Leitbild, Vision, & Grundwerte der Avery Dennison Corporation (AVY)

Wenn Sie sich ein Unternehmen wie die Avery Dennison Corporation ansehen, das in den letzten zwölf Monaten einen Umsatz von 8,770 Milliarden US-Dollar Bis zum 30. September 2025 muss man sich fragen: Was ist das Fundament für diese Größenordnung, insbesondere wenn man sich in einem gemischten Markt bewegt, in dem der Nettoumsatz im dritten Quartal 2025 bei 2,2 Milliarden US-Dollar wurden durch hochwertige Kategorien wie intelligente Etiketten vorangetrieben? Die Antwort liegt nicht nur in der Bilanz oder dem 670 Millionen Dollar kehrte dieses Jahr zu den Aktionären zurück, allerdings in den definitiv weniger glamourösen, aber dennoch kritischen Bereichen Mission, Vision und Grundwerte.

Lässt sich ihr Anspruch, weltweit führend in der Materialwissenschaft und der digitalen Identifikation zu sein, wirklich in strategischen Schritten wie der … niederschlagen? 390 Millionen Dollar Übernahme von Taylor Adhesives im Oktober 2025? Und leiten diese Kernwerte tatsächlich die Innovation, die zu einem bereinigten Gewinn pro Aktie im dritten Quartal von führte? $2.37? Das Verständnis dieser grundlegenden Aussagen ist die einzige Möglichkeit, ihren langfristigen Wachstumspfad abzubilden und zu sehen, ob die Kultur die gewünschte finanzielle Leistung aufrechterhalten kann.

Avery Dennison Corporation (AVY) Overview

Sie suchen nach einer klaren, sachlichen Einschätzung der Avery Dennison Corporation, einem Unternehmen, das nahezu jedes Produkt in der globalen Lieferkette stillschweigend berührt. Die direkte Erkenntnis lautet: Avery Dennison ist ein Materialwissenschaftsriese, ein Fortune-500-Unternehmen, das sein Kerngeschäft – Etiketten und Klebstoffe – erfolgreich in die wachstumsstarke und margenstarke Welt der digitalen Identifikation und Radiofrequenzidentifikationslösungen (RFID) verlagert hat.

Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins Jahr 1935 zurück, als R. Stanton Avery Kum Kleen Products in Los Angeles gründete und das erste selbstklebende, gestanzte Etikett der Welt erfand. Diese Erfindung brachte die gesamte Haftetikettenindustrie ins Leben. Nach einer Fusion mit der Dennison Manufacturing Company im Jahr 1990 wurde die Avery Dennison Corporation zu dem globalen Hersteller, der sie heute ist, mit Hauptsitz in Mentor, Ohio.

Heute ist Avery Dennison hauptsächlich in zwei Segmenten tätig: der Materials Group und der Solutions Group. Die Materials Group konzentriert sich auf druckempfindliche Materialien für Etiketten, grafische Anwendungen und Hochleistungsklebebänder. Die Solutions Group ist der Ort, an dem die digitale Zukunft aufgebaut wird, und bietet Bekleidungsbranding, Tags und vor allem digitale Identifikationslösungen wie RFID-Inlays. Für die zwölf Monate, die am 30. September 2025 endeten, war der Umsatz des Unternehmens in den letzten zwölf Monaten (TTM) stark 8,77 Milliarden US-Dollar.

Finanzielle Leistung im dritten Quartal 2025: Hochwertige Kategorien treiben das Wachstum voran

Mit Blick auf den letzten Finanzberichtszeitraum lieferte Avery Dennison ein solides drittes Quartal für 2025 ab, das am 27. September endete. Der Gesamtnettoumsatz ging zurück 2,2 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 1,5 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Noch wichtiger war der bereinigte Gewinn pro Aktie (EPS) des Unternehmens $2.37, ein Anstieg von 2 % gegenüber dem Vorjahr und eine Verbesserung der Konsensschätzungen der Analysten.

