BGSF, Inc. (BGSF): نموذج الأعمال التجارية

في عالم حلول القوى العاملة الديناميكي، تبرز شركة BGSF، Inc. كقوة استراتيجية تحول الطريقة التي تتواصل بها الشركات مع المواهب عالية المستوى. من خلال جسر الفجوة بسلاسة بين المهنيين المهرة والمنظمات عبر صناعات متعددة، صممت BGSF نموذج عمل متطور يتجاوز أساليب التوظيف التقليدية. وكشفت استراتيجيتها المبتكرة عن خطة شاملة تعتمد على أحدث التقنيات، وشبكات المواهب الواسعة، ومنهجيات التوظيف المخصصة لتقديم حلول قوى عاملة مرنة وفعالة من حيث التكلفة تمكن الشركات من النمو والازدهار في سوق اليوم التنافسي.

BGSF، Inc. (BGSF) - نموذج العمل: الشراكات الرئيسية

وكالات التوظيف وشركات التوظيف

تحافظ BGSF على شراكات استراتيجية مع عدة وكالات توظيف لتوسيع قدرات اكتساب المواهب. وبحلول عام 2023، أفادت الشركة بوجود 127 شراكة توظيف نشطة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

نوع الشراكة	عدد الشركاء	التغطية الجغرافية
وكالات التوظيف الإقليمية	86	مناطق الجنوب الغربي والغرب الأوسط
شبكات التوظيف الوطنية	41	جميع الولايات الخمسين

شركات الخدمات المهنية والتقنية

تتعاون BGSF مع مزودي الخدمات المهنية والتقنية لتعزيز كفاءة العمليات.

• خدمات مايكروسوفت أزور السحابية
• منصة Salesforce لإدارة علاقات العملاء
• حلول ServiceNow لإدارة القوى العاملة
• برنامج SAP لإدارة الموارد البشرية

المؤسسات التعليمية لتوظيف المواهب

أقامت الشركة شراكات مع 43 جامعة وكلية مجتمع لتطوير خط أنابيب المواهب.

نوع المؤسسة	عدد الشراكات	المجالات الرئيسية للتركيز
كليات المجتمع	28	برامج تقنية وتجارية
الجامعات	15	الهندسة والدراسات المهنية

مزودو برامج إدارة القوى العاملة

تدمج BGSF مع عدة منصات لإدارة القوى العاملة لتحسين عمليات التوظيف والتوظيف المؤقت.

• منصة WorkDay للموارد البشرية
• إدارة القوى العاملة عبر UKG Pro
• حلول اكتساب المواهب من ADP

شبكات الأعمال الإقليمية والوطنية

اعتبارًا من عام 2023، تحتفظ شركة BGSF بعضويات في 12 شبكة أعمال ومجلس تجاري مهني.

نوع الشبكة	عدد العضويات	التركيز الرئيسي للشبكة
الغرف الإقليمية	7	تطوير الأعمال المحلية
الجمعيات المهنية الوطنية	5	التواصل المهني المتخصص في الصناعة

BGSF, Inc. (BGSF) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

تقديم حلول التوظيف المهنية

حققت BGSF إجمالي إيرادات بلغ 330.2 مليون دولار في عام 2022، مع تمثل خدمات التوظيف المهنية جزءًا كبيرًا من عملياتهم التجارية.

فئة الخدمة	مساهمة الإيرادات	النسبة المئوية
التوظيف المهني	198.12 مليون دولار	60%
التوظيف الصناعي الخفيف	132.08 مليون دولار	40%

توظيف وفحص المتقدمين للوظائف

تحافظ BGSF على عملية فحص دقيقة للمرشحين مع المؤشرات الرئيسية التالية:

• عدد المرشحين السنوي: حوالي 75,000 مرشح محتمل
• نسبة النجاح في الفرز: 22% من المرشحين يجتازون الفحص الشامل
• متوسط الوقت للوصول إلى التوظيف: 14 يوم عمل

إدارة القوى العاملة والتوظيف

تغطي قدرات BGSF في إدارة القوى العاملة عدة قطاعات مع استراتيجيات توظيف متخصصة.

