Skillsoft Corp. (SKIL): Business Model Canvas

In der sich schnell entwickelnden Landschaft des digitalen Lernens hat sich Skillsoft Corp. (SKIL) zu einer transformativen Kraft entwickelt, die die Art und Weise, wie Fachleute und Organisationen Wissen erwerben, neu definiert. Durch die strategische Nutzung eines anspruchsvollen Geschäftsmodells, das die Erstellung innovativer Inhalte, modernste Technologie und umfassende Lernlösungen umfasst, hat sich Skillsoft als zentraler Akteur im globalen Schulungsökosystem für Unternehmen positioniert. Dieser tiefe Einblick in ihr Geschäftsmodell offenbart einen sorgfältig ausgearbeiteten Ansatz, der Technologie, Bildung und Unternehmensanforderungen mit beispielloser Präzision und Anpassungsfähigkeit verbindet.

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Wichtige Partnerschaften

Strategische Allianzen mit Unternehmensschulungsabteilungen

Skillsoft unterhält ab 2023 Partnerschaften mit über 5.000 Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen. Zu den wichtigsten Schulungspartnerschaften für Unternehmen gehören:

Industrie	Anzahl der Partnerschaften	Jährliche Schulungsinvestition
Technologie	1,200	45,6 Millionen US-Dollar
Finanzdienstleistungen	850	38,2 Millionen US-Dollar
Gesundheitswesen	650	29,7 Millionen US-Dollar

Technologiepartner für digitale Lernplattformen

Skillsoft lässt sich in führende Technologieplattformen integrieren:

• Microsoft Azure – Cloud-Infrastrukturpartnerschaft
• Salesforce – Lernintegrationsplattform
• SAP SuccessFactors – Zusammenarbeit im Lernmanagementsystem

Akademische Institutionen für Inhaltsentwicklung

Skillsoft arbeitet weltweit mit 127 akademischen Institutionen bei der Erstellung von Inhalten und der Lehrplanentwicklung zusammen.

Region	Anzahl akademischer Partnerschaften
Nordamerika	72
Europa	35
Asien-Pazifik	20

Cloud-Service-Anbieter

Zu den Cloud-Infrastrukturpartnerschaften von Skillsoft gehören:

• Amazon Web Services (AWS) – Primärer Cloud-Infrastrukturanbieter
• Microsoft Azure – Sekundäre Cloud-Plattform
• Google Cloud Platform – Ergänzende Cloud-Dienste

Content-Ersteller und Fachexperten

Skillsoft arbeitet mit 3.500 Fachexperten und Inhaltserstellern aus verschiedenen Disziplinen zusammen.

Inhaltskategorie	Anzahl der Experten
Technologie	1,200
Geschäftsfähigkeiten	850
Führungskräfteentwicklung	650
Compliance	450

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Hauptaktivitäten

Erstellung und Kuration digitaler Inhalte

Skillsoft investierte im Geschäftsjahr 2023 69,3 Millionen US-Dollar in die Entwicklung von Inhalten und Technologie. Das Unternehmen unterhält eine Bibliothek mit über 40.000 digitalen Lernressourcen aus verschiedenen Disziplinen.

Inhaltskategorie	Anzahl der Vermögenswerte	Abdeckung
Technische Fähigkeiten	15,200	Cloud, Cybersicherheit, Programmierung
Professionelle Fähigkeiten	12,500	Führung, Kommunikation, Management
Compliance-Schulung	8,300	Unternehmensvorschriften, Ethik

Entwicklung von Lernmanagementsystemen

Die Percipio-Plattform von Skillsoft unterstützt über 160 Länder und ist in 29 Sprachen verfügbar. Die Plattform bedient über 14 Millionen Benutzer weltweit.

Gestaltung von Schulungsprogrammen für Unternehmen

• Unternehmenskundenstamm von 4.200 Organisationen
• Schulungsprogramme für mehr als 170 Berufsfelder
• Jährliche Inhaltsaktualisierungsrate von 35 %

Wartung der Online-Kursplattform

Die Plattforminfrastruktur unterstützt eine Verfügbarkeit von 99,9 % mit Echtzeit-Inhaltsbereitstellung auf mehreren Geräten.

Plattformmetrik	Leistung
Monatlich aktive Benutzer	2,3 Millionen
Durchschnittliche Kursabschlussquote	68%
Engagement für mobiles Lernen	42 % der Gesamtnutzung

Kontinuierliche technologische Innovation

F&E-Ausgaben in Höhe von 41,2 Millionen US-Dollar im Geschäftsjahr 2023 mit Schwerpunkt auf KI-gesteuerten personalisierten Lernerfahrungen und adaptiven Lerntechnologien.

