PageGroup plc: Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert & macht Geld

Eine kurze Geschichte von PageGroup plc

PageGroup plc, ursprünglich bekannt als Michael Page International plc, wurde 1976 von Michael Page und Bill McGregor in London, Vereinigtes Königreich, gegründet. Das Unternehmen begann als Personalberatung mit Schwerpunkt auf dem Finanzdienstleistungssektor.

In den 1980er Jahren expandierte PageGroup international und eröffnete 1985 in Sydney, Australien, sein erstes Büro außerhalb des Vereinigten Königreichs. Die 1990er Jahre markierten eine Zeit erheblichen Wachstums mit der Eröffnung weiterer Büros in Europa, Asien und Amerika.

1996 wurde das Unternehmen an der Londoner Börse notiert und konnte so Kapital beschaffen, um die weitere Expansion voranzutreiben. Bis Ende der 1990er Jahre hatte PageGroup in mehreren Märkten eine solide Basis aufgebaut und sich als führender Anbieter von Personalvermittlungsdienstleistungen positioniert.

Das Unternehmen unterzog sich 2008 einem Rebranding und änderte seinen Namen in PageGroup plc, um sein vielfältiges Angebot an Personalbeschaffungsmarken widerzuspiegeln – Michael Page, Page Personnel und Page Executive.

In den 2010er Jahren wuchs PageGroup weiter, konzentrierte sich auf Schwellenmärkte und erweiterte sein Serviceangebot. Im Jahr 2015 meldete das Unternehmen einen Umsatz von **1,12 Milliarden Pfund** und markierte damit einen Meilenstein in seinem Umsatzwachstumskurs.

Im Jahr 2020 erlebte PageGroup aufgrund der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie einen Abschwung, wobei der Umsatz auf **1,09 Milliarden £** sank. Bis 2021 erholte sich das Unternehmen jedoch wieder und meldete einen Umsatz von **1,53 Milliarden Pfund**, was auf eine Erholung der Einstellungszahlen und der Nachfrage nach Personalvermittlungsdienstleistungen zurückzuführen war.

Im Jahr 2022 meldete PageGroup einen Rekordumsatz von **1,92 Milliarden £** und einen Anstieg der Nettogebühreneinnahmen auf **770 Millionen £**. Die internationale Präsenz des Unternehmens wuchs weiter, wobei die Märkte in Asien und Nordamerika einen wesentlichen Beitrag leisteten. PageGroup hat durchweg eine starke Marktposition behauptet und seine diversifizierte Markenstrategie genutzt, um verschiedene Sektoren abzudecken.

In den letzten Jahren hat PageGroup den Schwerpunkt auf Technologie und digitale Rekrutierungslösungen gelegt und sich an die sich ändernde Personaldynamik und Kundenbedürfnisse angepasst. Ihr Fokus auf Nachhaltigkeit und Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen hat ihren Ruf in der Personalvermittlungsbranche weiter gefestigt.

Ein Eigentümer der PageGroup plc

PageGroup plc ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich, das vor allem für seine globalen Personalvermittlungsdienstleistungen in verschiedenen Sektoren bekannt ist. Nach den neuesten verfügbaren Daten hat PageGroup eine Marktkapitalisierung von ca 1,55 Milliarden Pfund Stand: Oktober 2023. Das Verständnis der Eigentümerschaft von PageGroup bietet Einblick in seine operativen Strategien und das Vertrauen der Anleger.

Die Eigentümerstruktur der PageGroup wird überwiegend von institutionellen Anlegern gehalten, die einen erheblichen Teil der Aktionärsbasis ausmachen. In der folgenden Tabelle sind die Hauptaktionäre von PageGroup plc aufgeführt:

Diese Tabelle veranschaulicht die bedeutende Rolle, die institutionelle Anleger in der Eigentümerstruktur der PageGroup spielen. Insgesamt entfallen auf institutionelle Anleger ca 70.9% der Aktien des Unternehmens, was die starke institutionelle Unterstützung unterstreicht. Die Anwesenheit von Blue-Chip-Investoren wie BlackRock und Invesco zeigt ein hohes Maß an Vertrauen in das Geschäftsmodell der PageGroup.

Was den geografischen Besitz betrifft, so wird die Mehrheit der Aktien von in Großbritannien ansässigen Anlegern gehalten, gefolgt von einer bemerkenswerten Vertretung europäischer und nordamerikanischer Anleger. Nach den jüngsten Offenlegungen kontrollieren die fünf größten Aktionäre 38.1% der gesamten Aktien, was eine konzentrierte Eigentümerstruktur zeigt.

Darüber hinaus halten das Führungsteam und die Vorstandsmitglieder ca 2.5% der gesamten Aktien, was ein Bekenntnis zum Erfolg des Unternehmens widerspiegelt. Die Vergütungspakete für Führungskräfte sind darauf ausgerichtet, deren Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen, und beinhalten häufig leistungsbasierte Anreize, die an finanzielle Ziele gebunden sind.

