Leitbild, Vision, & Grundwerte der MDU Resources Group, Inc. (MDU)

Sie schauen sich MDU Resources Group, Inc. (MDU) an, weil Sie wissen, dass die Grundprinzipien eines Unternehmens – seine Mission, Vision und Grundwerte – das Fundament für seine finanzielle Leistung sind, insbesondere wenn es einen großen strategischen Wandel durchführt. Da der Übergang von MDU zu einem reinen regulierten Energieversorgungsunternehmen nun abgeschlossen ist, konzentriert sich das Unternehmen auf seine CORE-Strategie: Kunden und Gemeinschaften, betriebliche Exzellenz, renditeorientiert und mitarbeiterorientiert. Dieser Fokus untermauert den Plan, ein robustes Investitionsprogramm (CapEx) einzurichten 531 Millionen US-Dollar für 2025, was das langfristige Wachstum seiner regulierten Vermögenswerte direkt unterstützt. Kann diese strategische Klarheit, die dem Unternehmen bereits geholfen hat, seine Prognose für den Gewinn pro Aktie (EPS) für 2025 auf eine Reihe von Werten einzugrenzen? 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie, auf jeden Fall in einen nachhaltigen Wert für mehr als umsetzen 1,2 Millionen Kunden es dient?

MDU Resources Group, Inc. (MDU) Overview

Sie suchen nach einer klaren, sachlichen Einschätzung der MDU Resources Group, Inc. (MDU), und die direkte Erkenntnis lautet: Das Unternehmen hat sich erfolgreich zu einem fokussierten, regulierten Energieversorger entwickelt, gestützt auf starke Ergebnisse für das dritte Quartal 2025, die seinen strategischen Wandel festigen. Dieser Fokus sorgt für eine vorhersehbarere, auf den Nutzen ausgerichtete Investition profile.

Die Geschichte der MDU Resources Group beginnt im Jahr 1924 als Minnesota Northern Power Company, zunächst ein kleiner Elektrizitätsversorger, der landwirtschaftliche Gemeinden nahe der Grenze zwischen Montana und North Dakota versorgt. Das Unternehmen kann auf eine lange Geschichte der Bereitstellung grundlegender Produkte und Dienstleistungen zurückblicken, doch die jüngste Transformation ist für Investoren heute das Wichtigste. Nach der strategischen Trennung seiner Baugeschäfte – Knife River Corporation im Jahr 2023 und Everus Construction Group im Oktober 2024 – ist MDU nun ein reines reguliertes Energielieferungsunternehmen.

In den Kerngeschäftsfeldern des Unternehmens dreht sich alles um die Energieversorgung: Elektrizitätsversorgung, Erdgasverteilung und Pipeline. Sie bedienen über 1,2 Millionen Versorgungskunden in acht US-Bundesstaaten im pazifischen Nordwesten und Mittleren Westen. Das Pipeline-Segment beispielsweise betreibt ein umfangreiches 3.800 Meilen langes Erdgasnetz und bietet Transport- und Speicherdienstleistungen an. Für die ersten neun Monate des Jahres 2025 meldete die MDU Resources Group einen Betriebsumsatz von 1.341,1 Millionen US-Dollar, was den Umfang ihrer wesentlichen Dienstleistungen unterstreicht.

• Gegründet: 1924 als kleiner Elektrizitätsversorger.
• Kerndienstleistungen: Strom, Erdgasverteilung und Pipeline.
• Kundenstamm: Über 1,2 Millionen Versorgungskunden.

Finanzielle Leistung im dritten Quartal 2025: Umsatz und Segmentstärke

Das dritte Quartal 2025 von MDU zeigt, dass sich das regulierte Geschäftsmodell trotz einiger erwarteter saisonaler und betrieblicher Gegenwinde gut entwickelt. Der Gesamtumsatz stieg im dritten Quartal 2025 im Jahresvergleich um 8,8 % auf 315,1 Millionen US-Dollar. Das ist ein solider Anstieg, der auf den regulierten Betrieb zurückzuführen ist.

