Leitbild, Vision, & Grundwerte der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL)

Sie blicken über den kurzfristigen Lärm – die täglichen Aktienschwankungen und vierteljährlichen Schlagzeilen – hinaus, um zu verstehen, was ein Unternehmen wie Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL) wirklich antreibt: seine Grundprinzipien.

Dies ist auf jeden Fall der richtige Schritt, denn während der Umsatz im dritten Quartal 2025 lag 37,4 Millionen US-Dollar und Nettoeinkommen war 13,6 Millionen US-Dollar, diese Zahlen sind nur das Ergebnis ihrer Kernphilosophie; Was genau ist also das Fundament, auf dem sich ein Unternehmen orientiert, das zusammen 32,4 Milliarden US-Dollar an verwaltetem Vermögen (AUM) und betreutem Vermögen (AUA) verwaltet?

Wie schlägt sich ihr Engagement für fundierte Grundlagenforschung und Kernwerte wie Neugier, Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt in den Nettokundenzuflüssen von 41,0 Millionen US-Dollar nieder, die sie im letzten Quartal verzeichneten, insbesondere angesichts der Tatsache, dass sie seit Jahresbeginn 2025 Nettozuflüsse in festverzinsliche Wertpapiere in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar verbuchen? Wer die Mission nicht kennt, kann die Strategie nicht beurteilen.

Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL) Overview

Sie suchen nach einem klaren Bild der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL), und das Ergebnis ist, dass es sich um einen disziplinierten, wertorientierten Vermögensverwalter handelt, der sich mit einer soliden Kapitalrenditestrategie in einem herausfordernden Markt zurechtfindet.

Diamond Hill wurde 1990 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Columbus, Ohio. Das Unternehmen ist ein unabhängiges, von Mitarbeitern geführtes Investmentmanagementunternehmen. Ihre Kernphilosophie ist ein bewertungsorientierter Anlageansatz, das heißt, sie konzentrieren sich auf den Kauf von Wertpapieren, von denen sie glauben, dass sie unter ihrem inneren Wert (dem, was sie wirklich wert sind) gehandelt werden. Diese langfristige Bottom-up-Perspektive ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal in einer Branche, die oft auf kurzfristige Gewinne aus ist.

Das Unternehmen generiert Einnahmen, indem es sowohl institutionellen als auch privaten Kunden eine Reihe von Anlageberatungs- und Fondsverwaltungsdiensten anbietet. Diese Dienstleistungen werden über verschiedene Fahrzeuge erbracht:

• Investmentfonds (ihre sichtbarste Produktlinie)
• Separat verwaltete Konten (SMAs)
• Collective Investment Trusts (CITs)
• Modelllieferprogramme

Als Momentaufnahme ihrer Größenordnung beliefen sich die kombinierten verwalteten Vermögenswerte (AUM) und verwalteten Vermögenswerte (AUA) zum 30. September 2025 auf 32,4 Milliarden US-Dollar.

Finanzielle Leistung 2025: Nettogewinn steigt trotz Umsatzrückgang

Die neuesten Finanzberichte für das dritte Quartal 2025 zeigen ein gemischtes, aber letztlich profitables Bild, wie es für aktive Manager in diesem Zyklus üblich ist. In den neun Monaten bis zum 30. September 2025 betrug der Gesamtumsatz 110,54 Millionen US-Dollar. Während der Umsatz im dritten Quartal 2025 mit 37,4 Millionen US-Dollar einen leichten Rückgang gegenüber dem Vorjahreswert von 39,0 Millionen US-Dollar darstellte, trugen das Kostenmanagement und die Investitionsleistung des Unternehmens zur Steigerung des Endergebnisses bei.

Hier ist die schnelle Rechnung zur Rentabilität: Der den Stammaktionären zurechenbare Nettogewinn für die neun Monate bis zum 30. September 2025 stieg tatsächlich auf 39,48 Millionen US-Dollar, verglichen mit 35,79 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Das ist auf jeden Fall ein positiver Trend für die Aktionäre.

