Hays plc: Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert & macht Geld

Eine kurze Geschichte von Hays plc

Hays plc wurde 1968 gegründet und hat sich zu einem der führenden Personalvermittlungsunternehmen der Welt entwickelt, mit einer bedeutenden Präsenz in Großbritannien, Australien und mehreren anderen Ländern. Hays konzentrierte sich zunächst auf den Bausektor und weitete seine Geschäftstätigkeit erheblich aus und diversifizierte sich in verschiedene Sektoren, darunter IT, Finanzen und Bildung.

Im Jahr 2004 meldete Hays plc einen Umsatz von ca 1,5 Milliarden PfundDies markiert einen entscheidenden Punkt in seiner Wachstumsstrategie. Das Unternehmen erwarb mehrere Unternehmen und steigerte so seine Fähigkeiten und seinen Marktanteil. Insbesondere erwarb Hays im Jahr 2007 das in Australien ansässige Personalvermittlungsunternehmen *Hays Recruitment Australia* und stärkte damit seine Position im asiatisch-pazifischen Raum.

Bis 2011 hatte sich Hays plc als Global Player etabliert und erzielte Umsätze in Höhe von ca 3 Milliarden Pfund. Dieses Wachstum wurde durch die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften und die Konzentration auf spezialisierte Personalvermittlungsdienste vorangetrieben. Der strategische Fokus von Hays auf befristete und dauerhafte Vermittlungen ermöglichte es Hays, wirtschaftliche Schwankungen effektiv zu überstehen.

Nach einer strategischen Überprüfung im Jahr 2014 begann Hays, seine Abläufe zu rationalisieren und sich auf seine Kernmärkte zu konzentrieren, was zu geringeren Kosten und verbesserten Margen führte. Im Geschäftsjahr 2020 meldete Hays einen Umsatz von ca 3,7 Milliarden PfundDies spiegelt seine Fähigkeit wider, sich an die sich ändernde Marktdynamik anzupassen.

Die COVID-19-Pandemie hatte im Jahr 2020 erhebliche Auswirkungen auf die Personalvermittlungsbranche. Hays plc reagierte mit der Verbesserung seiner digitalen Dienste und der Anpassung an die Trends der Fernarbeit. Im Geschäftsjahr 2021 zeigte Hays Widerstandsfähigkeit und der Umsatz erholte sich auf ca 2,4 Milliarden Pfund als sich die Wirtschaft zu erholen begann.

Im Jahr 2023 lag die Marktkapitalisierung von Hays plc bei ca 3,2 Milliarden Pfund, und das Unternehmen baute sein Dienstleistungsangebot weiter aus und konzentrierte sich dabei auf technologiegestützte Rekrutierungslösungen, um einen vielfältigen Talentpool anzuziehen.

Hays plc hat seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, sich an verschiedene Marktbedingungen anzupassen und zu wachsen, indem es Technologie und ein tiefes Verständnis für den Personalbedarf in allen Branchen nutzt. Die strategischen Akquisitionen und die gezielte operative Führung des Unternehmens haben entscheidend zu seinem dauerhaften Erfolg in der Personalvermittlungsbranche beigetragen.

Ein Eigentümer von Hays plc

Hays plc ist eine führende Personalvermittlungsagentur mit Sitz im Vereinigten Königreich, die sich auf die Rekrutierung qualifizierter, professioneller und qualifizierter Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Die Eigentümerstruktur von Hays plc zeigt eine Mischung aus institutionellen und privaten Anlegern mit erheblichen Anteilen verschiedener Unternehmen.

Nach dem neuesten Bericht finden Sie hier die Aufschlüsselung der größten Aktionäre von Hays plc:

Die Gesamtzahl der im Umlauf befindlichen Aktien von Hays plc beträgt ca 877,000,000 Aktien. Es ist bemerkenswert, dass ungefähr 70.0% der Aktien werden von institutionellen Anlegern gehalten, was das Vertrauen großer Finanzunternehmen in die betriebliche Effizienz und das Wachstumspotenzial von Hays plc widerspiegelt.

Im Hinblick auf die Marktentwicklung lag der Aktienkurs von Hays plc zum letzten Handelstag bei etwa £1.25, was einer Steigerung von seit Jahresbeginn entspricht 25.0%. Die Marktkapitalisierung des Unternehmens liegt derzeit bei ca 1,09 Milliarden Pfund.

Auch der Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung halten Anteile am Unternehmen und bringen so ihre Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang. Zum Zeitpunkt der letzten Einreichung beläuft sich der Gesamtanteil der von den geschäftsführenden Mitgliedern gehaltenen Aktien auf rund 10 % 10,000,000, oder ungefähr 1.1% der Gesamtanteile. Diese Eigenverantwortung ist für die Unternehmensführung von entscheidender Bedeutung und zeigt das Engagement der Führungskräfte für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Die strategischen Wachstumsinitiativen und globalen Aktivitäten von Hays plc in über 30 Länder positionieren das Unternehmen in der Personalbeschaffungsbranche zusätzlich positiv, was sich auf die Stimmung der Aktionäre und die Gesamtbewertung des Unternehmens auswirkt.