Hier ist die schnelle Berechnung, woher die Verkäufe kamen:

• Materialgruppe: Gemeldete Verkäufe von 1,5 Milliarden US-Dollar, 1,2 % mehr als im Vorjahr.
• Lösungsgruppe: Gemeldete Verkäufe von 700 Millionen Dollar, 2,0 % mehr als im Vorjahr.

Die wahre Geschichte ist das organische Wachstum (Umsatzveränderung ohne Währungseffekte und Akquisitionen) in der Solutions Group, das zunahm 3.6%. Hier zahlt sich ihr strategischer Fokus auf hochwertige Kategorien (HVCs) aus. Insbesondere Intelligent Labels (RFID) in der Solutions Group verzeichnete ein Wachstum im mittleren einstelligen Bereich, und die Plattformen Vestcom und Embelex legten beide zu mehr als 10 %. Ehrlich gesagt, ein solches zweistelliges Wachstum bei spezialisierten, margenstarken digitalen Produkten ist auf jeden Fall das, was Sie sehen möchten, auch wenn das Basismaterialgeschäft einem gewissen Deflationsdruck ausgesetzt ist. Wenn Sie tiefer in die Bilanzgesundheit eintauchen möchten, sollten Sie einen Blick darauf werfen Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit der Avery Dennison Corporation (AVY): Wichtige Erkenntnisse für Anleger.

Avery Dennison: Ein Marktführer im Bereich der digitalen Identifizierung

Avery Dennison ist nicht nur ein Etikettenunternehmen; Es ist weltweit führend in der Materialwissenschaft und zunehmend ein dominanter Akteur im Bereich der digitalen Identifikation. Durch ihren strategischen Fokus auf hochwertige Kategorien, insbesondere intelligente Etiketten, sind sie perfekt für die Zukunft des Einzelhandels, der Logistik und des Lieferkettenmanagements positioniert.

Die zunehmende weltweite Einführung von Smart Labels, RFID und rückverfolgbaren Technologien ist hier eine klare Chance. Unternehmen wie Kroger führen groß angelegte Programme ein, die diese Technologien nutzen, was sich direkt in einer nachhaltigen Umsatzsteigerung für Avery Dennison niederschlägt, da immer mehr Endmärkte ihre Bestände digitalisieren. Sie verfügen über die globale Produktionspräsenz und das geistige Eigentum, um von diesem massiven, mehrjährigen Trend zu profitieren, was sie zu einem wichtigen Wegbereiter der digitalen Lieferkettenrevolution macht. Sie sind Marktführer und deshalb wird ihre Aktie oft als starkes Industrieunternehmen mit einem technologischen Vorsprung angesehen.

Leitbild der Avery Dennison Corporation (AVY).

Sie suchen nach dem Anker, der ein globales Materialwissenschaftsunternehmen leitet, und für die Avery Dennison Corporation (AVY) ist das Leitbild genau das. Es handelt sich dabei nicht nur um ein Standardwerk des Unternehmens; Es ist der operative Nordstern, der die Kapitalallokation, die Ausgaben für Forschung und Entwicklung und die langfristige Strategie bestimmt. Für ein Unternehmen, das in über 50 Ländern mit ca. tätig ist 35,000 Für unsere Mitarbeiter ist diese Mission von entscheidender Bedeutung, um den Fokus aufrechtzuerhalten und Mehrwert zu schaffen. Auf diese Weise stellt das Unternehmen sicher, dass seine tägliche Arbeit mit seinen langfristigen Zielen übereinstimmt, und deshalb achten die Analysten genau darauf.

Die Kernaufgabe ist klar: Innovation und Bereitstellung nachhaltiger Materialwissenschafts- und digitaler Identifikationslösungen, die Marken und Lieferketten verbessern und Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften weltweit schaffen. Diese Aussage besteht aus drei unterschiedlichen, umsetzbaren Komponenten, die ihre finanzielle Leistung und Marktposition beeinflussen, insbesondere in hochwertigen Kategorien (HVCs) wie Intelligent Labels.

