بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Infosys Limited (INFY)

أنت تنظر إلى ما هو أبعد من تقارير الأرباح الفصلية وإلى المبادئ الأساسية التي توجه قوة تكنولوجية عالمية، أليس كذلك؟ إن بيان مهمة شركة Infosys Limited ورؤيتها وقيمها الأساسية ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم المحرك الذي يقود الشركة التي حققت إيرادات هائلة بقيمة 166.590 كرور روبية (20 مليار دولار أمريكي) في السنة المالية 2025، كل ذلك مع الحفاظ على هامش تشغيل قوي بنسبة 21.1٪. هل تعرف كيف تترجم هذه القيم الأساسية - مثل النزاهة والشفافية - في الواقع إلى نوع من الأداء المستدام الذي يحقق دخلاً صافيًا قدره 26,750 كرور روبية (3.2 مليار دولار أمريكي)؟ دعونا نتعمق في المخطط الاستراتيجي الذي يحافظ على تناغم أكثر من 323,578 موظفًا وتركيزهم على هدفهم: تضخيم الإمكانات البشرية وخلق الفرصة التالية.

انفوسيس المحدودة (INFY) Overview

أنت تبحث عن نظرة واضحة وصادقة على شركة Infosys Limited، وهي إحدى الركائز الأساسية لمشهد خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية، وتحتاج إلى أحدث الأرقام لاتخاذ قرار قوي. والخلاصة المباشرة هي أن شركة إنفوسيس هي شركة عملاقة مستقرة ومولدة للنقد وتتحول بنجاح إلى الجيل التالي من الخدمات الرقمية، وهو ما يتضح من فوزها القوي بالصفقات والهوامش المستقرة على الرغم من الرياح المعاكسة التي يشهدها الاقتصاد الكلي العالمي.

تأسست شركة Infosys في عام 1981 على يد سبعة مهندسين في مدينة بيون بالهند، وتطورت لتصبح إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية "الستة الكبرى". لم يعد الأمر يتعلق بالبرمجة فحسب؛ تقدم الشركة مجموعة شاملة من الخدمات التي تشمل تكنولوجيا المعلومات، واستشارات الأعمال، والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية (BPM). يتمثل عملهم الأساسي في مساعدة المؤسسات الكبيرة على تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي الخاصة بها، بدءًا من تحديث الأنظمة القديمة وحتى اعتماد السحابة والذكاء الاصطناعي.

يتم تصنيف منتجاتها وخدماتها في المقام الأول إلى قسمين. المحرك الرئيسي للإيرادات هو خدمات البرمجيات، والتي شكلت إيرادات ضخمة بقيمة 18.38 مليار دولار للسنة المالية 2025، وهو ما يمثل 95.34٪ من إجمالي إيراداتها. ويأتي الجزء المتبقي من قطاع منتجات البرمجيات والمنصات، والذي يتضمن العروض الرئيسية مثل برنامج الخدمات المصرفية الرقمية Finacle ومنصة الذكاء الاصطناعي الأولى، Topaz. بلغ إجمالي الإيرادات السنوية للشركة للسنة المالية المنتهية في 31 مارس 2025 مبلغًا مثيرًا للإعجاب يبلغ 1,66,590 كرور روبية، أو ما يقرب من 20 مليار دولار أمريكي.

أحدث الأداء المالي: أبرز الأحداث في الربع الثاني من العام المالي 2026

أظهرت الفترة المشمولة بالتقرير الأخير، الربع الثاني من السنة المالية 2026 (الربع الثاني من السنة المالية 2026)، والتي انتهت في 30 سبتمبر 2025، صحة مالية قوية، خاصة بالنظر إلى بيئة إنفاق العملاء الحذرة. أعلنت شركة Infosys عن إيرادات مجمعة بقيمة 44,490 كرور روبية (حوالي 5.076 مليار دولار) لهذا الربع، بزيادة قدرها 8.6% على أساس سنوي من حيث الروبية. هذا أداء قوي في سوق صعب.

