PageGroup plc (PAGE.L) Bundle
ان Overview من شركة PageGroup plc
ملخص عام لـ PageGroup plc
تأسست PageGroup plc في عام 1976، وهي شركة استشارات توظيف بارزة يقع مقرها الرئيسي في ويبريدج، ساري، المملكة المتحدة. ومع تاريخ غني يمتد لأكثر من أربعة عقود، رسخت الشركة نفسها كلاعب رئيسي في صناعة التوظيف العالمية. تعمل PageGroup تحت ثلاث علامات تجارية رئيسية: Page Executive، وMichael Page، وPage Personnel، مع التركيز على قطاعات السوق المختلفة والمستويات المهنية.
اعتبارًا من عام 2024، تمتد عمليات PageGroup في حوالي 37 دولة، وتوفر حلول التوظيف لمختلف الصناعات، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة. أعلنت الشركة عن أداء مبيعات قوي في عام 2024، حيث وصل إجمالي الإيرادات 1.25 مليار جنيه استرلينيمما يعكس معدل نمو 12% مقارنة بالعام السابق.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
في أحدث تقاريرها المالية للعام المنتهي في ديسمبر 2023، حققت PageGroup plc إيرادات قياسية بلغت 1.25 مليار جنيه استرليني، مع ربح تشغيلي قدره 230 مليون جنيه استرليني. وقد ساهمت خطوط الإنتاج الرئيسية للشركة، وخاصة التوظيف المؤقت والتعاقدي، بشكل كبير في هذا الأداء، وهو ما يمثل 61% من إجمالي الإيرادات.
ومن الناحية الجغرافية، شهدت PageGroup نموًا ملحوظًا في أسواقها الرئيسية. قام سوق المملكة المتحدة بتسليم مبيعات 512 مليون جنيه استرليني، حتى 10% على أساس سنوي، في حين حققت السوق الأوروبية إيرادات قدرها 450 مليون جنيه استرليني، أ 15% زيادة. وتتابع منطقة آسيا والمحيط الهادئ عن كثب 230 مليون جنيه استرلينيمما يعكس الطلب القوي على خدمات التوظيف.
| المنطقة | الإيرادات (مليون جنيه استرليني) | معدل النمو (%) |
|---|---|---|
| المملكة المتحدة | 512 | 10 |
| أوروبا | 450 | 15 |
| آسيا والمحيط الهادئ | 230 | 12 |
| الأمريكتين | 58 | 8 |
مقدمة للشركة كشركة رائدة في الصناعة
تعتبر PageGroup plc واحدة من شركات التوظيف الرائدة على مستوى العالم. إن التركيز الاستراتيجي للشركة على قطاعات التوظيف المتخصصة، إلى جانب انتشارها الجغرافي الواسع، يدعم ميزتها التنافسية. لقد عزز رضا العملاء وسمعة العلامة التجارية القوية العلاقات طويلة الأمد التي أدت إلى تكرار الأعمال.
ومع الالتزام بالابتكار واعتماد التكنولوجيا في عمليات التوظيف، تواصل PageGroup التكيف مع ظروف السوق المتغيرة، مما يضع نفسها في مكانة لتحقيق النمو المستدام. لاكتشاف المزيد حول عمليات PageGroup والعوامل التي تساهم في نجاحها، يمكن العثور على مزيد من الأفكار أدناه.
بيان مهمة PageGroup plc
بيان مهمة PageGroup plc
يعد بيان مهمة PageGroup plc بمثابة إطار عمل حيوي لعملياتها، مما يعكس التزامها بربط الشركات بالمواهب المناسبة وتمكين الأفراد في رحلاتهم المهنية.
المكون الأساسي 1: التركيز على العميل
يؤكد المكون الأساسي الأول على النهج الذي يركز على العميل. تهدف PageGroup إلى تقديم خدمة استثنائية لعملائها من خلال فهم احتياجات التوظيف الفريدة الخاصة بهم وتحديات الصناعة. وتسعى الشركة إلى تقديم حلول مخصصة تتوافق مع أهداف العميل.
على سبيل المثال، في عام 2022، أبلغت PageGroup عن ذلك 77% من إيراداتها جاءت من الأعمال المتكررة، مما يسلط الضوء على العلاقة القوية مع العملاء ورضاهم.
المكون الأساسي 2: جودة الخدمة
تعد جودة الخدمة جزءًا لا يتجزأ من مهمة PageGroup. تلتزم المنظمة بالحفاظ على معايير عالية في جميع العمليات، بدءًا من اختيار المرشحين وحتى التفاعل مع العملاء. تضمن مبادرات التحسين المستمر أن الخدمات تلبي التوقعات المتطورة لكل من العملاء والمرشحين.
