Privia Health Group, Inc. (PRVA): نموذج الأعمال التجارية

في المشهد سريع التطور لتكنولوجيا الرعاية الصحية، تبرز شركة Privia Health Group, Inc. (PRVA) كقوة تحويلية، تعيد تصور كيفية تحسين ممارسات الأطباء للأداء، والاستفادة من المنصات الرقمية، وتقديم رعاية تتمحور حول المريض. من خلال الدمج السلس للتكنولوجيا المتقدمة وتحليلات البيانات واستراتيجيات الرعاية القائمة على القيمة، قامت Privia Health بصياغة نموذج أعمال متطور يمكّن مقدمي الرعاية الصحية من التنقل في النظام البيئي الطبي الحديث المعقد بكفاءة ودقة غير مسبوقة. يعد نهجهم المبتكر بإحداث ثورة في إدارة الممارسات، حيث يقدم مخططًا مقنعًا لتقديم رعاية صحية مستدامة تعتمد على التكنولوجيا والتي تعطي الأولوية لنجاح مقدم الخدمة ونتائج المرضى.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

شبكات مقدمي الرعاية الصحية والأطباء

اعتبارًا من الربع الأخير من عام 2023، أصبح لدى Privia Health Group شراكات مع أكثر من 3200 طبيب مستقل و2800 طبيب موظف في ولايات متعددة.

نوع الشراكة	عدد مقدمي الخدمة	التغطية الجغرافية
أطباء مستقلون	3,200+	9 ولايات
الأطباء العاملين	2,800	أسواق متعددة

شركات تكنولوجيا السجلات الصحية الإلكترونية (EHR).

تحافظ Privia على عمليات تكامل تكنولوجية استراتيجية مع منصات السجلات الصحية الإلكترونية الرئيسية.

• تكامل الأنظمة الملحمية
• التوافق مع سيرنر (أوراكل).
• اتصال شبكة Allscripts

دافعو التأمين ومنظمات الرعاية المدارة

لدى Privia عقود رعاية قائمة على القيمة مع أكثر من 25 من مقدمي خدمات التأمين الرئيسيين، وهو ما يمثل حوالي 12.4 مليار دولار أمريكي من إجمالي الإنفاق الطبي.

فئة الدافع	عدد العقود	تغطية الإنفاق الطبي
شركات التأمين التجارية	18	8.6 مليار دولار
خطط مزايا الرعاية الطبية	7	3.8 مليار دولار

أنظمة المستشفيات والمجموعات الطبية

تتعاون Privia مع 45 نظامًا للمستشفيات ومجموعات طبية عبر أسواقها التشغيلية.

• المراكز الطبية الأكاديمية: 12
• شبكات المستشفيات المجتمعية: 33
• إجمالي تغطية الشراكة: 9 ولايات

شركات التكنولوجيا وتحليل البيانات

تستثمر Privia 24.3 مليون دولار سنويًا في الشراكات التقنية وتكامل تحليلات البيانات.

شريك التكنولوجيا	الوظيفة الأساسية	الاستثمار السنوي
محفز الصحة	تحليلات البيانات	7.2 مليون دولار
مبتكر	إدارة صحة السكان	6.5 مليون دولار
شركاء التكنولوجيا الآخرين	التكاملات المختلفة	10.6 مليون دولار

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

إدارة ممارسات الأطباء وتحسينها

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تدير Privia Health أكثر من 3200 طبيب مستقل في 19 ولاية. تدعم الشركة 2900 من مقدمي الرعاية الأولية و1700 طبيب رعاية متخصصة.

متري	رقم
إجمالي الأطباء المدارين	3,200+
مقدمو الرعاية الأولية	2,900
أطباء الرعاية المتخصصة	1,700

تطوير منصة التكنولوجيا لتقديم الرعاية الصحية

تدعم منصة Privia التكنولوجية 4.8 مليار دولار أمريكي من إجمالي الإنفاق الطبي وتعالج أكثر من 15 مليون تفاعل مع المرضى سنويًا.

• نظام السجلات الصحية الإلكترونية المتكامل القائم على السحابة (EHR).
• تكنولوجيا تنسيق الرعاية الملكية
• منصة تحليل بيانات المرضى في الوقت الحقيقي

تنسيق الرعاية القائمة على القيمة وتنفيذها

في عام 2023، قامت Privia بإدارة عقود المخاطر التي تغطي حياة 350,000 مريض مع ما يقرب من 1.2 مليار دولار أمريكي من إجمالي النفقات الطبية بموجب الترتيبات القائمة على القيمة.

