بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Barnes Group Inc. (ب)

بيان المهمة والرؤية والقيم الأساسية لشركة Barnes Group Inc. (B) هي المبادئ الأساسية التي تسترشد بها الشركة التي يتم تقييمها بسعر مؤسسي يبلغ تقريبًا 3.6 مليار دولار في الربع الأول من عام 2025. وهذا ليس مجرد تمرين للشعور بالسعادة؛ هذه المبادئ - مثل القيمة الأساسية للتصميم - هي ما أدى إلى تراكم الأعمال المتراكمة في مجال تصنيع المعدات الأصلية في مجال الطيران 1.80 مليار دولاروهو مؤشر هائل للأداء المستقبلي على المدى القريب. كيف يمكنك تقييم ما إذا كانت البوصلة الداخلية للشركة تتوافق حقًا مع مسارها المالي، خاصة عندما تكون رؤيتها هي التقنيات الرائدة التي تساعد على تغيير العالم؟ إن فهم التزامهم بالنزاهة والاحترام والتعاون والتمكين والتصميم هو بالتأكيد الخطوة الأولى لرؤية الصورة الكاملة لقيمتهم الاستراتيجية.

شركة بارنز جروب (ب) Overview

أنت بحاجة إلى فهم الوضع الحالي لشركة Barnes Group Inc.، خاصة وأن هيكل الشركة تحول بشكل كبير في أوائل عام 2025. والنتيجة المباشرة هي أن مجموعة Barnes Group لم تعد أسهمًا متداولة علنًا، بعد أن استحوذت عليها Apollo Funds، ولكن أعمالها الأساسية - المكونات المصممة هندسيًا عاليًا للفضاء - أقوى من أي وقت مضى، مما يدفع تقييمها.

تتمتع شركة Barnes Group Inc. بتاريخ عريق، حيث بدأت في بريستول بولاية كونيتيكت في عام 1857 كعملية لتصنيع الزنبرك. وعلى مدى أكثر من قرن ونصف، تطورت لتصبح شركة عالمية لتصنيع التكنولوجيا الصناعية والفضاء. تنقسم الأعمال الأساسية للشركة الآن إلى قسمين رئيسيين: الصناعة والفضاء، حيث توفر كل شيء بدءًا من المكونات المعدنية الدقيقة وحلول الأتمتة إلى الأجزاء المهمة للمحركات النفاثة. هذه مسيرة طويلة وناجحة بالتأكيد.

أكبر الأخبار التي تؤثر على مبيعاتها الحالية وهيكلها في السنة المالية 2025 هي عملية الاستحواذ. في يناير 2025، أكملت الصناديق التي تديرها الشركات التابعة لشركة أبولو جلوبال مانجمنت عملية الاستحواذ على مجموعة بارنز، مما جعل الشركة خاصة في صفقة تبلغ قيمتها 3.6 مليار دولار أمريكي. أدت هذه الخطوة الإستراتيجية، التي شهدت حصول المساهمين على 47.50 دولارًا أمريكيًا للسهم نقدًا، إلى تغيير جذري في هيكل رأس مال الشركة ومتطلبات إعداد التقارير اعتبارًا من نوفمبر 2025. يمكنك معرفة المزيد عن رحلة الشركة في شركة Barnes Group Inc. (B): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.

أحدث الأداء المالي: سائق الفضاء الجوي

وعندما ننظر إلى البيانات المالية التي سبقت الخصخصة عام 2025، فإن القصة واضحة: كان قطاع الطيران هو المحرك للنمو. على الرغم من أن الشركة أصبحت الآن شركة خاصة، فقد أظهرت آخر النتائج ربع السنوية المعلنة - الربع الرابع من عام 2024 - إجمالي إيرادات قدرها 415.542 مليون دولار، متجاوزة تقديرات المحللين.

لا يمكن إنكار قوة قطاع الطيران، الذي يركز على المكونات المصنعة والمصنوعة بدقة، والتجميعات، وخدمات الصيانة والإصلاح والتجديد (MRO) للمحركات النفاثة. كان أداء هذا القطاع هو العامل الرئيسي في تقييم الشركة قبل الاستحواذ. إليك الرياضيات السريعة حول الزخم المؤدي إلى عام 2025:

• بلغ إجمالي مبيعات قطاع الطيران في الربع الأول من عام 2024 221 مليون دولار.
• ويمثل هذا زيادة هائلة بنسبة 89٪ على أساس سنوي في مبيعات هذا القطاع.
• وكانت مبيعات ما بعد البيع جزءًا كبيرًا من هذا، حيث ارتفعت بنسبة 94٪ على أساس سنوي في الربع الأول من عام 2024.

