Leitbild, Vision, & Grundwerte der Lincoln National Corporation (LNC)

Das Leitbild, die Vision und die Grundwerte der Lincoln National Corporation (LNC) sind nicht nur Unternehmensleitfaden; Sie sind die grundlegende DNA, die bis zum 30. September 2025 zu einem Nettogewinn von 2,014 Milliarden US-Dollar in den letzten zwölf Monaten geführt hat. Nachdem das Unternehmen im dritten Quartal 2025 ein starkes bereinigtes Betriebsergebnis von 397 Millionen US-Dollar erzielt und einen Anstieg der Rentenumsätze verzeichnet hat, muss man sich fragen: Lässt sich sein Kernwert „Kunden und Stakeholder gewinnen“ definitiv in einen konsistenten Shareholder Value umsetzen? Wenn sich ein Unternehmen mit einem TTM-Umsatz von 18,352 Milliarden US-Dollar auf das „Streben nach Exzellenz“ konzentriert, wie lässt sich dieses abstrakte Ziel dann auf seine strategischen Schritte in den Bereichen Lebensversicherung und Altersvorsorgeleistungen übertragen?

Lincoln National Corporation (LNC) Overview

Für Ihre Anlagestrategie benötigen Sie eine klare, fundierte Sicht auf die Lincoln National Corporation, ein Fortune-200-Finanzunternehmen. Die direkte Schlussfolgerung lautet: Während der Gesamtumsatz kurzfristig leicht zurückging, zahlt sich die strategische Ausrichtung des Unternehmens auf margenstarke Produkte wie Rentenversicherungen im Hinblick auf das Betriebsergebnis und die starken Produktverkäufe definitiv aus.

Die Wurzeln der Lincoln National Corporation, oft unter dem Marketingnamen Lincoln Financial Group bekannt, reichen bis ins Jahr 1905 in Fort Wayne, Indiana zurück. Die Gründer suchten nach einem Namen, der für Integrität steht, und sicherten sich die Erlaubnis von Robert Todd Lincoln, das Bild seines Vaters zu verwenden. Heute befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens in Radnor, Pennsylvania, und seine Hauptaufgabe besteht darin, den Amerikanern durch die Bereitstellung finanzieller Sicherheit und Schutz die Möglichkeit zu geben, die Kontrolle über ihre finanzielle Zukunft zu übernehmen.

Das Unternehmen ist in vier Hauptsegmente gegliedert und bietet Einzelpersonen, Familien und Organisationen eine vielfältige Produktpalette. Es handelt sich um einen Multispartenversicherer, der sich auf Vermögensaufbau und -schutz konzentriert, nicht nur auf einfache Lebensversicherung.

• Renten: Variable, feste und registrierte indexgebundene Renten.
• Lebensversicherung: Laufzeit-, Universallebens- und variable Universallebensprodukte.
• Gruppenschutz: Kurz-/langfristige Invaliditäts-, lebenslange und Zahn-/Sehkraftleistungen.
• Dienstleistungen zur Altersvorsorge: Beitragsorientierte Pläne, Aufzeichnungen und Bildung.

Für die letzten zwölf Monate (TTM), die am 30. September 2025 endeten, meldete die Lincoln National Corporation einen Gesamtumsatz von ca 18,43 Milliarden US-Dollar. Diese TTM-Zahl vermittelt Ihnen das klarste Bild ihrer aktuellen Verkaufsdynamik.

Finanzielle Leistung: Höhepunkte des dritten Quartals 2025

Der letzte Ergebnisbericht für das dritte Quartal 2025, der Ende Oktober 2025 veröffentlicht wurde, zeichnet ein Bild einer erfolgreichen strategischen Umsetzung, auch wenn der Gesamtumsatz Gegenwind erfährt. Das Unternehmen erzielte ein bereinigtes Betriebsergebnis von 397 Millionen US-Dollar, oder 2,04 $ pro Aktie, was die Konsensschätzungen übertraf und das fünfte Quartal in Folge mit einem Wachstum dieser Schlüsselkennzahl gegenüber dem Vorjahr markierte.

Hier ist die schnelle Rechnung: Während der gesamte vierteljährliche Umsatz von 4,47 Milliarden US-Dollar Obwohl das Unternehmen im Jahresvergleich einen Rückgang von 3 % verzeichnete und die Erwartungen der Analysten verfehlte, kommt es auf die zugrunde liegende Verlagerung hin zu profitableren Produkten an. Das Management setzt eindeutig seinen Plan um, Kapital in Segmente mit höheren Margen und stabileren Cashflow-Profilen zu verlagern. Am deutlichsten sieht man dies im Rentensegment.

