بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة HealthEquity, Inc. (HQY)

مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها الأساسية ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ بل هي الهيكل الاستراتيجي الذي يدعم الأداء المالي، وبالنسبة لشركة HealthEquity, Inc. (HQY)، يثبت أن هذا الأساس قوي للغاية. في السنة المالية 2025، ترجمت مهمة الشركة المتمثلة في إنقاذ وتحسين حياة الناس من خلال تمكين مستهلكي الرعاية الصحية إلى ارتفاع بنسبة 74٪ في صافي الدخل، ليصل إلى 96.7 مليون دولار، وقفزة بنسبة 27٪ في إجمالي أصول حسابات التوفير الصحي (HSA) لتصل إلى 32.1 مليار دولار. هل نحن بصدد رؤية توافق ثقافي حقيقي يدفع لتحقيق نتائج متفوقة، أم أن هذا مجرد نتيجة للاستفادة من السوق المتنامي للرعاية الصحية الموجهة من قبل المستهلك (CDH)؟ دعونا نفصل كيف أن مبادئهم الأساسية - مثل قيمتهم 'البنفسجية' لأن يكونوا 'استثنائيين' - تتوافق فعليًا مع هيمنتهم في السوق كأكبر وصي لحسابات HSA في البلاد.

شركة HealthEquity, Inc. (HQY) Overview

تحتاج إلى صورة واضحة عن شركة HealthEquity, Inc. (HQY)، والخلاصة بسيطة: إنها القوة المهيمنة في سوق حسابات التوفير الصحي (HSA)، حيث تحقق إيرادات كبيرة من خلال مساعدة ملايين الأمريكيين على إدارة أموالهم الصحية. هذه ليست مجرد شركة إدارة مزايا؛ إنها منصة خدمات مالية مدعومة بالتكنولوجيا.

قامت شركة HealthEquity, Inc. ببناء أعمالها على كونها أكبر وصي على حسابات التوفير الصحي (HSA) في البلاد، وهو دور يشمل الاحتفاظ بهذه الحسابات وإدارتها. العرض الأساسي للشركة هو مجموعة من الخدمات المدعومة بالتكنولوجيا التي تبسط الفوائد الموجهة للمستهلك (CDBs)، والتي تشمل حسابات التوفير الصحي (HSA)، وحسابات الإنفاق المرنة (FSA)، وترتيبات استرداد تكاليف الرعاية الصحية (HRA). منذ تأسيسها، ركزت الشركة على ربط صحة المستهلك بثروته، وهو تخصص مهم في نظام الرعاية الصحية المعقد في الولايات المتحدة. للسنة المالية المنتهية في 31 يناير 2025، أبلغت HealthEquity عن إجمالي إيرادات قدره 1.20 مليار دولار، بزيادة قوية بلغت 20% عن العام السابق، مما يظهر نموًا مستمرًا. هذا أساس متين.

• إدارة 10.0 مليون حساب HSA.
• بلغ عدد الحسابات الإجمالي 17.1 مليون.
• إجمالي أصول HSA يصل إلى 33.1 مليار دولار.

إليك الحساب السريع: إدارة هذا العدد من الحسابات والأصول يولد تدفقًا ماليًا قابلاً للتوقع بدرجة كبيرة، ولهذا السبب تحظى الأسهم بالاهتمام.

إيرادات ونمو قياسي في السوق في 2025

تؤكد الأداء المالي للشركة في أحدث فترة تقارير مسارها التصاعدي، حيث سجلت نتائج قياسية تجاوزت التوقعات. بالنسبة للربع الثاني المنتهي في 31 يوليو 2025 (الربع الثاني من السنة المالية 2026)، أعلنت HealthEquity عن إيرادات بلغت 325.8 مليون دولار، مسجلة زيادة بنسبة 9% مقارنة بالعام السابق. هذا مؤشر واضح على الزخم، خاصة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي.

