البيان الرسالي، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة سيغنا (CI)

أنت تنظر إلى أساسيات شركة سيغنا لأن الهدف المعلن للشركة يعد بالتأكيد عاملاً رئيسياً في خلق قيمة طويلة الأجل، خاصة في صناعة ضخمة ومعقدة مثل الرعاية الصحية. عندما تتوقع شركة خدمات صحية عالمية دخلاً معدلًا من العمليات لا يقل عن 29.60 دولارًا للسهم لسنة المالية 2025، عليك أن تسأل: هل هذا النمو متماشي بالفعل مع مبادئهم الأساسية، أم أنه مجرد ارتفاع مالي قصير الأجل؟ نحن بحاجة لرؤية ما إذا كانت مهمتهم في تحسين الصحة والحيوية لأولئك الذين يخدمونهم تدفع بالفعل الاستراتيجيات التي حققت أكثر من 67.2 مليار دولار إجمالي الإيرادات في الربع الثاني من عام 2025. هل تُترجم رؤية مستقبل أفضل مبني على حيوية كل فرد وكل مجتمع إلى ميزة تنافسية مستدامة (خندق) عندما يخدمون أكثر من 180 مليون العلاقات مع العملاء على مستوى العالم؟ الأرقام قوية، لكن السبب أهم.

شركة سيغنا (CI) Overview

تحتاج إلى فهم هيكل شركة سيغنا ومؤشراتها المالية في الوقت الحالي، خاصة مع تغير مشهد الرعاية الصحية. النتيجة المباشرة هي أن سيغنا هي قوة عالمية في خدمات الرعاية الصحية، وليست مجرد شركة تأمين، حيث يقود قطاع إيفرنوث لديها نموًا ضخمًا في الإيرادات، مما دفع مبيعاتها على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية لتتجاوز $268 مليار حتى أواخر عام 2025. هذا النموذج ذو المحركين - التأمين بالإضافة إلى خدمات الصحة - هو ميزتهم الاستراتيجية.

تعود تاريخ شركة سيغنا إلى زمن طويل، حيث بدأت في عام 1792 مع تأسيس شركة التأمين لشمال أمريكا (INA). تم تشكيل الكيان الحديث، سيغنا، رسميًا في عام 1982 من خلال دمج INA وشركة كونيتيكت جنرال للتأمين على الحياة (CG). الاسم نفسه يشير إلى الحروف الأولى للشركة الأصلية. على مر العقود، نجحت سيغنا في التحول من نموذج التأمين التقليدي إلى شركة عالمية للخدمات الصحية، مع التركيز على تحسين الصحة والرفاهية لعملائها.

اليوم، تعمل سيغنا بشكل رئيسي من خلال قسمين قويين ومتميزين. سيغنا هيلث كير توفر منتجات التأمين الطبي والأسنان والصحي السلوكي التقليدية للأفراد وأصحاب العمل. أما القسم الآخر فهو إيفرنورث للخدمات الصحية, هو محرك النمو، حيث يقدم مجموعة من خدمات الرعاية الصحية مثل إدارة مزايا الصيدلة (PBM)، والصيدلة المتخصصة، وحلول تقديم الرعاية. هذا النهج المتكامل، الذي يجمع بين الجهة الدافعة (Cigna Healthcare) ومقدم الخدمة (Evernorth)، هو بالتأكيد مفتاح موقعهم التنافسي في السوق الأمريكية.

حتى نهاية الاثني عشر شهرًا المنتهية في 30 سبتمبر 2025، سجلت مجموعة Cigna إجمالي إيرادات قدره 268.077 مليار دولار، مما يمثل 15.26% زيادة على أساس سنوي. يوضح هذا النوع من النمو في الإيرادات حجم ونطاق عملياتهم، والتي تشمل الآن أكثر من 182.5 مليون علاقة عملاء على مستوى العالم. وهذا يمثل بصمة هائلة.

إليك نظرة سريعة على خدماتهم الأساسية:

• Cigna Healthcare: خطط الرعاية الطبية وطب الأسنان والصحة السلوكية.
• Evernorth: مزايا الصيدلة، الصيدلة المتخصصة، حلول الرعاية.
• الانتشار العالمي: خدمات صحية في أكثر من 30 دولة.

