Declaração de Missão, Visão, & Valores Fundamentais da Avery Dennison Corporation (AVY)

Quando você olha para uma empresa como a Avery Dennison Corporation, que registrou receita de doze meses de US$ 8,770 bilhões até 30 de setembro de 2025, você deve perguntar: qual é a base que sustenta essa escala, especialmente ao navegar em um mercado misto onde as vendas líquidas do terceiro trimestre de 2025 de US$ 2,2 bilhões foram impulsionados por categorias de alto valor como Etiquetas Inteligentes? A resposta não está apenas no balanço ou no US$ 670 milhões voltou aos acionistas este ano, mas na missão, visão e valores essenciais, definitivamente menos glamorosos, mas críticos.

Será que a sua aspiração de ser um líder global em ciência dos materiais e identificação digital realmente se traduz em movimentos estratégicos, como o US$ 390 milhões aquisição da Taylor Adhesives em outubro de 2025? E esses valores fundamentais estão realmente guiando a inovação que levou a um lucro por ação ajustado no terceiro trimestre de $2.37? Compreender essas declarações fundamentais é a única maneira de mapear sua trajetória de crescimento a longo prazo e ver se a cultura pode sustentar o desempenho financeiro que você procura.

Avery Dennison Corporation (AVY) Overview

Você está procurando uma avaliação clara e objetiva da Avery Dennison Corporation, uma empresa que atua silenciosamente em quase todos os produtos da cadeia de fornecimento global. A conclusão direta é esta: a Avery Dennison é uma gigante da ciência de materiais, uma empresa Fortune 500 que direcionou com sucesso seu negócio principal – etiquetas e adesivos – para o mundo de alto crescimento e alta margem de soluções de identificação digital e identificação por radiofrequência (RFID).

A história da empresa remonta a 1935, quando R. Stanton Avery fundou a Kum Kleen Products em Los Angeles, inventando a primeira etiqueta autoadesiva recortada do mundo. Essa invenção lançou toda a indústria de etiquetas sensíveis à pressão. Após uma fusão em 1990 com a Dennison Manufacturing Company, a Avery Dennison Corporation tornou-se o fabricante global que é hoje, com sede em Mentor, Ohio.

Hoje, a Avery Dennison opera principalmente através de dois segmentos: o Grupo de Materiais e o Grupo de Soluções. O Grupo de Materiais concentra-se em materiais sensíveis à pressão para etiquetas, aplicações gráficas e fitas de desempenho. O Solutions Group é onde o futuro digital está sendo construído, oferecendo marcas de vestuário, etiquetas e, principalmente, soluções de identificação digital, como incrustações RFID. Nos doze meses encerrados em 30 de setembro de 2025, a receita dos últimos doze meses (TTM) da empresa permaneceu em forte US$ 8,77 bilhões.

Desempenho financeiro do terceiro trimestre de 2025: categorias de alto valor impulsionam o crescimento

Olhando para o último período de relatórios financeiros, a Avery Dennison apresentou um sólido terceiro trimestre de 2025, encerrado em 27 de setembro. US$ 2,2 bilhões, representando um aumento de 1,5% ano a ano. Mais importante ainda, o lucro ajustado por ação (EPS) da empresa foi $2.37, um aumento de 2% em relação ao ano anterior e uma superação nas estimativas de consenso dos analistas.

Aqui está uma matemática rápida sobre a origem das vendas:

• Grupo de Materiais: Vendas informadas de US$ 1,5 bilhão, um aumento de 1,2% ano a ano.
• Grupo de soluções: Vendas informadas de US$ 700 milhões, um aumento de 2,0% ano a ano.

A verdadeira história é o crescimento orgânico (variação nas vendas excluindo moeda e aquisições) no Grupo Solutions, que subiu 3.6%. É aqui que o seu foco estratégico em categorias de alto valor (HVC) está a dar frutos. Especificamente, as Etiquetas Inteligentes (RFID) no Grupo de Soluções registaram um crescimento médio de um dígito, e as plataformas Vestcom e Embelex subiram mais de 10%. Honestamente, esse tipo de crescimento de dois dígitos em produtos digitais especializados e de altas margens é definitivamente o que você deseja ver, mesmo que o negócio de materiais básicos enfrente alguma pressão deflacionária. Se você quiser se aprofundar na saúde do balanço patrimonial, confira Analisando a saúde financeira da Avery Dennison Corporation (AVY): principais insights para investidores.

