بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Ingersoll Rand Inc. (IR)

عندما تخطط شركة مثل Ingersoll Rand Inc. (IR) لتوجيه إيرادات عام 2025 بأكمله بما يتراوح بين 7.5 مليار دولار و 7.7 مليار دولار، عليك أن تسأل: ما هي المبادئ التأسيسية التي تحرك هذا المحرك الصناعي الضخم؟ لا يتعلق الأمر فقط ببيع إنشاء التدفقات الحيوية للمهام والحلول الصناعية؛ يتعلق الأمر بغرض أساسي جعل الحياة أفضل، وهو نوع من بيان المهمة البسيط والقوي الذي يُترجم فعليًا إلى أداء نهائي. كيف يمكن لروح ريادة الأعمال وعقلية الملكية، والتي تعد إحدى قيمهم الأساسية، أن تؤثر بشكل مباشر على توجيهات الأرباح المعدلة للسهم (EPS) المرتفعة الخاصة بهم 3.34 دولار إلى 3.46 دولار للسنة؟ سنقوم بتفصيل المصطلحات الخاصة بالشركة لنوضح لك بالضبط كيف تتوافق رؤيتهم وقيمهم مع النتائج المالية والإجراءات الإستراتيجية في العالم الحقيقي.

شركة انجرسول راند (IR) Overview

أنت تبحث عن تقييم واضح وبسيط لشركة Ingersoll Rand Inc. (IR)، وهذا ما سأقدمه لك. تعتبر هذه الشركة قوة صناعية عالمية، وليست مجرد علامة تجارية عمرها قرن من الزمان؛ إنها جهة فاعلة تركز على إنشاء تدفق المهام الحرجة والحلول الصناعية، وهو قطاع يحافظ على تشغيل المصانع والمختبرات في العالم. تعود جذور الشركة إلى ابتكارات حفر الصخور التي قام بها سيمون إنجرسول والأخوة راند في سبعينيات القرن التاسع عشر، ولكن تأسست شركة Ingersoll Rand Inc. الحديثة في فبراير 2020 من خلال الدمج الاستراتيجي لقطاعها الصناعي مع شركة Gardner Denver.

تعمل شركة Ingersoll Rand اليوم ضمن قطاعين رئيسيين: التقنيات والخدمات الصناعية (ITS) والتقنيات الدقيقة والعلوم (PST). توفر ITS مجموعة كبيرة من منتجات ضغط الهواء والغاز والتفريغ والمنافخ، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية ومعدات الرفع. تركز PST على العناصر عالية الدقة مثل مضخات الحجاب الحاجز والمكبس والحقن، والتي تعتبر ضرورية لعلوم الحياة والتطبيقات الطبية. يحقق هذا التركيز الاستراتيجي إيرادات كبيرة، حيث تنتهي إيرادات الاثني عشر شهرًا (TTM) في 30 سبتمبر 2025، حيث تصل إلى ما يقرب من 7.46 مليار دولار.

• الجذور: بدأت في سبعينيات القرن التاسع عشر، وتم دمجها رسميًا في عام 1905.
• التركيز الحديث: التكنولوجيا الصناعية النقية منذ عام 2020.
• المنتجات الرئيسية: الضواغط والمضخات وأنظمة إدارة السوائل.

الأداء المالي على المدى القريب: أبرز أحداث الربع الثالث من عام 2025

يُظهر أحدث تقرير مالي، يغطي الربع الثالث من عام 2025، نموذج الأعمال المرن لشركة Ingersoll Rand، حتى مع بعض التقلبات في الاقتصاد الكلي. لقد نشروا إيرادات الربع الثالث من عام 2025 البالغة 1.96 مليار دولار، وهي صلبة 5% زيادة على أساس سنوي. إليكم الحساب السريع: التسعير القوي وعمليات الاستحواذ الإستراتيجية تعوض بعض الطلب العضوي الضعيف في الأسواق الصناعية الأساسية.

