Leitbild, Vision, & Grundwerte von Alight, Inc. (ALIT)

Wenn Sie sich ein Unternehmen wie Alight, Inc. (ALIT) ansehen, das einen Umsatz bis 2025 prognostiziert 2,25 Milliarden US-Dollar und 2,28 Milliarden US-Dollar, die Kernfrage betrifft nicht nur die Zahlen; Es geht um die Grundprinzipien, die diese finanzielle Leistung bestimmen – insbesondere, wenn sie gerade eine gebucht haben 1,338 Milliarden US-Dollar Ihre Mission, Vision und Kernwerte – wie „Champion People“ und „Grow with Purpose“ – sollen das strategische Fundament bilden, aber führen sie tatsächlich zu stabilen Betriebsergebnissen und dem prognostizierten bereinigten EBITDA von? 595 bis 620 Millionen US-Dollar? Wissen Sie wirklich, wie ihr Engagement für die „Neugestaltung der Art und Weise, wie Menschen und Organisationen gedeihen“ damit zusammenhängt? 93.2% ihres Umsatzes im zweiten Quartal 2025 sind wiederkehrende Einnahmen, und was bedeutet das für Ihre Anlagethese?

Alight, Inc. (ALIT) Overview

Sie benötigen ein klares Bild davon, was Alight, Inc. ist, insbesondere als finanziell versierter Entscheidungsträger, der sich mit dem Bereich Human Capital Management (HCM) befasst. Die direkte Erkenntnis lautet: Alight ist ein wichtiger Akteur in der cloudbasierten Personal- und Sozialleistungsverwaltung und sorgt durch ein hohes Volumen an wiederkehrenden Umsätzen für Stabilität, auch wenn das Unternehmen kurzfristige Marktherausforderungen bewältigt.

Die Geschichte von Alight beginnt nicht in einer Startup-Garage, sondern in den Leistungsverwaltungs- und HR-Outsourcing-Aktivitäten von Aon Hewitt. Das Unternehmen, wie wir es heute kennen, entstand erst 2017, als mit Blackstone verbundene Private-Equity-Fonds das Unternehmen erwarben und Alight Solutions als unabhängige Einheit etablierten. Im Jahr 2021 ging das Unternehmen dann über eine SPAC-Fusion an die Börse und festigte seinen Platz an der New Yorker Börse (NYSE: ALIT).

Der Kern ihres Geschäfts ist die Alight Worklife-Plattform, eine integrierte, cloudbasierte Lösung, die große Unternehmen dabei unterstützt, die Gesundheit, das Vermögen und die Personalbedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verwalten. Dies ist nicht nur ein Softwareverkauf; Es handelt sich um ein technologiegestütztes Full-Service-Angebot. Ihr Leistungsportfolio ist umfassend:

• Integrierte Leistungsverwaltung.
• Navigation im Gesundheitswesen und finanzielles Wohlergehen.
• Urlaubsmanagement und Gesundheitsfürsorge für Rentner.

Betrachtet man die neuesten Zahlen, meldete Alight für das dritte Quartal 2025 einen Umsatz von 533 Millionen US-Dollar. Noch wichtiger ist, dass das Unternehmen zu Beginn des Jahres bereits einen Umsatz von 2,25 Milliarden US-Dollar für 2025 unter Vertrag hatte, was den festen und langfristigen Charakter ihrer Kundenbeziehungen zeigt. Fairerweise muss man sagen, dass die Umsatzzahlen im dritten Quartal im Jahresvergleich um 4,0 % zurückgegangen sind, was größtenteils auf geringere Projekterlöse zurückzuführen ist, aber die Grundlage ist solide. Wenn Sie tiefer in die Grundlagen ihres Geschäftsmodells eintauchen möchten, können Sie hier vorbeischauen Alight, Inc. (ALIT): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens im letzten Berichtszeitraum, dem dritten Quartal 2025, stellt eine klassische Herausforderung für Analysten dar: starke operative Kennzahlen gegen einen erheblichen nicht zahlungswirksamen Gegenwind. Während der Umsatz im dritten Quartal mit 533 Millionen US-Dollar leicht zurückging, ist die Qualität dieses Umsatzes hoch. Im Quartal waren 91,7 % des Gesamtumsatzes wiederkehrende Einnahmen, was die Art von Stabilität darstellt, die Sie sich auf jeden Fall von einem Dienstleister wünschen.