الأداء المالي القياسي للربع الثالث من عام 2025

تؤكد أحدث التقارير المالية نجاح استراتيجية Cigna، وتحديداً في الربع الثالث من عام 2025. حيث حققت الشركة إيرادات ربع سنوية قياسية بلغت 69.7 مليار دولار، صلبة 10% زيادة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024. وقد تجاوز هذا الأداء بشكل كبير توقعات وول ستريت، مما أظهر تنفيذًا تشغيليًا قويًا حتى في ظل مواجهة قطاع الرعاية الصحية الأوسع ضغوط التكلفة.

كان المحرك الأساسي لهذه الإيرادات القياسية هو إيفرنورث للخدمات الصحية شريحة. شهد هذا القسم، الذي يتعامل مع فوائد الصيدلة والرعاية المتخصصة، قفزة كبيرة في إيراداته من الخدمات المتخصصة والرعاية 10%ويغذيها الطلب المتزايد على الأدوية المتخصصة وزيادة اعتماد البدائل الحيوية (بدائل فعالة من حيث التكلفة للأدوية البيولوجية المعقدة). من المتوقع أن تحقق Evernorth دخلاً معدلاً قبل الضريبة على الأقل 7.2 مليار دولار للعام 2025 كاملاً مستهدفاً 18% النمو في الصيدلة يفيد الأعمال.

بينما كانت النتائج الإجمالية قوية، تحتاج إلى أن تكون واقعياً بشأن المخاطر. انخفض صافي الربح التشغيلي لشركة Cigna Healthcare في الربع الثالث من عام 2025 بنسبة 12% ، وكان ذلك بشكل رئيسي بسبب ارتفاع نسبة تكاليف الرعاية الطبية (MCR) - وهي النسبة المئوية للإيرادات من الأقساط المخصصة للتكاليف الطبية - والتي وصلت إلى 84.8% للربع. كان من المتوقع هذا الارتفاع، معظمها من تكاليف الرعاية الطبية المرتفعة للخطر المتوقف في أعمالهم مع أصحاب العمل، ولكنه مثال واضح على الضغط على الهوامش الذي تتعامل معه جميع شركات التأمين حالياً. ومع ذلك، فإن التوقعات السنوية للشركة للعائدات المعدلة من العمليات لا تزال قوية، مؤكدة عند ما لا يقل عن $29.60 لكل سهم.

قوة رائدة في خدمات الصحة

تعد شركة سيغنا بلا شك واحدة من الشركات الرائدة في صناعة خدمات الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، حيث تتنافس على أعلى مستوى مع عمالقة مثل مجموعة يونايتد هيلث. يكمن نجاحها في نموذجها المتكامل، الذي يسمح لها بالتحكم في التكاليف وتحسين جودة الرعاية عبر رحلة المريض بأكملها - من التغطية التأمينية إلى صرف الوصفات الطبية وتحقيقها. هذه ميزة حاسمة في قطاع يتصارع باستمرار مع ارتفاع التكاليف الطبية.

بلغ صافي دخلهم في الربع الثالث من عام 2025 1.9 مليار دولار، أو $6.98 لكل سهم، مما يجعل سيغنا ثاني أعلى شركة تحقق أرباحًا بين كبار مقدمي الخدمات للربع، بعد مجموعة يونايتد هيلث، بينما أبلغت شركات أخرى مثل سنتين وCVS Health عن خسائر كبيرة بسبب شطب كبير في الأصول. هذا النوع من المرونة في سوق مضطرب يقول الكثير. السوق يلاحظ ذلك، حيث يقيم أغلب المحللين السهم على أنه 'شراء' أو 'شراء قوي'. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في الأرقام التي تدعم هذا الوضع في السوق، ينبغي عليك الاطلاع على تحليل الصحة المالية لشركة سيغنا (CI): رؤى رئيسية للمستثمرين لفهم الصورة المالية كاملة.

بيان مهمة شركة سيغنا (CI)

عندما تنظر إلى شركة خدمات صحية عالمية مثل شركة سيغنا، فإن بيان مهمتها ليس مجرد عبارة شعورية؛ بل هو الخطة المالية التي توجه إيراداتها السنوية البالغة 267.91 مليار دولار واستثماراتها الاستراتيجية. الملمح المباشر هو هذا: مهمة شركة سيغنا - تحسين صحة وحيوية من نخدمهم - هي توجيه واضح وقابل للتنفيذ يؤثر بشكل مباشر على فرعيها الرئيسيين للأعمال، سيغنا للرعاية الصحية وخدمات إيفرنورث الصحية. هذا التركيز هو ما يدفع قيمتها على المدى الطويل، لأن العملاء الأكثر صحة يكلفون أقل ويبقون معك لفترة أطول.

