Leitbild, Vision, & Grundwerte der Hormel Foods Corporation (HRL)

Die Prinzipien der Hormel Foods Corporation – ihre Mission, Vision und Grundwerte – sind das Fundament für ein Unternehmen, das bis Juli 2025 einen Umsatz von 12,059 Milliarden US-Dollar in den letzten zwölf Monaten (TTM) erwirtschaftete. Diese Grundlage wird jedoch definitiv auf die Probe gestellt, da der Nettogewinn von TTM im Jahresvergleich um 3,36 % zurückging, was den tatsächlichen Druck auf ihre „inspirierten Mitarbeiter“ zeigt. Der Zweck von Inspired Food.™. Wissen Sie, welche spezifischen kulturellen Überzeugungen wie „Ergebnisse zählen“ oder „Lösungen schaffen“ jetzt ihre Strategie bestimmen, um den Kostendruck bei Rohstoffen zu überwinden und diesen Gewinn zurückzugewinnen? Lassen Sie uns aufschlüsseln, wie sich diese Grundprinzipien tatsächlich auf ihre kurzfristige finanzielle Realität auswirken und was das für Ihre Anlagethese bedeutet.

Hormel Foods Corporation (HRL) Overview

Wenn Sie sich den Sektor der Basiskonsumgüter ansehen, ist Hormel Foods Corporation ein Name, den Sie auf jeden Fall über den Lebensmittelregal hinaus verstehen müssen. Das 1891 von George A. Hormel in Austin, Minnesota, gegründete Unternehmen begann als Fleischverarbeitungsbetrieb und hat sich seitdem zu einem globalen Markennahrungsmittelkonzern entwickelt.

Der Wandel erfolgte kontinuierlich, insbesondere durch die Namensänderung in Hormel Foods Corporation im Jahr 1993, um ein breiteres Portfolio widerzuspiegeln, das weit über den ursprünglichen Fokus auf Schinken und Wurst hinausging. Heute ist das Unternehmen in drei Schlüsselsegmenten tätig: Einzelhandel, Gastronomie und International und bedient Kunden in über 80 Ländern weltweit.

Der Produktkatalog ist eine Meisterklasse für Markenlanglebigkeit und strategische Akquise und enthält ikonische Namen, die Sie gut kennen. Hormel Foods ist nicht mehr nur ein Fleischunternehmen; Es handelt sich um einen diversifizierten Anbieter von Proteinen und Grundnahrungsmitteln. Für das letzte Geschäftsjahr 2025 wird erwartet, dass der Jahresumsatz des Unternehmens zwischen 12 und 12,2 Milliarden US-Dollar sinken wird, was seine Größe auf dem globalen Lebensmittelmarkt bestätigt.

• SPAM-Mittagessenfleisch: Ein weltweit haltbares Kraftpaket.
• Skippy: Eine führende Marke in der Kategorie Nussbutter.
• Pflanzgefäße: Snack-Nüsse sorgen für erhebliche Umsätze im Einzelhandel und in der Gastronomie.
• Jennie-O: Ein wichtiger Akteur auf dem Markt für Putenprodukte.
• Applegate: Konzentriert sich auf das Segment natürlicher und organischer Proteine.

Die neuesten Ergebnisse aus dem dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025, das am 27. Juli 2025 endete, zeigen eine gemischte, aber robuste Leistung, die typisch für ein Umfeld mit hoher Inflation ist. Der Nettoumsatz belief sich im Quartal auf 3,03 Milliarden US-Dollar, was einer soliden Steigerung von 4,6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Noch wichtiger ist, dass der organische Nettoumsatz – der die Auswirkungen von Akquisitionen und Fremdwährungen herausrechnet – um 6 % wuchs, was die zugrunde liegende Stärke der Kernmarken zeigt.

Hier ist die schnelle Rechnung: Das organische Wachstum war breit abgestützt, und das ist es, was Sie sehen möchten. Das Foodservice-Segment beispielsweise erzielte ein starkes organisches Volumen- und Nettoumsatzwachstum, angetrieben durch maßgeschneiderte Lösungen und das Truthahnportfolio von Jennie-O. Im Einzelhandelssegment leisteten Produkte wie das Truthahn-Portfolio, Planters-Snacknüsse und die SPAM-Produktfamilie einen bedeutenden Beitrag zum Volumen und zum Nettoumsatz.

