بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD)

تريد معرفة ما إذا كانت المبادئ الأساسية لشركة Goosehead Insurance, Inc.‎ (GSHD) - مهمتها ورؤيتها وقيمها الأساسية - هي مجرد تزيين واجهة الشركة أو المحرك الفعلي الذي يقود نموها المذهل. هذا هو السؤال الصحيح بالتأكيد، لأن ثقافة الشركة واستراتيجيتها يجب أن تتوافق مع أدائها المالي لتكون استثمارًا مستدامًا.

ضع في اعتبارك إرشادات الشركة لعام 2025: من المتوقع أن يصل إجمالي أقساط التأمين المكتتبة إلى ما بين 4.38 مليار دولار و4.65 مليار دولار، يمثل ما يصل إلى أ نمو 22%ومن المتوقع أن يصل إجمالي الإيرادات إلى ما بين 350 مليون دولار و 385 مليون دولار. هل يحدث هذا النوع من التوسع في الإيرادات دون الالتزام الأساسي بالنزاهة المطلقة والابتكار الذي لا هوادة فيه، وهما اثنتان من القيم الأساسية للشركة؟ يمكن أن يصل حجم وكالة الخطوط الشخصية إلى ما يقرب من 1,853,000 سياسة سارية-أ زيادة 13% في الربع الثالث من عام 2025 - دون تجربة عميل لا مثيل لها؟ دعونا نرسم الإستراتيجية بالأرقام.

شركة غوزهيد للتأمين (GSHD) Overview

أنت بحاجة إلى فهم المحرك الذي يدفع نمو شركة Goosehead Insurance, Inc. قبل أن تنظر إلى الأرقام. الفكرة الأساسية بسيطة: Goosehead ليست وكالة تأمين تقليدية؛ إنها منصة توزيع عالية النمو ومدعومة بالتكنولوجيا وتضع العميل في المقام الأول، ويترجم هذا النموذج مباشرة إلى توسع كبير في الإيرادات.

تأسست الشركة في عام 2003 في ساوث ليك، تكساس، على يد مارك إي جونز وروبن جونز، اللذين كانا يهدفان إلى تعطيل نموذج العميل الأسير القديم. كانت فكرتهم تتمثل في منح العملاء خيارًا غير مسبوق من خلال شراء تغطيتهم عبر شبكة واسعة من شركات النقل - التي تضم الآن أكثر من 200 شركة تأمين - بدلاً من شركة واحدة فقط. يتم تقديم هذا النموذج المستقل من خلال قناتين: قناة الشركة وقناة الامتياز، والتي تسمح لرواد الأعمال ببناء وكالاتهم الخاصة باستخدام تقنية Goosehead ودعمها. يعد هذا النهج ثنائي القناة بالتأكيد نقطة قوة أساسية.

تركز مجموعة منتجات Goosehead على تأمين الخطوط الشخصية، وهو سوق مستقر وغير اختياري. وتشمل خدماتهم الرئيسية ما يلي:

• أصحاب المنازل والتأمين على الممتلكات السكنية
• تأمين السيارات والمركبات الترفيهية
• المسؤولية الزائدة (المظلة) والتأمين ضد الفيضانات
• التأمين على الحياة والخطوط التجارية الصغيرة

اعتبارًا من أواخر عام 2025، بلغت إيرادات الشركة المتأخرة لمدة اثني عشر شهرًا (TTM) تقريبًا 353.23 مليون دولارمما يعكس الحجم الذي وصل إليه هذا النموذج. إنهم يبنون شبكة توزيع ضخمة.

الأداء المالي لشركة Goosehead: أبرز الأحداث في الربع الثالث من عام 2025

تؤكد أحدث التقارير المالية أن النموذج ناجح، مما يظهر نموًا قويًا في إجمالي الإيرادات في جميع المجالات. حقق الربع الثالث من عام 2025 (الربع الثالث من عام 2025) مقاييس قياسية، مما يثبت أن استراتيجيتهم تتسارع حتى وسط تقلبات السوق الأوسع. فيما يلي الحسابات السريعة لنتائج الربع الثالث من عام 2025:

بلغ إجمالي الإيرادات للربع الثالث من عام 2025 90.4 مليون دولار، وهو ما يمثل زيادة قوية بنسبة 16٪ على أساس سنوي. لكن الرقم الأكثر دلالة هو الإيرادات الأساسية (عمولات/رسوم الأعمال الجديدة والتجديد)، وهي مصدر الإيرادات الأكثر موثوقية من مبيعات البوليصة. نمت الإيرادات الأساسية بنسبة 14٪ لتصل إلى 83.9 مليون دولار في هذا الربع. هذا هو شريان الحياة للأعمال.

