بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة CSW Industrials, Inc. (CSWI)

إن فهم بيان المهمة والرؤية والقيم الأساسية لشركة CSW Industrials, Inc. (CSWI) هو بالتأكيد الخطوة الأولى في تقييم قيمتها على المدى الطويل، خاصة بعد السنة المالية 2025 حيث حققت 878.3 مليون دولار أمريكي من إجمالي الإيرادات وزيادة بنسبة 20.0% في ربحية السهم المعدلة (EPS) إلى 8.41 دولار أمريكي. هل هذه المبادئ التوجيهية - مثل القيم الأساسية للمساءلة والمواطنة والعمل الجماعي والاحترام والنزاهة والإشراف والتميز (ACT.RISE.) - تدعم حقًا عمليات الاستحواذ الإستراتيجية والنمو العضوي التي أدت إلى ارتفاع صافي دخلهم بنسبة 25.7٪ إلى 136.7 مليون دولار؟ نحن بحاجة إلى معرفة ما إذا كانت الثقافة قد تم بناؤها للحفاظ على هذا النوع من الأداء، فهل أنت واثق من أن رؤيتهم المعلنة تتوافق مع قرارات تخصيص رأس المال الأكثر أهمية لمحفظتك الاستثمارية؟

شركة CSW الصناعية (CSWI) Overview

أنت تبحث عن صورة واضحة لشركة CSW Industrials, Inc. (CSWI)، والإجابة المختصرة هي أنها محرك نمو صناعي منضبط ومتنوع. لقد قاموا ببناء مجموعة قوية من المنتجات المتخصصة ذات القيمة المضافة والتي تعتبر ضرورية للصيانة والإصلاح والبناء الجديد، خاصة في القطاعين التجاري والسكني في الولايات المتحدة.

بدأ تاريخ CSWI كشركة عامة قائمة بذاتها في عام 2015، بعد انفصال مؤسسي، لكن شركاتها العاملة لديها إرث يمتد إلى عقود مضت. واليوم، تعمل الشركة عبر ثلاثة قطاعات رئيسية: حلول المقاولين، وحلول الموثوقية المتخصصة، وحلول البناء الهندسية. إنهم يبيعون كل شيء بدءًا من المواد المانعة للتسرب المتخصصة وحلول إيقاف الحرائق وحتى مواد التشحيم عالية الأداء والمكونات المعمارية. تبلغ إيرادات الشركة المتأخرة لمدة اثني عشر شهرًا (TTM)، وهي بديل رائع للمبيعات الحالية، 964.80 مليون دولار أمريكي اعتبارًا من نوفمبر 2025. وهذا يمثل بصمة خطيرة في الأسواق الصناعية المتخصصة.

استراتيجيتهم بسيطة: الحصول على علامات تجارية رائعة ودمجها لدفع النمو غير العضوي والعضوي. إنه نموذج ذكي وقابل للتكرار.

أداء مالي قياسي في السنتين الماليتين 2025 و2026

تظهر الأرقام الواردة في فترات التقارير الأخيرة بوضوح أن الشركة تسير في مسار قوي. أنهت CSWI عامها المالي 2025 (FY2025) بإيرادات سنوية قياسية بلغت 878.3 مليون دولار، مما يمثل زيادة بنسبة 10.8% عن العام السابق. كان هذا النمو عبارة عن مزيج من التوسع العضوي والاستحواذات الإستراتيجية، مثل Dust Free، وPSP Products، وPF WaterWorks.

بالنظر إلى أحدث البيانات، واصل الربع المالي الثاني من عام 2026 (الربع الثاني من السنة المالية 2026)، الذي انتهى في 30 سبتمبر 2025، هذا الاتجاه التصاعدي، حيث حقق أعلى إيرادات ربع سنوية على الإطلاق بلغت 277 مليون دولار، أي قفزة بنسبة 22٪ على أساس سنوي. إليك الحساب السريع حول مصدر هذه الأموال:

• حلول المقاولين: 208 مليون دولار أمريكي من إيرادات الربع الثاني من السنة المالية 2026، مما يشكل 74% من الإجمالي الموحد.
• محرك النمو: غذت عمليات الاستحواذ غالبية الزيادة الأخيرة في الإيرادات.
• الربحية: ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة للربع الثاني من السنة المالية 2026 بنسبة 20% لتصل إلى 73 مليون دولار أمريكي.

