Leitbild, Vision, & Grundwerte der Barnes Group Inc. (B)

Das Leitbild, die Vision und die Grundwerte der Barnes Group Inc. (B) sind die Grundprinzipien, die ein Unternehmen mit einem Unternehmenspreis von ca 3,6 Milliarden US-Dollar im ersten Quartal 2025. Es ist nicht nur eine Wohlfühlübung; Diese Prinzipien – wie ihr Kernwert der Entschlossenheit – haben zu einem Rückstand von OEMs in der Luft- und Raumfahrt geführt 1,80 Milliarden US-DollarDies ist ein wichtiger Indikator für die kurzfristige zukünftige Leistung. Wie beurteilen Sie, ob der interne Kompass eines Unternehmens wirklich mit seiner finanziellen Entwicklung übereinstimmt, insbesondere wenn seine Vision darin besteht, Pionierarbeit bei Technologien zu leisten, die dabei helfen, die Welt zu verändern? Ihr Engagement für Integrität, Respekt, Zusammenarbeit, Ermächtigung und Entschlossenheit zu verstehen, ist definitiv der erste Schritt, um das Gesamtbild ihres strategischen Wertes zu erkennen.

Barnes Group Inc. (B) Overview

Sie müssen die aktuelle Position von Barnes Group Inc. verstehen, insbesondere da sich die Struktur des Unternehmens Anfang 2025 dramatisch verändert hat. Die direkte Erkenntnis lautet: Barnes Group ist keine börsennotierte Aktie mehr, da sie von Apollo Funds übernommen wurde, aber ihr Kerngeschäft – hochentwickelte Komponenten für die Luft- und Raumfahrt – ist stärker denn je, was ihre Bewertung bestimmt.

Barnes Group Inc. blickt auf eine lange Geschichte zurück, die 1857 in Bristol, Connecticut, als Federfabrik begann. Im Laufe von mehr als anderthalb Jahrhunderten entwickelte es sich zu einem globalen Hersteller von Industrietechnologie und Luft- und Raumfahrt. Das Kerngeschäft des Unternehmens ist nun in zwei Hauptsegmente unterteilt: Industrie und Luft- und Raumfahrt, und bietet alles von Präzisionsmetallkomponenten und Automatisierungslösungen bis hin zu kritischen Teilen für Flugzeugtriebwerke. Das ist ein langer, auf jeden Fall erfolgreicher Lauf.

Die größte Neuigkeit, die sich auf den aktuellen Umsatz und die Struktur des Unternehmens im Geschäftsjahr 2025 auswirkt, ist die Übernahme. Im Januar 2025 schlossen von Tochtergesellschaften von Apollo Global Management verwaltete Fonds die Übernahme der Barnes Group ab und machten das Unternehmen im Rahmen eines Deals im Wert von 3,6 Milliarden US-Dollar privat. Dieser strategische Schritt, bei dem die Aktionäre 47,50 US-Dollar pro Aktie in bar erhielten, veränderte ab November 2025 die Kapitalstruktur und die Berichtspflichten des Unternehmens grundlegend. Erfahren Sie mehr über die Reise des Unternehmens in Barnes Group Inc. (B): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Neueste finanzielle Leistung: Der Luft- und Raumfahrtfahrer

Wenn wir uns die Finanzdaten im Vorfeld der Privatisierung im Jahr 2025 ansehen, ist die Geschichte klar: Das Luft- und Raumfahrtsegment war der Wachstumsmotor. Obwohl das Unternehmen inzwischen privat ist, zeigten die letzten öffentlich veröffentlichten Quartalsergebnisse – Q4 2024 – einen Gesamtumsatz von 415,542 Millionen US-Dollar und übertrafen damit die Schätzungen der Analysten.

Die Stärke des Luft- und Raumfahrtsegments, das sich auf gefertigte und präzisionsgefertigte Komponenten, Baugruppen sowie Wartungs-, Reparatur- und Überholungsdienstleistungen (MRO) für Strahltriebwerke konzentriert, war unbestreitbar. Die Leistung dieses Segments war der entscheidende Faktor für die Unternehmensbewertung vor der Übernahme. Hier ist die kurze Berechnung der Dynamik bis 2025:

• Der Umsatz im Luft- und Raumfahrtsegment belief sich im ersten Quartal 2024 auf insgesamt 221 Millionen US-Dollar.
• Dies bedeutete für das Segment einen enormen Umsatzanstieg von 89 % gegenüber dem Vorjahr.
• Die Aftermarket-Verkäufe trugen maßgeblich dazu bei und stiegen im ersten Quartal 2024 im Jahresvergleich um 94 %.

