Bônus de desempenho	US $ 4,3 milhões
Saúde e seguro	US $ 2,9 milhões
Contribuições de aposentadoria	US $ 1,4 milhão

DHI Group, Inc. (DHX) - Modelo de negócios: fluxos de receita

Taxas de listagem do quadro de empregos

Para o ano fiscal de 2023, o DHI Group relatou receita com taxas de listagem do conselho de emprego de US $ 54,3 milhões em sua plataforma profissional de tecnologia DICE.

Receita de publicidade de recrutamento

Plataforma	Receita anual de publicidade
Dados	US $ 37,2 milhões
Liberajobs	US $ 22,5 milhões
EfinancialCareers	US $ 18,7 milhões

Serviços de assinatura premium

Grupo DHI gerado US $ 41,6 milhões A partir de serviços de assinatura premium em 2023, com o colapso da seguinte forma:

• Assinaturas premium candidatas: US $ 22,3 milhões
• Acesso premium do empregador: US $ 19,3 milhões

Licenciamento de dados candidatos

Receita de licenciamento de dados de candidatos para 2023 totalizou US $ 16,8 milhões.

Pacotes de solução de recrutamento corporativo

Tipo de pacote	Receita anual
Soluções de recrutamento corporativo	US $ 28,4 milhões
Pacotes de recrutamento direcionados	US $ 19,6 milhões

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're hiring for highly specialized tech roles, and DHI Group, Inc. offers two distinct marketplaces to solve that. The value proposition centers on specialization, driven by technology, which is key to navigating today's tight tech labor market.

ClearanceJobs: Exclusive access to security-cleared tech professionals.

This platform delivers access to a niche, in-demand talent pool. For the third quarter ended September 30, 2025, ClearanceJobs revenue hit $13.9 million, showing a 0.7% year-over-year increase, which is notable given the overall market softness. The Adjusted EBITDA Margin for this segment was a strong 43% in Q3 2025, indicating high value capture from this specialized service. As of September 30, 2025, the platform served 1,822 recruitment package customers, even though that count was down 8% year-over-year.

Dice: Specialized marketplace for general, high-demand tech talent.

Dice focuses on the broader, yet still specialized, technology sector. In Q3 2025, Dice revenue was $18.2 million, reflecting a 15.2% year-over-year decline. However, the segment improved its operational efficiency, posting an Adjusted EBITDA Margin of 34% in Q3 2025. The customer base for Dice stood at 4,239 recruitment package customers as of September 30, 2025, representing a 13% year-over-year drop.

Here's the quick math on how the two brands stacked up in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs	Dice
Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	13,937	18,186
Year-over-Year Revenue Change	+0.7%	-15.2%
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Recruitment Package Customers (as of 9/30/2025)	1,822	4,239

AI-driven tools for efficient, skills-based candidate sourcing.

DHI Group, Inc. positions itself as a provider of AI-powered career marketplaces. The technology underpinning these platforms is designed to go beyond simple keyword matching. The company's patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills, which helps recruiters filter candidates based on precise requirements. This technological layer is a core part of the value, helping to drive the higher average revenue per customer seen in the specialized segment.

High-quality, curated job postings for tech professionals.

The value here is implied through the segment performance and the focus on specialized talent. For instance, the average annual revenue per recruitment package customer at ClearanceJobs rose by 7%, suggesting that the quality or scarcity of the listings/candidates commands a premium. Conversely, the average annual revenue per customer at Dice decreased by 4%, reflecting the broader, less specialized market pressures.

Subscription model offering predictable access to talent pools.

Predictability for the customer comes from the recurring nature of the access, which the company measures through renewal and retention rates. In the first quarter of 2025, ClearanceJobs demonstrated this stickiness with a 92% revenue renewal rate and a 106% retention rate. This suggests that once a customer is onboarded, they are highly likely to continue their subscription access to the cleared talent pool.

You can see the overall financial confidence in the full-year guidance, which was reiterated for total revenue between $126 million and $128 million for fiscal year 2025, alongside a raised full-year Adjusted EBITDA margin target of 27.0%.