• Entwicklung von Algorithmen für maschinelles Lernen
• Tools für die prädiktive Analyse von Qualifikationsdefiziten
• Echtzeit-Leistungsverfolgungssysteme

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Umfangreiche digitale Lernbibliothek

Ab 2024 unterhält Skillsoft eine digitale Lernbibliothek mit folgenden Spezifikationen:

Inhaltskategorie	Lautstärke
Gesamtes Lernvermögen	Über 26.000 Kurse
Technologiekurse	Über 8.500 technologieorientierte Kurse
Kurse für Geschäftskompetenzen	Über 6.200 Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung
Compliance-Schulung	Über 3.800 Compliance-bezogene Lernmodule

Infrastruktur für fortschrittliche Lerntechnologie

Die Technologieinfrastruktur von Skillsoft umfasst:

• Percipio-Lernplattform
• Cloudbasiertes Lernmanagementsystem
• Mobilkompatible Lernumgebungen
• KI-gestützte Empfehlungsmaschinen

Kompetente Lehrdesign-Teams

Die Belegschaft für Lehrdesign bei Skillsoft besteht aus:

Teamzusammensetzung	Nummer
Absolute Profis im Bereich Lehrdesign	Über 350 Experten
Fachexperten	Über 250 spezialisierte Fachleute
Spezialisten für Content-Entwicklung	Über 150 Lehrplandesigner

Proprietäre Lernanalysetools

Zu den Analysefunktionen von Skillsoft gehören:

• Verfolgung des Lernfortschritts in Echtzeit
• Algorithmen zur Bewertung von Qualifikationsdefiziten
• Leistungsvorhersagemodelle
• Personalisierte Lernpfadgeneratoren

Geistiges Eigentum und Kursinhalte

Einzelheiten zum Portfolio zum Schutz geistigen Eigentums:

IP-Kategorie	Menge
Eingetragene Marken	12 aktive Marken
Proprietäre Kursinhalte	85 % intern entwickelte Materialien
Patentanmeldungen	3 angemeldete Patente für Lerntechnologie

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Wertversprechen

Umfassende berufliche Kompetenzentwicklung

Skillsoft bietet über 28.000 digitale Lernressourcen in mehreren Bereichen, darunter:

Lerndomäne	Anzahl der Kurse
Technologie	12.500 Kurse
Geschäftsfähigkeiten	8.200 Kurse
Führungskräfteentwicklung	4.700 Kurse
Compliance-Schulung	2.600 Kurse

Flexibles und zugängliches Online-Lernen

Digitale Lernplattform mit:

• Mobile Erreichbarkeit in 190 Ländern
• Verfügbarkeit von Inhalten rund um die Uhr
• Kompatibilität mit mehreren Geräten

Personalisierte Lernpfade

Erweiterte Lernempfehlungs-Engine mit:

• KI-gesteuerte Analyse von Qualifikationsdefiziten
• Maßgeschneiderte Lernreisen
• Individuelle Leistungsverfolgung

Schulungslösungen für Unternehmen

Unternehmenssegment	Kundenstamm
Fortune-1000-Unternehmen	60 % des Kundenportfolios
Globale Unternehmenskunden	Über 4.500 Organisationen
Durchschnittlicher Vertragswert	250.000 US-Dollar pro Jahr

Compliance- und Zertifizierungsprogramme

Zertifizierungsumfang:

• Über 170 professionelle Zertifizierungsstrecken
• Über 75 branchenweit anerkannte Referenzen
• Partnerschaft mit 20 Zertifizierungsstellen

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Digitale Self-Service-Plattformen

Skillsoft stellt digitale Lernplattformen mit den folgenden Kennzahlen bereit:

Plattformmetrik	Quantitative Daten
Gesamtheit der digitalen Lerninhalte	Über 28.000 Kurse
Barrierefreiheit für mobiles Lernen	100 % responsives Design auf allen Geräten
Jährliche Nutzer digitaler Plattformen	Ungefähr 45 Millionen Lernende

Dedizierte Kontoverwaltung

Der Account-Management-Ansatz von Skillsoft umfasst:

