بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة MDU Resources Group, Inc. (MDU)

أنت تنظر إلى MDU Resources Group, Inc. (MDU) لأنك تعرف أن المبادئ الأساسية للشركة - رسالتها ورؤيتها وقيمها الأساسية - هي حجر الأساس لأدائها المالي، خاصة أنها تنفذ تحولًا استراتيجيًا كبيرًا. مع اكتمال تحول MDU إلى أعمال توصيل الطاقة الخاضعة للتنظيم، تركز الشركة على إستراتيجية CORE الخاصة بها: العملاء والمجتمعات، والتميز التشغيلي، والتركيز على العائدات، وتوجيه الموظفين. ويدعم هذا التركيز خطة نشر برنامج قوي للإنفاق الرأسمالي (CapEx). 531 مليون دولار لعام 2025، والتي تدعم بشكل مباشر النمو طويل الأجل لأصولها المنظمة. هل يمكن لهذا الوضوح الاستراتيجي، الذي ساعد الشركة بالفعل على تضييق نطاق توجيهات ربحية السهم لعام 2025 إلى مجموعة من 0.90 دولار إلى 0.95 دولار للسهم الواحد، تترجم بشكل واضح إلى قيمة مستدامة لأكثر من 1.2 مليون عميل يخدم؟

MDU Resources Group, Inc. (MDU) Overview

أنت تبحث عن تقييم واضح لا معنى له لشركة MDU Resources Group, Inc. (MDU)، والخلاصة المباشرة هي: لقد نجحت الشركة في التحول إلى قوة مركزة ومنظمة لتوصيل الطاقة، مدعومة بنتائج الربع الثالث القوية من عام 2025 التي تعزز تحولها الاستراتيجي. يوفر هذا التركيز استثمارًا أكثر قابلية للتنبؤ به ومرتكزًا على المرافق profile.

تبدأ قصة MDU Resources Group في عام 1924 باسم شركة Minnesota Northern Power Company، التي كانت في البداية عبارة عن مرفق كهربائي صغير يخدم المجتمعات الزراعية بالقرب من حدود مونتانا وداكوتا الشمالية. تتمتع الشركة بتاريخ طويل في تقديم المنتجات والخدمات الأساسية، لكن تحولها الأخير هو أكثر ما يهم المستثمرين اليوم. بعد الانفصال الاستراتيجي لشركتي البناء التابعتين لها - شركة Knife River Corporation في عام 2023 ومجموعة Everus Construction Group في أكتوبر 2024 - أصبحت MDU الآن شركة توصيل طاقة خاضعة للتنظيم.

تدور قطاعات الأعمال الأساسية للشركة حول توفير الطاقة: المرافق الكهربائية، وتوزيع الغاز الطبيعي، وخطوط الأنابيب. إنهم يخدمون أكثر من 1.2 مليون عميل مرافق عبر ثماني ولايات أمريكية في شمال غرب المحيط الهادئ والغرب الأوسط. على سبيل المثال، يقوم قطاع خطوط الأنابيب بتشغيل شبكة كبيرة من الغاز الطبيعي بطول 3800 ميل، مما يوفر خدمات النقل والتخزين. بالنسبة للأشهر التسعة الأولى من عام 2025، أعلنت مجموعة موارد MDU عن إيرادات تشغيلية قدرها 1,341.1 مليون دولار، مما يدل على حجم خدماتها الأساسية.

• تأسست: 1924 كمرفق كهربائي صغير.
• الخدمات الأساسية: الكهرباء، وتوزيع الغاز الطبيعي، وخطوط الأنابيب.
• قاعدة العملاء: أكثر من 1.2 مليون عميل للخدمات العامة.