Wenn Sie den gesamten Werdegang des Unternehmens, einschließlich seiner Ursprünge, verstehen möchten, können Sie hier vorbeischauen Avery Dennison Corporation (AVY): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Komponente 1: Innovation und Bereitstellung nachhaltiger Lösungen für Materialwissenschaft und digitale Identifizierung

Dies ist die Kernprodukt-Engine. Avery Dennison verkauft nicht nur Etiketten; Sie verkaufen Materialwissenschaft und digitale Identität. Fairerweise muss man sagen, dass dies ernsthafte und nachhaltige Investitionen erfordert. Das Unternehmen hat im Jahr 2024 301,8 Millionen US-Dollar für Forschung und Entwicklung (F&E) bereitgestellt, was eindeutig sein Engagement zeigt, Branchentrends wie der beschleunigten weltweiten Einführung von Smart Labels und der Radiofrequenz-Identifikationstechnologie (RFID) immer einen Schritt voraus zu sein. Diese Investition ist der Grund, warum ihre Solutions Group, zu der auch Intelligent Labels gehört, ein wichtiger Wachstumstreiber ist.

Nachhaltigkeit ist der nicht verhandelbare Filter dieser Innovation. Es ist kein Nebenprojekt; Es ist ein zentraler Grundsatz. Ein konkretes Beispiel für dieses Engagement ist beispielsweise die Entwicklung von trägerlosen Etiketten, die im Vergleich zu herkömmlichen Etiketten nachweislich die Kohlenstoffemissionen um 49 % und den Wasserverbrauch um 34 % reduzieren. Das ist eine messbare, materielle Auswirkung, die umweltbewusste Kunden anzieht und langfristige Verträge sichert.

• Investieren Sie in Forschung und Entwicklung, um an der Spitze zu bleiben.
• Integrieren Sie Nachhaltigkeit in das Produktdesign.
• Schwerpunkt auf Materialwissenschaft und digitaler ID.

Komponente 2: Marken und Lieferketten stärken

Die Mission verknüpft die Produkte von Avery Dennison ausdrücklich mit den Kundenergebnissen: die Stärkung von Marken und die Optimierung von Lieferketten. Hier werden Qualität und Service zum direkten Umsatztreiber. Im dritten Quartal 2025 meldete die Solutions Group ein organisches Umsatzwachstum von 3,6 %, angetrieben durch ein hohes einstelliges Wachstum in ihren hochwertigen Kategorien. Dieses Wachstum ist kein Zufall; Es ist das Ergebnis von Produkten, die die Effizienz und Transparenz für ihre Kunden wirklich verbessern.

Hier ist die schnelle Rechnung: Wenn Vestcom und Embelex – zwei wichtige hochwertige Kategorien – im dritten Quartal 2025 beide ein Wachstum von über 10 % verzeichnen, bedeutet das, dass Marken mit diesen Lösungen einen spürbaren Return on Investment erzielen. Dabei handelt es sich nicht um Warenverkäufe; Dabei handelt es sich um strategische Partnerschaften, die digitale Identifikatoren nutzen, um die physische und die digitale Welt zu verbinden und Marken dabei zu helfen, ihre Lagerbestände besser zu verwalten und effektiver mit Verbrauchern in Kontakt zu treten. Der Schwerpunkt liegt auf der Lösung komplexer Probleme wie der Reduzierung von Verschwendung und der Optimierung der Arbeitseffizienz.

