Skillsoft Corp. (SKIL): نموذج الأعمال التجارية

في مشهد التعلم الرقمي سريع التطور، برزت شركة Skillsoft Corp. (SKIL) كقوة تحويلية، حيث أعادت تصور كيفية اكتساب المهنيين والمنظمات للمعرفة. من خلال الاستفادة بشكل استراتيجي من نموذج الأعمال المتطور الذي يشمل إنشاء المحتوى المبتكر والتكنولوجيا المتطورة وحلول التعلم الشاملة، وضعت Skillsoft نفسها كلاعب محوري في النظام البيئي العالمي للتدريب المؤسسي. يكشف هذا الغوص العميق في نموذج أعمالهم عن نهج مصمم بدقة يربط بين التكنولوجيا والتعليم واحتياجات المؤسسات بدقة وقدرة على التكيف غير مسبوقة.

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

التحالفات الاستراتيجية مع إدارات التدريب في الشركات

تحتفظ شركة Skillsoft بشراكات مع أكثر من 5000 عميل مؤسسي عبر العديد من الصناعات اعتبارًا من عام 2023. وتشمل شراكات التدريب الرئيسية للشركات ما يلي:

الصناعة	عدد الشراكات	الاستثمار التدريبي السنوي
التكنولوجيا	1,200	45.6 مليون دولار
الخدمات المالية	850	38.2 مليون دولار
الرعاية الصحية	650	29.7 مليون دولار

شركاء التكنولوجيا لمنصات التعلم الرقمي

تتكامل Skillsoft مع منصات التكنولوجيا الرائدة:

• Microsoft Azure - شراكة البنية التحتية السحابية
• Salesforce - منصة تكامل التعلم
• SAP SuccessFactors - التعاون في نظام إدارة التعلم

المؤسسات الأكاديمية لتطوير المحتوى

تتعاون Skillsoft مع 127 مؤسسة أكاديمية على مستوى العالم لإنشاء المحتوى وتطوير المناهج الدراسية.

المنطقة	عدد الشراكات الأكاديمية
أمريكا الشمالية	72
أوروبا	35
آسيا والمحيط الهادئ	20

مقدمو الخدمات السحابية

تتضمن شراكات البنية التحتية السحابية الخاصة بـ Skillsoft ما يلي:

• Amazon Web Services (AWS) - موفر البنية التحتية السحابية الأساسية
• Microsoft Azure - النظام الأساسي السحابي الثانوي
• Google Cloud Platform - خدمات سحابية تكميلية

منشئو المحتوى وخبراء الموضوع

تعمل شركة Skillsoft مع 3500 خبير في الموضوع ومنشئي المحتوى عبر مختلف التخصصات.

فئة المحتوى	عدد الخبراء
التكنولوجيا	1,200
مهارات العمل	850
تنمية القيادة	650
الامتثال	450

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج العمل: الأنشطة الرئيسية

إنشاء المحتوى الرقمي ومعالجته

استثمرت Skillsoft 69.3 مليون دولار في تطوير المحتوى والتكنولوجيا في السنة المالية 2023. وتحتفظ الشركة بمكتبة تضم أكثر من 40,000 أصل تعليمي رقمي عبر تخصصات متعددة.

فئة المحتوى	عدد الأصول	التغطية
المهارات الفنية	15,200	السحابة، الأمن السيبراني، البرمجة
المهارات المهنية	12,500	القيادة، التواصل، الإدارة
التدريب على الامتثال	8,300	لوائح الشركات والأخلاق

تطوير نظام إدارة التعلم

تدعم منصة Percipio الخاصة بـ Skillsoft أكثر من 160 دولة وهي متاحة بـ 29 لغة. تخدم المنصة أكثر من 14 مليون مستخدم على مستوى العالم.

تصميم البرامج التدريبية للشركات

• قاعدة عملاء مؤسسية تضم 4,200 مؤسسة
• برامج تدريبية تغطي أكثر من 170 وظيفة وظيفية
• معدل تحديث المحتوى السنوي 35%

صيانة منصة الدورة التدريبية عبر الإنترنت

تدعم البنية الأساسية للنظام الأساسي وقت تشغيل بنسبة 99.9% مع تسليم المحتوى في الوقت الفعلي عبر أجهزة متعددة.