Dieses rekordverdächtige Umsatzwachstum im Luft- und Raumfahrtbereich, insbesondere im Bereich Aftermarket-Dienstleistungen, festigte seine Position als wichtigster Produktumsatztreiber und bestätigte den strategischen Wandel hin zu einem wachstumsstärkeren und margenstärkeren Portfolio. Im Industriesegment hingegen war im gleichen Zeitraum ein leichter organischer Umsatzrückgang von 4 % zu verzeichnen.

Barnes Group: Ein Marktführer für technische Lösungen

Barnes Group Inc. ist nicht nur aufgrund seines Umsatzes führend, sondern auch aufgrund seiner strategischen Ausrichtung auf hochentwickelte Produkte und differenzierte Industrietechnologien. Sie sind ein wichtiger Partner für globale Originalgerätehersteller (OEMs) in den Märkten Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Industrie. Dies ist kein Massengeschäft; Es handelt sich um einen technologiegetriebenen, hochpräzisen Vorgang.

Die Übernahme durch Apollo Funds für 3,6 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025 war nicht nur eine Finanztransaktion; Es handelte sich um eine strategische Investition in einen Marktführer. Das erklärte Ziel von Apollo besteht darin, die Transformationsstrategie des Unternehmens zu beschleunigen, insbesondere durch die Skalierung des Luft- und Raumfahrtsektors und die Verbesserung seiner Fähigkeiten. Dieser Schritt bestätigt den Status des Unternehmens als wichtiger Akteur in der Luft- und Raumfahrt-Lieferkette, einem Sektor mit langfristigem Rückenwind. Der Schwerpunkt liegt nun auf der Nutzung eigener Verfahren, wie der superplastischen Umformung schwieriger Legierungen wie Titan, um seinen Vorsprung bei der Herstellung von Motorkomponenten zu behaupten. Sie möchten der Lieferant wichtiger Komponenten sein, und Barnes ist einer von ihnen.

Um wirklich zu verstehen, warum die Barnes Group erfolgreich ist und wie ihre zukünftige Entwicklung in Privatbesitz aussieht, müssen Sie sich mit der Betriebsphilosophie befassen, die diesen Zahlen zugrunde liegt. Erfahren Sie unten mehr, um die Mission mit der Marktleistung zu verbinden.

Barnes Group Inc. (B) Leitbild

Sie suchen nach dem Fundament der Strategie von Barnes Group Inc., und das beginnt mit den Leitprinzipien. Die Mission des Unternehmens ist zwar kein einziger, starrer Satz, wird aber durch seine Handlungen und sein langjähriges Mandat klar definiert: Den Kunden durch bahnbrechende Technologien und den Einsatz erstklassiger Fertigungs- und Konstruktionsfähigkeiten einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Dieser Fokus ist es, der ihre kurzfristigen Ziele bestimmt, insbesondere da das Unternehmen die Übernahme durch Apollo Funds, deren Abschluss für das erste Quartal 2025 erwartet wurde, und den Übergang zu einem privaten Unternehmen vorantreibt.

Ein Leitbild ist nicht nur eine Tafel an der Wand; Es ist der Filter für jede Investitionsentscheidung und jede Produkt-Roadmap. Für ein Unternehmen wie Barnes Group Inc., das in wichtigen Bereichen wie der Luft- und Raumfahrt sowie der industriellen Fertigung tätig ist, ist diese Mission das nicht verhandelbare Bekenntnis zur Qualität, das den prognostizierten Umsatz von 1,61 Milliarden US-Dollar für das Geschäftsjahr 2025 untermauert. Dieses finanzielle Ziel basiert auf dem Vertrauen, dass ihre Präzisionsteile in einem Düsentriebwerk oder einem medizinischen Gerät einwandfrei funktionieren. Mehr zu diesem strategischen Kontext können Sie hier erfahren: Barnes Group Inc. (B): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Kernkomponente 1: Beharrlicher Einfallsreichtum und Entschlossenheit

Die erste Kernkomponente ist das Engagement für Innovation, ausgedrückt in ihrem Wert der Entschlossenheit – dem unermüdlichen Streben nach dem Nächsten. Hier geht es nicht um inkrementelle Optimierungen; Es geht um bahnbrechende Technologien, die dazu beitragen, die Welt zu verändern, das ist ihre erklärte Vision. Für Sie als Investor oder Stratege bedeutet dies, dass Sie bei Marktveränderungen proaktiv und nicht reaktiv vorgehen.

