Leitbild, Vision, & Grundwerte von HealthEquity, Inc. (HQY)

Die Mission, Vision und Grundwerte (MVC) eines Unternehmens sind nicht nur Poster an der Wand; Sie sind das strategische Gerüst, das die finanzielle Leistung untermauert, und für HealthEquity, Inc. (HQY) erweist sich dieses Fundament als unglaublich stark. Im Geschäftsjahr 2025 führte die Mission des Unternehmens, durch die Stärkung von Verbrauchern im Gesundheitswesen Leben zu retten und zu verbessern, zu einem Anstieg des Nettoeinkommens um 74 % auf 96,7 Millionen US-Dollar und zu einem Anstieg des Gesamtvermögens des Gesundheitssparkontos (HSA) um 27 % auf 32,1 Milliarden US-Dollar. Suchen Sie nach einer echten kulturellen Ausrichtung, die zu besseren Ergebnissen führt, oder ist dies lediglich ein Profiteur des wachsenden Marktes für verbraucherorientierte Gesundheitsversorgung (Consumer-Directed Healthcare, CDH)? Lassen Sie uns aufschlüsseln, wie sich ihre Kernprinzipien – wie ihr „Lila“-Wert bis hin zu „Seien Sie bemerkenswert“ – tatsächlich auf ihre Marktbeherrschung als größter HSA-Verwalter des Landes auswirken.

HealthEquity, Inc. (HQY) Overview

Sie benötigen ein klares Bild von HealthEquity, Inc. (HQY), und die Erkenntnis ist einfach: Sie sind die dominierende Kraft auf dem Markt für Gesundheitssparkonten (Health Savings Account, HSA) und erzielen erhebliche Einnahmen, indem sie Millionen Amerikanern dabei helfen, ihre Gesundheitsausgaben zu verwalten. Dies ist nicht nur ein Leistungsverwalter; Es handelt sich um eine technologiegestützte Finanzdienstleistungsplattform.

HealthEquity, Inc. hat sein Geschäft darauf aufgebaut, die landesweit größte Depotbank für Gesundheitssparkonten (HSA) zu sein, eine Rolle, die die Führung und Verwaltung dieser steuerbegünstigten Konten umfasst. Ihr Kernangebot besteht aus einer Reihe technologiegestützter Dienste, die verbraucherorientierte Leistungen (Consumer-Directed Benefits, CDBs) vereinfachen, darunter HSAs, Flexible Spending Accounts (FSAs) und Health Reimbursement Arrangements (HRAs). Seit seiner Gründung konzentriert sich das Unternehmen auf die Verbindung von Gesundheit und Wohlstand der Verbraucher, einer entscheidenden Nische im komplexen US-amerikanischen Gesundheitssystem. Für das Geschäftsjahr, das am 31. Januar 2025 endete, meldete HealthEquity einen Gesamtumsatz von 1,20 Milliarden US-Dollar, was einem starken Anstieg von 20 % gegenüber dem Vorjahr entspricht und ein kontinuierliches Wachstum zeigt. Das ist eine solide Grundlage.

• Verwalten Sie 10,0 Millionen HSAs.
• Die Gesamtzahl der Konten erreichte 17,1 Millionen.
• Die HSA-Vermögenswerte belaufen sich auf 33,1 Milliarden US-Dollar.

Hier ist die schnelle Rechnung: Die Verwaltung so vieler Konten und Vermögenswerte generiert eine höchst vorhersehbare Einnahmequelle, weshalb die Aktie Aufmerksamkeit erregt.

Rekordumsatz und Marktwachstum im Jahr 2025

Die finanzielle Leistung des Unternehmens im letzten Berichtszeitraum bestätigt seinen Aufwärtstrend und weist Rekordergebnisse aus, die die Erwartungen übertreffen. Für das zweite Quartal, das am 31. Juli 2025 endete (Q2 GJ2026), meldete HealthEquity einen Umsatz von 325,8 Millionen US-Dollar, was einer Steigerung von 9 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies ist ein klarer Indikator für die Dynamik, insbesondere angesichts des aktuellen Wirtschaftsklimas.