القطاع الصناعي	حجم التوظيف	متوسط مدة العقد
التكنولوجيا	12,500 وظيفة	من 6 إلى 12 شهرًا
الرعاية الصحية	8,750 وظيفة	من 3 إلى 9 أشهر
الهندسة	5,600 وظيفة	من 4 إلى 6 أشهر

تقديم خدمات التوظيف المؤقت والدائم

توفر BGSF حلول توظيف مرنة مع توزيع الخدمات التالي:

• التوظيف المؤقت: 68% من إجمالي التوظيف
• التوظيف الدائم: 32% من إجمالي التوظيف
• متوسط رسوم التوظيف الدائم: 15,750 دولار لكل توظيف ناجح

دعم عدة قطاعات صناعية

تخدم BGSF قطاعات صناعية متنوعة بأساليب توظيف متخصصة.

القطاع الصناعي	اختراق السوق	معدل النمو
التكنولوجيا	35%	12.5%
الرعاية الصحية	25%	8.7%
الهندسة	15%	6.3%
قطاعات أخرى	25%	5.2%

شركة BGSF، Inc. (BGSF) - نموذج الأعمال: الموارد الأساسية

قاعدة بيانات المواهب الشاملة

حتى الربع الرابع من عام 2023، تحتفظ BGSF بقاعدة بيانات للمواهب تضم حوالي 78,500 محترف مؤهل عبر صناعات متعددة. تغطي قاعدة البيانات القطاعات المتخصصة بما في ذلك:

القطاع الصناعي	عدد المحترفين
الخدمات المهنية	32,750
الخدمات الصناعية	26,300
الخدمات التجارية	19,450

عمليات التوظيف والفحص

مؤشرات كفاءة الفحص:

• متوسط وقت فحص المرشح: 3.2 أيام
• معدل إتمام التحقق من الخلفية: 99.7%
• معدل نجاح تحقق المرشح: 97.5%

فريق التوظيف المهني

توظف BGSF 215 محترف توظيف بدوام كامل اعتبارًا من 31 ديسمبر 2023، بمتوسط خبرة 8.6 سنوات في اكتساب المواهب.

منصات تكنولوجيا الموارد البشرية

الاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية لعام 2023: 4.2 مليون دولار

المنصة التكنولوجية	الوظائف
نظام تتبع المتقدمين	إدارة المرشحين في الوقت الفعلي
خوارزمية مطابقة الذكاء الاصطناعي	توظيف المرشحين بناءً على المهارات
بوابة توظيف سحابية	التفاعل مع المرشحين على مستوى الدولة

الحضور الجغرافي في السوق

التغطية الوطنية:

• تشغيل في 37 ولاية
• 48 مكتبًا فعليًا
• حضور رقمي في جميع الولايات الخمسين

نسبة التغطية الإجمالية للسوق: 94.6% من المناطق الحضرية في الولايات المتحدة

BGSF, Inc. (BGSF) - نموذج العمل: العروض القيمة

حلول القوى العاملة المرنة للأعمال

توفر BGSF حلول القوى العاملة عبر قطاعين رئيسيين: التوظيف المهني والصناعيحتى الربع الثالث لعام 2023، أبلغت الشركة عن إجمالي إيرادات بلغت 78.3 مليون دولار.

قطاع التوظيف	مساهمة الإيرادات	الخدمات الرئيسية
التوظيف المهني	42.1 مليون دولار	تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، المحاسبة
التوظيف الصناعي	36.2 مليون دولار	التصنيع، اللوجستيات، المرافق

مطابقة المواهب بسرعة وكفاءة

تستفيد BGSF من تقنيات التوظيف المتقدمة لتبسيط عمليات اكتساب المواهب.

• متوسط وقت التوظيف: 5-7 أيام عمل
• قاعدة بيانات المرشحين: أكثر من 250,000 محترف تم فحصهم مسبقًا
• خوارزميات مطابقة مدعومة بالتكنولوجيا

توظيف احترافي وصناعي عالي الجودة

تحافظ BGSF على عمليات فحص صارمة للمرشحين مع التركيز على التوظيف الجيد.

مقياس الجودة	الأداء
معدل الاحتفاظ بالعملاء	87%
رضا المرشحين	92%

استراتيجيات توظيف مخصصة

تقدم BGSF حلولاً مخصصة للقوى العاملة عبر عدة صناعات.

• حلول توظيف الرعاية الصحية
• اكتساب المواهب في مجال التكنولوجيا
• إدارة القوى العاملة الصناعية

توظيف وإدارة القوى العاملة بتكلفة فعالة

تقدم BGSF حلول توظيف فعّالة من حيث التكلفة مع نماذج تسعير تنافسية.