الأداء المالي للربع الثالث من عام 2025: الإيرادات وقوة القطاع

عندما تتغلب على الضوضاء، يُظهر الربع الثالث من عام 2025 لـ MDU نموذج عمل منظم يعمل بشكل جيد، حتى مع بعض الرياح المعاكسة الموسمية والتشغيلية المتوقعة. ارتفع إجمالي الإيرادات للربع الثالث من عام 2025 بنسبة 8.8٪ على أساس سنوي إلى 315.1 مليون دولار. هذه زيادة قوية مدفوعة بعملياتها المنظمة.

كان قطاع خطوط الأنابيب متميزًا، حيث حقق دخلاً صافيًا قدره 16.8 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025، بزيادة قدرها 11.3٪ عن العام السابق. يأتي هذا الأداء القياسي من مشاريع النمو مثل مشروع توسيع Wahpeton والطلب القوي من العملاء على عقود النقل الثابتة قصيرة الأجل. فيما يلي الحساب السريع لإيرادات المرافق المنظمة لهذا الربع: ساهمت شركة Electric Utility بمبلغ 117.8 مليون دولار أمريكي، وأضافت شركة توزيع الغاز الطبيعي 144.3 مليون دولار أمريكي من الإيرادات. بشكل عام، قامت الشركة بتضييق نطاق توجيهات أرباح السهم (EPS) للعام بأكمله لعام 2025 إلى نطاق ضيق يتراوح بين 0.90 دولار و0.95 دولار للسهم. وهذه نظرة محافظة وواقعية بكل تأكيد.

• إيرادات الربع الثالث من عام 2025: 315.1 مليون دولار (بزيادة 8.8%).
• صافي دخل خط الأنابيب: 16.8 مليون دولار (بزيادة 11.3%).
• التسعة أشهر 2025 الدخل من العمليات المستمرة: 115.0 مليون دولار.

مجموعة موارد MDU: شركة رائدة في مجال الطاقة الخاضعة للتنظيم

لقد تم تأسيس MDU Resources Group بقوة كشركة رائدة في مجال توصيل الطاقة المنظم، وهو موقع يعززه تركيزها الاستراتيجي والنمو المستمر للعملاء. توفر الشركة البنية التحتية الحيوية - الأنابيب والأسلاك - التي تمد الأعمال والمنازل بالطاقة عبر منطقة خدمتها.

يعد التحول إلى نموذج المرافق الخاضع للتنظيم بمثابة خطوة استراتيجية رئيسية توفر الاستقرار، خاصة مع استمرار الشركة في رؤية نمو عملاء المرافق بمعدل سنوي يبلغ حوالي 1.5٪. يدعم هذا النموذج المنظم، والذي يتضمن غالبًا آليات استرداد الأسعار، التزام الشركة ببرنامج إنفاق رأسمالي قوي، مخطط له بمبلغ 531 مليون دولار لعام 2025. وهم أعضاء في مؤشر S&P SmallCap 600، الذي يتحدث عن تواجدهم في السوق وسيولتهم. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في الثقة المؤسسية التي تقود هذا الاستقرار، فيجب عليك التحقق من ذلك استكشاف مستثمر MDU Resources Group, Inc. (MDU). Profile: من يشتري ولماذا؟

تركز القيادة على التنفيذ المنضبط وخلق القيمة على المدى الطويل من خلال المشاريع الرأسمالية الإستراتيجية، مثل مشروع توسيع الخط 32 والاستحواذ على مزرعة رياح بادجر. هذه هي الطريقة التي تحقق بها شركة المرافق عوائد متسقة: من خلال الاستثمار في البنية التحتية الأساسية التي تدعمها قاعدة عملاء متنامية. تم تصميم المرافق الخاضعة للتنظيم على المدى الطويل.

بيان مهمة MDU Resources Group, Inc. (MDU).

أنت تبحث عن الأساس المتين لاستراتيجية MDU Resources Group, Inc.‎ (MDU)، ويجب أن تكون كذلك. إن بيان المهمة الواضح ليس مجرد هراء للشركات؛ إنها العدسة التي يتم من خلالها تصفية كل النفقات الرأسمالية والقرارات التشغيلية.

