Leitbild, Vision, & Grundwerte der WSFS Financial Corporation (WSFS)

Sie sehen sich die WSFS Financial Corporation an, eine Bank, die es seit 1832 gibt, und Sie möchten wissen, ob ihre Werte tatsächlich ihre finanzielle Leistung beeinflussen. Das ist eine berechtigte Frage, denn ein Leitbild wie „We Stand For Service®“ muss in mehr als nur guter PR münden, insbesondere wenn die Bilanz es zeigt 20,8 Milliarden US-Dollar in der Bilanzsumme zum 30. September 2025. Hilft ihnen der Fokus auf Service, Wahrheit und Respekt wirklich dabei, im dritten Quartal 2025 einen starken Kerngewinn pro Aktie (EPS) von zu erzielen? $1.40, was oben war 30% Jahr für Jahr? Lassen Sie uns untersuchen, wie sich ihre Kernprinzipien – Mission, Vision und Werte – direkt auf strategische Entscheidungen und das Endergebnis auswirken.

WSFS Financial Corporation (WSFS) Overview

Sie suchen einen klaren Blick auf die WSFS Financial Corporation, und die Schlussfolgerung ist einfach: Es handelt sich um ein fast 200 Jahre altes Finanzinstitut, das eine fokussierte Strategie im Großraum Philadelphia und Delaware umsetzt, die im Jahr 2025 zu einem deutlichen Kerngewinnwachstum führt.

Die WSFS Bank, ihre wichtigste Tochtergesellschaft, wurde 1832 als Wilmington Savings Fund Society gegründet und ist damit eine der zehn ältesten Banken in den Vereinigten Staaten, die kontinuierlich unter demselben Namen firmiert. Es handelt sich um ein Full-Service-Finanzdienstleistungsunternehmen und nicht nur um eine Privatkundenbank, das Geschäftsbankgeschäfte, Privatkundengeschäfte, Treasury-Management und ein bedeutendes Vermögensverwaltungsgeschäft anbietet.

Die Einnahmequellen des Unternehmens sind auf drei Schlüsselsegmente verteilt: WSFS Bank, Cash Connect und Wealth Management. Cash Connect beispielsweise ist ein führender Anbieter von Geldautomaten-Tresorbargeld und damit verbundenen Logistikdienstleistungen und finanziert über 36.000 Geldautomaten in allen 50 Bundesstaaten. Diese Mischung aus traditionellem Bankgeschäft und spezialisierten kostenpflichtigen Dienstleistungen bietet ein belastbares Geschäftsmodell.

Hier ist die kurze Berechnung der jüngsten Umsätze: Der Gesamtnettoumsatz des Unternehmens für die letzten zwölf Monate (TTM), der am 30. September 2025 endete, betrug ungefähr 1,01 Milliarden US-Dollar. Das ist eine enorme Zahl für einen regionalen Akteur und zeigt das Ausmaß seiner Aktivitäten im Delaware Valley und darüber hinaus.

Was diese Schätzung verbirgt, ist die Qualität dieses Umsatzes, die Sie an der Segmentleistung erkennen können.

Finanzielle Leistung 2025: Starkes Kerngewinnwachstum

Die im Oktober 2025 veröffentlichten Finanzergebnisse für das dritte Quartal 2025 (Q3 2025) zeigen, dass WSFS das aktuelle Wirtschaftsumfeld präzise steuert und eine deutliche Steigerung der Rentabilität erzielt. Das Unternehmen meldete einen Kerngewinn pro Aktie (EPS) von $1.40 für das dritte Quartal 2025, was eine robuste Entwicklung widerspiegelt 30% Wachstum im Jahresvergleich.

Der Hauptproduktumsatz einer Bank sind ihre Zinsertragsaktivitäten, und WSFS lieferte sie. Der Nettozinsertrag betrug 184,0 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2025 ein Haupttreiber des gesamten Nettoumsatzes von 270,5 Millionen US-Dollar für das Quartal. Diese Leistung wurde durch eine starke Nettozinsmarge (NIM) unterstützt – die Differenz zwischen Zinserträgen und gezahlten Zinsen 3.91%. Das ist eine solide Marge in einem wettbewerbsintensiven Markt.

