Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) von CNH Industrial N.V.

Ein Overview von CNH Industrial N.V. (CNHI)

Allgemeine Zusammenfassung von CNH Industrial N.V.

CNH Industrial N.V. ist ein weltweit führendes Unternehmen im Investitionsgütersektor und wurde 2013 durch die Fusion von Fiat Industrial und CNH Global gegründet. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Land- und Baumaschinen sowie Nutzfahrzeugen spezialisiert. Ab 2024 gehören zu den Produkten von CNH Industrial unter anderem:

• Landmaschinen: Traktoren, Mähdrescher, Sämaschinen.
• Baumaschinen: Bagger, Baggerlader, Radlader.
• Nutzfahrzeuge: LKWs, Busse und Motoren.

Im Jahr 2024 meldete CNH Industrial einen Gesamtumsatz in Höhe von ca 28 Milliarden Dollar, angetrieben durch eine robuste Nachfrage im Agrar- und Bausektor.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In seinem jüngsten Finanzbericht für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr erzielte CNH Industrial einen rekordverdächtigen Umsatz von 28,5 Milliarden US-Dollar, repräsentiert a 10% Steigerung im Vergleich zum Vorjahr. Zu den wichtigsten Highlights gehören:

• Nettoeinkommen von 2,2 Milliarden US-Dollar, gegenüber 1,8 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022.
• Die EBITDA-Marge stieg auf 15%.
• Starkes Umsatzwachstum in Nordamerika trug dazu bei 54% des Gesamtumsatzes.

Die Leistung wurde insbesondere durch den Verkauf von Folgendem getragen:

Einführung in CNH Industrial als Branchenführer

CNH Industrial zeichnet sich durch sein umfangreiches Produktportfolio und innovative Engineering-Lösungen als eines der führenden Unternehmen der Investitionsgüterindustrie aus. Das Unternehmen ist für sein Engagement für Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt bekannt.

Im Jahr 2024 hält CNH Industrial ca 18% Marktanteil am weltweiten Landmaschinenmarkt und 15% im Baumaschinenbereich und festigte seine Position als wichtiger Akteur in diesen Sektoren.

Um mehr über den Erfolg von CNH Industrial, einschließlich seiner strategischen Initiativen und Zukunftsaussichten, zu erfahren, finden Sie unten weitere Informationen.

Leitbild von CNH Industrial N.V. (CNHI)

Leitbild Overview

Das Leitbild von CNH Industrial N.V. (CNHI) dient als Leitprinzip und formuliert den Zweck und die zentralen Ziele des Unternehmens. Es spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, innovative Land- und Baumaschinen zu liefern und gleichzeitig nachhaltige Praktiken zu fördern. Das Leitbild ist ein wesentlicher Bestandteil, um die Strategien und Abläufe des Unternehmens an seinen langfristigen Zielen auszurichten.

Kundenorientierung

Im Mittelpunkt der Mission von CNHI steht die starke Betonung der Kundenorientierung. Das Unternehmen ist bestrebt, die vielfältigen Bedürfnisse seiner Kunden weltweit zu verstehen und darauf einzugehen. Im Jahr 2022 verzeichnete CNHI einen Bruttoumsatz von rund 23,1 Milliarden US-Dollar und demonstrierte damit seine Fähigkeit, einen globalen Kundenstamm zu bedienen.

• Investition in Kundenbeziehungen: CNHI wendet rund 5 % seines Jahresbudgets für die Kundenbindung und Serviceverbesserung auf.
• Kundenzufriedenheitsindex: In einer aktuellen Umfrage gaben 87 % der Kunden an, mit den Produktangeboten von CNHI zufrieden zu sein.

Innovation

Innovation ist ein zentraler Bestandteil der Mission von CNHI. Das Unternehmen investiert erheblich in Forschung und Entwicklung, um den technologischen Fortschritt im Agrar- und Bausektor voranzutreiben. Im Jahr 2022 gab CNHI über 560 Millionen US-Dollar für Forschung und Entwicklung aus, was sein Engagement für Innovation widerspiegelt.