ويعتبر النمو في أقساط التأمين أكثر إثارة للإعجاب، مما يشير إلى اختراق هائل للسوق. ارتفع إجمالي أقساط التأمين المكتتبة للربع الثالث من عام 2025 بنسبة 15% ليصل إلى 1.2 مليار دولار أمريكي، كما ارتفع إجمالي عدد السياسات المعمول بها بنسبة 13% ليصل إلى حوالي 1,853,000 وثيقة. بالإضافة إلى ذلك، تحسن معدل الاحتفاظ بالعملاء إلى 85% اعتبارًا من نهاية الربع، وهو مؤشر مهم لخلق القيمة على المدى الطويل. وبلغ صافي الدخل لهذا الربع 12.7 مليون دولار.

وبالنظر إلى المستقبل، تتوقع إرشادات الإدارة لعام 2025 بأكمله أن يتراوح إجمالي الإيرادات بين 350 مليون دولار و385 مليون دولار، وإجمالي الأقساط المكتتبة بين 4.38 مليار دولار و4.65 مليار دولار. هذه شركة تحقق باستمرار نموًا مزدوج الرقم.

تحديد المواقع لقيادة الصناعة

Goosehead Insurance ليست مجرد شركة متنامية؛ إنها تضع نفسها بنشاط لتكون رائدة على المدى الطويل في صناعة التأمين على الخطوط الشخصية المجزأة. رؤية الشركة واضحة: أن تكون أكبر وكالة تأمين شخصية وأكثرها احترامًا في الولايات المتحدة. ويرتكز هذا الطموح على مبادئ التشغيل الخاصة به، والتي تقود ثقافته الفريدة:

• النزاهة المطلقة: القيام بكل شيء بأعلى المعايير الممكنة.
• تجربة عملاء لا مثيل لها: تقديم الاختيار والخدمة والدعوة.
• الجدارة: تقييم المساهمات على التسلسل الهرمي أو الخلفية.
• القيادة الخادمة: تمهيد الطريق لنجاح الفريق.

وقد زادت الشركة إجمالي أقساط التأمين المكتتبة من ما يزيد قليلاً عن 2 مليار دولار في عام 2022 إلى أكثر من 4 مليارات دولار في عام 2025، وهي قفزة هائلة في تأثير السوق. ومع ذلك، فإن سوق التأمين على الخطوط الشخصية في الولايات المتحدة يتجاوز 530 مليار دولار سنويًا، لذلك لا تزال شركة Goosehead تمتلك أقل من 1٪ من إجمالي حصة السوق. إن هذه الحصة السوقية المنخفضة، بالإضافة إلى نموذج النمو الذي أثبت نجاحه، يعني أن الطريق للتوسع المستقبلي هائل. إذا كنت تركز على الشركات التي لديها طريق واضح للسيطرة على سوق ضخمة وغير اختيارية، فأنت بحاجة إلى فهم آليات هذا العمل. تعمق في الصحة المالية والفروق الدقيقة الإستراتيجية لقصة النمو هذه من خلال القراءة تحليل شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

بيان مهمة شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD).

أنت تنظر إلى شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD) ليس فقط كمؤشر للأسهم، ولكن كشركة لها مهمة تدفع نموها المذهل. بصراحة، بيان المهمة ليس مجرد ورق جدران للشركة؛ إنه المخطط التشغيلي، خاصة بالنسبة لشركة تهدف إلى تعطيل صناعة قديمة مثل التأمين على الخطوط الشخصية. الغرض الأساسي لشركة Goosehead واضح: أن نصبح وكالة تأمين الخطوط الشخصية الأكثر احترامًا في الولايات المتحدة من خلال تقديم خدمة وقيمة غير عادية لعملائنا، وبناء شراكة استثنائية مع شركائنا من شركات التأمين، وخلق بيئة يمكن أن يزدهر فيها أفضل رواد الأعمال في مجال التأمين في البلاد.

توجه هذه المهمة كل خطوة استراتيجية، بدءًا من الاستثمار التكنولوجي وحتى توظيف الوكلاء. والدليل في أرقام السنة المالية 2025. مشاريع الإدارة إجمالي الإيرادات بين 350 مليون دولار و 385 مليون دولاروهو مسار نمو كبير يوضح أن المهمة تترجم مباشرة إلى أداء مالي.