Finance: draft Q4 2025 customer retention forecast by next Tuesday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how DHI Group, Inc. manages its customer base across its two primary platforms, ClearanceJobs (CJ) and Dice, as of late 2025. The relationship structure clearly segments based on the customer's need for specialized access versus broader tech hiring tools.

For the high-value, specialized recruitment segment served by ClearanceJobs, the approach is definitely more involved. While I don't have the exact headcount for dedicated account managers, the structure implies a high-touch model, especially for those large contracts. We see evidence of this value capture in the average annual revenue per CJ recruitment package customer, which reached $26,600 in the third quarter of 2025, up 7% year-over-year.

The consultative sales process for large contracts is supported by the subscription nature of the business. Approximately 90% of ClearanceJobs revenue is recurring, stemming from annual or multi-year contracts. This long-term commitment suggests a deeper, consultative relationship is necessary to secure and maintain those agreements.

The self-service aspect is more pronounced with the Dice platform, which management noted is transitioning to a modern, self-service recruiting platform following restructuring efforts. This shift is aimed at improving net dollar retention rates and reducing the cost per acquired customer over the long-term, which is a clear operational move for smaller employer relationships.

The focus on long-term, subscription-based relationships is a core financial driver. The overall business model is heavily weighted toward this, with over 90% recurring revenue across the two SaaS platforms. This recurring revenue base is what management is protecting, even as total bookings softened.

Retention is a key metric showing the success of these relationships. For the specialized ClearanceJobs segment, the revenue renewal rate in Q3 2025 was 85%. Furthermore, the CJ retention rate was 106% in that same quarter, which is a strong indicator of expansion or upsell within the existing customer base. In contrast, the Dice revenue renewal rate was 69% for Q3 2025, with a retention rate of 92%.

Here's a look at the customer counts and key renewal metrics for the two main segments as of the latest data points:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Recruitment Package Customers (End Q3 2025)	1,822	4,239
Recruitment Package Customers (End Q1 2025)	1,891	4,490
Revenue Renewal Rate (Q3 2025)	85%	69%
Retention Rate (Q3 2025)	106%	92%
Avg. Annual Revenue per Customer (Q3 2025)	$26,600	N/A

Overall, DHI Group, Inc. serves over 6,000 employers and staffing companies across its two SaaS platforms.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how DHI Group, Inc. gets its services-AI-powered career marketplaces-to the customer, which is all about direct engagement and platform presence. Here's the quick math on what their channels delivered as of their latest reported quarter.

Direct sales teams for enterprise recruitment packages

Direct sales teams focus on securing recruitment package customers, which are the core of the subscription revenue. These teams drive the enterprise side of the business, though customer counts have seen some pressure in the broader tech market.

For the third quarter ended September 30, 2025, DHI Group, Inc. reported the following customer counts, which are the direct result of these sales efforts:

• DICE recruitment package customers: 4,239, a 13% decrease year-over-year.
• ClearanceJobs recruitment package customers: 1,822, an 8% decrease.

Also, DHI Group, Inc. made strategic moves to bolster this channel, such as the acquisition of AgileATS for an estimated purchase price of $2.0 million, including an up-front cash payment of $1.5 million, to expand ClearanceJobs' offerings in GovTech recruiting.

Dice.com and ClearanceJobs.com online career marketplaces

These two online career marketplaces are the primary delivery vehicles for DHI Group, Inc.'s value proposition. ClearanceJobs shows resilience, while Dice navigates a tougher tech hiring environment. Honestly, the segment-level numbers tell the whole story for this channel.

Here's a breakdown of the Q3 2025 financial performance for the two key marketplaces:

Metric	ClearanceJobs (Q3 2025)	Dice (Q3 2025)
Revenue (in thousands)	$13,937	$18,186
Revenue Year-over-Year Change	Up 0.7%	Down 15.2%
Bookings (in thousands)	$12,000	$13,400
Bookings Year-over-Year Change	Down 7%	Down 17%
Revenue Renewal Rate	85%	69%
Retention Rate	106%	92%

The Dice platform has 7.5M Dice Members in the United States, and ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered. DHI Group, Inc.'s patented algorithm manages over 100,000 unique technology skills across these platforms.