Außerdem wachsen ihre kostenpflichtigen Geschäfte. Die Gebühreneinnahmen (ohne Zinsen) betrugen 86,5 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2025, angetrieben durch starke Leistung in folgenden Bereichen:

• Reichtum und Vertrauen (einschließlich Bryn Mawr Trust)
• Institutionelle Dienstleistungen
• Cash Connect und Kapitalmärkte

Auf der Bilanzseite wächst die Größe des Unternehmens weiter und die Bilanzsumme erreicht 2000 20,8 Milliarden US-Dollar Stand: 30. September 2025. Noch beeindruckender ist die Größe ihres Wealth-Management-Geschäfts 93,4 Milliarden US-Dollar an verwalteten und verwalteten Vermögenswerten (AUM/A) zum Ende des dritten Quartals 2025. Diese hohe AUM/A-Zahl zeigt definitiv die Stärke ihrer Beratungs- und Treuhanddienste.

Ein führendes Finanzdienstleistungs-Franchise

WSFS Financial Corporation ist nicht nur eine Regionalbank; Es handelt sich um das älteste und größte Bank- und Vermögensverwaltungsunternehmen mit Hauptsitz vor Ort im Großraum Philadelphia und Delaware. Diese tief verwurzelte Präsenz verschafft ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil und ermöglicht es ihnen, sowohl kommerzielle als auch vermögende Kundenbeziehungen aufzubauen, die zu den hohen Gebühreneinnahmen führen, die Sie gerade gesehen haben.

Die Fähigkeit des Unternehmens, eine Kernrendite auf das durchschnittliche Vermögen (ROA) von zu erwirtschaften 1.48% im dritten Quartal 2025 ist ein klarer Indikator für effizientes Management und überlegene Asset-Qualität. Diese Art von Leistung unterscheidet einen Marktführer von der Masse und zeigt, dass er kluge, profitable Kredit- und Investitionsentscheidungen trifft. Wenn Sie tiefer in die Frage eintauchen möchten, wer auf den anhaltenden Erfolg dieser Franchise setzt, sollten Sie „Exploring WSFS Financial Corporation (WSFS) Investor“ besuchen Profile: Wer kauft und warum? Erkundung des Investors der WSFS Financial Corporation (WSFS). Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild der WSFS Financial Corporation (WSFS).

Als erfahrener Analyst betrachte ich das Leitbild eines Unternehmens nicht als Marketingslogan, sondern als die DNA, die die Kapitalallokation und das Risikomanagement bestimmt. Für die WSFS Financial Corporation ist die Mission einfach und wirkungsvoll: Wir stehen für Service®. Dabei geht es nicht nur darum, am Schalter freundlich zu sein; Es ist das zentrale strategische Prinzip, das jede Entscheidung leitet, von der Kreditvergabepolitik bis hin zu Technologieinvestitionen, und letztendlich den Shareholder Value steigert.

Eine derart fokussierte Mission ist für ein Finanzinstitut, das in der wettbewerbsintensiven Region Greater Philadelphia und Delaware tätig ist, von entscheidender Bedeutung. Es ist der Kompass, der WSFS mit seinen Stakeholdern – Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und Aktionären – im Einklang hält und sicherstellt, dass langfristige Ziele nicht für kurzfristige Gewinne geopfert werden. Dieses Engagement ist in der Leistung im Jahr 2025 spürbar, wo das Unternehmen im dritten Quartal 2025 einen Umsatz von 270,5 Millionen US-Dollar, was die Erwartungen der Analysten übertrifft, was darauf hindeutet, dass ein serviceorientiertes Modell definitiv zu besseren finanziellen Ergebnissen führen kann. Um einen tieferen Einblick in die Unternehmensstruktur zu erhalten, können Sie diese erkunden WSFS Financial Corporation (WSFS): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Kernkomponente 1: Servicebereitstellung eines messbaren Werts

Der erste und direkteste Bestandteil der Mission ist der Dienst selbst. Dies führt zu einem unerschütterlichen Fokus darauf, die Erwartungen aller Beteiligten zu übertreffen. Für Investoren bedeutet dies starke operative Kennzahlen. Hier ist die schnelle Rechnung: Die Kernkapitalrendite (ROA) des Unternehmens für das dritte Quartal 2025 war robust 1.48%, ein klarer Indikator dafür, dass ihr serviceorientiertes Modell hervorragende Erträge aus ihrer Vermögensbasis generiert.

