Leitbild, Vision, & Grundwerte der First Advantage Corporation (FA)

Wenn Sie sich ein Unternehmen wie First Advantage Corporation ansehen, das für das Gesamtjahr 2025 Umsätze prognostiziert 1,535 Milliarden US-Dollar und 1,570 Milliarden US-Dollar, Sie kaufen definitiv nicht nur einen Hintergrundüberprüfungsdienst; Sie investieren in die Vertrauensbasis, die sie aufbauen. Wie übersetzt ein Unternehmen im stark regulierten, datengesteuerten HR-Technologiebereich Kernwerte wie „Authentizität“ und „Neugier“ in eine bereinigte EBITDA-Prognose von bis zu 440 Millionen Dollar? Das Verstehen ihrer Mission, Vision und Grundwerte ist die einzige Möglichkeit, ihre strategische Ausrichtung auf diese finanziellen Ziele abzustimmen. Sind ihre erklärten Prinzipien also wirklich der Motor für ihr Wachstum und ihr Risikomanagement, oder sind sie nur ein Musterbeispiel für das Unternehmen?

First Advantage Corporation (FA) Overview

Sie suchen nach einem klaren Bild der First Advantage Corporation (FA), dem Giganten, der hinter vielen Hintergrundüberprüfungen in Ihrem Einstellungsprozess steckt. Ehrlich gesagt sind sie schon ein paar Mal um die Ecke gegangen, angefangen im Jahr 2003, als sie einen technologieorientierten Ansatz für ein Unternehmen entwickelten, das früher nur aus Papier und Telefongesprächen bestand.

First Advantage mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia, ist ein führender Anbieter globaler Software und Daten in der Human Resources (HR)-Technologiebranche. Sie helfen über 80.000 Unternehmen weltweit, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Vorschriften einzuhalten.

Ihre Produktpalette geht weit über eine einfache Strafregisterprüfung hinaus. Es handelt sich um eine umfassende Plattform für den gesamten Pre- und Post-Onboarding-Lebenszyklus, die für große Unternehmen definitiv einen enormen Mehrwert darstellt. Zu ihren Kernleistungen gehören:

• Hintergrundüberprüfungen: Überprüfung von Strafregistern, Ausbildung und beruflichem Werdegang.
• Digitale Identitätslösungen: Tools zur Eindämmung von Identitätsbetrug, einem wachsenden Risiko.
• Spezialscreening: Drogen- und Alkoholtests, Gesundheitsuntersuchungen und Fahrer-Compliance.
• Bewohner-Screening: Dienstleistungen für Wohnungsanbieter zur Prüfung potenzieller Mieter.

Für das gesamte Geschäftsjahr 2025 hat First Advantage seine Umsatzprognose auf eine Spanne von 1,535 bis 1,570 Milliarden US-Dollar verfeinert. Das ist ein gewaltiges Ausmaß und zeigt die schiere Menge an Screenings, die sie weltweit verarbeiten.

Finanzielle Leistung im dritten Quartal 2025: Umsatz- und Wachstumstreiber

Die neuesten Zahlen aus dem dritten Quartal 2025 erzählen die Geschichte einer erfolgreichen Integration und einer starken operativen Umsetzung. Das Unternehmen meldete im dritten Quartal 2025 einen Umsatz von 409,2 Millionen US-Dollar, ein großartiges Wachstum von 105 % im Vergleich zum Vorjahr. Das ist ein gewaltiger Sprung, der vor allem auf die strategische Übernahme von Sterling Check Corp. zurückzuführen ist, die Anfang des Jahres abgeschlossen wurde.

Hier ist die schnelle Rechnung zur Rentabilität: Der GAAP-Nettogewinn für das Quartal belief sich auf 2,6 Millionen US-Dollar, aber der bereinigte Nettogewinn, der einmalige akquisitionsbedingte Kosten herausrechnet, lag mit 52,3 Millionen US-Dollar deutlich höher. Darauf konzentrieren wir uns, um die Gesundheit des Kerngeschäfts zu sehen.