• Anstieg der Rentenumsätze: Annuities meldete einen Umsatz von 4,5 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal 2025.
• Festes Rentenwachstum: Der Umsatz mit festen Renten stieg sprunghaft an 36% Jahr für Jahr.
• Traktion des Ruhestandsplans: Altersvorsorgeleistungen erreicht 2,4 Milliarden US-Dollar Umsatzsteigerungen im ersten Jahr und positive Nettozuflüsse.
• Gruppenschutzstärke: Gruppenschutz sah 5% Prämienwachstum mit steigender Zusatzgesundheit 33% Jahr für Jahr.

Die starken Produktverkäufe bei Rentenversicherungen und das stetige Wachstum des bereinigten Betriebsergebnisses zeigen ein Unternehmen, das sich erfolgreich in einem komplexen Markt zurechtfindet, indem es sich auf das konzentriert, was es kontrollieren kann: Produktmix und betriebliche Effizienz. Was diese Schätzung verbirgt, ist die laufende Arbeit zur Optimierung des Altlebensportfolios, aber die Kapitalbeschaffung von 825 Millionen Dollar von Bain Capital im zweiten Quartal 2025 trägt dazu bei, diese Bemühungen zu verstärken.

Lincoln National Corporation: Ein Marktführer im Bereich Finanzsicherheit

Die Lincoln National Corporation ist ein bedeutender Akteur in der US-Finanzdienstleistungslandschaft, insbesondere im Bereich Lebensversicherungen und Altersvorsorgelösungen. Es ist nicht nur ein großes Unternehmen; Es ist strategisch ausgerichtet und nutzt seine Größe und Geschichte, um gezieltes Wachstum voranzutreiben. Seine Kernwerte – Streben nach Exzellenz, Be one Team Lincoln und Gewinn für Kunden und Stakeholder – leiten den Transformationsplan des Unternehmens.

Das Engagement des Unternehmens für finanziellen Schutz ist eine Konstante in einer Branche, die sich schnell verändert. Sie investieren aktiv in innovative neue Funktionen, um den sich verändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. So bleiben Sie im Bereich der Altersvorsorge relevant. Für einen tieferen Einblick in die Zahlen und die strategischen Implikationen dieser Ergebnisse, Aufschlüsselung der Finanzlage der Lincoln National Corporation (LNC): Wichtige Erkenntnisse für Investoren ist Ihr nächster konkreter Schritt. Dadurch erfahren Sie, warum die Lincoln National Corporation auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.

Leitbild der Lincoln National Corporation (LNC).

Sie suchen nach dem Grundgerüst der Strategie der Lincoln National Corporation, und ehrlich gesagt, es steht genau dort in ihrem Leitbild. Für einen Finanzdienstleistungsriesen mit einem Gesamtvermögen von 399 Milliarden US-Dollar (Stand: 30. Juni 2025) ist die Mission der Kompass, der jede Kapitalallokation und Produktentscheidung leitet. Der Hauptzweck ist einfach und wirkungsvoll: unseren Kunden und ihren Familien finanziellen Schutz und Sicherheit zu bieten.

Dabei handelt es sich nicht nur um Unternehmens-Boilerplate; Es handelt sich um einen klaren Auftrag, der sich direkt auf ihre vier Kerngeschäftssegmente auswirkt: Renten, Lebensversicherungen, Gruppenschutz und Altersvorsorgedienstleistungen. Es geht darum, den rund 17 Millionen Kunden, die sie betreuen, ein verlässlicher Partner zu sein und dafür zu sorgen, dass das finanzielle Sicherheitsnetz auch im Ernstfall hält. Dieser Fokus auf Sicherheit ist der Grund, warum wir als Analysten ihre operative Leistung – wie das bereinigte Betriebsergebnis von 397 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2025 – auf dieses grundlegende Ziel zurückführen.

Wenn Sie sich mit der Geschichte und der Entwicklung dieser Mission befassen möchten, können Sie hier vorbeischauen Lincoln National Corporation (LNC): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient. Kurzfristig lässt sich die Mission jedoch in drei umsetzbare Grundwerte unterteilen, die Ihnen genau zeigen, wie sie dieses Versprechen einhalten wollen.