وقد عزز هذا النمو القياسي في الإيرادات في قسم الطيران، وخاصة من خدمات ما بعد البيع، مكانته كمحرك رئيسي لمبيعات المنتجات وأثبت التحول الاستراتيجي نحو محفظة ذات نمو أعلى وهوامش ربح أعلى. وعلى النقيض من ذلك، شهد القطاع الصناعي انخفاضًا طفيفًا في المبيعات العضوية بنسبة 4٪ في نفس الفترة.

مجموعة بارنز: شركة رائدة في الحلول الهندسية

تعد شركة Barnes Group Inc. شركة رائدة ليس فقط بسبب إيراداتها، ولكن أيضًا بسبب تركيزها الاستراتيجي على المنتجات عالية الهندسة والتقنيات الصناعية المتنوعة. إنهم شريك مهم لمصنعي المعدات الأصلية العالمية (OEMs) في أسواق الطيران والدفاع والأسواق الصناعية. هذه ليست تجارة سلعية. إنها عملية عالية الدقة تعتمد على التكنولوجيا.

لم تكن عملية الاستحواذ التي قامت بها شركة Apollo Funds مقابل 3.6 مليار دولار في عام 2025 مجرد صفقة مالية؛ لقد كان استثمارًا استراتيجيًا في شركة رائدة في السوق. يتمثل هدف أبولو المعلن في تسريع استراتيجية التحول للشركة، وتحديدًا من خلال توسيع نطاق قطاع الطيران وتعزيز قدراته. تؤكد هذه الخطوة مكانة الشركة كلاعب رئيسي في سلسلة التوريد في مجال الطيران، وهو قطاع ذو رياح مواتية على المدى الطويل. وينصب التركيز الآن على الاستفادة من عملياتها الخاصة، مثل تشكيل البلاستيك الفائق للسبائك الصعبة مثل التيتانيوم، للحفاظ على تفوقها في تصنيع مكونات المحرك. أنت ترغب في امتلاك مورد المكونات المهمة، وبارنز هو واحد منهم.

لفهم سبب نجاح مجموعة Barnes Group حقًا وكيف يبدو مسارها المستقبلي في ظل الملكية الخاصة، تحتاج إلى البحث في الفلسفة التشغيلية التي تحرك هذه الأرقام. اكتشف المزيد أدناه لربط المهمة بأداء السوق.

Barnes Group Inc. (B) بيان المهمة

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية شركة Barnes Group Inc.، ويبدأ ذلك بمبادئها التوجيهية. إن مهمة الشركة، على الرغم من أنها ليست جملة واحدة صارمة، محددة بوضوح من خلال أفعالها وتفويضها طويل الأمد: تقديم قيمة استثنائية للعملاء من خلال التقنيات الرائدة والاستفادة من قدرات التصنيع والهندسة ذات المستوى العالمي. هذا التركيز هو ما يدفع أهدافهم على المدى القريب، خاصة وأن الشركة تتجه نحو عملية الاستحواذ من قبل صناديق أبولو، والتي كان من المتوقع أن تغلق في الربع الأول من عام 2025، وانتقالها إلى كيان خاص.

بيان المهمة ليس مجرد لوحة على الحائط؛ إنه عامل التصفية لكل قرار يتعلق بالإنفاق الرأسمالي وخريطة طريق لكل منتج. بالنسبة لشركة مثل Barnes Group Inc.، التي تعمل في مجالات عالية المخاطر مثل الطيران والتصنيع الصناعي، فإن هذه المهمة هي الالتزام غير القابل للتفاوض بالجودة الذي يدعم إيراداتها المتوقعة البالغة 1.61 مليار دولار للسنة المالية 2025. تم بناء هذا الهدف المالي على الثقة في أن أجزائها الدقيقة ستعمل بشكل لا تشوبه شائبة في محرك نفاث أو جهاز طبي. يمكنك رؤية المزيد عن هذا السياق الاستراتيجي هنا: شركة Barnes Group Inc. (B): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.