Leitbild von Hays plc

Hays plc, ein führendes globales Personalvermittlungsunternehmen, hat sich der Bereitstellung der besten Talentlösungen verschrieben, die auf die betrieblichen Anforderungen seiner Kunden zugeschnitten sind. Das Leitbild des Unternehmens fasst seinen Fokus auf die Verbindung qualifizierter Fachkräfte mit Top-Organisationen aus verschiedenen Sektoren zusammen, um gegenseitiges Wachstum und Erfolg sicherzustellen.

Die Mission legt den Schwerpunkt auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen, die auf fundierter Branchenexpertise und dem Engagement für den Aufbau dauerhafter Beziehungen sowohl zu Kunden als auch zu Kandidaten basieren.

Kernbestandteile des Leitbilds von Hays plc

• Kundenorientierung: Hays ist bestrebt, die Bedürfnisse seiner Kunden zu verstehen und personalisierte Rekrutierungslösungen bereitzustellen, die die Geschäftsleistung steigern.
• Kandidatenengagement: Ziel des Unternehmens ist es, Kandidaten durch Karriereberatung, Stellenvermittlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
• Globale Reichweite: Hays ist in über 33 Ländern tätig und nutzt sein umfangreiches Netzwerk, um multinationale Kunden und Kandidaten effektiv zu betreuen.
• Branchenkompetenz: Hays ist auf verschiedene Sektoren spezialisiert, darunter IT, Bauwesen, Finanzen, Bildung und Gesundheitswesen, was maßgeschneiderte Rekrutierungsdienstleistungen ermöglicht.

Aktuelle finanzielle Leistung

Für das im Juni 2023 endende Geschäftsjahr meldete Hays plc robuste Finanzergebnisse:

Marktposition und Trends

Seit Oktober 2023 nimmt Hays plc eine führende Position in der Personalvermittlungsbranche ein. Das Unternehmen hat sich erfolgreich an die sich ändernde Marktdynamik angepasst, insbesondere nach der Pandemie, und konzentriert sich dabei auf Sektoren mit schnellem Wachstum. Zu den wichtigsten Highlights gehören:

• Marktanteil: Hays gehört zu den fünf besten Personalvermittlungsagenturen im Vereinigten Königreich.
• Mitarbeiterzahl: Rund 11.000 Mitarbeiter weltweit.
• Wachstumsrate: Umsatzwachstum im Jahresvergleich von 5%, angetrieben durch die gestiegene Nachfrage im Technologie- und Gesundheitssektor.
• Digitale Transformation: Investition von 30 Millionen Pfund in Technologie zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und der Kundenbindung.

Strategische Initiativen

Hays plc entwickelt seine strategischen Initiativen im Einklang mit seinem Leitbild weiter:

• Talentakquise: Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung hochwertiger Kandidaten durch verbessertes Employer Branding und gezielte Rekrutierungskampagnen.
• Schulung und Entwicklung: Investitionen in Mitarbeiterschulungsprogramme, um sicherzustellen, dass Berater Kunden und Kandidaten kompetente Beratung und Unterstützung bieten.
• Nachhaltigkeitspraktiken: Implementierung nachhaltiger Praktiken im Betrieb und Förderung integrativer Einstellungspraktiken.

Der missionsorientierte Ansatz und die starke finanzielle Leistung von Hays plc unterstreichen sein Engagement, Talente mit Chancen zu verbinden und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitskräfte von morgen zu spielen.

So funktioniert Hays plc

Hays plc ist als Personalvermittlungsagentur tätig und auf die Vermittlung von Kandidaten für qualifizierte und professionelle Positionen in verschiedenen Branchen weltweit spezialisiert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London, Großbritannien, und ist in über 30 Ländern vertreten.

Im Geschäftsjahr, das am 30. Juni 2023 endete, meldete Hays plc einen Umsatz von 1,44 Milliarden Pfund, was einem Wachstum von entspricht 10% im Vergleich zum Vorjahr. Der Betriebsgewinn des Unternehmens belief sich im gleichen Zeitraum auf 229,4 Mio. £, bei einer Nettogewinnmarge von 15.9%.

Hays unterteilt seine Aktivitäten in verschiedene Sektoren, darunter Bauwesen, IT, Bildung und Finanzen. Nachfolgend finden Sie eine Aufschlüsselung der Einnahmen nach Sektoren für das Geschäftsjahr 2023:

Das Unternehmen verfügt über ein flexibles Geschäftsmodell und konzentriert sich auf temporäre und dauerhafte Vermittlungen. Im Jahr 2023 entfielen temporäre Praktika 57% Anteile an den Gesamteinsätzen entfielen auf Festanstellungen 43%.