Dennoch stand die Ertragslage unter Druck. Der verwässerte Gewinn je Aktie (EPS) belief sich im dritten Quartal auf 0,33 US-Dollar, ein Plus von 3 % gegenüber dem Vorjahr, der bereinigte verwässerte Gewinn je Aktie betrug jedoch 0,35 US-Dollar, was einem Rückgang von 5 % entspricht. Dieser Rückgang war größtenteils auf den starken Anstieg der Rohstoffkosten zurückzuführen, ein branchenweiter Gegenwind, der die Preismaßnahmen übertraf. Das Betriebsergebnis belief sich im Quartal auf 240 Millionen US-Dollar, was diesen Margendruck widerspiegelt.

Hormel Foods ist ein Fortune-500-Unternehmen und ein anerkannter Marktführer in der globalen Markenlebensmittelindustrie. Das Unternehmen nutzt seine mehr als hundertjährige Geschichte, um eine solide Position im Sektor der Grundnahrungsmittel zu behaupten. Sein Erfolg basiert auf einem diversifizierten Portfolio bekannter Marken, von gekühltem Fleisch bis hin zu Grundnahrungsmitteln für die Vorratskammer, die die Verbrauchernachfrage konsequent erfüllen. Die globale Reichweite des Unternehmens, insbesondere das florierende Geschäft auf dem chinesischen Markt und die robusten internationalen Exporte von SPAM-Mittagessenfleisch, zeigen seine Fähigkeit, sich außerhalb der USA anzupassen und zu wachsen.

Dies ist ein Unternehmen, das 59 Jahre in Folge eine steigende Dividende gezahlt hat – ein wahrer Dividendenkönig –, der Bände über seine Finanzdisziplin und langfristige Strategie spricht. Fairerweise muss man sagen, dass die jüngste Underperformance der Aktien und die Margenprobleme aufgrund der Rohstoffinflation real sind, aber das zugrunde liegende organische Umsatzwachstum beweist, dass die Marken hartnäckig sind. Um mehr darüber zu erfahren, wie dieses Unternehmen seine Marktposition behauptet, einschließlich seines Kerngeschäftsmodells und seiner Mission, können Sie hier nachlesen Hormel Foods Corporation (HRL): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Leitbild der Hormel Foods Corporation (HRL).

Vielleicht sehen Sie das Leitbild eines Unternehmens nur als Marketingslogan, aber für ein globales Markenlebensmittelunternehmen wie die Hormel Foods Corporation ist es das eigentliche Leitfaden für die Kapitalallokation und das strategische Wachstum. Hormel Foods verwendet kein traditionelles, spießiges Leitbild; Stattdessen ist ihr Leitprinzip die Absichtserklärung: Inspired People. Inspired Food.™ Dieser einfache Satz ist die Linse, durch die jede wichtige Entscheidung gefiltert wird, von Produktinnovationen bis hin zu Gemeinschaftsinvestitionen, und er ist der Hauptgrund, warum sie schon so lange ein Dividendenaristokrat sind. Dadurch bleibt das Unternehmen auf langfristige, nachhaltige Werte ausgerichtet und nicht nur auf die Jagd nach Quartalszahlen. Ehrlich gesagt ist ein klares Ziel definitiv ein besserer Leitfaden als eine vage Mission.

Bei dieser Zweckerklärung handelt es sich im Wesentlichen um einen Vertrag mit allen Beteiligten – Mitarbeitern, Verbrauchern, Gemeinden und Anteilseignern. Es signalisiert ein Bekenntnis zu Qualität und sozialer Verantwortung, das sich direkt auf ihre finanzielle Gesundheit auswirkt. Wenn Sie tiefer in die Zahlen hinter dieser Strategie eintauchen möchten, können Sie hier vorbeischauen Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit der Hormel Foods Corporation (HRL): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Inspirierte Menschen: Investitionen in Humankapital und Kultur

Der erste Teil des Zwecks, Inspired People, ist kein Unternehmensfüller; Es handelt sich um eine messbare Investition in die Arbeitskräfte, die in einem angespannten Arbeitsmarkt von entscheidender Bedeutung ist. Hormel Foods versteht, dass die Menschen, die die Lebensmittel herstellen, die Grundlage für Qualität und Innovation sind. Dieses Engagement zeigt sich in ihren kulturellen Überzeugungen, die einen Fokus auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter vorschreiben. Beispielsweise wurde das Unternehmen im Jahr 2025 zum 13. Mal in Folge als „Best for Vets Employer“ ausgezeichnet und zeigt damit einen nachhaltigen Fokus auf die Rekrutierung und Unterstützung militärischer Talente.

