Benext-yumeshin Group Co. (2154.t): BCG-Matrix

Die Benext-Yumeshin Group Co. verkörpert ein dynamisches Portfolio, das etablierte Dienste und aufstrebende Technologien umfasst und die vier Quadranten der Boston Consulting Group Matrix perfekt zeigt: Stars, Cash Cows, Hunde und Fragen. Wenn wir uns eingehender mit der strategischen Positionierung seiner Angebote befassen, werden Sie feststellen, wie seine wachstumsstarken technischen Dienste neben ausgereiften Personal-Personal-Lösungen florieren, während veraltete Legacy-IT-Kämpfe für Relevanz unterstützt werden. Begleiten Sie uns, während wir die Erkenntnisse hinter diesen Klassifikationen und dem, was sie für Investoren und Stakeholder bedeuten, gleichermaßen auspacken.

Hintergrund der Benext-Yumeshin Group Co.

Benext-Yumeshin Group Co., Ltd. tätig im Bildungs- und Personalbereich in Japan. Etabliert in 2007Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung von Personalleistungen und Beratung, die darauf abzielt, die Fähigkeiten seiner Belegschaft zu verbessern. Dieser doppelte Ansatz unterstützt nicht nur Personallösungen, sondern trägt auch zur Entwicklung der Belegschaft in verschiedenen Branchen bei.

Das Unternehmen hat eine Nische in der Nutzung von Technologie in der Ausbildung und Ausbildung ausgebaut und seine Dienstleistungen auf die wachsende Nachfrage Japans nach qualifizierten Fachleuten ausgerichtet, insbesondere in Bereichen wie IT und Ingenieurwesen. In 2022, Benext-yumeshin berichtete über Einnahmen von ungefähr ¥ 21 Milliarden, widerspiegelt eine robuste Nachfrage nach seinen Dienstleistungen inmitten Japans sich entwickelnder Arbeitsmarkt.

Die Geschäftstätigkeit von Benext-Yumeshin umfasst verschiedene Abteilungen, einschließlich Rekrutierungs-, Schulungs- und Beratungsdienste. Ihr Engagement für qualitativ hochwertige und kontinuierliche Verbesserungen hat einen soliden Ruf hervorgebracht, insbesondere bei jungen Fachleuten, die berufliche Führung anstreben. Das Unternehmen hat auch seine internationale Präsenz erweitert und in Überseemärkten übernommen, um die weltweite Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften zu befriedigen.

Zum jüngsten Geschäftsjahr hat Benext-Yumeshins Aktienleistung in einer Wettbewerbslandschaft Widerstandsfähigkeit gezeigt. Sein Aktienhandel an der Tokyo Stock Exchange unter dem Ticker -Symbol Bnmund Analysten beachten einen stetigen Aufwärtstrend, wobei die Aktien um ungefähr steigen 15% im vergangenen Jahr. Diese positive Flugbahn spiegelt das Vertrauen der Anleger in die strategische Richtung und das Wachstum des Unternehmens wider.

In den letzten Jahren hat Benext-Yumeshin auch Initiativen für digitale Transformation angenommen und in Online-Schulungsplattformen investiert, um die Zugänglichkeit für Bildungsressourcen zu verbessern. Diese Verschiebung zielt darauf ab, die zunehmende Nachfrage nach flexiblen Lernlösungen, insbesondere in einem postpandemischen Umfeld, gerecht zu werden.

Benext -yumeshin Group Co. - BCG -Matrix: Sterne

Benext-yumeshin Group Co. zeigt eine robuste Reihe von Stars in seinem Portfolio, insbesondere im Bereich der wachstumsstarken Tech-Dienste. Nach den neuesten Berichten hat das Segment Tech Services einen Marktanteil von ungefähr erreicht 25% auf dem schnell wachsenden Markt für digitale Dienstleistungen im Wert von rund um 500 Milliarden US -Dollar. Der innovative Ansatz des Unternehmens bei Technologielösungen hat es positioniert, um die laufenden Markttrends zu nutzen.