Barnes Group Inc. hat eine lange Geschichte, die bis ins Jahr 1857 zurückreicht, und ihr Überleben ist auf diese Fähigkeit zurückzuführen, Veränderungen anzunehmen und Barrieren abzubauen. Aus diesem Grund fordern sie sich ständig heraus, ihr Fachwissen zu vertiefen, beispielsweise bei der Entwicklung fortschrittlicher Prozesse und Automatisierungslösungen für die Mobilitäts- und Verpackungsindustrie. Dieser Fokus auf Lösungen der nächsten Generation ist der Motor hinter dem prognostizierten Gewinn pro Aktie (EPS) von 2,77 US-Dollar für 2025, was darauf hindeutet, dass ihre Investitionen in Wachstum und Restrukturierung voraussichtlich zu deutlichen Gewinnsteigerungen führen werden.

• Nehmen Sie den Wandel durch neue Lösungen an.
• Stellen Sie den Status Quo in der Fertigung in Frage.
• Technisches Fachwissen kontinuierlich vertiefen.

Kernkomponente 2: Integrität und Verantwortlichkeit

Die zweite Säule der Mission ist Integrität, was die Einhaltung höchster ethischer Standards bedeutet, die auf Offenheit und Ehrlichkeit basieren. In der Finanzwelt führt dies direkt zu Governance und Risikomanagement. Da das Unternehmen bis Ende 2025 eine um das 2,5-Fache niedrigere Nettoverschuldung im Verhältnis zum EBITDA anstrebt, ist Integrität die unsichtbare Hand, die seine Entschuldungsstrategie leitet.

Ehrlich. Fairerweise muss man sagen, dass Sie dieses Vertrauen brauchen, wenn Sie hochentwickelte Präzisionsprodukte für kritische Anwendungen liefern, beispielsweise Komponenten für das Luft- und Raumfahrtsegment. Das globale Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprogramm (HSE) des Unternehmens verlangt beispielsweise, dass alle Standorte lokale Gesetze oder die unternehmenseigenen Standards einhalten – je nachdem, welche strenger sind. Das ist definitiv ein konkretes Beispiel dafür, wie Integrität in die Praxis umgesetzt wird und die Qualität des Produkts und die Sicherheit der Menschen, die es herstellen, gewährleistet werden.

Kernkomponente 3: Zusammenarbeit und erstklassige Fertigung

Die dritte Schlüsselkomponente ist Zusammenarbeit, was für Barnes Group Inc. bedeutet, komplexe Herausforderungen durch die Zusammenführung der besten Köpfe mit unterschiedlichem Hintergrund zu lösen. Auf diese Weise erreichen sie die in ihrer Mission genannten „Weltklasse-Fertigungsfähigkeiten“. Es geht nicht nur darum, die Maschinen zu haben; Es geht darum, das richtige globale Team zu haben – etwa 6.500 Mitarbeiter weltweit –, um sie zu leiten.

Diese kollaborative, globale Präsenz ermöglicht es dem Unternehmen, verschiedene Endmärkte zu bedienen, vom Gesundheitswesen bis zur fortschrittlichen Fertigung. Im Luft- und Raumfahrtsegment hat das Unternehmen beispielsweise einen Auftragsbestand von 1,5 Milliarden US-Dollar (Stand: 2. Quartal 2024), dessen Erfüllung eine hochgradig koordinierte, globale Anstrengung zwischen seinen OEMs (Original Equipment Manufacturer) und Aftermarket-Services erfordert. Dieses Ausmaß und diese Komplexität können einfach nicht ohne integrative Teams bewältigt werden, die sich gegenseitig dazu inspirieren, außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern.

Barnes Group Inc. (B) Vision Statement

Sie sind auf der Suche nach dem strategischen Fundament der Barnes Group Inc., insbesondere jetzt, da das Unternehmen ab Anfang 2025 unter neuem Besitz von Apollo Funds operiert. Das formelle, öffentlich gehandelte Vision Statement (der Ticker „B“ ist an der NYSE jetzt nicht mehr vorhanden) wurde durch einen klaren strategischen Treiber ersetzt: Persistent Ingenuity™Das ist das Engagement des Unternehmens, Grenzen zu überschreiten und für Kunden auf der ganzen Welt Außergewöhnliches zu schaffen. Darauf müssen Sie sich konzentrieren – die betrieblichen Werte, die diesen Einfallsreichtum ermöglichen.