بلغ صافي أرباح الشركة لهذا الربع 7,364 كرور روبية، بزيادة قدرها 13.2% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، مما يدل على الإدارة الممتازة للتكاليف والكفاءة التشغيلية. ظل هامش التشغيل مرنًا عند 21.0%، في منتصف توجيهاته للعام بأكمله والتي تتراوح بين 20-22%. بالإضافة إلى ذلك، فقد حصلوا على صفقات كبيرة بقيمة إجمالية تبلغ 3.1 مليار دولار أمريكي من إجمالي قيمة العقد (TCV)، 67% منها عبارة عن عمل جديد صافي. وهذه إشارة واضحة إلى ثقة العملاء ورؤية الإيرادات المستقبلية.

• إيرادات الربع الثاني من العام المالي 2026: 44.490 كرور روبية (بزيادة 8.6% على أساس سنوي).
• صافي الربح ربع السنوي: 7,364 كرور روبية هندية (بزيادة قدرها 13.2% على أساس سنوي).
• هامش التشغيل: 21.0% (مستقر ومرن).
• الصفقات الكبيرة تربح: 3.1 مليار دولار (ثلثاها كان صافي العمل الجديد).

ومن الناحية الجغرافية، تظل أمريكا الشمالية أكبر سوق، حيث ساهمت بنسبة 56.3% من إيرادات الربع الثاني من العام المالي 2026، كما أظهرت أوروبا أيضًا نموًا قويًا. بصراحة، إن زخم الصفقات القوي والهوامش المستقرة هما المقياسان اللذان تريد بالتأكيد تتبعهما في هذا القطاع في الوقت الحالي.

رائدة عالمية في التحول الرقمي

إن إنفوسيس ليست مجرد لاعب رئيسي؛ إنها واحدة من الشركات الرائدة في مجال استشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية. يتم تصنيفها باستمرار على أنها ثاني أكبر شركة لتكنولوجيا المعلومات في الهند، وهي الدولة التي تهيمن على سوق الاستعانة بمصادر خارجية العالمية. وتتجذر قيادتها في قدرتها على تنفيذ مشاريع التحول الرقمي المعقدة وواسعة النطاق، لا سيما من خلال استراتيجية الذكاء الاصطناعي أولاً المدعومة بمنصة توباز.

إن قدرة الشركة على تأمين صفقات كبيرة، حتى مع توخي الحذر في إنفاق العملاء، تظهر أن الشركات تعمل على توحيد مورديها وتراهن على مقدمي الخدمات ذوي الخبرة العميقة في المجال والحجم - وهو بالضبط ما تقدمه شركة Infosys. تبلغ إيراداتها الحالية لمدة اثني عشر شهرًا (TTM) اعتبارًا من نوفمبر 2025 حوالي 1.763 تريليون روبية هندية، مما يؤكد حجمها الهائل ووجودها في السوق. إذا كنت تريد التعمق أكثر في معرفة من يشتري قصة النجاح هذه، فيجب عليك التحقق من ذلك استكشاف مستثمر Infosys Limited (INFY). Profile: من يشتري ولماذا؟ لفهم المشاعر المؤسسية والتجزئة وراء هذه الأرقام.

بيان مهمة شركة Infosys Limited (INFY).

أنت تبحث عن حجر الأساس لشركة عالمية عملاقة في مجال تكنولوجيا المعلومات، وبالنسبة لشركة Infosys Limited، فإن هذا الأساس يمثل بيان مهمة يعمل بمثابة الشمال الحقيقي، خاصة عندما يبدو السوق وكأنه سريع المياه البيضاء. مهمة الشركة واضحة: لتضخيم الإمكانات البشرية وخلق الفرصة القادمة للأشخاص والشركات والمجتمعات. هذا ليس زغب الشركات. إنها العدسة الإستراتيجية التي ينظرون من خلالها إلى كل استثمار، بدءًا من منصات الذكاء الاصطناعي وحتى مهارات الموظفين، وهو ما يدفع مرونتهم المالية المذهلة.