المحرك الحقيقي للنمو هو قطاع الدقة والعلوم (PST)، الذي شهد قفزة كبيرة في الطلبيات العضوية 7% في الربع. حقق هذا القطاع، الذي يبيع منتجات متخصصة ذات هوامش ربح عالية مثل المضخات الدقيقة لعلوم الحياة، هامشًا معدلاً لـ EBITDA (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء) قدره 30.8%. وجاء صافي الدخل المعدل لهذا الربع عند 346 مليون دولار، تترجم إلى ربحية السهم المعدلة (EPS) لـ $0.86. يعد هذا أداءً قويًا بالتأكيد، لكنك بحاجة إلى مراقبة قطاع التقنيات والخدمات الصناعية (ITS)، حيث تواجه المبيعات العضوية بعض الرياح المعاكسة.

رائدة في حلول المهام الحرجة

إن شركة Ingersoll Rand ليست مجرد شركة كبيرة؛ إنها شركة رائدة في السوق لأنها توفر مكونات مهمة للغاية - الأشياء التي لا يمكن أن تفشل على الإطلاق في الأسواق النهائية المتنوعة وغير الدورية مثل الأدوية والأغذية والمشروبات والطاقة النظيفة. وتشكل قوتهم المالية رصيدا استراتيجيا أيضا. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025، كان لدى الشركة سيولة إجمالية قدرها 3.8 مليار دولارمما يمنحهم أموالاً ضخمة لعمليات الاستحواذ ونشر رأس المال.

وفي الربع الثالث من عام 2025 وحده، تم نشرهم 249 مليون دولار إلى عمليات الاندماج والاستحواذ، بما في ذلك الاستحواذ على شركة Dave Barry Plastics، مما يعزز بصمتها في حلول الغرف النظيفة لقطاع علوم الحياة. إن هذه الإستراتيجية المنضبطة والمتمثلة في الاستحواذ، إلى جانب ميزانيتهم ​​العمومية القوية، هي سبب كونهم قادة. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في كيفية احتفاظ هذا العملاق الصناعي بميزته التنافسية، فيمكنك الاستكشاف شركة Ingersoll Rand Inc. (IR): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال. إنها شركة تتحكم في ما يمكنها التحكم فيه، وهذه علامة رائعة للمستثمرين وشركاء الأعمال.

بيان مهمة شركة Ingersoll Rand Inc. (IR).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية شركة Ingersoll Rand Inc. (IR) - المهمة والرؤية والقيم التي تحرك قراراتها المالية والتشغيلية. الفكرة الأساسية بسيطة: تتمثل مهمة Ingersoll Rand في تعزيز النمو من خلال جعل الحياة أفضل لأربعة من أصحاب المصلحة الرئيسيين: الموظفون والعملاء والمساهمون والكوكب. هذه ليست مجرد زغب الشركات. إنها العدسة التي يخصصون من خلالها رأس المال ويقيسون النجاح، ولهذا السبب ترى هذا الأداء المتسق.

يعمل بيان المهمة هذا بمثابة المرشح النهائي لأهدافهم طويلة المدى، حيث يوجه كل شيء بدءًا من إستراتيجية الاستحواذ القوية الخاصة بهم - التي تهدف إلى إضافة 400 إلى 500 نقطة أساس من الإيرادات غير العضوية سنويًا - إلى تركيزهم على إنشاء تدفق المهام الحرجة والحلول الصناعية. إنه تفويض واضح من أربعة أجزاء يُترجم مباشرة إلى نتائجهم التشغيلية والمالية، مما يجعله مناسبًا بشكل واضح لأي مستثمر أو استراتيجي يقوم بتحليل مسار الشركة. هل تريد أن ترى كيف يترجم هذا إلى النتيجة النهائية؟ تحقق من تحليل الصحة المالية لشركة Ingersoll Rand Inc. (IR): رؤى أساسية للمستثمرين.

المكون 1: جعل الحياة أفضل للعملاء (حلول المهام الحرجة)

الركيزة الأولى للمهمة هي الالتزام بنجاح العملاء، وتحديداً من خلال توفير الحلول الأساسية والحيوية والمهمة. وهذا يعني أن منتجاتها، مثل ضواغط الهواء والمنافيخ وأنظمة إدارة السوائل، هي شريان الحياة لعمليات عملائها. عندما تتعطل إحدى معدات Ingersoll Rand، يتوقف خط الإنتاج الخاص بالعميل بالكامل، لذا فإن الجودة لها أهمية قصوى.