Hier ist die schnelle Rechnung zur Rentabilität: Das bereinigte EBITDA für das dritte Quartal 2025 verbesserte sich auf 138 Millionen US-Dollar, eine beeindruckende Steigerung von 17 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum, was echte Steigerungen der betrieblichen Effizienz und Produktivitätseinsparungen widerspiegelt. Dennoch war der gemeldete Nettoverlust für das Quartal beträchtlich und belief sich auf 1.055 Millionen US-Dollar. Dieser enorme Verlust war fast ausschließlich auf eine nicht zahlungswirksame Wertminderung des Firmenwerts in Höhe von 1,338 Milliarden US-Dollar zurückzuführen, bei der es sich um eine buchhalterische Anpassung im Zusammenhang mit der Änderung der Marktbewertung des Unternehmens und nicht um einen Cash-Abfluss aus dem Tagesgeschäft des Unternehmens handelt. Was diese Schätzung verbirgt, ist die zugrunde liegende Verbesserung der Kernrentabilität, die für Anleger ein entscheidender Unterschied ist.

Für die Zukunft ist die Prognose für das Gesamtjahr 2025 von entscheidender Bedeutung. Das Management prognostiziert für das Gesamtjahr einen Umsatz zwischen 2,25 und 2,28 Milliarden US-Dollar, mit einer bereinigten EBITDA-Prognose von 595 bis 620 Millionen US-Dollar. Dies zeigt einen klaren Fokus auf Margenerweiterung und Cashflow, auch wenn das Umsatzwachstum derzeit bescheiden ist.

Alight ist ein Branchenführer, nicht nur ein Teilnehmer. Sie sind ein führender Anbieter cloudbasierter Humankapital- und technologiegestützter Dienstleistungen, eine Position, die sie sich dadurch erarbeiten, dass sie etwa 70 % der Fortune 100 und 50 % der Fortune 500 bedienen. Denken Sie einen Moment über diese Marktdurchdringung nach. Sie verwalten wichtige HR-, Gesundheits- und Vermögenslösungen für einige der größten und komplexesten Organisationen der Welt.

Diese Größe, kombiniert mit ihren Investitionen in KI und Automatisierung – die das bereinigte EBITDA-Wachstum von 17 % vorantreiben – ist es, was sie unterscheidet. Sie entwickeln ihre Kernangebote weiter und integrieren beispielsweise eine neue Wealth Solutions-Beziehung mit Goldman Sachs Asset Management, um ihre Plattform zu verbessern. Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen, das Technologie nutzt, um die unglaublich komplexe Welt der Sozialleistungen und des Personalwesens für Millionen von Menschen zu vereinfachen. Sie müssen die Mission und die Werte verstehen, die diesen Erfolg vorantreiben. Erfahren Sie unten mehr, um zu verstehen, warum Alight, Inc. erfolgreich ist.

Leitbild von Alight, Inc. (ALIT).

Sie müssen den grundlegenden Antrieb hinter der Geschäftstätigkeit von Alight, Inc. verstehen, insbesondere angesichts der strategischen Verlagerung des Unternehmens hin zu Cloud-basierten Humankapitallösungen und seinem überarbeiteten Ausblick für das Geschäftsjahr 2025. Die Mission von Alight konzentriert sich darauf, Organisationen und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, durch die Bereitstellung innovativer, technologiegestützter Dienstleistungen eine bessere Gesundheit und finanzielle Sicherheit zu erreichen.

Diese Mission ist die Grundlage für ihre strategischen Entscheidungen, wie zum Beispiel die Fokussierung auf die Alight Worklife®-Plattform, die mittlerweile über 35 Millionen Menschen und Angehörigen weltweit dient. Für ein Unternehmen, das für das Gesamtjahr 2025 einen Umsatz zwischen 2,25 und 2,28 Milliarden US-Dollar prognostiziert, ist eine klare Mission definitiv nicht nur ein Unternehmensslogan; Es zeigt an, wo jeder Dollar dieser Einnahmen generiert und investiert wird. Hier ist die schnelle Rechnung: Da wiederkehrende Umsätze im zweiten Quartal 2025 93,2 % ihres Gesamtumsatzes ausmachten, muss ihre Mission in einem konsistenten, qualitativ hochwertigen Service umgesetzt werden, damit die Kunden wiederkommen.