فكر في الأمر بهذه الطريقة: بيان المهمة هو الهدف النهائي طويل المدى الذي يوجه جميع قرارات تخصيص رأس المال. بالنسبة للسنة المالية 2025، أعلنت شركة إنفوسيس عن إجمالي إيرادات قدره 1,62,990 كرور روبية (حوالي 19.56 مليار دولار)، مع صافي ربح قدره 26,713 كرور روبية. يُظهر هذا الأداء الثابت، حتى مع زيادة متواضعة بنسبة 1.8% في الأرباح للعام بأكمله، تركيزهم القائم على المهمة على التحول الرقمي وأن الذكاء الاصطناعي يؤتي ثماره في بيئة صعبة. إنهم يلعبون اللعبة الطويلة.

يتم تقسيم المهمة إلى ثلاث ركائز قابلة للتنفيذ، ويساعدك فهم كل منها على رسم خريطة للإنفاق الاستراتيجي وفرص النمو المستقبلية. الأمر كله يتعلق بإنشاء قيمة تمتد إلى ما هو أبعد من بيان الربح والخسارة.

للتعمق أكثر في صحة ميزانيتهم العمومية، يجب عليك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة Infosys Limited (INFY): رؤى أساسية للمستثمرين.

تضخيم الإمكانات البشرية

يتعلق هذا المكون الأول بتحقيق القدرة الكاملة للأفراد، سواء داخل الشركة أو خارجها، من خلال التكنولوجيا والتعلم المستمر. إنها استجابة مباشرة للفجوة المستمرة في المهارات الرقمية التي نراها في كل مكان. تدرك شركة إنفوسيس أن رأس مالها الفكري - أي موظفيها - هو أثمن أصولها.

إنهم لا يتحدثون عن ذلك فحسب؛ يستثمرون بكثافة. اعتبارًا من مايو 2025، ساعد برنامج Infosys Springboard، وهو عبارة عن منصة مجانية للمهارات الرقمية، في بناء المهارات الرقمية لأكثر من 12 مليون شخص على مستوى العالم. وتخلق هذه المبادرة مجموعة هائلة من المواهب، وهي ميزة تنافسية رئيسية في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات. إنها استراتيجية دائرية ذكية: تدريب المواهب، ثم نشرها لحل مشاكل العملاء.

• استثمر في الناس، وانظر العوائد.

ومع وصول عدد الموظفين إلى 323,578 موظفًا في نهاية السنة المالية 2025، فإن التزامهم بكونهم "أفضل صاحب عمل معتمد عالميًا 2025" للعام الخامس على التوالي في 20 دولة يؤكد هذا التركيز. هذه الثقافة الداخلية القوية، التي ترتكز على قيمهم الأساسية (مثل "القيادة بالقدوة" و"النزاهة")، هي بالتأكيد عامل في قدرتهم على تقديم المشاريع المعقدة بشكل موثوق.

خلق الفرصة القادمة

الركيزة الثانية هي استراتيجية تطلعية خالصة، تركز على الابتكار ومساعدة العملاء على التنقل في الموجة التالية من الاضطراب، والتي يهيمن عليها الآن الذكاء الاصطناعي للمؤسسات (AI). هذا هو المكان الذي يلتقي فيه نموذج أعمالهم الأساسي بمهمتهم.

والمثال الملموس هنا هو نهجهم القائم على الذكاء الاصطناعي أولاً، والذي تدعمه علامات تجارية فرعية مثل Infosys Topaz للحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي وInfosys Cobalt للسحابة المؤسسية. إنهم لا يضعون أنفسهم كمقدمي خدمات فحسب، بل كشركاء في بناء المستقبل. إن قدرة الشركة على توليد التدفق النقدي الحر (FCF) هي شهادة على جودة هذه الحلول؛ كان التدفق النقدي الحر للسنة المالية 25 هو الأعلى على الإطلاق في تاريخ الشركة حيث بلغ 4.1 مليار دولار. إليك الحساب السريع: ارتفاع FCF يعني أن لديهم رأس المال اللازم للاستثمار بشكل مستمر في منصات الجيل التالي هذه دون الاعتماد على الديون، مما يقلل المخاطر بالنسبة لك كمستثمر.