ينصب تركيزهم هنا على المتانة والأداء. في الربع الثالث من عام 2025، حقق قطاع التقنيات والخدمات الصناعية (IT&S)، الذي يضم العديد من هذه المنتجات الأساسية، إيرادات بقيمة 1,490 مليون دولار، مما يوضح الحجم الهائل للاعتماد على العملاء. بالإضافة إلى ذلك، فإنهم يحافظون على نسبة الكتاب إلى الفاتورة تبلغ حوالي 1.04 مرة منذ بداية العام حتى تاريخه في عام 2025، مما يعني أنهم يتلقون باستمرار طلبات أكثر مما يشحنونه، وهي علامة واضحة على الطلب المستمر من العملاء والثقة في جودة منتجاتهم. إنهم ملتزمون بجعل عملائهم ناجحين.

المكون 2: جعل الحياة أفضل لكوكب الأرض (الاستدامة والكفاءة)

بالنسبة لشركة تعمل في القطاع الصناعي، فإن الالتزام تجاه الكوكب يترجم إلى تركيز حاد على كفاءة الطاقة وتقليل التأثير البيئي. هذا ليس الإيثار. إنها أعمال ذكية، حيث يطالب عملاؤها بشكل متزايد بحلول مستدامة لخفض تكاليف التشغيل الخاصة بهم وتلبية المتطلبات التنظيمية.

حددت شركة Ingersoll Rand هدفًا لتحقيق الحياد الكربوني في عملياتها بحلول عام 2040. والدليل موجود في البيانات الواردة في تقرير الاستدامة لعام 2024، والذي يُظهر تقدمًا حقيقيًا حتى عام 2025: لقد حققوا تقدمًا بنسبة 61% نحو هدف تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG) للنطاقين 1 و2 بنسبة 42%. كما أنهم تجاوزوا هدفهم الخاص بتخفيض المياه بنسبة 38%. تُظهر هذه الأرقام التزامًا واضحًا بتقديم المنتجات التي تعمل على تحسين استهلاك الطاقة، مما يؤدي بدوره إلى تقليل تكاليف التشغيل لعملائها حول العالم.

• الحد من انبعاثات الغازات الدفيئة: تقدم بنسبة 61% نحو هدف الـ 42%.
• الحفاظ على المياه: تخفيض مطلق بنسبة 38%، وهو ما يتجاوز هدفهم.
• هدف الحياد الكربوني: الهدف المحدد لعام 2040.

المكون 3: جعل الحياة أفضل للموظفين والمساهمين (عقلية الملكية)

الركيزة الأخيرة تتعلق بالأشخاص الذين ينفذون المهمة والمستثمرين الذين يمولونها. تدعم شركة Ingersoll Rand عقلية الملكية، وهي إطار ثقافي يفكر فيه الموظفون ويتصرفون مثل أصحاب الأعمال. وهذا يدفع إلى المساءلة والتحيز للعمل، وهو محرك قوي لنموذج الأعمال اللامركزي.

ومن وجهة نظر المساهمين، تترجم هذه العقلية إلى تخصيص رأس المال المنضبط والأداء المالي القوي. بالنسبة للربع الثالث من عام 2025، أعلنت الشركة عن أرباح معدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك بقيمة 545 مليون دولار أمريكي وإيرادات قدرها 1,955 مليون دولار أمريكي. هذه هي العملية الحسابية السريعة: هذا هامش قدره 27.9%، وهو ذو كفاءة عالية بالنسبة لشركة تصنيع صناعية. كما أعادوا 201 مليون دولار إلى المساهمين في الربع الثالث من عام 2025 من خلال إعادة شراء الأسهم وتوزيعات الأرباح. يدعم هذا التركيز على الفرق الملهمة وثقافة الملكية بشكل مباشر إرشادات العام 2025 بالكامل الخاصة بالأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) لتصل إلى ما بين 2,100 مليون دولار أمريكي و2,160 مليون دولار أمريكي، مما يوضح خطًا واضحًا من القيم الثقافية إلى عوائد استثمارك.

بيان رؤية شركة Ingersoll Rand Inc. (IR).

أنت تنظر إلى شركة Ingersoll Rand Inc. (IR) وتحاول معرفة ما إذا كان غرضها المعلن يتوافق فعليًا مع أدائها المالي، وهي الطريقة الصحيحة للتفكير في القيمة طويلة المدى. والوجهة المباشرة هي أن رؤيتهم - أن يكونوا روادًا عالميًا في الحلول المبتكرة والمستدامة - مدعومة بقوة من خلال إستراتيجية تخصيص رأس المال الخاصة بهم، وتحديدًا التركيز على عمليات الاستحواذ الإضافية ونموذج التنفيذ الداخلي الذي لا هوادة فيه والذي يسمى Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX).