Avery Dennison: líder em identificação digital

Avery Dennison não é apenas uma gravadora; é líder global em ciência de materiais e, cada vez mais, um ator dominante no espaço de identificação digital. Seu foco estratégico em categorias de alto valor, especialmente Rótulos Inteligentes, posiciona-os perfeitamente para o futuro do varejo, da logística e da gestão da cadeia de suprimentos.

A aceleração da adoção global de etiquetas inteligentes, RFID e tecnologias rastreáveis ​​é a clara oportunidade aqui. Empresas como a Kroger estão a lançar programas de grande escala que utilizam estas tecnologias, o que se traduz diretamente numa expansão sustentada das receitas da Avery Dennison à medida que mais mercados finais digitalizam os seus inventários. Têm a presença global na produção e a propriedade intelectual para capitalizar esta tendência massiva e plurianual, tornando-os num facilitador essencial da revolução da cadeia de abastecimento digital. Eles são líderes de mercado e é por isso que suas ações são frequentemente vistas como uma forte aposta industrial com uma vantagem tecnológica.

Declaração de missão da Avery Dennison Corporation (AVY)

Você está procurando a âncora que guia uma empresa global de ciência de materiais e, para a Avery Dennison Corporation (AVY), a declaração de missão é exatamente essa. Não é apenas um padrão corporativo; é a Estrela do Norte operacional que dita a alocação de capital, os gastos em P&D e a estratégia de longo prazo. Para uma empresa que opera em mais de 50 países com aproximadamente 35,000 colaboradores, esta missão é crucial para manter o foco e entregar valor. É assim que a empresa garante que o seu trabalho diário esteja alinhado com os seus objetivos de longo prazo e é por isso que os analistas prestam muita atenção.

A missão principal é clara: inovar e fornecer soluções sustentáveis ​​de ciência de materiais e identificação digital que melhorem marcas e cadeias de fornecimento, criando valor para clientes, funcionários e comunidades em todo o mundo. Essa declaração tem três componentes distintos e acionáveis ​​que impulsionam o seu desempenho financeiro e posição no mercado, especialmente em categorias de alto valor (HVCs), como rótulos inteligentes.

Se você quiser entender toda a trajetória da empresa, incluindo suas origens, confira Avery Dennison Corporation (AVY): história, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro.

Componente 1: Inovar e fornecer soluções sustentáveis de ciência de materiais e identificação digital

Este é o mecanismo principal do produto. Avery Dennison não vende apenas rótulos; eles estão vendendo ciência de materiais e identidade digital. Para ser justo, isto requer um investimento sério e sustentado. A empresa comprometeu US$ 301,8 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em 2024, o que mostra definitivamente sua dedicação em se manter à frente das tendências do setor, como a aceleração da adoção global de etiquetas inteligentes e da tecnologia de identificação por radiofrequência (RFID). Este investimento é a razão pela qual o seu Grupo de Soluções, que inclui Etiquetas Inteligentes, é um fator-chave de crescimento.

A sustentabilidade é o filtro inegociável desta inovação. Não é um projeto paralelo; é um princípio fundamental. Por exemplo, o desenvolvimento de rótulos sem forro é um exemplo concreto deste compromisso, reduzindo comprovadamente as emissões de carbono em 49% e o uso de água em 34% em comparação com os rótulos tradicionais. Trata-se de um impacto material mensurável que atrai clientes ambientalmente conscientes e garante contratos de longo prazo.

• Invista em P&D para ficar à frente.
• Incorporar a sustentabilidade no design do produto.
• Concentre-se em ciência de materiais e identificação digital.

Componente 2: Melhorar Marcas e Cadeias de Fornecimento

A missão vincula explicitamente os produtos da Avery Dennison aos resultados dos clientes: melhorar as marcas e otimizar as cadeias de fornecimento. É aqui que a qualidade e o serviço se tornam um impulsionador direto de receitas. No terceiro trimestre de 2025, o Grupo Solutions reportou um crescimento orgânico de vendas de 3,6%, impulsionado pelo elevado crescimento de um dígito nas suas categorias de alto valor. Este crescimento não é acidental; é o resultado de produtos que melhoram genuinamente a eficiência e a transparência para seus clientes.