مهمة الشركة المعتمدة في أوائل عام 2025 هي: "بنزاهة، تقديم القيمة بصفتنا مزودًا رائدًا للطاقة وصاحب العمل المفضل." يعد هذا البيان انعكاسًا مباشرًا للتركيز الدقيق لشركة MDU باعتبارها شركة توصيل طاقة خاضعة للتنظيم بعد التقسيم الناجح لعام 2024 لقطاع خدمات البناء الخاص بها، Everus. ومن الواضح أنها تربط السلوك الأخلاقي والعوائد المالية باستراتيجية أعمالها الأساسية والأفراد.

ترتكز هذه المهمة على إستراتيجية الشركة "الأساسية" - العملاء والمجتمعات، والتميز التشغيلي، والتركيز على العائدات، وتوجيه الموظفين - والتي توفر إطارًا قابلاً للتنفيذ لتحقيق أهدافها طويلة المدى. إن فهم هذه المكونات هو كيفية رسم رؤيتهم الإستراتيجية لأدائهم المالي.

المكون 1: بنزاهة، تقديم القيمة (العائدات مع التركيز)

إن جوهر أي أعمال مرافق خاضعة للتنظيم هو تقديم قيمة مستقرة ويمكن التنبؤ بها للمساهمين، وتقوم MDU Resources Group بتأطير هذا الالتزام بتحذير "النزاهة" غير القابل للتفاوض. بالنسبة للمستثمرين، يترجم هذا إلى التركيز على العوائد المنظمة والتخصيص المنضبط لرأس المال.

قامت الشركة بتضييق نطاق توجيهات ربحية السهم (EPS) للعام بأكمله لعام 2025 إلى مجموعة من 0.90 دولار - 0.95 دولار للسهم الواحدوهو مقياس واضح لتقديم القيمة يعكس الأداء التشغيلي المحسن في قطاع خطوط الأنابيب. ويدعم هذا التركيز المالي التزام ضخم ومتعدد السنوات بالبنية التحتية.

إليك الحساب السريع حول خلق القيمة على المدى الطويل: لدى MDU Resources Group استثمار رأسمالي مخطط له تقريبًا 3.1 مليار دولار من عام 2025 حتى عام 2029، مع تخصيص 531 مليون دولار لبرنامج الإنفاق الرأسمالي لعام 2025 وحده. هذا هو المكان الذي يلتقي فيه المطاط بالاستثمار في الأصول المنظمة لتنمية قاعدة الأسعار وتأمين العوائد المستقبلية.

• إرشادات EPS لعام 2025: 0.90 دولار - 0.95 دولار للسهم الواحد.
• برنامج رأس المال لعام 2025: 531 مليون دولار للبنية التحتية.
• خطة رأس المال طويلة الأجل: 3.1 مليار دولار حتى عام 2029.

المكون 2: كمزود رائد للطاقة (التميز التشغيلي والتركيز على العملاء)

إن كوننا "مزودًا رائدًا للطاقة" يعني أكثر من مجرد إبقاء الأضواء مضاءة؛ فهو يتطلب التزامًا بالتميز التشغيلي والموثوقية والتكيف مع متطلبات الطاقة الحديثة، ولهذا السبب تعطي MDU Resources Group الأولوية لعملائها ومجتمعاتها. تخدم الشركة أكثر من 1.2 مليون عميل في ثماني ولايات، وشهدت أعمال المرافق الخاصة بها معدل نمو مشترك لعملاء التجزئة بنسبة 1.5٪ في عام 2025، وهو ما يقع في منتصف النمو السنوي المستهدف بنسبة 1٪ -2٪.

