Leitbild, Vision, & Grundwerte von Team, Inc. (TISI)

Die Mission und die Werte eines Unternehmens sind das Fundament seiner Leistung, insbesondere wenn es um die Bewältigung eines herausfordernden Marktes geht, in dem Team, Inc. (TISI) für das dritte Quartal 2025 gerade einen Umsatz von ... gemeldet hat 225,0 Millionen US-Dollar, ein 6.7% Sprung im Vergleich zum Vorjahr, verzeichnete aber immer noch einen Nettoverlust von 11,4 Millionen US-Dollar. Wie bringt ein weltweit führender Anbieter spezialisierter Industriedienstleistungen sein zentrales Engagement für Integrität und Sicherheit mit der finanziellen Realität eines Unternehmens in Einklang? 302,8 Millionen US-Dollar Schuldenlast zum 30. September 2025? Wenn die Vision darin besteht, der führende globale Anbieter von Asset-Performance-Lösungen zu sein, welche konkreten Maßnahmen – geleitet von ihren sechs Grundwerten – treiben dies voran? 28.6% Steigerung des bereinigten EBITDA auf 14,5 Millionen US-Dollar? Wir müssen auf jeden Fall sehen, wie sich ihre erklärten Prinzipien auf ihr Endergebnis auswirken.

Team, Inc. (TISI) Overview

Sie müssen wissen, wo ein Unternehmen gerade steht, nicht wo es letztes Jahr war. Team, Inc. (TISI) ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialdienstleistungen für die Industrie, und seine aktuelle Leistung, insbesondere im Segment Inspektion und Wärmebehandlung, zeigt trotz eines komplexen Industriemarktes einen klaren Weg nach vorne.

Die Geschichte von Team, Inc. ist lang und beginnt im Jahr 1973, doch ihre Wurzeln reichen sogar noch weiter zurück bis in die 1920er Jahre mit dem bahnbrechenden Leckabdichtungsverfahren unter dem Firmennamen FURMANITE, den das Unternehmen später erwarb. Dieses Erbe bedeutet, dass sie über jahrzehntelange Erfahrung in Inspektions-, Reparatur- und Wartungstechnologien verfügen und kritische Sektoren wie die Raffinerie-, Petrochemie-, Energie- und Pipelineindustrie bedienen. Ehrlich gesagt ist diese Art von tiefgreifender Erfahrung schwer zu reproduzieren.

Das Unternehmen bietet eine umfassende Palette konventioneller, spezialisierter und proprietärer Dienstleistungen an. Bei diesen Lösungen geht es vor allem um die Sicherung und Optimierung der Anlagenleistung. Nach der letzten Berichterstattung beläuft sich der Umsatz von TISI in den letzten zwölf Monaten (TTM) auf ca 884,95 Millionen US-Dollar, endend am 30. September 2025. Sie sind weltweit tätig und decken mehr als ab 20 Länder durch 220 Standorte, unterstützt von 5.400 Mitarbeiter.

• Prüfen und beurteilen Sie Hochtemperaturrohrleitungen.
• Bereitstellung eigener mechanischer und Wärmebehandlungsdienstleistungen.
• Bieten Sie Leckerkennung und -reparatur (LDAR) zur Emissionskontrolle an.

Mehr über die Grundlagen ihres Geschäftsmodells erfahren Sie hier: Team, Inc. (TISI): Geschichte, Eigentümerschaft, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Kurzfristige finanzielle Leistung: Höhepunkte des zweiten und dritten Quartals 2025

Ein Blick auf die neuesten Finanzberichte, insbesondere die am 12. November 2025 veröffentlichten Ergebnisse für das dritte Quartal 2025, zeigt, dass ein Unternehmen bei seinen Transformationsinitiativen spürbare Fortschritte macht. Der letzte Quartalsumsatz für das dritte Quartal 2025 lag bei 224,98 Millionen US-Dollar.

Aber die wahre Geschichte liegt im Segmentwachstum. Im zweiten Quartal 2025 erwirtschaftete TISI einen Umsatz von 248,0 Millionen US-Dollar, Markierung eines 8.5% Anstieg gegenüber dem gleichen Quartal im Jahr 2024. Dieses Wachstum war nicht nur ein Zufall; Treiber hierfür war das Kerngeschäft, insbesondere das Segment Inspektion und Wärmebehandlung (IHT), das die Hauptproduktlinie für spezialisierte Inspektionsdienstleistungen darstellt.