Digital marketing and SEO to attract tech professionals

While specific digital marketing spend isn't detailed here, the overall market context informs this channel's effectiveness. The fact that 47% of technology professionals were actively seeking new roles in 2025 suggests a highly engaged, addressable audience for DHI Group, Inc.'s platforms. The company is working to capture this demand, reiterating its full-year 2025 revenue guidance of $126 million to $128 million, with the fourth-quarter revenue expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Investor relations through conference calls and webcasts

Investor relations activities are a key channel for communicating financial performance and strategy to the capital markets. DHI Group, Inc. utilized scheduled webcasts and conference calls to disseminate this information throughout 2025.

• Q1 2025 Earnings Conference Call: May 7, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q2 2025 Earnings Conference Call: August 6, 2025, at 5:00 PM ET.
• Q3 2025 Earnings Conference Call: November 10, 2025, at 5:00 PM ET.
• Participation in the LD Micro Main Event Investor Conference: October 20, 2025.

These events serve as the formal channel for releasing figures like the Q3 2025 total revenue of $32.1 million and the resulting Adjusted EBITDA of $10.3 million.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at who DHI Group, Inc. (DHX) serves with its specialized career marketplaces, ClearanceJobs and Dice. The customer base is clearly segmented by the type of hiring need, which dictates which platform they use and how they interact with the data.

The core buyers are organizations needing to fill specific tech roles. For government-related hiring, you see government contractors and defense companies relying on the vetted talent pool of ClearanceJobs. For general tech hiring, it's the larger and mid-sized firms using Dice. To be fair, the needs of these two groups drive the entire revenue structure.

Here's a quick look at the key customer counts we saw as of September 30, 2025, for the third quarter:

Customer Segment	Primary DHI Brand	Customer Count (Q3 2025)	Year-over-Year Customer Change
Government contractors and defense companies	ClearanceJobs	1,822 customers	Down 8%
Large and mid-sized companies seeking general tech talent	Dice	4,239 customers	Down 13%

The individual professionals are the supply side, and their volume is substantial, though they aren't the direct paying customer in the same way a recruiter is. Still, their engagement is critical for the value proposition.

The segments of paying customers-the recruiters and hiring managers-show different levels of stickiness and revenue performance, which you can see reflected in their renewal metrics for Q3 2025:

• ClearanceJobs revenue renewal rate was 85%.
• ClearanceJobs retention rate stood at 106%.
• Dice revenue renewal rate was 69% for the quarter.
• Dice retention rate was 92%.

The difference in retention rates definitely tells a story about the perceived value and market stability between the two segments. ClearanceJobs revenue grew 1% year-over-year to $13.9 million in Q3 2025, while Dice revenue fell 15% year-over-year to $18.2 million in the same period.

The professional side of the marketplace, the talent itself, is segmented by their clearance status and general tech focus. This is where the sheer volume of potential hires resides:

• Dice has 7.5 million Dice Members in the United States.
• ClearanceJobs has more than 1.8 million security-cleared candidates registered.

Staffing and recruiting agencies specializing in technology roles are a key part of the customer base, often purchasing high volumes of recruitment packages across both platforms. They are a critical channel for DHI Group, Inc. to reach the 4,239 Dice customers and the 1,822 ClearanceJobs customers.

Here is a breakdown of the key customer metrics for the paying entities in Q3 2025:

Metric	ClearanceJobs (CJ)	Dice
Q3 2025 Revenue	$13.9 million	$18.2 million
Q3 2025 Bookings	$12.0 million	$13.4 million
Q3 2025 Adjusted EBITDA Margin	43%	34%
Q3 2025 Candidate Base Size	Over 1.8 million candidates	7.5 million Members

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the cost side of DHI Group, Inc. as they navigate a significant strategic pivot in late 2025. The structure shows a clear effort to manage personnel and technology spend following major organizational changes.