Herausragend war das Pipeline-Segment, das im dritten Quartal 2025 einen Nettogewinn von 16,8 Millionen US-Dollar erzielte, was einer Steigerung von 11,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Diese Rekordleistung ist auf Wachstumsprojekte wie das Wahpeton Expansion Project und die starke Kundennachfrage nach kurzfristigen festen Transportverträgen zurückzuführen. Hier ist eine kurze Berechnung der Einnahmen aus regulierten Versorgungsbetrieben für das Quartal: Der Stromversorger steuerte 117,8 Millionen US-Dollar bei und die Erdgasverteilung steigerte den Umsatz um 144,3 Millionen US-Dollar. Insgesamt hat das Unternehmen seine Prognose für den Gewinn pro Aktie (EPS) für das Gesamtjahr 2025 auf eine enge Spanne von 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie gesenkt. Dies ist definitiv eine konservative, realistische Sichtweise.

• Umsatz im dritten Quartal 2025: 315,1 Millionen US-Dollar (+8,8 %).
• Pipeline-Nettoeinkommen: 16,8 Millionen US-Dollar (plus 11,3 %).
• 9M 2025 Einnahmen aus laufender Geschäftstätigkeit: 115,0 Millionen US-Dollar.

MDU Resources Group: Ein rein regulierter Energieführer

Die MDU Resources Group hat sich als führendes Unternehmen im Bereich der regulierten Energielieferung fest etabliert, eine Position, die durch ihre strategische Ausrichtung und das stetige Kundenwachstum gestärkt wird. Das Unternehmen stellt die kritische Infrastruktur – die Rohre und Leitungen – bereit, die Unternehmen und Haushalte in seinem Versorgungsgebiet mit Strom versorgt.

Der Übergang zu einem rein regulierten Versorgungsmodell ist ein wichtiger strategischer Schritt, der für Stabilität sorgt, insbesondere da das Unternehmen weiterhin ein jährliches Wachstum der Versorgungskunden von etwa 1,5 % verzeichnet. Dieses regulierte Modell, das häufig Zinswiederherstellungsmechanismen umfasst, unterstützt das Engagement des Unternehmens für ein robustes Investitionsprogramm, das für 2025 in Höhe von 531 Millionen US-Dollar geplant ist. Sie sind Mitglieder des S&P SmallCap 600-Index, was auf ihre Marktpräsenz und Liquidität hinweist. Wenn Sie tiefer in das institutionelle Vertrauen eintauchen möchten, das diese Stabilität vorantreibt, sollten Sie sich das ansehen Erkundung des Investors der MDU Resources Group, Inc. (MDU). Profile: Wer kauft und warum?

Die Führung konzentriert sich auf disziplinierte Umsetzung und langfristige Wertschöpfung durch strategische Kapitalprojekte wie das Line Section 32-Erweiterungsprojekt und die Übernahme des Windparks Badger. Auf diese Weise erzielt ein Versorgungsunternehmen konstante Renditen: durch Investitionen in die notwendige Infrastruktur, die von einem wachsenden Kundenstamm unterstützt wird. Geregelte Versorgungsunternehmen sind auf lange Sicht ausgelegt.

Leitbild der MDU Resources Group, Inc. (MDU).

Sie suchen nach dem Fundament der Strategie der MDU Resources Group, Inc. (MDU), und das sollten Sie auch tun. Ein klares Leitbild ist kein Firmengeschwätz; Es ist die Linse, durch die jede Investitions- und Betriebsentscheidung gefiltert wird.

Die Anfang 2025 verabschiedete Mission des Unternehmens lautet: „Schaffen Sie mit Integrität Mehrwert als führender Energieversorger und bevorzugter Arbeitgeber.“ Diese Aussage spiegelt direkt die verfeinerte Ausrichtung von MDU als reines reguliertes Energieversorgungsunternehmen nach der erfolgreichen Ausgliederung seines Baudienstleistungssegments Everus im Jahr 2024 wider. Es verbindet ethisches Verhalten und finanzielle Erträge eindeutig mit seinem Kerngeschäft und seiner Personalstrategie.

Diese Mission ist in der „KERN“-Strategie des Unternehmens verankert – Kunden und Gemeinschaften, operative Exzellenz, Ertragsorientierung und Mitarbeiterorientierung – die den umsetzbaren Rahmen für die Erreichung seiner langfristigen Ziele bietet. Wenn Sie diese Komponenten verstehen, können Sie ihre strategische Vision mit ihrer finanziellen Leistung abgleichen.