Hier ist die kurze Rechnung zum Marktwachstum: Der IHT-Umsatz ist stark gewachsen 15.2% im Vergleich zum Vorjahr im zweiten Quartal 2025. Dies wurde durch a 13.4% Anstieg der Betriebseinnahmen in den USA und ein gewaltiger Anstieg 31.4% einen Aufschwung in ihren Aktivitäten in Kanada, das definitiv ein wichtiger Wachstumsmarkt ist. Die Leistung dieses Segments führte direkt zu einem 25% Wachstum des bereinigten EBITDA auf Segmentebene. Das ist ein klares Signal dafür, dass sich ihr Fokus auf hochwertige, spezialisierte Dienstleistungen auszahlt.

Ein führender Anbieter von Spezialdienstleistungen für die Industrie

Team, Inc. ist nicht nur ein weiterer Dienstleister; Sie sind ein anerkannter Marktführer in einer stark fragmentierten Branche, was für den Wettbewerbsvorteil von großer Bedeutung ist. Der Markt konsolidiert sich und Kunden – insbesondere in der Schwerindustrie – möchten ihre Lieferantenliste auf weniger, anspruchsvollere Partner reduzieren.

TISI bereitet sich darauf vor, dieses Konsolidierungsspiel durch Weiterentwicklung zu gewinnen Vollständig digitalisierte Prozesse. Sie gehen über traditionelle Dienstleistungen hinaus und bieten integrierte, digital unterstützte Lösungen zur Sicherung und Optimierung der Anlagenleistung an. Diese Kombination aus jahrzehntelanger Expertise und modernen digitalen Tools macht sie zu einem Spitzenreiter. Wenn Sie verstehen möchten, wie ein Unternehmen seinen Vorsprung in einer reifen Branche behauptet, müssen Sie sehen, wie es bei der Lieferung innovativ ist.

Dieser strategische Schritt zur Digitalisierung und Integration von Dienstleistungen ist der Grund, warum Team, Inc. weltweit als erstklassiger Partner für Asset Integrity Management gilt. Erfahren Sie weiter unten mehr, um zu verstehen, warum dieser Fokus auf die digitale Transformation der Schlüssel zu ihrem langfristigen Erfolg ist.

Leitbild von Team, Inc. (TISI).

Sie sind auf der Suche nach den Grundprinzipien, die ein spezialisiertes Industriedienstleistungsunternehmen wie Team, Inc. (TISI) antreiben, und Sie liegen richtig, wenn Sie mit der Mission beginnen. Ein klares Leitbild ist der Kompass für jeden strategischen Schritt, insbesondere wenn sich das Unternehmen in einem komplexen industriellen Umfeld bewegt.

Die Kernaufgabe von Team, Inc. ist einfach: die Integrität und Zuverlässigkeit der Energie- und Industrieinfrastruktur weltweit durch die Bereitstellung hochwertiger, spezialisierter Dienstleistungen durch fortschrittliche Technologie und Fachwissen sicherzustellen. Es geht darum, die Sicherheit und den effizienten Betrieb der wichtigsten Anlagen der Welt zu gewährleisten. Dieser Fokus steht in direktem Zusammenhang mit ihrer finanziellen Leistung, die dazu führte, dass der Umsatz in den letzten zwölf Monaten (TTM) im dritten Quartal 2025 884,95 Millionen US-Dollar erreichte, was die Nachfrage des Marktes nach ihren wesentlichen Dienstleistungen verdeutlicht.

Ehrlich gesagt besteht eine Mission nur aus Worten ohne klare, umsetzbare Komponenten. Lassen Sie uns also die drei Grundpfeiler aufschlüsseln, die definieren, wie Team, Inc. arbeitet und Werte für seine Kunden und Investoren schafft.

Säule 1: Priorisierung von Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Im Industriedienstleistungssektor ist Sicherheit kein Ziel; Es sind die Eintrittskosten. Team, Inc. legt „Sicherheit an erster Stelle/Qualität immer“ als obersten Grundwert fest, da ein einziger Vorfall jahrelange finanzielle Fortschritte und das Vertrauen der Kunden zunichtemachen kann. Was diese Schätzung verbirgt, sind die menschlichen Kosten, weshalb diese Verpflichtung nicht verhandelbar ist.