مقياس الكفاءة من حيث التكلفة	القيمة
متوسط التوفير للعملاء	25-35%
خفض النفقات العامة	40%

شركة BGSF، Inc. (BGSF) - نموذج الأعمال: علاقات العملاء

إدارة حسابات شخصية

توفر BGSF إدارة حسابات مخصصة للعملاء، حيث يحصل 87٪ من عملاء المؤسسات على دعم تعيين المواهب الشخصية في عام 2023. وتحافظ الشركة على 342 علاقة نشطة مع عملاء المؤسسات عبر عدة قطاعات صناعية.

قطاع العملاء	مستوى التخصيص	متوسط ساعات إدارة الحساب
التوظيف في قطاع الرعاية الصحية	عالية التفاعل	24.5 ساعة/شهريًا
التوظيف التجاري/الصناعي	متوسط التفاعل	16.3 ساعة/شهريًا
الخدمات المهنية	عالية التفاعل	22.7 ساعة/شهريًا

الدعم المستمر للمواهب والاستشارات

توفر BGSF دعمًا مستمرًا للمواهب مع معدل احتفاظ بالعملاء بنسبة 93٪ في عام 2023. وتوفر الشركة:

• متابعة أسبوعية للأداء
• استشارات شهرية لتحسين استغلال المواهب
• مراجعات ربع سنوية لاستراتيجية القوى العاملة

المنصة الرقمية لتفاعل المرشحين والعملاء

مؤشرات التفاعل الرقمي لعام 2023:

ميزة المنصة	المستخدمون النشطون شهريًا	حجم المعاملات
بوابة المرشحين عبر الإنترنت	14,672 مستخدمًا	22,345 طلب توظيف
لوحة إدارة العملاء	1,247 عميل مؤسسي	8,923 طلب توظيف

متابعة الأداء والرضا بشكل دوري

مؤشرات رضا العملاء لعام 2023:

• مؤشر صافي المروّجين (NPS): 68
• نسبة رضا العملاء: 94%
• تكرار مراجعة الأداء: ربع سنوي

خدمة عملاء سريعة الاستجابة

مؤشرات أداء خدمة العملاء:

مؤشر الخدمة	وقت الاستجابة	نسبة الحلول
الدعم الهاتفي	12 دقيقة	97%
الدعم عبر البريد الإلكتروني	4 ساعات	92%
الدردشة المباشرة	3 دقائق	89%

شركة BGSF، (BGSF) - نموذج الأعمال: القنوات

منصات التوظيف عبر الإنترنت

تستخدم BGSF عدة منصات للتوظيف عبر الإنترنت بالمقاييس الرئيسية التالية:

المنصة	عدد المستخدمين النشطين شهريًا	نسبة الوصول للمرشحين
Indeed	250,000	78,500 مرشح محتمل
ZipRecruiter	180,000	55,300 مرشح محتمل
Monster.com	120,000	42,000 مرشح محتمل

الموقع الإلكتروني للشركة

إحصاءات موقع BGSF الإلكتروني:

• عدد زوار الموقع شهريًا: 85,000
• متوسط الوقت على الموقع: 3.2 دقيقة
• معدل تحويل طلبات الوظائف: 4.7%

فريق المبيعات المباشرة

تركيب وأداء فريق المبيعات المباشرة:

قسم فريق المبيعات	عدد الممثلين	الإيرادات السنوية المحققة
الخدمات المهنية	42	18.3 مليون دولار
الخدمات التجارية	28	12.7 مليون دولار

لينكد إن ومواقع الشبكات المهنية

مؤشرات قناة الشبكات المهنية:

• عدد متابعي لينكد إن: 35,400
• متوسط معدل التفاعل: 3.6%
• عدد الوظائف المنشورة شهريًا: 125

فعاليات توظيف قطاع الصناعة

بيانات المشاركة في أحداث التوظيف:

نوع الحدث	الأحداث السنوية	عدد المرشحين المشاركين	التوظيفات الناجحة
معارض الوظائف الافتراضية	18	3,200	412
مؤتمرات الوظائف الحضورية	12	2,750	356

BGSF, Inc. (BGSF) - نموذج العمل: شرائح العملاء

الشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم

تخدم BGSF حوالي 750 شركة صغيرة إلى متوسطة الحجم في جميع أنحاء الولايات المتحدة. كانت إيرادات الشركة من هذا القطاع في 2023 تبلغ 87.3 مليون دولار.