Komponente 1: Mit Integrität Mehrwert liefern (renditeorientiert)

Der Kern jedes regulierten Versorgungsunternehmens besteht darin, den Aktionären einen stabilen, vorhersehbaren Wert zu liefern, und die MDU Resources Group formuliert dieses Engagement mit dem nicht verhandelbaren Vorbehalt der „Integrität“. Für Anleger bedeutet dies einen Fokus auf regulierte Renditen und eine disziplinierte Kapitalallokation.

Das Unternehmen schränkte seine Prognose für den Gewinn pro Aktie (EPS) für das Gesamtjahr 2025 auf eine Spanne von ein 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie, eine klare Kennzahl für die Wertschöpfung, die eine verbesserte operative Leistung in seinem Pipeline-Segment widerspiegelt. Dieser finanzielle Fokus wird durch ein umfangreiches, mehrjähriges Infrastrukturengagement unterstützt.

Hier ist die kurze Berechnung ihrer langfristigen Wertschöpfung: Die MDU Resources Group hat eine geplante Kapitalinvestition von ca 3,1 Milliarden US-Dollar von 2025 bis 2029, wobei allein für das Investitionsprogramm 2025 531 Millionen US-Dollar vorgesehen sind. Hier kommt der Schlüssel zum Erfolg: Investitionen in regulierte Vermögenswerte, um die Zinsbasis zu vergrößern und zukünftige Renditen zu sichern.

• EPS-Leitfaden für 2025: 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie.
• Kapitalprogramm 2025: 531 Millionen US-Dollar für die Infrastruktur.
• Langfristiger Kapitalplan: 3,1 Milliarden US-Dollar bis 2029.

Komponente 2: Als führender Energieversorger (Operational Excellence und Kundenorientierung)

Ein „führender Energieversorger“ zu sein bedeutet mehr, als nur das Licht anzuhalten; Es erfordert ein Engagement für betriebliche Exzellenz, Zuverlässigkeit und die Anpassung an moderne Energieanforderungen, weshalb die MDU Resources Group ihren Kunden und Gemeinden Priorität einräumt. Das Unternehmen bedient über 1,2 Millionen Kunden in acht Bundesstaaten und sein Versorgungsgeschäft verzeichnete im Jahr 2025 eine kombinierte Wachstumsrate der Einzelhandelskunden von 1,5 %, was genau in der Mitte des angestrebten jährlichen Wachstums von 1 % bis 2 % liegt.

Ihr operativer Erfolg zeigt sich im Pipeline-Segment, das im dritten Quartal 2025 einen Gewinn von 16,8 Millionen US-Dollar meldete, angetrieben durch Wachstumsprojekte und eine starke Nachfrage nach Transportdienstleistungen. Darüber hinaus sichert das Unternehmen aktiv die zukünftige Nachfrage und hat Stromdienstleistungsverträge für 580 Megawatt (MW) Rechenzentrumslast unterzeichnet 180 MW bereits online. Dabei handelt es sich um einen bedeutenden, stark wachsenden Kundenstamm, der höchste Zuverlässigkeit erfordert.

Zur operativen Exzellenz gehört auch die Verantwortung für die Umwelt. Die MDU Resources Group arbeitet an einem 45% Reduzierung der Treibhausgasemissionsintensität bei der Stromerzeugung bis 2030, nachdem Ende 2022 bereits etwa 40 % erreicht wurden. Außerdem haben sie sich für ihr Erdgaspipeline-Geschäft das Ziel gesetzt, die Methanemissionsintensität bis 2030 um 25 % zu reduzieren. Dieser Fokus auf Nachhaltigkeit ist heute definitiv ein wesentlicher Bestandteil, um ein „führender“ Anbieter zu sein.

Komponente 3: Und Arbeitgeber Ihrer Wahl (Mitarbeiterorientierung und Sicherheit)

Die letzte Komponente, „Arbeitgeber Ihrer Wahl“, ist ein soziales Engagement, das sich direkt auf die betriebliche Qualität und Sicherheit auswirkt. Das größte Kapital eines Versorgungsunternehmens sind seine Mitarbeiter, insbesondere in einem regulierten Umfeld, in dem Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit von größter Bedeutung sind. Die Grundwerte der MDU Resources Group – Sicherheit, Respekt und Integrität – bilden die Grundlage dieser Komponente.