Das Hauptprodukt – die Verwahrung von HSA-Vermögenswerten – ist der Hauptumsatzträger. Die Einnahmen aus der Verwahrung, bei denen es sich im Wesentlichen um die Zinserträge aus den in HSAs gehaltenen Barmitteln und anderen Verwaltungsgebühren handelt, waren mit 159,9 Millionen US-Dollar der größte Umsatzbestandteil des Quartals. Diese Einnahmequelle ist besonders leistungsstark, da sie sowohl mit dem Kontovolumen als auch mit steigenden Zinssätzen wächst. Die Serviceeinnahmen und Interchange-Einnahmen (aus Debitkartentransaktionen) erhöhten sich um weitere 117,9 Millionen US-Dollar bzw. 48,1 Millionen US-Dollar, was einen gut diversifizierten Umsatz zeigt.

Bei Wachstum geht es nicht nur um Einnahmen; es geht um die Marktdurchdringung. Zum 31. Juli 2025 wuchs das gesamte HSA-Vermögen des Unternehmens auf 33,1 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 12 % gegenüber dem Vorjahr. Dieses Wachstum wird definitiv durch neue Konten vorangetrieben, die 10,0 Millionen HSAs erreichten, was einem Anstieg von 6 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Was diese Schätzung verbirgt, ist die Klebrigkeit des HSA-Produkts, das Mitglieder tendenziell über Jahre bindet und so eine langfristige, wachsende Vermögensbasis schafft.

Ein führendes Unternehmen in der verbraucherorientierten Gesundheitsbranche

HealthEquity, Inc. ist nicht nur ein Teilnehmer; Es ist als klarer Marktführer im verbraucherorientierten Gesundheitsbereich positioniert, insbesondere als landesweit größte HSA-Verwahrstelle nach Anzahl der Konten. Diese Marktführerschaft wird durch einen strategischen Fokus auf Technologie unterstützt, einschließlich des jüngsten Einsatzes agentischer künstlicher Intelligenz (KI) zur Verbesserung der Mitgliederbetreuung, was die Effizienz und Kundentreue steigert. Dieser Fokus ist der Schlüssel zur Skalierung ihrer riesigen Mitgliederbasis, ohne dass die Kosten linear steigen.

Die Plattform des Unternehmens soll den „versierten Verbraucher im Gesundheitswesen“ unterstützen und Tools für bessere Gesundheits- und Finanzentscheidungen bereitstellen. Diese Strategie passt perfekt zum nationalen Trend zu Krankenversicherungen mit hohem Selbstbehalt und einer größeren individuellen Verantwortung für die Gesundheitsausgaben. Jüngste Gesetzesänderungen zur Ausweitung der HSA-Berechtigung festigen ihre Marktchancen weiter, insbesondere da immer mehr amerikanische Familien die finanzielle Sicherheit und die Steuervorteile nutzen, die HSAs bieten. Fairerweise muss man sagen, dass die Konkurrenz durch Giganten wie Fidelity Investments und Optum der UnitedHealth Group real ist, aber der spezialisierte Fokus von HealthEquity verschafft ihm einen Vorteil.

Wenn Sie die Treiber dieses Erfolgs und die Anlegerstimmung verstehen möchten, sollten Sie sich informieren Exploring HealthEquity, Inc. (HQY) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild von HealthEquity, Inc. (HQY).

Als erfahrener Analyst betrachte ich das Leitbild eines Unternehmens nicht als Marketingslogan, sondern als die zentrale Betriebsthese, die seine finanzielle Leistung und langfristige Strategie bestimmt. Für HealthEquity, Inc. (HQY) ist diese These klar und aussagekräftig: Leben zu retten und zu verbessern, indem Verbraucher im Gesundheitswesen gestärkt werden. Diese Aussage ist der Grundstein für ihre Marktführerschaft im Bereich des Gesundheitssparkontos (HSA) und erklärt, warum ihre Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2025 so stark waren.