متري المنصة	الأداء
المستخدمون النشطون شهريًا	2.3 مليون
متوسط معدل إتمام الدورة	68%
مشاركة التعلم المحمول	42% من إجمالي الاستخدام

الابتكار التكنولوجي المستمر

بلغت نفقات البحث والتطوير 41.2 مليون دولار أمريكي في السنة المالية 2023، مع التركيز على تجارب التعلم الشخصية القائمة على الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلم التكيفية.

• تطوير خوارزمية التعلم الآلي
• أدوات تحليل فجوة المهارات التنبؤية
• أنظمة تتبع الأداء في الوقت الحقيقي

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج العمل: الموارد الرئيسية

مكتبة تعليمية رقمية واسعة النطاق

اعتبارًا من عام 2024، تحتفظ Skillsoft بمكتبة تعليمية رقمية بالمواصفات التالية:

فئة المحتوى	الحجم
إجمالي أصول التعلم	أكثر من 26,000 دورة
دورات التكنولوجيا	أكثر من 8,500 دورة تركز على التكنولوجيا
دورات مهارات الأعمال	أكثر من 6,200 دورة للتطوير المهني
التدريب على الامتثال	أكثر من 3800 وحدة تعليمية متعلقة بالامتثال

البنية التحتية لتكنولوجيا التعلم المتقدمة

تتضمن البنية التحتية التكنولوجية لشركة Skillsoft ما يلي:

• منصة بيرسيبيو التعليمية
• نظام إدارة التعلم القائم على السحابة
• بيئات التعلم المتوافقة مع الهاتف المحمول
• محركات التوصية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي

فرق التصميم التعليمي الماهرة

تتألف القوى العاملة في مجال التصميم التعليمي في Skillsoft من:

تكوين الفريق	رقم
إجمالي محترفي التصميم التعليمي	أكثر من 350 خبيرًا
خبراء الموضوع	أكثر من 250 متخصصًا متخصصًا
متخصصون في تطوير المحتوى	أكثر من 150 مصممًا للمناهج الدراسية

أدوات تحليلات التعلم الخاصة

تتضمن قدرات Skillsoft التحليلية ما يلي:

• تتبع التقدم في التعلم في الوقت الحقيقي
• خوارزميات تقييم فجوة المهارات
• نماذج التنبؤ بالأداء
• مولدات مسارات التعلم الشخصية

الملكية الفكرية ومحتوى الدورة

تفاصيل محفظة الملكية الفكرية:

فئة الملكية الفكرية	الكمية
العلامات التجارية المسجلة	12 علامة تجارية نشطة
محتوى الدورة التدريبية الملكية	85% مواد مطورة داخليًا
طلبات براءات الاختراع	3 براءات اختراع في انتظار تكنولوجيا التعلم

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

تنمية المهارات المهنية الشاملة

تقدم Skillsoft ما يزيد عن 28000 من أصول التعلم الرقمي عبر مجالات متعددة، بما في ذلك:

مجال التعلم	عدد الدورات
التكنولوجيا	12500 دورة
مهارات العمل	8,200 دورة
تنمية القيادة	4700 دورة
التدريب على الامتثال	2600 دورة

تعلم مرن وسهل الوصول إليه عبر الإنترنت

منصة التعلم الرقمي مع:

• إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول في 190 دولة
• توفر المحتوى على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
• توافق الأجهزة المتعددة

مسارات التعلم الشخصية

محرك توصيات التعلم المتقدم مع:

• تحليل الفجوة في المهارات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي
• رحلات تعليمية مخصصة
• تتبع الأداء الفردي

حلول التدريب على مستوى المؤسسات

قطاع المؤسسات	قاعدة العملاء
شركات فورتشن 1000	60% من محفظة العملاء
عملاء المؤسسات العالمية	أكثر من 4500 منظمة
متوسط قيمة العقد	250.000 دولار سنويا

برامج الامتثال وإصدار الشهادات

تغطية الشهادة:

• أكثر من 170 مسارًا لإصدار الشهادات المهنية
• أكثر من 75 من أوراق الاعتماد المعترف بها في الصناعة
• الشراكة مع 20 جهة إصدار شهادات

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج العمل: علاقات العملاء

المنصات الرقمية للخدمة الذاتية

توفر Skillsoft منصات تعليمية رقمية بالمقاييس التالية:

متري المنصة	البيانات الكمية
إجمالي محتوى التعلم الرقمي	أكثر من 28000 دورة
إمكانية الوصول إلى التعلم عبر الهاتف المحمول	تصميم سريع الاستجابة بنسبة 100% عبر الأجهزة
مستخدمو المنصة الرقمية السنوية	حوالي 45 مليون متعلم

