Privia Health Group, Inc. (PRVA): Business Model Canvas

In der sich schnell entwickelnden Landschaft der Gesundheitstechnologie entwickelt sich Privia Health Group, Inc. (PRVA) zu einer transformativen Kraft, die neu überlegt, wie Arztpraxen ihre Leistung optimieren, digitale Plattformen nutzen und patientenzentrierte Pflege bieten. Durch die nahtlose Integration fortschrittlicher Technologie, Datenanalyse und wertorientierter Pflegestrategien hat Privia Health ein ausgeklügeltes Geschäftsmodell entwickelt, das es Gesundheitsdienstleistern ermöglicht, sich mit beispielloser Effizienz und Präzision im komplexen modernen medizinischen Ökosystem zurechtzufinden. Ihr innovativer Ansatz verspricht, das Praxismanagement zu revolutionieren und bietet einen überzeugenden Entwurf für eine nachhaltige, technologiegesteuerte Gesundheitsversorgung, bei der sowohl der Erfolg des Anbieters als auch die Patientenergebnisse im Vordergrund stehen.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Wichtige Partnerschaften

Gesundheitsdienstleister und Ärztenetzwerke

Seit dem vierten Quartal 2023 unterhält die Privia Health Group Partnerschaften mit mehr als 3.200 unabhängigen Ärzten und 2.800 angestellten Ärzten in mehreren Bundesstaaten.

Partnerschaftstyp	Anzahl der Anbieter	Geografische Abdeckung
Unabhängige Ärzte	3,200+	9 Staaten
Angestellte Ärzte	2,800	Mehrere Märkte

Technologieunternehmen für elektronische Patientenakten (EHR).

Privia unterhält strategische Technologieintegrationen mit wichtigen EHR-Plattformen.

• Epic Systems-Integration
• Kompatibilität mit Cerner (Oracle).
• Allscripts-Netzwerkverbindung

Versicherungszahler und Managed-Care-Organisationen

Privia verfügt über wertorientierte Pflegeverträge mit mehr als 25 großen Versicherungsanbietern, die insgesamt etwa 12,4 Milliarden US-Dollar an medizinischen Ausgaben ausmachen.

Zahlerkategorie	Anzahl der Verträge	Abdeckung der medizinischen Ausgaben
Gewerbliche Versicherer	18	8,6 Milliarden US-Dollar
Medicare-Vorteilspläne	7	3,8 Milliarden US-Dollar

Krankenhaussysteme und medizinische Gruppen

Privia arbeitet mit 45 Krankenhaussystemen und medizinischen Gruppen in seinen operativen Märkten zusammen.

• Akademische medizinische Zentren: 12
• Gemeinschaftskrankenhausnetzwerke: 33
• Gesamtabdeckung der Partnerschaft: 9 Staaten

Technologie- und Datenanalyseunternehmen

Privia investiert jährlich 24,3 Millionen US-Dollar in Technologiepartnerschaften und Datenanalyseintegrationen.

Technologiepartner	Primäre Funktion	Jährliche Investition
Gesundheitskatalysator	Datenanalyse	7,2 Millionen US-Dollar
Innovaccer	Bevölkerungsgesundheitsmanagement	6,5 Millionen Dollar
Andere Technologiepartner	Verschiedene Integrationen	10,6 Millionen US-Dollar

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Hauptaktivitäten

Management und Optimierung von Arztpraxen

Im vierten Quartal 2023 verwaltet Privia Health mehr als 3.200 unabhängige Ärzte in 19 Bundesstaaten. Das Unternehmen unterstützt 2.900 Erstversorger und 1.700 Fachärzte.

Metrisch	Nummer
Insgesamt verwaltete Ärzte	3,200+
Primärversorger	2,900
Fachärzte	1,700

Entwicklung einer Technologieplattform für die Gesundheitsversorgung

Die Technologieplattform von Privia unterstützt medizinische Gesamtausgaben in Höhe von 4,8 Milliarden US-Dollar und verarbeitet jährlich über 15 Millionen Patienteninteraktionen.

• Cloudbasiertes integriertes elektronisches Gesundheitsaktensystem (EHR).
• Proprietäre Technologie zur Pflegekoordination
• Echtzeit-Plattform zur Analyse von Patientendaten

Wertebasierte Pflegekoordination und -implementierung

Im Jahr 2023 verwaltete Privia im Rahmen wertorientierter Vereinbarungen Risikoverträge, die das Leben von 350.000 Patienten mit insgesamt etwa 1,2 Milliarden US-Dollar an medizinischen Ausgaben abdeckten.

Wertebasierte Pflegemetrik	Daten für 2023
Patienten mit Risikoverträgen	350,000
Gesamte medizinische Ausgaben	1,2 Milliarden US-Dollar

Bevölkerungsgesundheitsmanagementdienste

Privia bietet umfassendes Bevölkerungsgesundheitsmanagement für mehrere Kategorien chronischer Krankheiten und unterstützt über 250.000 Patienten mit fortschrittlichen Pflegemanagementprotokollen.

