Universal Technical Institute, Inc. (UTI): Business Model Canvas [Jan-2025 Mis à jour]

Universal Technical Institute (UTI) révolutionne l'enseignement technique grâce à un modèle commercial dynamique qui comble l'écart entre le développement de la main-d'œuvre qualifiée et les demandes de l'industrie. En alignant stratégiquement les programmes de formation spécialisés avec les secteurs de l'automobile, du diesel, de la moto et de la mécanique maritime, UTI propose des voies éducatives transformatrices qui permettent aux étudiants de lancer des carrières techniques à fort impact. Leur approche innovante combine l'apprentissage pratique, les certifications de l'industrie et le soutien à l'emploi robuste, créant un écosystème complet qui prépare des professionnels au paysage technologique complexe des industries techniques modernes.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: partenariats clés

Partenariats des fabricants automobiles

En 2024, UTI maintient des partenariats stratégiques avec les constructeurs automobiles suivants:

Fabricant	Détails du partenariat	Programme de formation
Ford Motor Company	Programme d'actifs Ford	Technologie de service automobile
Toyota Motor Corporation	Programme Toyota T-Ten	Formation des techniciens Toyota
Groupe BMW	Programme BMW Step	Formation spécifique au technicien BMW

Fournisseurs de technologies éducatives

L'UTI collabore avec les partenaires technologiques éducatifs suivants:

• Cengage Learning
• Pearson Education
• Skillsoft
• Blackboard Learn

Organisations de certification de l'industrie

Organisation de certification	Type de certification	Nombre de certifications offertes
ASE (Excellence des services automobiles)	Certifications de techniciens automobiles	9 zones de certification
Natef (National Automotive Technicians Education Foundation)	Accréditation du programme	5 niveaux de certification

Agences de développement de la main-d'œuvre

L'UTI s'associe aux agences de développement de la main-d'œuvre suivantes:

• Département du travail
• Boards de développement de la main-d'œuvre d'État
• Centres de carrière locaux

Partners de formation et de recrutement d'entreprise

Partenaire	Focus de partenariat	Volume de recrutement annuel
Groupe automobile Penske	Recrutement des techniciens	250 embauches annuelles
Compagnie des pièces authentiques (NAPA)	Formation et placement	175 placements annuels
Hendrick Automotive Group	Développement de techniciens	300 recrutement annuel

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: activités clés

Programmes de formation des techniciens automobiles et diesel

Depuis 2024, Universal Technical Institute propose des programmes de formation complète des techniciens automobiles et diesel avec les mesures clés suivantes:

Métrique du programme	Données spécifiques
Programmes automobiles totaux	11 programmes de formation spécialisés
Durée moyenne du programme	54 semaines
Inscription annuelle des étudiants	Environ 12 000 étudiants

Éducation à la mécanique de la moto et de la marine

L'UTI offre une formation spécialisée en moto et en mécanique marine avec les détails suivants:

• Programmes de Motorcycle Mechanics Institute (MMI) disponibles dans 9 emplacements sur le campus
• Marine Mechanics Institute (MMI) offrant une formation spécialisée en technologie maritime
• Partenariats de formation spécifiques au fabricant avec Harley-Davidson, BMW, Honda et Yamaha

Développement technique en ligne et sur le campus

Méthode de livraison de formation	Statistiques
Emplacements du campus	17 campus à travers les États-Unis
Offres de programmes en ligne	6 Programmes de développement technique en ligne en ligne
Options d'apprentissage hybride	3 programmes d'apprentissage mixte

Services de placement de carrière et de soutien à l'emploi

L'UTI offre un soutien professionnel approfondie avec les mesures suivantes:

• Taux d'emploi: 84,3% dans l'année suivant l'obtention du diplôme
• Salaire de départ moyen pour les diplômés: 45 000 $ par an
• Plus de 1 500 partenariats d'employeurs à l'échelle nationale

Conception du curriculum et alignement de l'industrie

Aspect de développement du curriculum	Détails
Boards consultatifs de l'industrie	22 membres du conseil consultatif actif des industries automobiles et techniques
Fréquence de mise à jour du curriculum	Examiné annuel et mis à jour
Programmes de formation des fabricants	Programmes de formation certifiés avec 12 grands fabricants

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: Ressources clés

Installations et équipements de formation spécialisés

Universal Technical Institute exploite 12 campus à travers les États-Unis à partir de 2023. Total Campus Square en pieds carrés: 672 000 pieds carrés.

