بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة هورمل للأغذية (HRL)

مبادئ Hormel Foods Corporation - مهمتها ورؤيتها وقيمها الأساسية - هي حجر الأساس الذي يدعم الأعمال التي حققت 12.059 مليار دولار من إيرادات الاثني عشر شهرًا (TTM) حتى يوليو 2025. يتم اختبار هذا الأساس بالتأكيد، على الرغم من انخفاض صافي دخل TTM بنسبة 3.36٪ على أساس سنوي، مما يوضح الضغط الواقعي على "الأشخاص الملهمين". الغرض من Inspired Food.™. هل تعرف ما هي المعتقدات الثقافية المحددة، مثل "النتائج مهمة" أو "إنشاء الحلول"، التي تقود الآن استراتيجيتهم للتغلب على ضغوط تكلفة السلع الأساسية واسترداد هذا الربح؟ دعنا نحلل كيف ترتبط هذه المبادئ الأساسية فعليًا بواقعها المالي على المدى القريب وما يعنيه ذلك بالنسبة لأطروحة الاستثمار الخاصة بك.

شركة هورمل للأغذية (HRL) Overview

إذا كنت تنظر إلى قطاع السلع الاستهلاكية الأساسية، فإن Hormel Foods Corporation هو الاسم الذي تحتاج بالتأكيد إلى فهمه خارج ممر البقالة. بدأت الشركة، التي أسسها جورج أ. هورمل في عام 1891 في أوستن، مينيسوتا، كعملية لتعليب اللحوم وتطورت منذ ذلك الحين إلى قوة غذائية ذات علامة تجارية عالمية.

لقد كان تحولها مستمرًا، ولا سيما تغيير اسمها إلى Hormel Foods Corporation في عام 1993 لتعكس محفظة أوسع تجاوزت تركيزها الأصلي على لحم الخنزير والنقانق. واليوم، تعمل الشركة عبر ثلاثة قطاعات رئيسية: البيع بالتجزئة، والخدمات الغذائية، والدولية، وتخدم العملاء في أكثر من 80 دولة حول العالم.

يعد كتالوج المنتجات بمثابة دروس متقدمة في طول عمر العلامة التجارية والاستحواذ الاستراتيجي، ويضم أسماء مميزة تعرفها جيدًا. لم تعد Hormel Foods مجرد شركة لحوم بعد الآن؛ إنه مزود أساسي للبروتين ومخزن المؤن. بالنسبة للسنة المالية الأخيرة 2025، من المتوقع أن تنخفض الإيرادات السنوية للشركة ما بين 12 مليار دولار و12.2 مليار دولار، مما يؤكد حجمها في سوق المواد الغذائية العالمية.

• لحوم غداء البريد العشوائي: قوة عالمية مستقرة على الرفوف.
• سكيبي: علامة تجارية رائدة في فئة زبدة الجوز.
• المزارعون: المكسرات الخفيفة تقود مبيعات التجزئة والخدمات الغذائية بشكل كبير.
• Jennie-O: لاعب رئيسي في سوق المنتجات التركية.
• أبلجيت: تركز على قطاع البروتين الطبيعي والعضوي.

وتظهر أحدث النتائج من الربع الثالث من السنة المالية 2025، الذي انتهى في 27 يوليو 2025، أداء مختلطا ولكنه مرن، وهو أمر نموذجي في بيئة ترتفع فيها معدلات التضخم. بلغ صافي المبيعات لهذا الربع 3.03 مليار دولار، بزيادة سنوية قوية قدرها 4.6٪. والأهم من ذلك، أن صافي المبيعات العضوية - التي تستبعد تأثير عمليات الاستحواذ والعملات الأجنبية - نمت بنسبة 6٪، مما يدل على القوة الأساسية للعلامات التجارية الأساسية.