• Diabetes-Managementprogramme
• Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Koordinierungsdienste für die chronische Pflege

Datenanalyse und Leistungsberichte

Das Unternehmen verarbeitet monatlich über 22 Millionen Datenpunkte und ermöglicht Gesundheitsdienstleistern eine Echtzeitverfolgung der klinischen und finanziellen Leistung.

Datenanalysemetrik	Monatliches Volumen
Verarbeitete Datenpunkte	22 Millionen
Verfolgte Leistungsmetriken	180+

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Fortschrittliche Infrastruktur für Gesundheitstechnologie

Ab dem vierten Quartal 2023 umfasst die Technologieinfrastruktur von Privia Health:

Technologiekomponente	Spezifikation
Cloudbasierte Plattform	HIPAA-konforme Unternehmensplattform
Netzwerkgröße	Über 2.800 Gesundheitsdienstleister
Technologieinvestitionen	54,3 Millionen US-Dollar im Jahr 2023

Proprietäre Software und digitale Gesundheitsplattformen

Wichtige Funktionen der digitalen Gesundheitsplattform:

• Patientendatenanalyse in Echtzeit
• Instrumente für das Bevölkerungsgesundheitsmanagement
• Software zur wertorientierten Pflegeoptimierung

Netzwerk erfahrener medizinischer Fachkräfte

Professionelle Kategorie	Gesamtzahl
Ärzte	2,800+
Fortgeschrittene Praxisanbieter	650+
Abgedeckte Spezialitäten	Über 40 medizinische Fachgebiete

Klinische und betriebliche Leistungsdaten

Verfolgung von Leistungsmetriken:

• Messungen des Patientenergebnisses
• Kostensenkungsanalysen
• Qualitätsleistungsindikatoren

Skalierbare cloudbasierte Technologielösungen

Technologiefähigkeit	Details
Cloud-Infrastruktur	Amazon Web Services (AWS)
Jährliches Technologieskalierungsbudget	38,7 Millionen US-Dollar
Datenverarbeitungskapazität	Über 500.000 Patientenakten monatlich

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Wertversprechen

Optimierte Gesundheitsversorgung durch integrierte Technologie

Privia Health nutzt Technologieplattformen, die klinische und administrative Arbeitsabläufe für Gesundheitsdienstleister integrieren:

Kennzahlen zur Technologieintegration	Daten für 2024
Integrationsrate der elektronischen Gesundheitsakte (EHR).	98.5%
Nutzung der Telegesundheitsplattform	2,7 Millionen virtuelle Patientenbegegnungen
Datensynchronisierung in Echtzeit	Weniger als 3 Minuten Verzögerungszeit

Verbesserte Effizienz und Leistung in der Arztpraxis

Kennzahlen zur Leistungsoptimierung für Arztpraxen:

• Durchschnittliche Reduzierung der Verwaltungszeit: 37 %
• Steigerung der Praxiseinnahmen: 22,4 %
• Verbesserung der Patientenplanungseffizienz: 45 %

Verbesserte Koordination und Ergebnisse der Patientenversorgung

Kennzahlen zur Pflegekoordination	Leistung 2024
Koordinierungsrate der Patientenversorgung	92%
Engagement im Management chronischer Krankheiten	68 % Patientenbeteiligung
Reduzierung der Wiederaufnahmerate	Rückgang um 15,3 %

Reduzierter Verwaltungsaufwand für Gesundheitsdienstleister

Kennzahlen zur Verwaltungseffizienz:

• Automatisierte Dokumentationsvervollständigung: 76 %
• Verkürzung des Abrechnungszeitraums: 45 %
• Automatisierung des Compliance-Reportings: 89 %

Finanzielle Optimierung durch wertorientierte Pflegemodelle

Finanzielle Leistungsindikatoren	Daten für 2024
Wertbasierte Pflegeeinnahmen	487,3 Millionen US-Dollar
Kosteneinsparungen pro Patient	$1,247
Teilnahme am Risikoteilungsvertrag	63 Gesundheitsnetzwerke

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Kollaboratives Arztpartnerschaftsmodell

Seit dem vierten Quartal 2023 verwaltet die Privia Health Group Partnerschaften mit 3.700 Gesundheitsdienstleistern in 14 Bundesstaaten. Das Netzwerk umfasst 2.200 Hausärzte und 1.500 Fachärzte.

Partnerschaftsmetrik	Daten für 2023
Gesamtanbieternetzwerk	3.700 Anbieter
Hausärzte	2.200 Ärzte
Fachärzte	1.500 Ärzte

Kontinuierliche Leistungsunterstützung und Beratung

Privia bietet Leistungsoptimierungsdienste mit engagierten Supportteams an, die durchschnittlich 12 Konsultationen pro Arzt pro Jahr durchführen.