تُعد هذه المهمة حجر الزاوية في رؤيتهم الطموحة: مستقبل أفضل مبني على حيوية كل فرد وكل مجتمع. بالنسبة للمحلل المتمرس، هذا يخبرني أنهم لا يبيعون التأمين فقط؛ بل يهدفون إلى إدارة النظام الصحي بأكمله، وهو نموذج أعمال أكثر ربحية واستدامة بكثير. ولهذا يخدمون أكثر من 182.2 مليون علاقة مع العملاء على مستوى العالم حتى 30 يونيو 2025. هذه قاعدة عملاء ضخمة، وتعد بالتأكيد قاعدة مخلصة.

المكون 1: تحسين الصحة والحيوية

جوهر المهمة هو الالتزام بـ "الصحة والحيوية"، وهي رؤية شمولية تتجاوز مجرد دفع المطالبات. هذا المكون هو المحرك المباشر لتصميم منتجاتهم ودفعهم نحو الرعاية الوقائية والمتخصصة. على سبيل المثال، تعمل شركة Cigna Healthcare بنشاط على توسيع خطط الرعاية الصحية الشاملة والميسورة التكلفة في 11 ولاية من خلال السوق الفردية في عام 2025. ويعد هذا التوسع إجراءً مباشرًا لتحسين الوصول والحيوية لملايين الأمريكيين.

فيما يلي حسابات سريعة حول سبب أهمية ذلك: التركيز على الحيوية يقلل من نسبة الخسارة الطبية (MLR)، وهي النسبة المئوية للإيرادات المتميزة التي يتم إنفاقها على الخدمات السريرية وتحسين الجودة. في الربع الثاني من عام 2025، بلغت نسبة MLR لشركة Cigna Healthcare 83.2%. إن إبقاء هذا الرقم تحت السيطرة، حتى مع ارتفاع التكاليف الطبية لوقف الخسارة المتوقعة، يُظهر إدارة فعالة للتكاليف متجذرة في نتائج صحية أفضل. إذا تمكنت من الحفاظ على صحة الناس، فإنك تنفق أقل على الرعاية الكارثية. يعد هذا مقياسًا حاسمًا لتقييم الكفاءة التشغيلية لشركة صحية.

المكون 2: قيادة الابتكار والبساطة

تتطلب مهمة تحسين الصحة في نظام معقد مثل نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة ابتكارًا مستمرًا لجعل الخدمات "بسيطة، ويمكن التنبؤ بها، وبأسعار معقولة"، كما تشير المبادئ التوجيهية. هذا هو المكان الذي يأتي فيه قطاع الخدمات الصحية في Evernorth، حيث يعمل كمحرك التغيير لشركة Cigna Corporation. يركز هذا القسم على فوائد الصيدلة والرعاية المتخصصة وتحليلات البيانات لتبسيط العملية للعملاء ومقدمي الخدمات.

الأرقام هنا مقنعة: شهدت الخدمات المتخصصة والرعاية في Evernorth زيادة بنسبة 13% في الإيرادات المعدلة في الربع الثاني من عام 2025، مما يعكس نموًا قويًا في حجم التخصصات. يعد هذا النمو التخصصي، بما في ذلك زيادة اعتماد البدائل الحيوية، مثالًا واضحًا على استخدام الابتكار لتحقيق نتائج أفضل للمرضى وزيادة الإيرادات. كما أنهم يربطون تعويضات القادة بتحسين رضا العملاء، وقد التزموا بنشر تقرير شفافية العملاء السنوي بدءًا من أوائل عام 2026. وهذه هي المساءلة الحقيقية.

• قائد التعادل يدفع لرضا العملاء.
• زيادة إيرادات الرعاية المتخصصة بنسبة 13% في الربع الثاني من عام 2025.
• نشر تقرير شفافية العملاء السنوي.

المكون 3: الالتزام بقيمة أصحاب المصلحة والمساءلة

يمتد تأثير المهمة إلى المجتمع الأوسع، بما يتماشى مع الركائز الأربع لشركة Cigna Corporation المتمثلة في تأثير الشركة واستدامتها، والتي تعمل كقيمها الأساسية: المجتمع الصحي، والقوى العاملة الصحية، والبيئة الصحية، والشركة الصحية. ويضمن هذا الإطار أن يكون سعيهم لتحقيق الربح متوازنا مع المسؤولية الاجتماعية، وهو أمر حيوي بشكل متزايد لجذب رأس المال والمواهب.