Type d'emplacement du campus	Nombre de campus	Total des laboratoires d'entraînement
Technologie automobile	9	127
Technologie diesel	5	63
Réparation de collision	3	41

Instructeurs expérimentés certifiés par l'industrie

Nombre total de membres du corps professoral en 2023: 582. Pourcentage avec certifications de l'industrie: 87%.

• Expérience moyenne de l'industrie des instructeurs: 15,4 ans
• Instructeurs avec ASE (Automotive Service Excellence) Certification: 214
• Instructeurs ayant une formation spécifique au fabricant: 76%

Plateformes d'apprentissage technique avancées

Investissement dans la technologie d'apprentissage numérique en 2022: 6,2 millions de dollars. Utilisateurs de plate-forme d'apprentissage en ligne: 15 342 étudiants.

Plate-forme d'apprentissage	Investissement annuel	Engagement des utilisateurs
Laboratoires de simulation virtuelle	2,1 millions de dollars	8 742 étudiants
Modules de formation en ligne	1,7 million de dollars	12 456 étudiants

Partenariats de l'industrie stratégique

Partenariats totaux de l'industrie active en 2023: 47 entreprises automobiles et techniques.

• Partenariats avec les principaux fabricants: Toyota, Ford, BMW
• Partenariats du programme de formation d'entreprise: 22
• Accords de collaboration de stage: 36

Infrastructure éducative complète

Budget d'exploitation annuel total pour les ressources éducatives: 89,4 millions de dollars en 2022.

Composant d'infrastructure	Allocation budgétaire annuelle
Entretien de l'équipement de formation	12,6 millions de dollars
Infrastructure technologique	7,3 millions de dollars
Développement d'études	5,2 millions de dollars

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur

Éducation technique spécialisée pour les étudiants axés sur la carrière

En 2023, l'Universal Technical Institute (UTI) a inscrit 12 189 étudiants dans 13 campus à l'échelle nationale. Le coût moyen des frais de scolarité pour un programme complet varie de 33 000 $ à 45 000 $.

Catégorie de programme	Inscription moyenne	Durée du programme
Technologie automobile	4 567 étudiants	54 semaines
Technologie diesel	2 345 étudiants	45 semaines
Réparation de collision	1 876 étudiants	39 semaines

Curriculum aligné par l'industrie avec formation pratique

L'UTI s'associe à plus de 20 fabricants automobiles et techniques de premier plan, offrant des programmes de formation spécialisés.

• Programmes de formation spécifiques au fabricant avec des marques comme Ford, Toyota, Cummins
• 90% du programme d'études développé en collaboration avec les partenaires de l'industrie
• Plus de 1 200 opportunités de certification de l'industrie

Voies directes vers l'emploi dans les secteurs techniques

Depuis 2023, UTI a rapporté un Taux d'emploi de 68,3% Dans les six mois suivant l'achèvement du programme.

Secteur de l'emploi	Taux de placement	Salaire de départ moyen
Techniciens automobiles	72.5%	$45,670
Techniciens diesel	65.8%	$52,340
Spécialistes de la réparation de collision	61.2%	$42,500

Programmes d'apprentissage accélérés avec des opportunités de certification

UTI propose 42 programmes de formation spécialisés différents avec un délai d'achèvement moyen de 14 à 54 semaines.