في الواقع، حققت PageGroup أ 4.5/5 متوسط تصنيف الرضا بناءً على تعليقات العملاء في عام 2023، مما يؤكد التزامها بالتميز.
المكون الأساسي 3: النمو المستدام
يركز بيان مهمة PageGroup أيضًا على النمو المستدام، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح على المدى الطويل. وتهدف الشركة إلى توسيع تواجدها في السوق مع ضمان الممارسات التشغيلية المسؤولة التي تساهم بشكل إيجابي في المجتمعات التي تخدمها.
في السنة المالية 2023، سجلت PageGroup نموًا في الإيرادات قدره 15%، حيث وصل إلى حوالي 1.5 مليار جنيه إسترليني، مما يشير إلى أداء قوي يتماشى مع أهداف النمو المستدام.
| سنة | الإيرادات (مليار جنيه استرليني) | معدل النمو (%) | تقييم رضا العملاء | تكرار الأعمال (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 1.2 | 12 | 4.3/5 | 75 |
| 2022 | 1.3 | 8 | 4.4/5 | 76 |
| 2023 | 1.5 | 15 | 4.5/5 | 77 |
بيان رؤية PageGroup plc
التركيز على نجاح العميل
تتصور PageGroup plc الالتزام تجاه عملائها من خلال تسهيل عمليات التوظيف الناجحة. تهدف الشركة إلى تحقيق أ 95% معدل رضا العملاء بحلول نهاية عام 2024. يعكس هذا الهدف نية المنظمة في الحفاظ على العلاقات مع عملائها وتعزيزها من خلال حلول التوظيف المخصصة.
في عام 2023، أبلغت PageGroup عن أ 20% زيادة عدد حسابات العملاء مقارنة بالعام السابق، مما يدل على تزايد الثقة في خدماتهم. من المستهدف أن يكون متوسط الوقت اللازم لشغل الوظيفة أقل من ذلك 30 يومامما يشير إلى عملية توظيف فعالة تتماشى مع توقعات العملاء.
تمكين الموظفين
يؤكد بيان رؤية PageGroup على أهمية تمكين الموظفين لتحقيق أقصى إمكاناتهم. تهدف الشركة إلى زيادة درجات مشاركة الموظفين إلى 85% في عام 2024. في عام 2023، وصلت درجة مشاركة الموظفين في PageGroup إلى 80%مما يعكس النهج التقدمي لثقافة مكان العمل.
علاوة على ذلك، تلتزم PageGroup بتوفير برامج تدريبية مكثفة. وفي عام 2023، استثمرت الشركة تقريبًا 2.5 مليون جنيه استرليني في تدريب الموظفين، مع خطط لزيادة هذا الاستثمار من خلال 15% في عام 2024 لتعزيز مجموعات المهارات وفرص التطوير الوظيفي.
التنوع والشمول
تتضمن رؤية PageGroup تركيزًا قويًا على التنوع والشمول ضمن القوى العاملة لديها. وبحلول عام 2024، تهدف الشركة إلى ضمان ذلك على الأقل 50% من قوتها العاملة العالمية تتكون من خلفيات متنوعة. اعتبارًا من عام 2023، أبلغت PageGroup عن أ 40% تمثيل مجموعة متنوعة من الموظفين، وإظهار التزامهم المستمر بهذه المبادرة.
نفذت PageGroup العديد من البرامج التي تهدف إلى تعزيز التنوع في عمليات التوظيف. يتضمن هدف الشركة زيادة مواضع المرشحين المتنوعة من خلال 30% في العام المقبل، وهو ما يعكس تركيزها الاستراتيجي على ممارسات التوظيف الشاملة.
التكنولوجيا والابتكار
يعد تكامل التكنولوجيا أمرًا أساسيًا في رؤية PageGroup لعام 2024. وتخطط الشركة لتقديم أدوات توظيف متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف. ومن المتوقع أن يصل الاستثمار في التكنولوجيا إلى ما يقرب من 3 مليون جنيه استرليني في عام 2024، ارتفاعًا من 2 مليون جنيه استرليني في عام 2023.
بالإضافة إلى ذلك، تهدف PageGroup إلى تقليل تكاليف التشغيل عن طريق 10% من خلال هذه الابتكارات التكنولوجية، وبالتالي تعزيز الربحية مع الحفاظ على جودة الخدمة.
التوسع العالمي
تتصور PageGroup توسعًا عالميًا كبيرًا كجزء من إستراتيجية النمو الخاصة بها. وبحلول عام 2024، تهدف الشركة إلى ترسيخ وجودها في 10 أسواق دولية جديدة. في عام 2023، عملت PageGroup في 36 دولةمما يشير إلى بصمة عالمية قوية.