Auch die betriebliche Effizienz ist hoch: Das bereinigte EBITDA (Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen) erreichte 118,5 Millionen US-Dollar, was einer soliden Marge von 29,0 % entspricht. Das Managementteam konzentriert sich intensiv auf den Schuldenabbau und hat in diesem Jahr freiwillige Kapitalrückzahlungen in Höhe von 70,5 Millionen US-Dollar vorgenommen.

Das zugrunde liegende Wachstum kommt aus einigen klaren Bereichen. Während das Basisvolumen (der Kernmarkt) immer noch flach oder leicht negativ ist (minus 1,8 % im dritten Quartal), ziehen die kontrollierbaren Wachstumshebel stark an. Upsell, Cross-Selling und der Erwerb neuer Logos trugen etwa 9 % zum Umsatz bei, und die Kundenbindung liegt bei 97 %.

First Advantage als Branchenführer im Bereich HR Tech

First Advantage ist nicht nur ein großer Player; Sie sind weltweit führend im Bereich Hintergrund-Screening. Sie sind in über 200 Ländern und Territorien tätig, was für multinationale Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Die schiere Größe ihrer proprietären Datenbank und Technologie, die jetzt KI zur Effizienzsteigerung nutzt, verschafft ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil.

Ihre Autorität auf dem Markt ist klar. Sie veröffentlichten ihren Global Trends Report 2025, der Daten aus Hunderten Millionen anonymisierten Datenpunkten verwendet, um den Standard für die Branche zu setzen. Diese Vordenkerrolle und die Aufnahme in die Newsweek-Liste der weltweit vertrauenswürdigsten Unternehmen 2025 schaffen Vertrauen.

Sie modernisieren den gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozess. Der Fokus auf digitale Identitätslösungen ist eine große Chance und öffnet die Tür für größere Screening-Programme, die sich mit den modernen Risiken befassen, denen Unternehmen ausgesetzt sind. Sie sind definitiv eine Kraft in der HR-Technologie.

Um das institutionelle Vertrauen hinter diesen Zahlen zu verstehen, sollten Sie einen Blick darauf werfen Erkundung des Investors der First Advantage Corporation (FA). Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild der First Advantage Corporation (FA).

Sie suchen nach dem Fundament der First Advantage Corporation (FA), dem strategischen Kompass, der ihre massive globale Screening-Operation leitet. Das Leitbild ist nicht nur eine Tafel an der Wand; Es ist die Bedienungsanleitung für ein Unternehmen, das die Verantwortung übernimmt 190 Millionen Bildschirme pro Jahr. Die Kernaussage lautet: Die Mission von FA besteht darin, über einfache Hintergrundüberprüfungen hinauszugehen und zur weltweit vertrauenswürdigen Ebene des Identitäts- und Risikomanagements zu werden, um den Einstellungsprozess für alle Beteiligten schneller und fairer zu gestalten.

In einer Welt der digitalen Transformation, in der Identität fließend ist, besteht das langfristige Ziel von FA darin, die Vertrauensschicht für die moderne Belegschaft aufzubauen. Ihre Mission ist umfassend: Wir sind bestrebt, den Prozess unserer Kunden zur Ermittlung der Vertrauenswürdigkeit bei Beschäftigungs-, Wohnungs- und Verkäuferentscheidungen zu verändern. Dies erreichen wir durch innovative, kundenorientierte Lösungen und ein schnelles und positives Bewerbererlebnis. Wir streben danach, dass die Lösungen weltweit mit Exzellenz und hoher Integrität von engagierten, kooperativen und kompetenten Fachleuten bereitgestellt werden. Dieser Rahmen steht in direktem Zusammenhang mit ihrem finanziellen und betrieblichen Erfolg, weshalb sie ihre Umsatzprognose für das Gesamtjahr 2025 auf eine solide Spanne von verfeinert haben 1,535 bis 1,570 Milliarden US-Dollar.

Den Prozess der Identifizierung von Vertrauenswürdigkeit verändern

In der ersten Komponente der Mission geht es darum, die Art und Weise, wie Organisationen Risiken bewerten, grundlegend zu ändern und von einer statischen, einmaligen Prüfung zu einem dynamischen, kontinuierlichen Überprüfungsprozess überzugehen. Dabei geht es nicht nur darum, Warnsignale zu erkennen; Es geht darum, Over datengesteuerte Erkenntnisse zu liefern 80,000 Organisationen weltweit. Ehrlich gesagt ist dieser Wandel im Bereich der HR-Technologie (HR Tech) der Unterschied zwischen einem Compliance-Anbieter und einem strategischen Partner.