هذا التركيز على الفرص "التالية" هو السبب وراء تصنيف Infosys في المرتبة رقم 73 بين العلامات التجارية الأكثر قيمة في العالم في عام 2025، وفقًا لـ Kantar BrandZ، مما يدل على زيادة كبيرة في قيمة العلامة التجارية. ويُنظر إليهم على أنهم شريك موثوق به، وهو أمر بالغ الأهمية في مشاريع التحول الرقمي عالية المخاطر.

التأثير على الأشخاص والشركات والمجتمعات

ويربط المكون الأخير نجاحهم مباشرة بالتأثير المجتمعي الأوسع، وبشكل أساسي التزامهم البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG). في سوق اليوم، هذا ليس مشروعًا جانبيًا؛ إنها ممارسة بالغة الأهمية لإدارة المخاطر وبناء العلامة التجارية. والشركات التي تتجاهل هذا تواجه تكاليف رأسمالية أعلى على المدى الطويل.

وقد جعلت Infosys هذا الأمر أولوية، حيث حققت الحياد الكربوني للسنة السادسة على التوالي في السنة المالية 25. يعد هذا النوع من الالتزام طويل الأمد بالاستدامة أمرًا نادرًا بالنسبة لشركة بهذا الحجم. كما أن إدارتها من الدرجة الأولى: فقد تم الاعتراف بها كواحدة من الشركات الأكثر أخلاقية في العالم في عام 2025 للسنة الخامسة على التوالي من قبل معهد إثيسفير.

وما يخفيه هذا التقدير هو القيمة النوعية لهذه الثقة. إن كوننا من بين أفضل 5% من العلامات التجارية العالمية الأكثر ثقة في الولايات المتحدة يعني أن العملاء أكثر استعدادًا للتوقيع على تلك العقود الكبيرة متعددة السنوات، وهو ما يترجم إلى تدفقات إيرادات مستقرة ويمكن التنبؤ بها للشركة. يعد هذا النهج القائم على المهمة تجاه المجتمع والأخلاق مؤشرًا قويًا على وجود شركة مرنة تتمتع بإدارة جيدة.

بيان رؤية شركة Infosys Limited (INFY).

أنت تبحث عن الجانب الحقيقي لشركة Infosys Limited (INFY)، والمبادئ التوجيهية التي تترجم إلى استراتيجيتها المالية وتركيزها التشغيلي. يتم توضيح الرؤية الأساسية للشركة في بيان مهمتها، والذي يعمل كمخطط واضح من ثلاثة أجزاء لخلق القيمة في الاقتصاد الرقمي. إنها ليست مجرد زغب الشركات. إنها العدسة التي يجب أن نرى من خلالها إيراداتهم السنوية المبلغ عنها والتي تزيد عن 19.28 مليار دولار للعام المالي 2025.

المهمة هي: تضخيم الإمكانات البشرية وخلق الفرصة القادمة للأشخاص والشركات والمجتمعات. هذا البيان هو الأساس لتحركاتهم الإستراتيجية، وخاصة الدفع الكبير نحو الذكاء الاصطناعي (AI) والخدمات السحابية. إنه نهج واقعي واعي، وليس طموحًا حالمًا.

تضخيم الإمكانات البشرية: محرك المواهب

الركيزة الأولى، تضخيم الإمكانات البشرية، حيث تستثمر شركة Infosys Limited رأس مالها لتأمين أرباحها المستقبلية بشكل واضح. في مجال الخدمات، رأس المال الفكري الخاص بك هو أعظم الأصول لديك. استثمار الشركة في إعادة تأهيل القوى العاملة الضخمة لديها 323,578 الموظفين (اعتبارًا من مارس 2025) هو انعكاس مباشر لهذه المهمة.