Tech-Dienste mit hohem Wachstum

Die wachstumsstarken technischen Dienste von Benext-Yumeshin konzentrieren sich auf IT-Dienste der nächsten Generation, Cloud-Lösungen und KI-gesteuerte Analysen. Im Geschäftsjahr 2023 stiegen die Einnahmen aus technischen Diensten durch 30% Jahr-über-Vorjahr, beitragen ungefähr 200 Millionen Dollar zum Gesamtumsatz des Unternehmens. Mit einer erwarteten Wachstumsrate von 20% Für das Segment in den nächsten fünf Jahren ist diese Vertikale für das anhaltende Unternehmenswachstum und die Rentabilität von Unternehmen entscheidend.

Erweiterung digitaler Transformationslösungen

Benext-Yumeshins digitale Transformationslösungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Kategorisierung der Stern. Diese Abteilung, die Dienste wie Cloud -Migration, IoT -Integration und Cybersicherheit umfasst, berichtet 40% Wachstum im letzten Geschäftsjahr. Die Abteilung wird voraussichtlich Einnahmen aus erzielen 150 Millionen Dollar im kommenden Geschäftsjahr. Die Nachfrage nach digitaler Transformation wird voraussichtlich auf eine Marktgröße von anwachsen $ 1 Billion Bis 2025, was auf ein starkes Potenzial zur Erfassung zusätzlicher Marktanteile hinweist.

Innovative Softwareentwicklung

Im Bereich der innovativen Softwareentwicklung hat sich Benext-Yumeshin als führender Anbieter von benutzerdefinierten Softwarelösungen etabliert. Das Softwareentwicklungssegment hat eine Marktdurchdringung von etwa etwa 30%ungefähr erzeugen 120 Millionen Dollar im Umsatz im Geschäftsjahr 2023. Wenn die Nachfrage nach maßgeschneiderten Softwarelösungen weiter steigt 25%, angetrieben durch die Erhöhung des Unternehmensbedarfs für maßgeschneiderte Anwendungen und agile Entwicklungsmethoden.

In diesem Zusammenhang sind die strategischen Investitionen von Benext-Yumeshin Group Co. und der Schwerpunkt auf diese Sterne von entscheidender Bedeutung dafür, dass sie nicht nur ihre Marktführung beibehalten, sondern auch erfolgreich in Cash-Kühe übergehen, wenn der Markt reift.

Benext -yumeshin Group Co. - BCG -Matrix: Cash -Kühe

Etablierte Personal -Personaldienste Stellen Sie eine bedeutende Komponente des Portfolios von Benext-Yumeshin Group Co. dar, wobei eine Kommandoposition auf dem Markt beibehalten wird. Nach den neuesten Berichten generierte das Personal -Personal -Personalsegment ungefähr ungefähr 30 Milliarden ¥ im Geschäftsjahr 2022 im Umsatz und zeigt einen starken Marktanteil von rund um 25% in der japanischen Personalindustrie. Angesichts der Marktreife wird erwartet, dass das Wachstum mit einer zusammengesetzten jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von stabil ist 3% In den nächsten fünf Jahren. Die Betriebsspanne für dieses Segment steht bei 15%, widerspiegelt die Effizienz und Rentabilität aus etablierten Kundenbeziehungen und optimierten Operationen.

Reife Bauprojektmanagement bildet eine weitere entscheidende Geldkuh innerhalb der Gruppe der Benext-Yumeshin. Diese Abteilung meldete einen Umsatz von ungefähr 50 Milliarden ¥ im Geschäftsjahr 2022 mit einem hohen Marktanteil von etwa etwa 30% im Baumanagementsektor. Die Branche ist durch langsames Wachstum gekennzeichnet, projiziert bei 2% CAGR in den nächsten fünf Jahren. Der Betriebsgewinn ist jedoch robust und ergibt Ränder von ungefähr 18%. Investitionen in Technologie- und Prozessverbesserungen haben die betriebliche Effizienz insbesondere gesteigert und es dem Unternehmen ermöglicht, seinen Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten.