Dieses Engagement für die Risikominderung ist der Antrieb für ihre Investitionen in fortschrittliche Technologie, einschließlich verantwortungsvoller KI-Praktiken, bei denen Fairness und Transparenz im Vordergrund stehen. Für Sie als Entscheidungsträger bedeutet dies, dass Sie weniger Zeit für manuelle Überprüfungen aufwenden und mehr Vertrauen in Ihre Einstellungsentscheidungen haben. Der Beweis liegt in der betrieblichen Effizienz: FA berichtet das 90% der Kriminalpolizei in den USA wird innerhalb nur eines Tages geschlossen, was die reale Geschwindigkeit beweist. Hier ist die schnelle Rechnung: Schnellere Bildschirme bedeuten kürzere Zeit bis zur Einstellung, was direkt Ihre Arbeitskosten senkt.

• Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung durch schnelleres Screening.
• Reduzieren Sie Risiken durch kontinuierliche Überprüfung.
• Stellen Sie die Einhaltung globaler Vorschriften sicher.

Innovative, kundenorientierte Lösungen schaffen

Die Mission fordert ausdrücklich die Schaffung innovativer, kundenzentrierter Lösungen und ein schnelles und positives Bewerbererlebnis. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da ein umständlicher und langsamer Hintergrundüberprüfungsprozess dazu führen kann, dass Spitzenkandidaten ausscheiden, was die „Ghosting“-Rate Ihrer Bewerber erhöht. Der Global Trends Report 2025 von FA, der auf Hunderten von Kundenbefragungen und Millionen anonymisierten Datenpunkten basiert, unterstreicht die Nachfrage des Marktes nach beschleunigter Geschwindigkeit und Automatisierung.

Der Fokus auf die Bewerbererfahrung ist definitiv ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal. Durch die Optimierung des Prozesses helfen sie ihren Kunden, eine starke Arbeitgebermarke aufrechtzuerhalten. Der Bericht stellte beispielsweise einen wachsenden Trend bei der Verwendung der berührungslosen digitalen Identifizierung zur Verifizierung fest, die den Prozess für den Antragsteller erleichtert und gleichzeitig die Sicherheit erhöht. Dieses Engagement für Innovation ist einer der Hauptgründe dafür, dass ihr bereinigtes EBITDA voraussichtlich zwischen 1 und 2 liegen wird 430 Millionen US-Dollar und 440 Millionen US-Dollar für das gesamte Jahr 2025. Innovation zahlt sich aus und hilft Ihnen, schneller bessere Talente einzustellen.

Weltweit geliefert, mit Exzellenz und hoher Integrität

Die letzte Säule der Mission konzentriert sich auf globale Leistung, Exzellenz und hohe Integrität, die alle von engagierten Fachleuten umgesetzt werden. Betrieb in über 200 Länder und Territorien ist komplex, aber für multinationale Unternehmen unerlässlich. Diese globale Reichweite erfordert ein unerschütterliches Engagement für Integrität, die einen Kernwert des Unternehmens darstellt. Sie verpflichten sich zur Einhaltung höchster ethischer Standards und wenden verantwortungsvolle KI-Praktiken an, bei denen Fairness im Vordergrund steht.

Dabei handelt es sich nicht nur um interne Gespräche. Externe Validierung ist wichtig, insbesondere in einem Unternehmen, das auf Vertrauen basiert. First Advantage Corporation wurde in die Newsweek-Liste „World's Most Trustworthy Companies 2025“ aufgenommen, eine Auszeichnung, die auf einer unabhängigen Umfrage unter mehr als 100.000 Unternehmen basiert 65,000 Teilnehmer über drei Berührungspunkte des Vertrauens: Investorenvertrauen, Kundenvertrauen und Mitarbeitervertrauen. Diese Art der Anerkennung unterstreicht ihr Engagement für die Bereitstellung hochwertiger, zuverlässiger und sicherer Lösungen auf globaler Ebene. Sie können tiefer in die Finanzmechanismen eintauchen, die diesen globalen Betrieb unterstützen Aufschlüsselung der Finanzlage der First Advantage Corporation (FA): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Vision Statement der First Advantage Corporation (FA).