النهج المرتكز على العميل: وضع المستهلك في المركز

العنصر الأول، وربما الأكثر أهمية، في المهمة هو النهج المرتكز على العميل، مما يعني وضعك أنت، المستهلك، في المقام الأول. هذا ليس مجرد شعار. إنه قرار هيكلي. إنهم يعملون كوكالة مستقلة، مما يعني أن وكلائهم يتسوقون وثيقتك عبر شبكة واسعة من شركات النقل 200 شركات التأمين في الواقع.

هذا التركيز على الاختيار هو ما يميز الخدمة. عندما لا تكون مقيدًا بشركة نقل واحدة، فإنك تحصل على التغطية المناسبة بأفضل الأسعار، وهي القيمة النهائية. النتيجة؟ بلغ معدل الاحتفاظ بعملاء Goosehead مستوى قويًا للغاية 85% اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025. وهذه إشارة قوية إلى أن العملاء سعداء وباقون في مكانهم.

• تغطية المتجر عبر 200+ شركات النقل.
• تحقيق معدل الاحتفاظ بالعملاء 85%.
• تقديم القيمة من خلال الاختيار والشفافية غير المسبوقة.

التميز في الخدمة والتفوق التكنولوجي

أما المكون الأساسي الثاني فهو تقديم تجربة خدمة عالمية المستوى، وهذا هو المكان الذي يؤتي فيه استثمار الشركة في التكنولوجيا الخاصة ثماره. تعمل شركة Goosehead على إعادة اختراع عملية التأمين التقليدية من خلال جعلها أسرع وأكثر بساطة للغاية، وهو ما يحتاجه العملاء بالفعل.

إليك الحساب السريع: عندما تجمع بين مشورة الخبراء وعملية مبسطة ومدعومة بالتكنولوجيا، فإنك تحصل على رضا العملاء بدرجة عالية. وكان صافي نقاط الترويج (NPS)، وهو مقياس صناعي لولاء العملاء ورضاهم، رائدًا في الصناعة 89 اعتبارًا من أوائل عام 2025. بالنسبة للسياق، فإن أي شيء يزيد عن 50 يعتبر ممتازًا بشكل عام. تعد جودة الخدمة هذه محركًا كبيرًا لإجمالي أقساط التأمين المكتوبة، والتي من المتوقع أن تكون بين 4.38 مليار دولار و4.65 مليار دولار لعام كامل 2025.

وهذا الالتزام بالخدمة هو أيضًا سبب استثمارهم في فريق الخدمة المركزي الخاص بهم، والذي تولى تنفيذ السياسة وتقديم الخدمة لحوالي 1.85 مليون السياسات المعمول بها اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025. هذا هو الكثير من السياسات التي تتم خدمتها بمستوى لا مثيل له من الجودة.

خلق بيئة مزدهرة لرواد أعمال التأمين

وتتناول الركيزة الثالثة الجانب البشري: خلق بيئة يمكن أن يزدهر فيها أفضل رواد الأعمال في مجال التأمين. تعمل شركة Goosehead على أساس الجدارة، حيث تجتذب الأفراد الموهوبين من خلال نماذج الشركات والامتيازات الخاصة بها. يعد هذا أمرًا بالغ الأهمية لأن شبكة الوكلاء الرائعة هي ما يوفر تجربة العميل.

تستثمر الشركة بنشاط في قوتها الإنتاجية. اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025، ارتفع عدد وكلاء الشركة إلى 523، زيادة 14% سنة بعد سنة. بالإضافة إلى ذلك، فإنها تدعم شبكة امتياز واسعة، والتي تشمل 2,124 منتجي الامتياز اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025. تعد استراتيجية النمو ثنائي القناة هذه سببًا رئيسيًا لنمو إجمالي أقساط التأمين المكتتبة 15% ل 1.2 مليار دولار في الربع الثالث وحده

إن القيم الأساسية للشركة، مثل النزاهة التي لا هوادة فيها والابتكار الذي لا هوادة فيه، تدعم هذه البيئة. الأمر يتعلق بأكثر من مجرد راتب؛ يتعلق الأمر ببناء شركة ذات أسس أخلاقية وتكنولوجية قوية. إذا كنت تريد التعمق أكثر في معرفة من يراهن على هذا النموذج، فيجب أن تفعل ذلك استكشاف مستثمر شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD). Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان رؤية شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD).