Ihre operative Disziplin spiegelt sich in ihrer historischen Sicherheitsleistung wider, die stets darauf abzielt, in der Branche zu den Spitzenreitern zu gehören. Beispielsweise wurde berichtet, dass die Total Recordable Incident Rate (TRIR) des Unternehmens im Jahr 2019 ein Sicherheitsrekord im obersten Quartil der Branche war, ein Maßstab, der die Erwartungen für den aktuellen Betrieb festlegt.

Diese Verpflichtung zur Compliance ist für Sie als Investor ein enormer Risikominderer. Das bedeutet weniger Projektverzögerungen, niedrigere Versicherungskosten und einen definitiv stärkeren Ruf bei Großkunden in den Bereichen Öl und Gas, Petrochemie und Energieerzeugung.

• Setzen Sie an allen Standorten eine Null-Vorfall-Kultur voraus.
• Stellen Sie die strikte Einhaltung globaler Regulierungsstandards sicher.
• Reduzieren Sie das Betriebsrisiko für Kunden und schützen Sie deren Vermögenswerte.

Säule 2: Bereitstellung hochwertiger, spezialisierter Dienstleistungen

Die zweite Säule konzentriert sich auf die eigentliche Servicebereitstellung und geht über die herkömmliche Wartung hinaus hin zu spezialisierten, proprietären Lösungen. Team, Inc. bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen an, von zerstörungsfreien Prüfungen (NDT) und Inspektionen bis hin zu mechanischen und Wärmebehandlungsdienstleistungen. Dabei geht es nicht nur darum, Lecks zu beheben; es geht um vorausschauendes Asset Performance Management.

Dieses Bekenntnis zur Qualität können Sie an der jüngsten Segmentleistung ablesen. Im zweiten Quartal 2025 wuchs der Umsatz des Segments Inspektion und Wärmebehandlung (IHT) um starke 15,2 %, wobei die US-Betriebe einen Umsatzanstieg von 13,4 % erzielten. Dieses Wachstum bei höhermargigen, spezialisierten Dienstleistungen zeigt, dass sich Kunden bei kritischen Anlagenzustandsprüfungen zunehmend auf ihr technisches Fachwissen verlassen.

Hier ist die schnelle Rechnung: Höhere Qualität und spezialisierte Dienstleistungen führen direkt zu einer Margensteigerung, weshalb das Management für das Gesamtjahr 2025 ein Wachstum des bereinigten EBITDA von etwa +13 % prognostiziert. Das ist eine klare Rendite für die Investition in technische Schulungen und proprietäre Technologie.

Säule 3: Förderung von Innovation und Serviceführerschaft

Bei der dritten Komponente geht es um die Vorwärtsdynamik. In einer reifen Branche ist Innovation der einzige Weg, an der Spitze zu bleiben. Für Team, Inc. bedeutet dies, kontinuierlich fortschrittliche Technologien in ihre Serviceangebote zu integrieren – beispielsweise drohnenbasierte Inspektionen, fortschrittliche Ultraschallprüfungen und digitale Arbeitsplanungssysteme.

Dieser Fokus auf „Innovation“ und „Service Leadership“ (zwei ihrer sechs Grundwerte) ermöglicht es ihnen, ihre Margen zu erweitern. Indem sie ihre Dienste intelligenter und schneller machen, reduzieren sie die Zeit, in der Anlagen wegen Wartungsarbeiten offline sind (Ausfallzeit), was für ihre Kunden eine enorme Kostenersparnis bedeutet. Darüber hinaus zeigt ihre Transformationsinitiative bereits greifbare Ergebnisse: Das konsolidierte bereinigte EBITDA stieg im zweiten Quartal 2025 um 12,4 % auf 24,5 Millionen US-Dollar.