يعد قطاع حلول المقاولين، الذي يركز على أسواق التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد، والسباكة، والكهرباء، بمثابة مركز القوة. في حين أن النمو العضوي في هذا القطاع كان مختلطًا مؤخرًا، فإن التركيز الاستراتيجي على المنتجات الأساسية ذات الهامش المرتفع يحافظ على الصورة المالية العامة صحية للغاية.

CSWI: شركة رائدة في الأسواق الصناعية المتخصصة

لا تحاول شركة CSW Industrials أن تقدم كل شيء لجميع الناس؛ إنهم يركزون على كونهم الأفضل في مجالاتهم المختارة. لقد اكتسبوا مكانتهم كشركة رائدة في العديد من الأسواق المتخصصة ذات الصلة بالصناعة والبناء، لا سيما مع منتجات صيانة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R) وحلول المباني المقاومة للحريق. عرض القيمة الخاص بهم بسيط: الأداء والموثوقية في التطبيقات ذات المهام الحرجة.

ينبع نجاح الشركة من استراتيجية واضحة: تحديد المنتجات الأساسية وغير الاختيارية ومن ثم بناء حصة سوقية رائدة من خلال مزيج من ابتكار المنتجات وعمليات الاستحواذ الذكية والمتراكمة. تخدم مجموعتهم من العلامات التجارية المشهورة الأسواق النهائية مثل الطاقة والتعدين والنقل بالسكك الحديدية، إلى جانب تركيزهم الأساسي على المقاولين. يوفر هذا التنويع والتركيز على المنتجات الأساسية المرونة، ولهذا السبب تستمر نتائجها المالية في إثارة الإعجاب. وللتعمق أكثر في أسس هذا النجاح، عليك أن تستكشفها CSW Industrials, Inc. (CSWI): التاريخ والملكية والمهمة وكيف تعمل وتجني الأموال.

بيان مهمة CSW Industrials, Inc. (CSWI).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية شركة CSW Industrials, Inc. (CSWI) - بيان المهمة - لأنك تعلم أن غرض الشركة هو الذي يملي مسارها، وفي النهاية، عوائدها. الفكرة الأساسية هي أن مهمة CSWI ليست شعارًا واحدًا جذابًا؛ إنه التزام واضح وقابل للتنفيذ بثلاث ركائز: تقديم منتجات متخصصة وعالية الأداء، ودفع النمو المستدام من خلال التخصيص الذكي لرأس المال، وإنشاء قيمة طويلة الأجل للمساهمين.

هذه المهمة هي مخطط لكيفية عمل الشركة عبر قطاعاتها الثلاثة: حلول المقاولين، وحلول الموثوقية المتخصصة، وحلول البناء الهندسية. وهذا ما قادهم إلى سنة مالية قياسية 2025، حيث بلغ إجمالي الإيرادات 878.3 مليون دولار، بزيادة قدرها 10.8٪ عن العام السابق. هذا النوع من الأداء لا يحدث بالصدفة؛ إنها النتيجة المباشرة لمهمة مركزة.

بصراحة، المهمة هي ما يفصل بين التداول طويل المدى والتجارة قصيرة المدى. بالنسبة لـ CSWI، يتعلق الأمر بنهج منضبط تمامًا للنمو الصناعي.

الركيزة الأولى: توفير منتجات وحلول متخصصة ذات قيمة مضافة

العنصر الأول والأكثر تأسيسًا في المهمة هو الالتزام بتوفير منتجات متخصصة ذات قيمة مضافة. وهذا يعني أنهم لا يتنافسون على أسعار السلع الأساسية؛ إنهم يحلون مشاكل محددة عالية المخاطر للمقاولين والمستخدمين الصناعيين. يجب أن تحتوي المنتجات، سواء كانت مواد تشحيم متخصصة أو مادة مانعة للتسرب HVAC/R، على قواسم مشتركة أساسية: الأداء المتفوق والموثوقية.