المكون الأساسي 1: الإبداع المستمر والتصميم

العنصر الأساسي الأول هو الالتزام بالابتكار، والذي يتلخص في قيمة التصميم - السعي الدؤوب لتحقيق المستقبل. هذا لا يتعلق بتعديلات تدريجية؛ يتعلق الأمر بالتقنيات الرائدة التي تساعد على تغيير العالم، وهي رؤيتهم المعلنة. بالنسبة لك كمستثمر أو استراتيجي، فإن هذا يترجم إلى نهج استباقي لتحولات السوق، وليس نهج رد الفعل.

تتمتع شركة Barnes Group Inc. بتاريخ طويل، يعود تاريخه إلى عام 1857، ويرجع بقاءها إلى قدرتها على احتضان التغيير وكسر الحواجز. ولهذا السبب فإنهم يتحدون أنفسهم باستمرار لتعميق خبراتهم، كما هو الحال في تطوير العمليات المتقدمة وحلول الأتمتة لصناعات التنقل والتعبئة والتغليف. هذا التركيز على حلول الجيل التالي هو المحرك وراء ربحية السهم المتوقعة البالغة 2.77 دولار أمريكي لعام 2025، مما يشير إلى أنه من المتوقع أن تؤدي استثماراتها في النمو وإعادة الهيكلة إلى ارتفاعات حادة في الأرباح.

• احتضان التغيير من خلال حلول جديدة.
• تحدي الوضع الراهن في التصنيع.
• تعميق الخبرة التقنية باستمرار.

المكون الأساسي 2: النزاهة والمساءلة

الركيزة الثانية للمهمة هي النزاهة، والتي تعني التمسك بأعلى المعايير الأخلاقية، المتجذرة في الانفتاح والصدق. وفي عالم المال، يترجم هذا مباشرة إلى الحوكمة وإدارة المخاطر. نظرًا لأن الشركة تهدف إلى خفض نسبة الرافعة المالية لصافي الدين إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك بمقدار 2.5 مرة بحلول نهاية عام 2025، فإن النزاهة هي اليد الخفية التي توجه استراتيجية تقليص الديون الخاصة بها.

أمين. لكي نكون منصفين، فأنت بحاجة إلى تلك الثقة عندما تقوم بتقديم منتجات دقيقة عالية الهندسة للتطبيقات المهمة، مثل مكونات قطاع الطيران. على سبيل المثال، يتطلب برنامج شؤون الصحة والسلامة والبيئة (HSE) العالمي للشركة أن تلتزم جميع المواقع بالقوانين المحلية أو معايير الشركة الخاصة - أيهما أكثر صرامة. وهذا بالتأكيد مثال ملموس على وضع النزاهة موضع التنفيذ، وضمان جودة المنتج وسلامة الأشخاص الذين يصنعونه.

المكون الأساسي 3: التعاون والتصنيع على مستوى عالمي

العنصر الرئيسي الثالث هو التعاون، والذي يعني بالنسبة لشركة Barnes Group Inc. حل التحديات المعقدة من خلال الجمع بين أفضل العقول من خلفيات متنوعة. وهذه هي الطريقة التي يحققون بها "قدرات التصنيع ذات المستوى العالمي" المذكورة في مهمتهم. لا يقتصر الأمر على امتلاك الآلات فحسب؛ إنها تمتلك الفريق العالمي المناسب - حوالي 6500 موظف حول العالم - لتشغيلها.

تتيح هذه البصمة العالمية التعاونية للشركة خدمة أسواق نهائية متنوعة، بدءًا من الرعاية الصحية وحتى التصنيع المتقدم. على سبيل المثال، في قطاع الطيران، تحتفظ الشركة بسجل متراكم بقيمة 1.5 مليار دولار (اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2024)، الأمر الذي يتطلب جهدًا عالميًا منسقًا للغاية بين OEM (الشركة المصنعة للمعدات الأصلية) وخدمات ما بعد البيع لتحقيقه. ولا يمكن ببساطة إدارة هذا النوع من الحجم والتعقيد بدون فرق شاملة تلهم بعضها البعض لتقديم قيمة استثنائية.

Barnes Group Inc. (B) بيان الرؤية

أنت تبحث عن الأساس الاستراتيجي لشركة Barnes Group Inc.، خاصة الآن بعد أن أصبحت الشركة تعمل تحت ملكية جديدة من قبل Apollo Funds اعتبارًا من أوائل عام 2025. تم استبدال بيان الرؤية الرسمي المتداول علنًا (مؤشر "B" لم يعد موجودًا في بورصة نيويورك) بمحرك استراتيجي واضح: الإبداع المستمر™، وهو التزام الشركة بدفع الحدود وخلق أشياء غير عادية للعملاء على مستوى العالم. وهذا هو ما تحتاج إلى التركيز عليه: القيم التشغيلية التي تجعل هذا الإبداع يحدث.