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die als Vision fungiert, wird durch fünf nicht verhandelbare Grundwerte umgesetzt. Dabei handelt es sich nicht nur um Poster an der Wand; Sie bilden den Rahmen für die Erreichung der prognostizierten durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 15 % für den Umsatz und der ehrgeizigen durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 32 % für den Nettogewinn in den nächsten drei Jahren, aufbauend auf dem im Jahr 2024 gemeldeten Umsatz von 1,61 Milliarden US-Dollar in den letzten zwölf Monaten (TTM). Hier ist die schnelle Rechnung: Wenn sie dieses Nettoeinkommenswachstum erreichen, ändert sich definitiv die Bewertungsgleichung für die neuen Eigentümer.

Integrität: Einhaltung höchster ethischer Standards

Integrität ist die Grundlage und nicht nur ein nettes Extra. Barnes Group Inc. definiert dies als die Einhaltung höchster ethischer Standards, die auf Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit basieren. Für ein Unternehmen, das sich auf komplexe, anspruchsvolle Fertigungen für die Luft- und Raumfahrt- und Industriemärkte spezialisiert hat, ist dies Ihre Strategie zur Risikominderung. Wenn Sie es mit kompliziert gefertigten Komponenten für kommerzielle und militärische Turbinentriebwerke zu tun haben, wie es im Luft- und Raumfahrtsegment der Fall ist, ist Vertrauen Ihr wertvollstes Gut.

Dieser Wert spiegelt sich in konkreten Maßnahmen wider, wie etwa der Sicherstellung der Compliance in allen globalen Betrieben. Der Fokus des Unternehmens auf Transparenz trägt dazu bei, behördliche Bußgelder und Kundenabwanderung zu reduzieren, was von entscheidender Bedeutung ist, wenn man die Rolle des Industriesegments bei der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für die industrielle Automatisierung bedenkt. Eine Unterbrechung der Lieferkette oder ein Versagen der Qualitätskontrolle können Sie sich einfach nicht leisten.

Respekt: ​​Mit Würde miteinander umgehen

Beim zweiten Grundwert, Respekt, geht es darum, jeden Menschen mit Würde zu behandeln und eine Kultur der Fairness, Gleichheit, Sicherheit und Vielfalt in allen globalen Betrieben zu fördern. Dies ist eine pragmatische Geschäftsentscheidung, nicht nur eine moralische. Eine vielfältige Belegschaft ist eine innovativere Belegschaft.

Barnes Group Inc. verfügt über Niederlassungen rund um den Globus. Daher wirkt sich die Achtung kultureller Unterschiede direkt auf die betriebliche Effizienz und die Bindung von Talenten aus. Ein hohes, von Respekt getragenes Mitarbeiterengagement trägt dazu bei, die bereinigte Betriebsmarge im Luft- und Raumfahrtsegment auch bei Marktvolatilität stark zu halten. Wenn das Onboarding mehr als 14 Tage dauert, steigt das Abwanderungsrisiko, sodass eine respektvolle, einladende Kultur eine direkte Kosteneinsparung darstellt.

Zusammenarbeit: Komplexe Herausforderungen gemeinsam lösen

Zusammenarbeit bedeutet, die besten Köpfe zusammenzubringen, um komplexe Herausforderungen zu lösen und sich gegenseitig zu inspirieren. Dies ist der Mechanismus für den „beständigen Einfallsreichtum“, für den sie sich einsetzen. Das Geschäftsmodell des Unternehmens basiert auf der Lösung hochtechnischer Präzisionsproduktherausforderungen in Märkten wie Gesundheitswesen, Mobilität und fortschrittlicher Fertigung.

Das robuste Wachstum des Luft- und Raumfahrtsegments mit einem Anstieg der Aftermarket-Verkäufe um 19 % im letzten Quartal ist ein direktes Ergebnis der internen Zusammenarbeit zwischen Technik, Fertigung und Vertrieb zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse. Sie stellen den Status Quo in Frage und stellen sich das Mögliche neu vor – das ist ihr einziger klarer Einzeiler für diesen Wert. Dank dieser funktionsübergreifenden Teamarbeit halten sie ein OEM-Book-to-Bill-Verhältnis von 1,3 und einen Auftragsbestand von 1,5 Milliarden US-Dollar aufrecht.