مقياس الرعاية على أساس القيمة	بيانات 2023
المرضى تحت عقود المخاطر	350,000
إجمالي النفقات الطبية	1.2 مليار دولار

خدمات إدارة صحة السكان

توفر Privia إدارة شاملة لصحة السكان عبر فئات متعددة من الأمراض المزمنة، وتدعم أكثر من 250,000 مريض ببروتوكولات إدارة الرعاية المتقدمة.

• برامج إدارة مرض السكري
• الوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية
• خدمات تنسيق الرعاية المزمنة

تحليلات البيانات وتقارير الأداء

تقوم الشركة بمعالجة أكثر من 22 مليون نقطة بيانات شهريًا، مما يتيح تتبع الأداء السريري والمالي في الوقت الفعلي لمقدمي الرعاية الصحية.

مقياس تحليل البيانات	الحجم الشهري
تمت معالجة نقاط البيانات	22 مليون
تتبع مقاييس الأداء	180+

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: الموارد الرئيسية

البنية التحتية لتكنولوجيا الرعاية الصحية المتقدمة

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تتضمن البنية التحتية التكنولوجية لشركة Privia Health ما يلي:

مكون التكنولوجيا	المواصفات
منصة تعتمد على السحابة	منصة مؤسسة متوافقة مع HIPAA
حجم الشبكة	أكثر من 2800 من مقدمي الرعاية الصحية
الاستثمار التكنولوجي	54.3 مليون دولار في عام 2023

البرمجيات الاحتكارية ومنصات الصحة الرقمية

القدرات الأساسية لمنصة الصحة الرقمية:

• تحليلات بيانات المريض في الوقت الحقيقي
• أدوات إدارة صحة السكان
• برنامج تحسين الرعاية على أساس القيمة

شبكة من المتخصصين في الرعاية الصحية ذوي الخبرة

الفئة المهنية	العدد الإجمالي
الأطباء	2,800+
مقدمو الممارسات المتقدمة	650+
التخصصات المغطاة	أكثر من 40 تخصصًا طبيًا

بيانات الأداء السريري والتشغيلي

تتبع مقاييس الأداء:

• قياسات نتائج المريض
• تحليلات خفض التكاليف
• مؤشرات أداء الجودة

حلول التكنولوجيا السحابية القابلة للتطوير

القدرة التكنولوجية	التفاصيل
البنية التحتية السحابية	خدمات الويب من أمازون (AWS)
ميزانية التوسع التكنولوجي السنوية	38.7 مليون دولار
قدرة معالجة البيانات	أكثر من 500.000 سجل مريض شهريًا

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

تبسيط تقديم الرعاية الصحية من خلال التكنولوجيا المتكاملة

تستفيد Privia Health من منصات التكنولوجيا التي تدمج سير العمل السريري والإداري لمقدمي الرعاية الصحية:

مقاييس تكامل التكنولوجيا	بيانات 2024
معدل تكامل السجل الصحي الإلكتروني (EHR).	98.5%
استخدام منصة الرعاية الصحية عن بعد	2.7 مليون لقاء افتراضي للمرضى
مزامنة البيانات في الوقت الحقيقي	أقل من 3 دقائق تأخير

تعزيز كفاءة ممارسة الطبيب والأداء

مقاييس تحسين الأداء لممارسات الطبيب:

• متوسط تقليل الوقت الإداري: 37%
• زيادة إيرادات الممارسة: 22.4%
• تحسين كفاءة جدولة المرضى: 45%

تحسين تنسيق رعاية المرضى ونتائجها

مقاييس تنسيق الرعاية	أداء 2024
معدل تنسيق رعاية المرضى	92%
المشاركة في إدارة الأمراض المزمنة	مشاركة المرضى بنسبة 68%
تخفيض معدل إعادة القبول	انخفاض بنسبة 15.3%

تقليل العبء الإداري على مقدمي الرعاية الصحية

مقاييس الكفاءة الإدارية:

• استكمال التوثيق الآلي: 76%
• تخفيض دورة الفوترة: 45%
• أتمتة تقارير الامتثال: 89%

التحسين المالي من خلال نماذج الرعاية القائمة على القيمة

مؤشرات الأداء المالي	بيانات 2024
إيرادات الرعاية القائمة على القيمة	487.3 مليون دولار
وفورات في التكلفة لكل مريض	$1,247
المشاركة في عقود تقاسم المخاطر	63 شبكة للرعاية الصحية

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج العمل: علاقات العملاء

نموذج شراكة الأطباء التعاونية

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تدير Privia Health Group شراكات مع 3700 من مقدمي الرعاية الصحية في 14 ولاية. تضم الشبكة 2200 طبيب رعاية أولية و1500 طبيب متخصص.