يتم تنفيذ التوجه الاستراتيجي للشركة، والذي يمثل رؤيتهم، من خلال خمس قيم أساسية غير قابلة للتفاوض. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها إطار العمل لتحقيق معدل النمو السنوي المركب المتوقع بنسبة 15% (CAGR) للإيرادات ومعدل النمو السنوي المركب الطموح بنسبة 32% لصافي الدخل على مدى السنوات الثلاث المقبلة، بناءً على 1.61 مليار دولار أمريكي في إيرادات الاثني عشر شهرًا اللاحقة (TTM) التي تم الإبلاغ عنها في عام 2024. وإليك الحساب السريع: إذا حققوا هذا النمو الصافي في الدخل، فإنه يغير بالتأكيد معادلة التقييم للمالكين الجدد.

النزاهة: التمسك بأعلى المعايير الأخلاقية

النزاهة هي الأساس، وليست مجرد شيء جميل. تُعرّف شركة Barnes Group Inc. ذلك بأنه التمسك بأعلى المعايير الأخلاقية المتجذرة في الانفتاح والشفافية والصدق. بالنسبة لشركة متخصصة في التصنيع المعقد عالي المخاطر للأسواق الفضائية والصناعية، فهذه هي إستراتيجيتك لتخفيف المخاطر. عندما تتعامل مع مكونات مصنعة معقدة للمحركات التوربينية التجارية والعسكرية، كما هو الحال في قطاع الطيران، فإن الثقة هي الأصول الأكثر قيمة لديك.

تُترجم هذه القيمة إلى إجراءات ملموسة، مثل ضمان الامتثال في جميع العمليات العالمية. يساعد تركيز الشركة على الشفافية في تقليل الغرامات التنظيمية واستنزاف العملاء، وهو أمر بالغ الأهمية عندما تفكر في دور القطاع الصناعي في تقديم حلول مصممة خصيصًا للأتمتة الصناعية. أنت ببساطة لا تستطيع تحمل خرق سلسلة التوريد أو الفشل في مراقبة الجودة.

الاحترام: معاملة بعضنا البعض بكرامة

أما القيمة الأساسية الثانية، وهي الاحترام، فتتعلق بمعاملة كل شخص بكرامة وتعزيز ثقافة العدل والمساواة والسلامة والتنوع في جميع العمليات العالمية. وهذا قرار تجاري عملي، وليس مجرد قرار أخلاقي. إن القوى العاملة المتنوعة هي قوة عاملة أكثر ابتكارًا.

تمتلك شركة Barnes Group Inc.‎ عمليات في جميع أنحاء العالم، وبالتالي فإن احترام الاختلافات الثقافية يؤثر بشكل مباشر على الكفاءة التشغيلية والاحتفاظ بالمواهب. تساعد المشاركة العالية للموظفين، المدفوعة بالاحترام، في الحفاظ على هامش التشغيل المعدل في قطاع الطيران قويًا، حتى في ظل تقلبات السوق. إذا استغرق الإعداد ما يزيد عن 14 يومًا، فسترتفع مخاطر التوقف عن العمل، لذا فإن ثقافة الترحيب والاحترام تعد بمثابة توفير مباشر للتكلفة.

التعاون: حل التحديات المعقدة معًا

التعاون يعني جمع أفضل العقول معًا لحل التحديات المعقدة وإلهام بعضهم البعض. هذه هي آلية "الإبداع المستمر" التي يناصرونها. يعتمد نموذج أعمال الشركة على حل تحديات المنتجات الدقيقة عالية الهندسة في أسواق مثل الرعاية الصحية والتنقل والتصنيع المتقدم.

إن النمو القوي لقطاع الطيران، مع نمو مبيعات ما بعد البيع بنسبة 19% في الربع الأخير، هو نتيجة مباشرة لتعاونهم الداخلي بين الهندسة والتصنيع والمبيعات لتلبية احتياجات العملاء. إنهم يتحدون الوضع الراهن ويعيدون تصور ما هو ممكن، وهذا هو خطهم الوحيد النظيف لهذه القيمة. هذا العمل الجماعي متعدد الوظائف هو الطريقة التي يحافظون بها على نسبة دفتر إلى فاتورة OEM تبلغ 1.3 مرة وتراكم قدره 1.5 مليار دولار.