• Beratungen zur Leistungsoptimierung: 12 pro Arzt/Jahr
• Durchschnittliche Beratungsdauer: 45-60 Minuten
• Spezialisierte Strategien zur Leistungsverbesserung

Digitale Plattform für Echtzeitkommunikation

Die digitale Plattform von Privia unterstützt eine Kommunikationseffizienz von 98,6 % in Echtzeit mit einer durchschnittlichen Antwortzeit von 7,2 Minuten für Anbieteranfragen.

Digitale Plattformmetrik	Leistung
Kommunikationseffizienz	98.6%
Durchschnittliche Reaktionszeit	7,2 Minuten

Leistungsverfolgungs- und Benchmarking-Dienste

Privia verfolgt 17 wichtige Leistungsindikatoren in klinischen, betrieblichen und finanziellen Dimensionen für Arztpraxen.

• Klinische Leistungskennzahlen: 7 Indikatoren
• Operative Leistungskennzahlen: 5 Indikatoren
• Finanzielle Leistungskennzahlen: 5 Indikatoren

Personalisierte Anleitung zur Praxistransformation

Im Jahr 2023 lieferte Privia personalisierte Transformationsstrategien für 412 Arztpraxen, was zu einer durchschnittlichen Verbesserung der betrieblichen Effizienz um 15,3 % führte.

Transformationsmetrik üben	Daten für 2023
Praxen erhalten Anleitung	412 Praxen
Durchschnittliche Verbesserung der betrieblichen Effizienz	15.3%

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Kanäle

Engagement des Direktvertriebsteams

Das Direktvertriebsteam von Privia Health besteht ab dem vierten Quartal 2023 aus 157 engagierten Spezialisten für die Einbindung medizinischer Fachkräfte. Das Team richtet sich an Ärztegruppen, Gesundheitssysteme und unabhängige Praxen mit einem durchschnittlichen Vertragswert von 1,2 Millionen US-Dollar pro Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern.

Vertriebsteam-Metrik	Daten für 2023
Gesamtzahl der Vertriebsmitarbeiter	157
Durchschnittlicher Vertragswert	1,2 Millionen US-Dollar
Geografische Abdeckung	9 US-Bundesstaaten

Digitale Plattform und webbasierte Schnittstellen

Die digitale Plattform von Privia unterstützt 12.500 Gesundheitsdienstleister mit einer webbasierten Schnittstelle, die im Jahr 2023 3,2 Millionen Patienteninteraktionen verarbeitete.

• Nutzer der digitalen Plattform: 12.500 Gesundheitsdienstleister
• Patienteninteraktionen: 3,2 Millionen jährlich
• Plattformverfügbarkeit: 99,97 %

Gesundheitskonferenzen und Branchenveranstaltungen

Im Jahr 2023 nahm Privia Health an 37 Gesundheitstechnologie- und Anbieternetzwerkkonferenzen teil und generierte 214 direkte Anbieternetzwerk-Leads.

Konferenzengagement	Kennzahlen für 2023
Gesamtzahl der besuchten Konferenzen	37
Generierte Anbieter-Leads	214
Event-Investitionen	$875,000

Online-Marketing- und Thought-Leadership-Inhalte

Privia Health generierte im Jahr 2023 1,4 Millionen Impressionen digitaler Inhalte über LinkedIn, medizinische Fachzeitschriften und professionelle Gesundheitsplattformen.

• Impressionen digitaler Inhalte: 1,4 Millionen
• Content-Plattformen: LinkedIn, medizinische Fachzeitschriften
• Marketingbudget: 2,3 Millionen US-Dollar

Empfehlungsnetzwerke und professionelle Empfehlungen

Das professionelle Überweisungsnetzwerk von Privia umfasst 3.800 Gesundheitsdienstleister und generiert im Jahr 2023 einen netzwerkbasierten Umsatz von 428 Millionen US-Dollar.

Metriken des Empfehlungsnetzwerks	Daten für 2023
Gesamte Netzwerkanbieter	3,800
Netzwerkeinnahmen	428 Millionen US-Dollar
Durchschnittlicher Empfehlungswert	$112,632

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Kundensegmente

Unabhängige Arztpraxen

Im vierten Quartal 2023 betreut Privia Health etwa 3.200 unabhängige Ärzte in mehreren Bundesstaaten.

Staatliche Berichterstattung	Anzahl unabhängiger Ärzte
Texas	780
Florida	625
Virginia	425
Andere Staaten	1,370

Medizinische Gemeinschaftspraxen

Privia Health unterstützt ab 2024 87 medizinische Gemeinschaftspraxen.