Komponente 3: Wertschöpfung für Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften weltweit

Dabei handelt es sich um die Stakeholder-zentrierte Komponente, mit der das Unternehmen seinen breiteren Einfluss misst, der über den bloßen Umsatz hinausgeht. Für Anleger geht es hier um die Dauerhaftigkeit des Franchises. Ein Unternehmen, das Werte für alle Stakeholder schafft, ist auf lange Sicht eine widerstandsfähigere und risikoärmere Investition. Der Fokus auf die Mitarbeiter wird durch eine starke Kultur unterstützt, die von acht Grundwerten geleitet wird, darunter Integrität, Innovation und Exzellenz.

Aus finanzieller Sicht ist das Engagement gegenüber den Aktionären klar: In den ersten drei Quartalen des Jahres 2025 gab Avery Dennison durch eine Kombination aus Aktienrückkäufen und Dividenden 670 Millionen US-Dollar in bar an die Aktionäre zurück. Diese disziplinierte Kapitalallokationsstrategie, die auch strategische Akquisitionen wie das 390 Millionen US-Dollar teure Taylor Adhesives-Bolt-on umfasst, zeigt ein Gleichgewicht zwischen Wachstumsinvestitionen und direkter Aktionärsrendite. Der bereinigte Gewinn je Aktie des Unternehmens für das dritte Quartal 2025 betrug 2,37 US-Dollar, ein Plus von 2 % im Jahresvergleich, was die erfolgreiche Umsetzung dieser Wertschöpfungsstrategie selbst in einem dynamischen Umfeld widerspiegelt.

Vision Statement der Avery Dennison Corporation (AVY).

Sie suchen nach einer klaren Übersicht darüber, wohin sich die Avery Dennison Corporation entwickelt, und nicht nur nach einer Zusammenfassung der Zahlen des letzten Quartals. Ehrlich gesagt ist es die Vision, mit der das langfristige Geld verdient wird, denn sie bestimmt die Kapitalallokation. Die Vision von Avery Dennison (Stand November 2025) lautet ein weltweit führender Anbieter von Materialwissenschaften und digitalen Identifikationslösungen zu sein, die jede Marke inspirierender und die Welt intelligenter machen. Es ist eine ausdrucksstarke Aussage, die sich in vier umsetzbare Säulen für Investoren und Strategen gliedert.

Das ist nicht nur Firmengeschwafel; Es ist definitiv ein strategisches Mandat. Es leitet ihren Vorstoß in hochwertige Kategorien (HVCs) wie intelligente Etiketten (RFID) und Leistungsbänder, wo der Markt das größte Wachstum verzeichnet. Für einen tieferen Einblick in die zugrunde liegende finanzielle Gesundheit, die diese Vision unterstützt, sollten Sie lesen Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit der Avery Dennison Corporation (AVY): Wichtige Erkenntnisse für Anleger.

Globale Führung: Größe und finanzielle Stärke

Der erste Teil der Vision, Weltmarktführergeht es um Größe und finanzielle Umsetzung. Es ist eine Verpflichtung, ihre führende Stellung im Kernsegment Etikettenmaterialien zu behaupten und gleichzeitig die neueren, margenstärkeren Geschäftsbereiche aggressiv auszubauen. Hier ist die schnelle Rechnung: Das Unternehmen prognostiziert für das Gesamtjahr 2025 einen bereinigten Gewinn je Aktie (EPS) von etwa $10.88, was ein Feststoff ist 9.24% Steigerung gegenüber dem erwarteten Gewinn pro Aktie des Vorjahres von 9,96 US-Dollar.

Dieses Wachstum wird effizient generiert. Die Prognose für den Free Cash Flow (FCF) für das Gesamtjahr 2025 beträgt stark 764,7 Millionen US-Dollar, was sowohl organische Investitionen als auch die Rendite der Aktionäre unterstützt. Sie wachsen nicht nur; Sie generieren echtes Geld. Was diese Schätzung verbirgt, sind die Auswirkungen von Währungsschwankungen, aber die Umsetzung des Kerngeschäfts ist eindeutig stark und führt zu einer prognostizierten Nettomarge von etwa 2025 7.95%. Sie wurden auch mit Kapital bestraft und kehrten zurück 503 Millionen Dollar allein im ersten Halbjahr 2025 durch Dividenden und Aktienrückkäufe an die Aktionäre.