Kernkomponente 1: Exzellenz anstreben (die „Ich“-Komponente)

Beim ersten Kernwert geht es um die individuelle Verantwortung, die einem großen Finanzunternehmen zugrunde liegt. Sie nennen es „Streben Sie nach Exzellenz“ und es repräsentiert das persönliche Engagement jedes Mitarbeiters oder das „Ich“ in ihrem Rahmen. In unserer Welt führt dies direkt zu betrieblicher Effizienz und Risikomanagement – ​​den Dingen, die es einem Unternehmen ermöglichen, die Marktvolatilität zu überstehen.

Wenn Sie im ersten Quartal 2025 ein bereinigtes Betriebsergebnis von 280 Millionen US-Dollar sehen, ist das das greifbare Ergebnis dieses Strebens. Dies bedeutet, dass die internen Prozesse funktionieren und das Unternehmen seine Geschäftsbücher ethisch und verantwortungsbewusst verwaltet. Für Sie als Anleger ist dieser Wert ein Signal dafür, dass das Unternehmen Wert auf solides Underwriting und ethisches Verhalten legt, was beim Umgang mit langfristigen Verbindlichkeiten wie Lebensversicherungen und Renten auf jeden Fall von entscheidender Bedeutung ist.

Dieser Wert wird in drei Schlüsselverhalten unterteilt:

• Ethisch: Bewahren Sie die Integrität bei allen Transaktionen.
• Leidenschaftlich: Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Produkte voran.
• Verantwortlich: Eigene Ergebnisse erzielen und Risiken gewissenhaft managen.

Kernkomponente 2: Sei eins. Team Lincoln (Die „Wir“-Komponente)

Die zweite Komponente: „Sei eins.“ „Team Lincoln“ konzentriert sich auf die interne Zusammenarbeit und ist das „Wir“ der Unternehmensstruktur. In einem Unternehmen, das in vier komplexen Segmenten tätig ist, ist eine reibungslose interne Kommunikation keine Soft Skills; Es ist eine finanzielle Notwendigkeit. Wenn verschiedene Segmente zusammenarbeiten, können sie umfassendere und qualitativ hochwertigere Lösungen liefern.

Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, ein Produkt wie Lincoln MoneyGuard-Lösungen (Langzeitpflegeplanung) effektiv mit herkömmlichen Lebensversicherungen zu verkaufen und so eine ganzheitliche Lösung für Kunden bereitzustellen. Die Leistung des Gruppenschutzsegments im zweiten Quartal 2025 – ein Rekordbetriebsergebnis von 173 Millionen US-Dollar bei einer Marge von 12,5 % – zeigt, dass sich diese Teamarbeit auszahlt. Eine solche Margenerweiterung ist ohne eine kooperative und transparente Umsetzung in den Bereichen Vertrieb, Produktentwicklung und Schadensbearbeitung nicht möglich.

Die drei Treiber für diesen Wert sind:

• Kollaborativ: Arbeiten Sie geschäftsbereichsübergreifend, um bessere Kundenergebnisse zu erzielen.
• Inklusive: Fördern Sie vielfältiges Denken, um die Strategie zu verbessern.
• Transparent: Kommunizieren Sie klar mit Kollegen und Partnern.

Kernkomponente 3: Gewinn für Kunden und Stakeholder (die „Wir“-Komponente)

Der letzte Kernwert, „Gewinn für Kunden und Stakeholder“, ist die nach außen gerichtete Messgröße, das „Wir“, das die internen Abläufe mit den Marktergebnissen verbindet. Hier trifft der Gummi auf die Straße und beweist die Mission, indem er finanzielle Sicherheit bietet und Shareholder Value generiert.

Ihr Engagement für die Lieferung qualitativ hochwertiger Produkte wird direkt durch die Marktdaten gestützt. Im ersten Quartal 2025 stieg der Umsatz von Annuities im Jahresvergleich um 33 % auf 3,8 Milliarden US-Dollar, was zeigt, dass ihr Produktmix, der sich auf kapitaleffiziente Lösungen mit hoher Nachfrage konzentriert, bei den Kunden Anklang findet. Darüber hinaus ergab der Consumer Sentiment Tracker vom Oktober 2025, dass 82 % der Amerikaner über die Kosten für die Langzeitpflege besorgt sind, was die entscheidende Rolle der Schutzprodukte der Lincoln National Corporation bei der Bewältigung eines realen, kurzfristigen finanziellen Risikos für Millionen unterstreicht.