مقياس الشراكة	بيانات 2023
إجمالي شبكة المزودين	3,700 مقدم
أطباء الرعاية الأولية	2200 طبيب
أطباء متخصصون	1500 طبيب

دعم الأداء المستمر والاستشارات

توفر Privia خدمات تحسين الأداء من خلال فرق دعم مخصصة بمعدل 12 استشارة لكل طبيب سنويًا.

• استشارات تحسين الأداء: 12 لكل طبيب في السنة
• متوسط مدة الاستشارة: 45-60 دقيقة
• استراتيجيات تحسين الأداء المتخصصة

منصة رقمية للاتصالات في الوقت الحقيقي

تدعم منصة Privia الرقمية كفاءة الاتصال في الوقت الفعلي بنسبة 98.6% مع متوسط وقت استجابة يبلغ 7.2 دقيقة لاستفسارات مقدمي الخدمة.

متري المنصة الرقمية	الأداء
كفاءة الاتصال	98.6%
متوسط وقت الاستجابة	7.2 دقيقة

خدمات تتبع الأداء وقياس الأداء

يتتبع Privia 17 مؤشر أداء رئيسيًا عبر الأبعاد السريرية والتشغيلية والمالية لممارسات الأطباء.

• مقاييس الأداء السريري: 7 مؤشرات
• مقاييس الأداء التشغيلي: 5 مؤشرات
• مقاييس الأداء المالي: 5 مؤشرات

إرشادات تحويل الممارسة الشخصية

في عام 2023، قدمت Privia استراتيجيات تحويل مخصصة لـ 412 ممارسة طبية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة التشغيلية بنسبة 15.3% في المتوسط.

ممارسة التحول متري	بيانات 2023
ممارسات تلقي التوجيه	412 الممارسات
متوسط تحسين الكفاءة التشغيلية	15.3%

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: القنوات

مشاركة فريق المبيعات المباشرة

يتكون فريق المبيعات المباشرة في Privia Health من 157 متخصصًا متخصصًا في المشاركة المهنية في الرعاية الصحية اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023. ويستهدف الفريق مجموعات الأطباء وأنظمة الرعاية الصحية والممارسات المستقلة بمتوسط قيمة عقد تبلغ 1.2 مليون دولار لكل شبكة من مقدمي الرعاية الصحية.

متري فريق المبيعات	بيانات 2023
إجمالي مندوبي المبيعات	157
متوسط قيمة العقد	1.2 مليون دولار
التغطية الجغرافية	9 ولايات أمريكية

المنصة الرقمية والواجهات القائمة على الويب

تدعم منصة Privia الرقمية 12500 من مقدمي الرعاية الصحية من خلال واجهة قائمة على الويب قامت بمعالجة 3.2 مليون تفاعل مع المرضى في عام 2023.

• مستخدمو المنصة الرقمية: 12,500 من مقدمي الرعاية الصحية
• تفاعلات المرضى: 3.2 مليون سنويًا
• وقت تشغيل النظام الأساسي: 99.97%

مؤتمرات الرعاية الصحية وأحداث الصناعة

في عام 2023، شاركت Privia Health في 37 مؤتمرًا لتكنولوجيا الرعاية الصحية وشبكات مقدمي الخدمات، مما أدى إلى توليد 214 عميلًا مباشرًا لشبكة مقدمي الخدمات.

مشاركة المؤتمر	مقاييس 2023
إجمالي المؤتمرات التي حضرها	37
العملاء المحتملين المولدين	214
استثمار الحدث	$875,000

محتوى التسويق عبر الإنترنت وقيادة الفكر

أنتجت Privia Health 1.4 مليون ظهور للمحتوى الرقمي من خلال LinkedIn والمجلات الطبية ومنصات الرعاية الصحية المهنية في عام 2023.

• مرات ظهور المحتوى الرقمي: 1.4 مليون
• منصات المحتوى: LinkedIn، المجلات الطبية
• ميزانية التسويق: 2.3 مليون دولار

شبكات الإحالة والتوصيات المهنية

تضم شبكة الإحالة المهنية في Privia 3800 من مقدمي الرعاية الصحية، مما سيحقق 428 مليون دولار من الإيرادات المستندة إلى الشبكة لعام 2023.

مقاييس شبكة الإحالة	بيانات 2023
إجمالي موفري الشبكة	3,800
إيرادات الشبكة	428 مليون دولار
متوسط قيمة الإحالة	$112,632

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

ممارسات الطبيب المستقل

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تخدم Privia Health ما يقرب من 3200 طبيب مستقل عبر ولايات متعددة.

تغطية الدولة	عدد الأطباء المستقلين
تكساس	780
فلوريدا	625
فرجينيا	425
دول أخرى	1,370

ممارسات المجموعة الطبية

تدعم Privia Health 87 ممارسة جماعية طبية اعتبارًا من عام 2024.