أنت تنظر إلى بيان رؤية شركة Goosehead Insurance, Inc.‎ لرسم خريطة لإنشاء القيمة على المدى الطويل، وبصراحة، إنها خريطة طريق واضحة. الهدف ليس فقط أن تكون لاعبًا كبيرًا؛ أن نكون الشركة الرائدة بلا منازع في توزيع التأمين على الخطوط الشخصية. وهذا ليس مجرد هراء للشركات، بل هو التزام بنموذج تشغيل محدد يقود مقاييسها المالية المثيرة للإعجاب.

تنقسم الرؤية إلى ثلاث ركائز أساسية: الهيمنة على السوق، ونموذج أعمال متقدم تقنيًا، وتركيز لا مثيل له على العملاء يقوده موظفوهم. بالنسبة لعام 2025 بأكمله، تؤكد توجيهات الشركة على هذا الطموح، حيث تتوقع إجمالي الإيرادات بين 350 مليون دولار و 385 مليون دولار، وهي إشارة واضحة لمسار نموها.

زعيم بلا منازع في توزيع الخطوط الشخصية

تهدف شركة Goosehead Insurance, Inc. إلى التفوق في السوق، ويظهر أدائها الأخير أنها جادة في هذا الأمر. تعمل الشركة بقوة على توسيع نطاق تواجدها، مع التركيز على الاستحواذ على حصة سوقية في مجال الخطوط الشخصية المجزأة. لقد قاموا بزيادة إجمالي الأقساط المكتتبة إلى 1.2 مليار دولار في الربع الثالث من عام 2025 وحده، وهو ما يمثل أ 15% زيادة على أساس سنوي.

الفرصة هنا هائلة. على الرغم من زيادة قاعدتها المتميزة إلى أكثر من ذلك 4 مليار دولار في الآونة الأخيرة، لا تزال الشركة تمتلك أقل من 1% إجمالي حصة السوق، وفقا لرئيسهم التنفيذي. وهذا يعني أن المكاسب المتواضعة في حصة السوق تترجم إلى نمو كبير في الإيرادات. ومع ذلك، فإن المخاطر على المدى القريب تكمن في الحفاظ على معدل النمو هذا بينما يتشدد سوق التأمين بشكل عام. أنت بحاجة إلى مراقبة معدل الاحتفاظ بالعملاء، والذي تتوقع الإدارة أن يتحسن إلى المستويات التاريخية 89%.

إليك الحساب السريع: تحقيق الحد الأقصى لتوجيهات إجمالي الأقساط المكتوبة لعام 2025، وهو 4.65 مليار دولار، يعني 22% معدل النمو العضوي، وهو إنجاز هائل في هذه الصناعة.

الاستفادة من نموذج الأعمال الفريد والتكنولوجيا المبتكرة

وتدعو الرؤية بوضوح إلى الاستفادة من نموذج أعمال فريد وتكنولوجيا مبتكرة، وتقوم الشركة بتخصيص رأس المال لتحقيق ذلك. يجمع نموذجهم بين قناة وكالة الشركة وشبكة الامتياز سريعة التوسع، وهو ما يعد عامل تمييز رئيسي. يتيح هذا النهج المختلط تقديم خدمة عالية اللمس ونموًا قابلاً للتطوير.

يركز مكون التكنولوجيا المبتكرة على منصة "الوكيل الرقمي"، وهي سوق مباشرة للمستهلك تستخدم الذكاء الاصطناعي (AI). لقد استثمرت الشركة بالفعل 10.9 مليون دولار في هذه المنصة في عام 2025، مع خطط لاستثمارات سنوية تتراوح من 25 مليون دولار إلى 35 مليون دولار في عامي 2026 و2027. ويعد هذا استثمارًا بالغ الأهمية لأنه مصمم لاختراق "عنق الزجاجة في رأس المال البشري" ودفع نمو الأقساط إلى ما يزيد عن المحتمل. 40% خلال السنوات الخمس المقبلة.

• الاستثمار في التكنولوجيا هو محرك النمو على المدى الطويل.
• تبدأ إيرادات الوكيل الرقمي في أواخر عام 2026.
• يوفر نموذج الامتياز نطاقًا فوريًا.