إدارة حسابات مخصصة

يتضمن نهج إدارة حساب Skillsoft ما يلي:

• شرائح عملاء المؤسسات مع مديري العلاقات الشخصية
• متوسط وقت استجابة إدارة الحساب: 2.5 ساعة
• دعم مخصص للمؤسسات التي تضم أكثر من 500 موظف

فرق دعم نجاح العملاء

تفاصيل البنية التحتية لدعم العملاء:

مقياس الدعم	البيانات الكمية
مراكز الدعم العالمية	3 مواقع دعم دولية
متوسط وقت الحل	أقل من 24 ساعة
دعم اللغات	8 لغات

توصيات التعلم الشخصية

قدرات تكنولوجيا التخصيص:

• محرك توصيات يعتمد على الذكاء الاصطناعي
• خوارزميات التعلم الآلي تحلل أكثر من 12 معلمة لسلوك التعلم
• معدل دقة التخصيص: 87%

شبكات التعلم المجتمعية والأقران

إحصائيات منصة التعلم التعاوني:

متري الشبكة	البيانات الكمية
إجمالي مجتمعات التعلم عبر الإنترنت	47 مجموعة تعليمية مهنية
مستخدمو المجتمع النشطون شهريًا	حوالي 215.000 متعلم
تردد التفاعل بين الأقران	متوسط 3.7 تفاعلات لكل مستخدم شهريًا

شركة Skillsoft (SKIL) - نموذج الأعمال: القنوات

منصة البيع المباشر عبر الإنترنت

تدير شركة Skillsoft منصة مبيعات رقمية شاملة تتميز بالخصائص التالية:

• يمكن الوصول إلى المحتوى الرقمي من خلال Skillsoft.com
• إيرادات المنصة الرقمية السنوية: 367.2 مليون دولار (السنة المالية 2023)
• أكثر من 45000 من أصول محتوى التعلم الرقمي

متري المنصة	القيمة
حجم كتالوج الدورة التدريبية عبر الإنترنت	أكثر من 28,500 دورة رقمية
المستخدمون النشطون شهريًا	ما يقرب من 75000 مستخدم من المؤسسات
إمكانية الوصول إلى المنصة	متوفر بأكثر من 30 لغة

فريق مبيعات المؤسسة

تحتفظ شركة Skillsoft بفريق مبيعات مخصص للمؤسسات:

• حجم فريق المبيعات العالمي: 185 مندوب مبيعات مباشر
• متوسط قيمة عقد المؤسسة: 124.000 دولار سنوياً
• الصناعات المستهدفة: التكنولوجيا والرعاية الصحية والخدمات المالية

شبكات الإحالة الشريكة

تستفيد شركة Skillsoft من الشراكات الإستراتيجية:

نوع الشريك	عدد الشركاء
بائعو التكنولوجيا	62 شريكا نشطا
تكامل أنظمة إدارة التعلم	47 شريكًا معتمدًا
الشركاء الاستشاريون العالميون	28 شريكاً استراتيجياً

حملات التسويق الرقمي

مقاييس أداء قناة التسويق:

• الإنفاق السنوي على التسويق الرقمي: 8.3 مليون دولار
• ميزانية إعلانات LinkedIn: 2.1 مليون دولار
• معدل التحويل من الحملات الرقمية: 3.7%

المؤتمرات والفعاليات التدريبية

تفاعل القناة على أساس الحدث:

نوع الحدث	العد السنوي	وصول الحضور
ندوات التدريب الافتراضية	124 حدث	إجمالي المشاركين 15,200
رعاية مؤتمر الصناعة	18 حدثا	إجمالي الحضور 8,500
مؤتمرات مستخدمي العملاء	2 الأحداث السنوية	1,200 عميل من المؤسسات

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

شركات المشاريع الكبيرة

اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2023، تخدم Skillsoft ما يقرب من 4300 عميل من المؤسسات على مستوى العالم.

قطاع الصناعة	عدد عملاء المؤسسات	ميزانية التدريب السنوية المقدرة
التكنولوجيا	1,250	75 مليون دولار
الخدمات المالية	850	62 مليون دولار
الرعاية الصحية	680	45 مليون دولار

الشركات متوسطة الحجم

تستهدف Skillsoft حوالي 2100 شركة متوسطة الحجم في مختلف القطاعات.