• متوسط حجم الممارسة الجماعية: 42 طبيباً
• التخصصات المشمولة: الرعاية الأولية، أمراض القلب، جراحة العظام، طب الأطفال

شبكات الأطباء التابعة للمستشفى

تتعاون Privia مع 36 شبكة أطباء تابعة للمستشفيات.

نوع الشبكة	عدد الشبكات
المراكز الطبية الأكاديمية	12
المستشفيات المجتمعية	24

أنظمة الرعاية الصحية الكبيرة

تتعاون Privia Health مع 15 نظامًا كبيرًا للرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

• إجمالي حياة المرضى المُدارة: 1.2 مليون
• متوسط حجم النظام: 8-12 مستشفى

المنظمات التي تركز على الرعاية القائمة على القيمة

في عام 2024، تدعم Privia 42 منظمة رعاية قائمة على القيمة.

نموذج الرعاية	عدد المنظمات
منظمات الرعاية المسؤولة (ACOs)	28
جهات التعاقد المباشر	14

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج العمل: هيكل التكلفة

البنية التحتية التكنولوجية والتنمية

بالنسبة للسنة المالية 2023، أبلغت مجموعة Privia Health Group عن نفقات التكنولوجيا والبنية التحتية بقيمة 89.4 مليون دولار، وهو ما يمثل 18.3% من إجمالي نفقات التشغيل.

فئة التكلفة	المبلغ (2023)	النسبة المئوية لإجمالي النفقات
تطوير البرمجيات	42.6 مليون دولار	8.7%
البنية التحتية السحابية	31.2 مليون دولار	6.4%
أمن تكنولوجيا المعلومات	15.6 مليون دولار	3.2%

مصاريف المبيعات والتسويق

في عام 2023، بلغ إجمالي نفقات المبيعات والتسويق لمجموعة Privia Health Group 65.2 مليون دولار، وهو ما يمثل 13.3% من إجمالي نفقات التشغيل.

• التسويق الرقمي: 22.8 مليون دولار
• تعويضات فريق المبيعات: 28.5 مليون دولار
• تكنولوجيا التسويق: 13.9 مليون دولار

استثمارات البحث والتطوير

خصصت مجموعة بريفيا الصحية 47.3 مليون دولار للبحث والتطوير في عام 2023، وهو ما يمثل 9.7% من إجمالي نفقات التشغيل.

مجال التركيز على البحث والتطوير	مبلغ الاستثمار
الابتكار السريري	24.5 مليون دولار
حلول الصحة الرقمية	15.8 مليون دولار
أبحاث تحليل البيانات	7 ملايين دولار

تكاليف الخدمات والاستشارات المهنية

بلغت نفقات الخدمات المهنية والاستشارية لمجموعة Privia Health Group 53.6 مليون دولار في عام 2023.

• استشارات الرعاية الصحية: 26.4 مليون دولار
• الخدمات القانونية والامتثال: 15.2 مليون دولار
• الاستشارة الاستراتيجية: 12 مليون دولار

مصاريف الحوسبة السحابية وإدارة البيانات

وصلت تكاليف الحوسبة السحابية وإدارة البيانات لمجموعة Privia Health Group إلى 41.7 مليون دولار في عام 2023.

فئة الخدمة السحابية	مبلغ النفقات
التخزين السحابي	18.3 مليون دولار
معالجة البيانات	14.5 مليون دولار
البنية التحتية للشبكة	8.9 مليون دولار

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

رسوم إدارة ممارسة الأطباء

بالنسبة للسنة المالية 2023، أبلغت شركة Privia Health عن رسوم إدارة ممارسة الأطباء بقيمة 1.13 مليار دولار، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 26٪ على أساس سنوي.

مصدر الإيرادات	2023 المبلغ	نسبة النمو
رسوم إدارة ممارسة الأطباء	1.13 مليار دولار	26%

خدمات الاشتراك في منصة التكنولوجيا

حققت شركة Privia Health 87.4 مليون دولار أمريكي من خدمات الاشتراك في منصات التكنولوجيا في عام 2023.

• تغطي خدمات الاشتراك تكامل السجلات الصحية الإلكترونية
• منصات مراقبة المرضى عن بعد
• برامج تنسيق الرعاية

حوافز أداء الرعاية القائمة على القيمة

وفي عام 2023، بلغ إجمالي حوافز أداء الرعاية القائمة على القيمة 142.6 مليون دولار، بزيادة قدرها 19% عن العام السابق.

فئة حوافز الأداء	إيرادات 2023	النمو على أساس سنوي
برنامج الادخار المشترك للرعاية الطبية	98.3 مليون دولار	15%
حوافز الدافع التجاري	44.3 مليون دولار	25%

خدمات تحليل البيانات وإعداد التقارير

حققت خدمات تحليل البيانات وإعداد التقارير إيرادات بقيمة 53.2 مليون دولار لعام 2023.