التمكين: إحداث تأثيرات إيجابية

يدور التمكين حول المساءلة وتمكين الموظفين من إحداث تأثيرات إيجابية على المجتمعات والعملاء والمساهمين. تربط هذه القيمة العمل الفردي بالأداء العام للشركة وخلق القيمة لأصحابها الجدد.

ويضمن التركيز على المساءلة تنفيذ التحول الاستراتيجي نحو استراتيجية ثلاثية الركائز، المذكورة في دعوات الأرباح الأخيرة، على كل المستويات. يتم منح الموظفين حرية التصرف، مما يؤدي إلى تسريع عملية اتخاذ القرار - وهو أمر ضروري عندما تركز الشركة على نسبة الرافعة المالية الخاصة بها، والتي تهدف إلى 2.5 مرة أو أقل بحلول نهاية عام 2025. لا يمكنك تحقيق هذه الأهداف المالية إذا كان الجميع ينتظرون الإذن. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في معرفة من يستثمر في هذا الكيان الخاص الجديد، فيجب عليك أن تفعل ذلك استكشاف شركة Barnes Group Inc. (ب) المستثمر Profile: من يشتري ولماذا؟

العزم: السعي الدؤوب للتالي

القيمة النهائية، الإصرار، هي الدافع لتبني التغيير وكسر الحواجز من خلال السعي الدؤوب للجيل القادم من الحلول. وهذا هو جوهر استراتيجية النمو طويلة المدى، خاصة في قطاعها الصناعي، الذي يركز على تطوير معالجة واستدامة المواد البلاستيكية الهندسية.

الإصرار هو المحرك وراء تحديهم المستمر لأنفسهم، وتعلمهم من بعضهم البعض، وخبراتهم العميقة. إن عقلية التحسين المستمر هذه هي ما يساعدهم على تخفيف التحديات الخارجية مثل قيود سلسلة التوريد، والتي كانت عاملاً في تعديل توجيهات نمو المبيعات للعام بأكمله إلى 10-12%. إنها العزيمة التي تجعل الشركة تمضي قدمًا، حتى عندما يرمي السوق كرة منحنى.

شركة Barnes Group Inc. (ب) القيم الأساسية

أنت تبحث عن حجر الأساس لشركة مرت للتو بمرحلة انتقالية كبيرة، وبالنسبة لشركة Barnes Group Inc.، فإن هذا الأساس هو قيمها الأساسية الخمس. رؤية الشركة واضحة: إلى التقنيات الرائدة التي تساعد على تغيير العالم. هذا ليس مجرد شعار تسويقي؛ إنه الفلتر التشغيلي للأعمال التي استحوذت عليها Apollo Funds في الربع الأول من عام 2025 لحوالي 3.6 مليار دولار، وهو تصويت هائل بالثقة في استراتيجيتهم طويلة المدى. القيم هي دليل اللعب لكيفية تخطيطهم لتحقيق هذا التقييم.

ويعمل التحول إلى الملكية الخاصة في يناير/كانون الثاني 2025 في الواقع على تسريع استراتيجية التحول الخاصة بها، مما يسمح باستثمار أكثر تركيزا وطويل الأجل دون ضغوط التقارير العامة ربع السنوية. وإليك كيفية ترسيخ استراتيجيتهم في قيمهم الأساسية، مما يمنحك خريطة واضحة لالتزاماتهم الداخلية.

النزاهة

النزاهة هي المعيار غير القابل للتفاوض في شركة Barnes Group Inc.، وهي متجذرة في الانفتاح والصدق. وهذه القيمة هي العمود الفقري لمدونة أخلاقيات وسلوك العمل الخاصة بهم، والتي تنطبق على جميع الموظفين البالغ عددهم 5700 موظف على مستوى العالم اعتبارًا من عام 2025. والتفويض بسيط: دعم أعلى المعايير الأخلاقية في جميع التعاملات، من المصنع إلى غرفة مجلس الإدارة.

لكي نكون منصفين، تدعي كل شركة النزاهة، ولكن التزام مجموعة بارنز يتم فرضه هيكليًا. على سبيل المثال، تم تكليف لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة بمراجعة ومناقشة عملية إعداد التقارير والضوابط البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) للشركة، وربط السلوك الأخلاقي بالرقابة المالية بشكل مباشر. أنت بحاجة إلى رؤية هذا المستوى من الحوكمة، بالتأكيد، خاصة عند تقييم كيان خاص جديد.