• Unternehmenskundensegmente mit personalisierten Kundenbetreuern
• Durchschnittliche Reaktionszeit für die Kontoverwaltung: 2,5 Stunden
• Spezielle Unterstützung für Organisationen mit mehr als 500 Mitarbeitern

Kundenerfolgs-Supportteams

Details zur Kundensupport-Infrastruktur:

Support-Metrik	Quantitative Daten
Globale Supportzentren	3 internationale Supportstandorte
Durchschnittliche Lösungszeit	Weniger als 24 Stunden
Unterstützte Sprachen	8 Sprachen

Personalisierte Lernempfehlungen

Möglichkeiten der Personalisierungstechnologie:

• KI-gesteuerte Empfehlungsmaschine
• Algorithmen für maschinelles Lernen analysieren mehr als 12 Lernverhaltensparameter
• Anpassungsgenauigkeitsrate: 87 %

Community- und Peer-Learning-Netzwerke

Statistiken zur kollaborativen Lernplattform:

Netzwerkmetrik	Quantitative Daten
Gesamtzahl der Online-Lerngemeinschaften	47 professionelle Lerngruppen
Monatlich aktive Community-Benutzer	Ungefähr 215.000 Lernende
Häufigkeit der Peer-Interaktion	Durchschnittlich 3,7 Interaktionen pro Benutzer und Monat

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Kanäle

Direkte Online-Verkaufsplattform

Skillsoft betreibt eine umfassende digitale Vertriebsplattform mit folgenden Merkmalen:

• Über Skillsoft.com zugängliche digitale Inhalte
• Jährlicher Umsatz mit digitalen Plattformen: 367,2 Millionen US-Dollar (Geschäftsjahr 2023)
• Über 45.000 digitale Lerninhalte

Plattformmetrik	Wert
Größe des Online-Kurskatalogs	Über 28.500 digitale Kurse
Monatlich aktive Benutzer	Ungefähr 75.000 Unternehmensbenutzer
Zugänglichkeit der Plattform	Verfügbar in über 30 Sprachen

Enterprise-Verkaufsteam

Skillsoft unterhält ein eigenes Vertriebsteam für Unternehmen:

• Größe des globalen Vertriebsteams: 185 Direktvertriebsmitarbeiter
• Durchschnittlicher Unternehmensvertragswert: 124.000 USD pro Jahr
• Zielbranchen: Technologie, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen

Partner-Empfehlungsnetzwerke

Skillsoft nutzt strategische Partnerschaften:

Partnertyp	Anzahl der Partner
Technologie-Wiederverkäufer	62 aktive Partner
Integratoren von Lernmanagementsystemen	47 zertifizierte Partner
Globale Beratungspartner	28 strategische Partner

Digitale Marketingkampagnen

Leistungskennzahlen für Marketingkanäle:

• Jährliche Ausgaben für digitales Marketing: 8,3 Millionen US-Dollar
• LinkedIn-Werbebudget: 2,1 Millionen US-Dollar
• Conversion-Rate aus digitalen Kampagnen: 3,7 %

Schulungskonferenzen und Veranstaltungen

Eventbasiertes Kanal-Engagement:

Ereignistyp	Jährliche Zählung	Teilnehmerreichweite
Virtuelle Schulungs-Webinare	124 Veranstaltungen	Insgesamt 15.200 Teilnehmer
Sponsoring von Branchenkonferenzen	18 Veranstaltungen	Insgesamt 8.500 Teilnehmer
Kundenbenutzerkonferenzen	2 jährliche Veranstaltungen	1.200 Unternehmenskunden

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Kundensegmente

Große Unternehmen

Im vierten Quartal 2023 bedient Skillsoft weltweit etwa 4.300 Unternehmenskunden.

Branchensegment	Anzahl der Unternehmenskunden	Geschätztes jährliches Schulungsbudget
Technologie	1,250	75 Millionen Dollar
Finanzdienstleistungen	850	62 Millionen Dollar
Gesundheitswesen	680	45 Millionen Dollar

Mittelständische Unternehmen

Skillsoft richtet sich an rund 2.100 mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

• Durchschnittlicher jährlicher Vertragswert: 45.000 $
• Schwerpunkt liegt auf Unternehmen mit 500-2.500 Mitarbeitern
• Typische Schulungsinvestitionen pro Mitarbeiter: 750–1.200 US-Dollar pro Jahr

Regierungsorganisationen

Skillsoft hat Verträge mit 247 Regierungsstellen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene.