Empowerment: Positive Auswirkungen erzielen

Beim Empowerment geht es darum, Verantwortung zu übernehmen und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, positive Auswirkungen auf Gemeinschaften, Kunden und Aktionäre zu haben. Dieser Wert verbindet individuelles Handeln mit der Gesamtleistung des Unternehmens und der Wertschöpfung für seine neuen Eigentümer.

Der Fokus auf Verantwortlichkeit stellt sicher, dass der strategische Wandel hin zu einer Drei-Säulen-Strategie, der in den jüngsten Gewinnmitteilungen erwähnt wurde, auf allen Ebenen umgesetzt wird. Den Mitarbeitern wird Handlungsspielraum gegeben, was die Entscheidungsfindung beschleunigt – eine Notwendigkeit, wenn sich das Unternehmen auf seine Verschuldungsquote konzentriert und bis Ende 2025 ein 2,5-faches oder weniger anstrebt. Diese finanziellen Ziele können Sie nicht erreichen, wenn alle auf die Erlaubnis warten. Wenn Sie tiefer in die Frage eintauchen möchten, wer in dieses neue private Unternehmen investiert, sollten Sie dies tun Exploring Barnes Group Inc. (B) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Entschlossenheit: Unermüdliches Streben nach dem Nächsten

Der letzte Wert, Entschlossenheit, ist der Drang, Veränderungen anzunehmen und Barrieren abzubauen, indem man unermüdlich nach Lösungen der nächsten Generation strebt. Dies ist der Kern ihrer langfristigen Wachstumsstrategie, insbesondere im Industriesegment, das sich auf die Weiterentwicklung der Verarbeitung und Nachhaltigkeit technischer Kunststoffe konzentriert.

Entschlossenheit ist der Motor hinter ihrer ständigen Herausforderung an sich selbst, ihrem gegenseitigen Lernen und ihrer Vertiefung ihres Fachwissens. Diese Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung hilft ihnen, externe Herausforderungen wie Lieferketteneinschränkungen abzumildern, die ein Faktor dafür waren, dass ihre Umsatzwachstumsprognose für das Gesamtjahr auf 10–12 % angepasst wurde. Es ist der Mut, der das Unternehmen weiter vorantreibt, auch wenn der Markt unruhig ist.

Barnes Group Inc. (B) Grundwerte

Sie suchen nach dem Fundament eines Unternehmens, das gerade einen großen Wandel durchlaufen hat, und für Barnes Group Inc. sind dieses Fundament die fünf Grundwerte. Die Vision des Unternehmens ist klar: Pionierarbeit bei Technologien leisten, die dabei helfen, die Welt zu verändern. Dies ist nicht nur ein Marketing-Slogan; Es handelt sich um den operativen Filter für ein Unternehmen, das im ersten Quartal 2025 von Apollo Funds für ca. übernommen wurde 3,6 Milliarden US-Dollar, ein gewaltiger Vertrauensbeweis in ihre langfristige Strategie. Die Werte sind der Leitfaden dafür, wie sie diese Bewertung umsetzen wollen.

Die Umstellung auf Privatbesitz im Januar 2025 beschleunigt ihre Transformationsstrategie tatsächlich und ermöglicht gezieltere, langfristige Investitionen ohne den Druck einer vierteljährlichen öffentlichen Berichterstattung. Hier erfahren Sie, wie sie ihre Strategie auf ihren Grundwerten aufbauen und Ihnen eine klare Übersicht über ihre internen Verpflichtungen geben.

Integrität

Integrität ist der nicht verhandelbare Standard bei Barnes Group Inc., der auf Offenheit und Ehrlichkeit beruht. Dieser Wert ist das Rückgrat ihres Kodex für Geschäftsethik und -verhalten, der ab 2025 für alle 5.700 Mitarbeiter weltweit gilt. Der Auftrag ist einfach: Bei allen Geschäften, von der Fabrik bis zur Vorstandsetage, die höchsten ethischen Standards einzuhalten.

Fairerweise muss man sagen, dass jedes Unternehmen Integrität beansprucht, aber das Engagement der Barnes Group wird strukturell durchgesetzt. Der Prüfungsausschuss des Vorstands hat beispielsweise die Aufgabe, den ESG-Berichtsprozess (Environmental, Social, and Governance) und die Kontrollen des Unternehmens zu überprüfen und zu diskutieren, wobei ethisches Verhalten direkt mit der Finanzaufsicht verknüpft wird. Dieses Governance-Niveau müssen Sie auf jeden Fall berücksichtigen, insbesondere bei der Bewertung eines neuen privaten Unternehmens.