ويتجلى نجاحهم التشغيلي في قطاع خطوط الأنابيب، الذي أعلن عن أرباح بقيمة 16.8 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025، مدفوعة بمشاريع النمو والطلب القوي على خدمات النقل. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة بشكل نشط على تأمين الطلب المستقبلي، حيث وقعت اتفاقيات الخدمة الكهربائية لـ 580 ميجاوات من أحمال مركز البيانات، مع 180 ميجاوات متصل بالفعل. إنها قاعدة عملاء كبيرة وعالية النمو وتتطلب موثوقية من الدرجة الأولى.

يشمل التميز التشغيلي أيضًا الإشراف البيئي. تعمل مجموعة موارد MDU على تحقيق 45% خفض كثافة انبعاثات غازات الدفيئة الناتجة عن توليد الكهرباء بحلول عام 2030، بعد أن حققت بالفعل ما يقرب من 40% اعتبارًا من نهاية عام 2022. ولديها أيضًا هدف خفض كثافة انبعاثات غاز الميثان بنسبة 25% بحلول عام 2030 لأعمال خطوط أنابيب الغاز الطبيعي الخاصة بها. يعد هذا التركيز على الاستدامة بالتأكيد جزءًا أساسيًا من كوننا مزودًا "رائدًا" اليوم.

المكون 3: صاحب العمل المفضل (يعتمد على الموظف والسلامة)

العنصر الأخير، "صاحب العمل المفضل"، هو الالتزام الاجتماعي الذي يؤثر بشكل مباشر على الجودة والسلامة التشغيلية. إن أكبر أصول المنشأة هي قوتها العاملة، خاصة في بيئة منظمة حيث تكون السلامة والموثوقية على المدى الطويل أمرًا بالغ الأهمية. تمثل القيم الأساسية للسلامة والاحترام والنزاهة لمجموعة موارد MDU أساس هذا المكون.

تؤكد الشركة على ثقافة "الموظفين الموجهين"، مع إدراك أن مكان العمل الآمن والإيجابي أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ بالمواهب الماهرة اللازمة لإدارة خطة رأسمالية بقيمة 3.1 مليار دولار. إن التزامهم بالسلامة شامل، مع وجود أنظمة تعمل باستمرار على تحسين العمليات وإعطاء الأولوية للسلامة العامة للموظفين، وذلك باستخدام نهج قائم على المخاطر وقائم على البيانات عبر عمليات توزيع الغاز الطبيعي ونقله. وهذا التركيز على الثقافة الداخلية القوية هو ما يضمن تقديم خدمة موثوقة وطويلة الأمد تحافظ على سعادة العملاء. يمكنك معرفة المزيد عن أصحاب المصلحة الذين يقودون هذه الإستراتيجية استكشاف مستثمر MDU Resources Group, Inc. (MDU). Profile: من يشتري ولماذا؟

بيان رؤية MDU Resources Group, Inc. (MDU).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية MDU Resources Group, Inc.‎ - المبادئ التي ترتكز عليها خطتها للاستثمار الرأسمالي المنظم البالغة 3.1 مليار دولار حتى عام 2029. تم توضيح الرؤية الشاملة للشركة في شعارها، "تنشيط الحياة من أجل غد أفضل ™"، ولكن الإجراء الحقيقي يكمن في بيان المهمة الجديد لعام 2025 واستراتيجية "CORE" التي توجه كل قرار استثماري. هذا هو المكان الذي تجد فيه الوضوح بشأن نموذج التقييم طويل الأجل الخاص بك.

أصبحت الشركة الآن شركة توصيل طاقة خاضعة للتنظيم، بعد أن أكملت عمليات فرعية لقطاعات مواد البناء والخدمات الخاصة بها بحلول أواخر عام 2024. ويعمل هذا التركيز على شحذ معنى مهمتها وقيمها، وربطها مباشرة بعمليات المرافق وخطوط الأنابيب الموثوقة عبر شمال غرب المحيط الهادئ والغرب الأوسط.

