BGSF, Inc. (BGSF): Business Model Canvas [Jan-2025 Mis à jour]

Dans le monde dynamique des solutions de main-d'œuvre, BGSF, Inc. se démarque comme une puissance stratégique transformant la façon dont les entreprises se connectent avec les talents de haut niveau. En comblant de manière transparente l'écart entre les professionnels qualifiés et les organisations dans plusieurs secteurs, BGSF a conçu un modèle commercial sophistiqué qui va au-delà des approches traditionnelles de dotation. Leur toile innovante révèle une stratégie complète qui exploite la technologie de pointe, les réseaux de talents étendus et les méthodologies de recrutement personnalisées pour fournir des solutions de main-d'œuvre flexibles, efficaces et rentables qui permettent aux entreprises de prospérer sur le marché concurrentiel actuel.

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle commercial: partenariats clés

Agences de recrutement et entreprises de recrutement

BGSF maintient des partenariats stratégiques avec plusieurs agences de recrutement pour étendre les capacités d'acquisition de talents. En 2023, la société a signalé 127 partenariats de dotation actifs à travers les États-Unis.

Type de partenariat	Nombre de partenaires	Couverture géographique
Agences de dotation régionales	86	Régions du sud-ouest et du Midwest
Réseaux de personnel nationaux	41	Tous les 50 États

Services professionnels et entreprises technologiques

BGSF collabore avec la technologie et les prestataires de services professionnels pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

• Services cloud Microsoft Azure
• Plateforme Salesforce CRM
• Solutions de gestion de la main-d'œuvre ServiceNow
• Logiciel de gestion du capital humain SAP

Établissements d'enseignement pour l'approvisionnement en talents

La société a établi des partenariats avec 43 universités et collèges communautaires pour le développement de pipelines de talents.

Type d'institution	Nombre de partenariats	Domaines d'intervention primaire
Collèges communautaires	28	Programmes techniques et commerciaux
Universités	15	Ingénierie et études professionnelles

Fournisseurs de logiciels de gestion de la main-d'œuvre

BGSF s'intègre à plusieurs plateformes de gestion de la main-d'œuvre pour optimiser les processus de recrutement et de dotation.

• Plateforme de ressources humaines de la journée de travail
• UKG Pro Workforce Management
• Solutions d'acquisition de talents ADP

Réseaux commerciaux régionaux et nationaux

En 2023, BGSF maintient les membres de 12 réseaux commerciaux professionnels et chambres de commerce.

Type de réseau	Nombre d'adhésions	Focus de réseautage primaire
Chambres régionales	7	Développement commercial local
Associations professionnelles nationales	5	Réseau spécifique à l'industrie

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: Activités clés

Fournir des solutions de dotation professionnelles

Le BGSF a généré un chiffre d'affaires total de 330,2 millions de dollars en 2022, avec des services de personnel professionnels représentant une partie importante de leurs opérations commerciales.

Catégorie de service	Contribution des revenus	Pourcentage
Dotation professionnelle	198,12 millions de dollars	60%
Dotation industrielle légère	132,08 millions de dollars	40%

Recrutement et dépistage des candidats

BGSF maintient un processus de dépistage des candidats robuste avec les mesures clés suivantes:

• Pool des candidats annuels: environ 75 000 candidats potentiels
• Taux de réussite du dépistage: 22% des candidats passent un dépistage complet
• Temps de placement moyen: 14 jours ouvrables

Gestion et placement de la main-d'œuvre

Les capacités de gestion de la main-d'œuvre de BGSF couvrent plusieurs secteurs avec des stratégies de placement spécialisées.

Secteur de l'industrie	Volume de placement	Durée du contrat moyen
Technologie	12 500 placements	6-12 mois
Soins de santé	8 750 placements	3-9 mois
Ingénierie	5 600 placements	4-6 mois

Offrir des services de dotation temporaires et permanents

BGSF fournit des solutions de dotation flexibles avec la distribution de services suivante:

• Staffing temporaire: 68% des placements totaux
• Placement permanent: 32% des placements totaux
• Frais de placement permanents moyens: 15 750 $ par location réussie

Soutenir plusieurs secteurs industriels

BGSF dessert divers secteurs de l'industrie avec des approches spécialisées de dotation.