Sie suchen nach dem wahren Norden der First Advantage Corporation, und genau dort finden Sie ihn in deren Vision Statement: to Liefern Sie innovative Lösungen und Erkenntnisse, die unseren Kunden helfen, Risiken zu verwalten und die besten Talente einzustellen. Dies ist nicht nur ein Unternehmenshintergrund; Es ist eine direkte Übersicht darüber, wo sie ihr Kapital investieren und wo sie sich konzentrieren, insbesondere nach der transformativen Übernahme von Sterling. Die Finanzprognose des Unternehmens für das Geschäftsjahr 2025 mit voraussichtlichen Umsätzen zwischen 1,5 Milliarden US-Dollar und 1,6 Milliarden US-Dollar, ist definitiv mit der Umsetzung dieser Vision verbunden.

Als Investor oder strategischer Partner müssen Sie sehen, wie sich ihre Grundprinzipien in Marktaktionen und Gewinnen umsetzen lassen. Der Schlüssel liegt darin, die drei handlungsorientierten Komponenten dieser Vision zu verstehen, denn darin liegt das Wachstum – und das Risiko. Um tiefer in die Zahlen einzutauchen, die dieser Strategie zugrunde liegen, sollten Sie sich Folgendes ansehen Aufschlüsselung der Finanzlage der First Advantage Corporation (FA): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Bereitstellung innovativer Lösungen und Erkenntnisse

Die erste strategische Säule dreht sich alles um Technologie. First Advantage Corporation ist nicht nur ein Verarbeiter für Hintergrundüberprüfungen; Sie sind ein globaler Software- und Datenanbieter im Bereich HR-Technologie (HR Tech). Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz proprietärer Technologie und künstlicher Intelligenz (KI), um kundenorientierte Lösungen und ein besseres Bewerbererlebnis zu schaffen.

Dieses Engagement für Innovation ist der Motor für Effizienz und Skalierbarkeit. Beispielsweise ist die Integration der Sterling-Akquisition hier ein wichtiger Faktor, da das Unternehmen bereits 37 Millionen US-Dollar an laufenden Kostensynergien umgesetzt hat und sich einem Ziel von 60 bis 70 Millionen US-Dollar nähert. Das ist ein enormer operativer Gewinn. Die Grundwerte Authentizität und Neugier sind der Motor dafür und drängen sie dazu, über die traditionelle Überprüfung hinaus zur digitalen Identitätsprüfung überzugehen.

• Nutzen Sie KI für ein schnelleres und genaueres Screening.
• Integrieren Sie Sterling, um Plattformen zu konsolidieren.
• Konzentrieren Sie sich auf eine schnelle, positive Bewerbererfahrung.

Wir helfen Kunden beim Risikomanagement

In einem volatilen Einstellungsmarkt ist das Risikomanagement für Kunden von größter Bedeutung, und hier kommt die Mission der First Advantage Corporation ins Spiel: die Transformation des Prozesses zur Ermittlung der Vertrauenswürdigkeit bei Beschäftigungs-, Wohnungs- und Anbieterentscheidungen. Sie sind die Gatekeeper für über 80.000 Organisationen weltweit und bieten umfassende Überprüfungen, die rechtliche und finanzielle Risiken mindern.

Die finanzielle Gesundheit dieses Segments ist stark, was sich im bereinigten EBITDA im zweiten Quartal 2025 von 113,9 Millionen US-Dollar widerspiegelt, was einer soliden Marge von 29,2 % entspricht. Diese hohe Marge deutet darauf hin, dass ihre Lösungen geschäftskritisch sind, was bedeutet, dass Kunden beim Risikomanagement keine Abstriche machen, selbst wenn die Personalbeschaffung zurückgeht. Der Kernwert der Integrität ist hier nicht verhandelbar; Ihr gesamtes Geschäftsmodell basiert auf der Genauigkeit und Zuverlässigkeit der von ihnen bereitgestellten Daten. Wenn ihre Datenqualität nachlässt, bricht ihr gesamtes Wertversprechen zusammen. Das ist das Risiko, das sie intern managen müssen.