المنتج الرئيسي - الإشراف على أصول حسابات الادخار الصحي (HSA) - هو المحرك الأساسي للإيرادات. كانت الإيرادات من الإشراف، التي تعتمد أساسًا على الفوائد المكتسبة من النقد المحتفظ به في حسابات HSA والرسوم الإدارية الأخرى، أكبر مكون للمبيعات خلال الربع، حيث بلغت 159.9 مليون دولار. هذا المصدر من الإيرادات قوي بشكل خاص لأنه ينمو مع زيادة حجم الحسابات وارتفاع أسعار الفائدة. وأضافت إيرادات الخدمات وإيرادات التبادل (من معاملات بطاقات الخصم) 117.9 مليون دولار و48.1 مليون دولار على التوالي، مما يوضح تنوعًا جيدًا في الإيرادات العليا.

النمو ليس مجرد زيادة في الإيرادات؛ بل يتعلق أيضًا بانتشار السوق. حتى 31 يوليو 2025، نمت إجمالي أصول HSA للشركة لتصل إلى 33.1 مليار دولار، بزيادة قدرها 12% عن العام السابق. هذا النمو مدفوع بالتأكيد بالحسابات الجديدة، التي وصلت إلى 10.0 مليون حساب HSA، بزيادة قدرها 6% على أساس سنوي. ما يخفيه هذا التقدير هو التماسك في منتج HSA، الذي يميل إلى الاحتفاظ بالأعضاء لسنوات، مما يخلق قاعدة أصول طويلة الأجل ومتراكمة.

رائد في صناعة الرعاية الصحية الموجهة من قبل المستهلك

شركة HealthEquity, Inc. ليست مجرد مشارك؛ بل تُعد الرائد الواضح في مجال الرعاية الصحية الموجهة من قبل المستهلك، حيث تعد أكبر وصي على حسابات HSA في البلاد من حيث عدد الحسابات. ويستند هذا الريادة في السوق إلى تركيز استراتيجي على التكنولوجيا، بما في ذلك نشر الذكاء الاصطناعي الوكلي (Agentic AI) مؤخراً لتحسين دعم الأعضاء، مما يعزز الكفاءة وولاء العملاء. ويعد هذا التركيز مفتاحاً لتوسيع قاعدة أعضائهم الضخمة دون زيادة التكاليف بشكل خطي.

تم تصميم منصة الشركة لتمكين "مستهلك الرعاية الصحية الذكي"، من خلال تقديم أدوات لاتخاذ قرارات صحية ومالية أفضل. تتوافق هذه الاستراتيجية تمامًا مع الاتجاه الوطني نحو خطط التأمين الصحي ذات الخصومات العالية وزيادة المسؤولية الفردية عن نفقات الرعاية الصحية. التغييرات التشريعية الأخيرة التي وسعت من أهلية حسابات الادخار الصحي (HSA) تعزز أيضًا فرصهم في السوق، خصوصًا مع سعي المزيد من العائلات الأمريكية لتحقيق الأمان المالي والاستفادة من المزايا الضريبية التي توفرها HSA. وللإنصاف، المنافسة من الغولين مثل Fidelity Investments وOptum التابعة لـ UnitedHealth Group حقيقية، ولكن تركيز HealthEquity المتخصص يعطيها ميزة.

إذا كنت ترغب في فهم العوامل وراء هذا النجاح ومعرفة شعور المستثمرين، يجب عليك الاطلاع على استكشاف HealthEquity, Inc. (HQY) للمستثمرين Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان مهمة HealthEquity, Inc. (HQY)

بصفتي محللًا متمرسًا، أنظر إلى بيان مهمة الشركة ليس كشعار تسويقي، بل كأُسُس تشغيلية رئيسية تدفع أدائها المالي واستراتيجيتها طويلة الأمد. بالنسبة لشركة HealthEquity, Inc. (HQY)، فإن هذه الأُسُس واضحة وقوية: إنقاذ وتحسين الحياة من خلال تمكين مستهلكي الرعاية الصحية. هذا البيان هو المخطط الذي يقود ريادتهم في سوق حسابات التوفير الصحي (HSA) ويشرح سبب قوة نتائجهم للسنة المالية 2025.