• 15 ASE (Automotive Service Excellence) Tracks de préparation de la certification
• 7 programmes de certification spécifiques au fabricant
• Coût de certification moyen inclus dans les frais de scolarité: 2 500 $

Options d'apprentissage flexibles

En 2023, UTI a élargi ses plateformes d'apprentissage avec des options hybrides et en ligne.

Mode d'apprentissage	Participation des étudiants	Disponibilité du programme
Formation en personne	8 756 étudiants	Programmes 100% pratiques
Hybride en ligne	3 433 étudiants	Modules techniques sélectionnés

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients

Conseil et conseils en carrière

Universal Technical Institute fournit des services complets de conseil en carrière avec les mesures clés suivantes:

Métrique de service	Données quantitatives
Sessions totales de conseil en carrière	8 742 séances en 2023
Durée moyenne de conseil	2,3 heures par étudiant
Spécialistes des conseils de carrière	127 professionnels à temps plein

Support de réseau et de placement des anciens

Le réseau des anciens d'UTI fournit des ressources de placement de travail robustes:

• Taille du réseau total des anciens: 75 392 membres
• Taux de placement: 86,4% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme
• Salaire de départ moyen: 52 300 $

Ressources de développement des compétences en cours

Type de ressource	Quantité	Taux de participation
Modules de formation en ligne	237 modules	62% d'engagement des étudiants
Webinaire Series	48 webinaires annuels	Taux de présence de 53%
Cours de préparation de certification	22 programmes distincts	71% de participation des étudiants

Programmes de connexion directe de l'industrie

L'UTI maintient des partenariats stratégiques avec les leaders de l'industrie:

• Partenaires totaux de l'industrie: 142 entreprises
• Opportunités de stage: 356 placements annuels
• Événements de recrutement des employeurs: 87 événements en 2023

Suivi de réussite des étudiants personnalisés

Métrique de suivi	Données de performance
Système de surveillance des performances des étudiants	Suivi en temps réel pour 100% des étudiants inscrits
Instances d'intervention précoce	2 341 interventions en 2023
Taux de réussite scolaire	79,6% d'achèvement de la remise des diplômes

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: canaux

Emplacements du campus physique

Universal Technical Institute exploite 13 campus à travers les États-Unis en 2024. Les emplacements totaux du campus comprennent:

État	Nombre de campus
Arizona	2
Californie	3
Floride	2
Illinois	1
Michigan	1
Caroline du Nord	1
Pennsylvanie	1
Texas	2

Plateformes d'apprentissage en ligne

UTI propose des programmes en ligne avec les statistiques d'apprentissage numérique suivantes:

• Options de programme hybride à 100% en ligne
• Accès à la plate-forme d'apprentissage numérique 24/7
• Plus de 12 programmes de formation technique en ligne spécialisés

Événements de foire de carrière et de recrutement

Type d'événement	Fréquence annuelle	Participants moyens
Foires de carrière sur le campus	42	1,875
Événements de recrutement virtuel	36	2,250
Sessions de recrutement de partenaires de l'industrie	28	1,500

Marketing numérique et recrutement d'étudiants

Budget de marketing numérique pour le recrutement des étudiants en 2024: 8,7 millions de dollars

• Dépenses publicitaires numériques: 4,2 millions de dollars
• Marketing des médias sociaux: 1,5 million de dollars
• Marketing des moteurs de recherche: 3 millions de dollars

Programmes de sensibilisation des partenariats de l'industrie

Partenariats totaux de l'industrie à partir de 2024: 127 Relations actives de l'entreprise

Secteur de l'industrie	Nombre de partenariats
Automobile	42
Technologie diesel	25
Transport	18
Réparation de collision	15
Marine / sport automobile	12
Autres domaines techniques	15

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: segments de clients

Diplômés du secondaire à la recherche de carrières techniques

En 2023, UTI a inscrit 10 423 étudiants directement des programmes du secondaire. La démographie cible comprend les étudiants de 17 à 22 ans intéressés par les technologies de réparation automobile, diesel, moto, marin et collision.