إليكم الحساب السريع: أن النمو العضوي كان واسع النطاق، وهو ما تريدون رؤيته. على سبيل المثال، حقق قطاع الخدمات الغذائية حجمًا عضويًا قويًا ونموًا صافيًا في المبيعات، مدفوعًا بحلول مخصصة ومحفظة Jennie-O للديك الرومي. في قطاع البيع بالتجزئة، كانت المنتجات مثل محفظة الديك الرومي، ومكسرات Planters للوجبات الخفيفة، ومجموعة منتجات الرسائل الاقتحامية (SPAM) من المساهمين المهمين في حجم وصافي المبيعات.

ومع ذلك، تعرضت صورة الأرباح لضغوط. بلغت ربحية السهم المخففة (EPS) للربع الثالث 0.33 دولارًا أمريكيًا، بزيادة 3٪ عن العام السابق، لكن ربحية السهم المخففة المعدلة كانت 0.35 دولارًا أمريكيًا، بانخفاض 5٪. ويعزى هذا الانخفاض إلى حد كبير إلى الارتفاع الحاد في تكاليف مدخلات السلع الأساسية، وهو ما يمثل رياحاً معاكسة على مستوى الصناعة والتي فاقت إجراءات التسعير. وبلغ الدخل التشغيلي 240 مليون دولار أمريكي لهذا الربع، مما يعكس ضغط الهامش هذا.

Hormel Foods هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وهي شركة رائدة معترف بها في صناعة الأغذية ذات العلامات التجارية العالمية، حيث تستفيد من تاريخها الممتد لأكثر من قرن من الزمان للحفاظ على مكانة قوية في قطاع السلع الاستهلاكية الأساسية. يعتمد نجاحها على مجموعة متنوعة من العلامات التجارية المعروفة، بدءًا من اللحوم المبردة وحتى المواد الغذائية الأساسية، التي تلبي طلب المستهلكين باستمرار. إن الانتشار العالمي للشركة، وخاصة الأعمال التجارية المزدهرة في السوق الصينية والصادرات الدولية القوية من لحوم غداء الرسائل الاقتحامية (SPAM)، يُظهر قدرتها على التكيف والنمو خارج الولايات المتحدة.

هذه هي الشركة التي دفعت أرباحًا متزايدة لمدة 59 عامًا متتاليًا - وهي شركة توزيع أرباح حقيقية - تتحدث كثيرًا عن انضباطها المالي واستراتيجيتها طويلة المدى. لكي نكون منصفين، فإن ضعف أداء الأسهم مؤخرًا وصراعات الهامش بسبب تضخم السلع أمر حقيقي، لكن نمو المبيعات العضوية الأساسي يثبت أن العلامات التجارية متماسكة. لمعرفة المزيد حول كيفية استدامة هذه الشركة لمكانتها في السوق، بما في ذلك نموذج أعمالها الأساسي ومهمتها، يمكنك التحقق من ذلك شركة Hormel Foods Corporation (HRL): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

بيان مهمة شركة Hormel Foods Corporation (HRL).

قد ترى بيان مهمة الشركة على أنه مجرد شعار تسويقي، ولكن بالنسبة لشركة أغذية ذات علامة تجارية عالمية مثل Hormel Foods Corporation، فهو دليل التشغيل الفعلي لتخصيص رأس المال والنمو الاستراتيجي. لا تستخدم شركة Hormel Foods بيان مهمة تقليديًا خانقًا؛ وبدلاً من ذلك، فإن المبدأ التوجيهي لها هو بيان غرضها: الأشخاص الملهمون. Inspired Food.™ هذه العبارة البسيطة هي العدسة التي يتم من خلالها تصفية كل قرار رئيسي، بدءًا من ابتكار المنتجات وحتى الاستثمار المجتمعي، وهي السبب الأساسي وراء كونهم أرستقراطيين للأرباح لفترة طويلة. وهذا ما يجعل الشركة تركز على القيمة المستدامة طويلة المدى، وليس مجرد مطاردة الأرقام ربع السنوية. بصراحة، الهدف الواضح هو بالتأكيد دليل أفضل من مهمة غامضة.