Das Unternehmen legt Wert auf eine „mitarbeiterorientierte“ Kultur und erkennt an, dass ein sicherer und positiver Arbeitsplatz entscheidend für die Bindung der qualifizierten Talente ist, die für die Verwaltung eines Kapitalplans in Höhe von 3,1 Milliarden US-Dollar erforderlich sind. Ihr Engagement für die Sicherheit ist umfassend und verfügt über Systeme, die den Betrieb kontinuierlich verbessern und der Sicherheit der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit Priorität einräumen, indem sie einen risikobasierten, datengesteuerten Ansatz für alle Erdgasverteilungs- und -übertragungsbetriebe anwenden. Dieser Fokus auf eine starke interne Kultur gewährleistet einen langfristigen, zuverlässigen Service, der die Kunden zufrieden stellt. Erfahren Sie mehr über die Stakeholder, die diese Strategie vorantreiben Erkundung des Investors der MDU Resources Group, Inc. (MDU). Profile: Wer kauft und warum?

Vision Statement der MDU Resources Group, Inc. (MDU).

Sie sind auf der Suche nach dem Fundament der Strategie der MDU Resources Group, Inc. – den Grundsätzen, die den regulierten Kapitalinvestitionsplan von 3,1 Milliarden US-Dollar bis 2029 verankern. Die übergreifende Vision des Unternehmens ist in seinem Slogan „Energizing Lives for a Better Tomorrow™“ festgehalten, aber die eigentliche Umsetzung findet sich im neuen Leitbild 2025 und der „CORE“-Strategie, die jede Investitionsentscheidung leitet. Hier finden Sie die Klarheit für Ihr langfristiges Bewertungsmodell.

Das Unternehmen ist nun ein reines reguliertes Energieversorgungsunternehmen und hat die Ausgliederung seiner Baustoff- und Dienstleistungssegmente bis Ende 2024 abgeschlossen. Dieser Fokus schärft die Bedeutung seiner Mission und Werte und verknüpft sie direkt mit zuverlässigen Versorgungs- und Pipelinebetrieben im gesamten pazifischen Nordwesten und Mittleren Westen.

Die Mission 2025: Wertschöpfung als führender Energieanbieter und bevorzugter Arbeitgeber

Die MDU Resources Group hat dieses Leitbild Anfang 2025 übernommen und es ist ein klares Signal an den Markt: Sie setzen verstärkt auf regulierte Vermögenswerte und Talente. Bei der Formulierung „Wert liefern“ geht es nicht nur um einen Aktienkurs; Es geht um den konkreten Service, den sie ihren mehr als 1,2 Millionen Versorgungskunden in acht Bundesstaaten bieten.

Ein „führender Energieversorger“ bedeutet die Durchführung großer Infrastrukturprojekte. Beispielsweise wurden die starken Erträge des Pipeline-Segments im dritten Quartal 2025 mit einem Nettogewinn von 16,8 Millionen US-Dollar durch Transporteinnahmen aus Wachstumsprojekten wie dem Minot-Erweiterungsprojekt getragen. Ein „Arbeitgeber erster Wahl“ zu sein, ist die Humankapitalseite der Gleichung, die für ein Versorgungsunternehmen, das mit einer alternden Belegschaft und einem komplexen regulatorischen Umfeld konfrontiert ist, auf jeden Fall von entscheidender Bedeutung ist. Ohne sie ist keine operative Exzellenz möglich.

Die CORE-Strategie: Kunden & Communities und Operational Excellence

Der strategische Rahmen des Unternehmens, bekannt als „CORE“, umreißt klar seine Prioritäten. Bei den ersten beiden Säulen geht es um Service und Ausführung. „Kunden & Communities“ zeigt sich am stetigen Wachstum des Versorgungssegments, das im dritten Quartal 2025 eine kombinierte Wachstumsrate der Einzelhandelskunden von 1,5 % verzeichnete, genau in der Mitte der angestrebten jährlichen Spanne von 1 % bis 2 %.

Operational Excellence ist der Ertragsmotor eines regulierten Versorgungsunternehmens. Aus diesem Grund investiert die MDU Resources Group in Projekte wie den Badger Wind Farm, bei dem die Tochtergesellschaft Montana-Dakota Utilities Co. einen Anteil von 49 % erwirbt (was einer Kapazität von 122,5 MW entspricht). Dies diversifiziert nicht nur den Energiemix, sondern unterstützt auch die Infrastruktur, die zur Bewältigung neuer, großer Nachfrage erforderlich ist, wie beispielsweise der 580 Megawatt Rechenzentrumslast, die derzeit unter unterzeichneten Stromdienstleistungsverträgen stehen.