Regierungsebene	Anzahl der Verträge	Gesamtvertragswert
Bundes	89	38,5 Millionen US-Dollar
Staat	112	22,3 Millionen US-Dollar
Lokal	46	8,7 Millionen US-Dollar

Bildungseinrichtungen

Skillsoft betreut weltweit 680 Bildungseinrichtungen.

• Hochschuleinrichtungen: 412
• Volkshochschulen: 168
• Berufsausbildungszentren: 100
• Durchschnittlicher Jahresabonnementwert: 95.000 $

Individuelle professionelle Lernende

Im Jahr 2023 hat Skillsoft 2,3 Millionen einzelne professionelle Lernende.

Kategorie „Lernen“.	Anzahl der einzelnen Lernenden	Durchschnittliches Jahresabonnement
Technologiezertifizierung	890,000	$299
Berufliche Entwicklung	680,000	$249
Führungstraining	430,000	$399
Compliance-Schulung	300,000	$179

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Ausgaben für die Inhaltsentwicklung

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete Skillsoft Corp. Ausgaben für die Inhaltsentwicklung in Höhe von 77,4 Millionen US-Dollar, was etwa 22,1 % des Gesamtumsatzes entspricht.

Ausgabenkategorie	Betrag (Mio. USD)	Prozentsatz des Umsatzes
Inhaltserstellung	54.2	15.5%
Inhaltslizenzierung	23.2	6.6%

Wartung der Technologieinfrastruktur

Die Kosten für die Technologieinfrastruktur für Skillsoft beliefen sich im Jahr 2023 auf insgesamt 42,6 Millionen US-Dollar und umfassen Cloud-Hosting, Plattformentwicklung und technischen Support.

• Kosten für Cloud-Hosting: 18,3 Millionen US-Dollar
• Plattformwartung: 15,7 Millionen US-Dollar
• Technische Infrastrukturunterstützung: 8,6 Millionen US-Dollar

Vertriebs- und Marketinginvestitionen

Skillsoft stellte im Geschäftsjahr 2023 112,5 Millionen US-Dollar für Vertriebs- und Marketingaktivitäten bereit, was 32,1 % des Gesamtumsatzes entspricht.

Marketingkanal	Ausgaben (Mio. USD)
Digitales Marketing	45.3
Direktvertriebsteam	67.2

Forschung und Entwicklung

Die F&E-Ausgaben für Skillsoft beliefen sich im Jahr 2023 auf 38,9 Millionen US-Dollar und konzentrierten sich auf die Verbesserung der Plattform und die Innovation von Inhalten.

• Entwicklung von KI und maschinellem Lernen: 16,5 Millionen US-Dollar
• Upgrades der Lernplattform: 22,4 Millionen US-Dollar

Mitarbeitervergütung

Die Gesamtvergütung der Mitarbeiter von Skillsoft belief sich im Geschäftsjahr 2023 auf 156,7 Millionen US-Dollar.

Vergütungskategorie	Betrag (Mio. USD)
Grundgehälter	112.4
Boni und Anreize	24.3
Aktienbasierte Vergütung	20.0

Skillsoft Corp. (SKIL) – Geschäftsmodell: Einnahmequellen

Abonnementbasierte Lernlizenzen

Skillsoft erzielte im Geschäftsjahr 2023 einen Gesamtumsatz von 560,3 Millionen US-Dollar. Abonnementbasierte Lernlizenzen machten etwa 75 % des Gesamtumsatzes aus, was 420,2 Millionen US-Dollar entspricht.

Abonnementtyp	Jahresumsatz	Prozentsatz der Gesamtsumme
Corporate Learning-Abonnements	342,7 Millionen US-Dollar	61.2%
Individuelle professionelle Abonnements	77,5 Millionen US-Dollar	13.8%

Gebühren für Unternehmensschulungsprogramme

Die Gebühren für betriebliche Schulungsprogramme trugen im Geschäftsjahr 2023 135,6 Millionen US-Dollar zum Umsatz bei.

• Schulungsverträge auf Unternehmensebene im Wert von 50.000 bis 2,5 Millionen US-Dollar
• Maßgeschneiderte Schulungslösungen für große Organisationen
• Gebühren für Compliance- und Kompetenzentwicklungsprogramme

Individuelle Kurskäufe

Der Kauf einzelner Kurse generierte im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 62,4 Millionen US-Dollar.