إنهم لا يقومون بالتوظيف فقط؛ إنهم يقومون ببناء "الذكاء الاصطناعي الأساسي" في عملياتهم. وهذا التركيز أمر بالغ الأهمية لأن النمو في الخدمات الرقمية، والذي يمثل ما يقرب من 62.9% من إيرادات الشركة في السنة المالية 2024، يتطلب مجموعة مهارات تتطور باستمرار. هذه خطوة دفاعية وهجومية: حافظ على موهبتك الحالية ذات صلة، وستحافظ على أعمال رقمية ذات هامش ربح مرتفع. إجراء واحد واضح: مراقبة معدلات استخدام الموظفين ربع السنوية؛ يشير الانخفاض إلى تأخر في إعادة صقل المهارات أو تباطؤ في بدء مشروع جديد.

خلق الفرصة التالية: جوهر الذكاء الاصطناعي الأول

أما المكون الثاني فيتعلق بتوقع التحولات في السوق وتحديد موقع العملاء لتحقيق النمو وخلق الفرصة التالية. بالنسبة لشركة Infosys Limited في عام 2025، فإن هذا يعني السعي بقوة إلى التحول الرقمي، وتحديدًا من خلال منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل Infosys Topaz.

الهدف هو تجاوز التكلفة البسيطة (القيام بنفس العمل بسعر أرخص) إلى خلق القيمة الحقيقية لهم 1,869 العملاء النشطين على مستوى العالم. وهذه الاستراتيجية هي السبب وراء إطلاقهم لعروض مثل نموذج مركز القدرات العالمية AI-First (GCC)، لمساعدة المؤسسات على تحويل مراكز التكنولوجيا الداخلية الخاصة بها إلى مراكز للابتكار. وهذا ليس رهانًا صغيرًا، ولكن هذا هو المكان الذي يوجد فيه النمو. إليك الحساب السريع: إذا وصل صافي دخلهم تقريبًا 3.2 مليار دولار وفي السنة المالية 2025، يعتمد جزء كبير من هذه الربحية المستقبلية على التبني الناجح لخدمات الجيل التالي هذه.

للأشخاص والشركات والمجتمعات: ESG والحوكمة

الجزء الأخير، والذي غالبًا ما يتم تجاهله، من المهمة يضع الشركة في سياق مجتمعي أوسع. هذا التركيز على الأشخاص والشركات والمجتمعات هو في الأساس خارطة الطريق البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). إنهم يهدفون إلى أن يكونوا منظمة ذات إدارة جيدة ومستدامة بيئيًا.

على سبيل المثال، تتضمن رؤية الشركة ESG 2030 التزامًا بتوسيع المهارات الرقمية لتمكينها 18 مليون الناس وتمكين فرص العمل لأكثر من 500,000 الناس. بالنسبة للمستثمرين، فإن هذا الالتزام بالاستدامة ومواطنة الشركات يقلل من المخاطر التنظيمية والمخاطر المتعلقة بالسمعة على المدى الطويل. كما أنه يساعد على جذب أفضل المواهب في سوق العمل التنافسي. هذه هي اللعبة الطويلة، وهي ضمان مرونة نموذج الأعمال عبر مجموعات أصحاب المصلحة. للتعمق أكثر في أسس الشركة، راجع Infosys Limited (INFY): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

القيم الأساسية: أساس التنفيذ

تعمل القيم الأساسية الخمس كحواجز تشغيلية للمهمة بأكملها، مما يضمن أن يكون التنفيذ أخلاقيًا ومتسقًا. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم الأشخاص غير القابلين للتفاوض الذين يحميون العلامة التجارية والعلاقات مع العملاء.

• قيمة العميل: تجاوز توقعات العملاء باستمرار.
• القيادة بالقدوة: وضع المعايير في الأعمال والمعاملات.
• النزاهة والشفافية: كن أخلاقيًا وصادقًا ومنفتحًا في جميع المعاملات.
• الإنصاف: كن موضوعيًا وموجهًا نحو المعاملات لكسب الثقة.
• التميز: نسعى جاهدين بلا هوادة لتحسين الخدمات والمنتجات باستمرار.