حجم الأعمال	عدد العملاء	مساهمة الإيرادات السنوية
الشركات الصغيرة (1-50 موظفًا)	425	42.6 مليون دولار
الشركات المتوسطة (51-500 موظف)	325	44.7 مليون دولار

قطاعات الخدمات المهنية

توفر BGSF حلول التوظيف لقطاعات الخدمات المهنية مع 520 علاقة عملاء نشطة.

• الخدمات القانونية: 185 عميل
• المحاسبة والمالية: 210 عملاء
• شركات الاستشارات: 125 عميل

المؤسسات الصحية

يمثل قطاع الرعاية الصحية 35% من قاعدة عملاء BGSF الإجمالية، مع 275 عميلًا نشطًا في مجال الرعاية الصحية.

القطاع الفرعي للرعاية الصحية	عدد العملاء	الإيرادات السنوية
المستشفيات	95	31.5 مليون دولار
الممارسات الطبية	110	22.8 مليون دولار
تكنولوجيا الرعاية الصحية	70	18.6 مليون دولار

الشركات الصناعية والتصنيعية

تدعم BGSF 225 شركة صناعية وتصنيعية بحلول توظيف متخصصة.

• التصنيع: 135 عميل
• المعدات الصناعية: 60 عميل
• اللوجستيات وسلسلة التوريد: 30 عميل

قطاعات التكنولوجيا وتقنية المعلومات

يشكل قطاع التكنولوجيا 22% من محفظة عملاء BGSF، مع وجود 180 عميل نشط في مجال التكنولوجيا.

القطاع الفرعي للتكنولوجيا	عدد العملاء	الإيرادات السنوية
تطوير البرمجيات	85	26.4 مليون دولار
خدمات تكنولوجيا المعلومات	65	19.7 مليون دولار
استشارات التكنولوجيا	30	12.3 مليون دولار

شركة BGSF، Inc. (BGSF) - نموذج العمل: هيكل التكلفة

نفقات توظيف وفحص الموظفين

اعتبارًا من عام 2024، تُقدَّر تكلفة التوظيف في BGSF بمبلغ 3.2 مليون دولار سنويًا. يشمل تقسيم النفقات الخاصة بالتوظيف ما يلي:

فئة النفقات	التكلفة السنوية
إعلانات الوظائف	$487,000
خدمات فحص الخلفية	$342,000
برامج التوظيف	$215,000
رواتب موظفي التوظيف	$2,156,000

استثمارات المبيعات والتسويق

يبلغ إجمالي إنفاق BGSF السنوي على المبيعات والتسويق 2.7 مليون دولار، مع التوزيع التالي:

• التسويق الرقمي: 892,000 دولار
• تعويضات فريق المبيعات: 1,345,000 دولار
• تكنولوجيا التسويق: 463,000 دولار

البنية التحتية للتكنولوجيا والبرمجيات

تكاليف البنية التحتية التكنولوجية لشركة BGSF في عام 2024:

نفقات التكنولوجيا	التكلفة السنوية
خدمات السحابة	$678,000
ترخيص البرمجيات	$453,000
دعم تكنولوجيا المعلومات	$612,000
الأمن السيبراني	$287,000

النفقات الإدارية والتشغيلية

تكاليف البنية الإدارية لشركة BGSF لعام 2024:

• إيجار المكتب: 1,200,000 دولار
• المرافق: 276,000 دولار
• التأمين: 345,000 دولار
• الرواتب الإدارية: 1,876,000 دولار

تكاليف اكتساب المواهب والاحتفاظ بها

تفصيل مفصل لنفقات إدارة المواهب:

مصاريف الاحتفاظ	التكلفة السنوية
برامج تدريب الموظفين	$524,000
إدارة المزايا	$1,987,000
أنظمة إدارة الأداء	$276,000
مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين	$189,000

شركة BGSF, Inc. (BGSF) - نموذج العمل: مصادر الإيرادات

رسوم خدمة التوظيف المؤقت

للسنة المالية 2023، أبلغت BGSF عن رسوم خدمة التوظيف المؤقت بقيمة 206.1 مليون دولار، ما يمثل 76.4٪ من إجمالي إيرادات الشركة.