Die Bedeutung der Mission lässt sich an den Zahlen ablesen. Für das am 31. Januar 2025 endende Geschäftsjahr meldete HealthEquity einen Gesamtumsatz von 1,20 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von 20 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dieses Wachstum ist kein Zufall; Es ist das direkte Ergebnis eines missionsorientierten Fokus auf die Verbindung von Gesundheit und Wohlstand für Millionen von Amerikanern. Durch die Lektüre können Sie tiefer in die Betriebsmechanismen und die Geschichte eintauchen, die diese Grundlage bildeten HealthEquity, Inc. (HQY): Geschichte, Eigentümerschaft, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Komponente 1: Leben retten und finanzielles Wohlbefinden fördern

Wenn HealthEquity davon spricht, Leben zu retten, geht es um finanzielle Sicherheit – die Art, die verhindert, dass eine Arztrechnung zu einer finanziellen Katastrophe wird. Hier kommt das Kernprodukt ins Spiel, das Health Savings Account (HSA). Es handelt sich um ein dreifach steuerlich begünstigtes Konto (Beiträge sind steuerlich absetzbar, Wachstum ist steuerfrei und Abhebungen für qualifizierte medizinische Ausgaben sind steuerfrei), das als wichtiger finanzieller Puffer fungiert.

Das Sparengagement lässt sich am besten an der Größe der von ihnen verwalteten Vermögenswerte erkennen. Zum 31. Januar 2025 erreichte das gesamte HSA-Vermögen von HealthEquity 32,1 Milliarden US-Dollar, was einem erheblichen Anstieg von 27 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Bei diesem riesigen Vermögenspool handelt es sich um die kollektiven Ersparnisse der Verbraucher im Gesundheitswesen, die ihnen eine deutlich stärkere finanzielle Grundlage bieten. Hier ist die schnelle Rechnung: Da sich zum Ende des Geschäftsjahres 2025 insgesamt 9,9 Millionen HSAs in Verwahrung befanden, ist der durchschnittliche HSA-Vermögensstand ein wichtiger Indikator für die finanzielle Gesundheit der Verbraucher.

Der Kernwert des Unternehmens ist Tu das Richtige leitet diese Komponente und stellt sicher, dass der Fokus weiterhin auf den langfristigen finanziellen Interessen des Mitglieds liegt und nicht nur auf Transaktionseinnahmen. Sie bauen dauerhaften Wohlstand auf, um die Gesundheitskosten zu decken.

Komponente 2: Verbesserung der lebenswichtigen Qualität und Effizienz

Das Leben im Rahmen der Gesundheitsfinanzierung zu verbessern bedeutet, einen notorisch komplexen und frustrierenden Prozess zu vereinfachen. Hier unterstützen die Investitionen von HealthEquity in Technologie und Servicequalität die Mission direkt. Sie können Ihr Leben nicht verbessern, wenn Ihre Dienstleistung den Zugang zu Ihrem eigenen Geld erschwert.

Um dieses Versprechen einzulösen, unternimmt das Unternehmen aggressive Schritte im Bereich der digitalen Innovation. Beispielsweise rationalisiert die KI für beschleunigte Schadensersatzansprüche den Erstattungsprozess und ermöglicht es Mitgliedern, durchschnittlich 70 % der Zeit einzusparen, die normalerweise für die Schadenserfassung aufgewendet wird, wobei mehr als die Hälfte aller Schadensfälle in weniger als zwei Minuten bearbeitet werden. Das ist eine spürbare Verbesserung des Mitgliedererlebnisses. Darüber hinaus soll die Bereitstellung neuer Agenten-KI-Funktionen Ende 2025 den Support schneller und intuitiver machen und die Reibung herkömmlicher Telefonmenüs beseitigen.

Dieser Fokus passt perfekt zu ihrem Kernwert Seien Sie bemerkenswert im Dienst. Das Bekenntnis zur Qualität zeigt sich im Wachstum der Konten mit Anlageoptionen; HSAs mit Investitionen stiegen im Geschäftsjahr 2025 um 23 % auf 753.000, was zeigt, dass Mitglieder aktiv mit der Plattform interagieren, um ihre Ersparnisse zu steigern. Bessere Technologie bedeutet bessere Ergebnisse.