وما يخفيه هذا التقدير هو صعوبة الحفاظ على هذه القيم في 59 دولة، وخاصة قيمة "النزاهة والشفافية" التي تتعرض لضغوط مستمرة في العمليات العالمية واسعة النطاق. ومع ذلك، فإن الالتزام القوي بهذه القيم هو ما يحافظ على تميز العلامة التجارية للشركة ويدعم قيمتها السوقية التي كانت تبلغ حوالي 71.86 مليار دولار اعتبارًا من نوفمبر 2025.

القيم الأساسية لشركة Infosys Limited (INFY).

عندما تنظر إلى قوة عالمية مثل Infosys Limited، فأنت بحاجة إلى النظر إلى أرقام الإيرادات المثيرة للإعجاب - والتي بلغت 1,62,990 كرور روبية (حوالي 19.6 مليار دولار) للسنة المالية 2025 - وفهم أساس قيمتها على المدى الطويل. وهذا الأساس هو قيمهم الأساسية، والتي يمكن تلخيصها بالاختصار C-LIFE: قيمة العميل، والقيادة بالقدوة، والنزاهة والشفافية، والعدالة، والتميز. وباعتباري محللاً، فإنني لا أرى هذه القيم باعتبارها زغباً للشركات، بل باعتبارها استراتيجية لتخفيف المخاطر وخريطة طريق واضحة للنمو المستدام.

يعد بيان مهمتهم، المتمثل في تضخيم الإمكانات البشرية وخلق الفرصة التالية للأشخاص والشركات والمجتمعات، مرشحًا استراتيجيًا عالي المستوى لكل استثمار كبير. فهو يساعدهم على رسم خريطة للإجراءات على المدى القريب، مثل الدفع الهائل نحو الذكاء الاصطناعي التوليدي، لتحقيق التأثير المجتمعي على المدى الطويل. إذا كنت تريد التعمق أكثر في كيفية ترجمة هذه القيم إلى الميزانية العمومية، فيجب عليك استكشافها تحليل الصحة المالية لشركة Infosys Limited (INFY): رؤى أساسية للمستثمرين.

قيمة العميل

تتعلق قيمة العميل بتجاوز التوقعات بشكل مستمر، وليس فقط تلبية الحد الأدنى من متطلبات العقد. وفي السوق الحالية، يعني هذا أن تكون شريكًا أولًا للذكاء الاصطناعي، وليس مجرد مزود خدمة. والدليل على ذلك هو الزخم المستمر لصفقاتهم الكبيرة، والتي شهدت إجمالي قيمة العقد (TCV) بقيمة 11.6 مليار دولار أمريكي في السنة المالية 2025.

تعد Infosys Topaz، مجموعتها من عروض الذكاء الاصطناعي أولاً، مثالًا ملموسًا على هذه القيمة في العمل، حيث تنقل العملاء من إدارة تكنولوجيا المعلومات التفاعلية إلى العمليات التنبؤية القائمة على الذكاء. على سبيل المثال، كشفوا مؤخرًا عن نموذج مركز القدرات العالمية AI-First (GCC) لتحويل المراكز المملوكة للعملاء إلى مراكز ابتكار، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسية لتعزيز الكفاءة وفتح فرص عمل جديدة. هذه هي الطريقة التي تحول بها مركز التكلفة إلى محرك ربح.

القيادة بالقدوة

تتطلب هذه القيمة وضع مستوى عالٍ من السلوك الأخلاقي وأن تكون نموذجًا للصناعة بأكملها. الأمر لا يتعلق فقط بالامتثال؛ يتعلق الأمر بتجاوز القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). للسنة الخامسة على التوالي، تم الاعتراف بشركة Infosys كواحدة من الشركات الأكثر أخلاقية في العالم لعام 2025 من قبل Ethisphere، وهو ما يعد بمثابة مصادقة قوية من طرف ثالث على ثقافتهم.