Kurskategorie	Durchschnittlicher Kurspreis	Jahresumsatz
Technologiekurse	$79	31,2 Millionen US-Dollar
Berufliche Entwicklung	$65	21,6 Millionen US-Dollar
Führungstraining	$95	9,6 Millionen US-Dollar

Verträge für Unternehmensschulungslösungen

Verträge über Unternehmensschulungslösungen stellten im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von 267,8 Millionen US-Dollar dar.

• Mehrjährige Verträge mit Fortune-500-Unternehmen
• Durchschnittlicher Vertragswert: 1,2 Millionen US-Dollar
• Die Verträge haben typischerweise eine Laufzeit von 1–3 Jahren

Inhaltslizenzierung und Partnerschaften

Durch die Lizenzierung von Inhalten und Partnerschaften wurde im Geschäftsjahr 2023 ein Umsatz von 42,5 Millionen US-Dollar erzielt.

Partnerschaftstyp	Jahresumsatz	Anzahl der Partner
Technologieplattform-Partnerschaften	24,3 Millionen US-Dollar	37
Lizenzierung von Bildungseinrichtungen	18,2 Millionen US-Dollar	52

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at the core reasons why enterprises choose Skillsoft Corp. for their talent development needs as of late 2025. The numbers show a clear focus on closing urgent capability gaps across the enterprise.

Bridging critical enterprise skill gaps in AI, cloud, and cybersecurity.

The market urgency is high; only 10% of HR and L&D professionals are fully confident their workforce has the skills to meet business goals over the next 12 to 24 months, according to the 2025 Global Skills Intelligence Survey. This lack of confidence directly impacts growth, as 28% of respondents say skill gaps restrict their ability to pursue new markets or opportunities. Critical shortages are specifically noted in leadership, technology, and AI expertise. Skillsoft Corp. serves 60% of the Fortune 1000, addressing this need at scale.

Personalized, interactive learning paths via the AI-enabled Percipio platform.

The Percipio platform is the engine for personalized delivery, designed to be an AI-native skills intelligence platform. This platform supports an enterprise-grade solution that currently serves more than 3,000 customers and 38 million employees worldwide. The system unifies learning, AI-powered authoring, immersive practice, and real-time skills intelligence in one secure system. The platform helps organizations build a Skillforce™, a workforce that is measured, empowered, and mobilized efficiently.

End-to-end certification paths for globally recognized technical skills.

Skillsoft Corp. provides a deep and broad content library to support these paths. The company offers more than 300,000 learning assets and over 225,000 hours of learning experiences. The Talent Development Solutions (TDS) segment, which houses the core platform, generated $406 million in revenue for the full fiscal year 2025.

Measurable business impact and workforce transformation at scale.

The focus is shifting from simple completion rates to demonstrable outcomes. Only 18% of organizations measure the success of their talent development programs through the ideal method of regular skill assessments throughout the learning journey. To counter this, the Percipio Platform uses tools like Skills Benchmarks to provide a clear measure of ROI, moving beyond just completion metrics. The company achieved an Adjusted EBITDA of $109 million for fiscal year 2025, reflecting a 21% margin, which shows operational efficiency alongside its transformation efforts.

Blended learning options: digital, live, and hands-on training.

The value proposition includes a mix of modalities to suit different learning needs. The most commonly offered learning experiences reported by HR/L&D professionals in 2025 include:

• Online, video-based training: 58%
• Group training scenarios: 57%
• Mentorship opportunities: 50%
• Live, instructor-led training: 50%

The platform itself offers a blend of self-paced online courses, hands-on practice labs, virtual live online classes, and coaching.

Here's a quick look at the scale of the business and its core segments as of the end of fiscal year 2025:

Metric	Amount/Value	Context
Total Fiscal Year 2025 Revenue	$531 million	Total company revenue for FY2025
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$406 million	Contribution from the core platform business in FY2025
Adjusted EBITDA Margin	21%	Reflecting operational efficiency in FY2025
Percipio Customers Served	38 million employees	Global reach of the core platform
Fortune 1000 Customers Served	60%	Scale of enterprise penetration

The Global Knowledge (GK) segment, which handles instructor-led training, contributed less, with Q2 FY2026 revenue at $28 million, down 10% year-over-year, highlighting the strategic importance of the TDS segment. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Skillsoft Corp. keeps its customers locked in and growing their spend, which is the whole game for a subscription business. It's all about making sure the learning platform delivers real, measurable value, quarter after quarter.

The company definitely leans on dedicated Customer Success teams to manage its strategic accounts. These teams aren't just glorified support; they're focused on driving adoption and proving the return on investment (ROI) for the learning platform. This high-touch approach is key for the big enterprise deals.