Aqui está uma matemática rápida: quando Vestcom e Embelex – duas categorias principais de alto valor – registram um crescimento superior a 10% no terceiro trimestre de 2025, isso significa que as marcas estão obtendo um retorno tangível do investimento com essas soluções. Estas não são vendas de mercadorias; são parcerias estratégicas que utilizam identificadores digitais para conectar os mundos físico e digital, ajudando as marcas a gerenciar melhor o estoque e a se conectar com os consumidores de forma mais eficaz. O foco está na resolução de problemas complexos, como redução de desperdícios e otimização da eficiência do trabalho.

Componente 3: Criação de valor para clientes, funcionários e comunidades em todo o mundo

Este é o componente centrado nas partes interessadas e é como a empresa mede seu impacto mais amplo, além do faturamento. Para os investidores, trata-se da durabilidade da franquia. Uma empresa que cria valor para todas as partes interessadas é um investimento mais resiliente e de menor risco no longo prazo. O foco nos colaboradores é apoiado por uma forte cultura guiada por oito valores fundamentais, incluindo Integridade, Inovação e Excelência.

Do ponto de vista financeiro, o compromisso com os acionistas é claro: durante os três primeiros trimestres de 2025, a Avery Dennison devolveu 670 milhões de dólares em dinheiro aos acionistas através de uma combinação de recompra de ações e dividendos. Esta estratégia disciplinada de alocação de capital, que também inclui aquisições estratégicas como a empresa Taylor Adhesives, no valor de 390 milhões de dólares, mostra um equilíbrio entre o investimento no crescimento e o retorno direto aos acionistas. O lucro por ação ajustado da empresa para o terceiro trimestre de 2025 foi de US$ 2,37, um aumento de 2% ano a ano, refletindo a execução bem-sucedida desta estratégia de criação de valor, mesmo em um ambiente dinâmico.

Declaração de visão da Avery Dennison Corporation (AVY)

Você está procurando um mapa claro do rumo que a Avery Dennison Corporation está tomando, e não apenas um resumo dos números do último trimestre. Honestamente, a declaração de visão é onde o dinheiro a longo prazo é ganho, porque dita a alocação de capital. A visão da Avery Dennison, a partir de novembro de 2025, é ser líder global em ciência de materiais e soluções de identificação digital que tornam cada marca mais inspiradora e o mundo mais inteligente. É uma declaração poderosa que se divide em quatro pilares acionáveis ​​para investidores e estrategistas.

Isso não é apenas boato corporativo; é definitivamente um mandato estratégico. Ele orienta seu avanço em categorias de alto valor (HVCs), como Etiquetas Inteligentes (RFID) e fitas de desempenho, que é onde o mercado está vendo o maior crescimento. Para um mergulho mais profundo na saúde financeira subjacente que apoia esta visão, você deve ler Analisando a saúde financeira da Avery Dennison Corporation (AVY): principais insights para investidores.

Liderança Global: Escala e Solidez Financeira

A primeira parte da visão, Líder Global, tem a ver com escala e execução financeira. É um compromisso de manter sua posição dominante no segmento principal de materiais para etiquetas, ao mesmo tempo em que faz crescer agressivamente os negócios mais novos e com margens mais altas. Aqui está uma matemática rápida: a empresa está prevendo um lucro ajustado por ação (EPS) para o ano inteiro de 2025 de cerca de $10.88, que é um sólido 9.24% aumento em relação ao lucro por ação esperado do ano anterior de US$ 9,96.

Esse crescimento está sendo gerado de forma eficiente. A previsão para o Fluxo de Caixa Livre (FCF) para o ano inteiro de 2025 permanece forte em US$ 764,7 milhões, apoiando tanto o investimento orgânico como o retorno dos acionistas. Eles não estão apenas crescendo; eles estão gerando dinheiro real. O que esta estimativa esconde é o impacto das flutuações cambiais, mas a execução do negócio principal é claramente forte, gerando uma margem líquida projetada para 2025 de aproximadamente 7.95%. Eles também foram disciplinados com o capital, retornando US$ 503 milhões aos acionistas apenas no primeiro semestre de 2025, por meio de dividendos e recompra de ações.

Ciência de materiais e identificação digital: o mecanismo de crescimento

O núcleo da visão é o foco em soluções de ciência de materiais e identificação digital. Este é o pivô estratégico. A ciência dos materiais é a base, mas a identificação digital – especificamente a identificação por radiofrequência (RFID) e outras tecnologias de etiquetas inteligentes – é o catalisador de alto crescimento. O negócio de Etiquetas Inteligentes é um impulsionador chave em suas Categorias de Alto Valor (HVCs).