• متوسط قيمة العقد السنوي: 45,000 دولار
• التركيز الأساسي على الشركات التي تضم 500-2500 موظف
• الاستثمار النموذجي في التدريب لكل موظف: 750 دولارًا - 1200 دولارًا سنويًا

المنظمات الحكومية

لدى Skillsoft عقود مع 247 جهة حكومية على المستوى الفيدرالي ومستوى الولايات والمستوى المحلي.

المستوى الحكومي	عدد العقود	إجمالي قيمة العقد
الفيدرالية	89	38.5 مليون دولار
الدولة	112	22.3 مليون دولار
محلي	46	8.7 مليون دولار

المؤسسات التعليمية

تخدم Skillsoft 680 مؤسسة تعليمية على مستوى العالم.

• مؤسسات التعليم العالي: 412
• كليات المجتمع: 168
• مراكز التدريب المهني: 100
• متوسط قيمة الاشتراك السنوي: 95,000 دولار

المتعلمين المحترفين الفرديين

اعتبارًا من عام 2023، أصبح لدى Skillsoft 2.3 مليون متعلم محترف فردي.

فئة التعلم	عدد المتعلمين الأفراد	متوسط الاشتراك السنوي
شهادة التكنولوجيا	890,000	$299
التطوير المهني	680,000	$249
تدريب القيادة	430,000	$399
التدريب على الامتثال	300,000	$179

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج العمل: هيكل التكلفة

مصاريف تطوير المحتوى

بالنسبة للسنة المالية 2023، أبلغت شركة Skillsoft Corp عن نفقات تطوير المحتوى بقيمة 77.4 مليون دولار، وهو ما يمثل حوالي 22.1% من إجمالي الإيرادات.

فئة النفقات	المبلغ (مليون دولار)	نسبة الإيرادات
إنشاء المحتوى	54.2	15.5%
ترخيص المحتوى	23.2	6.6%

صيانة البنية التحتية للتكنولوجيا

بلغ إجمالي تكاليف البنية التحتية التكنولوجية لشركة Skillsoft في عام 2023 42.6 مليون دولار، والتي تشمل الاستضافة السحابية وتطوير النظام الأساسي والدعم الفني.

• مصاريف الاستضافة السحابية: 18.3 مليون دولار
• صيانة المنصة: 15.7 مليون دولار
• دعم البنية التحتية الفنية: 8.6 مليون دولار

استثمارات المبيعات والتسويق

وخصصت شركة Skillsoft مبلغ 112.5 مليون دولار لأنشطة المبيعات والتسويق في السنة المالية 2023، وهو ما يمثل 32.1% من إجمالي الإيرادات.

قناة التسويق	الإنفاق (مليون دولار)
التسويق الرقمي	45.3
فريق المبيعات المباشرة	67.2

البحث والتطوير

بلغت نفقات البحث والتطوير لشركة Skillsoft في عام 2023 38.9 مليون دولار أمريكي، مع التركيز على تحسين النظام الأساسي وابتكار المحتوى.

• تطوير الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: 16.5 مليون دولار
• ترقيات منصة التعلم: 22.4 مليون دولار

تعويض الموظف

بلغ إجمالي تعويضات الموظفين لشركة Skillsoft في السنة المالية 2023 156.7 مليون دولار.

فئة التعويض	المبلغ (مليون دولار)
الرواتب الأساسية	112.4
المكافآت والحوافز	24.3
التعويض على أساس الأسهم	20.0

Skillsoft Corp. (SKIL) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

تراخيص التعلم القائمة على الاشتراك

حققت شركة Skillsoft إجمالي إيرادات بقيمة 560.3 مليون دولار أمريكي للعام المالي 2023. وشكلت تراخيص التعلم القائمة على الاشتراك ما يقرب من 75% من إجمالي الإيرادات، وهو ما يمثل 420.2 مليون دولار أمريكي.

نوع الاشتراك	الإيرادات السنوية	النسبة المئوية للمجموع
اشتراكات التعلم للشركات	342.7 مليون دولار	61.2%
الاشتراكات المهنية الفردية	77.5 مليون دولار	13.8%

رسوم برنامج تدريب الشركات

ساهمت رسوم برنامج تدريب الشركات بمبلغ 135.6 مليون دولار في الإيرادات للعام المالي 2023.

• تتراوح عقود التدريب على مستوى المؤسسات من 50.000 دولار إلى 2.5 مليون دولار
• حلول تدريبية مخصصة للمؤسسات الكبيرة
• رسوم برنامج الامتثال وتنمية المهارات

مشتريات الدورة الفردية

حققت عمليات شراء الدورات التدريبية الفردية إيرادات بقيمة 62.4 مليون دولار خلال السنة المالية 2023.