تبرز أهمية المهمة في الأرقام. للسنة المالية المنتهية في 31 يناير 2025، أعلنت HealthEquity عن إجمالي إيرادات بلغ 1.20 مليار دولار، مسجلة زيادة قدرها 20% مقارنة بالعام السابق. هذا النمو ليس صدفة؛ إنه النتيجة المباشرة للتركيز على الربط بين الصحة والثروة لملايين الأمريكيين مدفوعًا بالمهمة. يمكنك الغوص أعمق في الآليات التشغيلية والتاريخ الذي بنى هذا الأساس من خلال قراءة شركة HealthEquity، Inc. (HQY): التاريخ، الملكية، المهمة، كيف تعمل وتحقق الأرباح.

المكوّن 1: لإنقاذ الأرواح - تعزيز الرفاهية المالية

عندما تتحدث HealthEquity عن إنقاذ الأرواح، فإنها تتحدث عن الأمان المالي - النوع الذي يمنع الفاتورة الطبية من أن تصبح كارثة مالية. وهنا يأتي دور المنتج الأساسي، حساب التوفير الصحي (HSA). إنه حساب يتمتع بمزايا ضريبية ثلاثية (المساهمات قابلة للخصم الضريبي، والنمو معفى من الضرائب، والسحوبات للنفقات الطبية المؤهلة معفاة من الضرائب) ويعمل كوسادة مالية حاسمة.

ويظهر الالتزام بالادخار بشكل أفضل في حجم الأصول التي يديرونها. اعتبارًا من 31 يناير 2025، وصل إجمالي أصول HSA الخاصة بشركة HealthEquity إلى 32.1 مليار دولار أمريكي، وهو ما يمثل زيادة كبيرة بنسبة 27% على أساس سنوي. هذه المجموعة الهائلة من الأصول هي المدخرات الجماعية لمستهلكي الرعاية الصحية، مما يوفر لهم أساسًا ماليًا أقوى بالتأكيد. إليك الحساب السريع: مع وجود 9.9 مليون من HSA تحت الحراسة اعتبارًا من نهاية السنة المالية 2025، يعد متوسط ​​رصيد أصول HSA مؤشرًا رئيسيًا على الصحة المالية للمستهلك.

القيمة الأساسية للشركة افعل الشيء الصحيح يوجه هذا المكون، مما يضمن استمرار التركيز على المصلحة المالية طويلة المدى للعضو، وليس فقط إيرادات المعاملات. إنهم يبنون ثروة دائمة لتغطية تكاليف الرعاية الصحية.

المكون 2: تحسين جودة وكفاءة قيادة الحياة

تحسين الحياة في سياق تمويل الرعاية الصحية يعني تبسيط عملية معقدة ومحفوفة بالإحباطات بشكل مشهور. وهذا هو المكان الذي يأتي فيه استثمار HealthEquity في التكنولوجيا وجودة الخدمة لدعم هذه المهمة مباشرة. لا يمكنك تحسين حياة شخص ما إذا كانت خدمتك تجعل الوصول إلى أمواله الخاصة أكثر صعوبة.

تقوم الشركة بخطوات جريئة في الابتكار الرقمي للوفاء بهذا الوعد. على سبيل المثال، يسهل نظام Expedited Claims AI عملية التعويض، مما يسمح للأعضاء بتوفير متوسط 70% من الوقت الذي يُستغرق عادةً في إدخال المطالبات، مع معالجة أكثر من نصف جميع المطالبات في أقل من دقيقتين. هذا تحسن ملموس في تجربة العضو. أيضًا، فإن نشر قدرات الذكاء الاصطناعي الوكالية الجديدة في أواخر عام 2025 مصمم لجعل الدعم أسرع وأكثر بديهية، وإزالة العقبات الناتجة عن قوائم الهاتف التقليدية.