Materialwissenschaft und digitale ID: Der Wachstumsmotor

Der Kern der Vision ist der Fokus auf Materialwissenschaft und digitale Identifikationslösungen. Das ist der strategische Dreh- und Angelpunkt. Die Materialwissenschaft ist die Grundlage, aber die digitale Identifikation – insbesondere Radiofrequenz-Identifikation (RFID) und andere Smart-Label-Technologien – ist der Katalysator für starkes Wachstum. Das Geschäft mit intelligenten Etiketten ist ein wichtiger Treiber in den High-Value-Kategorien (HVCs).

Der Markt bestätigt diesen Fokus. Analysten sehen eine zunehmende weltweite Einführung von Smart Labels und rückverfolgbaren Technologien, insbesondere in der Lebensmittel- und Logistikbranche, die ein Wachstum im mittleren Zehnerbereich verzeichnet. Deshalb ist die Solutions Group, zu der Intelligent Labels gehört, so wichtig. Während das gesamte Segment im zweiten Quartal 2025 einen organischen Umsatzrückgang von 0,8 % verzeichnete, lagen die darin enthaltenen HVCs immer noch im niedrigen einstelligen Bereich, was auf Widerstandsfähigkeit und Wachstumsinvestitionen hinweist. Das Unternehmen setzt im Wesentlichen auf die Digitalisierung der physischen Welt und die Verbindung von Gegenständen mit dem Internet, und das ist eine riesige, mehrjährige Chance.

• Investieren Sie in RFID- und Smart-Label-Technologie.
• Erweitern Sie hochwertige Kategorien wie Embelex und Vestcom.
• Erwerben Sie strategische Vermögenswerte, wie den 390-Millionen-Dollar-Deal mit Taylor Adhesives im dritten Quartal 2025.

Inspirierende Marken und intelligente Welt: Wertschöpfung

Der letzte, einfühlsame Teil der Vision-Machen Sie jede Marke inspirierender und die Welt intelligenter-übersetzt sich direkt in Kundennutzen und Nachhaltigkeit. Für Marken bedeutet Inspiration die Lösung eines Problems, etwa die Produktauthentifizierung oder eine bessere Kundenbindung. Für die Welt bedeutet Intelligenz Effizienz und weniger Verschwendung in der Lieferkette.

Hier mögen ihre Grundwerte Nachhaltigkeit und Innovation ins Spiel kommen. Beispielsweise reduzieren ihre trägerlosen Etiketten den ökologischen Fußabdruck erheblich und senken den CO2-Ausstoß um 10 % 49% und Wasserverbrauch durch 34% im Vergleich zu herkömmlichen Etiketten. Das ist nicht nur gute PR; Es ist eine kostensparende Maßnahme für die Kunden und ein Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb. Der Fokus auf die Verbesserung der Arbeits- und Lieferketteneffizienz, die Reduzierung von Abfall und die Förderung der Kreislaufwirtschaft ist ein direkter Ausdruck dafür, die Welt intelligenter zu machen. Wenn ein Produkt einer Marke nicht dabei hilft, Geld zu sparen oder ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, wird es nicht den Standard der „intelligenten Welt“ erfüllen.

Grundwerte der Avery Dennison Corporation (AVY).

Sie suchen nach dem Fundament der Leistung der Avery Dennison Corporation, und das nicht nur in der Bilanz. Es sind die acht Kernwerte, die den Nettoumsatz von 2,2 Milliarden US-Dollar im zweiten Quartal 2025 bestimmen. Dabei handelt es sich nicht nur um Poster an der Wand; Dabei handelt es sich um klare, umsetzbare Vorgaben, die sich direkt auf die Finanz- und Betriebsstrategie des Unternehmens auswirken, insbesondere in wachstumsstarken Bereichen wie Intelligent Labels.