مهمة 2025: تقديم القيمة باعتبارنا مزودًا رائدًا للطاقة وصاحب العمل المفضل

اعتمدت MDU Resources Group بيان المهمة هذا في أوائل عام 2025، وهو بمثابة إشارة واضحة إلى السوق: إنهم يضاعفون جهودهم في الأصول والمواهب المنظمة. إن عبارة "تسليم القيمة" لا تتعلق فقط بسعر السهم؛ يتعلق الأمر بالخدمة الملموسة التي يقدمونها لأكثر من 1.2 مليون من عملاء المرافق في ثماني ولايات.

تعني عبارة "مزود الطاقة الرائد" تنفيذ مشاريع البنية التحتية الكبرى. على سبيل المثال، كانت الأرباح القوية لقطاع خطوط الأنابيب في الربع الثالث من عام 2025، والتي شهدت دخلاً صافيًا قدره 16.8 مليون دولار، مدعومة بإيرادات النقل من مشاريع النمو مثل مشروع توسعة مينوت. إن كونك "صاحب العمل المفضل" هو جانب رأس المال البشري من المعادلة، وهو أمر بالغ الأهمية بالتأكيد بالنسبة للمرافق التي تواجه قوة عاملة شيخوخة وبيئات تنظيمية معقدة. لا يمكنك الحصول على التميز التشغيلي بدونه.

الإستراتيجية الأساسية: العملاء والمجتمعات والتميز التشغيلي

يحدد الإطار الاستراتيجي للشركة، المعروف باسم "CORE"، أولوياتها بوضوح. الركيزتان الأوليان تتعلقان بالخدمة والتنفيذ. ويتجلى "العملاء والمجتمعات" في النمو المستمر لقطاع المرافق، والذي شهد معدل نمو مشترك لعملاء التجزئة بنسبة 1.5% في الربع الثالث من عام 2025، أي في منتصف النطاق السنوي المستهدف الذي يتراوح بين 1% إلى 2%.

إن التميز التشغيلي هو المحرك لأرباح المرافق الخاضعة للتنظيم. ولهذا السبب تستثمر مجموعة MDU Resources Group في مشاريع مثل Badger Wind Farm، حيث تحصل شركة Montana-Dakota Utilities Co التابعة لها على حصة ملكية تبلغ 49٪ (تمثل 122.5 ميجاوات من القدرة). وهذا لا يؤدي إلى تنويع مزيج الطاقة فحسب، بل يدعم أيضًا البنية التحتية اللازمة للتعامل مع الطلب الجديد واسع النطاق، مثل 580 ميجاوات من أحمال مراكز البيانات حاليًا بموجب اتفاقيات الخدمة الكهربائية الموقعة.

• الحفاظ على نمو عملاء المرافق بنسبة 1.5%.
• تقدم المشاريع الرئيسية مثل توسعة الخط 32.
• ضمان السلامة والموثوقية عبر 3800 ميل من خطوط الأنابيب.

الإستراتيجية الأساسية: إرجاع التركيز وتوجيه الموظف

بالنسبة للمستثمرين، فإن ركيزة "التركيز على العائدات" هي الجزء الأكثر قابلية للتنفيذ في الاستراتيجية. هذا هو المكان الذي يلتقي فيه المطاط بالطريق فيما يتعلق بالأداء المالي. قامت الشركة بتضييق نطاق توجيهات ربحية السهم (EPS) للعام بأكمله لعام 2025 إلى نطاق يتراوح بين 0.90 دولارًا و0.95 دولارًا للسهم الواحد، ارتفاعًا من الحد الأدنى السابق البالغ 0.88 دولارًا. إليك الحسابات السريعة: تعكس هذه التوجيهات المنقحة، استنادًا إلى دخل الربع الثالث من عام 2025 من العمليات المستمرة البالغة 115.0 مليون دولار أمريكي منذ بداية العام حتى الآن، الثقة في قدرتهم على تنفيذ مشاريع استرداد الأسعار والنمو.