فئة الدورة	متوسط سعر الدورة	الإيرادات السنوية
دورات التكنولوجيا	$79	31.2 مليون دولار
التطوير المهني	$65	21.6 مليون دولار
تدريب القيادة	$95	9.6 مليون دولار

عقود حلول تدريب المؤسسات

تمثل عقود حلول التدريب المؤسسي 267.8 مليون دولار من الإيرادات السنوية للسنة المالية 2023.

• عقود متعددة السنوات مع شركات Fortune 500
• متوسط قيمة العقد: 1.2 مليون دولار
• تتراوح العقود عادة من 1-3 سنوات

ترخيص المحتوى والشراكات

حقق ترخيص المحتوى والشراكات إيرادات بقيمة 42.5 مليون دولار خلال السنة المالية 2023.

نوع الشراكة	الإيرادات السنوية	عدد الشركاء
شراكات منصة التكنولوجيا	24.3 مليون دولار	37
ترخيص المؤسسة التعليمية	18.2 مليون دولار	52

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at the core reasons why enterprises choose Skillsoft Corp. for their talent development needs as of late 2025. The numbers show a clear focus on closing urgent capability gaps across the enterprise.

Bridging critical enterprise skill gaps in AI, cloud, and cybersecurity.

The market urgency is high; only 10% of HR and L&D professionals are fully confident their workforce has the skills to meet business goals over the next 12 to 24 months, according to the 2025 Global Skills Intelligence Survey. This lack of confidence directly impacts growth, as 28% of respondents say skill gaps restrict their ability to pursue new markets or opportunities. Critical shortages are specifically noted in leadership, technology, and AI expertise. Skillsoft Corp. serves 60% of the Fortune 1000, addressing this need at scale.

Personalized, interactive learning paths via the AI-enabled Percipio platform.

The Percipio platform is the engine for personalized delivery, designed to be an AI-native skills intelligence platform. This platform supports an enterprise-grade solution that currently serves more than 3,000 customers and 38 million employees worldwide. The system unifies learning, AI-powered authoring, immersive practice, and real-time skills intelligence in one secure system. The platform helps organizations build a Skillforce™, a workforce that is measured, empowered, and mobilized efficiently.

End-to-end certification paths for globally recognized technical skills.

Skillsoft Corp. provides a deep and broad content library to support these paths. The company offers more than 300,000 learning assets and over 225,000 hours of learning experiences. The Talent Development Solutions (TDS) segment, which houses the core platform, generated $406 million in revenue for the full fiscal year 2025.

Measurable business impact and workforce transformation at scale.

The focus is shifting from simple completion rates to demonstrable outcomes. Only 18% of organizations measure the success of their talent development programs through the ideal method of regular skill assessments throughout the learning journey. To counter this, the Percipio Platform uses tools like Skills Benchmarks to provide a clear measure of ROI, moving beyond just completion metrics. The company achieved an Adjusted EBITDA of $109 million for fiscal year 2025, reflecting a 21% margin, which shows operational efficiency alongside its transformation efforts.

Blended learning options: digital, live, and hands-on training.

The value proposition includes a mix of modalities to suit different learning needs. The most commonly offered learning experiences reported by HR/L&D professionals in 2025 include:

• Online, video-based training: 58%
• Group training scenarios: 57%
• Mentorship opportunities: 50%
• Live, instructor-led training: 50%

The platform itself offers a blend of self-paced online courses, hands-on practice labs, virtual live online classes, and coaching.

Here's a quick look at the scale of the business and its core segments as of the end of fiscal year 2025:

Metric	Amount/Value	Context
Total Fiscal Year 2025 Revenue	$531 million	Total company revenue for FY2025
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$406 million	Contribution from the core platform business in FY2025
Adjusted EBITDA Margin	21%	Reflecting operational efficiency in FY2025
Percipio Customers Served	38 million employees	Global reach of the core platform
Fortune 1000 Customers Served	60%	Scale of enterprise penetration

The Global Knowledge (GK) segment, which handles instructor-led training, contributed less, with Q2 FY2026 revenue at $28 million, down 10% year-over-year, highlighting the strategic importance of the TDS segment. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Skillsoft Corp. keeps its customers locked in and growing their spend, which is the whole game for a subscription business. It's all about making sure the learning platform delivers real, measurable value, quarter after quarter.