The bedrock of the revenue stream is long-term, subscription-based contracts, primarily within the Talent Development Solutions (TDS) segment. This structure is what gives Skillsoft Corp. that predictable revenue base you analysts love to see. For instance, in the third quarter of fiscal year 2025, TDS Revenue hit $103 million, showing 2% growth year-over-year, even as total company revenue saw some fluctuation. Still, for the quarter ending July 31, 2024 (Q2 FY25), TDS revenue was $102 million.

Skillsoft Corp. also offers Professional Services to help clients define and deliver those highly customized learning programs. While the core is the subscription, these services act as an in-house consulting arm, often charging additionally to tailor the solution perfectly to a customer's specific needs, which is a known revenue-generating function in this model.

To keep the learner experience sharp and reduce the load on human staff, the company is pushing automated, personalized learner support, including AI Coaching Assistants. They launched AI-powered Interactive Skill Benchmarks in Q1 Fiscal 2025 to speed up proficiency. This tech-touch layer helps scale support without scaling headcount linearly.

The real proof of this relationship strategy is in the retention numbers. The focus is heavily on keeping and expanding those existing accounts. The Lasting Trend Dollar Retention Rate (LTM DRR) for the core subscription business hovered around 98% as of Q2 and Q3 of fiscal year 2025. That's a solid number, though it shows a slight contraction from the 101% seen in the prior year period.

Here's a quick look at how the key retention and subscription metrics stacked up around the middle of fiscal 2025:

Metric	Period Ending Q2 FY2025	Period Ending Q3 FY2025	Prior Year Period (Q2 FY2024)
LTM Dollar Retention Rate (DRR)	98%	98%	101%
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$102 million	$103 million	N/A (Q2 FY24: $103 million)
Total Company Revenue (TTM)	Approx. $524.00M (as of July 31, 2025)	Approx. $524.00M (as of July 31, 2025)	N/A

The customer relationship strategy is built on several operational pillars designed to maximize customer lifetime value:

• Dedicated Customer Success teams for strategic account management.
• Long-term, subscription-based contracts for predictable revenue streams.
• Professional Services for defining customized learning programs.
• Automated, personalized learner support via AI Coaching Assistants.
• A clear mandate to expand existing accounts, evidenced by the 98% LTM DRR.
• Integration achievements, like Workday Certified Integration Status, to embed the platform deeper.

You should definitely track the margin on the TDS segment versus the Global Knowledge segment, as the subscription side is where the long-term relationship value truly lives. Finance: draft the Q4 FY2025 subscription renewal forecast by next Tuesday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how Skillsoft Corp. gets its learning solutions into the hands of customers, which is a mix of direct selling, platform delivery, and specialized training arms. It's not one-size-fits-all; the channel strategy reflects the different customer needs for on-demand versus instructor-led content.

Direct enterprise sales force for large corporate and government contracts

This channel focuses on securing large, recurring contracts, primarily feeding the Talent Development Solutions (TDS) segment. The enterprise solution within TDS showed a fourth consecutive quarter of revenue growth as of Q2 Fiscal 2026. For the full Fiscal Year 2025, the TDS segment generated $406 million in revenue. This direct approach is also used to land major workforce transformation deals; for instance, in Q3 Fiscal 2025, AI upskilling and skill measurement deals generated more than $8 million over multiple years from six global companies.

Percipio platform (SaaS) for digital content delivery and consumption

The Percipio platform is the core Software as a Service (SaaS) delivery mechanism, making content personalized and accessible on any device. Adoption of the AI-fueled features within Percipio is accelerating engagement. As of Q2 Fiscal 2026, Skillsoft Corp.'s AI learner base soared 74% year over year, and AI learning hours exploded by 158%. Furthermore, the AI simulator, Skillsoft CAISY™, reached nearly 1 million launches by individual learners through Q4 Fiscal 2025.

Global Knowledge (GK) segment for instructor-led training and bootcamps

The Global Knowledge segment handles the high-touch, instructor-led training component. This channel experienced some softness due to economic uncertainty impacting discretionary spending on live training. For the full Fiscal Year 2025, GK Revenue was $125 million. In the more recent Q2 Fiscal 2026, GK Revenue was $28 million, representing a 10% year-over-year decline.