وهذا التركيز على الجودة هو المحرك الرئيسي لربحيتها. بالنسبة للعام المالي 2025 بأكمله، توسع هامش الربح الإجمالي للشركة إلى 44.8%. إليك الحساب السريع: عندما يُنظر إلى منتجاتك على أنها حلول أساسية وعالية الجودة، يمكنك الحفاظ على قوة التسعير حتى عندما تتقلب تكاليف المدخلات. حقق قطاع حلول المقاولين، والذي يتضمن منتجات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ومنتجات السباكة، نموًا عضويًا في الإيرادات بنسبة 6.2% خلال السنة المالية، مما يثبت أن العملاء على استعداد لدفع علاوة مقابل الأداء الموثوق.

• حل مشاكل العملاء المحددة.
• إعطاء الأولوية لأداء المنتج وموثوقيته.
• الحفاظ على قوة التسعير من خلال القيمة.

الركيزة الثانية: التركيز على النمو المستدام طويل الأجل

وتتمثل الركيزة الثانية في استراتيجية ذات شقين للنمو: التوسع العضوي والنمو الاستراتيجي غير العضوي (عمليات الاستحواذ). تتمثل مهمة CSWI في الحفاظ على نمو الإيرادات لعدة سنوات من خلال التفوق المستمر على الأسواق النهائية التي تخدمها. لا يتعلق الأمر فقط بالنمو الأكبر؛ يتعلق الأمر بالتحسن استراتيجيًا.

وفي السنة المالية 2025، جاء 47.5 مليون دولار، أو 6.0%، من نمو إيراداتها من النمو غير العضوي، وذلك في المقام الأول من عمليات الاستحواذ مثل Dust Free، وPSP Products، وPF WaterWorks. وهذا يدل على التنفيذ الواضح لمهمتهم المتمثلة في توسيع عروض منتجاتهم وتعزيز مكانتهم في السوق. أما نسبة النمو المتبقية البالغة 4.8% فكانت عضوية، مدفوعة بزيادة أحجام الوحدات وإجراءات التسعير. هذا التوازن أمر بالغ الأهمية. تريد أن ترى شركة يمكنها تنمية أعمالها الأساسية مع استخدام عمليات الاستحواذ الذكية أيضًا لتسريع اختراق السوق. يمكنك الغوص بشكل أعمق في استراتيجيتهم من خلال استكشاف مستثمر CSW Industrials, Inc. (CSWI). Profile: من يشتري ولماذا؟

الركيزة الثالثة: تقديم القيمة للمساهمين

العنصر الأخير والحاسم للمهمة هو الهدف النهائي لأي شركة عامة: تقديم قيمة طويلة الأجل للمساهمين. بالنسبة لـ CSWI، يتم تحقيق ذلك من خلال تخصيص رأس المال المنضبط والنتائج المالية القوية. وتظهر أرقام السنة المالية 2025 هذا الالتزام على أرض الواقع.

أعلنت الشركة عن صافي دخل معدل قياسي قدره 137.2 مليون دولار أمريكي وأرباح معدلة للسهم المخفف (EPS) قدرها 8.41 دولار أمريكي. علاوة على ذلك، فقد أعادوا ما مجموعه 32.9 مليون دولار نقدًا إلى المساهمين من خلال توزيعات الأرباح وإعادة شراء الأسهم. ما يخفيه هذا التقدير هو الكفاءة التشغيلية الأساسية، التي شهدت زيادة الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة بنسبة 13.9٪ لتصل إلى 227.9 مليون دولار. بلغ صافي النقد القوي الناتج عن الأنشطة التشغيلية 168.4 مليون دولار، وهو ما يمول توزيعات الأرباح، وعمليات إعادة شراء الأسهم، وعمليات الاستحواذ المستقبلية. إنها الطريقة التي يحولون بها المهمة إلى عوائد ملموسة.