Segment des étudiants	Numéros d'inscription	Âge moyen
Diplômés du secondaire	10,423	18-22 ans

Professionnels qui changent de carrière

En 2023, environ 3 752 étudiants étaient des professionnels qui changeaient de carrière à la recherche de développement technique.

• Tranche d'âge moyenne: 25 à 45 ans
• Temps de transition de carrière médian: 2,3 ans
• Industries primaires Transition: fabrication, automobile, technologie

Les vétérans militaires passent à la main-d'œuvre civile

L'UTI a inscrit 2 189 anciens combattants militaires en 2023, avec des programmes spécialisés soutenant les transitions de carrière militaires à civiles.

Métriques des étudiants vétérans	Nombre total	Taux d'achèvement du programme
Étudiants vétérans militaires	2,189	87.5%

Étudiants internationaux poursuivant l'enseignement technique

Les inscriptions aux étudiants internationaux à l'UTI ont atteint 456 étudiants en 2023, représentant 12 pays différents.

• Top pays d'origine: Canada, Mexique, Chine
• Programmes les plus populaires: technologie automobile, technologie diesel

Employeurs à la recherche de talents techniques qualifiés

L'UTI a maintenu des partenariats avec 3 275 organisations d'employeurs en 2023, en se concentrant sur le développement de la main-d'œuvre et le placement des talents.

Métriques du partenariat des employeurs	Partenariats totaux	Taux de placement
Partenariats des employeurs	3,275	82.3%

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts

Salaires et formation des instructeurs

Depuis l'exercice 2023, l'Universal Technical Institute a déclaré une rémunération totale des employés de 135,4 millions de dollars. Le salaire moyen de l'instructeur varie entre 52 000 $ et 78 000 $ par an.

Catégorie de coûts	Dépenses annuelles
Salaires de l'instructeur de base	98,6 millions de dollars
Développement professionnel	5,2 millions de dollars
Programmes de formation	3,1 millions de dollars

Entretien des installations du campus

Les installations totales de l'UTI et les dépenses d'occupation pour 2023 étaient de 42,3 millions de dollars.

• Loyer et location du campus: 22,1 millions de dollars
• Services publics: 8,7 millions de dollars
• Entretien et réparations: 11,5 millions de dollars

Investissement technologique et d'équipement

Les dépenses en capital pour 2023 ont totalisé 15,6 millions de dollars, axée sur la technologie éducative et les équipements de formation.

Catégorie d'équipement	Investissement
Équipement de formation automobile	7,2 millions de dollars
Systèmes informatiques et numériques	4,5 millions de dollars
Infrastructure de laboratoire	3,9 millions de dollars

Frais de marketing et de recrutement des étudiants

Les dépenses de marketing pour l'exercice 2023 étaient de 61,8 millions de dollars.

• Marketing numérique: 24,3 millions de dollars
• Publicité traditionnelle: 18,5 millions de dollars
• Événements de recrutement: 9,2 millions de dollars
• Personnel des ventes et du marketing: 9,8 millions de dollars

Développement et accréditation des programmes

Les frais d'études et d'accréditation pour 2023 s'élevaient à 6,7 millions de dollars.

Dépenses de développement du curriculum	Montant
Conception d'études	3,4 millions de dollars
Frais d'accréditation	1,9 million de dollars
Consultation de l'industrie	1,4 million de dollars

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus

Frais de scolarité et d'inscription

Pour l'exercice 2023, l'Universal Technical Institute a déclaré un chiffre d'affaires total de scolarité et d'inscription de 246,3 millions de dollars. Le coût moyen des frais de scolarité par étudiant varie entre 35 000 $ et 45 000 $ selon le programme technique spécifique.