Die finanzielle Leistung der PageGroup war robust, mit einem ausgewiesenen Umsatz von 914,6 Millionen Pfund für das Geschäftsjahr 2022 eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr 772,4 Millionen Pfund. Dieser Wachstumskurs, gepaart mit einer konsequenten Dividendenpolitik, erhöht die Attraktivität des Unternehmens sowohl für institutionelle als auch für Privatanleger.

Im letzten Ergebnisbericht erklärte PageGroup eine Dividendenrendite von 2.4%, das im Rekrutierungssektor wettbewerbsfähig ist. Dieses Bestreben, den Aktionären einen Mehrwert zu bieten, stärkt das Vertrauen der Investorenbasis in das operative Management und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens weiter.

Leitbild der PageGroup plc

PageGroup plc ist als Personalberatungsunternehmen tätig, dessen Ziel es ist, die besten, auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnittenen Rekrutierungslösungen anzubieten und dabei seine globale Reichweite und sein lokales Fachwissen zu nutzen. Ihre Mission ist es, außergewöhnlichen Service zu bieten und Möglichkeiten für Arbeitssuchende und Arbeitgeber gleichermaßen zu schaffen, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.

Ab 2023 betont das Leitbild der PageGroup die Bedeutung eines menschenzentrierten Ansatzes, der sich auf Qualität, Integrität und Professionalität konzentriert. Sie streben danach, Einzelpersonen und Organisationen durch Technologie und innovative Lösungen bei der Personalbeschaffung zu stärken und gleichzeitig ein integratives Umfeld zu fördern.

Zu den wichtigsten Bestandteilen ihres Leitbilds gehören:

• Wir bieten Kunden und Kandidaten außergewöhnlichen Service.
• Förderung von Innovationen durch Technologie in der Personalbeschaffungspraxis.
• Förderung einer integrativen Arbeitsplatzkultur.
• Aufbau langfristiger Beziehungen, die auf Vertrauen und Transparenz basieren.
• Förderung von Talenten und Karriereentwicklung für Mitarbeiter.

In ihrem Geschäftsbericht 2022, PageGroup plc meldete einen Umsatzanstieg von 25 % im Vergleich zum VorjahrDies deutet auf eine starke Nachfrage nach Personalvermittlungsdienstleistungen in verschiedenen Sektoren hin. Das Unternehmen verzeichnete nach der Pandemie eine deutliche Erholung mit einem starken Anstieg der Platzierungen und der Kundennachfrage.

PageGroup ist Bestandteil des FTSE 250 Index und stellt damit seine Stellung auf dem britischen Markt unter Beweis. Das Unternehmen ist unter drei Hauptmarken tätig: Michael Page, Page Personnel und Page Executive, die jeweils unterschiedliche Segmente des Personalbeschaffungsmarktes bedienen.

Darüber hinaus spiegelt sich das Engagement der PageGroup für Nachhaltigkeit in ihren Initiativen wider, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentrieren und Chancengleichheit im Einstellungsprozess fördern. Ihre Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen zielen darauf ab, lokale Gemeinschaften zu unterstützen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Per Ende Juni 2023 hat PageGroup seinen Betrieb auf über erweitert 40 Länder, Beschäftigung rund 7.000 Menschen weltweit und stärkt damit ihre Mission, eine führende internationale Personalberatung zu sein.

So funktioniert PageGroup plc

PageGroup plc mit Hauptsitz in Weybridge, Großbritannien, ist als internationale Personalberatung tätig. Das Unternehmen ist auf die Festanstellung, Vertrags- und Zeitanwerbung von Kandidaten in verschiedenen Branchen spezialisiert, vor allem in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Finanzen und Ingenieurwesen.

Geschäftsmodell

Das Geschäftsmodell von PageGroup basiert auf drei Schlüsselmarken: Michael Page, Page Personnel und Fraser Dove International. Jede Marke konzentriert sich auf unterschiedliche Marktsegmente. Michael Page konzentriert sich auf Positionen auf professioneller Ebene, Page Personnel ist auf Positionen auf Einstiegs- und mittlerer Ebene spezialisiert und Fraser Dove International konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereiche Gesundheitswesen und Biowissenschaften.

Finanzielle Leistung

Im ersten Halbjahr 2023 meldete PageGroup einen Umsatz von 572,0 Millionen Pfund, was einen Rückgang von widerspiegelt 12.5% im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022. Der zugrunde liegende Betriebsgewinn für den gleichen Zeitraum wurde mit angegeben 110,6 Millionen Pfund, was einem Spielraum von entspricht 19.3%.

Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) für das erste Halbjahr 2023 betrug 115,9 Millionen Pfund, was einen Rückgang von zeigt 131,1 Millionen Pfund im Vorjahr.

Geografische Verteilung

PageGroup ist in mehreren Regionen tätig und leistet wesentliche Beiträge aus den folgenden Märkten:

Mitarbeiterbasis

Ende 2023 beschäftigte PageGroup ca 7,000 Mitarbeiter in seinen weltweiten Niederlassungen. Das Unternehmen investiert weiterhin in Schulung und Entwicklung, um die Fähigkeiten seiner Belegschaft zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Mentoring-Programmen für neue Personalvermittler liegt.