Ihr Engagement für den Dienst ist nicht abstrakt; es zeigt sich in wachstumsstarken Segmenten wie Wealth und Trust. Im ersten Quartal 2025 stiegen die Einnahmen aus Wealth- und Trust-Gebühren 19% im Vergleich zum Vorjahr, getrieben durch zweistellige Zuwächse bei Institutional Services und The Bryn Mawr Trust Company of Delaware. Ein solches Wachstum ist ohne ein differenziertes, kundenorientiertes Servicemodell nicht möglich. Man muss besser sein als die Konkurrenz. Der Fokus auf Service erstreckt sich auch auf die eigenen Mitarbeiter, was sich in einem Mitarbeiter-Engagement-Verhältnis von zeigt 10.5:1 im Jahr 2024, was weit über dem Verhältnis der arbeitenden Bevölkerung in den USA von 1,7:1 liegt.

• Kern-ROA-Erfolg im dritten Quartal 2025 1.48%.
• Die Einnahmen aus Vermögens- und Treuhandgebühren stiegen 19% im ersten Quartal 2025.
• Das Associate-Engagement-Verhältnis beträgt 10.5:1, zeigt innere Stärke.

Kernkomponente 2: Wahrheitstransparenz und Überzeugung

Bei der Wahrheit, dem zweiten Grundwert, geht es um Transparenz und Überzeugung in der Kommunikation und Entscheidungsfindung. Im Finanzwesen ist dies nicht verhandelbar; Es ist die Grundlage des Vertrauens gegenüber Kunden und dem Markt. Für uns als Analysten suchen wir diesen Wert in der Qualität der Bilanz und der Klarheit der Berichterstattung. WSFS demonstriert dies durch seine verbesserten Kennzahlen zur Asset-Qualität.

Das Unternehmen verzeichnete im dritten Quartal 2025 eine deutliche Verbesserung seiner problematischen Vermögenswerte und notleidenden Vermögenswerte, was auf die positive Abwicklung zweier großer notleidender Kredite zurückzuführen war. Darüber hinaus erhöhte sich ihr materieller Buchwert je Aktie um 12.1% Jahr für Jahr zu $32.11 Stand Q3 2025, was die Schätzungen der Analysten übersteigt. Dieses Wachstum des materiellen Werts ist ein klares Zeichen dafür, dass das Managementteam ehrlich mit seiner Vermögensbasis umgeht und sich auf eine langfristige, nachweisbare Wertschöpfung konzentriert. Sie verbergen nichts; Sie bauen echtes Eigenkapital auf.

Kernkomponente 3: Respekt-Gemeinschaft und integratives Wachstum

Respekt, der dritte Grundwert, geht über Höflichkeit hinaus; Es geht darum, die Überzeugungen, Erfahrungen und Perspektiven der Mitarbeiter und der Gemeinschaften, denen sie dienen, wertzuschätzen. Für eine Gemeinschaftsbank ist dies eine strategische Notwendigkeit. Der Erfolg der Gemeinden, denen sie dienen, ist die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Dieser Wert wird durch konkrete Maßnahmen und Zahlen untermauert. Im Jahr 2024 stellte die WSFS CARES Foundation bereit 2,7 Millionen US-Dollar in Form von Zuschüssen an gemeinnützige Organisationen, und die Mitarbeiter spendeten über 33.000 ehrenamtliche Stunden zu lokalen Initiativen. Das ist nicht nur Philanthropie; Es handelt sich um eine strategische Investition in die wirtschaftliche Gesundheit ihres operativen Marktes. Wenn eine Gemeinschaft floriert, wachsen die Einlagenbasis und die Kreditmöglichkeiten der Bank. Der Inklusionskulturindex des Unternehmens von 4.34 platzierte WSFS außerdem im obersten Quartil der globalen Datenbank von Gallup und zeigte damit, dass der Respekt für unterschiedliche Perspektiven eine interne betriebliche Stärke ist, die Innovationen inspiriert.

Vision Statement der WSFS Financial Corporation (WSFS).