Komponente 3: Durch die Stärkung der Reichweite und des Zugangs der Verbraucher im Gesundheitswesen

Empowerment ist das Aktionsverb des Leitbilds und repräsentiert das strategische Ziel von HealthEquity, Einzelpersonen die Kontrolle über ihre Gesundheitsausgaben und Sparentscheidungen zu geben. Dies erfordert Skalierbarkeit und eine umfassende Suite von Tools, die sie durch ihre Gesamtlösung erreichen. Die schiere Größe ihres Netzwerks gewährleistet einen breiten Zugang zu ihrer Plattform.

Zum 31. Januar 2025 verwaltete das Unternehmen insgesamt 17,0 Millionen Konten, darunter sowohl HSAs als auch andere verbraucherorientierte Leistungen (CDBs) wie Flexible Spending Accounts (FSAs) und Health Reimbursement Arrangements (HRAs). Diese Größenordnung ist von entscheidender Bedeutung, da sie es ihnen ermöglicht, eine einzige, integrierte Plattform für alle gesundheitsbezogenen Finanzbedürfnisse anzubieten.

Diese Komponente wird durch die Grundwerte von unterstützt Machen Sie einen Unterschied und Feiern Sie Menschen. Das Ziel besteht darin, einen Unterschied zu machen, indem der Zugang erweitert und die Fähigkeit des Einzelnen gewürdigt wird, seine eigene Reise zu Gesundheit und Wohlstand zu meistern. Der CEO hat erklärt, dass die langfristige Vision darin besteht, HSAs bis 2030 häufiger als 401(k)s zu machen, was ein starkes Statement für ihr Engagement für die Stärkung der Verbraucher darstellt.

• Die Gesamtzahl der Konten erreichte bis zum 31. Juli 2025 17,1 Millionen.
• Die Gesamtzahl der HSAs stieg bis zum 31. Juli 2025 auf 10,0 Millionen.
• Das HSA-Vermögen mit Investitionen stieg bis zum 31. Juli 2025 auf 16,1 Milliarden US-Dollar.

Beim Empowerment geht es darum, den Menschen die Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu geben, sie zu nutzen.

Vision Statement von HealthEquity, Inc. (HQY).

Sie betrachten HealthEquity, Inc. (HQY) nicht nur als Aktie, sondern als Geschäftsmodell, und das bedeutet, seinen Kernzweck zu verstehen. Die direkte Erkenntnis ist, dass die Vision von HQY eine klare, zweigleisige Strategie ist: den Plattformbereich dominieren und Gesundheitssparkonten (HSAs) als primäres Sparinstrument normalisieren. Dies ist ein starker, langfristiger Fokus, der den jüngsten finanziellen Erfolg begründet.

Im Geschäftsjahr 2025 meldete HQY einen Gesamtumsatz von 1,20 Milliarden US-Dollar, ein Sprung von 20% aus dem Vorjahr, was zeigt, dass diese Strategie funktioniert. Ihre Vision ist einfach: die führende Plattform zu sein, die Gesundheit und Wohlstand verbindet. Das bedeutet, dass wir über die bloße Funktion eines HSA-Administrators hinausgehen und zum zentralen Knotenpunkt für alle verbraucherorientierten Leistungen (Consumer-Directed Benefits, CDBs) und gesundheitsbezogenen Finanzen werden.

Das ist nicht nur Firmengeschwafel; Es ist ein klares Marktziel. Sie wollen HSAs bis 2030 so weit verbreitet und beliebt machen wie Rentenkonten. Denken Sie an das Potenzial: Wenn das HSA zum neuen 401(k) wird, ist die Wachstumsperspektive definitiv lang. Dieser Fokus ist der Grund, warum ihr gesamtes HSA-Vermögen enorm angewachsen ist 32,1 Milliarden US-Dollar im Geschäftsjahr 2025, a 27% Anstieg gegenüber dem Vorjahr. Das ist eine riesige Zahl, und es ist der Motor für ihre Depoteinnahmen 545,4 Millionen US-Dollar dieses Gesamtumsatzes.