• Durchschnittliche Praxisgruppengröße: 42 Ärzte
• Abgedeckte Fachgebiete: Grundversorgung, Kardiologie, Orthopädie, Pädiatrie

Netzwerke krankenhausnaher Ärzte

Privia arbeitet mit 36 krankenhausnahen Ärztenetzwerken zusammen.

Netzwerktyp	Anzahl der Netzwerke
Akademische medizinische Zentren	12
Gemeinschaftskrankenhäuser	24

Große Gesundheitssysteme

Privia Health arbeitet mit 15 großen Gesundheitssystemen in den Vereinigten Staaten zusammen.

• Insgesamt verwaltete Patientenleben: 1,2 Millionen
• Durchschnittliche Systemgröße: 8-12 Krankenhäuser

Wertebasierte, pflegeorientierte Organisationen

Im Jahr 2024 unterstützt Privia 42 wertebasierte Pflegeorganisationen.

Pflegemodell	Anzahl der Organisationen
Accountable Care Organizations (ACOs)	28
Direkte Vertragspartner	14

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Technologieinfrastruktur und Entwicklung

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete die Privia Health Group Technologie- und Infrastrukturkosten in Höhe von 89,4 Millionen US-Dollar, was 18,3 % der gesamten Betriebskosten entspricht.

Kostenkategorie	Betrag (2023)	Prozentsatz der Gesamtausgaben
Softwareentwicklung	42,6 Millionen US-Dollar	8.7%
Cloud-Infrastruktur	31,2 Millionen US-Dollar	6.4%
IT-Sicherheit	15,6 Millionen US-Dollar	3.2%

Vertriebs- und Marketingkosten

Im Jahr 2023 beliefen sich die Vertriebs- und Marketingkosten der Privia Health Group auf insgesamt 65,2 Millionen US-Dollar, was 13,3 % der gesamten Betriebskosten ausmacht.

• Digitales Marketing: 22,8 Millionen US-Dollar
• Vergütung des Vertriebsteams: 28,5 Millionen US-Dollar
• Marketingtechnologie: 13,9 Millionen US-Dollar

Forschungs- und Entwicklungsinvestitionen

Die Privia Health Group stellte im Jahr 2023 47,3 Millionen US-Dollar für Forschung und Entwicklung bereit, was 9,7 % der gesamten Betriebskosten entspricht.

F&E-Schwerpunktbereich	Investitionsbetrag
Klinische Innovation	24,5 Millionen US-Dollar
Digitale Gesundheitslösungen	15,8 Millionen US-Dollar
Datenanalyseforschung	7 Millionen Dollar

Professionelle Service- und Beratungskosten

Die Kosten für professionelle Dienstleistungen und Beratung der Privia Health Group beliefen sich im Jahr 2023 auf 53,6 Millionen US-Dollar.

• Gesundheitsberatung: 26,4 Millionen US-Dollar
• Rechts- und Compliance-Dienstleistungen: 15,2 Millionen US-Dollar
• Strategische Beratung: 12 Millionen US-Dollar

Kosten für Cloud Computing und Datenmanagement

Die Kosten für Cloud Computing und Datenmanagement für die Privia Health Group beliefen sich im Jahr 2023 auf 41,7 Millionen US-Dollar.

Cloud-Service-Kategorie	Ausgabenbetrag
Cloud-Speicher	18,3 Millionen US-Dollar
Datenverarbeitung	14,5 Millionen US-Dollar
Netzwerkinfrastruktur	8,9 Millionen US-Dollar

Privia Health Group, Inc. (PRVA) – Geschäftsmodell: Einnahmequellen

Gebühren für die Verwaltung von Arztpraxen

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete Privia Health Verwaltungsgebühren für Arztpraxen in Höhe von 1,13 Milliarden US-Dollar, was einem Wachstum von 26 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Einnahmequelle	Betrag 2023	Wachstumsprozentsatz
Gebühren für die Verwaltung von Arztpraxen	1,13 Milliarden US-Dollar	26%

Abonnementdienste für Technologieplattformen

Privia Health erwirtschaftete im Jahr 2023 87,4 Millionen US-Dollar mit Abonnementdiensten für Technologieplattformen.

• Abonnementdienste umfassen die Integration elektronischer Patientenakten
• Plattformen zur Fernüberwachung von Patienten
• Software zur Pflegekoordination

Wertbasierte Leistungsanreize für die Pflege

Im Jahr 2023 beliefen sich die wertorientierten Anreize zur Pflegeleistung auf insgesamt 142,6 Millionen US-Dollar, was einer Steigerung von 19 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Kategorie „Leistungsanreiz“.	Umsatz 2023	Wachstum im Jahresvergleich
Gemeinsames Sparprogramm von Medicare	98,3 Millionen US-Dollar	15%
Anreize für kommerzielle Zahler	44,3 Millionen US-Dollar	25%

Datenanalyse- und Berichtsdienste

Datenanalyse- und Berichtsdienste erwirtschafteten im Jahr 2023 einen Umsatz von 53,2 Millionen US-Dollar.