فئة الخدمة	الإيرادات (بالمليون دولار)	نسبة من إجمالي الإيرادات
توظيف العقارات	89.7	43.5%
التوظيف الاحترافي	116.4	56.5%

عمولات التعيين الدائم

حققت BGSF عمولات توظيف دائمة بقيمة 12.4 مليون دولار خلال عام 2023، ما يمثل 4.6٪ من إجمالي الإيرادات.

رسوم خدمات إدارة القوى العاملة

بلغت رسوم خدمات إدارة القوى العاملة 41.2 مليون دولار في عام 2023، مما يمثل 15.3٪ من إجمالي إيرادات الشركة.

• إيرادات برنامج الخدمات المُدارة (MSP): 22.6 مليون دولار
• خدمات نظام إدارة الموردين (VMS): 18.6 مليون دولار

إيرادات الاشتراكات في المنصة الرقمية

وصلت إيرادات الاشتراكات في المنصة الرقمية إلى 5.7 مليون دولار في عام 2023، وهو ما يشكل 2.1٪ من إجمالي الإيرادات.

حلول التوظيف المتخصصة بحسب القطاع

حققت حلول التوظيف المتخصصة 4.8 مليون دولار من الإيرادات خلال عام 2023، تمثل 1.8٪ من إجمالي إيرادات الشركة.

قطاع الصناعة	الإيرادات (مليون دولار)	المجالات الرئيسية للتركيز
التكنولوجيا	2.3	تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، الهندسة
الرعاية الصحية	1.5	الطبية، الدعم السريري
التمويل	1.0	المحاسبة، البنوك

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Value Propositions

Access to best-in-class, trained property management resources

BGSF, Inc. offers differentiated advantages to clients through exclusive and semi-exclusive agreements with some of the largest property management companies in North America. BGSF Property Management segment is the nation's leading staffing provider for the property management industry. BGSF was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years. This access is supported by a national presence, as BGSF, Inc. was ranked by Staffing Industry Analysts as the 97th largest U.S. staffing company in 2024.

• Trained talent provided via exclusive agreements.
• Solutions for growing apartment, luxury communities, and commercial properties.

Maximizing client operational efficiencies via specialized talent and tech

The focus on specialized talent and technology aims to maximize efficiencies in the residential and commercial leased property industries. The Property Management segment generated revenues of $26.9 million for the third fiscal quarter ended September 28, 2025. This represented a 14.4% increase from the second quarter revenue of $23.5 million for the quarter ended June 29, 2025, primarily driven by increased billed hours from seasonal demand. The trailing twelve-month revenue for BGSF, Inc. as of September 30, 2025, was $264M.

Fiscal Quarter End Date	Property Management Revenue (USD)	Sequential Change from Prior Quarter
Q1 2025 (Ended March 30, 2025)	Implied approx. $22.9M (Based on Q2 $23.5M and 14.1% sequential decline from Q4 2024)	Decreased 14.1% from Q4 2024
Q2 2025 (Ended June 29, 2025)	$23.5 million	12.6% increase in Total Revenues from Q1 2025
Q3 2025 (Ended September 28, 2025)	$26.9 million	14.4% increase from Q2 2025

Rapid fulfillment of temporary and permanent staffing needs

The ability to scale the workforce is a critical differentiator, allowing agility in meeting fluctuating occupancy levels and resident demands. The sequential revenue increase of 14.4% in the Property Management segment from Q2 2025 to Q3 2025 suggests responsiveness to demand shifts, as Q3 revenue reached $26.9 million. The company utilizes unique technological platforms to support this rapid fulfillment capability.

• Q3 2025 Gross profit was $9.7 million.
• Q3 2025 Adjusted EBITDA income was $1.0 million.

Strategic insights via industry research like the 2025 Property Management Trends report

BGSF, Inc. provides strategic insights through published industry research. In February 2025, BGSF's Property Management division released its research report, From Satisfaction to Retention: Understanding Property Management Teams. Furthermore, BGSF published analysis on The Future of Property Management: 10 Key Factors to Watch in 2025. The company's leadership noted that this research ensures they recognize marketplace changes to retain the best talent.