Das Ziel 2030: HSA als neues 401(k)

Das explizite Ziel für 2030, HSAs so üblich zu machen wie Rentenkonten, ist das klarste strategische Signal, das Sie bekommen können. Es passt direkt zu ihrem Kerngeschäftsmodell, das sowohl von der Anzahl der Konten als auch von den darin gehaltenen Vermögenswerten profitiert. Mehr Konten bedeuten mehr Service- und Austauscheinnahmen, und mehr Vermögenswerte bedeuten höhere Depoteinnahmen.

Hier ist die kurze Berechnung ihrer Reichweite: HQY hat das Geschäftsjahr 2025 mit abgeschlossen 9,9 Millionen HSAs, a 14% erhöhen, und 17,0 Millionen Gesamtkonten, einschließlich anderer CDBs. Die Chance besteht darin, diese 9,9 Millionen HSA-Inhaber dazu zu bringen, mehr von ihrem Geld zu investieren und den Bargeldanteil zu verschieben (der war). 17,4 Milliarden US-Dollar des gesamten HSA-Vermögens) in Investitionen (die waren 14,7 Milliarden US-Dollar). Dieser Übergang ist ein wichtiger Treiber für zukünftiges Wachstum und Margenerweiterung und genau darum geht es in der Vision „Gesundheit und Wohlstand verbinden“.

Die Mission: Verbraucher im Gesundheitswesen stärken

Das Leitbild ist die tägliche Arbeit, die die Vision unterstützt: Leben zu retten und zu verbessern, indem Verbraucher im Gesundheitswesen gestärkt werden. Dies ist eine einfühlsame, aktive Aussage. Es geht nicht nur um die Verwaltung von Konten; Es geht darum, dem Einzelnen die Kontrolle über seine Gesundheitsausgaben und Sparentscheidungen zu geben.

Diese Mission treibt ihre Technologieinvestitionen voran, die für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Sie machen mit ihrer KI- und Mobile-First-Transformation schnelle Fortschritte und nutzen beispielsweise eine KI-gestützte Schadensregulierung, um Erstattungen schneller abzuwickeln und Servicekosten zu senken. Dieser Fokus auf Effizienz und ein besseres Mitgliedererlebnis ist es, was sie hält 9,9 Millionen Mitglieder engagiert. Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, wie sich diese Mission auf ihre Finanzstruktur auswirkt, können Sie hier vorbeischauen HealthEquity, Inc. (HQY): Geschichte, Eigentümerschaft, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Die Grundwerte: Die lila Werte leben

HQY nennt seine Grundwerte die „Lila Werte“, was eine einfache Möglichkeit ist, ihre Unternehmenskultur zu definieren. Diese Werte sind die Verhaltensleitlinien für die über 4.000 Mitarbeiter und von entscheidender Bedeutung für die Verwaltung sensibler Finanz- und Gesundheitsdaten.

• Tun Sie das Richtige: Handeln Sie ethisch, mit Integrität und Ehrlichkeit, auch wenn es schwierig ist.
• Seien Sie bemerkenswert: Bieten Sie Mitgliedern, Kunden und Partnern außergewöhnlichen Service.
• Machen Sie einen Unterschied: Wirken Sie auf Gemeinschaften ein und seien Sie die Besten darin, Gesundheit und Wohlstand zu verbinden.
• Feiern Sie Menschen: Fördern Sie das persönliche Wachstum und erkennen Sie Erfolge an.

Diese Werte stehen in direktem Zusammenhang mit Risikomanagement und Kundenbindung. In einem Geschäft, das Bestand hat 32,1 Milliarden US-Dollar Bei der Nutzung von Kundenvermögen ist ethisches Verhalten nicht verhandelbar. Der Fokus darauf, „bemerkenswert“ zu sein, trägt dazu bei, die hohen Bindungsraten aufrechtzuerhalten, die für das weitere Wachstum ihrer HSA-Basis erforderlich sind. Die Tatsache, dass ihr Nettoeinkommen gestiegen ist 74% zu 96,7 Millionen US-Dollar im Geschäftsjahr 2025 deutet darauf hin, dass sich die auf diesen Werten basierende betriebliche Effizienz und das Kundenvertrauen auszahlen.