Die eigentliche Wachstumsgeschichte liegt bei Fixed-Income-Strategien. Während die alten Aktienstrategien des Unternehmens Nettoabflüsse verzeichneten, war das Rentensegment ein großer Erfolg und erreichte aufgrund starker Zuflüsse bis Ende 2024 ein Vermögen von über 6,2 Milliarden US-Dollar. Darüber hinaus verzeichnete das Unternehmen im dritten Quartal 2025 positive Nettokundenzuflüsse in Höhe von 41,0 Millionen US-Dollar, eine deutliche Umkehrung der Nettoabflüsse im dritten Quartal 2024.

Ein Marktführer im wertorientierten Asset Management

Diamond Hill Investment Group, Inc. ist ein bedeutender Akteur in der Vermögensverwaltungsbranche im Finanzdienstleistungssektor. Sie versuchen nicht, allen Menschen alles zu bieten; Ihr Erfolg basiert auf ihrem Engagement für eine langfristige, wertorientierte Philosophie, die einen deutlichen Wettbewerbsvorteil (Wirtschaftsgraben) im überfüllten Investmentbereich darstellt.

Ihre bereinigte Nettobetriebsgewinnmarge blieb im dritten Quartal 2025 konstant bei 32 % und zeugt von außergewöhnlicher operativer Disziplin. Dieser Fokus auf Rentabilität und Kapitalrendite ist der Grund, warum sie sich auszeichnen. Beispielsweise genehmigte der Vorstand im Oktober 2025 eine Sonderdividende von 4,00 US-Dollar pro Aktie und demonstrierte damit sein starkes Engagement für die Kapitalrückgabe an die Aktionäre.

Wenn Sie verstehen möchten, wie dieser disziplinierte Ansatz das Interesse der Anleger weckt, sollten Sie weiter unten mehr darüber erfahren. Erkundung des Investors der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL). Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL).

Sie suchen nach dem Fundament der Strategie der Diamond Hill Investment Group, Inc., und das beginnt mit ihrer Mission. Es ist nicht nur eine Gedenktafel an der Wand; Es ist die Bedienungsanleitung für jede Investitionsentscheidung, die sie treffen. Die Kernaufgabe besteht darin, etwas zu liefern überlegene, langfristige Anlageergebnisse Für Kunden durch einen disziplinierten, werteorientierten Ansatz und gleichzeitiger Förderung einer Kultur der Integrität, Zusammenarbeit und Ausrichtung.

Diese Mission leitet ihre Geschäftstätigkeit, die ab dem dritten Quartal 2025 ein kombiniertes verwaltetes Vermögen (AUM) und beratendes Vermögen (AUA) von verwaltete 32,4 Milliarden US-Dollar. Das ist eine beträchtliche Menge Kapital, die auf ihrem disziplinierten Prozess beruht. Für einen aktiven Manager ist das Festhalten an dieser Mission definitiv die einzige Möglichkeit, die Gebühren gegenüber dem unaufhörlichen Anstieg passiver Produkte zu rechtfertigen. Es ist ein einfaches, risikoreiches Versprechen.

Komponente 1: Erzielung erstklassiger, langfristiger Anlageergebnisse

Bei der ersten Komponente geht es um die Leistung, insbesondere aber darum, wie sie dorthin gelangen. Es geht nicht darum, kurzfristigen Marktgeräuschen nachzujagen; es geht um eine geduldige, bewertungsorientierte Anlagephilosophie (Intrinsic Value Investing). Sie glauben, dass der beste Weg zur Steigerung der Rendite darin besteht, eine Eigentumsbeteiligung mit einem Abschlag auf den zugrunde liegenden Wert zu kaufen und dann darauf zu warten, dass dieser Wert realisiert wird.