احترام

إن الاحترام، بالنسبة لشركة Barnes Group Inc.، يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد المجاملة؛ ويشمل السلامة والتنوع والإشراف البيئي. ويعد برنامجهم العالمي لشؤون الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مظهرًا مباشرًا لهذه القيمة. إنهم ملتزمون بمكان عمل آمن، وهو أمر أساسي لكيفية عملهم.

وتعد أهدافهم البيئية لعام 2025 مثالا ملموسا على هذا الاحترام للعالم من حولهم. إنهم يبذلون قصارى جهدهم لتحقيق هذه الأهداف، والتي تم تطبيعها مقابل ساعات الإنتاج:

• تقليل استخدام الطاقة (CO2e) بنسبة 15%.
• تقليل استخدام المياه عن طريق 20%.
• تقليل مخلفات العمليات الصناعية عن طريق 15%.

كما أنهم يظهرون الاحترام لأفرادهم من خلال مؤسسة Barnes Group Foundation، التي تقدم برنامج هدايا متطابقة بنسبة 2 إلى 1 لتبرعات الموظفين، بحد أقصى سنوي قدره 4000 دولار لكل موظف/زوج.

التعاون

تتطلب التحديات المعقدة في مجال الطيران والتصنيع الصناعي الجمع بين خلفيات متنوعة، لذا فإن التعاون هو المفتاح لحلها. تستخدم Barnes Group فرقًا شاملة لتحدي الوضع الراهن ودفع الابتكار.

تظهر هذه القيمة في قطاعات الأعمال الخاصة بهما، حيث تعمل شركة Barnes Aerospace وBarnes Industrial معًا لتطوير العمليات المتقدمة وحلول الأتمتة والتقنيات التطبيقية لمجموعة واسعة من الأسواق النهائية، بدءًا من الأسواق الطبية وحتى أسواق التنقل. هذه هي الطريقة التي يضمنون بها أن برنامج "Persistent Ingenuity™" يقدم قيمة حقيقية للعملاء.

التمكين

تنظر الشركة إلى موظفيها على أنهم مصدر نجاحها، ولهذا السبب يعتبر التمكين قيمة أساسية. يتعلق الأمر بتمكين كل موظف من إحداث تأثير شخصي إيجابي على العملاء والمساهمين من خلال تحمل المسؤولية.

الأداة الأساسية لذلك هي نظام إدارة المواهب (TMS)، الذي يدعم التطوير والمشاركة. يمكنك رؤية ذلك في الموارد التي يقدمونها:

• تقدم بوابة التعلم بجامعة بارنز أكثر من 1500 دورة تدريبية لتحسين المهارات.
• يقوم برنامج BarnesWORX™ بإنشاء ترتيبات عمل مرنة تركز على التكنولوجيا لأدوار مثل علماء البيانات ومهندسي الأتمتة.

تُكرّم جوائز الإنجاز السنوية أيضًا الموظفين الذين يجسدون قيم Barnes Group، مما يعزز السلوكيات التي يرغبون في رؤيتها عبر المؤسسة.

العزم

العزم هو السعي الدؤوب لتحقيق المستقبل، وهو ما يعني احتضان التغيير وكسر الحواجز. هذه هي الطاقة الكامنة وراء رؤيتهم للتقنيات الرائدة. يعد الاستحواذ من قبل Apollo Funds، والذي تم إغلاقه في الربع الأول من عام 2025، في حد ذاته بمثابة عمل كبير من التصميم، مما يشير إلى الالتزام بتسريع النمو والابتكار في قطاعاتها الأساسية.

وينصب التركيز في ظل الملكية الجديدة على زيادة الاستثمارات في البحث والتطوير والتوسع العالمي. هذا ليس وقت الرضا عن النفس؛ إنها خطوة إستراتيجية لإطلاق الإمكانات الهائلة لمجموعة Barnes Group من خلال مبادرات مثل "Top Line، Bottom Line & Pipeline" و"Integrate، Consolidate & Rationalize". إذا كنت ترغب في التعمق في تاريخ الشركة وهيكلها، يمكنك العثور على مزيد من السياق هنا: شركة Barnes Group Inc. (B): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.