O mercado está validando esse foco. Os analistas observam uma aceleração da adopção global de rótulos inteligentes e tecnologias rastreáveis, especialmente nos sectores alimentar e logístico, que registam um crescimento na faixa etária média. É por isso que o Grupo Solutions, que abriga Etiquetas Inteligentes, é tão importante. Embora o segmento geral tenha visto uma queda nas vendas orgânicas de 0,8% no segundo trimestre de 2025, os HVCs dentro dele ainda subiram um dígito, mostrando resiliência e investimento em crescimento. A empresa está essencialmente apostando na digitalização do mundo físico, conectando itens à internet, e essa é uma oportunidade enorme e plurianual.

• Invista em RFID e tecnologia de etiquetas inteligentes.
• Cresça categorias de alto valor como Embelex e Vestcom.
• Adquirir ativos estratégicos, como o negócio da Taylor Adhesives no valor de US$ 390 milhões no terceiro trimestre de 2025.

Marcas Inspiradoras e Mundo Inteligente: Criação de Valor

A parte final e empática da visãotornar cada marca mais inspiradora e o mundo mais inteligente-traduz-se diretamente em valor e sustentabilidade para o cliente. Para as marcas, inspiração significa resolver um problema, como autenticação de produto ou melhor envolvimento do consumidor. Para o mundo, inteligência significa eficiência e redução de desperdícios na cadeia de abastecimento.

É aqui que seus valores fundamentais, como Sustentabilidade e Inovação entre em jogo. Por exemplo, os seus rótulos sem forro reduzem significativamente a pegada ambiental, reduzindo as emissões de carbono em 49% e uso de água por 34% comparado aos rótulos tradicionais. Isto não é apenas um bom PR; é uma medida de redução de custos para os clientes e um diferencial competitivo. O foco na melhoria da eficiência do trabalho e da cadeia de abastecimento, na redução do desperdício e no avanço da circularidade é uma manifestação direta de tornar o mundo mais inteligente. Se um produto não ajudar uma marca a poupar dinheiro ou a reduzir a sua pegada de carbono, não cumprirá o padrão do “mundo inteligente”.

Valores Fundamentais da Avery Dennison Corporation (AVY)

Você está procurando a base do desempenho da Avery Dennison Corporation, e não está apenas no balanço patrimonial. Estão nos oito valores fundamentais que impulsionam seus US$ 2,2 bilhões em vendas líquidas no segundo trimestre de 2025. Não se trata apenas de pôsteres na parede; são mandatos claros e acionáveis ​​que se relacionam diretamente com a sua estratégia financeira e operacional, especialmente em áreas de alto crescimento como os rótulos inteligentes.

Aqui está uma matemática rápida que explica por que estes valores são importantes: uma empresa que atinge as suas metas – como a meta de 70% da receita proveniente de produtos orientados para a sustentabilidade até 2025 – é uma empresa com uma cultura clara e valiosa. Precisamos olhar para as iniciativas que dão vida a esses números.

Excelência, para a Avery Dennison, significa cumprir compromissos e impulsionar a melhoria contínua. A prova está nos resultados trimestrais: o segundo trimestre de 2025 relatou EPS ajustado (não-GAAP) de US$ 2,42, o que é um desempenho sólido em um mercado dinâmico. Esse tipo de precisão não acontece por acaso; é uma função da disciplina operacional.

Seu Grupo de Materiais, que gerou US$ 1,6 bilhão em vendas no segundo trimestre de 2025, é uma operação enorme e complexa. Portanto, eles usam programas como o 2025 IT Supplier Excellence Awards para responsabilizar os principais parceiros. Honrar empresas como a Tata Consultancy Services por “Entrega e desempenho” significa que elas levam a sério a execução de sua cadeia de suprimentos. Trata-se de esperar o melhor de si e dos seus parceiros, o que, em última análise, salvaguarda o seu investimento.

Este é um impulsionador do negócio principal, não um projeto paralelo. A Avery Dennison estabeleceu metas agressivas para 2025, como a redução das emissões absolutas de gases de efeito estufa (GEE) em 3% ano após ano, visando uma redução cumulativa de 26% em relação à linha de base de 2015. Além disso, estão a pressionar para que 95% das suas operações sejam livres de aterros até ao final de 2025, com 75% dos resíduos reciclados.