Dieser Fokus auf fundierte Grundlagenforschung und eine langfristige Perspektive ist es, was ihre Finanzergebnisse bestimmt. Für das erste Halbjahr 2025 berichtete das Unternehmen 73,1 Millionen US-Dollar im Umsatz, wobei der den Stammaktionären zuzurechnende Nettogewinn erreicht wird 25,9 Millionen US-Dollar. Hier ist die schnelle Rechnung: Die Erzielung eines solchen Nettoeinkommens, insbesondere in einem Wettbewerbsumfeld, in dem aktive Manager einem Margendruck ausgesetzt sind, beweist, dass ihre Investitionsdisziplin funktioniert. Ihr aktiver, forschungsorientierter Ansatz ist entscheidend, um bessere Renditen als Benchmarks oder Mitbewerber zu erzielen.

• Konzentrieren Sie sich auf Investitionen in den inneren Wert.
• Führen Sie eine gründliche, unabhängige Forschung durch.
• Behalten Sie eine geduldige, langfristige Perspektive bei.

Komponente 2: Förderung einer Kultur der Integrität und Eigenverantwortung

Ohne eine starke interne Kultur können Sie keine langfristigen Ergebnisse liefern. Diamond Hill Investment Group, Inc. definiert seine Kultur ausdrücklich durch vier Schlüsselwerte: Neugier, Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt. Das sind nicht nur Schlagworte; Sie bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit und Verantwortung, die ein unabhängiger, aktiver Vermögensverwalter benötigt.

Der Wert „Eigentum“ ist besonders wirkungsvoll. Das bedeutet, dass Portfoliomanager erhebliche persönliche Investitionen in die von ihnen verwalteten Strategien tätigen. Wenn Sie also gewinnen, gewinnen sie. Dieser Interessenausgleich ist eine kritische Prüfung der Entscheidungsfindung. Darüber hinaus treibt die Verpflichtung zur „Neugier“ ihren aktiven, grundlegenden Ansatz voran und stellt sicher, dass sie aus einzigartigen Erkenntnissen Kapital schlagen, anstatt nur der Herde zu folgen.

Komponente 3: Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften und -ausrichtung

Die letzte, entscheidende Komponente ist das Engagement für den Kunden, das sie als Aufbau „dauerhafter Partnerschaften“ definieren. Dies geht über die bloße starke Leistung hinaus; es geht um strukturelle Ausrichtung. Ein klares Beispiel ist ihr strategisches Kapazitätsmanagement.

Ehrlich gesagt führt ein höheres AUM zu höheren Einnahmen für den Manager, kann aber tatsächlich die Leistung bestehender Kunden beeinträchtigen. Daher wird Diamond Hill Investment Group, Inc. Strategien für neue Investitionen schließen, um die Fähigkeit zu wahren, für bestehende Kunden Überrenditen zu generieren. Diese Kapazitätsdisziplin ist eine konkrete Art und Weise, wie sie Kundenergebnissen Vorrang vor kurzfristigem Umsatzwachstum einräumen. Hinzu kommt die Verpflichtung des Unternehmens, Kapital an die Aktionäre zurückzuzahlen, wie etwa die jährliche Gesamtdividende von 10,00 $ pro Aktie Die für 2025 angekündigte Verbesserung spiegelt eine gesunde, langfristige Ausrichtung wider, die allen Beteiligten zugute kommt. Durch Lesen erfahren Sie, wer ihr Kundenstamm ist und warum sie sich für Diamond Hill entscheiden Erkundung des Investors der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL). Profile: Wer kauft und warum?

Vision Statement der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL).

Sie suchen nach dem wahren Norden eines Vermögensverwalters, und bei Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL) zeigt dieser Kompass eindeutig darauf hin, durch einen klaren, langfristigen Ansatz Werte zu schaffen. Ihre Vision ist nicht nur ein Poster an der Wand; Es handelt sich um ein dreiteiliges Betriebsmandat, das sich auf die Kundenorientierung, Bewertungsdisziplin und nachhaltiges Wachstum des Unternehmens selbst konzentriert.

Diese Klarheit ist auf jeden Fall von entscheidender Bedeutung in einem Markt, in dem aktives Management ständig vor Herausforderungen steht. Hier ist die kurze Berechnung ihrer aktuellen Position: Zum 30. September 2025 verwaltete das Unternehmen ein kombiniertes verwaltetes Vermögen (AUM) und betreutes Vermögen (AUA) von 32,4 Milliarden US-Dollar, ein leichter Anstieg gegenüber dem Jahresende 2024, was zeigt, dass sein Modell trotz der unruhigen Marktlage Bestand hat.