وعلى الصعيد البيئي، حافظت الشركة على الحياد الكربوني عبر عملياتها العالمية لمدة ست سنوات متتالية اعتبارًا من السنة المالية 2025، وهو إنجاز كبير. الآن، هدفهم هو أن يصبحوا إيجابيين للمناخ بحلول عام 2030. ويدعم هذا الالتزام أصول ملموسة:

• الحفاظ على 29.7 مليون قدم مربع من المساحات المكتبية الخضراء المعتمدة على أعلى مستوى.
• زيادة القدرة على الاحتفاظ بالمياه بمقدار 4.3 مليار لتر من خلال مشاريع تجديد البحيرات.
• الحصول على 77.7% من الكهرباء من مصادر الطاقة المتجددة لعمليات الهند.

لقد وضعوا أموالهم بشكل واضح حيث يوجد أفواههم.

النزاهة والشفافية

النزاهة والشفافية تعني العمل بأمانة ومسؤولية في جميع المعاملات. وفي مجال التمويل، يترجم هذا بشكل مباشر إلى وضوح وقوة تقاريرهم المالية وتخصيص رأس المال. توفر Infosys باستمرار هامش تشغيل قوي يصل إلى 21.1% في السنة المالية 2025. ويعد هذا النوع من الربحية المستدامة علامة على العمليات النظيفة والفعالة.

كما حققت الشركة أيضًا تدفقًا نقديًا حرًا قويًا بقيمة 4.1 مليار دولار أمريكي في السنة المالية الماضية، وهو مؤشر رئيسي لنموذج أعمال صحي وغير غامض. تسمح لهم هذه الصحة المالية بإعادة رأس مال كبير إلى المساهمين، بما في ذلك توزيعات أرباح إجمالية قدرها 43 روبية هندية للسهم المعلن عنها لهذا العام. إن الشفافية في إدارة رأس المال تبني ثقة المستثمرين، وهو أمر لا يقدر بثمن.

الإنصاف

العدالة تتعلق بمعاملة جميع أصحاب المصلحة - الموظفين والعملاء والبائعين والمجتمع - باحترام وحياد. بالنسبة لشركة يبلغ عدد موظفيها 323,578 موظفًا اعتبارًا من مارس 2025، يعد هذا مشروعًا ضخمًا. ويتجلى التزامهم بالعدالة بشكل واضح في برامج التأثير الاجتماعي وتنمية المواهب.

تضم منصة التعلم الرقمي Infosys Springboard، وهي مبادرة رئيسية، أكثر من 9 ملايين مستخدم مسجل في الهند في السنة المالية 2025، مما يدل على الاستثمار في المواهب المستقبلية والأسهم الرقمية. وبشكل عام، تمكنوا من الوصول إلى 13.3 مليون شخص بالتدريب على المهارات الرقمية في السنوات الخمس الماضية. بالإضافة إلى ذلك، فإن تنوع القوى العاملة لديهم قوي، حيث تشكل النساء 39% من إجمالي القوى العاملة في السنة المالية 2025. ويعد هذا التركيز على الأشخاص استثمارًا ذكيًا طويل الأجل.

التميز

التميز هو الدافع الذي لا هوادة فيه للتحسين المستمر وأن نصبح الأفضل في مجالهم. وفي المشهد التكنولوجي الحالي، يعني هذا قيادة المحادثة حول الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. إن إنفوسيس لا تواكب التقدم فحسب؛ إنهم يشكلون بنشاط مستقبل خدمات تكنولوجيا المعلومات.

ويتجلى تركيزهم على الابتكار من خلال جهودهم الهائلة في مجال المهارات الداخلية، مما يضمن أن أكثر من 2,70,000 موظف لديهم وعي بالذكاء الاصطناعي. هذا الالتزام بالتعلم المستمر والابتكار هو ما يدفع قدرتهم على تأمين صفقات كبيرة والحفاظ على موقعهم القيادي في صناعة شديدة التنافسية. إنهم يبنون ثقافة يكون فيها الابتكار هو الإعداد الافتراضي.