Stabile Wartungs- und Facility Management Dienstleistungen tragen auch erheblich zum Cashflow von Benext-Yumeshin bei. Dieser Sektor protokollierte Einnahmen von rund um ¥ 20 Milliarden im Geschäftsjahr 2022, der einen Marktanteil von ungefähr rund beansprucht 20%. Die Wachstumsprognose für dieses Segment ist stabil bei 2.5% CAGR für die nächsten Jahre. Die Betriebsmargen sind gesund und stehen bei 12%. Dieses Segment profitiert von langfristigen Verträgen und bietet einen stetigen Cashflow für die Finanzierung verschiedener Unternehmensinitiativen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Cash Cow-Segmente der Benext-Yumeshin-Gruppe-einschließlich etablierter Personalpersonal, reife Bauprojektmanagement sowie stabile Wartung und Einrichtungsmanagement-erheblich auf seine finanzielle Gesundheit übertragen werden. Mit hohen Marktanteilen und soliden Gewinnmargen erzeugen diese Segmente einen ausreichenden Cashflow, um die strategischen Initiativen und die allgemeinen Wachstumsziele des Unternehmens zu unterstützen.

Benext -yumeshin Group Co. - BCG -Matrix: Hunde

Im Kontext von Benext-Yumeshin Group Co. spiegeln mehrere Produktlinien die Eigenschaften wider, die in der BCG-Matrix verbunden sind. Diese Einheiten befinden sich in der Regel auf den Märkten mit niedrigem Wachstum und haben einen verminderten Marktanteil, wodurch sie Kandidaten für Veräußerung machen.

Rückgang des Vermächtnisses IT -Unterstützung

Der Legacy IT unterstützt Sektor vor erheblichen Herausforderungen, hauptsächlich aufgrund der Marktsättigung und der sich entwickelnden Technologielandschaften. Ab den neuesten Finanzberichten nahm der Umsatz des Segments um den Umsatz um 12% Jahr-über-Jahr, in Höhe von 7 Millionen Dollar im Umsatz für das Geschäftsjahr 2022. Die operativen Margen sind schlank und schweben herum 5%die Schwierigkeiten bei der Erzielung erheblicher Gewinne unterstreichen. Darüber hinaus ist der Marktanteil in dieser Vertikalen geschrumpft, um 8%, was darauf hinweist, dass das Segment wenig bis gar keinen Wettbewerbsvorteil hat.

Low-Demand Manual Labour Outsourcing

In dieser Servicelinie wurde die Nachfrage nach Angaben der Lösungen zur Automatisierung und digitalen Arbeitskräften zurückgeführt. Die Einnahmen aus manuellem Arbeitsauslagerungen sind auf die gesunken 5 Millionen Dollar, darstellen a 15% Rückgang im Vergleich zum Vorjahr. Die Branchenanalyse zeigt an, dass dieses Segment nur darstellt 6% des gesamten Service -Marktanteils. Die Kostenstruktur ist belastend, wobei die Fixkosten ungefähr ausmachen 40% der Gesamtkosten, die zu einer minimalen Rentabilität führen.

Verleihvermietungsdienste für veraltete Maschinen

Die von der Benext-yumeshin Group angebotenen Maschinenvermietungsdienste werden zunehmend als veraltet angesehen, wobei ein Einnahmeeinbruch bei verzeichnet ist 4 Millionen Dollar, eine Abnahme von 20% aus dem Vorjahr. Der Markt für Maschinenvermietungen hat sich vertrag 5%, die Abteilung in einer prekären finanziellen Position zu lassen. Die durchschnittliche Nutzungsrate der Maschinen ist auf 30%, mit erheblichen Tragkosten, die zu Verlusten führen, die übersteigt 1 Million Dollar jährlich.

Die allgemeine finanzielle Belastung dieser „Hunde“ unterstreicht die Notwendigkeit von Benext-Yumeshin Group Co., Veräußerung oder strategische Anpassungen in Betracht zu ziehen, um Ressourcen effektiver zuzuweisen.

Benext -yumeshin Group Co. - BCG -Matrix: Fragezeichen

Innerhalb des Frameworks der Benext-Yumeshin Group Co. bedeuten verschiedene Aspekte die Kategorie "Fragezeichen", was auf ein hohes Wachstumspotenzial, aber einen geringen Marktanteil hinweist. Diese Bereiche erfordern einen strategischen Fokus und Investitionen, um die Rentabilität in die Rentabilität zu drehen.

Aufkommende KI- und Automatisierungsunternehmen

Der Anstieg der KI schafft weiterhin erhebliche Marktchancen. Benext-yumeshin hat ungefähr investiert 1,2 Milliarden ¥ bei der Entwicklung von KI -Lösungen im vergangenen Jahr. Der KI -Markt in Japan wird voraussichtlich mit einer CAGR (zusammengesetzte jährliche Wachstumsrate) von wachsen 24% von 2022 bis 2028. Trotzdem hält Benext-Yumeshin nur a 5% Marktanteil im KI -Sektor, der seinen Status als Fragezeichen widerspiegelt.