بيان الغرض هذا هو في الأساس عقد مع جميع أصحاب المصلحة - الموظفين والمستهلكين والمجتمعات والمساهمين. إنه يشير إلى الالتزام بالجودة والمسؤولية الاجتماعية التي تدعم بشكل مباشر صحتهم المالية. إذا كنت تريد التعمق أكثر في الأرقام الكامنة وراء هذه الإستراتيجية، يمكنك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة Hormel Foods Corporation (HRL): رؤى أساسية للمستثمرين.

الأشخاص الملهمون: الاستثمار في رأس المال البشري والثقافة

الجزء الأول من الهدف، "الأشخاص الملهمون"، ليس حشوًا للشركات؛ إنه استثمار قابل للقياس في القوى العاملة، وهو أمر بالغ الأهمية في سوق العمل الضيق. تدرك Hormel Foods أن الأشخاص الذين يصنعون الطعام هم أساس الجودة والابتكار. ويتجلى هذا الالتزام في معتقداتهم الثقافية، التي تتطلب التركيز على رفاهية الموظفين وتطويرهم. على سبيل المثال، حصلت الشركة على لقب أفضل صاحب عمل للأطباء البيطريين للعام الثالث عشر على التوالي في عام 2025، مما يظهر تركيزًا مستمرًا على توظيف المواهب العسكرية ودعمها.

إنهم يدعمون ذلك بدعم مالي ملموس لأعضاء فريقهم وعائلاتهم. في تقرير التأثير العالمي لعام 2024، سلطت Hormel Foods الضوء على أنها دعمت 179 من المُعالين لأعضاء الفريق الأمريكي من خلال التعليم الجامعي المجاني والخدمات ذات الصلة. وهذه فائدة حقيقية وملموسة تدفع الولاء والاحتفاظ بالمواهب. بالإضافة إلى ذلك، كانت إعادة الهيكلة الأخيرة للشركة، والتي تضمنت تخفيض ما يقرب من 250 وظيفة، مصحوبة بما يتراوح بين 20 مليون دولار إلى 25 مليون دولار في رسوم إعادة الهيكلة لمزايا المعاشات التقاعدية لمرة واحدة، وتعويضات نهاية الخدمة، وتكاليف استحقاقات الموظفين، مما يدل على الالتزام بالرعاية والاحترام حتى أثناء التحولات الصعبة.

• تنمية المواهب من خلال خلق بيئة شاملة.
• ضمان سلامة الموظفين بعقلية "السلامة أولاً".
• توفير الموارد اللازمة للتحسين المستمر والمساءلة.

الغذاء الملهم: السعي الدؤوب للجودة والابتكار

المكون الثاني، الطعام الملهم، هو المكان الذي يلتقي فيه المطاط بالطريق للمستهلكين وحيث تقوم الشركة بتوجيه رأس مال كبير. يتعلق الأمر بتقديم منتجات موثوقة وعالية الجودة مع الابتكار المستمر لتلبية أذواق المستهلكين المتغيرة. تتضمن الأولويات الإستراتيجية للشركة لعام 2025 بشكل واضح توجيه الموارد نحو التكنولوجيا والابتكار، والأهم من ذلك، سلامة وجودة الأغذية.

يمكنك أن ترى هذا الالتزام في إنفاقهم الرأسمالي. بالنسبة للسنة المالية 2025، تستهدف Hormel Foods نفقات رأسمالية تبلغ حوالي 275 مليون دولار إلى 300 مليون دولار، مع تركيز المشاريع الكبيرة على توسيع القدرات للمنتجات الرئيسية مثل منتجات Hormel Fire Braised ومنتجات Applegate. هذا الإنفاق ليس مجرد صيانة؛ يتعلق الأمر ببناء منصات للابتكار المستقبلي، مثل الدجاج الجديد قليل الخبز أو نموهم المستمر في أعمال Jennie-O للديك الرومي المطحون، والذي يتماشى مع الطلب الاستهلاكي المتزايد على الخيارات الخالية من الدهون وعالية البروتين. إن الالتزام بالجودة غير قابل للتفاوض، والاستثمار يظهر ذلك.