Kernkomponente 1: Champion People

Beim ersten Grundwert, Champion People, geht es darum, Empathie zu üben und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört, sowohl intern als auch für die Belegschaft seiner Kunden. Dieser Fokus ist von entscheidender Bedeutung, da Alight im zutiefst persönlichen Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer tätig ist, von der Navigation im Gesundheitswesen bis zur Finanzplanung.

Ihr Engagement zeigt sich spürbar. Im dritten Quartal 2025 stellte CEO Dave Guilmette beispielsweise fest, dass die Zufriedenheit der Teilnehmer nach Abschluss der Technologietransformation ein Rekordniveau erreichte. Das ist ein direktes Ergebnis der Priorisierung der Benutzererfahrung. Dieser Wert spiegelt sich auch in der Anerkennung ihres Arbeitsplatzes wider: Avtar und Seramount haben sie 2025 zu Forbes America's Best Employers for Women und 2025 Best Company for Women in India ernannt. Sie setzen sich dafür ein, gemeinsam zu gewinnen, was bedeutet, die ganze Person zu unterstützen.

• Üben Sie Empathie und Inklusion.
• Schaffen Sie ein Zugehörigkeitsgefühl für alle.
• Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Teilnehmer auf ein Rekordniveau.

Kernkomponente 2: Mit Absicht wachsen

Grow with Purpose ist der Wert, der Alight dazu antreibt, mutig zu sein, Mut zu zeigen und Fortschritt der Perfektion vorzuziehen, inspiriert von einer höheren Berufung, das Leben zu verbessern. Dabei geht es nicht nur um Umsatzwachstum; Es geht darum, einen messbaren Einfluss auf die Gesundheit und den Wohlstand der 35 Millionen Menschen zu haben, denen sie dienen. Es ist der Antrieb für ihre Technologieinvestitionen.

Das Unternehmen verkörpert dies durch die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Alight Worklife®-Plattform, die KI-gesteuerte Personalisierung und Erkenntnisse nutzt. Beispielsweise enthielt die erste Hauptversion 2025 neue Funktionen wie die Microsoft Teams-Integration und IRA-Unterstützung, die direkt auf die sich verändernden Mitarbeiterbedürfnisse eingehen. Dieses gezielte Wachstum ist von strategischer Bedeutung, insbesondere da das Unternehmen eine Rückkehr zu einer Umsatzbindungsrate von derzeit 93,5 % auf 98 % anstrebt. Sie können tiefer in diesen strategischen Hintergrund eintauchen unter Alight, Inc. (ALIT): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Kernkomponente 3: Be Alight

Beim letzten Grundwert, Be Alight, geht es darum, mit Integrität zu handeln, authentisch zu sein und Wege zu finden, sinnvolle Verbindungen herzustellen. Es ist der Standard für ethisches und transparentes Handeln in einer komplexen Branche. Dieser Wert ist besonders wichtig für ein Unternehmen, das sensible Personaldaten für schätzungsweise 70 % der Fortune-500-Unternehmen verarbeitet.

Im Finanzkontext bedeutet dies eine klare Kommunikation mit dem Markt, auch bei Gegenwind. Beispielsweise hat das Unternehmen seine bereinigte EBITDA-Prognose für 2025 gegenüber einer früheren, höheren Schätzung transparent auf eine Spanne von 595 bis 620 Millionen US-Dollar korrigiert, was auf strategische Neuausrichtungen zurückzuführen ist. Dieser Realismus ist eine Form der Integrität. Auch ihre strategischen Partnerschaften, wie die Ausweitung ihrer KI-Zusammenarbeit mit IBM Ende 2025, zeigen das Engagement, die besten Tools zu nutzen, um ihr Versprechen einzulösen. Sie sind ein Garant für Zuverlässigkeit für die wichtigsten Funktionen ihrer Kunden.

Vision Statement von Alight, Inc. (ALIT).