Hier ist die kurze Berechnung der strategischen Maßnahmen: Die 825 Millionen US-Dollar, die durch den Aktienverkauf im zweiten Quartal 2025 gesammelt wurden und das Kapital stärkten, sind eindeutig an diesen Wert gebunden und geben ihnen die finanzielle Stärke, um künftigen Verpflichtungen gegenüber Versicherungsnehmern nachzukommen und in Wachstum zu investieren. So sieht Serviceorientierung und Ergebnisorientierung in der Praxis aus.

Die drei Aktionselemente für diesen Wert sind:

• Serviceorientiert: Priorisieren Sie die Kundenbedürfnisse bei jeder Interaktion.
• Ergebnisorientiert: Liefern Sie eine konsistente finanzielle Leistung.
• Vorausschauend: Führen Sie Innovationen ein, um den sich verändernden Finanzbedürfnissen gerecht zu werden.

Vision Statement der Lincoln National Corporation (LNC).

Sie suchen nach dem Fundament der Lincoln National Corporation (LNC) – der Mission, Vision und den Werten – um zu sehen, ob deren strategische Absicht mit Ihrer Investitionsthese oder Geschäftspartnerschaft übereinstimmt. Die direkte Erkenntnis ist, dass ihr Fokus weiterhin voll und ganz auf den Altersvorsorge- und Absicherungsmärkten liegt und ihre Kernwerte in eine greifbare finanzielle Leistung umsetzt, wie zum Beispiel den Umsatz der letzten zwölf Monate (TTM), der am 30. September 2025 endete Lincoln National Corporation (LNC): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient, das stark stand 18,352 Milliarden US-Dollar.

Dabei handelt es sich nicht nur um Unternehmens-Boilerplate; Es ist eine Karte für die Kapitalallokation. Die übergeordnete Mission von Lincoln National ist klar: seinen Kunden und ihren Familien finanziellen Schutz und Sicherheit zu bieten. Ihre Vision ist es, führend auf den Renteneinkommens- und Absicherungsmärkten zu sein und Kunden, Mitarbeitern und Aktionären einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Hier ist die schnelle Rechnung: der TTM-Umsatz, gepaart mit einem Nettoeinkommen von 2,014 Milliarden US-Dollar für den gleichen Zeitraum zeigt, dass ein Unternehmen diese Vision umsetzt, insbesondere nach der Meldung eines bereinigten Betriebsergebnisses für das dritte Quartal 2025 von 397 Millionen US-Dollar.

Vision: Führend bei Alterseinkommen und Altersvorsorge

Die Vision, Marktführer zu sein, ist nur dann glaubwürdig, wenn die Kerngeschäftsfelder Dynamik zeigen. Die Strategie von Lincoln National basiert auf Rentenversicherungen, Lebensversicherungen, Gruppenschutz und Altersvorsorgedienstleistungen. Das Ziel besteht darin, den Bereich der Ruhestandseinkommen zu dominieren, was angesichts des massiven demografischen Wandels in den USA von entscheidender Bedeutung ist.

Ihre Ergebnisse für das dritte Quartal 2025 unterstreichen diesen Fokus definitiv. Das Unternehmen meldete zum Ende des Berichtszeitraums Kontostände abzüglich Rückversicherung in Höhe von 347 Milliarden US-Dollar Stand: 30. September 2025. Das ist eine riesige Vermögensbasis und der Motor für die Bereitstellung von Renteneinkommenslösungen. Die Chance hier liegt klar auf der Hand: Sie sind in der Lage, die Nachfrage nach sicheren Produkten mit garantiertem Einkommen zu bedienen.

• Der Fokus auf Renten und Gruppenschutz treibt das Wachstum voran.
• Retirement Plan Services sah 5,0 Milliarden US-Dollar Gesamteinlagen im dritten Quartal 2025.
• Führung bedeutet diszipliniertes, profitables Wachstum.

Kernwert: Exzellenz anstreben (ME)

Beim ersten Kernwert „Streben nach Exzellenz (ME)“ dreht sich alles um individuelle Verantwortung, Ethik und Leidenschaft. Für ein Finanzdienstleistungsunternehmen ist dies die erste Verteidigungslinie gegen operationelle Risiken. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter, vom Portfoliomanager bis zum Kundendienstmitarbeiter, seinen Beitrag leisten muss.