وقد حددت الشركة هدفا لتحقيقه 15% نمو الإيرادات من الأسواق الجديدة في العام المقبل. وفي عام 2023، ساهمت الإيرادات من العمليات الدولية 60% إلى إجمالي الإيرادات، مما يشير إلى أهمية التنويع العالمي في نموذج أعمال PageGroup.
| مكون الرؤية | بيانات 2023 | هدف 2024 |
|---|---|---|
| معدل رضا العملاء | 93% | 95% |
| درجة مشاركة الموظف | 80% | 85% |
| تمثيل القوى العاملة المتنوعة | 40% | 50% |
| الاستثمار في التكنولوجيا | 2 مليون جنيه استرليني | 3 مليون جنيه استرليني |
| الإيرادات من الأسواق الجديدة | 10% | 15% |
القيم الأساسية لشركة PageGroup plc
النزاهة
تعد النزاهة إحدى القيم الأساسية في PageGroup plc، مما يؤكد ضرورة السلوك الأخلاقي والشفافية في جميع التعاملات التجارية.
في عام 2023، حافظت PageGroup على 91% درجة رضا العملاء، مما يعكس ثقة العملاء في نزاهة المنظمة. وتلتزم الشركة أيضًا بقانون حوكمة الشركات في المملكة المتحدة، مما يضمن الالتزام بالقيادة الأخلاقية.
تدير PageGroup برنامجًا للتدريب على الأخلاقيات 100% موظفيها في عام 2023، مما يعزز موقفها بشأن النزاهة داخل القوى العاملة.
التعاون
يمثل التعاون التزام PageGroup بالعمل الجماعي والنجاح الجماعي، داخليًا ومع عملائهم.
في عام 2023، أبلغت PageGroup عن أ 20% زيادة في إنجاز المشاريع بين الإدارات، مما يوضح فعالية الجهود التعاونية عبر فرق مختلفة. وقد تم تحقيق ذلك من خلال المبادرات التي شجعت الفرق المتنوعة على العمل معًا على حلول التوظيف.
بدأت الشركة برنامج شراكة مع أكثر من 50 الجمعيات الخيرية المحلية، وتعزيز التعاون بين الموظفين والمجتمع مع رفع الروح المعنوية من خلال الأنشطة التطوعية.
التميز
يعد التميز جزءًا لا يتجزأ من الروح التشغيلية لشركة PageGroup، مما يدفع المنظمة إلى تحقيق نتائج فائقة والتحسين المستمر.
وفي العام المالي 2023، حققت PageGroup إيرادات قدرها 1.5 مليار جنيه إسترليني، أ 15% ارتفاعاً مقارنة بالعام السابق، مما يدل على سعيها للتميز في تقديم الخدمات.
كما حصلت الشركة على جائزة "أفضل شركة توظيف" في حفل توزيع جوائز التوظيف لعام 2023، مما يؤكد التزامها بالتميز ومعايير الأداء العالي.
احترام
يعد الاحترام أمرًا أساسيًا في تفاعلات PageGroup مع العملاء والمرشحين وبعضهم البعض، مما يضمن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل.
كشف استطلاع مشاركة الموظفين لعام 2023 الذي أجرته PageGroup عن أ 88% يسجل الاحترام والشمولية داخل مكان العمل. وهذا يعكس مبادرات الشركة المستمرة لتعزيز بيئة عمل متنوعة وعادلة.
علاوة على ذلك، نفذت PageGroup برامج إرشادية متطابقة 300 الموظفين مع كبار القادة في عام 2023، وتعزيز الاحترام المتبادل والنمو على جميع مستويات المنظمة.
الابتكار
يقود الابتكار قدرة PageGroup على التكيف والاستجابة لظروف السوق المتغيرة، مما يجعل الشركة في طليعة ممارسات التوظيف.
في عام 2023، استثمرت PageGroup 10 مليون جنيه استرليني في ترقيات التكنولوجيا، وتعزيز كفاءة منصة التوظيف الخاصة بهم وتجربة المستخدم.
أدى إدخال أدوات مطابقة المرشحين المستندة إلى الذكاء الاصطناعي إلى تمكين PageGroup من تقليل أوقات التعيين عن طريق 30%، مما يوضح التزامها بالاستفادة من الابتكار لتحسين تقديم الخدمات.
| القيمة الأساسية | المقياس الرئيسي | أداء 2023 |
|---|---|---|
| النزاهة | درجة رضا العملاء | 91% |
| التعاون | المشاريع المشتركة بين الإدارات | 20% زيادة |
| التميز | الإيرادات | 1.5 مليار جنيه استرليني |
| احترام | درجة مشاركة الموظف | 88% |
| الابتكار | الاستثمار في التكنولوجيا | 10 مليون جنيه استرليني |
PageGroup plc (PAGE.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.