بالنسبة للمستثمرين، يترجم هذا الالتزام إلى تركيز واضح على الانضباط المالي وعوائد المساهمين. تتوقع توقعات الشركة لعام 2025 أن يصل الدخل المعدل من العمليات إلى 7.9 مليار دولار على الأقل، أو 29.50 دولارًا على الأقل للسهم الواحد. بالإضافة إلى ذلك، لديهم ترخيص كبير متبقي لإعادة شراء الأسهم بقيمة 7.7 مليار دولار أمريكي اعتبارًا من 1 مايو 2025، مما يشير إلى ثقة الإدارة القوية في التدفق النقدي المستقبلي والالتزام بإعادة القيمة. هذه النظرة الشاملة للصحة والابتكار والقيمة هي ما يجعل مهمتهم أطروحة استثمارية قوية. يمكنك التعمق أكثر في معرفة من يراهن على هذا استراتيجية بواسطة استكشاف مستثمر شركة Cigna (CI). Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان رؤية شركة Cigna (CI).

أنت بحاجة إلى معرفة كيف تترجم المبادئ التوجيهية للشركة إلى أدائها المالي وتحركاتها الإستراتيجية، وبالنسبة لشركة Cigna Corporation، تمثل الرؤية خريطة طريق واضحة. رؤية مجموعة Cigna هي: مستقبل أفضل مبني على حيوية كل فرد وكل مجتمع. هذا ليس مجرد بيان يشعرك بالسعادة؛ إنها العدسة التي ينظرون من خلالها إلى أعمالهم، بدءًا من تطوير المنتجات وحتى نشر رأس المال. إنه يوضح أنهم يركزون على تحسين الصحة النظامية على المدى الطويل، وليس فقط معالجة المطالبات. وهذه إشارة قوية للمستثمرين والشركاء على حد سواء.

هذا التركيز على "الحيوية" هو ما يدفع دخلهم المعدل المتوقع لعام 2025 من العمليات على الأقل 29.60 دولارًا للسهم الواحدوهو رقم يعكس الكفاءة والنمو الاستراتيجي، وليس مجرد الحظ في السوق.

ترجمة المهمة إلى عمل في السوق: تحسين الصحة والحيوية

الرؤية طموحة، لكن الرسالة هي العمل اليومي. مهمة شركة Cigna بسيطة: لتحسين صحة وحيوية من نخدمهم. لكي نكون منصفين، تقول كل شركة صحية هذا الأمر، لكن شركة Cigna تدعم ذلك من خلال معالجة تعقيدات الرعاية الصحية بشكل مباشر. ويعد التزامهم متعدد السنوات، والذي تم الإعلان عنه في أوائل عام 2025، مثالاً مثاليًا لهذه المهمة في العمل.

إنهم يركزون على خمسة مجالات رئيسية لتبسيط العملية لأكثر من 178 مليون علاقات العملاء على مستوى العالم:

• سهولة الوصول إلى الرعاية.
• دعم أفضل والملاحة.
• قيمة أفضل من خلال تحسين الخدمات.
• المساءلة والحوكمة.
• مشاركة التقدم المستمر بشكل علني.

وإليك هذه الحسابات السريعة: إذا انخفضت المتاعب الإدارية، فإن نسبة الخسارة الطبية (MLR) - وهي النسبة المئوية للأقساط التي يتم إنفاقها على الرعاية - يجب أن تستقر أو تتحسن. في الربع الأول من عام 2025، كان MLR الخاص بهم يتمتع بصحة جيدة بالفعل 82.2%، مما يدل على الإدارة الفعالة للتكاليف. بالإضافة إلى ذلك، يقومون بتوسيع برنامج "بطلي الشخصي" لتقديم دعم أفضل للمرضى الذين يعانون من حالات خطيرة، وهو استثمار ملموس في الحيوية الفردية.

يمكنك معرفة المزيد حول كيفية تطور هذه المهمة لهيكل الشركة على شركة Cigna (CI): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

القيم الأساسية: إطار الشركة الصحي

القيم الأساسية هي الحواجز السلوكية لشركة Cigna Corporation 64,000+ الموظفين. إنهم يضعون تأثيرهم المؤسسي ورؤيتهم للاستدامة حول استراتيجية متعددة الأبعاد، والتي يطلقون عليها إطار عمل "الشركة الصحية". هذا لا يتعلق فقط بالثقافة الداخلية؛ فهو يرسم بشكل مباشر استقرارهم المالي وسمعتهم على المدى الطويل.