يتماشى هذا التركيز تمامًا مع قيمتهم الأساسية: أن تكون بارزًا في الخدمة. الالتزام بالجودة واضح من خلال نمو الحسابات التي تحتوي على خيارات استثمارية؛ فقد نمت حسابات HSA التي تحتوي على استثمارات بنسبة 23٪ لتصل إلى 753,000 في السنة المالية 2025، مما يدل على أن الأعضاء يشاركون بنشاط في المنصة لزيادة مدخراتهم. التكنولوجيا الأفضل تعني نتائج أفضل.

المكوّن 3: تمكين مستهلكي الرعاية الصحية - النطاق والوصول

التمكين هو الفعل الجوهري في بيان المهمة، ويمثل الهدف الاستراتيجي لشركة HealthEquity في تمكين الأفراد من التحكم في قرارات إنفاقهم وادخارهم في الرعاية الصحية. وهذا يتطلب نطاقًا ومجموعة شاملة من الأدوات، وهو ما يتحقق من خلال حلهم الشامل. حجم شبكتهم الضخم يضمن وصولًا واسعًا إلى منصتهم.

اعتبارًا من 31 يناير 2025، قامت الشركة بإدارة 17.0 مليون حساب إجمالي، يشمل ذلك كل من حسابات التوفير الصحية (HSAs) وغيرها من المزايا الموجهة للمستهلكين (CDBs) مثل حسابات الإنفاق المرن (FSAs) وترتيبات استرداد النفقات الصحية (HRAs). هذا الحجم مهم لأنه يسمح لهم بتقديم منصة موحدة ومتكاملة لجميع الاحتياجات المالية المتعلقة بالصحة.

يدعم هذا المكون القيم الأساسية: إحداث فرق و الاحتفال بالأشخاص. الهدف هو إحداث فرق من خلال توسيع الوصول والاحتفال بقدرة الفرد على إدارة رحلته الصحية والمالية بنفسه. وقد صرح الرئيس التنفيذي بأن الرؤية طويلة المدى هي جعل حسابات التوفير الصحية أكثر شيوعًا من خطط 401(k) بحلول عام 2030، وهو بيان قوي يعكس التزامهم بتمكين المستهلك.

• وصل إجمالي الحسابات إلى 17.1 مليون بحلول 31 يوليو 2025.
• نما إجمالي حسابات التوفير الصحية إلى 10.0 مليون بحلول 31 يوليو 2025.
• نما إجمالي أصول حسابات التوفير الصحية مع الاستثمارات إلى 16.1 مليار دولار بحلول 31 يوليو 2025.

التمكين يعني منح الناس الأدوات والثقة لاستخدامها.

بيان رؤية شركة HealthEquity, Inc. (HQY)

أنت تنظر إلى شركة HealthEquity, Inc. (HQY) ليس فقط كسهم، بل كنموذج عمل، وهذا يعني فهم غرضها الأساسي. النتيجة المباشرة هي أن رؤية HQY تتمثل في استراتيجية واضحة ذات شقين: السيطرة على مساحة المنصة وتعميم حسابات التوفير الصحية (HSAs) كأداة ادخار أساسية. هذا تركيز قوي وطويل الأمد يعزز نجاحهم المالي الأخير.

في السنة المالية 2025، أعلنت HQY عن إجمالي إيرادات بلغ 1.20 مليار دولار، بزيادة 20% عن العام السابق، مما يظهر أن هذه الاستراتيجية تنجح. رؤيتهم بسيطة: أن يكونوا المنصة الرائدة التي تربط بين الصحة والثروة. وهذا يعني الانتقال إلى ما هو أبعد من مجرد إدارة HSAs ليصبحوا المركز الرئيسي لجميع المزايا الموجهة للمستهلكين (CDBs) والشؤون المالية المرتبطة بالصحة.