The company executed a major reorganization in June 2025, cutting approximately 25% of its workforce, primarily within the Dice brand and back-office support functions. This move was designed to achieve annual cost savings estimated between $14.0 million and $16.0 million, with savings starting immediately after the restructuring was substantially complete by July 2025.

These personnel actions resulted in significant one-time costs. The cash charges related to employee severance and benefits from this restructuring were estimated at approximately $4.2 million, with substantially all charges recognized in the second quarter of 2025.

The impact of these cost-cutting measures is visible across the P&L, though major non-cash charges also weighed on the third quarter results. You see the effects in the following areas:

• Product development costs saw a 40% decrease, largely due to the lower headcount in the Dice segment.
• Sales and marketing expenses fell by 22% in the third quarter of 2025, signaling a move toward more disciplined spending.
• Excluding the major impairment charge, third quarter operating expenses declined by $7.6 million, which is a 22% reduction year-over-year.

The Cost Structure is heavily influenced by significant, non-recurring write-downs in Q3 2025, which you must factor in when looking at reported net income. Technology development and maintenance costs, while being streamlined, still represent a core investment area, reflected in capitalized development costs of $1.6 million for the third quarter of 2025, down 51% from $3.2 million in the third quarter of 2024.

Here is a breakdown of the major financial charges impacting the cost base for the nine months ended September 30, 2025, and the third quarter of 2025:

Cost/Charge Component	Period	Amount
Restructuring Charges	Nine Months Ended September 30, 2025	$6.5 million
Impairment of Intangible Assets	Three Months Ended September 30, 2025	$9.6 million
Goodwill Impairment (Dice Segment)	Nine Months Ended September 30, 2025	$7.8 million
Capitalized Development Costs	Three Months Ended September 30, 2025	$1.6 million

To be fair, the reported operating expenses for the third quarter were $36.6 million, an increase of $1.9 million from the year-ago quarter of $34.7 million, but this comparison is skewed by the $9.6 million impairment of intangible assets recorded in the current quarter. If you strip out that non-cash charge, the underlying operating expenses show the benefit of the restructuring efforts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

DHI Group, Inc. (DHX) - Canvas Business Model: Revenue Streams

Subscription fees for employer recruitment packages (primary stream). DHI Group, Inc. (DHX) total revenue guidance for the full year 2025 is reiterated at $126 million to $128 million.

The fourth-quarter 2025 revenue is expected to be in the range of $29.5 million to $31.5 million.

Revenue Segment	Q3 2025 Revenue (US$ thousands)	Year-over-Year % Change
Dice	$18,186	-15.2%
ClearanceJobs	$13,937	0.7%
Total Revenue	$32,123	-9.0%

The primary revenue stream is supported by recruitment package customers. Here are some key metrics from the third quarter of 2025:

• ClearanceJobs revenue for Q3 2025 was $13.9 million.
• Dice revenue for Q3 2025 was $18.2 million.
• Average annual revenue per Recruitment Package Customer for ClearanceJobs was $26,601 in Q3 2025.
• ClearanceJobs recruitment package customers totaled 1,822 as of September 30, 2025.
• Dice recruitment package customers totaled 4,239 in the third quarter.
• ClearanceJobs average annual revenue per customer rose 7% year-over-year in Q3 2025.
• Average annual revenue per recruitment package at Dice fell by 4% in the third quarter.
• ClearanceJobs Adjusted EBITDA Margin was 43% in Q3 2025.
• Dice Adjusted EBITDA Margin was 34% in the same period.

The company's non-GAAP earnings per share for Q3 2025 was $0.09 per diluted share. Adjusted EBITDA increased 19% to $10.3 million, representing an Adjusted EBITDA Margin of 32%. The net loss for the quarter was $4.3 million, or $0.10 per diluted share, which included an impairment of intangible assets of $9.6 million. This is a defintely important context for the revenue quality.