يحتوي الإطار على أربع ركائز توجه عملية اتخاذ القرار:

• مجتمع صحي: يركز على العدالة الصحية ومرونة المجتمع.
• القوى العاملة الصحية: يركز على رفاهية الموظفين وتنوعهم.
• بيئة صحية: تلتزم بالرعاية البيئية، والتي تشمل كونها محايدة تمامًا للكربون منذ عام 2009.
• شركة صحية: يضمن القيادة والمساءلة وأخلاقيات العمل.

من المؤكد أن قيمة "الشركة الصحية" هي الأكثر أهمية بالنسبة لك باعتبارك صانع قرار مالي. ولهذا السبب أعلنوا في عام 2025 أنهم سيربطون التعويضات التنفيذية مباشرة بتحسين رضا العملاء. هذه هي المساءلة الحقيقية، وهي مواءمة محفظة القيادة مع تجربة العملاء. كما أن مبادراتهم الإستراتيجية، مثل نموذج مزايا الصيدلة الخالي من الخصم الجديد، هي نتيجة مباشرة لقيمتهم في إنشاء نظام رعاية صحية أكثر شفافية واستدامة. تم تصميم هذه الخطوة لخفض التكاليف وتعزيز الشفافية، ودعم إجمالي الإيرادات المعدلة المتوقعة على الأقل 252 مليار دولار للعام المالي 2025.

القيم الأساسية لشركة Cigna (CI).

أنت تبحث عن المبادئ الأساسية التي توجه شركة خدمات صحية عالمية ضخمة مثل Cigna Corporation، وبصراحة، الأمر كله يتعلق بالمكان الذي يضعون فيه أموالهم وتركيزهم. تنظم مجموعة Cigna، وهو ما تسمى الشركة الآن، قيمها حول أربع ركائز أساسية - المجتمع الصحي، والقوى العاملة الصحية، والبيئة الصحية، والشركة الصحية - والتي تتوافق مباشرة مع مهمتها: تحسين صحة وحيوية أولئك الذين نخدمهم. هذا ليس مجرد كلام للشركات؛ إنه الإطار الذي دفع دخلهم المعدل المتوقع لعام 2025 من العمليات إلى ما لا يقل عن 7.9 مليار دولارأو 29.50 دولارًا للسهم الواحد، اعتبارًا من بداية العام.

فيما يلي حسابات سريعة حول سبب أهمية هذه القيم: فهي تدفع استقرار الأعمال ونموها. إذا كنت تريد التعمق أكثر في ميزانيتهم العمومية، يمكنك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة Cigna (CI): رؤى أساسية للمستثمرينولكن في الوقت الحالي، دعونا ننظر في كيفية ترجمة هذه القيم الأساسية إلى إجراءات ملموسة ومخاطر على المدى القريب.

مجتمع صحي

تدور هذه القيمة حول جعل الرعاية الصحية مستدامة، ويمكن الوصول إليها، ومنصفة للجميع 178 مليون علاقات العملاء تخدم مجموعة Cigna عالميًا. إنها تتجاوز مجرد دفع المطالبات؛ إنه التزام بالمساواة في مجال الصحة - والتأكد من أن كل شخص لديه فرصة عادلة للتمتع بأفضل صحة. ترى هذا في تصميم منتجاتهم وحوافز مقدمي الخدمة.

وفي عام 2025، من الأمثلة الواضحة على ذلك توسيع تغطية الرعاية الوقائية. ابتداءً من هذا العام، بدأت Cigna Healthcare في تقديم تغطية لفحوصات التصوير بالرنين المغناطيسي للثدي للنساء ذوات أنسجة الثدي الكثيفة للغاية وتصوير الثدي بالأشعة السينية بانتظام للنساء بدءًا من سن 30 عامًا، مما يعالج بشكل مباشر تشخيصات سرطان الثدي المتزايدة لدى النساء الأصغر سناً. كما يقومون أيضًا بتحفيز مجموعات مقدمي الرعاية التعاونية المسؤولة (CAC) من خلال المدخرات المشتركة. وهذا يعني مكافأة مقدمي الخدمات على الجهود المبذولة لتحسين الجودة والقدرة على تحمل التكاليف، وتحديداً عن طريق فحص المحددات الاجتماعية للصحة (SDOH) و العمل على تقييم ومعالجة الفوارق الصحية بين السكان المرضى. وهذا بالتأكيد إجراء ملموس لتحقيق نتائج أفضل، وليس فقط خفض التكاليف.