Dies untermauern sie durch konkrete finanzielle Unterstützung ihrer Teammitglieder und deren Familien. In ihrem Global Impact Report 2024 betonte Hormel Foods, dass sie 179 Angehörige von US-Teammitgliedern durch kostenlose Hochschulausbildung und damit verbundene Dienstleistungen unterstützt haben. Das ist ein echter, greifbarer Vorteil, der die Loyalität und Talentbindung fördert. Darüber hinaus ging die jüngste Unternehmensumstrukturierung, die einen Abbau von etwa 250 Stellen beinhaltete, mit erwarteten Umstrukturierungsaufwendungen in Höhe von 20 bis 25 Millionen US-Dollar für einmalige Pensionsleistungen, Abfindungen und Kosten für Leistungen an Arbeitnehmer einher.

• Fördern Sie Talente, indem Sie ein integratives Umfeld schaffen.
• Sorgen Sie mit einer „Safety First“-Mentalität für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter.
• Stellen Sie Ressourcen für kontinuierliche Verbesserung und Verantwortlichkeit bereit.

Inspired Food: Unermüdliches Streben nach Qualität und Innovation

Die zweite Komponente, Inspired Food, ist der Punkt, an dem der Gummi auf die Straße für die Verbraucher gelangt und wo das Unternehmen erhebliches Kapital investiert. Dabei geht es darum, vertrauenswürdige, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern und gleichzeitig ständig Innovationen zu entwickeln, um den sich ändernden Verbrauchervorlieben gerecht zu werden. Zu den strategischen Prioritäten des Unternehmens für 2025 gehört ausdrücklich die Ausrichtung der Ressourcen auf Technologie, Innovation und vor allem Lebensmittelsicherheit und -qualität.

Sie können dieses Engagement an ihren Investitionen erkennen. Für das Geschäftsjahr 2025 strebt Hormel Foods Investitionsausgaben in Höhe von etwa 275 bis 300 Millionen US-Dollar an, wobei sich große Projekte auf Kapazitätserweiterungen für Schlüsselprodukte wie Hormel Fire Braised-Produkte und Applegate-Produkte konzentrieren. Bei diesen Ausgaben handelt es sich nicht nur um Wartungsausgaben; Es geht darum, Plattformen für zukünftige Innovationen zu schaffen, wie das neue leicht panierte Hähnchen oder ihr anhaltendes Wachstum im Jennie-O-Hackfleischgeschäft, das mit der steigenden Verbrauchernachfrage nach mageren, proteinreichen Optionen übereinstimmt. Das Qualitätsversprechen ist nicht verhandelbar und die Investition zeigt es.

Einen Unterschied machen: Globale Wirkung und gemeinschaftliche Verantwortung

Ein Leitbild ist nicht vollständig ohne einen Blick auf die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR), die Hormel Foods im Rahmen seines globalen Wirkungsrahmens „Good Feeds Us All“ formuliert. Diese Säule steht in direktem Zusammenhang mit dem übergeordneten Ziel, indem sie sicherstellt, dass das Unternehmen die Zukunft der Lebensmittelversorgung für Gemeinschaften und den Planeten verantwortungsvoll gestaltet. Dabei geht es nicht nur um Wohlfühlgeschichten; Es geht um messbare Auswirkungen, die das Betriebsrisiko reduzieren und den Markenwert stärken.

Im Berichtszeitraum 2024 leistete das Unternehmen 22,6 Millionen US-Dollar an Geld- und Produktspenden, eine konkrete Zahl, die das Ausmaß der gesellschaftlichen Unterstützung unterstreicht. Dieser handlungsorientierte Ansatz erstreckt sich auch auf den Umweltschutz, wobei der Rahmen die Bemühungen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und zur Verbesserung einer verantwortungsvollen Beschaffung vorantreibt. Dieser Fokus auf soziale und ökologische Leistung ist eine langfristige Strategie zur Risikominderung und stellt sicher, dass die Lieferkette und der Markenruf stark bleiben. Für Anleger ist dieses Engagement für einen umfassenderen sozialen Zweck ein starker Indikator für ein belastbares, langfristiges Management.

Vision Statement der Hormel Foods Corporation (HRL).