Die strategische Roadmap des Unternehmens, die sich derzeit in der Umsetzungsphase befindet, priorisiert die kontinuierliche Margenerweiterung und Kostensenkung für Wachstum und beweist, dass das Unternehmen realistisch ist, was die Notwendigkeit einer Verbesserung der finanziellen Effizienz bei gleichzeitiger Beibehaltung der Qualität angeht. Wenn Sie tiefer in die Finanzmechanismen dieser Strategie eintauchen möchten, können Sie sich das ansehen Breaking Down Team, Inc. (TISI) Finanzielle Gesundheit: Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Vision Statement von Team, Inc. (TISI).

Sie möchten wissen, wohin die Reise von Team, Inc. (TISI) geht, und ganz ehrlich, ihre Vision bringt es auf den Punkt: Es geht darum, der weltweit führende Anbieter digitaler Asset-Performance zu werden. Das ist nicht nur Firmengeschwafel; Es handelt sich um einen klaren strategischen Schwenk weg vom bloßen Serviceanbieter hin zum Partner für High-Tech-Lösungen.

Die Vision ist zu sein Weltweit führend bei der Bereitstellung integrierter, digital unterstützter Lösungen zur Sicherung und Optimierung der Anlagenleistung. Das bedeutet, dass sie auf Technologien wie fortgeschrittene zerstörungsfreie Prüfungen (NDT) und Datenanalysen setzen, um über einfache Inspektion und Reparatur hinauszugehen. Für Sie als Investor ist dieser Fokus auf „digital-enabled“ von entscheidender Bedeutung, da er margenstärkere, skalierbare Dienstleistungen verspricht. Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca 5,400 hochqualifizierte Leute gegenüber 220 Standorte in über 20 Länder, die zeigen, auf welch globalem Niveau sie bereits agieren.

Mission: Gewährleistung der Infrastrukturintegrität

Das Leitbild ist das tägliche Engagement, das diese langfristige Vision unterstützt. Es läuft darauf hinaus Gewährleistung der Integrität und Zuverlässigkeit der Energie- und Industrieinfrastruktur. Dabei handelt es sich um einen entscheidenden, nicht verhandelbaren Service, insbesondere wenn man bedenkt, dass die Kunden aus der Raffinerie-, Petrochemie-, Energie- und Pipeline-Industrie stammen – Anlagen, die einfach nicht scheitern können.

Schauen Sie sich die Zahlen aus dem ersten Halbjahr 2025 an. Allein im zweiten Quartal wuchs der Umsatz des Segments Inspektion und Wärmebehandlung um 15.2%, was definitiv ein starker Indikator dafür ist, dass ihre Kernaufgabe darin besteht, bei Kunden Anklang zu finden, die diese Sicherheit benötigen. Diese stetige Nachfrage nach Integritätsdiensten ist die Grundlage für ihre Einnahmen, die sich negativ auswirken 884,95 Millionen US-Dollar in den letzten zwölf Monaten bis zum 30. September 2025. Hier ist die kurze Rechnung: Eine zuverlässige Infrastruktur bedeutet weniger katastrophale Ausfälle, und TISI ist als wesentlicher Partner für die Bereitstellung dieser Zuverlässigkeit positioniert.

Sie können sehen, wie sich diese Mission in ihrer Servicebereitstellung niederschlägt, von der erweiterten Inspektion bis hin zu mechanischen Dienstleistungen. Um zu verstehen, wie sie sich bis zu diesem Punkt entwickelt haben, sollten Sie einen Blick darauf werfen Team, Inc. (TISI): Geschichte, Eigentümerschaft, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Grundwerte: Die sechs Verpflichtungen

Die sechs Grundwerte sind der operative Kompass, der jede Entscheidung leitet, vom Sitzungssaal bis zum Feld. Dies sind keine abstrakten Konzepte; Es handelt sich um Verpflichtungen, die sich direkt auf ihre Servicequalität und letztendlich auf ihr finanzielles Risiko auswirken profile.

Die intensive Konzentration auf diese Werte ist in einer Hochrisikobranche eine Notwendigkeit. Beispielsweise betrug der im ersten Quartal 2025 gemeldete Nettoverlust 29,7 Millionen US-Dollar, was die finanzielle Sensibilität ihrer Geschäftstätigkeit unterstreicht und die strikte Einhaltung von Sicherheit und Qualität zur obersten Priorität macht, um kostspielige Zwischenfälle zu vermeiden. Umgekehrt führt die Verbesserung des konsolidierten bereinigten EBITDA zu 24,5 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2025 zeigt die positiven Auswirkungen von operativer Disziplin und Serviceführerschaft.