• توسيع نطاق الرعاية الوقائية للكشف المبكر عن السرطان.
• تحفيز مقدمي الخدمات على معالجة العدالة الصحية وSDOH.

القوى العاملة الصحية

قوة عاملة عالمية تزيد عن 64,000 يعد الموظفون أحد الأصول المهمة، وتركز هذه القيمة على حيويتهم وسلامتهم وشمولهم. تدرك الشركة أن الفريق السليم يكون أكثر إنتاجية، مما يؤثر بشكل مباشر على جودة الخدمة المقدمة للعملاء. هذه ليست فائدة سهلة. إنه استثمار استراتيجي في تنمية رأس المال البشري.

في حين أن مبالغ الاستثمار المحددة لعام 2025 هي ملكية خاصة، فإن التركيز على مبادرات رفاهية الموظفين والصحة العقلية يعد اتجاهًا رئيسيًا لمجموعة Cigna Group في عام 2025، خاصة أثناء تنقلهم في بيئة العمل بعد الوباء. أحد العناصر الأساسية لهذه القيمة هو الإدماج داخل القوى العاملة، والذي يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه من خلال التزامات مثل تأييد إعلان التنوع الخاص بمنصة أصحاب العمل من أجل التنوع في مناطق دولية معينة. يضمن هذا الالتزام أن تعمل سياسة الموارد البشرية الخاصة بهم على تعزيز التنوع في ممارسات التوظيف والتطوير والرواتب. لا يمكنك التسليم حلول صحية شاملة بدون فريق متنوع يفهم احتياجات العملاء المتنوعة.

بيئة صحية

إن العلاقة بين الصحة الشخصية وصحة الكوكب هي اعتقاد أساسي هنا، وتتركز هذه القيمة على تغير المناخ والانبعاثات والعمليات المستدامة. بالنسبة للشركة التي لا تصنع السلع، فإن التأثير الأكبر لها يأتي من عملياتها وسلسلة التوريد.

لقد كانت مجموعة Cigna رائدة في هذا المجال، حيث أصبحت على وجه الخصوص أول شركة كبرى في مجال التأمين الدولي على الحياة والحوادث والتأمين الصحي تحقق الحياد الكامل للكربون. لقد نجحوا في تعويض انبعاثات الغازات الدفيئة الناجمة عن عملياتهم المكتبية، وسفر الأعمال، وتنقلات الموظفين في جميع أنحاء العالم منذ عام 2009. ويظهر هذا الالتزام طويل الأجل أنه حتى مع حجمها الهائل، فإنهم ينظرون إلى المسؤولية البيئية ليس كمركز تكلفة، ولكن كعنصر أساسي في استراتيجية التأثير المؤسسي الخاصة بهم. وهذا النوع من الاستقرار يقلل أيضًا من المخاطر التشغيلية على المدى الطويل.

شركة صحية

تمثل هذه الركيزة العمود الفقري المالي والأخلاقي، وتغطي القيادة والمساءلة، وأخلاقيات العمل والامتثال، وسلسلة التوريد المسؤولة. يتعلق الأمر بالحفاظ على ثقة المساهمين والعملاء على حدٍ سواء. هذا هو المكان الذي تأتي فيه التحركات المالية الإستراتيجية على المدى القريب.

كانت الخطوة الإستراتيجية الرئيسية في أوائل عام 2025 هي تجريد أعمالهم في برنامج Medicare Advantage لشركة Health Care Service Corporation (HCSC). وقد ولدت هذه الخطوة، التي أغلقت في الربع الأول من عام 2025 3.7 مليار دولار في العائدات. تستخدم مجموعة Cigna هذه الأموال لتخفيض الديون وإعادة شراء الأسهم، مع ترخيص إعادة الشراء المتبقي بقيمة 7.7 مليار دولار اعتبارًا من مايو 2025، مما يشير إلى ثقة الإدارة في أعمالهم الأساسية - Cigna Healthcare وEvernorth Health Services. هذا إجراء واضح: تبسيط المحفظة وإعادة القيمة إلى المساهمين، كل ذلك مع توقع ربحية السهم المعدلة لعام 2025 قوية على الأقل $29.60. إنهم يركزون رؤوس أموالهم بشكل استراتيجي حيث يتمتعون بميزة تنافسية واضحة.

• تصفية أعمال Medicare Advantage غير الأساسية لصالح 3.7 مليار دولار.
• صيانة 7.7 مليار دولار في ترخيص إعادة شراء الأسهم.
• التركيز على الأعمال الأساسية: Evernorth وCigna Healthcare.