• Aufrechterhaltung eines Kundenwachstums im Versorgungssektor von 1,5 %.
• Bringen Sie wichtige Projekte wie die Erweiterung von Line Section 32 voran.
• Sorgen Sie für Sicherheit und Zuverlässigkeit auf einer Pipeline von 3.800 Meilen.

Die CORE-Strategie: Renditeorientiert und mitarbeiterorientiert

Für Anleger ist die Säule „Renditefokussierung“ der umsetzbarste Teil der Strategie. Hier trifft der Gummi auf die finanzielle Leistungsfähigkeit. Das Unternehmen hat seine Prognose für den Gewinn pro Aktie (EPS) für das Gesamtjahr 2025 auf eine Spanne von 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie gesenkt, nachdem der bisherige Tiefstwert bei 0,88 US-Dollar lag. Hier ist die schnelle Rechnung: Diese überarbeitete Prognose, die auf einem Einkommen aus laufender Geschäftstätigkeit im dritten Quartal 2025 von 115,0 Millionen US-Dollar seit Jahresbeginn basiert, spiegelt das Vertrauen in ihre Fähigkeit wider, Ratenwiederherstellungs- und Wachstumsprojekte umzusetzen.

Das Unternehmen hält außerdem an einem langfristigen EPS-Wachstumsziel von 6 % bis 8 % fest, das durch den Kapitalinvestitionsplan in Höhe von 3,1 Milliarden US-Dollar unterstützt wird. Dies ist ein klares Bekenntnis zum Shareholder Value, das durch eine 86-jährige Geschichte ununterbrochener Dividendenzahlungen untermauert wird. Die „Mitarbeiterorientierte“ Kultur ist der entscheidende, oft übersehene Faktor zur Risikominderung. Ein hohes Mitarbeiterengagement führt zu besseren Sicherheitsaufzeichnungen und weniger Betriebsfehlern, was sich direkt auf das Endergebnis auswirkt. Wenn Sie tiefer in die Zahlen eintauchen möchten, die dieser Strategie zugrunde liegen, sollten Sie dies tun Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit der MDU Resources Group, Inc. (MDU): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Grundwerte der MDU Resources Group, Inc. (MDU).

Sie suchen nach einer klaren Darstellung dessen, was MDU Resources Group, Inc. (MDU) über die vierteljährlichen Gewinnberichte hinaus antreibt, und ihre Kernwerte – Sicherheit, Integrität, Verantwortung, Respekt und Gemeinschaft – sind das Fundament. Sie haben diese in einem strategischen Rahmen namens CORE (Customers & Communities, Operational Excellence, Returns Focused, Employee Driven) formalisiert, der uns klare, quantifizierbare Maßnahmen zur Verfolgung ihres Engagements vorgibt.

Ehrlich gesagt sind die Werte eines Unternehmens nur Worte, bis sie durch eine Kapitalallokation untermauert werden. Für MDU Resources Group, Inc. hängen ihre Werte definitiv mit den geplanten Kapitalinvestitionen in Höhe von 3,1 Milliarden US-Dollar von 2025 bis 2029 zusammen, was zeigt, wo ihre Prioritäten wirklich liegen. Das ist eine ernsthafte Verpflichtung.

Sicherheit und betriebliche Exzellenz

Sicherheit ist in der Energieversorgungsbranche keine Selbstverständlichkeit; Es ist der Eintrittspreis. MDU Resources Group, Inc. verankert diesen Wert in seiner Säule „Operational Excellence“, die sich auf die Aufrechterhaltung einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur für über 1,2 Millionen Kunden konzentriert. Der Beweis liegt in der Hauptstadt: Das Unternehmen hat allein für 2025 eine Kapitalinvestition in Höhe von 533 Millionen US-Dollar geplant, von der ein erheblicher Teil in die Modernisierung und den Ersatz veralteter Versorgungsinfrastruktur fließt, um einen sicheren und zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten.

Dieses Engagement ist auch in ihrer Regulierungsstrategie sichtbar. Das Unternehmen bewirbt sich aktiv um einen „Reliability and Safety Infrastructure Rider“ in North Dakota, der einen direkten Mechanismus zur Finanzierung laufender sicherheitsrelevanter Verbesserungen darstellt. Sie wissen, dass die Verhinderung eines Vorfalls weitaus kostengünstiger – und für alle besser – ist als die Bewältigung einer Krise.