إحداث فرق: التأثير العالمي وإدارة المجتمع

لا يكتمل بيان المهمة بدون وجهة نظر حول المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والتي تضعها Hormel Foods ضمن إطار التأثير العالمي "Good Feeds Us All". ترتبط هذه الركيزة مباشرة بالهدف الأوسع من خلال ضمان قيام الشركة بتشكيل مستقبل رعاية الغذاء للمجتمعات والكوكب بشكل مسؤول. لا يتعلق الأمر فقط بالقصص التي تبعث على الشعور بالسعادة؛ يتعلق الأمر بالتأثير القابل للقياس الذي يقلل من المخاطر التشغيلية ويبني قيمة العلامة التجارية.

وفي الفترة المشمولة بالتقرير لعام 2024، ساهمت الشركة بمبلغ 22.6 مليون دولار نقدًا وتبرعات للمنتجات، وهو رقم ملموس يسلط الضوء على حجم دعم المجتمع. ويمتد هذا النهج الموجه نحو العمل أيضًا إلى الإشراف البيئي، حيث يقود الإطار الجهود المبذولة للحد من انبعاثات غازات الدفيئة وتعزيز المصادر المسؤولة. يعد هذا التركيز على الأداء الاجتماعي والبيئي بمثابة استراتيجية طويلة المدى لتخفيف المخاطر، مما يضمن بقاء سلسلة التوريد وسمعة العلامة التجارية قوية. بالنسبة للمستثمرين، يعد هذا الالتزام بهدف اجتماعي أوسع مؤشرا قويا على الإدارة المرنة وطويلة الأجل.

بيان رؤية شركة Hormel Foods Corporation (HRL).

أنت تنظر إلى شركة Hormel Foods Corporation (HRL) ليس فقط من أجل توزيع الأرباح - والتي، لكي نكون منصفين، عبارة عن سلسلة من الزيادات مدتها 59 عامًا - ولكن من أجل خريطة الطريق الإستراتيجية التي تبرر تقييمها. رؤية الشركة بسيطة ولكنها قوية: أن تكون شركة رائدة في مجال الأغذية ذات العلامات التجارية. هذا ليس زغب الشركات. إنه تفويض من ثلاثة أجزاء يرتبط مباشرة بأدائهم التشغيلي والمالي، خاصة وهم يتنقلون في رياح تضخم السلع الأساسية المعاكسة لعام 2025. وهذا يعني تركيزًا واضحًا على حقوق ملكية العلامة التجارية، وانضباط التكلفة، والابتكار الذي يضرب المستهلك بالفعل.

الرؤية هي العدسة التي يجب أن نرى من خلالها تحركاتهم المالية الأخيرة. على سبيل المثال، تعد إعادة هيكلة الشركة التي تم الإعلان عنها في نوفمبر 2025، والتي تتضمن إلغاء ما يقرب من 250 منصبًا في الشركة والمبيعات، إجراءً صعبًا ولكنه ضروري لمواءمة الموارد مع هذا الطموح "الرائد". وتدور هذه الخطوة حول تعزيز الكفاءة لتمويل النمو المستقبلي، وليس فقط خفض التكاليف. وإليك الحساب السريع: إنهم يتوقعون تكبد ما بين 20 مليون دولار إلى 25 مليون دولار في رسوم إعادة الهيكلة، ولكن الهدف من هذا الاستثمار هو تأمين مستقبل أكثر ربحية.