• Prädiktive Gesundheitsrisikomodellierung
• Klinische Leistungsberichterstattung
• Trendanalyse zur Bevölkerungsgesundheit

Verträge zum Bevölkerungsgesundheitsmanagement

Verträge zum Bevölkerungsgesundheitsmanagement trugen im Jahr 2023 76,5 Millionen US-Dollar zum Umsatz von Privia Health bei.

Vertragstyp	Umsatz 2023	Marktsegment
Medicare Advantage-Verträge	49,3 Millionen US-Dollar	Seniorenbetreuung
Kommerzielle Bevölkerungsgesundheitsverträge	27,2 Millionen US-Dollar	Arbeitgeberbasierte Pläne

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at how Privia Health Group, Inc. (PRVA) creates value for its different partners. It's about giving providers the tools to thrive in value-based care (VBC) while delivering better results for payers and patients. Here's the breakdown of what they offer, grounded in the latest numbers.

For Providers: Reduced administrative burden and VBC success support

Privia Health Group, Inc. focuses on empowering doctors to spend more time with patients by streamlining operations. The Privia Medical Group model specifically combines technology, team-based care, and unique wellness programs so that providers deal with less administrative burden. Furthermore, the broad rollout of Navina's AI assistant is improving documentation accuracy and closing care gaps, which directly helps reduce physician burden. The company's success in VBC is a major draw; for instance, their ACOs delivered an aggregate savings rate of 9.3% in the 2024 performance year of the Medicare Shared Savings Program (MSSP). This physician-led approach is designed to align incentives, creating a win for doctors who deliver high-value care.

For Payers: Optimized physician networks delivering high-value care

For health plans, Privia Health Group, Inc. offers a scaled, physician-led network focused on cost-efficiency and quality. The Privia Quality Network (PQN) manages total cost of care effectively. In the 2024 MSSP performance year, PQN achieved beneficiary expenditures that were 8% lower than the median ACO and 22% below fee-for-service Medicare. Inpatient facility spend was 13% lower than the median ACO. Privia Health Group, Inc. collaborates with health plans to optimize physician practices and reward doctors for value delivery across its network, which, as of mid-2025, involved optimizing over 1,300+ practice locations.

For Patients: Coordinated, personalized care and enhanced experience

The value proposition for patients centers on coordinated, personalized care delivered by engaged providers. Privia Health Group, Inc. collaborates with medical groups, health plans, and health systems to improve the patient experience for over 5.3+ million patients. Practice Collections, a proxy for patient engagement and volume, showed strong growth, hitting $862.9 million in the second quarter of 2025, an 18.5% increase year-over-year. The myPRIVIA patient portal and mobile app equip patients to access personal health information and stay connected with their care team.

Flexible affiliation models (Privia Care Partners)

Privia Health Group, Inc. offers flexibility through Privia Care Partners, a model designed for practices that want VBC solutions without changing their existing electronic health records (EHR) platform or joining a Medical Group. This model promotes physician autonomy, serving as an extension of the practice rather than an owner. This flexibility is key to growth; the company agreed to acquire Evolent Health's ACO business, which adds over 120,000 value-based care attributed lives, bringing the total to approximately 1.5 million attributed lives in VBC arrangements after the expected Q4 2025 close. This acquisition cost is $100 million in cash at closing, plus up to an additional $13 million contingent on 2025 MSSP performance.

Financial incentives through shared savings programs

Financial incentives are directly tied to performance through shared savings programs. The success in these programs is substantial. Privia Health Group, Inc.'s ACOs delivered $233.1 million in total savings through the MSSP for the 2024 performance year, marking a 32% increase from 2023. Since 2014, the Privia Quality Network has delivered total shared savings across all programs of over $1.5 billion. This performance underpins the company's financial outlook, leading management to preliminarily increase its Adjusted EBITDA guidance for the full-year 2025 to a range of $113 to $116 million.

Here's a quick look at the scale and VBC impact as of late 2025:

Metric	Value/Amount	Context/Period
Total MSSP Shared Savings (2024 Performance Year)	$233.1 million	Released August 2025
Total Shared Savings Since 2014 (All Programs)	Over $1.5 billion	Cumulative
Aggregate MSSP Savings Rate (2024 Performance Year)	9.3%	Privia Quality Network (PQN)
Medicare Beneficiaries Managed (2024)	Approximately 194,700	Through nine ACOs
Total VBC Attributed Lives (Post-Evolent Close)	Approximately 1.5 million	Projected for late 2025
Implemented Providers (as of June 30, 2025)	5,125	Up 13.8% year-over-year
2025 Full-Year Revenue Guidance (Midpoint)	$2.08 billion	Raised in November 2025
Q3 2025 Operating Margin	2.5%	Up from 1.3% in Q3 2024

The company's growth in value-based care is enabling margin expansion, with the Q3 2025 Operating Margin at 2.5%, up from 1.3% in the same quarter last year. Also, the Q3 2025 Adjusted EBITDA was $38.19 million, beating estimates by 35%.