لقد رأيت الكثير من بيانات المهمة خلال العقدين اللذين قضيتهما في الشركة، وكانت رسالة شركة Ingersoll Rand بسيطة وقوية: وهي المساعدة في جعل الحياة أفضل. لا يقتصر الأمر على بيع الضواغط فحسب؛ يتعلق الأمر بتوفير إنشاء تدفق للمهام الحرجة والحلول الصناعية التي تخلق بيئات مريحة ومستدامة وفعالة. وهذا التركيز هو ما يحرك تحركاتهم الإستراتيجية، مثل النشر 249 مليون دولار لعمليات الاندماج والاستحواذ (M&A) في الربع الثالث من عام 2025 وحده، مما يؤدي إلى تمويل محرك النمو الخاص بها بشكل مباشر. يمكنك قراءة المزيد عن تاريخهم التأسيسي وكيف يكسبون المال هنا: شركة Ingersoll Rand Inc. (IR): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.

قيادة الحلول المبتكرة والمستدامة

إن جوهر رؤية Ingersoll Rand هو أن تكون رائدة في الحلول المبتكرة والمستدامة، وتظهر إجراءاتها الأخيرة هذا الالتزام بشكل واضح. إنهم يعملون بنشاط على بناء قطاع تقنيات الدقة والعلوم (P&ST)، وهو مجال عالي النمو يركز على علوم الحياة وإدارة السوائل.

في نوفمبر 2025، يعد الاستحواذ على شركة Transvac Systems Ltd.، وهو الانتقال إلى تكنولوجيا القاذف المتخصصة، مثالًا ملموسًا لهذه الرؤية في العمل، مما يدفعهم إلى مزيد من الحلول الهندسية المستدامة. هذا ليس مجرد غسيل أخضر. إنه استثمار استراتيجي في المنتجات التي تساعد العملاء على تقليل تأثيرهم البيئي.

• استثمر في خطوط إنتاج مستدامة ذات هامش ربح مرتفع.
• استهداف عمليات الاندماج والاستحواذ للتكنولوجيا والتوسع الجغرافي.
• ركز على الحلول التي تعمل على تحسين كفاءة الطاقة بنسبة تصل إلى 20% في نماذج جديدة.

يتم تسليم قطاع تقنيات الدقة والعلوم، مع طلبات بقيمة 420 مليون دولار والإيرادات 415 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025، مما يُظهر تحسنًا بمقدار 80 نقطة أساس في هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك. ومن هنا يأتي النمو، وهو ما يؤكد صحة استراتيجية إعطاء الأولوية للابتكار.

عقلية الملكية والتميز في التنفيذ (IRX)

تركز القيم الأساسية لشركة Ingersoll Rand على "عقلية الملكية" و"تعزيز الفرق الملهمة"، حيث يأتي نظام التشغيل الداخلي الخاص بها، Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). هذه ليست لغة مؤسسية؛ إنه المحرك الذي يترجم الإستراتيجية إلى نتائج مالية.

إليك الحساب السريع: حققت الشركة 326 مليون دولار من التدفق النقدي الحر في الربع الثالث من عام 2025، وهو ما يمثل رافعة هائلة لعوائد المساهمين ومزيد من الاستثمار. جزء كبير من هذا توليد النقد القوي هو إطار عمل IRX، الذي يؤدي إلى التحيز للعمل والمساءلة في جميع أنحاء المنظمة. إنهم يفكرون ويتصرفون مثل المالكين، لذلك يركزون باستمرار على نشر رأس المال الذي يزيد العائد إلى الحد الأقصى.

وفي الربع الثالث من عام 2025، أعادوا 201 مليون دولار إلى المساهمين، مقسمة بين 193 مليون دولار في إعادة شراء الأسهم و8 ملايين دولار في أرباح ربع سنوية. وهذه إشارة واضحة: التنفيذ القوي (IRX) يؤدي إلى تدفق نقدي قوي، والذي يتم إعادته بعد ذلك إلى المساهمين الذين يجسدون عقلية الملكية. تم تحديد توجيهات ربحية السهم المعدلة لعام 2025 بين 3.250 دولارًا و3.310 دولارًا، وهو دليل على فعالية نموذج التنفيذ هذا.