Kundenzentrierte Treuhandpflicht: Interessenausgleich

Die erste Säule der Vision ist einfach: Der Kunde steht an erster Stelle. Dies ist kein Unternehmensfüllstoff; Es handelt sich um eine Verpflichtung zu einer treuhänderischen Pflicht, was bedeutet, dass ihre rechtliche und ethische Verpflichtung darin besteht, in Ihrem besten finanziellen Interesse zu handeln. Sie glauben, dass großartige Ergebnisse großartige Partnerschaften erfordern. Daher strukturieren sie das Unternehmen, um sicherzustellen, dass ihr Erfolg direkt mit Ihrem Erfolg verknüpft ist.

Diese Ausrichtung spiegelt sich in ihrer Vergütungsstruktur und ihrem Kapazitätsmanagement wider. Portfoliomanager haben einen Anreiz, langfristige Anlageergebnisse zu erzielen und nicht nur Vermögenswerte anzusammeln, was bedeutet, dass sie bereit sind, Strategien für neue Investoren zu schließen, wenn das AUM-Wachstum die Leistung bestehender Kunden gefährdet. Aufgrund dieser Disziplin verzeichneten sie im dritten Quartal 2025 einen Nettokundenzufluss von 41,0 Millionen US-Dollar, eine solide Trendwende gegenüber den Nettoabflüssen im Vorjahreszeitraum.

• Priorisieren Sie die Kundenbedürfnisse bei jeder Anlageentscheidung.
• Bauen Sie langfristige Partnerschaften auf, die auf Vertrauen basieren.
• Stellen Sie sicher, dass die Interessen der Kunden immer an erster Stelle stehen.

Bewertungsdisziplinierte Anlagephilosophie: Die langfristige Sicht

Das zweite und vielleicht prägendste Element der Vision von DHIL ist ihre differenzierte Anlagephilosophie, die sie als bewertungsdiszipliniertes aktives Portfoliomanagement bezeichnen. Sie denken langfristig und handeln wie Unternehmer und nicht wie kurzfristig orientierte Händler. Diese eigenverantwortliche Denkweise ermöglicht es ihnen, jetzt schwierige Entscheidungen zu treffen, um später bessere Ergebnisse zu erzielen.

Sie konzentrieren sich auf das Investieren in den inneren Wert, was nur eine schicke Art zu sagen ist, dass sie nach Wertpapieren suchen, die unter dem ihrer Meinung nach wirklichen Wert des Unternehmens liegen. Dies erfordert eine gründliche, grundlegende Bottom-up-Forschung und darf nicht der Masse folgen. Aus diesem Grund konnten sie mit ihren Anleihenstrategien erhebliche Erfolge verzeichnen und bis 2025 seit Jahresbeginn Nettozuflüsse in Höhe von fast 2 Milliarden US-Dollar verzeichnen. Dies ist ein klares Signal dafür, dass Anleger ihre wertorientierte Expertise in einem volatilen Zinsumfeld suchen.

Sie müssen geduldig sein, um auf diese Weise zu investieren. Sie messen die Leistung von Portfoliomanagern über Fünfjahreszeiträume und nicht vierteljährlich, was ihnen hilft, kurzfristige Marktstörungen in der Vergangenheit zu erkennen. Für einen tieferen Einblick in die Bilanzstärke des Unternehmens, die diese langfristige Sichtweise unterstützt, sollten Sie lesen Aufschlüsselung der Finanzlage der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL): Wichtige Erkenntnisse für Anleger.

Engagement für nachhaltigen Unternehmenserfolg: Finanzielle Gesundheit und Kapitalrendite

Die letzte Säule ist das Bekenntnis zum nachhaltigen, langfristigen Erfolg des Unternehmens selbst und seiner Aktionäre. Das bedeutet, eine starke, unabhängige Kultur aufrechtzuerhalten, die auf Grundwerten wie Neugier, Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt basiert, und gleichzeitig das Unternehmen mit Bedacht auszubauen.