Hier ist die kurze Rechnung, warum diese Werte wichtig sind: Ein Unternehmen, das seine Ziele erreicht – beispielsweise das Ziel, bis 2025 70 % seines Umsatzes mit nachhaltigkeitsorientierten Produkten zu erzielen –, ist ein Unternehmen mit einer klaren, wertvollen Kultur. Wir müssen uns die Initiativen ansehen, die diese Zahlen zum Leben erwecken.

Exzellenz bedeutet für Avery Dennison, Verpflichtungen einzuhalten und auf kontinuierliche Verbesserung zu drängen. Der Beweis liegt in den Quartalsergebnissen: Das zweite Quartal 2025 meldete einen bereinigten Gewinn je Aktie (Non-GAAP) von 2,42 US-Dollar, was in einem dynamischen Markt eine solide Leistung darstellt. Diese Art von Präzision kommt nicht von ungefähr; Es ist eine Funktion der operativen Disziplin.

Ihre Materials Group, die im zweiten Quartal 2025 einen Umsatz von 1,6 Milliarden US-Dollar erwirtschaftete, ist ein riesiger, komplexer Betrieb. Deshalb nutzen sie Programme wie die 2025 IT Supplier Excellence Awards, um wichtige Partner zur Rechenschaft zu ziehen. Die Auszeichnung von Unternehmen wie Tata Consultancy Services für „Lieferung und Leistung“ bedeutet, dass sie die Umsetzung ihrer Lieferkette definitiv ernst nehmen. Es geht darum, von sich selbst und seinen Partnern das Beste zu erwarten, was letztendlich Ihre Investition schützt.

Dies ist ein Kerngeschäftstreiber, kein Nebenprojekt. Avery Dennison hat sich ehrgeizige Ziele für das Jahr 2025 gesetzt, beispielsweise die Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen (THG) um 3 % im Vergleich zum Vorjahr, mit dem Ziel einer kumulativen Reduzierung um 26 % gegenüber dem Ausgangswert von 2015. Außerdem drängen sie darauf, dass 95 % ihrer Betriebe bis Ende 2025 keine Deponien mehr enthalten und 75 % des Abfalls recycelt werden.

Schauen Sie sich ihre Produktinnovation an: Ihre trägerlosen Etiketten senken im Vergleich zu herkömmlichen Etiketten den CO2-Ausstoß um 49 % und den Wasserverbrauch um 34 %. Das ist ein enormer Wettbewerbsvorteil für Kunden, die ihre eigenen Umweltauflagen erfüllen müssen. Es ist ein klares Beispiel für ihren Fokus auf die langfristige Gesundheit des Unternehmens und des Planeten.

Durch Innovation bleiben sie in der Materialwissenschaft und der digitalen ID an der Spitze. Sie geben nicht nur für Forschung und Entwicklung (F&E) aus; Sie bauen ein Ökosystem auf. Ihr Corporate-Venture-Capital-Programm AD Stretch ist eine Schlüsselinitiative und arbeitet mit zukunftsorientierten Startups zusammen, um gemeinsam bahnbrechende Lösungen zu entwickeln und zu testen. Von hier kommt das zukünftige Wachstum.

Das Unternehmen investiert stark in die digitale Transformation und schätzt die jährlichen IKT-Ausgaben im Jahr 2024 auf 477,5 Millionen US-Dollar. Dieses Geld fließt in Skalierungstechnologien wie KI, IoT und die Plattform atma.io, die Echtzeit-Temperaturüberwachung und Lieferkettentransparenz ermöglicht. Sie verfügen über vier globale Forschungs- und Entwicklungslabore von Miamisburg, Ohio, bis Tampere, Finnland, die einen ständigen Fluss neuer Möglichkeiten gewährleisten.