The company definitely leans on dedicated Customer Success teams to manage its strategic accounts. These teams aren't just glorified support; they're focused on driving adoption and proving the return on investment (ROI) for the learning platform. This high-touch approach is key for the big enterprise deals.

The bedrock of the revenue stream is long-term, subscription-based contracts, primarily within the Talent Development Solutions (TDS) segment. This structure is what gives Skillsoft Corp. that predictable revenue base you analysts love to see. For instance, in the third quarter of fiscal year 2025, TDS Revenue hit $103 million, showing 2% growth year-over-year, even as total company revenue saw some fluctuation. Still, for the quarter ending July 31, 2024 (Q2 FY25), TDS revenue was $102 million.

Skillsoft Corp. also offers Professional Services to help clients define and deliver those highly customized learning programs. While the core is the subscription, these services act as an in-house consulting arm, often charging additionally to tailor the solution perfectly to a customer's specific needs, which is a known revenue-generating function in this model.

To keep the learner experience sharp and reduce the load on human staff, the company is pushing automated, personalized learner support, including AI Coaching Assistants. They launched AI-powered Interactive Skill Benchmarks in Q1 Fiscal 2025 to speed up proficiency. This tech-touch layer helps scale support without scaling headcount linearly.

The real proof of this relationship strategy is in the retention numbers. The focus is heavily on keeping and expanding those existing accounts. The Lasting Trend Dollar Retention Rate (LTM DRR) for the core subscription business hovered around 98% as of Q2 and Q3 of fiscal year 2025. That's a solid number, though it shows a slight contraction from the 101% seen in the prior year period.

Here's a quick look at how the key retention and subscription metrics stacked up around the middle of fiscal 2025:

Metric	Period Ending Q2 FY2025	Period Ending Q3 FY2025	Prior Year Period (Q2 FY2024)
LTM Dollar Retention Rate (DRR)	98%	98%	101%
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$102 million	$103 million	N/A (Q2 FY24: $103 million)
Total Company Revenue (TTM)	Approx. $524.00M (as of July 31, 2025)	Approx. $524.00M (as of July 31, 2025)	N/A

The customer relationship strategy is built on several operational pillars designed to maximize customer lifetime value:

• Dedicated Customer Success teams for strategic account management.
• Long-term, subscription-based contracts for predictable revenue streams.
• Professional Services for defining customized learning programs.
• Automated, personalized learner support via AI Coaching Assistants.
• A clear mandate to expand existing accounts, evidenced by the 98% LTM DRR.
• Integration achievements, like Workday Certified Integration Status, to embed the platform deeper.

You should definitely track the margin on the TDS segment versus the Global Knowledge segment, as the subscription side is where the long-term relationship value truly lives. Finance: draft the Q4 FY2025 subscription renewal forecast by next Tuesday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how Skillsoft Corp. gets its learning solutions into the hands of customers, which is a mix of direct selling, platform delivery, and specialized training arms. It's not one-size-fits-all; the channel strategy reflects the different customer needs for on-demand versus instructor-led content.

Direct enterprise sales force for large corporate and government contracts

This channel focuses on securing large, recurring contracts, primarily feeding the Talent Development Solutions (TDS) segment. The enterprise solution within TDS showed a fourth consecutive quarter of revenue growth as of Q2 Fiscal 2026. For the full Fiscal Year 2025, the TDS segment generated $406 million in revenue. This direct approach is also used to land major workforce transformation deals; for instance, in Q3 Fiscal 2025, AI upskilling and skill measurement deals generated more than $8 million over multiple years from six global companies.

Percipio platform (SaaS) for digital content delivery and consumption

The Percipio platform is the core Software as a Service (SaaS) delivery mechanism, making content personalized and accessible on any device. Adoption of the AI-fueled features within Percipio is accelerating engagement. As of Q2 Fiscal 2026, Skillsoft Corp.'s AI learner base soared 74% year over year, and AI learning hours exploded by 158%. Furthermore, the AI simulator, Skillsoft CAISY™, reached nearly 1 million launches by individual learners through Q4 Fiscal 2025.

Global Knowledge (GK) segment for instructor-led training and bootcamps

The Global Knowledge segment handles the high-touch, instructor-led training component. This channel experienced some softness due to economic uncertainty impacting discretionary spending on live training. For the full Fiscal Year 2025, GK Revenue was $125 million. In the more recent Q2 Fiscal 2026, GK Revenue was $28 million, representing a 10% year-over-year decline.