Trotz des Marktdrucks beweist das Unternehmen weiterhin finanzielle Stabilität. Für die neun Monate bis zum 30. September 2025 meldete das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 110,5 Millionen US-Dollar. Ihre Bilanz bleibt liquide und weist zum Ende des dritten Quartals 2025 eine Bilanzsumme von 256,2 Millionen US-Dollar aus.

Diese finanzielle Gesundheit ermöglicht es ihnen, kontinuierlich Kapital an die Aktionäre zurückzugeben. Hier ist die schnelle Rechnung: Allein im dritten Quartal 2025 erzielten sie durch eine Kombination aus Dividenden und Aktienrückkäufen eine Rendite von rund 6,7 Millionen US-Dollar. Dies zeigt, dass sie davon überzeugt sind, dass ihre eigenen Aktien ein unterbewerteter Vermögenswert und ein wichtiger Bestandteil ihrer Kapitalallokationsdisziplin sind.

Grundwerte der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL).

Sie suchen nach den Grundprinzipien der Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL) und sollten wissen, dass diese auf vier einfache, wirkungsvolle Ideen hinauslaufen: Neugier, Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt. Dabei handelt es sich nicht nur um Poster an der Wand; Sie sind der Filter für jede Investitionsentscheidung und Geschäftsmaßnahme, insbesondere da sich das Unternehmen in einem sich wandelnden Markt im Jahr 2025 bewegt.

Der Erfolg des Unternehmens ist auf seine disziplinierte, langfristige Value-Investing-Philosophie zurückzuführen. Ihr Fokus auf Fixed-Income-Strategien hat sich beispielsweise in diesem Jahr hervorragend ausgezahlt und allein im dritten Quartal 2025 Nettozuflüsse von Kunden in Höhe von 41,0 Millionen US-Dollar angezogen, eine deutliche Umkehrung gegenüber den Nettoabflüssen im Vorjahr. So führen klare Werte zu greifbaren Ergebnissen.

Neugier: Differenziertes Denken fördern

Neugier ist der Motor der fundierten Fundamentalforschung bei Diamond Hill Investment Group, Inc. Es bedeutet, Annahmen ständig zu hinterfragen und über das oberflächliche Rauschen hinauszugehen, um den inneren Wert (den wahren Wert eines Unternehmens) zu finden. Dieser intellektuelle Antrieb ist für einen aktiven Manager nicht verhandelbar.

Das Bekenntnis des Unternehmens zu diesem Wert wurde im dritten Quartal 2025 mit der Umwandlung seines Large Cap Concentrated Fund in einen Exchange Traded Fund (ETF) deutlich sichtbar. Dieser Schritt war keine Markttrendjagd; Es handelte sich um eine strategische Maßnahme, um ihre Kerninvestitionsfähigkeiten – umfassend recherchierte, konzentrierte Portfolios – über ein zugänglicheres und steuereffizienteres Vehikel bereitzustellen, das von Kunden zunehmend nachgefragt wird.

Hier ist die kurze Rechnung, warum das wichtig ist:

• Um Benchmarks zu schlagen, ist ein aktiver, fundamentaler Ansatz unerlässlich.
• Gründliche, unabhängige Forschung ist die Grundlage ihrer Value-Investing-Disziplin.
• Die langfristige Perspektive des Unternehmens erfordert ein tiefes Verständnis der Nachhaltigkeits- und ESG-Risiken in Geschäftsmodellen.

Sie müssen Ihre Darbietung weiterentwickeln, ohne Ihre Disziplin zu gefährden. Das ist die Herausforderung.

Eigentum: Interessen mit Kunden in Einklang bringen

Beim Ownership-Wert geht es darum, wie ein langfristiger Unternehmenseigentümer zu denken und zu handeln, sowohl in den Unternehmen, in die er investiert, als auch in der Führung seines eigenen Unternehmens. Das bedeutet, die Interessen ihrer Mitarbeiter, Aktionäre und vor allem ihrer Kunden in Einklang zu bringen.