Geografisch gesehen verfügt Hays über bedeutende Niederlassungen in den folgenden Regionen:

Zu den strategischen Wachstumsinitiativen des Unternehmens gehört ein Schwerpunkt auf der digitalen Transformation und einer verbesserten Rekrutierungstechnologie. Hays hat beispielsweise in KI-gesteuerte Rekrutierungstools investiert, um das Kandidaten-Matching zu optimieren und den Kundenservice zu verbessern. Die Investitionen in Technologie machten ca 6.5% der gesamten Betriebskosten im Jahr 2023.

Im Hinblick auf die Marktentwicklung wurde die Aktie von Hays plc im Oktober 2023 bei etwa 1,40 £ pro Aktie gehandelt. Das Unternehmen hatte eine Marktkapitalisierung von rund 2,0 Milliarden Pfund und ein KGV von 14.5, was auf eine gesunde Bewertung im Verhältnis zum Gewinnwachstum hinweist.

Das Unternehmen hat den Aktionären durch eine Dividende stets einen Wert zurückgegeben 4,5 Pence pro Aktie für das Geschäftsjahr 2023 angekündigt, was einer Steigerung von entspricht 5% aus dem Vorjahr.

Mit einem robusten operativen Rahmen und einem strategischen Fokus auf Sektoren mit hoher Nachfrage bleibt Hays plc ein wichtiger Akteur in der globalen Rekrutierungslandschaft, liefert solide Finanzergebnisse und sichert sich einen Wettbewerbsvorteil in der Branche.

Wie Hays plc Geld verdient

Hays plc ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen, das in verschiedenen Branchen tätig ist und sich hauptsächlich auf die Vermittlung von Kandidaten in Festanstellungen und befristete Positionen konzentriert. Das Unternehmen generiert seinen Umsatz durch eine Kombination aus Rekrutierungsgebühren von Kunden und der Vermittlung von Kandidaten. Für das am 30. Juni 2023 endende Geschäftsjahr meldete Hays einen Umsatz von 1,5 Milliarden Pfund, was einen Anstieg von widerspiegelt 12% im Vergleich zum vorangegangenen Geschäftsjahr.

Das Unternehmen ist in mehrere Schlüsselbereiche unterteilt, darunter:

• Temporäre Personalbeschaffung
• Festanstellung
• Internationale Rekrutierung
• Branchenspezifische Personalvermittlung

Im Geschäftsjahr 2023 waren die Einnahmequellen von Hays wie folgt aufgeteilt:

Hays ist in über 100 Ländern tätig 30 Länder weltweit und verbessert seine finanzielle Leistung durch diversifizierte geografische Präsenz. Die größten Märkte des Unternehmens sind Großbritannien, Deutschland und Australien. In Großbritannien meldete Hays einen Umsatzanstieg von 10% im Jahresvergleich, während Deutschland eine robuste Wachstumsrate von verzeichnete 15%.

Der Bruttogewinn des Unternehmens für denselben Geschäftsjahr betrug 338 Millionen Pfund, was zu einer Bruttomarge von führt 22.5%. Der Betriebsgewinn von Hays wurde erreicht 172 Millionen Pfund, was einer operativen Marge von entspricht 11.5%. Das Unternehmen meldete außerdem einen Nettogewinn von 130 Millionen Pfund nach Steuern.

Darüber hinaus haben die Investitionen von Hays in Technologie und digitale Plattformen zu einer verbesserten Effizienz und einer höheren Kundenzufriedenheit geführt. Das Unternehmen hat sich engagiert 20 Millionen Pfund auf technologische Innovationen, die darauf abzielen, den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und seine Möglichkeiten zur Umsatzgenerierung weiter zu verbessern.

Hays' Fokus auf branchenspezifische Rekrutierung hat sich als lukrativ erwiesen. Der Finanzdienstleistungssektor entfiel 25% der Gesamtplatzierungen des Unternehmens, wobei auch das Gesundheitswesen, die IT und das Baugewerbe einen wesentlichen Beitrag leisteten. Es wird erwartet, dass die Einnahmen aus diesen Sektoren steigen, da die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt.

Im letzten Geschäftsjahr erlebte Hays eine 12% Wachstum bei der Platzierung von Kandidaten, resultierend aus verbesserten Kundenbeziehungen und strategischer Marktpositionierung. Das durchschnittliche Honorar pro Vermittlung im Bereich Festanstellung lag bei ca £7,500.

Durch die proaktive Herangehensweise an Markttrends ist das Unternehmen gut aufgestellt, um sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen und eine solide Pipeline an Umsatzmöglichkeiten sicherzustellen. Der Schwerpunkt von Hays auf dem Beziehungsmanagement sowohl zu Kunden als auch zu Kandidaten spielt eine wesentliche Rolle bei der Aufrechterhaltung und Steigerung seines Marktanteils.