Sie blicken über den vierteljährlichen Lärm hinaus, um den langfristigen strategischen Kompass eines Finanzinstituts zu verstehen, und das ist klug. Die Mission, die Vision und die Grundwerte der WSFS Financial Corporation sind nicht nur Standardbegriffe; Sie bieten einen direkten Überblick darüber, wie sie Kapital allokieren, Risiken verwalten und ihre beeindruckende Leistung im dritten Quartal 2025 vorantreiben. Einfach ausgedrückt besteht ihre Vision darin, das führende, lokal ansässige Bank- und Vermögensverwaltungsunternehmen im Großraum Philadelphia und Delaware zu sein, was sie durch einen „positiven Kreislauf“ der Betreuung ihrer Stakeholder umsetzen.

Diese Vision wird durch ihre Kernstrategie untermauert: Engagierte Mitarbeiter, die unsere Kultur leben und allen, denen wir dienen, ein besseres Leben ermöglichen. Das ist keine Unternehmenssprache; Es ist eine klare operative Hierarchie. Wenn Sie eine Bank mit einem Vermögen von 20,8 Milliarden US-Dollar und einem verwalteten und verwalteten Vermögen von 93,4 Milliarden US-Dollar zum 30. September 2025 sehen, muss die Strategie präzise sein.

Die Mission: Wir stehen für Service®

Die Mission ist ein Einzeiler: „We Stand For Service®.“ Dies ist kein vager Wunsch; Es ist die Grundlage für ihre drei Grundwerte – Dienst, Wahrheit und Respekt – und bestimmt die Ausrichtung auf ihre Stakeholder.

Für eine Regionalbank ist der Service der einzige zu verteidigende Schutzwall gegen die nationalen Giganten. Dieses Engagement ermöglicht es ihnen, eine starke Nettozinsmarge (NIM) aufrechtzuerhalten, die im dritten Quartal 2025 bei 3,91 % lag, eine wichtige Rentabilitätskennzahl in einem herausfordernden Zinsumfeld.

Hier ist die schnelle Rechnung: Dieses Serviceengagement führt zu Kundentreue, was bei der Verwaltung der Finanzierungskosten hilft. Die Grundwerte, die die Verhaltensleitlinien für alle Mitarbeiter darstellen, sind:

• Service: Priorisierung eines erstklassigen Service für alle Beteiligten.
• Wahrheit: Wir arbeiten mit Integrität und Transparenz.
• Respekt: Wertschätzung jedes Einzelnen und jeder Gemeinschaft.

Ehrlich gesagt, wenn eine Bank diese drei Dinge nicht auf den Punkt bringen kann, ist der Rest der Strategie nur eine bloße Präsentation. Das verstehen sie auf jeden Fall.

Engagierte Mitarbeiter: Der Motor der Wertschöpfung

Die Vision beginnt bei ihren Mitarbeitern, die erkennen, dass ein motiviertes, gut ausgebildetes Team die einzige Möglichkeit ist, „Wir stehen für Service“ zu liefern. Sie betrachten Investitionen in das Wachstum und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter als direkte Investition in den Erfolg ihrer Kunden und der Gemeinschaft.

Dieser Fokus ist nicht altruistisch; Es ist ein bewährtes Geschäftsmodell. Eine engagierte Belegschaft reduziert das Betriebsrisiko und verbessert die Servicequalität, was in der Vermögensverwaltung von entscheidender Bedeutung ist. Ihr Wealth-Management-Segment, zu dem Bryn Mawr Trust und WSFS Institutional Services gehören, weist weiterhin eine solide Gebührenentwicklung auf, die im dritten Quartal 2025 zu einem Gesamtnettoumsatz von 270,5 Millionen US-Dollar beitrug.

Die Strategie ist klar: Fördern Sie eine Kultur der Zugehörigkeit, verbessern Sie die Ausbildung, und schon entsteht ein langfristiger Mehrwert. Dieser Fokus auf die interne Kultur ermöglicht es ihnen, komplexe Dienstleistungen wie Commercial Banking und Treasury Management in ihren 114 Niederlassungen zu verwalten.

Ein besseres Leben für alle, denen wir dienen: Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Kunden

Der greifbarste Teil der Vision sind ihre tiefen Wurzeln im Großraum Philadelphia und Delaware. Bei der Vision geht es ausdrücklich darum, die Auswirkungen auf die Gemeinschaft zu unterstützen und bezahlbaren Wohnraum, wirtschaftliche Stärkung und Wiederbelebung zu schaffen.