• النمذجة التنبؤية للمخاطر الصحية
• تقارير الأداء السريري
• تحليل اتجاهات الصحة السكانية

عقود إدارة صحة السكان

ساهمت عقود إدارة صحة السكان بمبلغ 76.5 مليون دولار في إيرادات Privia Health في عام 2023.

نوع العقد	إيرادات 2023	قطاع السوق
عقود مزايا الرعاية الطبية	49.3 مليون دولار	رعاية كبار السن
عقود صحة السكان التجارية	27.2 مليون دولار	الخطط القائمة على أصحاب العمل

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at how Privia Health Group, Inc. (PRVA) creates value for its different partners. It's about giving providers the tools to thrive in value-based care (VBC) while delivering better results for payers and patients. Here's the breakdown of what they offer, grounded in the latest numbers.

For Providers: Reduced administrative burden and VBC success support

Privia Health Group, Inc. focuses on empowering doctors to spend more time with patients by streamlining operations. The Privia Medical Group model specifically combines technology, team-based care, and unique wellness programs so that providers deal with less administrative burden. Furthermore, the broad rollout of Navina's AI assistant is improving documentation accuracy and closing care gaps, which directly helps reduce physician burden. The company's success in VBC is a major draw; for instance, their ACOs delivered an aggregate savings rate of 9.3% in the 2024 performance year of the Medicare Shared Savings Program (MSSP). This physician-led approach is designed to align incentives, creating a win for doctors who deliver high-value care.

For Payers: Optimized physician networks delivering high-value care

For health plans, Privia Health Group, Inc. offers a scaled, physician-led network focused on cost-efficiency and quality. The Privia Quality Network (PQN) manages total cost of care effectively. In the 2024 MSSP performance year, PQN achieved beneficiary expenditures that were 8% lower than the median ACO and 22% below fee-for-service Medicare. Inpatient facility spend was 13% lower than the median ACO. Privia Health Group, Inc. collaborates with health plans to optimize physician practices and reward doctors for value delivery across its network, which, as of mid-2025, involved optimizing over 1,300+ practice locations.

For Patients: Coordinated, personalized care and enhanced experience

The value proposition for patients centers on coordinated, personalized care delivered by engaged providers. Privia Health Group, Inc. collaborates with medical groups, health plans, and health systems to improve the patient experience for over 5.3+ million patients. Practice Collections, a proxy for patient engagement and volume, showed strong growth, hitting $862.9 million in the second quarter of 2025, an 18.5% increase year-over-year. The myPRIVIA patient portal and mobile app equip patients to access personal health information and stay connected with their care team.

Flexible affiliation models (Privia Care Partners)

Privia Health Group, Inc. offers flexibility through Privia Care Partners, a model designed for practices that want VBC solutions without changing their existing electronic health records (EHR) platform or joining a Medical Group. This model promotes physician autonomy, serving as an extension of the practice rather than an owner. This flexibility is key to growth; the company agreed to acquire Evolent Health's ACO business, which adds over 120,000 value-based care attributed lives, bringing the total to approximately 1.5 million attributed lives in VBC arrangements after the expected Q4 2025 close. This acquisition cost is $100 million in cash at closing, plus up to an additional $13 million contingent on 2025 MSSP performance.

Financial incentives through shared savings programs

Financial incentives are directly tied to performance through shared savings programs. The success in these programs is substantial. Privia Health Group, Inc.'s ACOs delivered $233.1 million in total savings through the MSSP for the 2024 performance year, marking a 32% increase from 2023. Since 2014, the Privia Quality Network has delivered total shared savings across all programs of over $1.5 billion. This performance underpins the company's financial outlook, leading management to preliminarily increase its Adjusted EBITDA guidance for the full-year 2025 to a range of $113 to $116 million.

Here's a quick look at the scale and VBC impact as of late 2025:

Metric	Value/Amount	Context/Period
Total MSSP Shared Savings (2024 Performance Year)	$233.1 million	Released August 2025
Total Shared Savings Since 2014 (All Programs)	Over $1.5 billion	Cumulative
Aggregate MSSP Savings Rate (2024 Performance Year)	9.3%	Privia Quality Network (PQN)
Medicare Beneficiaries Managed (2024)	Approximately 194,700	Through nine ACOs
Total VBC Attributed Lives (Post-Evolent Close)	Approximately 1.5 million	Projected for late 2025
Implemented Providers (as of June 30, 2025)	5,125	Up 13.8% year-over-year
2025 Full-Year Revenue Guidance (Midpoint)	$2.08 billion	Raised in November 2025
Q3 2025 Operating Margin	2.5%	Up from 1.3% in Q3 2024

The company's growth in value-based care is enabling margin expansion, with the Q3 2025 Operating Margin at 2.5%, up from 1.3% in the same quarter last year. Also, the Q3 2025 Adjusted EBITDA was $38.19 million, beating estimates by 35%.