Catégorie de programme	Coût moyen des frais de scolarité	Inscription annuelle
Technologie automobile	$40,500	3 200 étudiants
Technologie diesel	$42,300	1 800 étudiants
Réparation de collision	$37,800	1 500 étudiants

Contrats de formation d'entreprise

En 2023, UTI a généré environ 18,5 millions de dollars des programmes de formation et de partenariat d'entreprise avec des constructeurs automobiles et des fournisseurs de services.

• Programme d'actifs Ford: 5,2 millions de dollars
• Programme Toyota T-Ten: 4,7 millions de dollars
• Contrats de formation spécifiques au fabricant: 8,6 millions de dollars

Financement de l'éducation du gouvernement

L'UTI a reçu 52,4 millions de dollars de financement éducatif fédéral et étatique pour l'exercice 2023, y compris les avantages scolaires des anciens combattants et les subventions de développement de la main-d'œuvre.

Prêt étudiant et traitement de l'aide financière

L'aide financière totale traitée en 2023 était de 328,6 millions de dollars, avec la ventilation suivante:

Type d'aide financière	Montant total	Pourcentage
Subventions fédérales	87,3 millions de dollars	26.6%
Prêts étudiants fédéraux	215,4 millions de dollars	65.5%
Bourses d'État	25,9 millions de dollars	7.9%

Revenus du programme de formation continue

Les programmes de formation continue et de développement professionnel ont généré 12,7 millions de dollars de revenus pour UTI en 2023.

• Cours de certification en ligne: 4,3 millions de dollars
• Ateliers techniques avancés: 5,6 millions de dollars
• Programmes de recertification professionnelle: 2,8 millions de dollars

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Value Propositions

Direct path to high-demand skilled-collar and healthcare jobs is supported by training for industries where total technician employment is projected to exceed 1.9 million by 2033, according to U.S. Bureau of Labor Statistics projections.

The commitment to strong student outcomes is central, with Career Services staff working with employers to develop on-campus interview opportunities, giving students experience and potential job offers before graduation. While specific 2025 employment rates are updated annually in disclosures, the business model success is explicitly tied to facilitating the transition to employment in the field of study.

Diversified training is delivered across two reportable segments: Universal Technical Institute (UTI) and Concorde Career Colleges. The UTI division focuses on transportation, energy, and skilled trades, with its Fiscal 2024 revenue mix showing Auto/Diesel at 67%, Other Transportation at 12%, Welding at 8%, Other Skilled Trades at 8%, and Industry Training at 6%. Concorde focuses on healthcare training. Universal Technical Institute, Inc. plans to launch a minimum of six new programs annually at existing campuses starting in fiscal year 2025.

The training programs are accelerated, hands-on, and industry-validated, utilizing hands-on learning methods. The Career Development class helps students strengthen career skills stressed in technical training, enhancing job search and application skills. The company reported strong operational growth in fiscal 2025, with consolidated new student starts reaching 29,793 for the year ended September 30, 2025, an increase of 10.8% from 2024.

Career services and transition support are available to all students and graduates. Services include providing job leads, assisting with résumés, and offering interview guidance for local and career jobs. The company also provides information on nationwide employment opportunities and Tuition Reimbursement Incentive Program (TRIP) employers. For veterans and students, the company highlights its support services, with approximately 78% of fiscal 2025 revenue coming from Title IV federal student aid and veterans' programs.

Here's a look at key operational metrics supporting the value delivery for the fiscal year 2025 period:

Metric	Value/Amount	Context/Period
Consolidated Revenue	$835.6 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Revenue Growth	14%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated Net Income	$63.0 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Net Income Increase	50%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated New Student Starts	29,793	Year Ended September 30, 2025
Average Full-Time Active Students	24,618	Year Ended September 30, 2025
Q1 FY2025 Revenue Growth	15.3%	Year-over-Year
Q3 FY2025 Adjusted EBITDA	$25.3 million	Quarter Ended June 30, 2025

The Career Services department is available to all students and graduates for job leads, résumé assistance, and interview guidance.