Vielfalt ist eine Stärke, die das Unternehmen vorantreibt, und sie untermauert dies mit klaren Zielen. Ihr Ziel für 2025 ist es, 40 % Frauen auf der Führungsebene und in höheren Positionen zu haben. Um dorthin zu gelangen, führen sie Programme wie Elevate durch, die sich speziell der Förderung von Frauen in Führungspositionen widmen, sowie ein globales Unbewusste-Bias-Training für Manager.

Darüber hinaus fördern sie ein integratives Umfeld durch ihre Employee Resource Groups (ERGs), die weltweit über 3.200 Mitglieder und Verbündete haben. Dies ist nicht nur eine Wohlfühlmaßnahme; Verschiedene Teams treffen bessere Entscheidungen, was bei der Bewältigung globaler handelspolitischer Veränderungen von entscheidender Bedeutung ist. Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, wer in diese Strategie investiert, können Sie lesen Erkundung des Investors der Avery Dennison Corporation (AVY). Profile: Wer kauft und warum?

Diese beiden Werte sind in der Unternehmensführung miteinander verknüpft. Integrität bedeutet, immer das Richtige zu tun, und bei Mut geht es darum, für das Richtige einzustehen, auch wenn es schwierig ist. Ihr aktualisierter Verhaltenskodex 2024 ist in über 30 Sprachen übersetzt und bildet den Grundstein dieser Verpflichtung.

Um sicherzustellen, dass die Einhaltung nicht passiv erfolgt, untersuchen sie jährlich mindestens 200 Ethikberichte und zeigen damit ihr Engagement für Transparenz und Korrekturmaßnahmen. Sie verlangen außerdem alle zwei Jahre eine Kodexschulung für die Mitarbeiter und nutzen jedes Jahr drei globale Talkabout-Toolkits für Manager, um ihre Teams in sinnvolle ethische Diskussionen einzubinden. Sie stellen Ethik über Profit.

Sich auf den Weg zu machen, um besser zu werden, bedeutet, vom Kundenerfolg motiviert zu sein. Der Geschäftsbereich Label and Graphic Materials (LGM) von Avery Dennison hat beispielsweise das Complete Compliance-Programm entwickelt. Dieser Service unterstützt Kunden bei der Bewältigung der Komplexität der zunehmenden staatlichen Regulierung von Produkten und Rohstoffen und verwandelt den regulatorischen Aufwand in einen Wettbewerbsvorteil für ihre Kunden.

Außerdem reduziert ihre Abteilung Graphics Solutions die Größe ihrer Wrap-Trainingskurse 2026 um 22 %. Hierbei handelt es sich um eine direkte, greifbare Maßnahme, um den Installateuren eine persönlichere, praktische Anleitung zu bieten, die sich direkt in einer qualitativ hochwertigeren Anwendung und besseren Kundenergebnissen für die Endbenutzer niederschlägt. Sie hören ständig auf den Markt.

Teamarbeit ist das Schmiermittel für ein globales Materialwissenschaftsunternehmen und stellt sicher, dass sie besser sind, wenn sie zusammenarbeiten und andere über sich selbst stellen. Dieser Wert ist die Grundlage ihrer Unterstützungskultur, insbesondere wenn ethische Entscheidungen nicht einfach oder offensichtlich sind, wie in ihrem Verhaltenskodex hervorgehoben.

Die über 3.200 Mitarbeiter in ihren ERGs sind ein eindrucksvolles Beispiel für funktions- und überregionale Zusammenarbeit, den Aufbau von Netzwerken und das Eintreten für kulturelle Veränderungen. Der Fokus auf Sicherheit mit der Verpflichtung, Weltklasse-Sicherheitswerte aufrechtzuerhalten, ist ebenfalls ein zentraler Grundsatz der Teamarbeit und stellt sicher, dass das Wohlergehen des Teams oberste Priorität hat.