Respekt

Respekt geht für Barnes Group Inc. weit über einfache Höflichkeit hinaus. Es umfasst Sicherheit, Vielfalt und Umweltschutz. Ihr globales Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprogramm (HSE) ist ein direkter Ausdruck dieses Wertes. Sie engagieren sich für einen sicheren Arbeitsplatz, der für ihre Arbeitsweise von grundlegender Bedeutung ist.

Ihre Umweltziele für 2025 sind ein konkretes Beispiel für diesen Respekt gegenüber der Welt um sie herum. Sie arbeiten hart daran, diese Ziele zu erreichen, normiert auf die Produktionsstunden:

• Reduzieren Sie den Energieverbrauch (CO2e) um 15%.
• Reduzieren Sie den Wasserverbrauch um 20%.
• Reduzieren Sie industrielle Prozessabfälle um 15%.

Sie zeigen ihren Mitarbeitern auch Respekt durch die Barnes Group Foundation, die ein 2-zu-1-Spendenprogramm für Mitarbeiterspenden bis zu einem Jahreshöchstbetrag von 4.000 US-Dollar pro Mitarbeiter/Ehepartner anbietet.

Zusammenarbeit

Komplexe Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt sowie in der industriellen Fertigung erfordern die Zusammenführung unterschiedlicher Hintergründe. Daher ist Zusammenarbeit der Schlüssel zur Lösung dieser Herausforderungen. Die Barnes Group setzt integrative Teams ein, um den Status Quo in Frage zu stellen und Innovationen voranzutreiben.

Dieser Wert zeigt sich in ihren Geschäftsbereichen, in denen Barnes Aerospace und Barnes Industrial zusammenarbeiten, um fortschrittliche Prozesse, Automatisierungslösungen und angewandte Technologien für ein breites Spektrum von Endmärkten zu entwickeln, von der Medizin bis zur Mobilität. Auf diese Weise stellen sie sicher, dass ihr „Persistent Ingenuity™“ den Kunden tatsächlich einen Mehrwert bietet.

Ermächtigung

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter als die Quelle seines Erfolgs, weshalb Empowerment ein zentraler Wert ist. Es geht darum, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, einen positiven persönlichen Einfluss auf Kunden und Aktionäre zu nehmen, indem er Verantwortung übernimmt.

Das wichtigste Instrument hierfür ist das Talent Management System (TMS), das Entwicklung und Engagement unterstützt. Sie können dies an den bereitgestellten Ressourcen erkennen:

• Das Lernportal der Barnes University bietet über 1.500 Kurse zur Weiterqualifizierung.
• Das BarnesWORX™-Programm schafft flexible, technologieorientierte Arbeitsvereinbarungen für Rollen wie Datenwissenschaftler und Automatisierungsingenieure.

Mit den Annual Achievement Awards werden auch Mitarbeiter gewürdigt, die die Werte der Barnes Group verkörpern und so die Verhaltensweisen stärken, die sie im gesamten Unternehmen sehen möchten.

Entschlossenheit

Entschlossenheit ist das unermüdliche Streben nach dem Nächsten, was bedeutet, Veränderungen anzunehmen und Barrieren abzubauen. Das ist die Energie, die hinter ihrer Vision steckt, Pionierarbeit bei Technologien zu leisten. Die Übernahme durch Apollo Funds, die im ersten Quartal 2025 abgeschlossen wurde, ist selbst ein gewaltiger Akt der Entschlossenheit und signalisiert die Verpflichtung, Wachstum und Innovation in ihren Kernsektoren zu beschleunigen.

Der Fokus unter der neuen Eigentümerschaft liegt auf verstärkten Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie der globalen Expansion. Dies ist keine Zeit der Selbstzufriedenheit; Es handelt sich um einen strategischen Schritt, um das enorme Potenzial der Barnes Group durch Initiativen wie „Top Line, Bottom Line & Pipeline“ und „Integrieren, Konsolidieren und Rationalisieren“ auszuschöpfen. Wenn Sie tiefer in die Geschichte und Struktur des Unternehmens eintauchen möchten, finden Sie hier mehr Kontext: Barnes Group Inc. (B): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.