Sie möchten wissen, was Alight, Inc. (ALIT) über die vierteljährliche Gewinnmitteilung hinaus antreibt, und dazu müssen Sie sich die grundlegenden Dokumente ansehen. Die direkte Erkenntnis ist, dass Alight sich voll und ganz darauf konzentriert, der definitive, cloudbasierte Motor für das Human Capital Management (HCM) zu werden und die bisherige Verwaltung von Sozialleistungen zu einer wirklich integrierten digitalen Lösung zu machen.

Als erfahrener Analyst betrachte ich ihre Vision weniger als einen einzigen Satz, sondern vielmehr als einen dreiteiligen strategischen Rahmen, was für ein Unternehmen dieser Größenordnung definitiv eine realistischere Sichtweise darstellt. Es geht darum, der zu sein Führender cloudbasierter Anbieter, Angebot Integrierte digitale Humankapitallösungenund alles auf ihren Grundwerten verankern. Die finanzielle Gesundheit dieser Strategie ist von größter Bedeutung. Für 2025 hat das Unternehmen seine Umsatzaussichten für das Gesamtjahr auf eine Spanne von verschärft 2.252 bis 2.282 Millionen US-Dollar, ein leichter Rückgang gegenüber früheren Prognosen, aber immer noch eine massive wiederkehrende Umsatzbasis.

Mission: Potenzial durch Technologie stärken

Das Leitbild ist einfach: Befähigen Sie Organisationen und Einzelpersonen, die Komplexität von Gesundheit, Wohlstand und Personalmanagement zu bewältigen. Dies erreichen sie durch die Kombination datengesteuerter, verbraucherorientierter Technologie mit personalisierter Betreuung. Das ist nicht nur HR-Jargon; Es ist die Betriebsthese hinter der Alight Worklife®-Plattform, die dient 36 Millionen Menschen und Angehörige.

Die Plattform ist der Bereitstellungsmechanismus für ihre Dienste, weshalb die wiederkehrenden Umsätze stark waren 91.7% des Gesamtumsatzes im dritten Quartal 2025. Das ist eine hochwertige Einnahmequelle. Sie versuchen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, was sich für Sie als Investor oder Stratege in stabileren Kundenbeziehungen und einem vorhersehbaren Cashflow niederschlägt. Hier können Sie tiefer in die Grundlagen ihrer Bilanz eintauchen: Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit von Alight, Inc. (ALIT): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Vision-Säule: Führende cloudbasierte integrierte Lösungen

Die Kernvision von Alight besteht darin, der führende cloudbasierte Anbieter integrierter digitaler Humankapital- und Geschäftslösungen zu sein. Das bedeutet, dass sie ihre Kunden von unterschiedlichen, alten Systemen auf ihre einheitliche Plattform verlagern müssen. Es handelt sich um einen gewaltigen, komplexen Aufwand, der sich jedoch in der betrieblichen Effizienz auszahlt, wie wir in den Ergebnissen für das dritte Quartal 2025 gesehen haben.

Hier ist die schnelle Rechnung: Der Bruttogewinn betrug 178 Millionen Dollar im dritten Quartal 2025, gegenüber 174 Millionen US-Dollar im Vorjahreszeitraum, wodurch sich die Bruttogewinnmarge auf erhöhte 33.4%. Die Verbesserung ist größtenteils auf Produktivitätseinsparungen zurückzuführen, und genau das sollte eine erfolgreiche Cloud-Transformation bewirken. Dennoch beträgt die nicht zahlungswirksame Wertminderung des Geschäfts- oder Firmenwerts 1.338 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2025 im Zusammenhang mit der Berichtseinheit Health Solutions ist ein massives Warnsignal, das zeigt, dass die Marktbewertung dieses Segments unter Druck steht, auch wenn sich die betriebliche Effizienz verbessert.

• Konzentrieren Sie sich auf KI-gesteuerte Personalisierung.
• Vereinheitlichen Sie das Ökosystem der Vorteile.
• Steigern Sie die betriebliche Effizienz Ihrer Kunden.

Kernwert: Setzen Sie sich für unsere Mitarbeiter ein

Der erste Grundwert ist „Champion our people“, was bedeutet, Empathie zu üben und einen Ort zu schaffen, an dem jeder hingehört. Für ein Dienstleistungsunternehmen sind seine Mitarbeiter das Produkt, daher ist dieser Wert ein direkter Einfluss auf die Servicequalität. Im dritten Quartal 2025 stellte CEO Dave Guilmette fest, dass die Zufriedenheit der Teilnehmer nach der Technologietransformation ein Rekordniveau erreicht habe.