Veja a inovação dos seus produtos: os seus rótulos sem forro reduzem as emissões de carbono em 49% e o uso de água em 34% em comparação com os rótulos tradicionais. Esta é uma enorme vantagem competitiva para os clientes que enfrentam as suas próprias exigências ambientais. É um exemplo claro do seu foco na saúde a longo prazo dos negócios e do planeta.

A inovação é a forma como eles se mantêm à frente na ciência dos materiais e na identificação digital. Não estão apenas gastando em pesquisa e desenvolvimento (P&D); eles estão construindo um ecossistema. O seu programa de capital de risco corporativo, AD Stretch, é uma iniciativa fundamental, em parceria com startups com visão de futuro para co-criar e testar soluções disruptivas. É daí que vem o crescimento futuro.

A empresa investe fortemente na transformação digital, com um gasto anual estimado em TIC de 477,5 milhões de dólares em 2024. Este dinheiro vai para tecnologias de expansão como IA, IoT e a sua plataforma atma.io, que permite a monitorização da temperatura em tempo real e a transparência da cadeia de abastecimento. Eles têm quatro laboratórios globais de P&D, de Miamisburg, Ohio, a Tampere, Finlândia, garantindo um fluxo constante de novas possibilidades.

A diversidade é um ponto forte que impulsiona a empresa, e eles respaldam isso com metas claras. Sua meta para 2025 é ter 40% de mulheres em cargos de nível gerencial e superiores. Para chegar lá, eles administram programas como o Elevate, especificamente dedicado ao avanço das mulheres na liderança, e um treinamento global sobre preconceito inconsciente para gerentes.

Além disso, promovem um ambiente inclusivo através dos seus Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), que têm mais de 3.200 membros e aliados em todo o mundo. Esta não é apenas uma medida de bem-estar; equipes diversas tomam melhores decisões, o que é fundamental ao navegar pelas mudanças nas políticas comerciais globais. Se você quiser se aprofundar em quem está investindo nessa estratégia, leia Explorando o investidor da Avery Dennison Corporation (AVY) Profile: Quem está comprando e por quê?

Esses dois valores estão interligados na governança corporativa. Integridade significa fazer sempre a coisa certa, e Coragem significa defender o que é certo, mesmo quando é difícil. O seu Código de Conduta 2024 atualizado está traduzido em mais de 30 idiomas e é a pedra angular deste compromisso.

Para garantir que a conformidade não seja passiva, investigam pelo menos 200 relatórios de ética anualmente, demonstrando um compromisso com a transparência e ações corretivas. Eles também exigem treinamento semestral sobre o Código para os funcionários e usam três kits de ferramentas globais Talkabout todos os anos para que os gerentes envolvam suas equipes em discussões éticas significativas. Eles colocam a ética acima do lucro.

Sair para melhorar significa ser motivado pelo sucesso do cliente. O negócio de Etiquetas e Materiais Gráficos (LGM) da Avery Dennison, por exemplo, criou o programa Complete Compliance. Este serviço ajuda os clientes a gerir a complexidade da crescente regulamentação governamental sobre produtos e matérias-primas, transformando uma dor de cabeça regulatória numa vantagem competitiva para os seus clientes.

Além disso, sua divisão de Soluções Gráficas está reduzindo o tamanho de suas aulas de treinamento de wrap de 2026 em 22%. Esta é uma ação direta e tangível para fornecer instruções mais pessoais e práticas aos instaladores, o que se traduz diretamente em aplicações de maior qualidade e melhores resultados para os usuários finais. Eles estão constantemente ouvindo o mercado.

O trabalho em equipe é o lubrificante para uma empresa global de ciência de materiais, garantindo que sejam melhores quando trabalham juntos e colocam os outros à frente de si mesmos. Este valor é fundamental para a sua cultura de apoio, especialmente quando as decisões éticas não são fáceis ou óbvias, conforme destacado no seu Código de Conduta.

Os mais de 3.200 funcionários nos seus ERGs são um exemplo poderoso de colaboração multifuncional e inter-regional, construindo redes e defendendo a mudança cultural. O foco na segurança, com o compromisso de manter pontuações de segurança de classe mundial, também é um princípio fundamental do trabalho em equipe, garantindo que o bem-estar da equipe seja uma prioridade.