Ein wichtiger Beweis dafür ist die Struktur der Portfoliomanagervergütung, die sich an fünfjährigen Leistungszeiträumen in Kundenportfolios und nicht an kurzfristigen Quartalsergebnissen orientiert. Darüber hinaus sind die Investmentprofis des Unternehmens verpflichtet, ihr eigenes Kapital in die von ihnen verwalteten Strategien zu investieren und dabei ihren Worten Taten folgen zu lassen.

Im dritten Quartal 2025 gab Diamond Hill Investment Group, Inc. durch den Rückkauf von 18.871 Stammaktien und eine Dividende von 1,50 US-Dollar pro Stammaktie rund 6,7 Millionen US-Dollar an ihre Aktionäre zurück. Diese Kapitalallokationsstrategie stärkt die Eigentümermentalität, indem sie den Eigentümern des Unternehmens einen greifbaren Wert zurückgibt.

Vertrauen: Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften

Vertrauen ist die Grundlage jeder langfristigen Partnerschaft und basiert in der Investmentwelt auf Transparenz, Beständigkeit und einem unermüdlichen Fokus auf die Kundenergebnisse. Diamond Hill Investment Group, Inc. ist sich bewusst, dass Vertrauen über komplette Marktzyklen hinweg gewonnen wird, nicht nur während der Aufwärtsbewegung.

Das Engagement des Unternehmens für die Kundenorientierung zeigt sich in seiner strategischen Kapazitätsdisziplin (einer Politik zur Begrenzung der Größe bestimmter Fonds), die die Fähigkeit von Portfoliomanagern schützt, Überrenditen für bestehende Kunden zu generieren. Dies ist eine schwierige Entscheidung, potenzielle Einnahmen abzulehnen – aber sie ist entscheidend für die Wahrung der Integrität der Anlagestrategie und die Wahrung der Kundeninteressen an erster Stelle.

Das anhaltende Wachstum ihres Fixed-Income-Geschäfts ist ein klares Zeichen des Kundenvertrauens und führte im dritten Quartal 2025 zu Nettozuflüssen in Höhe von fast 1 Milliarde US-Dollar, was zu einem Nettozufluss von insgesamt 2 Milliarden US-Dollar für diese Strategien seit Jahresbeginn führt. Wenn Kunden hinsichtlich der Aktienmärkte unsicher sind, vertrauen sie auf die Fähigkeiten des Unternehmens, ihr Kapital in anderen Anlageklassen zu verwalten.

Respekt: Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur

Der Wert von Respekt geht über zwischenmenschliche Interaktionen hinaus; Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der unterschiedliche Perspektiven aktiv gesucht und geschätzt werden, weil sie zu besseren Anlageergebnissen führen. Um hervorragende Ergebnisse zu erzielen, ist differenziertes Denken erforderlich.

Im Oktober 2025 erweiterte das Unternehmen seinen Vorstand von sieben auf acht und ernannte Diane C. Nordin zur unabhängigen Direktorin. Diese Maßnahme stärkt die Governance und bringt eine neue, unabhängige Perspektive auf die höchste Ebene der Entscheidungsfindung. Die Unternehmenskultur unterstützt ihre Mitarbeiter auch durch konkrete Vorteile, wie etwa die Bereitstellung von bezahltem Elternurlaub für leibliche Eltern bis zu 12 Wochen.

Ihr Fokus auf Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsinitiativen (DEI) ist ausdrücklich mit ihren Grundwerten verbunden und zielt darauf ab, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter zu erweitern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamkollegen ihr authentisches Selbst sein können. Dieser Fokus trägt dazu bei, dass die Fluktuationsrate der Mitarbeiter im Fünfjahresdurchschnitt unter 7,5 % liegt, was ein starker Indikator für einen gesunden, respektvollen Arbeitsplatz ist.

Für zusätzlichen Kontext zur Geschichte und Betriebsstruktur des Unternehmens finden Sie möglicherweise hier wertvolle Informationen: Diamond Hill Investment Group, Inc. (DHIL): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.