Im Geschäftsjahr 2023 machten die Einnahmen aus KI-bezogenen Projekten weniger als aus ¥ 200 Millionenmit den Herausforderungen niedriger Renditen inmitten hoher Investitionen. Das Unternehmen zielt darauf ab, seinen Marktanteil durch gezielte Marketing und Partnerschaften zu erhöhen und seinen Anteil in den nächsten zwei Jahren möglicherweise zu verdoppeln, wenn er erfolgreich ist.

Unsicherheit bei Projekten für erneuerbare Energien

Benext-Yumeshin hat mehrere Initiativen für erneuerbare Energien auf den Markt gebracht, darunter Solar- und Windprojekte. Diese waren jedoch Verzögerungen und regulatorische Hürden ausgesetzt, was zu einem Marktanteil von nur führten 3%. Der Markt für erneuerbare Energien in Japan wird voraussichtlich um wachsen 20% jährlich ein erhebliches Wachstumspotenzial.

Ab 2023 hat das Unternehmen herum investiert ¥ 900 Millionen in Vermögenswerten für erneuerbare Energien. Trotz der vielversprechenden Marktaussichten waren die Einnahmen aus diesen Unternehmungen überwältigend, berichtet nur bei ¥ 50 Millionen im letzten Geschäftsjahr. Die Operationen müssen schnell skalieren, um das Risiko zu vermeiden, als Hunde eingestuft zu werden.

Neue Teilnehmer in Beratungs- und Beratungsdiensten

Benext-Yumeshins Beratungsabteilung hat einen Zustrom neuer Wettbewerber erlebt, was seinen Marktanteil auf 4% in einem Sektor wächst mit einer Geschwindigkeit von 15%. Das Unternehmen hat ungefähr investiert 500 Millionen ¥ Bei der Verbesserung der Beratungsfunktion ¥ 100 Millionen im Jahr 2023.

Die Dynamik des Beratungsmarktes erfordert eine schnelle Anpassung und erhöhte Marketingbemühungen, um die Sichtbarkeit der Marken zu verbessern und Kunden anzulocken. Wenn Benext-Yumeshin durch aggressive Strategien einen größeren Anteil erfassen kann, hat dieser Sektor das Potenzial für die Transformation von einem Fragezeichen zu einem Stern.

Insgesamt fordern die Q-Mark-Segmente in Benext-Yumeshin eine sorgfältige Analyse von Anlagestrategien, um zu bewerten, welche Sektoren ein tieferes finanzielles Engagement oder eine potenzielle Veräußerung rechtfertigen. Daher müssen sich strategische Entscheidungen entweder darauf konzentrieren, diese Unternehmungen zu verbessern oder Ressourcen effektiver zu verwirklichen.

Die BCG-Matrix bietet eine klare Linse, durch die das vielfältige Portfolio von Benext-Yumeshin Group Co. bewertet wird und die strategische Positionierung ihrer Angebote enthüllt-von dem dynamischen Potenzial ihrer Sterne bis hin zu den Herausforderungen, die von ihren Hunden vorgestellt werden. Da das Unternehmen durch die sich entwickelnde Landschaft von Technologie und Dienstleistungen navigiert, kann das Verständnis dieser Klassifikationen intelligente Investitionen und Innovationen leiten und ein anhaltendes Wachstum in Bezug auf Wettbewerb und Marktverschiebungen sicherstellen.

BeNext‑Yumeshin's portfolio is powered by two clear growth engines-high‑margin IT/digital staffing and dominant construction management-which are driving valuation and absorbing targeted CAPEX, while stable manufacturing and engineering units supply the cash to fund that expansion; high‑upside international tech and HR‑SaaS bets need aggressive investment to become future stars, and legacy office and tiny regional units are prime candidates for consolidation or exit-read on to see how the group is reallocating capital to accelerate winners and prune underperformers.

BeNext-Yumeshin Group Co. (2154.T) - BCG Matrix Analysis: Stars

Stars - High growth, high relative market share businesses that are primary value drivers for BeNext-Yumeshin Group.