نجاح العملاء والمرونة المالية على المدى القريب

يتم اختبار قيمة "الالتزام بإنجاح عملائنا" عندما تصبح الظروف الكلية متقلبة. بلغ إجمالي إيرادات Ingersoll Rand للربع الثالث من عام 2025 1,955 مليون دولار أمريكي، بزيادة قدرها 5% على أساس سنوي، وهو أمر قوي. لكن عليك أن تنظر عن كثب إلى الأجزاء لترى مكان التقاء المطاط بالطريق.

شهد قطاع التقنيات والخدمات الصناعية (IT&S)، الذي يتعامل مع الضواغط والأدوات ذات المهام الحرجة، انخفاضًا بنسبة 1٪ في الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) وانخفاض هامش 170 نقطة أساس في الربع الثالث من عام 2025. ويرجع ذلك في المقام الأول إلى انخفاض الحجم العضوي وتأثير التعريفات الجمركية، وهو خطر على المدى القريب يتحدى بشكل مباشر الوعد بتوفير "بيئات فعالة" لعملائهم الصناعيين الأساسيين.

ومع ذلك، فإن السيولة القوية للشركة البالغة 3.8 مليار دولار اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025، بما في ذلك 1.2 مليار دولار من النقد المتاح، تمنحها الطريق للتغلب على هذه الرياح المعاكسة. يتمثل الإجراء هنا في مضاعفة خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات للتغلب على ضغوط الحجم والتعريفات. ولديها الميزانية العمومية اللازمة للتغلب على التباطؤ ومواصلة عمليات الاندماج والاستحواذ الاستراتيجية، وبالتالي تظل الرؤية طويلة المدى سليمة.

الشؤون المالية: مراقبة اتجاهات الحجم العضوي لتكنولوجيا المعلومات والخدمات عن كثب في الربع الرابع من عام 2025 والربع الأول من عام 2026.

القيم الأساسية لشركة Ingersoll Rand Inc. (IR).

إذا كنت تريد أن تفهم إلى أين تتجه شركة Ingersoll Rand Inc. (IR)، فعليك أن تنظر إلى ما هو أبعد من إعلان الأرباح ربع السنوية وتنتقل مباشرة إلى قيمها الأساسية. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها مبادئ التشغيل التي أدت إلى تحقيق إيرادات الربع الثالث من عام 2025 1,955 مليون دولار والتدفق النقدي الحر 326 مليون دولارمما يوضح أن القيم والأداء المالي مرتبطان بشكل واضح. ترتبط قيم الشركة مباشرةً بمحرك التنفيذ الخاص بها، Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX)، وهو الأسلوب الذي يترجمون به الأفكار الكبيرة إلى نتائج ملموسة.

للتعمق أكثر في أسس الشركة، يمكنك التحقق من ذلك شركة Ingersoll Rand Inc. (IR): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.

نحن نفكر ونتصرف مثل المالكين.

تتعلق هذه القيمة بالمسؤولية وروح المبادرة، مما يعني تشجيع كل موظف على إدارة الأعمال كما لو كانت أعمالهم الخاصة. وهذا هو ما يحرك استراتيجية تخصيص رأس المال، وهو القرار الأكثر أهمية الذي يتخذه فريق الإدارة. وفي الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2025، أظهرت شركة Ingersoll Rand عقلية الملكية هذه من خلال النشر 249 مليون دولار لعمليات الاندماج والاستحواذ (M&A) في الربع الثالث وحده، بالإضافة إلى استهداف ما يصل إلى 750 مليون دولار في إعادة شراء الأسهم بحلول نهاية عام 2025. وهم يستغلون أموالهم لخلق قيمة طويلة الأجل، وليس فقط مكاسب قصيرة الأجل.

• وصل التدفق النقدي الحر للربع الأول من عام 2025 إلى مستوى قياسي 223 مليون دولار.
• تركز الشركة على عمليات الاستحواذ الإضافية، مثل شراء شركة Termomeccanica Industrial Compressors S.p.A. (TMIC) وAdicomp S.p.A. في يوليو 2025 مقابل ما يقرب من 160 مليون يورو، مما يعزز قطاع التقنيات والخدمات الصناعية الأساسي.