The value propositions for the different customer segments look like this:

• For Providers: Support for VBC success, evidenced by 9.3% aggregate MSSP savings rate.
• For Payers: Optimized networks delivering care with beneficiary expenditures 22% below fee-for-service Medicare.
• For Patients: Improved experience reflected in $862.9 million in Q2 2025 Practice Collections.
• Flexible Affiliation: Privia Care Partners allows transition to VBC without changing EHRs.
• Financial Incentives: Earned $233.1 million in MSSP shared savings for 2024 performance year.

Finance: finalize the cash flow impact analysis for the Evolent acquisition by end of next week.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Privia Health Group, Inc. keeps its most critical partners-the physicians-locked in and supported. Honestly, in this business, if the providers leave, the whole model falls apart. Their relationship strategy centers on deep integration and shared success.

Dedicated account management for affiliated physician groups is a core part of how Privia Health embeds itself. This isn't just a help desk; it's about having dedicated resources focused on optimizing the group's performance on the Privia Platform. This hands-on approach helps practices navigate the shift from fee-for-service to value-based care arrangements.

The stickiness of this relationship is reflected in the retention figures. You should definitely note this:

• High provider retention rate of over 98% (Q1 2025)

This high retention is supported by continuous, multi-faceted engagement. It's not just about the software; it's about the people using it and the people supporting it. You see this in the growth of their network, which shows providers are joining and staying.

Continuous support via the technology platform and field teams means providers get tools and on-the-ground help. The Privia Platform provides the technology backbone, while field teams offer localized, practical assistance to drive adoption and efficiency.

Here's a look at the scale of the relationships as of the latest reported data:

Metric	Q1 2025 End of Period	Q3 2025 End of Period	FY 2025 Guidance Midpoint
Implemented Providers	4,871	5,250	5,325
Year-over-Year Provider Growth	+11.7% vs Q1 2024	+13.1% vs Q3 2024	+11.2% vs FY 2024
Optimized Physician Practices	N/A	1,300+	N/A
Rewarding Physicians/APs	N/A	5,100+	N/A

Finally, the structure itself reinforces the relationship. Physician-led governance ensures clinical alignment. Privia Health Group, Inc. explicitly builds its scaled provider networks around a physician-led governance structure. This means the clinical direction and strategic priorities are set by the doctors themselves, which is crucial for maintaining trust and ensuring the platform serves clinical needs, not just administrative ones.

For instance, in Q3 2025, the company announced the planned acquisition of an ACO business from Evolent Health, which cares for over 120,000 attributed lives, expected to close in Q4 2025. This move, like others, is integrated into the existing network structure, showing how new growth is managed within the established physician-led framework.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how Privia Health Group, Inc. gets its value proposition-optimizing physician practices and rewarding high-value care-out to the market. The Channels block for Privia Health Group, Inc. is a mix of direct relationship building, geographic expansion via M&A, and the digital delivery mechanism of its core platform.

The physical and virtual reach of the network is substantial, growing through disciplined execution and strategic market entries. As of the third quarter of 2025, the network included over 5,250 implemented providers operating across 15 states and the District of Columbia. This national footprint is supported by over 1,300 Practice Locations. The company's growth strategy relies on deepening density in existing areas while adding new states, such as the recent entry into Arizona.

The expansion channel is heavily reliant on strategic acquisitions, which provide immediate scale. The definitive agreement with Integrated Medical Services, Inc. (IMS) in Arizona, announced in April 2025, exemplifies this. This move brought approximately 70 physicians and advanced practice providers across 21 locations into the network, managing over 28,000 attributed lives in value-based care arrangements. The cash deployment for this transaction was $95 million. Implementation of IMS onto the core technology was scheduled for the fourth quarter of 2025, with profitability expected to begin in that same quarter.

Here's a quick look at the scale and recent channel expansion metrics as of late 2025:

Metric	Value (Late 2025)	Context/Source
Implemented Providers (Q3 2025)	5,250	Up from 4,504 in Q2 2024
Geographic Footprint (Post-Arizona)	15 states and D.C.	Arizona marks the 15th state
Practice Locations	1,300+	Reported as of Q3 2025
Arizona Acquisition (IMS) Providers	~70	Physicians and advanced practice providers
Arizona Acquisition (IMS) Locations	21	Locations added in the new state
Arizona Acquisition (IMS) Attributed Lives	28,000	Lives added in Q1/Q2 2025

The proprietary technology platform is the engine for service delivery across all these channels. This platform, which includes the Privia Cloud, is what allows the company to manage the transition from fee-for-service to value-based care. The platform's scalability is a key strength, enabling growth in new markets like Arizona and supporting the integration of large acquisitions, such as the September 2025 deal for Evolent's ACO business. The technology's effectiveness is evident in clinical outcomes; for instance, among Privia's patients who engaged in the Advance Care Planning (ACP) process, 75% completed a legally valid plan, with 96% of those designating a surrogate health care decision maker.