Dieses Engagement für Innovation verbessert nicht nur die Produktleistung, sondern steht auch im Einklang mit nachhaltigen Praktiken und trägt so zur Widerstandsfähigkeit von CNHI auf dem Weltmarkt bei.

Nachhaltigkeit

Das Leitbild von CNHI betont Nachhaltigkeit als einen entscheidenden Aspekt seiner Geschäftstätigkeit. Das Unternehmen setzt sich durch verschiedene Initiativen für die Minimierung seines ökologischen Fußabdrucks ein. Im Jahr 2021 meldete CNHI eine Reduzierung der CO2-Emissionen um 9 % in allen Produktionsstätten.

• Nutzung erneuerbarer Energien: Ab 2022 nutzt CNHI in seinem Betrieb 35 % erneuerbare Energien.
• Ziele zur Abfallreduzierung: Das Unternehmen strebt an, bis 2025 den auf Deponien verbrachten Abfall um 50 % zu reduzieren.

Im Jahr 2022 wurde CNHI in den Dow Jones Sustainability Index aufgenommen, was sein Engagement für nachhaltige Entwicklung und verantwortungsvolles gesellschaftliches Engagement als Unternehmen weiter untermauert.

Vision Statement von CNH Industrial N.V. (CNHI)

Vision Statement Overview

Das Vision Statement von CNH Industrial N.V. (CNHI) unterstreicht sein Engagement, weltweit führend im Investitionsgütersektor zu sein. Das Jahr 2024 stellt einen robusten Fahrplan dar, der sich auf Innovation, Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt konzentriert.

Innovation und Technologie

CNH Industrial möchte modernste Technologien nutzen, um Produktangebote und Kundenerlebnisse zu verbessern. Im Jahr 2023 investierte CNHI etwa 300 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung, was einer Steigerung von 10 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dieser Fokus soll zu Fortschritten in Bereichen wie Präzisionslandwirtschaft und autonomen Maschinen führen.

Nachhaltigkeitsinitiativen

Im Rahmen seiner Vision für 2024 hat sich CNH Industrial dazu verpflichtet, bis 2030 in seinen Produktionsstätten Netto-Treibhausgasemissionen von Null zu erreichen. Das Unternehmen hat sich Zwischenziele für die Reduzierung der Emissionen um 20 % bis 2025 gesetzt. Ab 2023 hat CNHI die CO2-Emissionen in allen Produktionsstätten um 15 % reduziert.

Globale Marktpräsenz

CNH Industrial ist in über 180 Ländern mit einem vielfältigen Portfolio tätig, das Marken wie Case IH, New Holland Agriculture und FPT Industrial umfasst. Der Gesamtumsatz von CNHI belief sich im Jahr 2023 auf 25 Milliarden US-Dollar, ein Wachstum von 5 % im Vergleich zum Vorjahr, angetrieben durch die starke Leistung in den nordamerikanischen und europäischen Märkten.

Kundenzentrierter Ansatz

Die Pflege starker Kundenbeziehungen ist der Schlüssel zur Vision von CNHI. Im Jahr 2024 plant das Unternehmen, die Kundenbindung durch digitale Plattformen zu verbessern und strebt eine Steigerung der Kundenzufriedenheit um 30 % an. Das Feedback von fast 10.000 Kunden im Jahr 2023 zeigt eine Zufriedenheitsrate von 85 %.

Personalentwicklung

CNH Industrial ist sich der Bedeutung der Förderung von Talenten und Fähigkeiten innerhalb seiner Belegschaft bewusst. Im Jahr 2023 startete das Unternehmen ein globales Schulungsprogramm, das 12.000 Mitarbeiter umfasst und eine weitere Steigerung auf 15.000 bis Ende 2024 anstrebt. Diese Initiative konzentriert sich auf digitale Kompetenzen und Nachhaltigkeitsschulungen.