Wenn die Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist, sinkt die Fluktuation, was in einem High-Touch-Servicemodell eine enorme Kosteneinsparung darstellt. Es wirkt sich auch direkt auf die Kundenbindung aus. Die jüngste Auszeichnung als „Bestes Unternehmen für Frauen 2025 in Indien“ zeigt das Engagement für diesen Wert in der Tat. Das ist ein guter Frühindikator für eine stabile, leistungsstarke Belegschaft.

Kernwert: Mit Ziel wachsen

Bei „Wachstum mit Absicht“ geht es darum, sich von der Verbesserung des Lebens inspirieren zu lassen, Fortschritt der Perfektion vorzuziehen und mutig zu sein. Hier kommen ihre Investitionen in künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung ins Spiel. Sie steigern nicht nur den Umsatz; Sie erweitern ihre Fähigkeiten.

Alight erweitert seine KI-Zusammenarbeit mit IBM, um die Verwaltung von Sozialleistungen und die Erfahrungen der Mitarbeiter voranzutreiben. Dies ist ein klarer Schritt, um „Mut“ und „Fortschritt“ in seinen Tech-Stack zu integrieren. Sie erwarten für 2025 ein bereinigtes EBITDA zwischen 595 Millionen US-Dollar und 620 Millionen US-Dollar, was darauf hindeutet, dass es ihnen gelingt, die Rentabilität trotz des Umsatzrückgangs aufgrund geringerer Projektarbeit zu steigern. Dieses Wachstum ist gewollt und nicht zufällig.

Kernwert: Be Alight

Der letzte Wert, „Be Alight“, konzentriert sich darauf, mit Integrität und Echtheit zu handeln und Wege zu finden, sinnvolle Verbindungen herzustellen. Dies ist das ethische und kulturelle Fundament, das den gesamten Betrieb unterstützt. In der Finanzwelt bedeutet dies eine klare Kommunikation und Governance.

Das Unternehmen verwaltet seine Kapitalstruktur aktiv, was sich in der Schuldentilgung in Höhe von 740 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2024 zeigt, die dazu beitrug, die Zinsaufwendungen im Jahr 2025 zu senken. Das Unternehmen nimmt seine Schuldenlast „realistisch“ wahr und ergreift konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Bilanz. Zum 30. September 2025 war die Gesamtverschuldung abzüglich der Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente immer noch erheblich 1.805 Millionen US-DollarDaher ist der Fokus auf Integrität und solides Management für das Vertrauen der Anleger von entscheidender Bedeutung.

Grundwerte von Alight, Inc. (ALIT).

Sie suchen nach einem klaren Überblick darüber, was ein Unternehmen wie Alight, Inc. antreibt, und seine Kernwerte sind das Fundament seines Betriebsmodells. Für einen Cloud-basierten Anbieter von Humankapitaltechnologie und -dienstleistungen sind diese Werte nicht nur Poster an der Wand; Sie bestimmen die Produkt-Roadmap, die Kundenbindung und letztendlich die finanzielle Entwicklung. Das Bekenntnis von Alight zu seinen drei Kernwerten – „Champion People“, „Grow with Purpose“ und „Be Alight“ – steht in direktem Zusammenhang mit der strategischen Fokussierung auf die wiederkehrende Umsatzbasis, die bei rund 1,5 Mio. Euro lag 2,1 Milliarden US-Dollar ab Ende 2025.

Die Mission des Unternehmens besteht darin, Organisationen und Einzelpersonen durch die Vereinfachung der Komplexität von Gesundheit, Wohlstand und Personalwesen zu stärken. Dieses Ziel erfordert eine tiefe, werteorientierte Kultur, um es dauerhaft umzusetzen 35 Millionen Menschen und Angehörige sie dienen.

Champion-Leute

Bei diesem Wert geht es darum, Empathie zu üben und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder, von den Mitarbeitern bis hin zu den Millionen von Endbenutzern, zugehörig fühlt. Es ist eine Erkenntnis, dass im Humankapitalbereich der Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, die einzige Möglichkeit ist, nachhaltige, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wenn sich Ihre Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen, wird Ihre Kundenbindungsrate definitiv darunter leiden.