Partner ecosystem integrations (e.g., HCM systems) for seamless access

Skillsoft Corp. actively integrates its platform with other enterprise systems to ensure learning is embedded where employees work. This is a crucial channel for distribution and stickiness. The company highlighted new integrations with technology partners like SAP Talent Intelligence Hub during Q4 Fiscal 2025. The platform itself is designed to integrate partner content, which is discoverable via search, recommendations, and assignments.

Codecademy direct-to-consumer channel (secondary focus)

While the primary focus is enterprise, the Codecademy acquisition brought a strong direct-to-consumer (D2C) channel and brand into the fold, which is now integrated into the overall enterprise offering. Codecademy delivered approximately $42 million in revenue for the calendar year 2021. The strategy is to scale Codecademy across Skillsoft Corp.'s existing enterprise customer base, which was over 12,000 corporate customers at the time of acquisition.

Here's a quick look at the revenue split from the most recent full fiscal year data available:

Channel/Segment	Fiscal Year 2025 Revenue (USD)	Percentage of Total FY2025 Revenue (Approx.)
Talent Development Solutions (SaaS/Direct Enterprise Focus)	$406 million	76.5%
Global Knowledge (Instructor-Led Focus)	$125 million	23.5%
Total Revenue	$531 million	100%

The ongoing channel strategy is supported by these operational metrics:

• Full Year Fiscal 2025 Total Revenue was $531 million.
• Q2 Fiscal 2026 Total Revenue was $129 million.
• The company maintains a global community of learners, which was over 90 million when combining Skillsoft Corp. and Codecademy.
• Skillsoft Corp. provides more than 300,000 learning assets on its platform.

Finance: review the Q3 FY2026 revenue forecast against the GK segment's recent performance trend by next Tuesday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at who Skillsoft Corp. is actually selling to as of late 2025. It's not just one type of buyer; it's a mix of massive corporations, government bodies, smaller businesses, and a huge direct-to-consumer audience through their acquired brands.

The core B2B market is anchored by the biggest names. Skillsoft Corp. is the talent development partner of choice for thousands of organizations, specifically serving 60% of the Fortune 1000. This segment relies on the Talent Development Solutions (TDS) enterprise-grade offering, which itself serves more than 3,000 customers globally.

For government and public sector entities, Skillsoft Corp. has established deep compliance and technical training pathways. They are the first learning organization to comply with the Federal Risk and Authorization Management Program, meaning they are FedRAMP-authorized. You can see this commitment in their active GSA Contract Number, 47QTCA19D002B, which was current through modification PS-0052 effective September 23, 2025. Also, the Global Knowledge (GK) unit specifically partners with 50% of the Fortune 1000 corporations for their instructor-led training needs.

Small to Medium-sized Enterprises (SMEs) are captured within the broader TDS customer base, which totals over 3,000 customers. These organizations need scalable learning solutions that don't require the massive infrastructure of a Fortune 100 company, so they tap into the cloud-based platform for workforce upskilling.

The B2C side is massive, largely driven by the Codecademy acquisition. Skillsoft Corp. serves a global community of more than 105 million learners across all offerings as of the second quarter of fiscal 2026. This includes individuals using Codecademy for technical skills, who represent a significant portion of that total learner count.

Here's a quick look at the scale across these segments based on the latest reported figures:

Customer Segment	Key Metric/Data Point (as of late 2025)	Source Segment/Product
Large Enterprise	60% of the Fortune 1000	Overall Enterprise Base
Government/Public Sector	Holds active GSA Contract 47QTCA19D002B	Global Knowledge (GK) / Compliance
SMEs (part of B2B)	3,000+ enterprise customers served by TDS	Talent Development Solutions (TDS)
Individual Learners (B2C)	Global community of over 105 million learners	Total Skillsoft Learner Base

The focus on technology skilling is clearly targeting the enterprise and government segments that need to close skill gaps. For example, in a recent period, technology learners on the platform saw a 30% year-over-year increase.

You should note the split in the business units, as it reflects where the customer engagement is strongest:

• TDS Revenue in Q2 FY2026 was $101 million (flat year-over-year).
• GK Revenue in Q2 FY2026 was $28 million (down 10% year-over-year).
• AI learners saw a 74% increase year-over-year.

If onboarding for new enterprise clients takes longer than expected, churn risk rises for the Global Knowledge side, which is more reliant on discretionary live training spend, as seen by its 10% revenue drop in Q2 FY2026. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the major cash drains for Skillsoft Corp. as of late 2025, which is critical for understanding their path to sustained profitability. The cost structure is heavily weighted toward content creation and getting that content in front of enterprise buyers. Honestly, it's a mix of high upfront investment and significant go-to-market spend.