The value propositions for the different customer segments look like this:

• For Providers: Support for VBC success, evidenced by 9.3% aggregate MSSP savings rate.
• For Payers: Optimized networks delivering care with beneficiary expenditures 22% below fee-for-service Medicare.
• For Patients: Improved experience reflected in $862.9 million in Q2 2025 Practice Collections.
• Flexible Affiliation: Privia Care Partners allows transition to VBC without changing EHRs.
• Financial Incentives: Earned $233.1 million in MSSP shared savings for 2024 performance year.

Finance: finalize the cash flow impact analysis for the Evolent acquisition by end of next week.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Privia Health Group, Inc. keeps its most critical partners-the physicians-locked in and supported. Honestly, in this business, if the providers leave, the whole model falls apart. Their relationship strategy centers on deep integration and shared success.

Dedicated account management for affiliated physician groups is a core part of how Privia Health embeds itself. This isn't just a help desk; it's about having dedicated resources focused on optimizing the group's performance on the Privia Platform. This hands-on approach helps practices navigate the shift from fee-for-service to value-based care arrangements.

The stickiness of this relationship is reflected in the retention figures. You should definitely note this:

• High provider retention rate of over 98% (Q1 2025)

This high retention is supported by continuous, multi-faceted engagement. It's not just about the software; it's about the people using it and the people supporting it. You see this in the growth of their network, which shows providers are joining and staying.

Continuous support via the technology platform and field teams means providers get tools and on-the-ground help. The Privia Platform provides the technology backbone, while field teams offer localized, practical assistance to drive adoption and efficiency.

Here's a look at the scale of the relationships as of the latest reported data:

Metric	Q1 2025 End of Period	Q3 2025 End of Period	FY 2025 Guidance Midpoint
Implemented Providers	4,871	5,250	5,325
Year-over-Year Provider Growth	+11.7% vs Q1 2024	+13.1% vs Q3 2024	+11.2% vs FY 2024
Optimized Physician Practices	N/A	1,300+	N/A
Rewarding Physicians/APs	N/A	5,100+	N/A

Finally, the structure itself reinforces the relationship. Physician-led governance ensures clinical alignment. Privia Health Group, Inc. explicitly builds its scaled provider networks around a physician-led governance structure. This means the clinical direction and strategic priorities are set by the doctors themselves, which is crucial for maintaining trust and ensuring the platform serves clinical needs, not just administrative ones.

For instance, in Q3 2025, the company announced the planned acquisition of an ACO business from Evolent Health, which cares for over 120,000 attributed lives, expected to close in Q4 2025. This move, like others, is integrated into the existing network structure, showing how new growth is managed within the established physician-led framework.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how Privia Health Group, Inc. gets its value proposition-optimizing physician practices and rewarding high-value care-out to the market. The Channels block for Privia Health Group, Inc. is a mix of direct relationship building, geographic expansion via M&A, and the digital delivery mechanism of its core platform.

The physical and virtual reach of the network is substantial, growing through disciplined execution and strategic market entries. As of the third quarter of 2025, the network included over 5,250 implemented providers operating across 15 states and the District of Columbia. This national footprint is supported by over 1,300 Practice Locations. The company's growth strategy relies on deepening density in existing areas while adding new states, such as the recent entry into Arizona.

The expansion channel is heavily reliant on strategic acquisitions, which provide immediate scale. The definitive agreement with Integrated Medical Services, Inc. (IMS) in Arizona, announced in April 2025, exemplifies this. This move brought approximately 70 physicians and advanced practice providers across 21 locations into the network, managing over 28,000 attributed lives in value-based care arrangements. The cash deployment for this transaction was $95 million. Implementation of IMS onto the core technology was scheduled for the fourth quarter of 2025, with profitability expected to begin in that same quarter.