Grundwerte von CNH Industrial N.V. (CNHI)

Integrität

Der Kernwert der Integrität bei CNH Industrial N.V. betont die Bedeutung von Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsabläufen.

Im Jahr 2023 wurde CNH Industrial für seine Integrität und ethischen Praktiken mit der Aufnahme in den Dow Jones Sustainability Index ausgezeichnet und erreichte in der Kategorie „Corporate Governance“ eine Punktzahl von 77/100.

Zu den spezifischen Initiativen zur Wahrung der Integrität gehören:

• Implementierung eines umfassenden Compliance-Programms, das ab dem dritten Quartal 2023 in allen Geschäftsbereichen zu einer Compliance-Rate von 95 % führte.
• Jährliche Ethikschulung, die 100 % der Mitarbeiter erreichte und das Engagement des Unternehmens für ethisches Verhalten stärkte.

Innovation

Innovation ist ein Eckpfeiler der strategischen Vision von CNH Industrial und treibt Fortschritte in der Produktentwicklung und Technologie voran.

Im Jahr 2022 investierte CNH Industrial 1,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung mit Schwerpunkt auf nachhaltigen Technologien und Automatisierung.

Beispiele für Innovationen sind:

• Einführung des Programms „Connected Equipment“, das zu einer 20-prozentigen Verbesserung der betrieblichen Effizienz für Landwirte führte, die Lösungen für die Präzisionslandwirtschaft nutzen.
• Entwicklung eines neuen Prototyps eines Elektrotraktors, der eine Reduzierung der Treibhausgasemissionen um 30 % im Vergleich zu herkömmlichen Modellen zeigte.

Kundenorientierung

Kundenorientierung ist für CNH Industrial von entscheidender Bedeutung und stellt sicher, dass Produkte und Dienstleistungen die Bedürfnisse von Kunden aus verschiedenen Branchen erfüllen.

Im Jahr 2023 wiesen die Kundenzufriedenheitsbewertungen eine Zustimmungsrate von 85 % auf, was das Engagement des Unternehmens für erstklassigen Service widerspiegelt.

Zu den Strategien zur Verbesserung der Kundenorientierung gehören:

• Implementierung des „Voice of the Customer“-Programms, das Feedback von über 10.000 Kunden weltweit sammelt, um das Produktangebot zu verbessern.
• Einrichtung engagierter Kundendienstteams, die innerhalb des letzten Jahres zu einer Verkürzung der Reaktionszeit auf Anfragen um 40 % führten.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit spiegelt das Engagement von CNH Industrial für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken wider, bei denen der Umweltschutz im Vordergrund steht.

Im Jahr 2023 meldete CNH Industrial eine Reduzierung der Kohlenstoffemissionen aus Herstellungsprozessen um 28 % im Vergleich zum Niveau von 2020.

Zu den Maßnahmen zur Stärkung der Nachhaltigkeit gehören:

• Investition von 500 Millionen Euro in nachhaltige Herstellungsprozesse mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energiequellen.
• Einführung der „Nachhaltigkeits-Roadmap 2024“, die darauf abzielt, eine Kreislaufwirtschaft in der Produktion zu erreichen, indem 90 % der Materialien recycelt werden.

Teamarbeit

Teamarbeit ist für die Förderung der Zusammenarbeit und Synergie in den globalen Aktivitäten von CNH Industrial von entscheidender Bedeutung.

Im Jahr 2023 verzeichnete CNH Industrial einen Anstieg der abteilungsübergreifenden Projekte um 50 %, was den organisatorischen Zusammenhalt stärkte.

Zu den wichtigsten Initiativen zur Unterstützung der Teamarbeit gehören:

• Schaffung der „Global Team Excellence Awards“, die herausragende Kooperationsleistungen würdigen, mit einer Teilnahmequote von 75 % der Mitarbeiter im Jahr 2022.
• Einführung flexibler Arbeitsregelungen, die die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbesserten, was sich in einer Steigerung der Mitarbeiterengagementwerte um 15 % zeigte.