بيان رؤية شركة CSW Industrials, Inc. (CSWI).

أنت تريد أن تعرف ما الذي يدفع شركة CSW Industrials, Inc. (CSWI) إلى ما هو أبعد من تقرير الأرباح ربع السنوية، وبصراحة، يتلخص الأمر في أمرين: النمو المستدام و قيمة المساهمين على المدى الطويل. هذه ليست مجرد نموذج معياري للشركات؛ إنها العدسة الإستراتيجية التي ينظرون من خلالها إلى كل عملية استحواذ ونفقات رأسمالية.

تتمثل رؤيتهم في أن تكون شركة ذات نمو صناعي متنوع تحقق عائدات باستمرار من خلال التركيز على المنتجات المتخصصة ذات القيمة المضافة. إنها ولاية بسيطة وقوية. بالنسبة للسنة المالية الكاملة 2025، تمت ترجمة هذا التركيز مباشرة إلى 10.8% زيادة في إجمالي الإيرادات، لتصل إلى 878.3 مليون دولار. وهذه نتيجة ملموسة لرؤيتهم في العمل.

تتمحور مهمة CSWI حول التفوق في الأداء على الأسواق النهائية التي تخدمها، والتي تشمل التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد والسباكة والكهرباء. إنهم يحققون ذلك من خلال توفير المنتجات والحلول الصناعية المتخصصة التي يوليها المقاولون أهمية كبيرة بسبب أدائها وموثوقيتها. الأمر كله يتعلق بكونك جزءًا مهمًا، ولكن صغيرًا، من مشروع كبير.

وتظهر الأرقام أن هذه الاستراتيجية تعمل بشكل مؤكد. في السنة المالية 2025، شهد قطاع حلول المقاولين ارتفاعًا كبيرًا في الإيرادات 15.1%، الوصول 617.3 مليون دولار. جاء هذا النمو من المبيعات العضوية (زيادة أحجام الوحدات والتسعير) والنمو غير العضوي (عمليات الاستحواذ). إليك الرياضيات السريعة حول استراتيجية الاستحواذ الخاصة بهم لذلك العام:

• وأضاف النمو غير العضوي 47.5 مليون دولار إلى الإيرادات.
• ساهم النمو العضوي 37.9 مليون دولار إلى السطر العلوي.

ما يخفيه هذا التقدير هو خطر التكامل، لكن حتى الآن تم ضبطهم. للتعمق أكثر في صحة ميزانيتهم العمومية، يجب عليك التحقق من ذلك تحليل شركة CSW Industrials, Inc. (CSWI) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

ترتبط رؤية تقديم قيمة طويلة الأجل بشكل مباشر بسياسة تخصيص رأس المال. إنهم ملتزمون بميزانية عمومية قوية تدعم النمو المتزايد، ولكنها لا تزال تعطي الأولوية للربحية. هذا هو المكان الذي يلتقي فيه المطاط بالطريق للمحلل المالي.

وتعد نتائج السنة المالية 2025 دليلا قويا على هذا الانضباط. ارتفع صافي الدخل المنسوب إلى CSWI بنسبة 25.7% ل 136.7 مليون دولار، والأرباح المعدلة لكل سهم (ربحية السهم المعدلة)، وهو مقياس غير مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً يُظهر الربح لكل سهم قائم بعد تعديلات معينة لمرة واحدة، تم تحسينه بواسطة 20.0% ل $8.41. هذه قفزة كبيرة تظهر النفوذ التشغيلي.

كما ارتفعت الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء) لهذا العام. 13.9% ل 227.9 مليون دولار، مع توسيع الهامش إلى 25.9%. يعد الهامش المتزايد خلال عام من نشاط الاستحواذ المكثف علامة واضحة على أن الإدارة تنفذ مهمتها المتمثلة في تقديم القيمة، وليس الحجم فقط. يستمر هذا التركيز في السنة المالية 2026، حيث وصل صافي إيرادات الربع الثاني (المنتهي في 30 سبتمبر 2025) إلى 276.951 مليون دولار.