Partner ecosystem integrations (e.g., HCM systems) for seamless access

Skillsoft Corp. actively integrates its platform with other enterprise systems to ensure learning is embedded where employees work. This is a crucial channel for distribution and stickiness. The company highlighted new integrations with technology partners like SAP Talent Intelligence Hub during Q4 Fiscal 2025. The platform itself is designed to integrate partner content, which is discoverable via search, recommendations, and assignments.

Codecademy direct-to-consumer channel (secondary focus)

While the primary focus is enterprise, the Codecademy acquisition brought a strong direct-to-consumer (D2C) channel and brand into the fold, which is now integrated into the overall enterprise offering. Codecademy delivered approximately $42 million in revenue for the calendar year 2021. The strategy is to scale Codecademy across Skillsoft Corp.'s existing enterprise customer base, which was over 12,000 corporate customers at the time of acquisition.

Here's a quick look at the revenue split from the most recent full fiscal year data available:

Channel/Segment	Fiscal Year 2025 Revenue (USD)	Percentage of Total FY2025 Revenue (Approx.)
Talent Development Solutions (SaaS/Direct Enterprise Focus)	$406 million	76.5%
Global Knowledge (Instructor-Led Focus)	$125 million	23.5%
Total Revenue	$531 million	100%

The ongoing channel strategy is supported by these operational metrics:

• Full Year Fiscal 2025 Total Revenue was $531 million.
• Q2 Fiscal 2026 Total Revenue was $129 million.
• The company maintains a global community of learners, which was over 90 million when combining Skillsoft Corp. and Codecademy.
• Skillsoft Corp. provides more than 300,000 learning assets on its platform.

Finance: review the Q3 FY2026 revenue forecast against the GK segment's recent performance trend by next Tuesday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at who Skillsoft Corp. is actually selling to as of late 2025. It's not just one type of buyer; it's a mix of massive corporations, government bodies, smaller businesses, and a huge direct-to-consumer audience through their acquired brands.

The core B2B market is anchored by the biggest names. Skillsoft Corp. is the talent development partner of choice for thousands of organizations, specifically serving 60% of the Fortune 1000. This segment relies on the Talent Development Solutions (TDS) enterprise-grade offering, which itself serves more than 3,000 customers globally.

For government and public sector entities, Skillsoft Corp. has established deep compliance and technical training pathways. They are the first learning organization to comply with the Federal Risk and Authorization Management Program, meaning they are FedRAMP-authorized. You can see this commitment in their active GSA Contract Number, 47QTCA19D002B, which was current through modification PS-0052 effective September 23, 2025. Also, the Global Knowledge (GK) unit specifically partners with 50% of the Fortune 1000 corporations for their instructor-led training needs.

Small to Medium-sized Enterprises (SMEs) are captured within the broader TDS customer base, which totals over 3,000 customers. These organizations need scalable learning solutions that don't require the massive infrastructure of a Fortune 100 company, so they tap into the cloud-based platform for workforce upskilling.

The B2C side is massive, largely driven by the Codecademy acquisition. Skillsoft Corp. serves a global community of more than 105 million learners across all offerings as of the second quarter of fiscal 2026. This includes individuals using Codecademy for technical skills, who represent a significant portion of that total learner count.

Here's a quick look at the scale across these segments based on the latest reported figures:

Customer Segment	Key Metric/Data Point (as of late 2025)	Source Segment/Product
Large Enterprise	60% of the Fortune 1000	Overall Enterprise Base
Government/Public Sector	Holds active GSA Contract 47QTCA19D002B	Global Knowledge (GK) / Compliance
SMEs (part of B2B)	3,000+ enterprise customers served by TDS	Talent Development Solutions (TDS)
Individual Learners (B2C)	Global community of over 105 million learners	Total Skillsoft Learner Base

The focus on technology skilling is clearly targeting the enterprise and government segments that need to close skill gaps. For example, in a recent period, technology learners on the platform saw a 30% year-over-year increase.

You should note the split in the business units, as it reflects where the customer engagement is strongest:

• TDS Revenue in Q2 FY2026 was $101 million (flat year-over-year).
• GK Revenue in Q2 FY2026 was $28 million (down 10% year-over-year).
• AI learners saw a 74% increase year-over-year.