Sie betrachten Hormel Foods Corporation (HRL) nicht nur wegen der Dividende – die, um fair zu sein, einer 59-jährigen Steigerungsserie entspricht –, sondern auch wegen der strategischen Roadmap, die ihre Bewertung rechtfertigt. Die Vision des Unternehmens ist einfach, aber kraftvoll: ein zu sein führendes Markenlebensmittelunternehmen. Das ist kein Unternehmensgeschwafel; Dabei handelt es sich um ein dreiteiliges Mandat, das sich direkt auf ihre betriebliche und finanzielle Leistung auswirkt, insbesondere angesichts der Gegenwinde der Rohstoffinflation im Jahr 2025. Es bedeutet einen klaren Fokus auf Markenwert, Kostendisziplin und Innovation, die den Verbraucher tatsächlich erreicht.

Die Vision ist die Linse, durch die wir ihre jüngsten finanziellen Schritte betrachten sollten. Beispielsweise ist die im November 2025 angekündigte Unternehmensumstrukturierung, die den Abbau von etwa 250 Unternehmens- und Vertriebspositionen umfasst, eine schwierige, aber notwendige Maßnahme, um die Ressourcen auf dieses „führende“ Ziel auszurichten. Bei diesem Schritt geht es vor allem darum, die Effizienz zu steigern, um zukünftiges Wachstum zu finanzieren, und nicht nur um Kostensenkungen. Hier ist die schnelle Rechnung: Sie rechnen mit Umstrukturierungskosten in Höhe von 20 bis 25 Millionen US-Dollar, aber diese Investition soll eine profitablere Zukunft sichern.

Das „führende“ Mandat: Finanzielle Stärke und betriebliche Effizienz

„Führend“ zu sein bedeutet, ein beständiges, profitables Wachstum zu erzielen, selbst wenn die Inputkosten in die Höhe schnellen. Um dies zu erreichen, stützt sich Hormel Foods stark auf seine Initiative „Transform and Modernize“ (T&M) und erwartet für das gesamte Geschäftsjahr 2025 einen Nutzen in der Größenordnung von 100 bis 150 Millionen US-Dollar. Diese operative Disziplin ist von entscheidender Bedeutung, da der Markt Ertragsausfälle nicht verzeiht, die das Unternehmen im dritten Quartal 2025 trotz eines robusten Umsatzwachstums verzeichnete.

Ihre finanzielle Leistung in den ersten drei Quartalen des Geschäftsjahres 2025 zeigt die Herausforderung und die Chance. Der Nettoumsatz belief sich im ersten Halbjahr auf 5,89 Milliarden US-Dollar, im dritten Quartal kamen weitere 3,03 Milliarden US-Dollar hinzu. Die Gesamtjahresprognose für das organische Nettoumsatzwachstum liegt jedoch bei bescheidenen 2 % bis 3 %, und der bereinigte verwässerte Gewinn pro Aktie (EPS) wird auf eine Spanne von 1,58 bis 1,68 US-Dollar eingegrenzt. Dies deutet auf einen kurzfristigen Margenengpass hin, dem die T&M-Initiative entgegenwirken soll. Sie müssen den T&M-Fortschritt auf jeden Fall beobachten.

• Konzentrieren Sie Ihre Investitionen auf Wachstumsprojekte.
• Planen Sie für das Geschäftsjahr 2025 Investitionsausgaben in Höhe von 275 bis 300 Millionen US-Dollar ein.
• Priorisieren Sie Investitionen in Technologie und Kapazitätserweiterung.

Der Fokus „Markenlebensmittel“: Innovation und Portfoliokraft

Die zweite Säule der Vision ist das „Markenlebensmittel“-Portfolio, das ihren zentralen Wettbewerbsvorteil darstellt. Hormel Foods besitzt über 30 beliebte Marken, darunter PLANTERS®, SKIPPY® und SPAM®. Die Strategie besteht hier nicht nur darin, diese Marken beizubehalten, sondern auch darin Innovationen zu schaffen und verbraucherorientierte, proteinzentrierte Produkte anzubieten, die den sich ändernden Vorlieben entsprechen. Hier geben sie Geld aus, um Geld zu verdienen.

Wir sehen dies an der Leistung wichtiger Segmente. Das Einzelhandelssegment verzeichnete im dritten Quartal 2025 bedeutende Volumen- und Nettoumsatzbeiträge durch das Truthahnportfolio, PLANTERS®-Snacknüsse und die SPAM®-Produktfamilie. Sie fördern auch Premium-Angebote im Foodservice, wie die HORMEL® FIRE BRAISED™-Produkte, die darauf ausgelegt sind, ihren Kunden Arbeit zu sparen – ein kluger Schachzug in einem angespannten Arbeitsmarkt. Auch ihr internationales Segment verzeichnet ein starkes Wachstum, angetrieben durch den chinesischen Markt und den Export von SPAM®-Mittagessenfleisch.