التفويض "الريادة": القوة المالية والكفاءة التشغيلية

إن كوننا "رائدين" يعني تحقيق نمو ثابت ومربح، حتى عندما ترتفع تكاليف المدخلات. تعتمد Hormel Foods بشكل كبير على مبادرتها للتحويل والتحديث (T&M) لتحقيق ذلك، وتتوقع نطاق فائدة يتراوح بين 100 مليون دولار إلى 150 مليون دولار للسنة المالية الكاملة 2025. يعد هذا الانضباط التشغيلي أمرًا بالغ الأهمية لأن السوق لا يتسامح مع النقص في الأرباح، والذي شهدوه في الربع الثالث من عام 2025 على الرغم من النمو القوي في الإيرادات.

يُظهر أدائها المالي خلال الأرباع الثلاثة الأولى من العام المالي 2025 التحدي والفرصة. وبلغ صافي المبيعات للنصف الأول من العام 5.89 مليار دولار، مع إضافة الربع الثالث إلى 3.03 مليار دولار. ومع ذلك، فإن توقعات العام بأكمله لنمو صافي المبيعات العضوية متواضعة بنسبة 2٪ إلى 3٪، وتم تضييق ربحية السهم المخففة المعدلة (EPS) إلى نطاق يتراوح بين 1.58 دولارًا إلى 1.68 دولارًا. يشير هذا إلى وجود ضغط على الهامش على المدى القريب والذي تم تصميم مبادرة T&M لمواجهته. أنت بحاجة إلى مشاهدة تقدم T&M بوضوح.

• تركيز الإنفاق الرأسمالي على مشاريع النمو.
• استهدف 275 مليون دولار إلى 300 مليون دولار للنفقات الرأسمالية في السنة المالية 2025.
• إعطاء الأولوية للاستثمارات في التكنولوجيا وتوسيع القدرات.

التركيز على "الأغذية ذات العلامات التجارية": الابتكار وقوة المحفظة

الركيزة الثانية للرؤية هي محفظة "الأغذية ذات العلامات التجارية"، والتي تمثل الميزة التنافسية الأساسية للشركة. تمتلك Hormel Foods أكثر من 30 علامة تجارية محبوبة، بما في ذلك PLANTERS® وSKIPPY® وSPAM®. ولا تقتصر الإستراتيجية هنا على الحفاظ على هذه العلامات التجارية فحسب، بل تتمثل في الابتكار داخلها، وتقديم منتجات تركز على المستهلك وتتمحور حول البروتين وتتوافق مع التفضيلات المتغيرة. هذا هو المكان الذي ينفقون فيه المال لكسب المال.

ونحن نرى هذا في أداء القطاعات الرئيسية. شهد قطاع البيع بالتجزئة حجمًا كبيرًا ومساهمات صافية في المبيعات في الربع الثالث من عام 2025 من محفظة الديك الرومي ومكسرات الوجبات الخفيفة PLANTERS® ومجموعة منتجات SPAM®. كما أنهم يدفعون بعروض متميزة في مجال خدمات الطعام، مثل منتجات HORMEL® FIRE BRAISED™، والتي تم تصميمها لتوفير العمالة لعملائها - وهي خطوة ذكية في سوق العمل الضيق. ويشهد قطاعهم الدولي أيضًا نموًا قويًا، مدفوعًا بالسوق الصينية وصادرات لحوم الغداء SPAM®.

للحصول على نظرة أعمق على معنويات السوق حول محفظتهم الاستثمارية، يجب عليك التحقق من ذلك استكشاف مستثمر شركة Hormel Foods Corporation (HRL). Profile: من يشتري ولماذا؟

مؤسسة "الشركة": أشخاص ملهمون، وطعام ملهم

ترتكز الرؤية على بيان غرض الشركة: "الأشخاص الملهمون". الطعام الملهم.™' هذه ليست استراتيجية، ولكنها المحرك الثقافي الذي يحرك الاستراتيجية. وهذا ما يدفع قيمهم الأساسية طويلة الأمد - النزاهة والجودة والابتكار والاحترام والالتزام تجاه المجتمع. وتترجم معتقداتهم الثقافية هذه القيم إلى أفعال يومية، مما يخلق ثقافة المساءلة (ما اعتدنا أن نطلق عليه "السير في الحديث").