HIGH GROWTH IT AND DIGITAL TRANSFORMATION STAFFING

This specialized segment accounts for approximately 28.0% of total group revenue as of December 2025. The Japanese IT staffing market is growing at an estimated 12.0% CAGR due to chronic digital talent shortages. BeNext-Yumeshin maintains a leading position in this niche with an estimated relative market share above competitors and an operating margin exceeding 11.5%. Capital expenditure for digital training centers increased by 15.0% year-over-year in FY2025 to support upskilling of 5,000 new technical recruits. The ROI for these specialized training programs is currently projected at 22.0% over a three-year cycle. This segment is the primary engine for the group's valuation expansion in the current fiscal period and shows continued revenue acceleration and margin sustainability.

Key operational and strategic levers in this segment include:

• Expansion of proprietary training curriculum to reduce time-to-deploy for placed engineers.
• Partnerships with cloud and enterprise software vendors to certify recruits.
• Investment in recruitment technology and talent marketplaces to sustain high placement velocity.

CONSTRUCTION MANAGEMENT AND CIVIL ENGINEERING SERVICES

This business unit contributes 32.0% of the group's consolidated revenue and holds a dominant domestic market share of approximately 15.0% in construction management and civil engineering services. The sector experiences a high growth rate of 9.0% driven by national resilience programs and urban redevelopment. Operating margins in this segment are the highest across the portfolio at 14.2%. The company allocated JPY 4.5 billion in CAPEX to expand its recruitment pipeline for young construction engineers in FY2025. Segment scale has expanded to accommodate over 10,000 active technicians on-site across Japan, enabling the unit to capture high-margin project management work associated with aging infrastructure remediation and public works.

Primary tactical priorities for this unit include:

• Scaling apprenticeship and early-career pipelines to sustain technician headcount above 10,000.
• Securing long-term public-sector contracts tied to resilience spending.
• Deploying digital project-management tools to improve on-site productivity and margin retention.

BeNext-Yumeshin Group Co. (2154.T) - BCG Matrix Analysis: Cash Cows

Cash Cows

MANUFACTURING AND FACTORY STAFFING SOLUTIONS

This mature segment contributes 22% of group revenue and holds an 8% market share in its addressable labor and staffing market. Market growth is slow at 2.5% annually, classifying the business as low-growth but high-stability. Operating margins are sustained at 7.8% due to optimized operations, standardized staffing processes and scale-driven cost control. CAPEX demand is minimal-approximately 2.0% of segment revenue-because the asset base is largely depreciated and incremental investments focus on maintenance and minor productivity upgrades. Return on assets (ROA) is high at 18% driven by low book values and consistent utilization of existing facilities. The segment is the group's primary liquidity engine, underpinning a dividend payout ratio of 30% by enabling free cash flow redirection to higher-growth units.

• Cash generation: Positive free cash flow margin estimated at ~5.8% of segment revenue after CAPEX and taxes.
• Liquidity support: Enables ~30% dividend payout and transfers of capital into digital/innovation projects.
• Operational risk: Low CAPEX leaves limited capacity for disruptive investment; vulnerable if labor market dynamics shift.

MACHINERY AND ELECTRONICS ENGINEERING DESIGN

This established engineering division accounts for 15% of group revenue and captures a 10% share of the domestic outsourcing market for machinery and electronics design. Market growth is stable but modest at roughly 3.0% annually, reflecting maturity in automotive and consumer electronics demand curves. Operating margin is robust at 9.5%, supported by skilled engineering teams and long-term client contracts. Annual cash flow from operations for 2025 consistently exceeds ¥6.0 billion, providing reliable internal funding capacity for strategic investments. Return on investment (ROI) for the unit stands at 16%, indicative of steady returns with low capital intensity and predictable project pipelines. The division functions as a foundation for the group's industrial engineering reputation and as a steady funding source for higher-growth digital initiatives.

• Funding capacity: Generates >¥6.0 billion operational cash flow to support R&D and digital expansion.
• Margin resilience: 9.5% operating margin provides buffer against cyclical downturns in client industries.
• Strategic leverage: Low-risk cash source but limited upside-requires allocation policy to avoid underinvestment in growth areas.

BeNext-Yumeshin Group Co. (2154.T) - BCG Matrix Analysis: Question Marks

Dogs - units with low relative market share and low-to-moderate growth potential - are evaluated here alongside near-Dog/question-mark assets where management must decide whether to divest, harvest, or invest to reposition. Two international growth-oriented but low-share businesses require focused assessment.