Um einen tieferen Einblick in die Marktstimmung rund um ihr Portfolio zu erhalten, sollten Sie einen Blick darauf werfen Erkundung des Investors der Hormel Foods Corporation (HRL). Profile: Wer kauft und warum?

Die „Company“-Stiftung: Inspirierte Menschen, inspiriertes Essen

Die Vision basiert auf der Unternehmensphilosophie: „Inspirierte Menschen.“ Inspired Food.™“ Dabei handelt es sich nicht um eine Strategie, sondern um den kulturellen Motor, der die Strategie antreibt. Es ist der Antrieb für ihre langjährigen Grundwerte: Integrität, Qualität, Innovation, Respekt und Engagement für die Gemeinschaft. Ihre kulturellen Überzeugungen übersetzen diese Werte in tägliches Handeln und schaffen so eine Kultur der Verantwortung (was wir früher als „den Worten Taten folgen“ nannten).

Die kulturellen Überzeugungen sind einfache, umsetzbare Vorgaben für jeden Mitarbeiter:

• Ergebnisse zählen: Übernehmen Sie die persönliche Verantwortung für die Bereitstellung wichtiger Ergebnisse.
• Sicherheit geht vor: Sorgen Sie für Mitarbeiter- und Lebensmittelsicherheit.
• Inklusion und Zugehörigkeit: Fördern Sie Talente durch die Wertschätzung von Unterschieden.
• Lösungen schaffen: Ideen liefern, die das Leben der Verbraucher verbessern.

Dieses Engagement für die Menschen spiegelt sich auch in ihrer externen Anerkennung wider, wie zum Beispiel im November 2025 zum 13. Mal in Folge von der Military Times als „Best for Vets“-Arbeitgeber des Jahres 2025 ausgezeichnet zu werden. Diese Art von konsequentem, langfristigem Engagement zeigt eine tief verwurzelte Kultur, nicht nur eine Marketingkampagne. Dies ist wichtig für den langfristigen Shareholder Value, da eine starke Kultur das Ausführungsrisiko verringert.

Grundwerte der Hormel Foods Corporation (HRL).

Sie suchen nach dem Fundament eines Unternehmens wie der Hormel Foods Corporation, insbesondere wenn die Marktvolatilität jeden dazu zwingt, die Fundamentaldaten genau zu hinterfragen. Die Kernwerte sind nicht nur Wandkunst; Sie sind das Betriebshandbuch, das finanzielle und betriebliche Entscheidungen vorantreibt. Für Hormel Foods sind diese Werte – Integrität, Qualität und Innovation, Respekt und Gemeinschaft – die Grundlage für die Prognose eines bereinigten verwässerten Gewinns je Aktie von 1,58 bis 1,68 US-Dollar für das Geschäftsjahr 2025.

Das ist es, was einen langfristigen Compounder von einer Eintagsfliege unterscheidet. Das Bekenntnis von Hormel Foods zu diesen Grundsätzen ermöglicht es dem Unternehmen, selbst bei Rohstoffdruck zuversichtlich eine organische Wachstumsprognose für den Nettoumsatz von 2 bis 3 % für das Jahr zu prognostizieren.

Integrität und Ethik

Integrität ist der nicht verhandelbare Vertrauensfaktor, die stille Gewissheit, dass Ihre Investition nicht auf einem wackeligen Fundament steht. Für ein globales Markenlebensmittelunternehmen bedeutet dies, sich an einen strengen Kodex für ethisches Geschäftsverhalten zu halten und eine Kultur zu fördern, in der sich die Mitarbeiter sicher fühlen, „zu Wort zu kommen“ – eine ihrer kulturellen Überzeugungen. Es geht darum, das Richtige zu tun, auch wenn es kurzfristig Kosten verursacht. Ehrlich gesagt ist dies die günstigste Versicherungspolice, die Sie kaufen können.

Das Engagement des Unternehmens für ethisches Geschäftsverhalten erstreckt sich auch auf seine Lieferkette und verlangt von seinen Lieferanten Programme zur Reduzierung ihrer Umweltauswirkungen und zur Festlegung von Verbesserungszielen. Dies ist kein Unternehmensfüllstoff; Es handelt sich um eine Risikomanagementstrategie, die den Ruf und den langfristigen Wert der Marke schützt, was im Bereich der Konsumgüter definitiv von entscheidender Bedeutung ist.