Die Chance hier ist klar: HQY führt eine Mission aus, die eine enorme Marktchance eröffnet. Das Wachstum bei HSAs ist ein Makrotrend, und HQY ist die größte unabhängige Depotbank, die ihre Mission und Werte nutzt, um dieses Wachstum zu nutzen. Ihr nächster Schritt sollte darin bestehen, den prognostizierten Umsatz für das Geschäftsjahr 2026 zu modellieren 1,280 bis 1,305 Milliarden US-Dollar und Nettoeinkommen von 164–179 Millionen US-Dollar wird von Zinsänderungen betroffen sein, da die Einnahmen aus der Verwahrung weiterhin eine wichtige Komponente darstellen.

HealthEquity, Inc. (HQY) Grundwerte

Sie müssen wissen, wo der Kopf eines Unternehmens steht, insbesondere wenn es die Investitionen in Ihr Gesundheitssparkonto (HSA) verwaltet. Für HealthEquity, Inc. sind ihre Betriebsprinzipien – die Purple Values ​​– mehr als nur Poster an der Wand; Sie sind der Motor ihrer finanziellen und technologischen Strategie. Diese Klarheit ist der Grund, warum das Unternehmen ein hervorragendes Geschäftsjahr 2025 mit steigenden Umsätzen meldete 1,20 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 20 % gegenüber dem Vorjahr. Das ist ein bedeutender Schritt und zeigt, dass sich ihre Werte direkt in Ergebnissen niederschlagen.

Wenn Sie ihre strategische Position erkunden, lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen Exploring HealthEquity, Inc. (HQY) Investor Profile: Wer kauft und warum? für einen tieferen Einblick in die institutionelle Eigentümerschaft. Aber werfen wir zunächst einen Blick auf die vier Grundwerte, die ihrem Erfolg im Bereich der verbraucherorientierten Vorteile (Consumer-Directed Benefits, CDB) zugrunde liegen.

Tun Sie das Richtige

Bei diesem Wert geht es um Integrität und Ehrlichkeit, auch wenn der Weg nicht einfach ist. In der Finanzwelt bedeutet dies eine transparente Preisgestaltung und einen ethischen Umgang mit Kundenvermögen – etwas, das für einen HSA-Depotbank definitiv nicht verhandelbar ist. Es ist die Grundlage für das Vertrauen, das für die Verwaltung des gesamten HSA-Vermögens von über 32,1 Milliarden US-Dollar zum Ende des Geschäftsjahres 2025 erforderlich ist. Dieser Fokus auf ethische Praktiken ermöglicht es ihnen, eine starke finanzielle Position aufrechtzuerhalten.

Die Verpflichtung, das Richtige zu tun, zeigt sich in ihrer Finanzdisziplin. Der Nettogewinn des Unternehmens für das am 31. Januar 2025 endende Geschäftsjahr belief sich auf 96,7 Millionen US-Dollar, was einer Steigerung von 74 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Ein solches Wachstum, gepaart mit einem bereinigten EBITDA von 471,8 Millionen US-Dollar, signalisiert ein Unternehmen, das verantwortungsvoll skaliert und nicht nur um jeden Preis dem Umsatz nachjagt. Hier ist die schnelle Rechnung: Starke Ethik bedeutet weniger regulatorisches Risiko und konsistentere Leistung.

• Handeln Sie ethisch mit Integrität und Ehrlichkeit.
• Geben Sie dem Vertrauen der Mitglieder Vorrang vor kurzfristigen Gewinnen.
• Sorgen Sie für eine transparente Finanzberichterstattung.