• UTI operates 15 campuses in nine states.
• Concorde runs 17 campuses plus online programs in eight states.
• The company has relationships with over 30+ leading brands.
• The average net price at one campus (UTI of California Inc) was $22,549 in 2023.
• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The Career Services staff works to develop on-campus interview opportunities for students.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Relationships

High-touch, personal support via dedicated admissions and financial aid counselors

Universal Technical Institute, Inc. educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across its UTI and Concorde Career Colleges divisions. Dedicated admissions and financial aid counselors support this segment. Financial aid, scholarships, and grants are available to those who qualify, with awards varying due to specific conditions, criteria, and state. The company operates 15 campuses for the UTI division in nine states and 17 campuses for Concorde in eight states, plus online offerings. The total active student base supports this relationship structure.

• Full year average full-time active students for fiscal 2025: 24,618.
• Full year new student starts for fiscal 2025: 29,793.

Career coaching and job placement assistance for graduates

Alumni receive ongoing support, which includes long-term employment search assistance, refresher courses, and access to networking opportunities. The company is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. Campuses regularly host career fairs where local and national employers connect directly with students. Universal Technical Institute, Inc. cannot guarantee employment or salary. The company is committed to launching a minimum of six new programs annually at existing campuses beginning in fiscal year 2025, with nine announced for 2025. Full year revenue for fiscal 2025 reached $835.6 million.

Student support services for housing and part-time employment

Support Services teams are in place to help students with housing and veterans services, allowing students to focus on training. The company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students, supporting them with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. Full year net income for fiscal 2025 was $63.0 million. The company plans to open at least two and up to five new campuses annually over the next phase. Full year adjusted EBITDA for fiscal 2025 was $126.5 million.

Blended learning models for improved student experience and efficiency

Universal Technical Institute, Inc. is optimizing space by integrating online learning across its platform. The North Star Strategy Phase II includes plans for hybrid and flexible certificate and diploma programs, which the Veterans Education and Technology Skills (VETS) Opportunity Act would support for veterans. The company plans to launch approximately 20 new programs across both divisions annually over this next phase. The company expects to deliver $825 million to $835 million in revenue for fiscal 2025. The UTI division operates 15 campuses.

Metric	FY 2025 Number
Full Year Revenue	$835.6 million
Full Year Net Income	$63.0 million
Full Year Adjusted EBITDA	$126.5 million
Total Campuses (UTI + Concorde)	32
Annual New Program Launch Goal (Phase II)	Approximately 20

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Channels

The Channels block for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) is built on a multi-faceted approach to reach prospective students and connect graduates with employers. This involves a significant physical footprint combined with aggressive digital outreach and targeted institutional partnerships.

Network of 32 physical campuses across the U.S.

The physical presence is central to the delivery of hands-on training. As of late 2025, the consolidated network, including the Concorde Career Colleges division, comprises a total of 32 physical campuses operating across nine states for the UTI division and eight states for Concorde. The UTI division itself operates 15 campuses in nine states. This physical network supports the delivery of transportation, skilled trades, electrical, and energy training programs.

Here is a snapshot of the operational scale supporting these channels:

Metric	Value (Latest Reported)	Context
Total Consolidated Campuses	32	UTI and Concorde divisions combined
UTI Division Campuses	15	Across nine states
Average Full-Time Active Students (Consolidated)	23,757	Fiscal 2025 Third Quarter
UTI Division Revenue (Q3 FY2025)	$131.5 million	Year-over-year increase of 12.2%

Digital marketing and online admissions funnels

Digital channels drive significant student acquisition, especially for the Concorde division, which saw growth attributed to marketing and admissions investments and strong lead conversions. The company uses its websites, including uti.edu and concorde.edu, and LinkedIn pages as channels for distributing information. Investments in this area are substantial, with year-to-date capital expenditures reaching $25.5 million, reflecting investments in program and campus expansions that support digital lead generation and admissions infrastructure.