Dieser Wert wirkt sich direkt auf die Qualität ihrer Zeichnungs- und Anlageentscheidungen aus. Wenn alternative Anlagerenditen ein wichtiger Teil der Gewinngeschichte sind und ungefähr dazu beitragen 101 Millionen Dollar nach Steuern im dritten Quartal 2025 – individuelle Exzellenz in der Due Diligence ist nicht verhandelbar. Dieser Wert ist die Grundlage für die Aufrechterhaltung der finanziellen Stärke, die das Versprechen finanzieller Sicherheit gegenüber den Kunden untermauert. Es geht um persönliche Ethik, die institutionelle Ergebnisse vorantreibt.

Kernwert: Be one Team Lincoln (US)

Du schaffst es nicht, ein 347 Milliarden US-Dollar Kontostandbasis ohne nahtlose interne Zusammenarbeit. „Be one Team Lincoln (US)“ ist der Wert, der dies anspricht und die Verbindung, Zusammenarbeit und ein integratives Umfeld im gesamten Unternehmen betont. In einem komplexen Versicherungs- und Investmentgeschäft mit mehreren Sparten sind Silos wertschädigend.

Die Integration ihrer Kerngeschäfte – Lebensversicherung, Rentenversicherung und Altersvorsorge – erfordert diese Art von Teamarbeit, um ganzheitliche Finanzlösungen anbieten zu können. So stiegen die Betriebserträge des Lebensversicherungssegments um 40 Millionen Dollar Dies ist zum Teil auf geringere allgemeine und administrative Nettoaufwendungen (G&A) zurückzuführen, was auf erfolgreiche betriebliche Effizienzen aufgrund abteilungsübergreifender Zusammenarbeit schließen lässt. Teamarbeit ist einfach gute Geschäftseffizienz.

Kernwert: Gewinn für Kunden und Stakeholder (WE)

Der Endwert „Gewinn für Kunden und Stakeholder (WIR)“ ist die äußere Manifestation der ersten beiden und konzentriert sich darauf, das Beste für alle Parteien zu liefern. Hier wird ihre Mission, finanziellen Schutz und Sicherheit zu bieten, tatsächlich umgesetzt. Es ist der ultimative Maßstab für ihren Erfolg.

Ein „Gewinn“ für die Aktionäre spiegelt sich im bereinigten Betriebsergebnis von im dritten Quartal 2025 wider 2,04 USD pro verwässerter Aktie, was die Prognosen der Analysten übertraf. Ein „Gewinn“ für die Kunden ist die robuste Verkaufsleistung in Schlüsselsegmenten wie dem 38% Höhere Umsätze im Gruppenschutz im dritten Quartal 2025 im Jahresvergleich, angetrieben durch diszipliniertes Wachstum. Dieser Wert stellt sicher, dass strategische Entscheidungen, wie die Fokussierung auf kapitaleffiziente Produkte, sowohl dem Sicherheitsbedürfnis des Kunden als auch dem Renditebedürfnis des Aktionärs dienen. Dieser Wert bringt ihre treuhänderische Pflicht mit ihrem Gewinnstreben in Einklang.

Grundwerte der Lincoln National Corporation (LNC).

Sie betrachten die Lincoln National Corporation (LNC) nicht nur wegen ihrer Bilanz, sondern auch, um die Kultur zu verstehen, die diese Zahlen bestimmt. Das ist klug. Bei Finanzdienstleistungen sind Integrität und Teamarbeit die ultimativen Instrumente zur Risikominderung. Die Grundwerte von LNC sind in drei klare, handlungsorientierte Kategorien eingeteilt – „Ich“, „Wir“ und „Wir“, die sich direkt auf individuelle Verantwortlichkeit, interne Zusammenarbeit und externe Ergebnisse für Stakeholder beziehen.

Diese Struktur ist auf jeden Fall ein sauberer Weg, um sicherzustellen, dass jeder seiner 9.783 Mitarbeiter (Stand 2025) seine Rolle im Gesamtbild kennt. Wir sprechen hier von einem Unternehmen mit einer Bilanzsumme von 399 Milliarden US-Dollar (Stand: 30. Juni 2025). Diese Werte sind also nicht nur Plakate an der Wand; Sie bilden den Rahmen für die Verwaltung erheblichen Kapitals und Risikos. Wenn Sie einen tieferen Einblick in die Zahlen hinter diesem Framework erhalten möchten, sollten Sie einen Blick darauf werfen Aufschlüsselung der Finanzlage der Lincoln National Corporation (LNC): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Bei diesem Wert geht es um persönliches Engagement und darum, dass jeder Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Ethik und Verantwortungsbewusstsein handelt. Für ein Finanzinstitut ist dies nicht verhandelbar; Es ist das Fundament der Treuepflicht (die rechtliche und ethische Verpflichtung, ausschließlich im besten Interesse einer anderen Partei zu handeln). Das Unternehmen verankert diesen Wert in seiner Governance-Struktur, nur so bleibt er erhalten.