Die sechs Grundwerte sind:

• Sicherheit geht vor/Qualität immer: Bei allem, was wir tun.
• Integrität: Kompromisslose Standards ethischen Verhaltens.
• Serviceleitung: Führende Servicequalität und Professionalität.
• Innovation: Unterstützt kontinuierliches Wachstum und Verbesserung.
• Stolz und Respekt: Für alle Stakeholder.
• Teamarbeit: Globale Zusammenarbeit.

Was diese Schätzung verbirgt, sind die wahren Kosten eines Sicherheitsversagens; Ihr Engagement für „Safety First“ ist eine Risikomanagementstrategie. Auf diese Werte vertrauen Kunden, wenn sie ihre wichtigsten Vermögenswerte übergeben. Dadurch bleiben sie in einem fragmentierten Markt wettbewerbsfähig.

Team, Inc. (TISI) Grundwerte

Sie suchen nach dem Fundament der jüngsten finanziellen Wende und der langfristigen Strategie von Team, Inc. (TISI), und ehrlich gesagt, es liegt genau hier in ihren Grundwerten. Das Bekenntnis des Unternehmens zu diesen sechs Grundsätzen führt direkt zu verbesserten Margen und betrieblicher Effizienz, was durch das prognostizierte bereinigte EBITDA-Wachstum für das Gesamtjahr 2025 von mindestens 15% gegenüber dem Vorjahr. Das ist ein klares Signal dafür, dass Kultur den Cashflow vorantreibt.

Als erfahrener Analyst sehe ich diese Werte als die nichtfinanziellen Vermögenswerte, die ihre strategische Vision untermauern: Weltweit führend bei der Bereitstellung integrierter, digital unterstützter Lösungen zur Sicherung und Optimierung der Anlagenleistung. Sie können tiefer in den Kontext dieser strategischen Veränderungen eintauchen unter Team, Inc. (TISI): Geschichte, Eigentümerschaft, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient, aber schauen wir uns jetzt einmal die Zahlen an, die hinter den Prinzipien stehen.

Sicherheit geht vor/Qualität immer

Dies ist im Sektor der spezialisierten Industriedienstleistungen nicht verhandelbar; Ihr Ruf – und das Vertrauen Ihrer Kunden – hängt davon ab. Bei Team, Inc. geht es nicht nur um Sicherheit; Sie integrieren es in ihre Abläufe und streben nach null meldepflichtigen Verletzungen und Zwischenfällen. Der Beweis liegt in den Daten, sogar aus dem Vorjahr, die die Grundlage für 2025 bilden: Ihre Leistung bei der Total Recordable Incident Rate (TRIR) war 50 % besser als der Durchschnitt des Bureau of Labor Statistics (BLS), außerdem verzeichneten sie in den letzten fünf Jahren null Todesfälle. Das ist definitiv eine starke Erfolgsbilanz.

Das Qualitätsversprechen wird durch die umfassende Schulungsstruktur gewahrt:

• Obligatorische Schulung zur Qualitätsindoktrination für das gesamte Personal.
• Die TEAM Technical School bietet spezielle Zertifizierungsprogramme an.
• Techniker verfügen über Zertifizierungen durch Organisationen wie AWS und ASNT.

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Integrität

Integrität bedeutet für ein öffentliches Unternehmen ethisches Verhalten und eine solide Finanzverwaltung. Der Fokus des Unternehmens auf finanzielle Verantwortung im Jahr 2025 ist ein konkretes Beispiel für diesen gelebten Wert. Im März 2025 schlossen sie erfolgreich eine Refinanzierungstransaktion ab, die die Laufzeit der Kredite bis 2030 verlängerte und ihren Mischzinssatz um mehr als 100 Basispunkte senkte.

Hier ist die schnelle Rechnung: Durch die Verlängerung der Schuldenlaufzeit und die Senkung der Zinskosten wird Kapital für Kerngeschäftsinvestitionen freigesetzt, was die langfristige Stabilität für Kunden und Aktionäre direkt stärkt. Ihre internen Governance-Strukturen, darunter der Verhaltens- und Ethikkodex und die Richtlinie zum Insiderhandel, die beide kürzlich aktualisiert wurden, stellen sicher, dass ethisches Verhalten vom Vorstand bis zum Außendienst kodifiziert wird.