Key digital channel performance indicators include:

• Average full-time active students grew 12.7% year-over-year in Q3 FY2025.
• Concorde new student starts increased by 20.3% in the six-month period ending March 31, 2025.
• UTI new student starts increased by 26.4% in the same six-month period.

On-base military training programs at locations like Fort Bliss

Universal Technical Institute, Inc. actively channels training directly to active service members through Department of Defense SkillBridge programs. These on-base programs allow service members to train for civilian careers near the end of their service contracts.

Specific on-base program locations include:

• Fort Bliss in El Paso, Texas (Penske Premier Truck Group Technician Skills Program).
• Camp Pendleton in California (BMW Military Service Technician Education Program).
• Fort Bragg (now Fort Liberty) in North Carolina (BMW Military Service Technician Education Program).

The company reports educating more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both the UTI and Concorde divisions. As of 2021, these on-base programs ranged from 12 to 16 weeks in duration, with no tuition cost to the participating service members.

Direct employer connections for graduate recruitment and defintely job fairs

The final channel connects the output of the education process-graduates-to the labor market. Universal Technical Institute, Inc. is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. These connections facilitate graduate recruitment and participation in job fairs.

The strength of these employer channels is reflected in placement metrics, though specific consolidated 2025 placement rates are not explicitly stated in the latest reports, individual campus data shows rates like 68% Graduate Placement Rate for Automotive & EV Technology at one California campus. The company emphasizes that its programs are developed in collaboration with leading employers to ensure curriculum relevance.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Universal Technical Institute, Inc. (UTI) targets for its transportation, skilled trades, and healthcare programs. These segments drive the demand for their hands-on training.

High school graduates seeking vocational alternatives to four-year college

This group represents a significant portion of the pipeline for the Universal Technical Institute division, which focuses on transportation and skilled trades. The company is actively working to capture this market, as evidenced by the 19.0% rise in new student starts for the UTI division in the first quarter of fiscal 2025, reaching 2,753 starts.

• The overall consolidated new student starts for the year ended September 30, 2025, reached 29,793.
• Average annual revenue per student for the UTI division in fiscal 2025 was roughly $35,100.
• UTI tuition for these programs in fiscal 2025 ranged from about $18,000 to $69,000.

Adult learners and career changers targeting skilled trades and healthcare

This segment feeds both the UTI division and the Concorde Career Colleges brand, which handles healthcare programs. The overall momentum shows strong appeal across the board; consolidated average full-time active students for the year ended September 30, 2025, stood at 24,618, an increase of 10.5%.

The Concorde division, specifically, saw revenue jump 17.9% year-over-year in Q1 2025, indicating robust demand from those seeking healthcare careers.

Here's a quick look at some of the operational scale reflecting the demand from these segments for the fiscal year ended September 30, 2025:

Metric	Value (Year Ended Sept 30, 2025)	Segment Relevance
Consolidated New Student Starts	29,793	Total initial demand across UTI and Concorde
Average Full-Time Active Students	24,618	Current active student base
UTI Division Revenue	$131.5 million (Q1 2025)	Skilled Trades/Transportation focus
Concorde Division Revenue	$70 million (Q1 2025)	Healthcare focus

Employers with critical skilled labor shortages (e.g., technicians, nurses)

While not direct tuition-paying customers, employers are a crucial segment because their hiring needs validate the value proposition and drive student enrollment decisions. Universal Technical Institute, Inc. emphasizes its industry partnerships to ensure curriculum relevance. The company's strategy includes launching a minimum of six new programs annually at existing campuses, pending regulatory approval, to meet these evolving workforce needs.

• The company operates across 15 UTI campuses and 17 Concorde campuses plus online programs.
• The focus is on transportation, skilled trades, energy, and healthcare, all sectors facing persistent shortages.
• UTI Division new student starts rose 19.0% in Q1 2025, showing strong market pull from employers.