• Research released in February 2025 provided fresh insights on professional priorities.
• The research offers actionable strategies to enhance employee retention.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Relationships

Dedicated account management for large, multi-site clients

• BGSF offers differentiated advantages to clients through agreements with some of the largest property management companies in North America.
• The company's focus is now on the Property Management segment following the September 2025 divestiture.

High-touch, consultative service model for specialized needs

• BGSF provides best-in-class property management resources and solutions.
• The company was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years.

Relationship-driven model based on exclusive/semi-exclusive contracts

The relationship model is explicitly built upon:

Contract Type	Client Base Context	Latest Quarterly Revenue (Continuing Ops)
Exclusive Agreements	Some of the largest property management companies in North America	$26.9 million (Q3 2025)
Semi-Exclusive Agreements	Growing apartment and luxury communities, as well as commercial properties	$23.5 million (Q2 2025)

Investing in AI tools to improve client engagement

• Management is actively investing in tools to enhance performance.
• AI-powered sales and recruiting technologies are on track to be operational over the next couple of quarters (as of November 2025).

Financial Context of the Current Customer Base (Property Management Segment)

Metric	Amount	Period/Context
Q3 2025 Revenue (Continuing Operations)	$26.9 million	Quarter ended September 28, 2025
Q2 2025 Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	Quarter ended June 29, 2025
Q3 2025 Adjusted EBITDA Income (Continuing Operations)	$1.0 million	3.6% of revenues
Professional Division Divestiture Proceeds	$99 million	Cash received in September 2025

The company's focus is on the continued geographical expansion of its property management solutions.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how BGSF, Inc. gets its services to market as of late 2025, which is heavily influenced by the pending sale of the Professional division.

The direct sales force is now almost entirely aligned with the Property Management segment, which is the sole continuing operation post-divestiture.

Here's a look at the revenue performance driving that direct channel focus for the Property Management segment:

Metric	Q2 Fiscal 2025	Q3 Fiscal 2025
Property Management Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	$26.9 million
Property Management Adjusted EBITDA Margin	4.9% loss	3.6% income

The company was ranked the 97th largest U.S. staffing company and the 49th largest IT staffing firm in 2024, giving you a sense of scale before the restructuring.

The national network of physical and virtual recruiting offices is being streamlined to support the Property Management focus.

• Employee Count (as of February 29, 2024): 474.
• Trailing Twelve Month Revenue (as of September 28, 2025): $263.69M.

Digital platforms are a key area of investment for candidate sourcing and client service, especially within the Property Management vertical.

• BGSF, Inc. became a Workday Deployment Partner in May 2025.
• The company has been a Workday Services Partner for almost two years as of late 2025.
• AI-powered sales and recruiting tools are expected to go live by mid-Q4 2025.

Industry events and associations are critical for maintaining visibility in the specialized Property Management space, which is the core business moving forward.

• The company provides workforce solutions for the specialized Property Management industry.
• The Property Management segment places office and maintenance field talent for apartment communities and commercial buildings.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the customer base for BGSF, Inc. following the late 2025 divestiture of its Professional Division. The focus is now squarely on the Property Management segment, which serves clients in the real estate sector.

Large, growing apartment and luxury residential communities represent a core target, as the Property Management segment provides office and maintenance field talent to property management companies overseeing these properties across approximately 38 states and D.C..

Commercial property owners and management companies are also served, as the segment provides talent for the day-to-day operations of commercial buildings. Historically, BGSF served divisions of Fortune 500 companies, though current focus is on the continuing Property Management operations. Concentration of credit risk is low; no single client partner accounted for more than 10% of the Company's accounts receivable from continuing operations as of January 1, 2023.

North American property management companies seeking specialized talent are the direct recipients of BGSF's workforce solutions, leveraging trained talent and technological platforms. The overall addressable market for this business was confirmed by an independent analysis to be $1 billion-plus.

Here's a look at the recent financial performance tied to these customer groups, focusing on the continuing Property Management segment as of late 2025:

Metric	Q3 2025 (Continuing Ops)	Q2 2025 (Continuing Ops)	Year-over-Year Change (Q3 2025 vs Q3 2024)
Revenue (US$ thousands)	26,895	23,500 (approx. from $23.5M)	-9.8%
Gross Margin Percentage	35.90%	Relatively stable at 35.8%	N/A

The sequential trend shows a lift from the second quarter, which management attributed to seasonal demand:

• Property Management revenues in Q3 2025 improved sequentially by 14.4% compared to Q2 2025 revenues of $23.5 million.
• Q3 2025 revenue of $26.9 million was down 9.8% year-over-year due to cost pressures on clients.
• The company anticipates revenue growth in 2026 versus 2025.