هذه ليست مجرد زغب الشركات. إنه هدف واضح للسوق. إنهم يريدون جعل حسابات HSA منتشرة وشعبية مثل حسابات التقاعد بحلول عام 2030. فكر في الإمكانات: إذا أصبحت HSA هي 401 (ك) الجديدة، فإن مسار النمو سيكون طويلًا بالتأكيد. هذا التركيز هو سبب نمو إجمالي أصول HSA الخاصة بهم إلى حجم هائل 32.1 مليار دولار في السنة المالية 2025، أ 27% زيادة على أساس سنوي. هذا رقم ضخم، وهو المحرك لإيرادات الحضانة الخاصة بهم، والتي كانت 545.4 مليون دولار من تلك الإيرادات الإجمالية.

هدف 2030: HSA باعتباره 401 (ك) الجديد

إن حسابات HSAs الصريحة التي تحدد الأهداف لعام 2030، وهي شائعة مثل حسابات التقاعد، هي أوضح إشارة استراتيجية يمكنك الحصول عليها. فهو يرتبط مباشرة بنموذج أعمالهم الأساسي، والذي يزدهر بناءً على عدد الحسابات والأصول الموجودة بداخلها. المزيد من الحسابات يعني المزيد من إيرادات الخدمة والتبادل، والمزيد من الأصول يعني زيادة إيرادات الحراسة.

وإليك الحسابات السريعة التي في متناول أيديهم: أنهت HQY السنة المالية 2025 بـ 9.9 مليون هسا، أ 14% زيادة، و 17.0 مليون إجمالي الحسابات، والتي تشمل بنوك التنمية الأخرى. وتتمثل الفرصة في جعل حاملي HSA البالغ عددهم 9.9 مليونًا يستثمرون المزيد من أموالهم، وينقلون الجزء النقدي (الذي كان 17.4 مليار دولار من إجمالي أصول HSA) إلى الاستثمارات (التي كانت 14.7 مليار دولار). يعد هذا التحول محركًا رئيسيًا للنمو المستقبلي وتوسيع الهامش، وهذا هو ما تدور حوله رؤية "الربط بين الصحة والثروة".

المهمة: تمكين مستهلكي الرعاية الصحية

بيان المهمة هو العمل اليومي الذي يدعم الرؤية: إنقاذ الحياة وتحسينها من خلال تمكين مستهلكي الرعاية الصحية. هذا بيان متعاطف ونشط. لا يتعلق الأمر فقط بإدارة الحسابات؛ يتعلق الأمر بمنح الأفراد السيطرة على إنفاقهم على الرعاية الصحية وقرارات الادخار.

تقود هذه المهمة استثماراتهم التكنولوجية، والتي تعتبر بالغة الأهمية للحفاظ على القدرة التنافسية. إنهم يحققون تقدمًا سريعًا في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول إلى الهاتف المحمول أولاً، على سبيل المثال، باستخدام الفصل في المطالبات المدعوم بالذكاء الاصطناعي لمعالجة عمليات السداد بشكل أسرع وخفض تكاليف الخدمة. هذا التركيز على الكفاءة وتجربة الأعضاء الأفضل هو ما يبقيهم 9.9 مليون الأعضاء المشاركين. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في كيفية ترجمة هذه المهمة إلى هيكلها المالي، يمكنك التحقق من ذلك HealthEquity, Inc. (HQY): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

القيم الأساسية: العيش بالقيم الأرجوانية

تطلق HQY على قيمها الأساسية اسم "القيم الأرجوانية"، وهي طريقة بسيطة لتحديد ثقافة الشركة. هذه القيم هي الحواجز السلوكية لموظفيها الذين يزيد عددهم عن 4000 موظف وهي ضرورية لإدارة البيانات المالية والصحية الحساسة.

• افعل الشيء الصحيح: التصرف بشكل أخلاقي بنزاهة وصدق، حتى عندما يكون الأمر صعبًا.
• كن مميزاً: تقديم خدمة استثنائية للأعضاء والعملاء والشركاء.
• اصنع فرقًا: تأثير على المجتمعات وكن الأفضل في ربط الصحة والثروة.
• الاحتفال بالناس: قيادة النمو الشخصي والتعرف على الانتصارات.