لكي نكون منصفين، فإن هذا الاستثمار التكنولوجي القوي هو السبب وراء انخفاض هامش الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) في الربع الثالث من عام 2025 بشكل طفيف، حتى مع نمو الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) إلى 29.7 مليون دولار. إنها مقايضة كلاسيكية بين النمو والربحية.

أشخاص متحمسون لتقديم خيارات لا مثيل لها ونصائح ودعم

الركيزة الأخيرة والأكثر إنسانية في الرؤية تدور حول الأشخاص وتجربة العميل. وتتمثل المهمة الأساسية في وضع المستهلك في مركز عالمهم، وهو ما يعني توفير خيارات واسعة من المنتجات، ومشورة الخبراء، وخدمة ذات مستوى عالمي. تمثل الشركة أكثر 150 شركات التأمين، التي تقدم مجموعة واسعة من المنتجات الشخصية.

إن النمو في قاعدة وكلائهم يغذي هذه الرؤية بشكل مباشر. اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025، ارتفع عدد وكلاء الشركة 14% على أساس سنوي إلى 523 وكيلًا. يعد هذا النمو ضروريًا لتقديم جزء "المشورة التي لا مثيل لها" من الرؤية، خاصة مع زيادة السياسات المعمول بها 13% إلى حوالي 1,853,000 خلال نفس الفترة. المزيد من السياسات يعني المزيد من تفاعلات الخدمة، لذلك تحتاج إلى المزيد من الأشخاص.

الخطر هنا هو جودة الوكيل. النمو السريع في عدد الموظفين يمكن أن يضعف وعد "الأشخاص المتحمسين" و"الخدمة التي لا مثيل لها". يجب الحفاظ بشكل صارم على تركيز الشركة على الجدارة والالتزام بالتميز، والتي تعد جزءًا من قيمها الأساسية. هذه هي الطريقة التي يحافظون بها على صافي نقاط الترويج العالية (NPS)، وهو مقياس رئيسي لدعم العملاء.

يمكنك أن ترى كيف يتناسب كل هذا معًا: المزيد من الوكلاء والتكنولوجيا الأفضل يؤديان إلى مزيد من الخيارات ونصائح أفضل، مما يدفع النمو المتميز الذي يدعم هدف "القائد بلا منازع". للحصول على تعمق أكثر في آليات نموذجهم، راجع ذلك شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD): التاريخ والملكية والمهمة وكيفية عملها وكسب المال.

الخطوة التالية: يجب على فرق الشؤون المالية والاستراتيجية أن تضع نموذجًا لتأثير استثمار الوكيل الرقمي السنوي الذي يتراوح بين 25 مليون دولار إلى 35 مليون دولار في عامي 2026 و2027 قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لتحديد التكلفة الحقيقية لتحقيق هدف النمو المتميز بنسبة 40%+.

القيم الأساسية لشركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD).

أنت تتطلع إلى ما هو أبعد من الأمور المالية، وهذا أمر ذكي. القيم الأساسية للشركة هي الأساس الذي يدعم نموها، خاصة عندما تصبح الأسواق متقلبة. بالنسبة لشركة Goosehead Insurance, Inc. (GSHD)، فإن قيمها ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها مبادئ التشغيل التي قادت توجيهات الإيرادات لعام 2025 بأكمله إلى ما بين 350 مليون دولار و 385 مليون دولار. وهذا معدل نمو يصل إلى 22% أكثر من 2024، وهذا لا يحدث عن طريق الصدفة. إنها نتيجة مباشرة لالتزامهم ببعض المبادئ الأساسية.

وإليك كيفية ترجمة قيم Goosehead إلى أداء تجاري حقيقي وما يجب عليك مراقبته كمستثمر أو خبير استراتيجي. للتعمق أكثر في هيكلها، يمكنك التحقق من ذلك شركة Goosehead Insurance, Inc (GSHD): التاريخ والملكية والمهمة وكيفية عملها وكسب المال.

تجربة عميل لا مثيل لها

هذه القيمة بسيطة: ضع المستهلك في مركز كل شيء. في صناعة غالبًا ما يتم انتقادها بسبب تعقيدها، يهدف Goosehead إلى تقديم تجربة جيدة جدًا حتى تصبح ميزة تنافسية. هذا لا يتعلق فقط بكونك لطيفًا؛ يتعلق الأمر بالتصميم الهيكلي الذي يوفر القيمة من خلال الاختيار والخدمة.