Dieses Engagement ist nicht nur eine Marketinglinie; Es handelt sich um eine messbare finanzielle und soziale Investition. Im Jahr 2024 leisteten WSFS Associates mehr als 33.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit in ihren Gemeinden, und die WSFS CARES Foundation stellte Zuschüsse in Höhe von 2,7 Millionen US-Dollar bereit. Darüber hinaus wird geschätzt, dass der neue WSFS Bank Sportsplex in Chester, Pennsylvania, im ersten Jahrzehnt wirtschaftliche Auswirkungen in Höhe von 90 Millionen US-Dollar haben wird.

Für die Kunden führt diese Vision zu einer strategischen Fokussierung auf die Kreditvergabe. Beispielsweise wuchs das Hypothekenportfolio für Wohnimmobilien im dritten Quartal 2025 im Vergleich zum Vorquartal um 5 %, was ein Bekenntnis zur Kernfinanzierung von Eigenheimen in seiner Präsenz zeigt. Dabei handelt es sich um eine bewusste Abkehr von nicht-strategischen Vermögenswerten, wie etwa dem jüngsten Verkauf des Großteils des durch die Upstart-Partnerschaft generierten unbesicherten Verbraucherkreditportfolios, was die Veräußerung eines nicht-strategischen Portfolios beschleunigt.

Langfristig nachhaltige Werte schaffen: Rendite für die Aktionäre

Die letzte Komponente der Vision ist das finanzielle Ergebnis der ersten beiden: die Bereitstellung langfristiger, nachhaltiger Werte für die Aktionäre. Der Fokus auf Service und Gemeinschaft soll ein belastbares, leistungsstarkes Franchise schaffen.

Die Ergebnisse des dritten Quartals 2025 zeigen, dass diese Ausrichtung in die Tat umgesetzt wird: Der Kerngewinn je Aktie (EPS) betrug 1,40 US-Dollar und die Kernrendite auf das materielle Stammkapital (ROTCE) erreichte beeindruckende 18,7 %. Was diese Schätzung verbirgt, ist die verbesserte Qualität der Vermögenswerte, die ein direktes Spiegelbild einer umsichtigen, wertorientierten Kreditvergabe ist. Die notleidenden Vermögenswerte gingen vom 31. Dezember 2024 bis zum 30. September 2025 um 54,8 Millionen US-Dollar zurück, wodurch das Verhältnis der notleidenden Vermögenswerte zum Gesamtvermögen auf gesunde 0,35 % sank.

Das Unternehmen gab außerdem Kapital an die Aktionäre zurück, indem es Stammaktien im Wert von 46,8 Millionen US-Dollar zurückkaufte und allein im dritten Quartal 2025 vierteljährliche Dividenden in Höhe von 9,5 Millionen US-Dollar ausschüttete. Das ist ein klares Signal für das Vertrauen des Managements in seine Strategie und seine finanzielle Gesundheit. Um den Kontext dieser Leistung zu verstehen, sollten Sie sich den gesamten Investor ansehen profile: WSFS Financial Corporation (WSFS): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Finanzen: Verfolgen Sie den Kern-ROTCE im Vergleich zu regionalen Mitbewerbern, um zu bestätigen, dass die Prämienbewertung durch die Umsetzung ihrer Service-First-Strategie gerechtfertigt ist.

Grundwerte der WSFS Financial Corporation (WSFS).

Wenn Sie sich eine Bank wie die WSFS Financial Corporation ansehen, sind die Grundwerte nicht nur Poster an der Wand; Sie sind der Motor für die Finanzergebnisse, die Sie sehen. Als Analyst kann ich Ihnen ihre Grundwerte nennen:Service, Wahrheit, und Respekt-hängen definitiv mit ihrer Leistung im dritten Quartal 2025 zusammen, wo sie eine beeindruckende Rendite auf das durchschnittliche Vermögen (ROA) von erzielten 1.44%. Diese Art von Effizienz ist kein Zufall; Es ist ein direktes Ergebnis einer fokussierten Kultur.

Die Unternehmensmission „We Stand For Service®“ ist die Grundlage. Dabei geht es nicht nur um die Kontoeröffnung; Es geht um ein umfassendes Engagement gegenüber allen Stakeholdern – Kunden, Partnern (Mitarbeitern), Gemeinden und Aktionären. Auf diese Weise bauen Sie ein fast 200-jähriges Erbe im Greater Delaware Valley auf.