Secteur de l'industrie	Pénétration du marché	Taux de croissance
Technologie	35%	12.5%
Soins de santé	25%	8.7%
Ingénierie	15%	6.3%
Autres secteurs	25%	5.2%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: Ressources clés

Base de données de talents étendus

Au quatrième trimestre 2023, BGSF maintient une base de données de talents d'environ 78 500 professionnels qualifiés dans plusieurs secteurs. La base de données couvre les secteurs spécialisés, notamment:

Secteur de l'industrie	Nombre de professionnels
Services professionnels	32,750
Services industriels	26,300
Services commerciaux	19,450

Processus de recrutement et de dépistage

Métriques d'efficacité de dépistage:

• Temps de dépistage moyen des candidats: 3,2 jours
• Taux d'achèvement de la vérification des antécédents: 99,7%
• Taux de réussite de la vérification des candidats: 97,5%

Équipe de recrutement professionnel

BGSF emploie 215 professionnels du recrutement à temps plein au 31 décembre 2023, avec une expérience moyenne de 8,6 ans d'acquisition de talents.

Plateformes technologiques RH

Investissement infrastructure technologique pour 2023: 4,2 millions de dollars

Plate-forme technologique	Fonctionnalité
Système de suivi des candidats	Gestion des candidats en temps réel
Algorithme de correspondance de l'IA	Placement des candidats basés sur les compétences
Portail de recrutement basé sur le cloud	Engagement des candidats à l'échelle nationale

Présence du marché géographique

Couverture nationale:

• Opérationnel dans 37 États
• 48 emplacements de bureau physiques
• Présence numérique dans les 50 États

Pourcentage de couverture du marché total: 94,6% des zones métropolitaines américaines

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur

Solutions de main-d'œuvre flexibles pour les entreprises

BGSF fournit des solutions de main-d'œuvre sur deux segments principaux: Dotation professionnelle et industrielle. Au troisième trimestre 2023, la société a déclaré 78,3 millions de dollars de revenus totaux.

Segment de dotation	Contribution des revenus	Services clés
Dotation professionnelle	42,1 millions de dollars	It, ingénierie, comptabilité
Dotation industrielle	36,2 millions de dollars	Fabrication, logistique, installations

Assortissement des talents rapides et efficaces

BGSF exploite les technologies de recrutement avancées pour rationaliser l'acquisition de talents.

• Temps de temps moyen: 5-7 jours ouvrables
• Base de données des candidats: plus de 250 000 professionnels présélectionnés
• Algorithmes de correspondance en technologie

Staffing professionnel et industriel de haute qualité

Le BGSF maintient des processus de dépistage des candidats rigoureux en mettant l'accent sur les placements de qualité.

Métrique de qualité	Performance
Taux de rétention des clients	87%
Satisfaction des candidats	92%

Stratégies de recrutement personnalisées

BGSF propose des solutions de main-d'œuvre sur mesure dans plusieurs industries.

• Solutions de personnel de santé
• Acquisition de talents technologiques
• Gestion de la main-d'œuvre industrielle

Embauche rentable et gestion de la main-d'œuvre

BGSF fournit des solutions de dotation rentables avec des modèles de prix compétitifs.

Métrique de la rentabilité	Valeur
Économies de coûts moyens du client	25-35%
Réduction des frais généraux	40%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients

Gestion de compte personnalisée

BGSF fournit une gestion des comptes dédiée aux clients, avec 87% des clients d'entreprise recevant un support de talent personnalisé en 2023.

Segment de clientèle	Niveau de personnalisation	Heures de gestion des comptes moyens
Dotation en santé	Touche élevée	24,5 heures / mois
Dotation commerciale / industrielle	Toucher moyen	16,3 heures / mois
Services professionnels	Touche élevée	22,7 heures / mois

Soutien et consultation des talents en cours

BGSF offre un support continu de talents avec un taux de rétention client de 93% en 2023. La société fournit:

• Enregistrements de performances hebdomadaires
• Consultations mensuelles d'optimisation des talents
• Revues de stratégie de main-d'œuvre trimestrielle

Plateforme numérique pour les interactions candidats et clients

Mesures d'interaction numérique pour 2023:

Fonctionnalité de plate-forme	Utilisateurs actifs mensuels	Volume de transaction
Portail de candidats en ligne	14 672 utilisateurs	22 345 demandes d'emploi
Tableau de bord de gestion de la clientèle	1 247 clients d'entreprise	8 923 demandes de talents

Performances régulières et suivi de la satisfaction

Mesures de satisfaction client pour 2023:

• Score du promoteur net: 68
• Taux de satisfaction client: 94%
• Fréquence d'examen des performances: trimestriel

Service client réactif

Indicateurs de performance du service client:

Métrique de service	Temps de réponse	Taux de résolution
Support téléphonique	12 minutes	97%
Assistance par e-mail	4 heures	92%
Chat en ligne	3 minutes	89%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: canaux