التزامهم قابل للقياس. اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025، حافظت Goosehead على معدل قوي للاحتفاظ بالعملاء يبلغ 85%. فكر في ذلك: في سوق ذات عوائق منخفضة للتبديل، يظل أربعة من كل خمسة عملاء متواجدين. وهذا مؤشر ضخم لجودة الخدمة والثقة. بالإضافة إلى ذلك، تساعد مراكز الخدمة المركزية الخاصة بهم، والتي يعمل بها وكلاء مرخصون، في الحفاظ على صافي نقاط الترويج (NPS) الرائدة في الصناعة والتي تبلغ 89. هذه منطقة ذات مستوى عالمي، على قدم المساواة مع شركات التكنولوجيا من الدرجة الأولى، وليس وكالات التأمين النموذجية.

• الاحتفاظ بالعملاء في 85% يظهر الولاء الحقيقي.
• مصادر القدرة النووية من 89 يعكس جودة الخدمة الفائقة.
• نموذج الخدمة المركزية يضمن الاتساق.

الابتكار لا هوادة فيها

إن صناعة التأمين بطيئة في التغيير، لذا فإن الالتزام بالابتكار يمثل بلا شك قيمة عالية التأثير. لا يستخدم Goosehead التكنولوجيا فحسب؛ لقد قاموا ببناء نموذجهم بالكامل حوله، مما أدى إلى إنشاء منصة خاصة يستخدمها الوكلاء للتسوق في أكثر من 150 شركة تأمين.

يعد هذا التركيز محركًا رئيسيًا لإجمالي أقساط التأمين المكتتبة المتوقعة لعام 2025 والتي تصل إلى 4.65 مليار دولار. إنهم يستثمرون باستمرار في منصة الوكيل الرقمي الخاصة بهم - وهي أداة تسعير مباشرة للمستهلك - واعتبارًا من الربع الأول من عام 2025، في الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتبسيط تجربة العميل. يتيح هذا النهج المرتكز على التكنولوجيا أولاً لعملائهم أن يكونوا مستشارين، وليس مجرد مندوبي مبيعات، وهو ما يعد عامل تمييز رئيسي في السوق المزدحمة.

الجدارة والقيادة الخادمة

تريد الاستثمار في شركة تجذب أفضل المواهب وتحافظ عليها. إن ثقافة Goosehead مبنية على الجدارة، مما يعني أن الأداء والنتائج هي التي تدفع التقدم، وليس التثبيت أو السياسة. ويدعم هذا مبدأ يسمونه القيادة الخادمة، حيث يتواجد فريق الشركة لدعم نمو الوكلاء وأصحاب الامتياز.

تعد قناة الامتياز الخاصة بهم مثالًا واضحًا على هذه القيمة في العمل. وفي الربع الثالث من عام 2025، كان لديهم 2,124 إجمالي منتجي الامتياز. ولتعزيز هذا النمو، أطلقوا برنامج مبادرة المحاربين القدامى (VIP) في يونيو 2025، والذي يقدم خصم 20% على رسوم الامتياز الأولية للمحاربين القدامى العسكريين، وتمكينهم من أن يصبحوا أصحاب أعمال. تُظهر هذه المبادرة استثمارًا ملموسًا في بناء مؤسسة عالية الأداء ومتنوعة وشاملة، بما يقرب من 52% من القوى العاملة لديهم من النساء و 38% تحديد التنوع العرقي اعتبارًا من أوائل عام 2025.

النزاهة التي لا هوادة فيها

في الخدمات المالية، النزاهة هي الأصول الأكثر قيمة وغير القابلة للقياس. إن قيمة Goosehead للنزاهة التي لا هوادة فيها تعني القيام بالشيء الصحيح، حتى عندما لا يراقبك أحد. بالنسبة للعملاء، يُترجم هذا إلى تسعير شفاف ووكيل يتسوق حقًا للحصول على أفضل قيمة، وليس فقط البيع الأسهل.

يعد هذا الأساس الأخلاقي أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الثقة التي تدعم الاحتفاظ بالعملاء بشكل كبير. عندما تتعامل مع المتوقع 1,853,000 السياسات المعمول بها اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025، فأنت بحاجة إلى تلك الثقة للتوسع. يتم الإشراف على تركيز الشركة على الممارسات الأخلاقية من خلال لجنة الترشيح والحوكمة، مما يضمن توافق مبادرات مسؤولية الشركة مع هذه القيمة الأساسية. إنه التزام هيكلي بالعملية الأخلاقية طويلة المدى.