Qualität und Innovation

Das ununterbrochene Streben nach Qualität und Innovation sorgt dafür, dass Marken wie SPAM und Planters über Jahrzehnte hinweg relevant bleiben. Dieser Wert steht in direktem Zusammenhang mit ihrer finanziellen Gesundheit und erfordert eine kontinuierliche Produktentwicklung und betriebliche Effizienz. Sie können dieses Engagement in ihrer Kapitalallokation für das Geschäftsjahr 2025 erkennen, die auf 275 bis 300 Millionen US-Dollar angestrebt wird. Das ist eine ernsthafte Investition in die Zukunft.

Hier ist die kurze Zusammenfassung ihres Qualitätsengagements: Im Jahr 2024 meldete das Unternehmen eine Erfolgsquote von 99,9 % bei der Einhaltung von Qualitätsstandards in allen seinen Produktlinien, was ein unglaublicher Maßstab für einen Lebensmittelhersteller ist. Ihr Innovationsfokus durch den kulturellen Glauben „Create Solutions“ zeigt sich in ihrer „Transform and Modernize“ (T&M)-Initiative, die voraussichtlich zwischen 100 und 150 Millionen US-Dollar an Vorteilen für das Jahr beisteuern wird. Diese Initiative konzentriert sich auf die Steigerung der Produktionseffizienz und die Erfüllung sich verändernder Marktanforderungen, wie etwa die Kapazitätserweiterungen für ihre Applegate- und Hormel Fire Braised-Produkte.

Respekt voreinander (Menschen und Inklusion)

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind das wichtigste Kapital, und Respekt ist die Art und Weise, wie man sie behält. Dieser Grundwert spiegelt sich im kulturellen Glauben „Inklusion und Zugehörigkeit“ wider, der sich auf die Förderung von Talenten durch die Schaffung eines integrativen Umfelds konzentriert. Es geht um mehr als nur einen Gehaltsscheck; Es geht um berufliche Unterstützung und Sicherheit.

Konkrete Beispiele für die Umsetzung dieses Wertes sind:

• Zum 13. Jahr in Folge wurde das Unternehmen als „Best for Vets“-Arbeitgeber 2025 ausgezeichnet und würdigt damit die Unterstützung der Mitglieder des Militärteams.
• Unterstützung von 179 Angehörigen von US-Teammitgliedern mit kostenloser Hochschulausbildung und damit verbundenen Dienstleistungen im Jahr 2024.
• Priorisierung von „Sicherheit zuerst“, was die Sicherheit der Mitarbeiter, die Lebensmittelsicherheit und den humanen Umgang mit Tieren umfasst.

Wenn Sie in Ihre Mitarbeiter investieren, erzielen Sie bessere Ergebnisse. So einfach ist das.

Engagement für Gemeinschaft und Nachhaltigkeit

Beim Engagement für die Gemeinschaft geht es um Corporate Citizenship, was sie in ihrem globalen Wirkungsrahmen „Good Feeds Us All“ zum Ausdruck bringen. Dieses Rahmenwerk gliedert sich in zwei Säulen: Planet und Gesellschaft. Es ist eine klare Aktionskarte für verantwortungsvolles Wachstum. Hier können Sie tiefer in die strategischen Hintergründe ihrer Geschichte und Mission eintauchen: Hormel Foods Corporation (HRL): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Ihr finanzielles Engagement für die Gesellschaft ist beträchtlich: Im Jahr 2024 spendete das Unternehmen mehr als 22,6 Millionen US-Dollar an Geld- und Produktspenden. Im Umweltbereich machen sie bei der Säule „Planet“ spürbare Fortschritte:

• Eliminierung von 9,7 Tonnen Kohlendioxidemissionen im Jahr 2024.
• Einsparung von mehr als 73 Millionen Gallonen Wasser, was einer Reduzierung des Wasserverbrauchs um 5,5 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht.
• Abschluss von 23 Verpackungsprojekten, die den Materialaufwand um über 1 Million Pfund reduzierten.

Dieser Fokus auf Umwelt, Soziales und Governance (ESG) ist nicht nur Altruismus; Es ist ein langfristiges Unterfangen, Ressourcen zu sichern, regulatorische Risiken zu bewältigen und ein wachsendes Segment bewusster Verbraucher anzusprechen. Im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 wurde ein Nettoumsatz von 3,03 Milliarden US-Dollar erzielt, was zeigt, dass sich ihr werteorientierter Ansatz in einer Umsatzdynamik niederschlägt.