Fixed costs are a big deal here, driven by the need to keep the content library fresh and competitive, especially with the rapid evolution of technology. This includes substantial, ongoing investments in software development and, increasingly, Artificial Intelligence (AI) capabilities. You see this commitment in their fiscal 2025 activities, like the partnership with Microsoft to innovate Generative AI (GenAI) upskilling programs and the enhancement of their AI-powered coach, Skillsoft CAISY™.

Sales and marketing is a major variable cost tied directly to revenue generation. For the second quarter of fiscal 2025, Skillsoft reported selling and marketing expenses of $40 million, which represented approximately 30% of that quarter's total revenue. This spend covers the necessary personnel and promotional activities to drive adoption of their Talent Development Solutions.

General and administrative (G&A) expenses show a focus on streamlining overhead. In Q2 FY2025, G&A expenses were reported at $16.1 million, which was about 12% of the quarter's revenue. Management has been actively working to lower this, citing cost savings from facility consolidation and lower insurance costs as key drivers for reductions year-over-year.

The Global Knowledge (GK) segment carries its own set of instructor and operational costs, which are distinct from the digital content business. While the GK segment revenue was down to $31 million in Q2 FY2025, these costs-covering instructor fees, logistics, and physical/virtual classroom operations-remain a significant component of the overall cost base.

Finally, the balance sheet directly impacts the income statement through financing costs. As of the end of Q3 FY2025, Skillsoft Corp. reported a gross debt level of approximately $591 million. Servicing this debt translates directly into interest expense, which is a non-operational cost that must be covered before shareholder returns are possible.

Here's a quick look at the key expense and debt metrics from the recent reporting periods:

Cost Component	Reporting Period	Financial Amount/Percentage
Selling and Marketing Expenses	Q2 FY2025	$40 million (30% of revenue)
General and Administrative Expenses	Q2 FY2025	$16.1 million (approx. 12% of revenue)
Global Knowledge Segment Revenue (Scale Indicator)	Q2 FY2025	$31 million
Gross Debt Level	Q3 FY2025	$591 million
Total Company Revenue (Base for % Calculation)	Q2 FY2025	$132 million

The cost structure is clearly segmented by function, but the underlying investments are all aimed at the same goal:

• Content and software development, including major AI investments.
• Sales and marketing spend to drive adoption of the core Talent Development Solutions.
• Instructor and operational overhead for the Global Knowledge business unit.
• Fixed overhead captured in G&A, targeted for ongoing reduction.
• Interest payments on the existing debt load.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Skillsoft Corp. (SKIL) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at how Skillsoft Corp. actually brings in the money, which is mostly through recurring subscriptions, the lifeblood of any modern SaaS-like business. The core of this is the Talent Development Solutions (TDS) subscription revenue. This segment is what management points to as the high-margin engine, and it showed resilience in the recent past. For the fiscal year ending January 31, 2025, the Total Revenue for Skillsoft Corp. was approximately $530.99 million.

When we break down the most recent reported quarter, Q2 of Fiscal 2026 (ending July 31, 2025), the revenue streams clearly show the split between their digital platform and their traditional training arm. The TDS segment, which is the subscription core, brought in $101.2 million in that quarter, showing it was flat year-over-year, which management definitely sees as a win amidst macro headwinds. Contrast that with the Global Knowledge (GK) revenue, which comes from instructor-led training and was $27.6 million in the same period, reflecting softer discretionary demand for live events.

Here's the quick math on that Q2 FY2026 segment performance, which gives you a clear picture of the current mix:

Revenue Stream Component	Q2 FY2026 Revenue Amount	Notes
Talent Development Solutions (TDS) Revenue	$101.2 million	Core subscription business; high-margin segment.
Global Knowledge (GK) Revenue	$27.6 million	Instructor-led training revenue.
Total Reported Revenue (Q2 FY2026)	$128.8 million	Total revenue for the quarter.

Still, Skillsoft Corp. isn't just about the two big buckets. They have other ways they generate cash flow, though these are generally smaller components compared to the massive subscription base. These smaller streams help round out the offering and can be quite profitable when tied to specific customer needs. It's defintely worth noting these supplementary sources:

• Professional services fees for specialized implementation.
• Custom content development fees for bespoke learning modules.
• Revenue from specific certification programs or premium add-ons.