Hier ist die kurze Rechnung zur Rechenschaftspflicht: Der Vorstand der Lincoln National Corporation hat die direkte Aufsicht über ihre Nachhaltigkeitsstrategie, zu der auch die Einbeziehung von Klimarisiken und Umweltfaktoren in den täglichen Betrieb gehört. Dies ist kein Nebenprojekt; Es ist eine Governance-Priorität. Darüber hinaus führte das Unternehmen im Jahr 2024 einen verbesserten Leistungsprozess ein, der eine neue Technologieplattform und ein Bewertungssystem integriert, um die Leistung und Bezahlung der Mitarbeiter direkt mit den Grundwerten zu verknüpfen und die Verantwortlichkeit zu einer messbaren Messgröße zu machen.

• Ethisches Verhalten ist in der Kultur verankert.
• Vorstand überwacht Klimarisiko und Nachhaltigkeit.
• Neue Leistungsprozesse verknüpfen Bezahlung mit Grundwerten.

Zusammenarbeit und Inklusion sind nicht nur Wohlfühlinitiativen; Sie sind eine Geschäftsstrategie, um das volle Potenzial einer vielfältigen Belegschaft auszuschöpfen. Die Lincoln National Corporation ist sich bewusst, dass vielfältiges Denken Innovationen vorantreibt, was in einem wettbewerbsintensiven Markt wie Renten- und Lebensversicherungen von entscheidender Bedeutung ist. Sie setzen ihr Geld mit konkreten Programmen zur Förderung dieser Kultur ein.

Das Unternehmen setzt sich für seine Business Resource Groups (BRGs) und Multicultural Awareness Committees (MACs) ein, bei denen es sich um von Mitarbeitern geführte Organisationen handelt, die die Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit in allen Geschäftsbereichen stärken. Um eine Pipeline vielfältiger Talente aufzubauen, hat die Lincoln Financial Foundation in Zusammenarbeit mit UNCF (United Negro College Fund) das UNCF Lincoln Financial Scholars Program ins Leben gerufen, ein wettbewerbsfähiges Karriereentwicklungsprogramm, das sich auf Studenten an Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) konzentriert. Dies ist eine direkte Investition in die künftige Vielfalt der Belegschaft.

Sie brauchen eine Kultur, in der sich die Menschen sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern. Dafür ist Transparenz da.

Hier trifft der Gummi auf den Weg für Investoren und Kunden. Der Wert „Gewinn für Kunden und Stakeholder“ schlägt sich direkt in der Finanzleistung und im Kapitalmanagement nieder, die wir als Analysten verfolgen. Dieser Wert wird durch die strategischen Finanzmaßnahmen des Unternehmens und seine Fähigkeit, in Kernsegmenten konsistente Ergebnisse zu liefern, unter Beweis gestellt.

Schauen Sie sich die Ergebnisse des zweiten Quartals 2025 an: Das Segment Group Protection, das den Kunden entscheidende Vorteile bietet, erzielte ein Rekordbetriebsergebnis von 173 Millionen US-Dollar mit einer starken Marge von 12,5 %, was zeigt, dass sich der serviceorientierte Fokus auszahlt. Darüber hinaus schloss das Unternehmen im Juni 2025 eine Aktienverkaufstransaktion ab und verkaufte etwa 18,8 Millionen Stammaktien für 825 Millionen US-Dollar, um seine Kapitalbasis zu stärken und sein Altlebensportfolio zu optimieren. Dieses vorausschauende Kapitalmanagement ist eine klare Maßnahme zur langfristigen Wertsicherung für die Stakeholder. Der gemeldete Gewinn pro Aktie (EPS) von 2,04 US-Dollar für das am 30. Oktober 2025 endende Quartal, der die Schätzungen der Analysten übertraf, ist der ultimative Beweis für die Ergebnisorientierung.