Plateformes de recrutement en ligne

BGSF utilise plusieurs plateformes de recrutement en ligne avec les mesures clés suivantes:

Plate-forme	Utilisateurs actifs mensuels	RECHERCHER
En effet	250,000	78 500 candidats potentiels
Ziprèceur	180,000	55 300 candidats potentiels
Monster.com	120,000	42 000 candidats potentiels

Site Web de l'entreprise

Statistiques sur le site Web de BGSF: BGSF:

• Visiteurs mensuels du site Web: 85 000
• Temps moyen sur le site: 3,2 minutes
• Taux de conversion de la demande d'emploi: 4,7%

Équipe de vente directe

Composition et performance de l'équipe de vente directe:

Segment de l'équipe de vente	Nombre de représentants	Les revenus annuels générés
Services professionnels	42	18,3 millions de dollars
Services commerciaux	28	12,7 millions de dollars

Sites de réseautage LinkedIn et professionnels

Métriques des canaux de réseautage professionnels:

• LinkedIn adepte: 35 400
• Taux d'engagement moyen: 3,6%
• Postes d'emploi par mois: 125

Événements de recrutement d'emplois de l'industrie

Données de participation à l'événement de recrutement:

Type d'événement	Événements annuels	Candidats engagés	Placements réussis
Foires d'emploi virtuels	18	3,200	412
Conférences de carrière en personne	12	2,750	356

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle

Petites et moyennes entreprises

Le BGSF dessert environ 750 petites et moyennes entreprises à travers les États-Unis. Les revenus de la société de ce segment en 2023 étaient de 87,3 millions de dollars.

Taille de l'entreprise	Nombre de clients	Contribution annuelle des revenus
Petites entreprises (1-50 employés)	425	42,6 millions de dollars
Entreprises moyennes (51-500 employés)	325	44,7 millions de dollars

Industries de services professionnels

BGSF fournit des solutions de dotation aux secteurs de services professionnels avec 520 relations clients actives.

• Services juridiques: 185 clients
• Comptabilité et financement: 210 clients
• Sociétés de conseil: 125 clients

Organisations de soins de santé

Le segment des soins de santé représente 35% de la clientèle totale de BGSF, avec 275 clients de soins de santé actifs.

Sous-secteur des soins de santé	Nombre de clients	Revenus annuels
Hôpitaux	95	31,5 millions de dollars
Pratiques médicales	110	22,8 millions de dollars
Technologie de santé	70	18,6 millions de dollars

Entreprises industrielles et manufacturières

BGSF prend en charge 225 clients industriels et manufacturiers avec des solutions de dotation spécialisées.

• Fabrication: 135 clients
• Équipement industriel: 60 clients
• Logistique et chaîne d'approvisionnement: 30 clients

Technologie et secteurs informatiques

Le segment de la technologie représente 22% du portefeuille de clients de BGSF, avec 180 clients de technologie actifs.

Sous-secteur technologique	Nombre de clients	Revenus annuels
Développement de logiciels	85	26,4 millions de dollars
Services informatiques	65	19,7 millions de dollars
Conseil technologique	30	12,3 millions de dollars

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts

Dépenses de recrutement et de dépistage des employés

En 2024, les coûts de recrutement de BGSF sont estimés à 3,2 millions de dollars par an. La rupture spécifique des dépenses de recrutement comprend:

Catégorie de dépenses	Coût annuel
Postes du conseil d'emploi	$487,000
Services de vérification des antécédents	$342,000
Logiciel de recrutement	$215,000
Salaires du recruteur	$2,156,000

Investissements de vente et de marketing

Les dépenses annuelles de vente et de marketing annuelles de BGSF totalisent 2,7 millions de dollars, avec l'allocation suivante:

• Marketing numérique: 892 000 $
• Compensation de l'équipe de vente: 1 345 000 $
• Technologie marketing: 463 000 $

Infrastructure technologique et logicielle

Coût des infrastructures technologiques pour le BGSF en 2024:

Dépenses technologiques	Coût annuel
Services cloud	$678,000
Licence de logiciel	$453,000
Il soutient	$612,000
Cybersécurité	$287,000

Surfaçon administratives et opérationnelles

Les frais généraux administratifs de BGSF pour 2024:

• Bail de bureau: 1 200 000 $
• Utilitaires: 276 000 $
• Assurance: 345 000 $
• Staffing administratif: 1 876 000 $

Frais d'acquisition et de rétention de talents

Réflexion détaillée des dépenses de gestion des talents:

Frais de rétention	Coût annuel
Programmes de formation des employés	$524,000
Administration des avantages sociaux	$1,987,000
Systèmes de gestion des performances	$276,000
Initiatives d'engagement des employés	$189,000

BGSF, Inc. (BGSF) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus

Frais de service de personnel temporaire

Pour l'exercice 2023, BGSF a déclaré des frais de service temporaire de 206,1 millions de dollars, ce qui représente 76,4% du total des revenus de l'entreprise.