المعتقدات الثقافية هي ولايات بسيطة وقابلة للتنفيذ لكل موظف:

• النتائج مهمة: تحمل المسؤولية الشخصية عن تحقيق النتائج الرئيسية.
• السلامة أولاً: ضمان سلامة الموظفين والغذاء.
• الشمول والانتماء: تنمية المواهب من خلال تقدير الاختلافات.
• إنشاء الحلول: تقديم الأفكار التي تعمل على تحسين حياة المستهلكين.

ينعكس هذا الالتزام تجاه الأشخاص أيضًا في الاعتراف الخارجي بهم، مثل حصولهم على لقب أفضل صاحب عمل للأطباء البيطريين لعام 2025 من مجلة Military Times للعام الثالث عشر على التوالي في نوفمبر 2025. يُظهر هذا النوع من الالتزام المستمر طويل الأمد ثقافة عميقة الجذور، وليس مجرد حملة تسويقية. وهذا أمر مهم بالنسبة لقيمة المساهمين على المدى الطويل لأن الثقافة القوية تقلل من مخاطر التنفيذ.

القيم الأساسية لشركة Hormel Foods Corporation (HRL).

أنت تبحث عن حجر الأساس لشركة مثل Hormel Foods Corporation، خاصة عندما تدفع تقلبات السوق الجميع إلى التدقيق في الأساسيات. القيم الأساسية ليست مجرد لوحات فنية جدارية؛ فهي دليل التشغيل الذي يحرك القرارات المالية والتشغيلية. بالنسبة لشركة Hormel Foods، فإن هذه القيم - النزاهة والجودة والابتكار والاحترام والمجتمع - هي الأساس لتوقعات الأرباح المخففة المعدلة للسهم الواحد والتي تتراوح بين 1.58 إلى 1.68 دولارًا أمريكيًا للسنة المالية 2025.

هذا هو ما يفصل المركب طويل الأمد عن الوميض في المقلاة. إن التزام شركة Hormel Foods بهذه المبادئ هو ما يسمح لها بالتنبؤ بثقة بتوقعات نمو صافي المبيعات العضوية بنسبة 2% إلى 3% لهذا العام، حتى مع ضغوط السلع.

النزاهة والأخلاق

النزاهة هي عامل الثقة غير القابل للتفاوض، وهي الضمانة الهادئة بأن استثمارك ليس مبنيًا على أساس هش. بالنسبة لشركة أغذية ذات علامة تجارية عالمية، يعني هذا الالتزام بقواعد صارمة لقواعد السلوك التجاري الأخلاقي وتعزيز ثقافة يشعر فيها الموظفون بالأمان عند "التحدث" - وهو أحد معتقداتهم الثقافية. يتعلق الأمر بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكلفك ذلك على المدى القريب. بصراحة، هذه أرخص بوليصة تأمين يمكنك شراؤها.

ويمتد التزام الشركة بالسلوك التجاري الأخلاقي إلى سلسلة التوريد الخاصة بها، مما يتطلب من الموردين أن يكون لديهم برامج معمول بها لتقليل آثارهم البيئية وتحديد أهداف التحسين. هذه ليست حشوة للشركات؛ إنها استراتيجية لإدارة المخاطر تحمي سمعة العلامة التجارية وقيمتها على المدى الطويل، وهو أمر بالغ الأهمية بالتأكيد في مجال السلع الاستهلاكية المعبأة.

الجودة والابتكار

إن السعي المتواصل لتحقيق الجودة والابتكار هو ما يبقي العلامات التجارية مثل الرسائل الاقتحامية (SPAM) وPlanters ذات صلة عبر عقود من الزمن. وترتبط هذه القيمة بشكل مباشر بسلامتهم المالية، مما يتطلب التطوير المستمر للمنتجات والكفاءة التشغيلية. يمكنك رؤية هذا الالتزام في تخصيص رأس المال للعام المالي 2025، والذي يستهدف 275 مليون دولار إلى 300 مليون دولار. وهذا استثمار جدي في المستقبل.