Direct sales and business development remain a core, though sometimes unquantified, channel. The Q2 2025 results specifically noted a Strong sales and business development pipeline, which management indicated was robust enough that their full-year 2025 guidance did not assume any additional business development activity beyond what was already secured. The company is actively pursuing efforts to enter new states and expand in existing ones to grow its overall addressable market. This pipeline is what feeds the future network growth beyond the current 5,250 implemented providers.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Privia Health Group, Inc. (PRVA) focuses on to drive its physician enablement and value-based care (VBC) platform. It's a multi-sided market approach, but the providers are definitely the B2B core you need to watch.

The overall reach is substantial. As of the third quarter of 2025, Privia Health Group, Inc. collaborates with medical groups, health plans, and health systems to optimize physician practices, improve the patient experience for over 5.6+ million patients, and reward its provider network for delivering high-value care.

Independent Physician Groups and Multi-Specialty Practices (B2B core)

This segment represents the primary customers who adopt the Privia Platform. They are looking for support to transition to and succeed in value-based care models while maintaining operational efficiency. The growth in this segment is a key indicator of the business's health.

• Implemented Provider Base (Q3 2025): 5,250 physicians and advanced practitioners.
• Implemented Provider Growth (YoY Q3 2025): 13.1% increase compared to Q3 2024.
• Geographic Footprint: Presence across 15 states and the District of Columbia.
• New Affiliation Model: Privia Care Partners offers an affiliation model for providers seeking VBC solutions without changing EHR providers.

Here's a quick look at the scale of the provider network as of late 2025, based on the latest reported figures:

Metric	Value (As of Q3 2025 or Latest Report)	Context
Total Implemented Providers	5,250	Physicians and advanced practitioners on the Privia Platform.
Total Physician Practices Optimized	1,340+	Practice locations being optimized.
Total Patients Served	5.6+ million	Overall patient population reach.
Total VBC Attributed Lives (Post-Evolent Acquisition)	More than 1.5 million	Across commercial, Medicare, Medicare Advantage, and Medicaid.

Health Plans (Payers) seeking VBC and risk-sharing partners

Health Plans are a critical customer because they contract with Privia Health Group, Inc. for population health management and shared savings opportunities, aligning incentives for better outcomes and lower costs. The company supports all payers and payment models, including fee-for-service, Medicare Shared Savings Program (MSSP), and capitation.

The success in risk-sharing is evident in the Medicare Shared Savings Program (MSSP) results for the 2024 performance year, which are key data points for payer confidence heading into 2026 planning:

• Total Shared Savings (2024 Performance Year MSSP): $234.1 million across nine ACOs.
• Savings Increase (YoY): 32.6% increase in aggregate shared savings from 2023.
• Managed Benchmark Spend (2024 MSSP): Over $2.5 billion.
• Total Shared Savings Since 2014: Over $1.5 billion.

Health Systems looking to align with independent physicians

Health Systems use Privia Health Group, Inc.'s model to integrate independent physician groups into their value-based care networks without requiring full ownership or EHR migration, offering a flexible alignment structure. The company collaborates with health systems to optimize practices.

The strategy involves building scaled provider networks that include risk-bearing entities and physician-led governance, which appeals to systems looking for established VBC infrastructure. The company operates across 15 states and the District of Columbia, providing a broad base for potential system partnerships.

Patients/Attributed Lives: 5.6+ million patients served

While patients are the ultimate beneficiaries, they are segmented based on their payer source and attribution status, which drives the VBC revenue streams for Privia Health Group, Inc. The total number served is 5.6+ million as of late 2025.

Looking at the attributed lives, which are the lives under specific VBC contracts, the breakdown from the end of 2024 provides a concrete view of the mix that informs 2025 performance:

Attributed Lives Segment (As of End of 2024)	Approximate Number of Lives	Source of Revenue/Risk
Commercial Attributed Lives	782,000	Commercial Payers
Medicare Shared Savings / Maryland PCP+	196,000	Government Programs (MSSP)
Medicare Advantage Attributed Lives	185,000	Medicare Advantage Payers
Medicaid Attributed Lives	97,000	Medicaid Programs

The company is targeting a 32% growth in adjusted EBITDA for fiscal year 2025, which is directly supported by the continued growth in these attributed lives and provider adoption.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Cost Structure

The Cost Structure for Privia Health Group, Inc. centers on scaling its platform and provider network while absorbing significant investment in growth and operational overhead. You see this pressure reflected clearly in the year-to-date figures and the quarter-over-quarter expense movements.