وتحافظ الشركة أيضًا على هدف نمو أرباح السهم على المدى الطويل بنسبة 6% إلى 8%، مدعومًا بخطة استثمار رأس المال البالغة 3.1 مليار دولار. ويعد هذا التزامًا واضحًا بقيمة المساهمين، ويعززه تاريخ 86 عامًا من توزيعات الأرباح دون انقطاع. تعتبر ثقافة "الموظفين الموجهين" بمثابة عامل تخفيف المخاطر الحاسم الذي يتم التغاضي عنه في كثير من الأحيان. تُترجم المشاركة العالية للموظفين إلى سجلات سلامة أفضل وأخطاء تشغيلية أقل، مما يؤثر بشكل مباشر على النتيجة النهائية. إذا كنت تريد الغوص بشكل أعمق في الأرقام التي تقوم عليها هذه الاستراتيجية، فيجب عليك القيام بذلك تحليل مجموعة موارد MDU (MDU) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

MDU Resources Group, Inc. (MDU) القيم الأساسية

أنت تبحث عن خريطة واضحة لما يدفع MDU Resources Group, Inc. (MDU) إلى ما هو أبعد من تقارير الأرباح ربع السنوية، وقيمها الأساسية - السلامة والنزاهة والإشراف والاحترام والمجتمع - هي حجر الأساس. لقد قاموا بإضفاء الطابع الرسمي على ذلك في إطار عمل استراتيجي يسمى CORE (العملاء والمجتمعات، التميز التشغيلي، التركيز على العائدات، توجيه الموظفين)، والذي يمنحنا إجراءات واضحة وقابلة للقياس لتتبع التزامهم.

بصراحة، قيم الشركة هي مجرد كلمات حتى يتم دعمها بتخصيص رأس المال. بالنسبة لشركة MDU Resources Group, Inc.، ترتبط قيمها بشكل واضح بـ 3.1 مليار دولار من الاستثمارات الرأسمالية المخططة من عام 2025 حتى عام 2029، مما يوضح أين تكمن أولوياتها حقًا. هذا التزام جدي.

السلامة والتميز التشغيلي

السلامة ليست اقتراحًا في مجال توصيل الطاقة؛ إنه سعر الدخول. تدمج MDU Resources Group, Inc. هذه القيمة في ركيزة التميز التشغيلي، والتي تركز على الحفاظ على بنية تحتية موثوقة وآمنة لأكثر من 1.2 مليون عميل. والدليل موجود في رأس المال: فقد خططت الشركة لاستثمار رأسمالي بقيمة 533 مليون دولار أمريكي لعام 2025 وحده، حيث تم تخصيص جزء كبير منه لتحديث واستبدال البنية التحتية القديمة للمرافق العامة لضمان خدمة آمنة وموثوقة.

وهذا الالتزام واضح في استراتيجيتهم التنظيمية أيضًا. تعمل الشركة بنشاط على تقديم طلب للحصول على اعتماد البنية التحتية للسلامة والموثوقية في ولاية داكوتا الشمالية، وهي آلية مباشرة لتمويل الترقيات المستمرة المتعلقة بالسلامة. وهم يدركون أن منع وقوع حادث أقل تكلفة بكثير وأفضل للجميع من إدارة الأزمة.

• المخطط لها 533 مليون دولار في عام 2025 للاستثمار الرأسمالي.
• إعطاء الأولوية للتحديث للتخفيف من مخاطر البنية التحتية.
• الحصول على الموافقة التنظيمية لراكب البنية التحتية للسلامة.

النزاهة والثقافة التي يحركها الموظف

النزاهة هي حجر الزاوية في الثقة، وخاصة بالنسبة للمرافق الخاضعة للتنظيم. تدعم شركة MDU Resources Group, Inc. ذلك من خلال الإدارة الصارمة والثقافة التي يقودها الموظفون. تم تحديث سياسة الشركة الرائدة بالنزاهة - مدونة قواعد السلوك التجاري - في 14 مايو 2025، لتوضيح الأحكام المتعلقة بتضارب المصالح، والامتثال التنظيمي، وحتى استخدام الذكاء الاصطناعي.