Die besten Talente einstellen

Die letzte Komponente der Vision ist das Ergebnis für ihre Kunden: die Möglichkeit, die besten Talente einzustellen. Dabei geht es nicht nur darum, das Schlechte auszusortieren; Es geht darum, den Onboarding-Prozess positiv zu beschleunigen. Ihr Mantra: „Hire Smarter.“ „Onboard Faster.®“ bringt dies direkt zum Ausdruck. Je schneller eine hochwertige Einstellung bearbeitet werden kann, desto schneller wird sie produktiv, was für den Kunden einen direkten Return on Investment bedeutet.

Die globale Reichweite des Unternehmens in über 200 Ländern und Territorien ist von entscheidender Bedeutung für die Betreuung multinationaler Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess standardisieren möchten. Diese globale Reichweite sowie der Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung ermöglichen es ihnen, Lösungen mit Exzellenz und hoher Integrität auf globaler Ebene zu liefern. Hier ist die schnelle Rechnung: Wenn ihre Plattformen eine 5-tägige Hintergrundüberprüfung auf 2 Tage verkürzen, gewinnt ein Kunde mit 1.000 Jahreseinstellungen eine Produktivität von 3.000 Tagen. Das ist ein starkes Wertversprechen.

Grundwerte der First Advantage Corporation (FA).

Sie suchen nach dem Fundament der First Advantage Corporation (FA), den Prinzipien, die ihre finanziellen und betrieblichen Entscheidungen bestimmen. Dabei handelt es sich nicht nur um Unternehmens-Boilerplate; Für ein Unternehmen, das sich mit sensiblen Hintergrundüberprüfungen und Identitätslösungen befasst, sind ihre Werte direkt mit der Risikominderung, der Kundenbindung und letztendlich dem Endergebnis verknüpft. Das ist es, was eine stabile Wachstumsaktie von einem spekulativen Unternehmen unterscheidet.

Um ehrlich zu sein, die Grundwerte – Authentizität, Neugier, Integrität, Teamarbeit und Kundenorientierung – bilden den Rahmen, der im dritten Quartal 2025 zu einer Kundenbindungsrate von nahezu 50 % geführt hat 97%. Das ist die Art von Stabilität, die Sie in einem Dienstleistungsunternehmen sehen möchten.

Hier ist die schnelle Rechnung: Eine hohe Kundenbindung bedeutet vorhersehbare wiederkehrende Umsätze, was die erneute Bestätigung der Umsatzprognose des Unternehmens für das Gesamtjahr 2025 unterstützt 1,5 bis 1,6 Milliarden US-Dollar.

Integrität

Bei Integrität geht es nicht nur darum, das Richtige zu tun; Es geht um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Haushaltsdisziplin, insbesondere im Bereich HR-Technologie. Die First Advantage Corporation (FA) ist flächendeckend tätig 200 Länder und TerritorienDaher ist die Aufrechterhaltung einer strikten globalen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften nicht optional, sondern eine Kernaufgabe des Unternehmens.

Auf finanzieller Ebene führt dieser Wert zu einem klaren Fokus auf die Reduzierung der Verschuldung. Nach der Sterling-Übernahme lag der Verschuldungsgrad des Unternehmens bei 4,2x, und sie haben ein klares, erklärtes Ziel, auf das sie es reduzieren können 3x bis Ende 2026. Dieses Bekenntnis zu einer starken Unternehmensführung und ethischem Geschäftsgebaren ist definitiv ein Zeichen für eine gut geführte Bilanz.

• Halten Sie sich an ethisches Geschäftsgebaren und eine starke Unternehmensführung.
• Angestrebte Reduzierung des Schuldenhebels von 4,2x zu 3x bis 2026.