إليك الحساب السريع لالتزامهم بالجودة: في عام 2024، أعلنت الشركة عن معدل نجاح بنسبة 99.9% في تلبية معايير الجودة عبر خطوط إنتاجها، وهو معيار لا يصدق لشركة تصنيع المواد الغذائية. ويتجلى تركيزهم على الابتكار، من خلال المعتقد الثقافي "إنشاء الحلول"، في مبادرة "التحويل والتحديث" (T&M)، والتي من المتوقع أن تساهم بما يتراوح بين 100 مليون دولار و150 مليون دولار من الفوائد لهذا العام. تركز هذه المبادرة على زيادة كفاءة الإنتاج وتلبية متطلبات السوق المتطورة، مثل توسيع السعة لمنتجات Applegate وHormel Fire Braised.

احترام بعضنا البعض (الناس والشمول)

إن موظفي الشركة هم أهم أصولها، والاحترام هو كيفية الحفاظ عليهم. تُترجم هذه القيمة الأساسية إلى المعتقد الثقافي المتمثل في "الشمول والانتماء"، والذي يركز على تنمية المواهب من خلال خلق بيئة شاملة. الأمر يتعلق بأكثر من مجرد راتب؛ يتعلق الأمر بالدعم الوظيفي والسلامة.

تتضمن الأمثلة الملموسة لهذه القيمة في العمل ما يلي:

• الحصول على لقب أفضل صاحب عمل للأطباء البيطريين لعام 2025 للعام الثالث عشر على التوالي، تقديرًا لدعمهم لأعضاء الفريق العسكري.
• دعم 179 من مُعالي أعضاء الفريق الأمريكي بالتعليم الجامعي المجاني والخدمات ذات الصلة في عام 2024.
• إعطاء الأولوية لـ "السلامة أولاً"، والتي تغطي سلامة الموظفين، وسلامة الأغذية، وممارسات التعامل الإنساني مع الحيوانات.

عندما تستثمر في موظفيك، تحصل على نتائج أفضل. الأمر بهذه البساطة.

الالتزام تجاه المجتمع والاستدامة

إن الالتزام تجاه المجتمع يدور حول مواطنة الشركات، والتي يتم التعبير عنها من خلال إطار التأثير العالمي "Good Feeds Us All". يتم تنظيم هذا الإطار تحت ركيزتين: الكوكب والمجتمع. إنها خريطة عمل واضحة للنمو المسؤول. يمكنك التعمق أكثر في الأساس المنطقي الاستراتيجي وراء تاريخهم ومهمتهم هنا: شركة Hormel Foods Corporation (HRL): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

إن التزامهم المالي تجاه المجتمع كبير: ففي عام 2024، ساهمت الشركة بأكثر من 22.6 مليون دولار أمريكي نقدًا وتبرعات للمنتجات. وعلى الصعيد البيئي، فإنهم يحققون تقدماً ملموساً في محور "الكوكب":

• القضاء على 9.7 طن متري من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في عام 2024.
• توفير أكثر من 73 مليون جالون من المياه، أي انخفاض بنسبة 5.5% في استخدام المياه على أساس سنوي.
• إنجاز 23 مشروع تعبئة وتغليف أدى إلى تخفيض المواد بأكثر من مليون جنيه.

وهذا التركيز على القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة ليس مجرد إيثار؛ إنها لعبة طويلة المدى لتأمين الموارد وإدارة المخاطر التنظيمية وجذب شريحة متزايدة من المستهلكين الواعين. شهد الربع الثالث من العام المالي 2025 صافي مبيعات بقيمة 3.03 مليار دولار أمريكي، مما يدل على أن نهجهم القائم على القيم يترجم إلى زخم أعلى.