• Geplante Kapitalinvestitionen in Höhe von 533 Millionen US-Dollar im Jahr 2025.
• Priorisierung der Modernisierung zur Minderung von Infrastrukturrisiken.
• Ich suche die behördliche Genehmigung für einen Safety Infrastructure Rider.

Integrität und mitarbeiterorientierte Kultur

Integrität ist der Grundstein für Vertrauen, insbesondere für ein reguliertes Versorgungsunternehmen. MDU Resources Group, Inc. hält dies durch strenge Governance und eine mitarbeiterorientierte Kultur aufrecht. Die „Leading With Integrity Policy“ des Unternehmens – der Verhaltenskodex für Unternehmen – wurde am 14. Mai 2025 aktualisiert, um Bestimmungen zu Interessenkonflikten, zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und sogar zum Einsatz künstlicher Intelligenz klarzustellen.

Eine ethische Kultur beginnt bei den Menschen. Der Fokus „Employee Driven“ stellt sicher, dass die Menschen, die wesentliche Dienstleistungen erbringen, unterstützt werden. Während die spezifischen Lohn- und Gehaltszahlen für 2025 Teil der höheren Betriebs- und Wartungskosten sind, die die Erträge im dritten Quartal gedämpft haben, sind die Investitionen in Humankapital eine Konstante. Die Unternehmensphilosophie ist einfach: Ermöglichen Sie dem Team, jederzeit die richtige Entscheidung zu treffen. Diese Art von Vertrauen kann man nicht bepreisen.

Schwerpunkt Verwaltung und Rendite

Als Finanzanalysten betrachten wir die Verantwortung als einen doppelten Auftrag: einen verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und einen umsichtigen Umgang mit dem Aktionärskapital. Der Returns Focused-Wert der MDU Resources Group, Inc. ist direkt mit dem Ziel verknüpft, ein langfristiges Wachstum des Gewinns je Aktie (EPS) von 6 % bis 8 % zu erreichen.

Hier ist die schnelle Rechnung: Ihre EPS-Prognose für 2025 wurde ab November 2025 auf eine Spanne von 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie eingeengt, was die Leistung im dritten Quartal widerspiegelt. Diese Leistung wird durch strategische, renditesteigernde Projekte wie die vorgeschlagene 49-prozentige Beteiligung am Windpark Badger vorangetrieben, einem Projekt mit einer Kapazität von 122,5 MW, das auf den Umweltschutz und den zukünftigen Energiebedarf ausgerichtet ist.

• Ziel ist ein langfristiges EPS-Wachstum von 6 bis 8 %.
• Die EPS-Prognose für 2025 wurde auf 0,90 bis 0,95 US-Dollar pro Aktie gesenkt.
• Erwerb einer 122,5-MW-Beteiligung am Badger-Windpark zur saubereren Energieerzeugung.

Community- und Kundenorientierung

Die MDU Resources Group, Inc. weiß, dass ihr Erfolg untrennbar mit den Gemeinden verbunden ist, denen sie dient – das ist die Säule „Kunden und Gemeinden“. Dieser Wert wird durch die konsequente Investition in Servicezuverlässigkeit und Wachstum unter Beweis gestellt. Sie prognostizieren ein jährliches Wachstum der Versorgungskunden von 1 bis 2 % und investieren, um diese Nachfrage zu decken.

Das Unternehmen hat sich Stromdienstleistungsverträge für eine Rechenzentrumslast von gewaltigen 580 Megawatt (MW) gesichert, von denen 180 MW bereits online sind, was ein wesentlicher Treiber des Einzelhandelsumsatzes ist. Darüber hinaus feiert ihr philanthropischer Arm, die MDU Resources Foundation, das 100-jährige Firmenjubiläum, indem sie im Jahr 2025 zusätzlich zu ihrem regulären Zuschussprogramm weitere 100.000 US-Dollar an zehn Wohltätigkeitsorganisationen in ihren Betriebsgemeinden spendet.

Dieses Engagement für die Gemeinschaft unterscheidet einen Energieversorger von einem anderen Unternehmen. Wenn Sie tiefer in die Grundlagen ihrer Geschäftsstruktur eintauchen möchten, können Sie mehr unter lesen MDU Resources Group, Inc. (MDU): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.