Vom Kunden inspiriert

Der Fokus des Unternehmens auf Kundenorientierung bedeutet, dass jedes Produkt und jede Dienstleistung mit dem Bedürfnis des Kunden beginnt, intelligentere Mitarbeiter einzustellen und schneller an Bord zu kommen. Sie ermächtigen über 80.000 Organisationen weltweit, was einem riesigen, vielfältigen Kundenstamm entspricht. Dieser Wert ist der Grund dafür, dass die Kundenbindungsrate im dritten Quartal 2025 so hoch war, was die erfolgreichen Integrationsbemühungen nach der Übernahme widerspiegelt.

Ein konkretes Beispiel ist die Veröffentlichung ihres Global Trends Report 2025 im April, der eine detaillierte Marktanalyse auf der Grundlage umfangreicher Kundenbefragungen und Daten bietet. Dies ist nicht nur ein Marketingartikel; Es handelt sich um eine Rückkopplungsschleife, die die Produktentwicklung vorantreibt und sicherstellt, dass ihre Lösungen die reale Nachfrage nach schnelleren Überprüfungsprozessen erfüllen und gleichzeitig die Compliance wahren.

Neugier

Neugier ist der Motor für Innovation, und in einer technologiegetriebenen Branche bedeutet das, proprietäre Technologie und künstliche Intelligenz (KI) zu nutzen, um an der Spitze zu bleiben. Die First Advantage Corporation (FA) investiert stark in ihre Plattformen, Daten und APIs, um ihre umfassenden Dienste zu ermöglichen.

Die kurzfristige Chance liegt hier bei digitalen Identitätslösungen, die das Unternehmen als bedeutenden Wachstumsbereich für 2025 hervorgehoben hat. Während sich die Auswirkungen von KI derzeit auf Verwaltungsfunktionen beschränken, hat der Einsatz verbesserter Automatisierungstechnologien die Bearbeitungszeiten für kriminalpolizeiliche Hintergrundüberprüfungen bereits erheblich verkürzt, was für ihre Kunden ein entscheidender Faktor ist. Dieses Streben nach Effizienz trug dazu bei, ein bereinigtes EBITDA von zu erzielen 92,1 Millionen US-Dollar im ersten Quartal 2025.

Teamarbeit

In einem globalen Unternehmen geht es bei der Teamarbeit um eine reibungslose Umsetzung über alle Regionen und Geschäftsbereiche hinweg, insbesondere bei der Integration einer großen Akquisition. Die erfolgreiche Integration der Sterling-Akquisition, deren Schwerpunkt auf der Wahrung des Kundenerlebnisses lag, ist ein Beweis für diesen Wert. Sie haben bereits gehandelt 37 Millionen Dollar in Run-Rate-Kostensynergien, Fortschritte in Richtung eines Ziels von 60 bis 70 Millionen US-Dollar.

Über die Finanzen hinaus unterstützt das Unternehmen das gesellschaftliche Engagement seiner weltweiten Belegschaft über die FA Cares-Plattform. Dieses Programm bietet Teammitgliedern Zugriff auf mehr 175 Agenturen auf der ganzen Welt nach Möglichkeiten für persönliche und virtuelle Freiwilligenarbeit und fördern so einen kollaborativen Geist, der über das Büro hinausgeht.

Authentizität

Authentizität spiegelt die interne Kultur und das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Inklusion wider. Für ein Dienstleistungsunternehmen ist die Qualität Ihrer Talente Ihr wichtigstes Kapital. Die Förderung einer globalen, integrativen Belegschaft, die es den Teammitgliedern ermöglicht, authentisch zu sein, ist eine Schlüsselstrategie für die Bindung von Talenten und eine bessere Entscheidungsfindung.

Im Abschnitt „Soziale Verantwortung“ ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen werden Initiativen beschrieben, die das Wohlbefinden und die Vielfalt der Mitarbeiter fördern. Dieser Fokus auf ein positives internes Umfeld ist von entscheidender Bedeutung, da ein motiviertes, vielfältiges Team besser für die Komplexität der Betreuung eines globalen Kundenstamms gerüstet ist, was Sie für die Aufrechterhaltung einer hohen Ertragsqualität benötigen. Mehr über den Hintergrund und die Betriebsstruktur des Unternehmens können Sie hier lesen: First Advantage Corporation (FA): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.