وترتبط هذه القيم بشكل مباشر بإدارة المخاطر وولاء العملاء. في الأعمال التي تحمل 32.1 مليار دولار من أصول العملاء، والسلوك الأخلاقي غير قابل للتفاوض. يساعد التركيز على أن تكون "رائعًا" في الحفاظ على معدلات الاحتفاظ العالية اللازمة لمواصلة تنمية قاعدة HSA الخاصة بهم. حقيقة أن صافي دخلهم ارتفع 74% ل 96.7 مليون دولار في السنة المالية 2025، تشير إلى أن الكفاءة التشغيلية وثقة العملاء المبنية على هذه القيم تؤتي ثمارها.

الفرصة هنا واضحة: تقوم شركة HQY بتنفيذ مهمة توفر فرصة هائلة في السوق. يعد النمو في HSAs اتجاهًا كليًا، وHQY هي أكبر جهة حفظ مستقلة، حيث تستفيد من مهمتها وقيمها لتحقيق هذا النمو. يجب أن تكون خطوتك التالية هي وضع نموذج لكيفية إيراداتهم المتوقعة للسنة المالية 2026 1.280 – 1.305 مليار دولار وصافي الدخل 164 – 179 مليون دولار سوف تتأثر بتغيرات أسعار الفائدة، حيث تظل إيرادات الحضانة عنصرا رئيسيا.

القيم الأساسية لشركة HealthEquity, Inc. (HQY).

أنت بحاجة إلى معرفة مكان رئيس الشركة، خاصة عندما يديرون استثمارات حساب التوفير الصحي (HSA) الخاص بك. بالنسبة لشركة HealthEquity، فإن مبادئها التشغيلية - القيم الأرجوانية - هي أكثر من مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم المحرك الذي يقود استراتيجيتهم المالية والتكنولوجية. هذا الوضوح هو السبب وراء إعلان الشركة عن سنة مالية ممتازة 2025، مع زيادة الإيرادات 1.20 مليار دولار، بزيادة 20% عن العام السابق. وهذه خطوة مهمة، وتظهر أن قيمهم تترجم مباشرة إلى نتائج.

إذا كنت تستكشف موقعهم الاستراتيجي، فإن الأمر يستحق التدقيق استكشاف مستثمر HealthEquity, Inc. (HQY). Profile: من يشتري ولماذا؟ للتعمق أكثر في الملكية المؤسسية. لكن أولاً، دعونا ننظر إلى القيم الأساسية الأربع التي تدعم نجاحهم في مجال الفوائد الموجهة للمستهلك (CDB).

افعل الشيء الصحيح

تتعلق هذه القيمة بالنزاهة والصدق، حتى عندما لا يكون الطريق سهلاً. وفي العالم المالي، يعني هذا التسعير الشفاف والتعامل الأخلاقي مع أصول العملاء، وهو أمر غير قابل للتفاوض بالتأكيد بالنسبة لوصي HSA. إنه أساس الثقة اللازمة لإدارة أكثر من 32.1 مليار دولار أمريكي من إجمالي أصول HSA اعتبارًا من نهاية السنة المالية 2025. وهذا التركيز على الممارسة الأخلاقية هو ما يسمح لهم بالحفاظ على مركز مالي قوي.

إن الالتزام بفعل الشيء الصحيح واضح في انضباطهم المالي. بلغ صافي دخل الشركة للسنة المالية المنتهية في 31 يناير 2025، 96.7 مليون دولار، بزيادة قدرها 74٪ على أساس سنوي. يشير هذا النوع من النمو، إلى جانب الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة البالغة 471.8 مليون دولار أمريكي، إلى شركة تتوسع بشكل مسؤول، وليس فقط ملاحقة الإيرادات العليا بأي ثمن. وإليك الحساب السريع: الأخلاق القوية تساوي مخاطر تنظيمية أقل وأداء أكثر اتساقًا.

• التصرف بشكل أخلاقي بنزاهة وصدق.
• إعطاء الأولوية لثقة الأعضاء على المكاسب قصيرة المدى.
• ضمان التقارير المالية الشفافة.