Markttrends

Die Personalbeschaffungsbranche steht aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit vor Herausforderungen, die sich auf die Einstellungstrends weltweit auswirken. PageGroup hat sich jedoch angepasst, indem es sein Serviceangebot diversifiziert und technologiebasierte Lösungen in seine Rekrutierungsprozesse integriert hat.

Der Einsatz künstlicher Intelligenz und Datenanalysen hat es PageGroup ermöglicht, die Kandidaten-Matching-Prozesse zu verbessern, die Rekrutierungseffizienz zu steigern und den Kunden einen besseren Service zu bieten.

Aktienperformance

PageGroup plc ist an der Londoner Börse unter dem Kürzel „PAGE“ notiert. Nach den neuesten Handelsdaten Anfang Oktober 2023 wurde die Aktie bei gehandelt £425.50, mit einer Marktkapitalisierung von ca 1,5 Milliarden Pfund. Das KGV des Unternehmens liegt bei 14.5, was auf eine moderate Bewertung im Vergleich zu seinen Branchenkollegen hinweist.

Das Unternehmen kündigte eine Dividende von an £0.28 pro Aktie für das Geschäftsjahr 2022, was die Verpflichtung widerspiegelt, den Aktionären einen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig ausreichende Barreserven für strategische Investitionen aufrechtzuerhalten.

Wettbewerbslandschaft

PageGroup steht im Wettbewerb mit verschiedenen Personalvermittlungsagenturen, darunter Hays plc und Robert Walters plc. Die Wettbewerbsdynamik wird durch Marktbedingungen, Kundenanforderungen und technologische Fortschritte bei der Personalbeschaffung beeinflusst.

Um seine Marktposition zu behaupten, beobachtet PageGroup kontinuierlich Branchentrends, investiert in Innovationen und erweitert sein Serviceportfolio, um den sich verändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

Wie PageGroup plc Geld verdient

PageGroup plc, eine führende Personalberatung, ist hauptsächlich unter verschiedenen Markennamen tätig, darunter Michael Page, Page Personnel und Page Executive. Das Unternehmen generiert Einnahmen durch die Bereitstellung von Rekrutierungsdienstleistungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Im letzten Geschäftsjahr meldete PageGroup für 2022 einen Umsatz von 1,67 Milliarden Pfund, ein Anstieg gegenüber 1,54 Milliarden Pfund im Jahr 2021, was ein Wachstum von widerspiegelt 8.4%.

Der Umsatz der PageGroup ist nach geografischen Regionen und Sektoren segmentiert, was ein klareres Verständnis ihrer Leistung ermöglicht. Das Unternehmen ist in über 100.000 Ländern tätig 36 Länder mit einer bedeutenden Präsenz in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Amerika. Die Leistung nach Regionen für 2022 stellt sich wie folgt dar:

Das Unternehmen erwirtschaftet seinen Umsatz hauptsächlich durch Festanstellungen und temporäre Vermittlungen. Im Jahr 2022 entfielen ca. Festanstellungen 66% des Gesamtnettohonorars entfielen auf befristete Vermittlungen 34%. Dies verdeutlicht die stetige Nachfrage nach Personalvermittlungsdiensten für Festanstellungen in verschiedenen Branchen.

In Bezug auf die Branchenleistung ist PageGroup über verschiedene Branchen diversifiziert, darunter Finanzen, Technologie, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen. Die Sektoren, die im Jahr 2022 wesentlich zum Ergebnis des Unternehmens beitrugen, waren:

Die operative Strategie von PageGroup konzentriert sich auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, damit diese ihr umfangreiches Netzwerk nutzen können. Das Unternehmen investiert in digitale Technologie, um seine Rekrutierungsprozesse zu verbessern und so die Effizienz und das Bewerbererlebnis zu verbessern. Im Jahr 2022 beliefen sich die Investitionen der PageGroup in Technologie auf ca 5 % der gesamten Betriebskosten.

Die Bruttogewinnmarge des Unternehmens für 2022 wurde mit angegeben 40.5%, was eine starke betriebliche Effizienz beweist. Diese Marge spiegelt das effektive Management der Rekrutierungskosten wider und maximiert gleichzeitig den Umsatz durch strategische Beschaffung und Platzierung von Kandidaten.

Darüber hinaus verfügt PageGroup über eine solide Finanzlage mit liquiden Mitteln und Zahlungsmitteläquivalenten 220 Millionen Pfund Ende 2022, was eine flexible Kapitalallokation ermöglicht. Das Unternehmen erklärte außerdem eine Dividende in Höhe von 0,18 £ pro Aktie im Jahr 2022, was sein Engagement widerspiegelt, den Aktionären einen Mehrwert zu bieten.

Der Gesamtmarkt für Personalvermittlungsdienstleistungen wird voraussichtlich wachsen, angetrieben durch die steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in allen Sektoren. Aufgrund seiner etablierten globalen Präsenz und Branchenexpertise ist PageGroup gut aufgestellt, um von diesem Trend zu profitieren.