Provider expenses represent the largest component of the cost base, directly tied to the volume of care delivered. These expenses surged by 25.9% in the second quarter of 2025, outpacing revenue growth for that period and signaling upward pressure on service delivery costs.

Technology and platform development costs, categorized as Cost of platform, are essential for maintaining the Privia Platform's functionality and scalability. These represent a fixed-but-growing investment necessary to support the increasing number of providers and attributed lives.

Selling, General & Administrative (SG&A) expenses capture the overhead required to run the corporate structure and support the field operations. This includes the General and administrative component, plus Sales and marketing costs.

The commitment to expansion drives major, discrete capital outlays. The costs of new market entry and practice acquisition are lumpy but strategic. For instance, the deployment for the Integrated Medical Services (IMS) transaction in Arizona totaled $95 million during the second quarter of 2025. Furthermore, the announced definitive agreement to acquire the Accountable Care Organization (ACO) business from Evolent Health involves a cash payment of $100 million at closing, with an additional potential payment of up to $13 million contingent on the final Medicare Shared Savings Program (MSSP) performance for 2025.

A significant non-cash cost reflecting investment in human capital is the non-cash stock compensation expense. For the nine months ended September 30, 2025, this expense totaled $55.6 million.

Here is a breakdown of the key operating expenses for the second quarter ended June 30, 2025, showing the magnitude of these cost centers (amounts in thousands):

Cost Category	Q2 2025 Expense (in thousands)	Q2 2024 Expense (in thousands)
Provider expense	$405,992	$322,536
Cost of platform (Technology/Platform)	$64,918	$57,106
General and administrative (Part of SG&A)	$37,519	$28,916
Sales and marketing (Part of SG&A)	$6,805	$6,852
Depreciation and amortization	$2,583	$1,818
Total Operating Expenses	$517,817	$417,228

The total Selling, General & Administrative (SG&A) for the three months ended June 30, 2025, combining General and administrative and Sales and marketing, was $44,324 thousand ($37,519 thousand + $6,805 thousand).

You can see the year-to-date impact of stock compensation:

• Non-cash stock compensation expense (Nine Months Ended September 30, 2025): $55.6 million.
• Non-cash stock compensation expense (Q3 2025 only): $19.0 million.
• Non-cash stock compensation expense (Six Months Ended June 30, 2025): $36.6 million.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at how Privia Health Group, Inc. actually brings in the money, which is a mix of old-school billing and newer, performance-based contracts. It's not just one thing; it's a platform designed to capture revenue across different payment models.

The core revenue streams are clearly segmented in their reporting. Here's the quick math on the growth driving the business as of the second quarter of 2025.

• Fee-for-Service (FFS) patient care revenue saw a year-over-year increase of 20.2% in Q2 2025.
• Value-Based Care (VBC) shared savings and performance payments are a growing component, with significant cash payments expected in the second half of the year.
• Capitated revenue from risk-sharing arrangements shows the company is taking on more downside risk, though they remain cautious about fully committing to it given market dynamics.
• Administrative services and technology platform fees are captured through various service charges, including FFS administrative fees and Per Member Per Month (PMPM) care management fees.
• The latest Full-year 2025 GAAP Revenue guidance has been raised to between $2,050 million and $2,100 million.

To give you a concrete look at the Q2 2025 revenue breakdown, which helps map out the current mix, check out these figures (all amounts in thousands of U.S. Dollars):

Revenue Stream Component	Q2 2025 Amount (in thousands)	Q2 2024 Amount (in thousands)
FFS-patient care	$331,464	$275,761
FFS-administrative services	$35,116	$32,132
Capitated revenue	$75,511	$56,438
Shared savings	$60,021	$39,818
Care management fees (PMPM)	$16,919	$16,163
Total Revenue (Q2 2025)	$521,153	$422,326

The growth in the VBC segments is notable. For the first six months of 2025, the combined revenue from capitated arrangements and shared savings was substantial.

• For the six months ended June 30, 2025, Capitated revenue reached $146,201 thousand.
• For the same six-month period, Shared savings revenue totaled $107,933 thousand.
• The total revenue for the first half of 2025 was $1,001,250 thousand, which is a 19.5% increase over the first half of 2024.

Also, remember that Platform Contribution, which reflects the revenue generated from their technology and services, grew by 21.3% in Q2 2025 compared to Q2 2024. This shows the platform itself is becoming a more valuable, scalable revenue driver. Finance: draft 13-week cash view by Friday.