Here's a quick look at the scale and recent channel expansion metrics as of late 2025:

Metric	Value (Late 2025)	Context/Source
Implemented Providers (Q3 2025)	5,250	Up from 4,504 in Q2 2024
Geographic Footprint (Post-Arizona)	15 states and D.C.	Arizona marks the 15th state
Practice Locations	1,300+	Reported as of Q3 2025
Arizona Acquisition (IMS) Providers	~70	Physicians and advanced practice providers
Arizona Acquisition (IMS) Locations	21	Locations added in the new state
Arizona Acquisition (IMS) Attributed Lives	28,000	Lives added in Q1/Q2 2025

The proprietary technology platform is the engine for service delivery across all these channels. This platform, which includes the Privia Cloud, is what allows the company to manage the transition from fee-for-service to value-based care. The platform's scalability is a key strength, enabling growth in new markets like Arizona and supporting the integration of large acquisitions, such as the September 2025 deal for Evolent's ACO business. The technology's effectiveness is evident in clinical outcomes; for instance, among Privia's patients who engaged in the Advance Care Planning (ACP) process, 75% completed a legally valid plan, with 96% of those designating a surrogate health care decision maker.

Direct sales and business development remain a core, though sometimes unquantified, channel. The Q2 2025 results specifically noted a Strong sales and business development pipeline, which management indicated was robust enough that their full-year 2025 guidance did not assume any additional business development activity beyond what was already secured. The company is actively pursuing efforts to enter new states and expand in existing ones to grow its overall addressable market. This pipeline is what feeds the future network growth beyond the current 5,250 implemented providers.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Privia Health Group, Inc. (PRVA) focuses on to drive its physician enablement and value-based care (VBC) platform. It's a multi-sided market approach, but the providers are definitely the B2B core you need to watch.

The overall reach is substantial. As of the third quarter of 2025, Privia Health Group, Inc. collaborates with medical groups, health plans, and health systems to optimize physician practices, improve the patient experience for over 5.6+ million patients, and reward its provider network for delivering high-value care.

Independent Physician Groups and Multi-Specialty Practices (B2B core)

This segment represents the primary customers who adopt the Privia Platform. They are looking for support to transition to and succeed in value-based care models while maintaining operational efficiency. The growth in this segment is a key indicator of the business's health.

• Implemented Provider Base (Q3 2025): 5,250 physicians and advanced practitioners.
• Implemented Provider Growth (YoY Q3 2025): 13.1% increase compared to Q3 2024.
• Geographic Footprint: Presence across 15 states and the District of Columbia.
• New Affiliation Model: Privia Care Partners offers an affiliation model for providers seeking VBC solutions without changing EHR providers.

Here's a quick look at the scale of the provider network as of late 2025, based on the latest reported figures:

Metric	Value (As of Q3 2025 or Latest Report)	Context
Total Implemented Providers	5,250	Physicians and advanced practitioners on the Privia Platform.
Total Physician Practices Optimized	1,340+	Practice locations being optimized.
Total Patients Served	5.6+ million	Overall patient population reach.
Total VBC Attributed Lives (Post-Evolent Acquisition)	More than 1.5 million	Across commercial, Medicare, Medicare Advantage, and Medicaid.

Health Plans (Payers) seeking VBC and risk-sharing partners

Health Plans are a critical customer because they contract with Privia Health Group, Inc. for population health management and shared savings opportunities, aligning incentives for better outcomes and lower costs. The company supports all payers and payment models, including fee-for-service, Medicare Shared Savings Program (MSSP), and capitation.

The success in risk-sharing is evident in the Medicare Shared Savings Program (MSSP) results for the 2024 performance year, which are key data points for payer confidence heading into 2026 planning:

• Total Shared Savings (2024 Performance Year MSSP): $234.1 million across nine ACOs.
• Savings Increase (YoY): 32.6% increase in aggregate shared savings from 2023.
• Managed Benchmark Spend (2024 MSSP): Over $2.5 billion.
• Total Shared Savings Since 2014: Over $1.5 billion.

Health Systems looking to align with independent physicians

Health Systems use Privia Health Group, Inc.'s model to integrate independent physician groups into their value-based care networks without requiring full ownership or EHR migration, offering a flexible alignment structure. The company collaborates with health systems to optimize practices.

The strategy involves building scaled provider networks that include risk-bearing entities and physician-led governance, which appeals to systems looking for established VBC infrastructure. The company operates across 15 states and the District of Columbia, providing a broad base for potential system partnerships.

Patients/Attributed Lives: 5.6+ million patients served

While patients are the ultimate beneficiaries, they are segmented based on their payer source and attribution status, which drives the VBC revenue streams for Privia Health Group, Inc. The total number served is 5.6+ million as of late 2025.

Looking at the attributed lives, which are the lives under specific VBC contracts, the breakdown from the end of 2024 provides a concrete view of the mix that informs 2025 performance:

Attributed Lives Segment (As of End of 2024)	Approximate Number of Lives	Source of Revenue/Risk
Commercial Attributed Lives	782,000	Commercial Payers
Medicare Shared Savings / Maryland PCP+	196,000	Government Programs (MSSP)
Medicare Advantage Attributed Lives	185,000	Medicare Advantage Payers
Medicaid Attributed Lives	97,000	Medicaid Programs

The company is targeting a 32% growth in adjusted EBITDA for fiscal year 2025, which is directly supported by the continued growth in these attributed lives and provider adoption.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Cost Structure

The Cost Structure for Privia Health Group, Inc. centers on scaling its platform and provider network while absorbing significant investment in growth and operational overhead. You see this pressure reflected clearly in the year-to-date figures and the quarter-over-quarter expense movements.