Seien Sie bemerkenswert

Außergewöhnlich zu sein bedeutet, seinen Mitgliedern, Kunden und Partnern außergewöhnlichen Service zu bieten. In einem hochvolumigen und risikoreichen Sektor wie der Gesundheitsfinanzierung bedeutet dies den Einsatz von Technologie zur Vereinfachung komplexer Interaktionen. Sie wollen nicht nur gut sein; Sie wollen die besten sein, wenn es darum geht, Gesundheit und Wohlstand zu verbinden.

Ein konkretes Beispiel hierfür ist die jüngste Einführung neuer Agenten-KI-Funktionen im November 2025, die eine natürliche, gesprächige Unterstützung über Sprach- und digitale Kanäle hinweg ermöglicht. Dieser Schritt soll die Reibung herkömmlicher Telefonmenüs beseitigen und den Mitgliedern sofortige, handlungsorientierte Unterstützung bieten. Sie sehen auch spürbare Vorteile durch ein KI-gestütztes System zur Schadensregulierung, das Erstattungen schneller bearbeitet und die Bearbeitungskosten senkt. Es handelt sich eindeutig um eine Investition in das Mitgliedererlebnis, die dazu beiträgt, die Gesamtzahl der HSAs im Geschäftsjahr 2025 auf 9,9 Millionen zu steigern, was einem Anstieg von 14 % entspricht.

Machen Sie einen Unterschied

Die Mission von HealthEquity besteht darin, „Leben zu retten und zu verbessern, indem Verbraucher im Gesundheitswesen gestärkt werden“, und dieser Wert ist der operative Arm dieser Mission. Es geht darum, einen echten Einfluss auf das finanzielle Wohlergehen ihrer Mitglieder und der breiteren Gemeinschaft zu haben. Für einen Investor möchten Sie, dass sich diese Mission in einem messbaren Wachstum des Verbraucherengagements niederschlägt, nicht nur im Kontovolumen.

Das Unternehmen macht einen Unterschied, indem es die Akzeptanz von Investitionen innerhalb von HSAs fördert, was für langfristiges Sparen von entscheidender Bedeutung ist (ein Gesundheitssparkonto ist schließlich ein dreifach besteuertes Anlageinstrument). Zum Ende des Geschäftsjahres 2025 wuchs die Zahl der HSAs mit Investitionen auf 753.000, ein Anstieg von 23 % im Vergleich zum Vorjahr. Dies zeigt, dass ihre Plattform und ihre Bildungsbemühungen darauf abzielen, die Mitglieder davon zu überzeugen, nicht nur Geld zu sparen, sondern aktiv in ihre zukünftigen Gesundheitskosten zu investieren. Sie machen HSAs zu einem zentralen Bestandteil der persönlichen Vermögensstrategie.

Feiern Sie Menschen

Dieser Wert konzentriert sich intern und erkennt an, dass eine bemerkenswerte Mitgliedererfahrung mit einem gefeierten Team beginnt. Es geht darum, persönliches Wachstum voranzutreiben, Erfolge anzuerkennen und Authentizität und vielfältigen Ausdruck zu fördern. Wenn Ihr Team gestresst ist, wird Ihr Service darunter leiden, daher ist dies ein wichtiger Faktor zur Minderung des Betriebsrisikos.

Das Engagement von HealthEquity für seine Mitarbeiter wird durch externe Anerkennung bestätigt. Im April 2025 wurde das Unternehmen von USA Today zum Top-Arbeitsplatz 2025 ernannt und belegte landesweit den 23. Platz unter den großen Unternehmen. Dies ist ihr viertes Jahr in Folge auf der Liste. Ein wesentlicher Faktor ist ihr flexibler Remote-First-Ansatz, der es über 90 % der Teamkollegen ermöglicht, hauptsächlich von zu Hause aus zu arbeiten, was die Work-Life-Harmonie fördert. Sie bieten Vorteile wie ein unbegrenztes PTO-Programm für angestellte Teamkollegen (MyTime) und umfassende Wellnessprogramme, die eine Kultur der Zugehörigkeit und eines hochwertigen Service direkt unterstützen.