الثقافة الأخلاقية تبدأ بالناس. يضمن التركيز "الموجه نحو الموظفين" دعم الأشخاص الذين يقدمون الخدمات الأساسية. في حين أن أرقام الرواتب المحددة لعام 2025 هي جزء من ارتفاع نفقات العمليات والصيانة التي خففت من أرباح الربع الثالث، فإن الاستثمار في رأس المال البشري ثابت. إن فلسفة الشركة بسيطة: تمكين الفريق من اتخاذ القرار الصحيح في كل مرة. لا يمكنك تحديد سعر لهذا النوع من الثقة.

التركيز على الإشراف والإرجاع

كمحللين ماليين، نرى أن الإشراف بمثابة مهمة مزدوجة: الإدارة المسؤولة للبيئة والإدارة الحكيمة لرأس مال المساهمين. ترتبط القيمة المركزة على العائدات لشركة MDU Resources Group, Inc. بشكل مباشر بهدفها المتمثل في تحقيق نمو طويل الأجل في ربحية السهم (EPS) بنسبة 6% إلى 8%.

إليك الحساب السريع: تم تضييق توجيهات ربحية السهم لعام 2025 إلى نطاق يتراوح بين 0.90 دولارًا أمريكيًا إلى 0.95 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد اعتبارًا من نوفمبر 2025، مما يعكس الأداء خلال الربع الثالث. هذا الأداء مدفوع بمشاريع استراتيجية ذات عوائد تراكمية مثل حصة الملكية المقترحة بنسبة 49٪ في مزرعة رياح بادجر، وهو مشروع بقدرة 122.5 ميجاوات يتماشى مع الإشراف البيئي والطلب المستقبلي على الطاقة.

• استهداف نمو أرباح السهم على المدى الطويل بنسبة 6% إلى 8%.
• ضاقت توجيهات ربحية السهم لعام 2025 إلى 0.90 دولارًا أمريكيًا إلى 0.95 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد.
• الاستحواذ على حصة بقدرة 122.5 ميجاوات في مزرعة رياح بادجر لتوليد طاقة أنظف.

التركيز على المجتمع والعملاء

تدرك شركة MDU Resources Group, Inc. أن نجاحها لا ينفصل عن المجتمعات التي تخدمها - وهذا هو ركيزة العملاء والمجتمعات. وتتجلى هذه القيمة من خلال استثمارهم المستمر في موثوقية الخدمة ونموها. إنهم يتوقعون نمو عملاء المرافق بنسبة 1٪ إلى 2٪ سنويًا، وهم يستثمرون لتلبية هذا الطلب.

وقد أبرمت الشركة اتفاقيات خدمة كهربائية لأحمال مركز بيانات ضخمة تصل إلى 580 ميجاوات، منها 180 ميجاوات متاحة بالفعل، وهو ما يعد محركًا رئيسيًا لحجم مبيعات التجزئة. بالإضافة إلى ذلك، تحتفل ذراعهم الخيرية، مؤسسة MDU Resources Foundation، بالذكرى المئوية لتأسيس الشركة من خلال التبرع بمبلغ إضافي قدره 100000 دولار أمريكي لعشر جمعيات خيرية في مجتمعاتها العاملة في عام 2025، بالإضافة إلى جدول المنح المنتظم الخاص بها.

هذا الالتزام تجاه المجتمع هو ما يميز الشركة عن مجرد شركة أخرى. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر في تفاصيل هيكل أعمالهم، يمكنك قراءة المزيد على MDU Resources Group, Inc. (MDU): التاريخ والملكية والرسالة وكيفية عملها وكسب المال.