The company previously reported placing approximately 14,500 individuals in positions with client partners in 2022.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the core expenses BGSF, Inc. manages to deliver its Property Management workforce solutions. The structure is heavily weighted toward the talent itself, which makes sense for a staffing-focused business.

The primary cost driver is the Cost of services, which directly reflects the wages and benefits paid to the field talent you place with clients. For the third quarter of 2025, with revenues at $26.9 million, the gross profit was $9.7 million, implying a Cost of Services of approximately $17.2 million for that period, maintaining a gross margin of 35.9%. This cost component is variable, moving directly with billed hours and talent compensation rates.

Next, you have the Selling, General, and Administrative (SG&A) expenses. BGSF, Inc. has been aggressive on overhead control, especially following the sale of the Professional division. Management has a clear target to reduce head office G&A expense to approximately $10 million annually once the Transition Services Agreement (TSA) concludes, a figure that explicitly includes about $1.5 million in expected public company costs. This aligns with the stated goal of an annual reduction, with the post-TSA run-rate aiming for that lower level. For context, SG&A expenses for the second quarter of 2025 were reported at $12.6 million, and the third quarter included $482,000 in strategic restructuring costs.

The company is also directing capital toward efficiency improvements. BGSF, Inc. is actively implementing AI-powered sales and recruiting technology, with these tools expected to be operational by the middle of the fourth quarter of 2025. This investment is designed to streamline operations and reduce future reliance on manual processes.

On the fixed asset side, capital expenditures (CapEx) remain minimal, reflecting a lean operational model. For the first nine months of 2025, capital expenditures totaled only $122,000. This low spend is supported by the fact that net cash used by continuing operating activities for the same nine-month period was $1.8 million.

Here's a quick look at some key cost and cash flow metrics for the nine months ended September 28, 2025, focusing on continuing operations:

Cost/Cash Metric	Amount (USD)	Period/Context
Capital Expenditures	$122,000	First Nine Months of 2025
Net Cash Used by Continuing Operating Activities	$1.8 million	First Nine Months of 2025
SG&A Reduction Target (Annualized Post-TSA)	$\approx$11 million	Targeted Annual Savings
Restructuring Costs within SG&A	$482,000	Third Quarter of 2025

The focus on technology investment and the clear path to a lower annualized G&A run-rate post-TSA are key structural shifts. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at the revenue profile for BGSF, Inc. after the late 2025 divestiture of its Professional division, meaning the remaining streams are almost entirely tied to the Property Management staffing focus.

The primary revenue drivers for BGSF, Inc. are the fees generated from providing workforce solutions to the residential and commercial leased property industries. This revenue is generated through two main mechanisms within the Property Management segment.

• Temporary and contract staffing fees from Property Management services.
• Permanent placement fees within the Property Management segment.

For the third quarter of fiscal year 2025, which ended September 28, 2025, the reported revenue from continuing operations was exactly $26.9 million. This figure reflects the business normalization BGSF, Inc. is experiencing post-divestiture.

Revenue is definitely subject to seasonal lift from apartment turnovers. You saw this clearly in the sequential comparison for Q3 2025, where revenue increased by 14.4% compared to the second quarter of 2025, which is the typical seasonal uptick. Still, when looking year-over-year, Q3 2025 revenue of $26.9 million represented a 9.8% decline compared to Q3 2024 revenue of $29.854 million, due to cost pressures on property owners and increased market competition.

Here's a quick look at the key financial metrics supporting these revenue streams for Q3 2025:

Metric	Value (US$ thousands)	Context
Revenue (Continuing Operations)	26,895	Q3 2025 Total
Gross Profit	9,660	Q3 2025 Total
Gross Margin Percentage	35.90%	Q3 2025 Result
Sequential Revenue Growth (vs Q2 2025)	14.4%	Seasonal Lift
Year-over-Year Revenue Change (vs Q3 2024)	-9.9%	Decline

To be fair, the Property Management segment historically sees revenue components like permanent placement fees offsetting lower demand in contract staffing, as was noted in Q1 2025 performance.