If onboarding for new enterprise clients takes longer than expected, churn risk rises for the Global Knowledge side, which is more reliant on discretionary live training spend, as seen by its 10% revenue drop in Q2 FY2026. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the major cash drains for Skillsoft Corp. as of late 2025, which is critical for understanding their path to sustained profitability. The cost structure is heavily weighted toward content creation and getting that content in front of enterprise buyers. Honestly, it's a mix of high upfront investment and significant go-to-market spend.

Fixed costs are a big deal here, driven by the need to keep the content library fresh and competitive, especially with the rapid evolution of technology. This includes substantial, ongoing investments in software development and, increasingly, Artificial Intelligence (AI) capabilities. You see this commitment in their fiscal 2025 activities, like the partnership with Microsoft to innovate Generative AI (GenAI) upskilling programs and the enhancement of their AI-powered coach, Skillsoft CAISY™.

Sales and marketing is a major variable cost tied directly to revenue generation. For the second quarter of fiscal 2025, Skillsoft reported selling and marketing expenses of $40 million, which represented approximately 30% of that quarter's total revenue. This spend covers the necessary personnel and promotional activities to drive adoption of their Talent Development Solutions.

General and administrative (G&A) expenses show a focus on streamlining overhead. In Q2 FY2025, G&A expenses were reported at $16.1 million, which was about 12% of the quarter's revenue. Management has been actively working to lower this, citing cost savings from facility consolidation and lower insurance costs as key drivers for reductions year-over-year.

The Global Knowledge (GK) segment carries its own set of instructor and operational costs, which are distinct from the digital content business. While the GK segment revenue was down to $31 million in Q2 FY2025, these costs-covering instructor fees, logistics, and physical/virtual classroom operations-remain a significant component of the overall cost base.

Finally, the balance sheet directly impacts the income statement through financing costs. As of the end of Q3 FY2025, Skillsoft Corp. reported a gross debt level of approximately $591 million. Servicing this debt translates directly into interest expense, which is a non-operational cost that must be covered before shareholder returns are possible.

Here's a quick look at the key expense and debt metrics from the recent reporting periods:

Cost Component	Reporting Period	Financial Amount/Percentage
Selling and Marketing Expenses	Q2 FY2025	$40 million (30% of revenue)
General and Administrative Expenses	Q2 FY2025	$16.1 million (approx. 12% of revenue)
Global Knowledge Segment Revenue (Scale Indicator)	Q2 FY2025	$31 million
Gross Debt Level	Q3 FY2025	$591 million
Total Company Revenue (Base for % Calculation)	Q2 FY2025	$132 million

The cost structure is clearly segmented by function, but the underlying investments are all aimed at the same goal:

• Content and software development, including major AI investments.
• Sales and marketing spend to drive adoption of the core Talent Development Solutions.
• Instructor and operational overhead for the Global Knowledge business unit.
• Fixed overhead captured in G&A, targeted for ongoing reduction.
• Interest payments on the existing debt load.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at how Skillsoft Corp. actually brings in the money, which is mostly through recurring subscriptions, the lifeblood of any modern SaaS-like business. The core of this is the Talent Development Solutions (TDS) subscription revenue. This segment is what management points to as the high-margin engine, and it showed resilience in the recent past. For the fiscal year ending January 31, 2025, the Total Revenue for Skillsoft Corp. was approximately $530.99 million.

When we break down the most recent reported quarter, Q2 of Fiscal 2026 (ending July 31, 2025), the revenue streams clearly show the split between their digital platform and their traditional training arm. The TDS segment, which is the subscription core, brought in $101.2 million in that quarter, showing it was flat year-over-year, which management definitely sees as a win amidst macro headwinds. Contrast that with the Global Knowledge (GK) revenue, which comes from instructor-led training and was $27.6 million in the same period, reflecting softer discretionary demand for live events.

Here's the quick math on that Q2 FY2026 segment performance, which gives you a clear picture of the current mix:

Revenue Stream Component	Q2 FY2026 Revenue Amount	Notes
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$101.2 million	Core subscription business; high-margin segment.
Global Knowledge (GK) Revenue	$27.6 million	Instructor-led training revenue.
Total Reported Revenue (Q2 FY2026)	$128.8 million	Total revenue for the quarter.

Still, Skillsoft Corp. isn't just about the two big buckets. They have other ways they generate cash flow, though these are generally smaller components compared to the massive subscription base. These smaller streams help round out the offering and can be quite profitable when tied to specific customer needs. It's defintely worth noting these supplementary sources:

• Professional services fees for specialized implementation.
• Custom content development fees for bespoke learning modules.
• Revenue from specific certification programs or premium add-ons.