Service-Führung

Service Leadership bedeutet, einen Mehrwert zu liefern, der sich direkt auf das Endergebnis Ihres Kunden auswirkt. Die finanzielle Entwicklung des Unternehmens in den ersten drei Quartalen 2025 spiegelt dies eindeutig wider. Im dritten Quartal 2025 stieg der Umsatz um 6,7 % auf 225,0 Millionen US-Dollar und das konsolidierte bereinigte EBITDA stieg um 28,6 % auf 14,5 Millionen US-Dollar.

Diese Outperformance – das bereinigte EBITDA-Wachstum übertrifft das Umsatzwachstum – ist ein Beweis für die laufenden Initiativen zur Kosten- und Margenverbesserung. Sie werden schlanker und reaktionsschneller, was sie zu einem wertvolleren Partner macht. Das Segment Inspektion und Wärmebehandlung (IHT), ein hochwertiger Dienstleistungsbereich, verzeichnete im dritten Quartal 2025 ein Umsatzwachstum von 5,7 %, angetrieben durch starke Nested- und Call-out-Aktivitäten in den USA.

Innovation

Durch Innovation bleibt ein spezialisiertes Industriedienstleistungsunternehmen immer einen Schritt voraus und geht über herkömmliche Dienstleistungen hinaus, um digital gestützte Lösungen anzubieten. Team, Inc. verpflichtet sich ausdrücklich dazu, die Bereitstellung technologischer Innovationen mit seiner jahrhundertealten Erfahrung zu vereinen. Das ist nicht nur Vaporware; Es geht darum, reale Probleme zu lösen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Ein konkretes Beispiel aus ihrer jüngsten Arbeit ist eine fortschrittliche Isolationsmethode, die für einen Midstream-Client verwendet wird. Diese innovative Lösung stellte acht Tage lang eine leckagefreie Abdichtung sicher, wodurch vor allem die Notwendigkeit entfiel, 40 Meilen Pipeline zu deinventarisieren. Diese einzige Maßnahme reduzierte den Ressourcenverbrauch, die Betriebsausfallzeiten und die Umweltbelastung für den Kunden – eine klare Win-Win-Situation für Effizienz und Nachhaltigkeit.

Stolz und Respekt

Dieser Grundwert umfasst den Umgang des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt. Das öffentliche Bekenntnis zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Grundsätzen (ESG) ist das wichtigste Mittel, um diesen Wert zu demonstrieren. Ihre Nachhaltigkeit im Jahr 2024 Profile Einzelheiten zu ihrem Fokus auf Umweltverantwortung und Auswirkungen auf die Gemeinschaft.

Bei den Mitarbeitern beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams 3,7 Jahre und die des Vorstands 4,0 Jahre, was auf eine stabile, erfahrene Führungsgruppe hinweist, die ihre Mitarbeiter wertschätzt. Darüber hinaus liegt die Gesamtvergütung des CEO mit 1,66 Millionen US-Dollar über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe, was ein Zeichen für die Verpflichtung ist, Spitzentalente anzuziehen und zu halten, die diese Werte umsetzen können.

Teamarbeit

Globale Teamarbeit und Zusammenarbeit sind für ein Unternehmen mit 5.400 Mitarbeitern an 220 Standorten in mehr als 20 Ländern weltweit unerlässlich. Um konsistente Ergebnisse zu erzielen, müssen alle an einem Strang ziehen, insbesondere in einem komplexen, globalen Unternehmen.

Der Erfolg ihrer Sanierungsbemühungen in historisch schwierigen Regionen ist ein direkter Maßstab für diesen Wert. Der kanadische Betrieb, ein Schwerpunkt laufender kommerzieller und finanzieller Initiativen, verzeichnete im dritten Quartal 2025 ein internationales Umsatzwachstum von 8,9 %. Dieses Wachstum, das einen wesentlichen Faktor für die gesamte Steigerung des bereinigten EBITDA darstellt, wäre ohne effektive globale Teamarbeit und gemeinsame Best Practices nicht möglich.