Das Bekenntnis zu diesem Wert wird durch konkrete interne und externe Anerkennung, insbesondere im Bereich Vielfalt und Inklusion, zum Ausdruck gebracht. Beispielsweise wurde Alight 2013 von Forbes America als einer der besten Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet 2025. Sie wurden außerdem von Avtar und Seramount zum besten Unternehmen für Frauen in Indien 2025 gekürt, was ihr weltweites Engagement für die Förderung der Geschlechterintegration am Arbeitsplatz unterstreicht. Dieser Fokus trägt dazu bei, die hochqualifizierten Talente anzuziehen und zu halten, die für die Bereitstellung ihrer technologiegestützten Dienstleistungen erforderlich sind.

• Üben Sie Empathie in jeder Interaktion.
• Schaffen Sie einen wirklich integrativen Arbeitsplatz.
• Über alle Teams hinweg gemeinsam gewinnen.

Wachsen Sie mit Absicht

Mit Absicht zu wachsen bedeutet, sich von einer höheren Berufung inspirieren zu lassen – das Leben zu verbessern – und sich für Fortschritt statt Perfektion zu entscheiden. Dieser Wert untermauert die strategische Neuausrichtung von Alight, sich nach der Veräußerung seiner Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Professional Services-Abteilungen auf Leistungen an Arbeitnehmer zu konzentrieren. Es ist ein mutiger Schritt, den Fokus zu verengen, aber er ermöglicht eine tiefere Investition in das, was sich wirklich auf das Leben der Menschen auswirkt: ihre Gesundheit und finanzielle Sicherheit.

Das konkretste Beispiel hierfür ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Alight Worklife®-Plattform. Die erste große Veröffentlichung von 2025 Dazu gehörten Verbesserungen wie die Integration von Microsoft Teams und die Unterstützung für individuelle Altersvorsorgekonten (IRAs), die direkt auf die finanzielle Sicherheit und den einfachen Zugriff für Benutzer abzielten. Diese technologische Investition ist von zentraler Bedeutung für ihre Strategie, die auch die erweiterte Zusammenarbeit mit IBM im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) nutzt, um die Verwaltung von Sozialleistungen und die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern. Das Unternehmen strebt für das Gesamtjahr 2025 ein bereinigtes EBITDA in der Größenordnung von an 595 bis 620 Millionen US-DollarDies zeigt, dass zielgerichtetes Wachstum auch profitables Wachstum sein kann.

Sei aus

Dieser Wert ist der Aufruf zum Handeln für Integrität, Authentizität und das Herstellen sinnvoller Verbindungen. Dies führt zu einer Verpflichtung zu einer soliden Unternehmensführung und hohen ethischen Standards, die beim Umgang mit den sensiblen Gesundheits- und Vermögensdaten von Millionen von Menschen nicht verhandelbar sind. Für ein Unternehmen, das seinen Kunden dabei hilft, ihre Leistungsvorteile zu verwalten und gleichzeitig eine gesunde und finanziell abgesicherte Belegschaft aufzubauen, ist Vertrauen die ultimative Währung.

Ein wichtiger Beweis für diesen Wert ist das Engagement von Alight für Datensicherheit und Datenschutz, das die Widerstandsfähigkeit durch robuste Unternehmensrisikomanagement- und Datensicherheitsprogramme gewährleistet. Darüber hinaus sind die strategischen Partnerschaften des Unternehmens, wie z. B. die in angekündigt 2025 Arbeiten Sie mit Goldman Sachs Asset Management zusammen, um Vermögenslösungen voranzutreiben. Zeigen Sie Ihr Engagement dafür, erstklassige, vertrauenswürdige Partner in ihr Ökosystem zu integrieren, um die Optionen für Kunden zu erweitern. Diese Transparenz und der Fokus auf ethische Praktiken sind von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn der Umsatz des Unternehmens für das Gesamtjahr 2025 voraussichtlich dazwischen liegen wird 2,25 Milliarden US-Dollar und 2,28 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr über die Grundelemente, die diese Richtung prägen Alight, Inc. (ALIT): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.