ترتكز قدرة الشركة على تنفيذ رؤيتها ورسالتها على ثقافتها، والتي تلخصها بالاختصار ACT. يعلو. هذه القيم الأساسية هي مبادئ التشغيل التي توجه الفريق، من أرض المصنع إلى المقر الرئيسي في دالاس. لا يمكنك الحصول على منتجات موثوقة بدون أشخاص موثوقين.

القيم بسيطة ولكنها قوية:

• أالمساءلة: امتلك النتيجة.
• جالمواطنة: التصرف بشكل أخلاقي ومسؤول.
• تالعمل الجماعي: العمل معًا لتحقيق هدف مشترك.
• راحترام: قيمة كل عضو في الفريق.
• أناالنزاهة: كن صادقًا وشفافًا.
• سالإدارة: إدارة الموارد بحكمة.
• هالتميز: نسعى للحصول على أفضل أداء.

وهذا الالتزام بالثقافة هو عامل مخفض للمخاطر على المدى القريب. إذا استغرق الإعداد ما يزيد عن 14 يومًا، فستزيد مخاطر التوقف عن العمل، لكن نظام القيمة الواضح يساعد على دمج الموظفين الجدد، والأهم من ذلك، عمليات الاستحواذ الجديدة مثل عملية الاستحواذ التي تم إغلاقها مؤخرًا على Motors & Armatures Parts (MARS Parts) لحوالي 650 مليون دولار في نوفمبر 2025. الثقافة القوية هي ميزة تنافسية.

الخطوة التالية: يحتاج التمويل إلى وضع نموذج لتأثير التراكم/التخفيف لاستحواذ MARS Parts على هدف ربحية السهم المعدل للعام المالي 2026 بحلول نهاية الشهر.

القيم الأساسية لشركة CSW Industrials, Inc. (CSWI).

أنت تبحث عن الأساس المتين لشركة CSW Industrials, Inc. (CSWI)، والمبادئ التي تترجم نموها الاستراتيجي إلى نتائج مالية ملموسة. القيم الأساسية للشركة المعروفة داخليًا باسم ACT. RISE.- ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها الإطار الذي أدى إلى تحقيق إيرادات كاملة للعام المالي 2025 بقيمة 878.3 مليون دولار وتحسين بنسبة 20.0% في ربحية السهم المعدلة (EPS). ترتبط هذه القيم مباشرة بكيفية تخصيص رأس المال وإدارة موظفيهم.

إليك الحساب السريع: أدى التنفيذ المبني على القيم إلى تسجيل الأداء. للتعمق أكثر في الأرقام التي تدعم هذه الثقافة، يمكنك التحقق من ذلك تحليل شركة CSW Industrials, Inc. (CSWI) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

المساءلة

تعني المساءلة في CSW Industrials امتلاك النتيجة، سواء كانت جيدة أو سيئة، وهي مرتبطة بشكل مباشر بالنتيجة النهائية. تدير الشركة ثقافة لامركزية وريادة الأعمال حيث يتم قياس الأداء ومكافأته، مما يضمن فهم كل عضو في الفريق لمساهمته في النجاح الشامل. هذه هي الطريقة التي يحققون بها نموًا ثابتًا يفوق السوق.

وتؤكد الإجراءات المحددة في السنة المالية 2025 على هذا الالتزام:

• بلغت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة للعام بأكمله رقمًا قياسيًا قدره 227.9 مليون دولار أمريكي، أي بزيادة قدرها 13.9%، مما يدل على المساءلة على مستوى القطاع فيما يتعلق بالكفاءة التشغيلية.
• وافق مجلس الإدارة على مساهمة خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) لتقاسم الأرباح للعام المالي 2025 بما يعادل 6% من راتب كل موظف في الولايات المتحدة.
• تم تقديم مساهمة تقديرية إضافية بنسبة 3٪ 401 (ك)، لربط أمن تقاعد الموظفين مباشرة بأداء الشركة الجماعي.