بصراحة، هذا هو نوع الانضباط الرأسمالي الذي يفصل قادة السوق عن الباقي.

نحن جريئون في تطلعاتنا بينما نمضي قدمًا بتواضع ونزاهة.

إن الجرأة تعني وضع أهداف طموحة تتحدى الوضع الراهن، وخاصة في المجالات البيئية والاجتماعية والحوكمة. وتعد أهداف الاستدامة لشركة Ingersoll Rand مثالًا واضحًا على هذه الجرأة. إنهم لا يهدفون إلى الامتثال فحسب؛ إنهم يسعون لقيادة الصناعة. واعتبارًا من منتصف عام 2025، فقد حققوا ذلك تقدم 61% نحو مبادرة الأهداف المستندة إلى العلوم (SBTi) التي تم التحقق من صحتها بهدف الحد من انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG) للنطاق 1 و 2.

إليكم الحساب السريع لتأثيرها البيئي: لقد تجاوزوا هدفهم الخاص بتقليل استهلاك المياه، وحققوا أ 38% تخفيض مطلق، وهي 74% كاملة نحو صفر نفايات إلى هدف مكب النفايات. هذا السعي الحثيث لتحقيق التميز التشغيلي، مع الحفاظ على القمة الترتيب 1% في تقييم استدامة الشركات العالمية لعام 2024 من S&P، يظهر أنهم على استعداد لمواجهة أصعب المشكلات بإحساس حقيقي بالتواضع بشأن العمل الذي ينتظرهم.

نحن ملتزمون بإنجاح عملائنا.

ويتحقق هذا الالتزام من خلال الابتكار المستمر وتوفير إنشاء تدفق المهام الحرجة والحلول الصناعية. بالنسبة لشركة مثل Ingersoll Rand، يتم قياس النجاح بمكاسب الكفاءة والإنتاجية التي تقدمها لعملائها حول العالم. ينصب تركيزهم على تطوير المنتجات التي تساعد العملاء على تحقيق أهدافهم الخاصة بإزالة الكربون.

• تم رفع توقعات نمو إيرادات الشركة لعام 2025 بالكامل إلى مجموعة من 4% إلى 6%مما يعكس الطلب القوي على تقنياتها وخدماتها الصناعية.
• إنهم يركزون على الابتكار الذي يوفر فوائد الكفاءة والتدوير والسلامة، مما يضمن أن العملاء يمكنهم الاعتماد على منتجاتهم في الظروف الأكثر تعقيدًا وقسوة.

هذه قيمة بسيطة وقوية: إذا فاز عملاؤك، فستفوز أنت. إنها تحافظ على تركيز خارطة طريق المنتج.

نحن نعزز الفرق الملهمة.

تحتاج الثقافة عالية الأداء إلى قوة عاملة ملتزمة، وتقوم شركة Ingersoll Rand بقياس هذا الالتزام باستخدام البيانات المادية. يحافظون على درجة مؤشر مشاركة الموظفين 81مما يضع الشركة في القمة 10% من شركات التصنيع. هذا التركيز على ثقافة الناس أولاً يدفع أيضًا جهود السلامة والشمول.

لكي نكون منصفين، تتطلب الثقافة الصحية أكثر من مجرد نتيجة استطلاع؛ فهو يحتاج إلى استثمار ملموس. منذ أن بدأ برنامج أعمال الملكية، انتهى 25.000 موظف حصلوا على منح الأسهم، مع ما يقرب من 3900 موظف الحصول على المنح في الفترة الأخيرة. بالإضافة إلى ذلك، فإن سجل السلامة الخاص بهم ممتاز، حيث يبلغ إجمالي معدل الحوادث القابلة للتسجيل (TRIR) 0.54، وهو أفضل بنسبة 72% من متوسط الصناعة. كما أنهم يضغطون بشدة لتحقيق أهدافهم المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمول (DE&I) لعام 2025:

• زيادة المواهب الممثلة تمثيلا ناقصا في القوى العاملة في الولايات المتحدة إلى على الأقل 30%.
• زيادة العمالة العالمية للمرأة على الأقل 25%.

وتضمن هذه النية عدم قيامهم بالتوظيف فحسب، بل أيضًا ببناء ثقافة الانتماء للجميع.