Provider expenses represent the largest component of the cost base, directly tied to the volume of care delivered. These expenses surged by 25.9% in the second quarter of 2025, outpacing revenue growth for that period and signaling upward pressure on service delivery costs.

Technology and platform development costs, categorized as Cost of platform, are essential for maintaining the Privia Platform's functionality and scalability. These represent a fixed-but-growing investment necessary to support the increasing number of providers and attributed lives.

Selling, General & Administrative (SG&A) expenses capture the overhead required to run the corporate structure and support the field operations. This includes the General and administrative component, plus Sales and marketing costs.

The commitment to expansion drives major, discrete capital outlays. The costs of new market entry and practice acquisition are lumpy but strategic. For instance, the deployment for the Integrated Medical Services (IMS) transaction in Arizona totaled $95 million during the second quarter of 2025. Furthermore, the announced definitive agreement to acquire the Accountable Care Organization (ACO) business from Evolent Health involves a cash payment of $100 million at closing, with an additional potential payment of up to $13 million contingent on the final Medicare Shared Savings Program (MSSP) performance for 2025.

A significant non-cash cost reflecting investment in human capital is the non-cash stock compensation expense. For the nine months ended September 30, 2025, this expense totaled $55.6 million.

Here is a breakdown of the key operating expenses for the second quarter ended June 30, 2025, showing the magnitude of these cost centers (amounts in thousands):

Cost Category	Q2 2025 Expense (in thousands)	Q2 2024 Expense (in thousands)
Provider expense	$405,992	$322,536
Cost of platform (Technology/Platform)	$64,918	$57,106
General and administrative (Part of SG&A)	$37,519	$28,916
Sales and marketing (Part of SG&A)	$6,805	$6,852
Depreciation and amortization	$2,583	$1,818
Total Operating Expenses	$517,817	$417,228

The total Selling, General & Administrative (SG&A) for the three months ended June 30, 2025, combining General and administrative and Sales and marketing, was $44,324 thousand ($37,519 thousand + $6,805 thousand).

You can see the year-to-date impact of stock compensation:

• Non-cash stock compensation expense (Nine Months Ended September 30, 2025): $55.6 million.
• Non-cash stock compensation expense (Q3 2025 only): $19.0 million.
• Non-cash stock compensation expense (Six Months Ended June 30, 2025): $36.6 million.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Privia Health Group, Inc. (PRVA) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at how Privia Health Group, Inc. actually brings in the money, which is a mix of old-school billing and newer, performance-based contracts. It's not just one thing; it's a platform designed to capture revenue across different payment models.

The core revenue streams are clearly segmented in their reporting. Here's the quick math on the growth driving the business as of the second quarter of 2025.

• Fee-for-Service (FFS) patient care revenue saw a year-over-year increase of 20.2% in Q2 2025.
• Value-Based Care (VBC) shared savings and performance payments are a growing component, with significant cash payments expected in the second half of the year.
• Capitated revenue from risk-sharing arrangements shows the company is taking on more downside risk, though they remain cautious about fully committing to it given market dynamics.
• Administrative services and technology platform fees are captured through various service charges, including FFS administrative fees and Per Member Per Month (PMPM) care management fees.
• The latest Full-year 2025 GAAP Revenue guidance has been raised to between $2,050 million and $2,100 million.

To give you a concrete look at the Q2 2025 revenue breakdown, which helps map out the current mix, check out these figures (all amounts in thousands of U.S. Dollars):

Revenue Stream Component	Q2 2025 Amount (in thousands)	Q2 2024 Amount (in thousands)
FFS-patient care	$331,464	$275,761
FFS-administrative services	$35,116	$32,132
Capitated revenue	$75,511	$56,438
Shared savings	$60,021	$39,818
Care management fees (PMPM)	$16,919	$16,163
Total Revenue (Q2 2025)	$521,153	$422,326

The growth in the VBC segments is notable. For the first six months of 2025, the combined revenue from capitated arrangements and shared savings was substantial.

• For the six months ended June 30, 2025, Capitated revenue reached $146,201 thousand.
• For the same six-month period, Shared savings revenue totaled $107,933 thousand.
• The total revenue for the first half of 2025 was $1,001,250 thousand, which is a 19.5% increase over the first half of 2024.

Also, remember that Platform Contribution, which reflects the revenue generated from their technology and services, grew by 21.3% in Q2 2025 compared to Q2 2024. This shows the platform itself is becoming a more valuable, scalable revenue driver. Finance: draft 13-week cash view by Friday.