كن مميزا

كونك مميزًا يعني تقديم خدمة استثنائية للأعضاء والعملاء والشركاء. وفي قطاع كبير الحجم وعالي المخاطر مثل تمويل الرعاية الصحية، يُترجم هذا إلى الاستفادة من التكنولوجيا لتبسيط التفاعلات المعقدة. إنهم لا يريدون فقط أن يكونوا صالحين؛ إنهم يريدون أن يكونوا الأفضل في ربط الصحة والثروة.

ومن الأمثلة الملموسة على ذلك النشر الأخير لقدرات الذكاء الاصطناعي الوكيل الجديدة في نوفمبر 2025، والتي تدعم الدعم الطبيعي والمحادثي عبر القنوات الصوتية والرقمية. تم تصميم هذه الخطوة لإزالة الاحتكاك بقوائم الهاتف التقليدية، مما يوفر للأعضاء مساعدة فورية وموجهة نحو العمل. كما أنهم يشهدون فوائد ملموسة من نظام الفصل في المطالبات المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يعالج عمليات السداد بشكل أسرع ويخفض تكاليف الخدمة. إنه استثمار واضح في تجربة الأعضاء، مما يساعد على رفع إجمالي عدد HSAs إلى 9.9 مليون في السنة المالية 2025، أي بزيادة قدرها 14%.

اصنع فرقا

تتمثل مهمة HealthEquity في "إنقاذ الحياة وتحسينها من خلال تمكين مستهلكي الرعاية الصحية"، وهذه القيمة هي الذراع التشغيلي لتلك المهمة. يتعلق الأمر بإحداث تأثير حقيقي على الرفاهية المالية لأعضائها والمجتمع الأوسع. بالنسبة للمستثمر، تريد أن ترى هذه المهمة تترجم إلى نمو قابل للقياس في مشاركة المستهلك، وليس فقط حجم الحساب.

تعمل الشركة على إحداث فرق من خلال تشجيع تبني الاستثمار ضمن اتفاقات الخدمات الصحية، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق الادخار على المدى الطويل (حساب التوفير الصحي هو أداة استثمارية ذات امتيازات ضريبية ثلاثية، بعد كل شيء). اعتبارًا من نهاية السنة المالية 2025، ارتفع عدد المناطق ذات الاستثمارات الهائلة إلى 753000، بزيادة قدرها 23٪ على أساس سنوي. يوضح هذا أن منصتهم وجهودهم التعليمية تعمل على نقل الأعضاء من مجرد توفير الأموال النقدية إلى الاستثمار النشط في تكاليف الرعاية الصحية المستقبلية. إنهم يجعلون HSAs جزءًا أساسيًا من استراتيجية الثروة الشخصية.

احتفل بالناس

يتم التركيز على هذه القيمة داخليًا، مع إدراك أن تجربة الأعضاء الرائعة تبدأ بفريق مشهور. يتعلق الأمر بقيادة النمو الشخصي، والاعتراف بالانتصارات، وتشجيع الأصالة والتعبير المتنوع. إذا كان فريقك مرهقًا، فستعاني خدمتك، لذا يعد هذا أحد العوامل الرئيسية لتخفيف المخاطر التشغيلية.

يتم التحقق من صحة التزام HealthEquity تجاه موظفيها من خلال الاعتراف الخارجي. في أبريل 2025، حصلت الشركة على لقب أفضل مكان عمل في USA Today لعام 2025، حيث احتلت المرتبة 23 على مستوى البلاد بين الشركات الكبيرة. وهذه هي السنة الرابعة على التوالي في القائمة. أحد العوامل الرئيسية هو نهجهم المرن الذي يعتمد على العمل عن بُعد أولاً، والذي يسمح لأكثر من 90% من زملائهم بالعمل بشكل أساسي من المنزل، مما يدعم الانسجام بين العمل والحياة. أنها توفر مزايا مثل برنامج PTO غير محدود لزملاء الفريق الذين يتقاضون رواتب (MyTime) وبرامج العافية الشاملة، والتي تدعم بشكل مباشر ثقافة الانتماء والخدمة عالية الجودة.