تحصل على أموال مقابل الأداء، وتشارك في الاتجاه الصعودي. هذا خط رؤية واضح من الجهد إلى المكافأة.

التميز

إن التميز لشركة CSW Industrials يدور حول التفوق المستمر على أسواقها النهائية من خلال التركيز على المنتجات المتخصصة ذات القيمة المضافة التي توفر أداءً وموثوقية فائقين. إنهم لا يهدفون إلى الخير فحسب؛ إنهم يهدفون إلى تحقيق الأفضل في فئتهم، ولهذا السبب فإن علاماتهم التجارية معروفة جدًا في قطاعات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والصناعة. بصراحة، تركيزهم على الجودة هو ما يبرر قوتهم التسعيرية.

وتتحدث النتائج المالية عن هذا التميز التشغيلي:

• حقق قطاع حلول المقاولين، وهو الأكبر، نموًا قويًا في الإيرادات العضوية بنسبة 6.2٪ للعام المالي الكامل 2025.
• تحسنت ربحية السهم المعدلة (EPS) بنسبة 20.0% لتصل إلى 8.41 دولارًا أمريكيًا للسهم المخفف للعام بأكمله، وهو مؤشر واضح على الأداء العالي المستمر.
• إن التزامهم ببيئة عمل آمنة ومجزية أكسبهم جائزة Cigna Gold Healthy Workforce Designation™، وهو مقياس غير مالي للتميز التشغيلي.

نزاهة

النزاهة هي أساس الثقة مع جميع أصحاب المصلحة، وهي غير قابلة للتفاوض. بالنسبة لشركة CSW Industrials، يعني هذا العمل بأعلى مستوى من السلوك الأخلاقي، وهو ما تم تدوينه في مدونة قواعد السلوك التجاري الشاملة الخاصة بها. عليك أن تعرف أن شركائك يلعبون وفقًا للقواعد، وأنهم يوضحون ذلك تمامًا.

ويتجلى التزامهم من خلال هيكل الامتثال متعدد الطبقات:

• تحتفظ الشركة بقواعد سلوك عمل قوية تنطبق على جميع الموظفين على مستوى العالم، بما في ذلك المسؤولين التنفيذيين.
• إنهم يوسعون معاييرهم الأخلاقية لتشمل سلسلة التوريد من خلال مدونة قواعد سلوك رسمية لشركاء الأعمال، مما يضمن التزام الشركاء بنفس المعايير العالية للعمل والسلامة والأخلاق.
• يتوفر خط ساخن مجهول للأخلاقيات للإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال، بما في ذلك المحاسبة أو الضوابط الداخلية، مما يعزز التزامهم بالشفافية.

احترام

القيمة الأساسية للاحترام هي المحرك وراء ثقافة الناس أولاً في CSW Industrials، مما يضمن بيئة متنوعة وشاملة. إنهم يؤمنون بالقيمة الجوهرية لكل فرد، لذلك يسعون جاهدين لتحقيق تكافؤ الفرص في جميع ممارسات التوظيف. إذا كانت موهبتك هي أعظم أصولك، فأنت بالتأكيد بحاجة إلى التعامل معها بشكل جيد.

والدليل على ذلك مبادراتهم الثقافية:

• حصلت الشركة على شهادة Great Place to Work® Certification™ لمدة ثلاث سنوات متتالية، وهو تقدير يعتمد على تعليقات الموظفين المباشرة.
• تلتزم ثقافتهم بشكل واضح بخلق بيئة يتمتع فيها الجميع بفرصة متساوية في مسائل التوظيف والترقية والتعويض، بغض النظر عن الخلفية.
• يعمل برنامج العافية الحائز على جوائز على تعزيز الصحة البدنية والعقلية، ومكافأة أعضاء الفريق على العادات الصحية وإظهار الاحترام لرفاهيتهم بشكل عام.