U.S. Veterans and military-affiliated students

Universal Technical Institute, Inc. actively targets this demographic, providing specialized support and scholarships. As of December 2, 2025, the company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both its divisions. They are actively supporting legislation, like the VETS Opportunity Act, to expand benefit usage for their flexible programs.

The company supports this segment with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. For instance, at the Dallas location, 484 GI Bill students were reported, representing approximately 27.69% of that school's enrollment, which is defintely higher than the general college average. The company also operates Department of Defense SkillBridge programs on base at Fort Bliss, Fort Bragg, and Camp Pendleton.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Cost Structure

When you look at the Cost Structure for Universal Technical Institute, Inc. (UTI), you see where the bulk of their operational dollars go to keep those training programs running and attract new students. It's a high-fixed-cost model, heavily weighted toward human capital and physical assets.

The largest single line item that captures the day-to-day running of the business is the Operating expenses of $752.1 million in fiscal 2025. This figure encompasses a wide array of costs necessary to support the entire enterprise, from the classroom to the corporate office.

A significant portion of that operating expense is dedicated to the people who make the education happen. You're looking at Instructional and administrative personnel salaries and benefits, which is always a major driver in an education-focused business. While I don't have the exact total dollar amount for FY 2025 readily available, we know the average salary for administrative roles hovers around $32,629, while specialized instructor roles command higher compensation to reflect their expertise. This category is the engine room of the cost structure.

To drive enrollment, which directly impacts revenue, Universal Technical Institute, Inc. allocates substantial funds to Marketing and student recruitment costs. This spend is directly correlated with the number of new students they bring in. For fiscal 2025, the result of this investment was 29,793 in new student starts.

The physical footprint is another major cost center. You have the Lease and facility costs for the large campus footprint. Based on the latest 10-K filing data, the Operating lease expense alone for the year ended September 30, 2025, was $32,379 thousand, or $32.379 million. This doesn't include variable costs or finance lease components, but it gives you a solid baseline for the real estate commitment.

Finally, growth requires investment, which shows up in capital spending. The commitment to expansion and modernization was evident in the Capital expenditures for new campus launches and equipment upgrades of $42.0 million in FY 2025. This spending is key for keeping curriculum current, especially with new technologies like EV training, and for building out capacity for the next wave of students.

Here's a quick look at the concrete financial figures we have for the Cost Structure in fiscal 2025:

Cost Component	Fiscal 2025 Amount (USD)
Total Operating Expenses	$752.1 million
Cash Capital Expenditures (Capex)	$42.0 million
Operating Lease Expense (Component of Facility Costs)	$32.379 million
New Student Starts (Volume Metric)	29,793

The cost structure is clearly segmented between maintaining the existing operational base and investing for future scale:

• Personnel Costs: Salaries and benefits for instructional and administrative staff.
• Facility Costs: Operating lease expense of $32.379 million plus other associated facility expenses.
• Growth Investment: $42.0 million in capital expenditures for expansion and upgrades.
• Acquisition/Recruitment Spend: Costs driving the 29,793 new student starts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Revenue Streams

The revenue generation for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) in fiscal year 2025 is heavily reliant on student-borne revenue streams, both directly through tuition and indirectly through government funding mechanisms.

Tuition and fees from students (primary source) is the core driver, supported by the average annual revenue per student across the two main divisions.

• Average annual revenue per student at the Universal Technical Institute (UTI) division was roughly $35,100 in fiscal 2025.
• Average annual revenue per student at the Concorde division was near $30,000 in fiscal 2025.

Federal and state financial aid (Title IV funding) represents a substantial portion of the cash basis revenue.

• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The total revenue for Universal Technical Institute, Inc. for the full year of fiscal 2025 reached $835.6 million, an increase of 14.0% over the prior year.

This total revenue is segmented across the two reportable divisions:

Revenue Stream Segment	Fiscal 2025 Revenue Amount
Revenue from the UTI division	$542 million
Revenue from the Concorde division	$294 million
Total Full Year Revenue (FY 2025)	$835.6 million