OVERSEAS TECHNOLOGY AND RECRUITMENT SERVICES

This international division contributes 6% to group revenue and operates in a market growing at 14% annually. Group market share across UK and Europe remains below 3%. Operating margin is 4.5% (suppressed by upfront marketing and post‑acquisition integration). CAPEX for 2025 increased 25% to fund new regional hubs. Headcount is expanding at ~20% p.a.; at this rate management projects the segment size could double within three years. Current strategy is aggressive market-share capture to convert the unit into a Star.

HR TECHNOLOGY AND DIGITAL PLATFORM SOLUTIONS

Nascent HR tech business contributes <3% of total revenue and targets a market growing ~20% annually. Current market share is negligible (<1%) within a competitive SaaS HR market. The segment reports a temporary negative operating margin of -5% as it prioritizes user acquisition. R&D investment reached ¥1.2 billion this year to develop proprietary matching algorithms. If the platform attains critical mass by 2027, modeled ROI exceeds 30%.

Strategic implications and near-term priorities for these low-share units:

• Decide capital allocation: continue aggressive investment vs. selective scaling or runway-limited experiments.
• Set clear KPIs for market-share inflection (e.g., reach 5% share in targeted regions within 24-36 months for overseas services).
• Monitor cash burn and margin trajectory: stop-loss thresholds if operating margin deteriorates beyond planned negative bounds.
• Leverage group relationships for customer cross-sell to accelerate user acquisition and reduce CAC.
• Consider partnerships or bolt-on M&A to rapidly increase share and local market knowledge in Europe/UK.
• For HR Tech, prioritize product‑market fit and retention metrics over pure top-line growth until unit economics improve.

BeNext-Yumeshin Group Co. (2154.T) - BCG Matrix Analysis: Dogs

Dogs - LEGACY ADMINISTRATIVE AND GENERAL OFFICE STAFFING

The legacy administrative and general office staffing segment now contributes 1.8% of total group revenue as the company pivots toward technical and engineering services. Annual segment revenue declined from JPY 1,200 million in FY2020 to JPY 420 million in FY2025, representing a compound annual decline of 20.0% over five years. Market growth for this service category is stagnant to negative at -1.0% annually due to rapid automation, RPA adoption, and offshoring of transactional HR tasks.

Relative market share for this segment has fallen to 0.5% versus key competitors. Operating margin for the segment compressed to 2.0% in FY2025 (EBIT JPY 8.4 million on revenue JPY 420 million). Capital expenditure for the segment has been frozen (CAPEX FY2025 = JPY 0), and working capital requirements have been reduced by 35% year-on-year through downsizing and lease non-renewals.

Key operational and strategic implications for this dog segment include low returns, limited upside, and high risk of capital leakage if maintained. Management actions in progress: selective client contract handbacks, voluntary severance programs, and reallocation of senior account managers to engineering verticals.

• Revenue decline: -65% from FY2020 to FY2025
• Current operating margin: 2.0%
• CAPEX halted: FY2025 CAPEX = JPY 0
• Current relative market share: 0.5%
• Planned actions: divestment/contract termination, headcount reduction to <100 by FY2026

Dogs - UNDERPERFORMING REGIONAL SMALL SCALE RECRUITMENT UNITS

Regional small-scale recruitment units (rural/local branches) account for approximately 1.5% of group revenue (JPY 350 million in FY2025). These units maintain a market share below 1.0% in their local markets. Local market growth is flat at 0.5% annually (2025 regional labor reports). Operating margins are effectively break-even at 1.0% after rising overheads and administrative costs, producing EBIT of JPY 3.5 million in FY2025. Return on investment for these units is 4.0%, which falls below the group's weighted average cost of capital (WACC ~8.5%).

These regional units consume disproportionate management bandwidth relative to their financial contribution. Options under active evaluation include consolidation into larger regional hubs, sale to local operators, or full exit by the end of the current fiscal year.

• Revenue contribution: ~1.5% of group revenue (JPY 350 million)
• Local market share: <1.0% (0.8% FY2025)
• Operating margin: ~1.0% (break-even)
• ROI: 4.0% vs group WACC 8.5%
• Potential outcomes: consolidation, divestment, closure by FY2026