العمل الجماعي

العمل الجماعي في CSW Industrials هو المحرك لاستراتيجية النمو غير العضوي الخاصة بهم، والتي تعتمد على دمج عمليات الاستحواذ الجديدة بسلاسة. عندما تستحوذ على شركات، فإنك تحتاج إلى فرق متعددة الوظائف لتفعيل الأرقام، ومن الواضح أن نهجهم فعال.

شهدت السنة المالية 2025 عملاً جماعيًا كبيرًا:

• ساهم الدمج الناجح لعمليات الاستحواذ على Dust Free ومنتجات PSP وPF WaterWorks بمبلغ 47.5 مليون دولار أمريكي في نمو الإيرادات غير العضوية للعام بأكمله.
• أكملت الشركة عملية الاستحواذ على Motors & Armatures Parts (MARS Parts) مقابل ما يقرب من 650 مليون دولار نقدًا في نوفمبر 2025، وهو مشروع ضخم يتطلب تعاونًا داخليًا مكثفًا عبر الشؤون المالية والقانونية والعمليات.
• حملة #SpotlightonU الداخلية عبارة عن برنامج محدد مصمم لتكريم أعضاء الفريق الذين يبذلون قصارى جهدهم لإظهار روح التعاون والتميز في العمل الجماعي.

الإشراف

تشمل الإشراف الإدارة المسؤولة لجميع الأصول: المالية والبشرية والبيئية. بالنسبة للمستثمرين، يعني هذا استراتيجية منضبطة لتخصيص رأس المال تعمل على زيادة القيمة للمساهمين على المدى الطويل. بالنسبة لكوكب الأرض، فهذا يعني تقليل أثرها التشغيلي.

تعكس إجراءاتهم المالية لعام 2025 هذا التركيز المزدوج:

• الإشراف المالي: أعادت الشركة ما مجموعه 32.9 مليون دولار نقدًا إلى المساهمين في السنة المالية 2025 من خلال 14.6 مليون دولار من الأرباح و18.3 مليون دولار من عمليات إعادة شراء الأسهم.
• إدارة رأس المال: قاموا بسداد جميع الديون البالغة 166.0 مليون دولار في النصف الأول من السنة المالية، وذلك باستخدام التدفق النقدي القياسي من العمليات لتعزيز الميزانية العمومية.
• الإشراف البيئي: في السنة المالية 2025، أجرت شركة CSW Industrials أول جرد لها على مستوى الشركة لاستخدام الطاقة واستهلاك المياه والنطاق 1 والنطاق 2 من انبعاثات غازات الدفيئة، مما أدى إلى وضع خط أساس لأهداف التخفيض المستقبلية.

المواطنة

تتعلق المواطنة بالتأثير الإيجابي على المجتمعات التي تعمل فيها شركة CSW Industrials. يتم تحقيق هذه القيمة من خلال التواصل المحلي والالتزام بالصحة والسلامة الذي يمتد إلى ما هو أبعد من جدرانهم. لا يتعلق الأمر فقط بما يبيعونه؛ يتعلق الأمر بكيفية ظهورهم.

ومن أمثلة التزامهم المجتمعي والاجتماعي ما يلي:

• تقوم مبادرة Whitmore Cares، التي يتم تنظيمها من خلال شركة Whitmore التابعة، بتنسيق الجهود الرامية إلى رد الجميل للمجتمع المحلي، بما في ذلك حملات الطعام ودعم المنظمات غير الربحية.
• يوفر قطاع حلول البناء الهندسي الخاص بهم، والذي يضم علامات تجارية مثل Smoke Guard وBalco، منتجات تساعد شركات البناء التجارية على تلبية معايير السلامة والامتثال للقواعد، مما يزيد من التزامهم بالسلامة للجمهور.
• هدف الشركة هو توفير بيئة عمل خالية من الحوادث، والحفاظ على سياسة عالمية تتعلق بالبيئة والصحة والسلامة لحماية الموظفين والمجتمعات المحيطة.