Service: Kundenorientierung und gemeinschaftliches Engagement

Für WSFS, Service ist ein zweigleisiger Wert: die Bereitstellung personalisierter Finanzlösungen und die Rolle eines verantwortungsbewussten Unternehmensbürgers. Dies spiegelt sich in ihren strategischen Investitionen wider, die sich auf die Verbesserung des Kundenerlebnisses durch digitale Transformation konzentrieren. Sie wissen, dass der Filialverkehr zurückgeht, und investieren daher in mobile und Online-Banking-Plattformen, um Kunden dort zu treffen, wo sie sind.

Der greifbare Beweis liegt jedoch in ihren Auswirkungen auf die Gemeinschaft. Die WSFS CARES Foundation ist das wichtigste Instrument für dieses Engagement, und die Zahlen für 2025 sind klare Taten, nicht nur Worte.

• $150,000 hat im November 2025 dazu beigetragen, den Zugang zu bezahlbarem Wohnraum zu erweitern.
• $100,000 im November 2025 zur Bekämpfung der zunehmenden Ernährungsunsicherheit bereitgestellt.
• Mitarbeiter meldeten sich freiwillig 33.000 Stunden im Jahr 2024 ein enormer Zeitaufwand.

Dieses Ausmaß an Gemeinschaftsinvestitionen ist ein nicht verhandelbarer Teil ihres Betriebsmodells.

Wahrheit: Transparenz und finanzielle Integrität

Der Wert von Wahrheit Dies führt zu Transparenz und Integrität in ihren Finanzgeschäften, was für das Vertrauen der Anleger von entscheidender Bedeutung ist. Wenn ein Finanzinstitut seine Leistung und seine Risiken ehrlich beurteilt, ermöglicht es eine genauere Bewertung. Für Sie als Anleger bedeutet dies eine klare Berichterstattung über wichtige Kennzahlen und das Kapitalmanagement.

Hier ist die kurze Berechnung ihres Engagements gegenüber den Aktionären bis zum 30. September 2025, das den Glauben an ihr eigenes Wertversprechen widerspiegelt: Das Gesamtkapital, das den Aktionären durch Aktienrückkäufe und vierteljährliche Dividenden zurückgegeben wurde, war beträchtlich 206,2 Millionen US-Dollar seit Jahresbeginn. Das ist eine direkte Aktion, die Vertrauen in ihre langfristige Wertschöpfung zeigt. WSFS meldete auch einen starken verwässerten Gewinn pro Aktie (EPS) für das dritte Quartal 2025 $1.37, was einer Steigerung von 27 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Diese Leistung ist die finanzielle Widerspiegelung ihrer gelebten Grundwerte.

Respekt: Wertschätzung von Mitarbeitern und Stakeholdern

Respekt ist der interne Wert, der den externen Dienst antreibt. Es geht darum, Talente zu fördern und ein unterstützendes Umfeld für ihre Mitarbeiter zu gewährleisten, denn sie sind diejenigen, die den Service erbringen, der das Wachstum vorantreibt. Ihre Strategie ist wörtlich definiert als „Engagierte Mitarbeiter, die unsere Kultur leben und ein besseres Leben für alle schaffen, denen wir dienen.“ Ohne eine hochmotivierte Belegschaft kann es keine leistungsstarke Bank geben.

Dieser Wert erstreckt sich auch auf den gesamten Stakeholder-Ansatz. Mit Stand vom 30. September 2025 verwaltet die WSFS Financial Corporation einen beträchtlichen Pool an Kundenvermögen mit verwalteten und verwalteten Vermögenswerten in der Größenordnung von 30 % 93,4 Milliarden US-Dollar. Diese Kunden zu respektieren bedeutet, dieses Kapital zu schützen und zu vermehren, was eine große Verantwortung darstellt, und sie tun dies, indem sie lokale Entscheidungen und ein diversifiziertes Geschäftsmodell priorisieren. Wenn Sie genauer wissen möchten, wer auf dieses Modell setzt, sollten Sie dies tun Erkundung des Investors der WSFS Financial Corporation (WSFS). Profile: Wer kauft und warum?