Catégorie de service	Revenus ($ m)	Pourcentage du total des revenus
Personnel immobilier	89.7	43.5%
Dotation professionnelle	116.4	56.5%

Commissions de placement permanentes

Le BGSF a généré 12,4 millions de dollars de commissions de placement permanentes au cours de 2023, représentant 4,6% des revenus totaux.

Frais de service de gestion de la main-d'œuvre

Les frais de service de gestion de la main-d'œuvre ont totalisé 41,2 millions de dollars en 2023, ce qui représente 15,3% du total des revenus de l'entreprise.

• Revenus du programme de services gérés (MSP): 22,6 millions de dollars
• Services du système de gestion des fournisseurs (VM): 18,6 millions de dollars

Revenus d'abonnement à la plate-forme numérique

Les revenus d'abonnement à la plate-forme numérique ont atteint 5,7 millions de dollars en 2023, ce qui représente 2,1% des revenus totaux.

Solutions de recrutement spécifiques à l'industrie

Des solutions de recrutement spécialisées ont généré 4,8 millions de dollars de revenus en 2023, représentant 1,8% du total des revenus de l'entreprise.

Segment de l'industrie	Revenus ($ m)	Domaines d'intervention clés
Technologie	2.3	It, logiciel, ingénierie
Soins de santé	1.5	Soutien médical et clinique
Finance	1.0	Comptabilité, banque

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Value Propositions

Access to best-in-class, trained property management resources

BGSF, Inc. offers differentiated advantages to clients through exclusive and semi-exclusive agreements with some of the largest property management companies in North America. BGSF Property Management segment is the nation's leading staffing provider for the property management industry. BGSF was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years. This access is supported by a national presence, as BGSF, Inc. was ranked by Staffing Industry Analysts as the 97th largest U.S. staffing company in 2024.

• Trained talent provided via exclusive agreements.
• Solutions for growing apartment, luxury communities, and commercial properties.

Maximizing client operational efficiencies via specialized talent and tech

The focus on specialized talent and technology aims to maximize efficiencies in the residential and commercial leased property industries. The Property Management segment generated revenues of $26.9 million for the third fiscal quarter ended September 28, 2025. This represented a 14.4% increase from the second quarter revenue of $23.5 million for the quarter ended June 29, 2025, primarily driven by increased billed hours from seasonal demand. The trailing twelve-month revenue for BGSF, Inc. as of September 30, 2025, was $264M.

Fiscal Quarter End Date	Property Management Revenue (USD)	Sequential Change from Prior Quarter
Q1 2025 (Ended March 30, 2025)	Implied approx. $22.9M (Based on Q2 $23.5M and 14.1% sequential decline from Q4 2024)	Decreased 14.1% from Q4 2024
Q2 2025 (Ended June 29, 2025)	$23.5 million	12.6% increase in Total Revenues from Q1 2025
Q3 2025 (Ended September 28, 2025)	$26.9 million	14.4% increase from Q2 2025

Rapid fulfillment of temporary and permanent staffing needs

The ability to scale the workforce is a critical differentiator, allowing agility in meeting fluctuating occupancy levels and resident demands. The sequential revenue increase of 14.4% in the Property Management segment from Q2 2025 to Q3 2025 suggests responsiveness to demand shifts, as Q3 revenue reached $26.9 million. The company utilizes unique technological platforms to support this rapid fulfillment capability.

• Q3 2025 Gross profit was $9.7 million.
• Q3 2025 Adjusted EBITDA income was $1.0 million.

Strategic insights via industry research like the 2025 Property Management Trends report

BGSF, Inc. provides strategic insights through published industry research. In February 2025, BGSF's Property Management division released its research report, From Satisfaction to Retention: Understanding Property Management Teams. Furthermore, BGSF published analysis on The Future of Property Management: 10 Key Factors to Watch in 2025. The company's leadership noted that this research ensures they recognize marketplace changes to retain the best talent.

• Research released in February 2025 provided fresh insights on professional priorities.
• The research offers actionable strategies to enhance employee retention.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Relationships

Dedicated account management for large, multi-site clients

• BGSF offers differentiated advantages to clients through agreements with some of the largest property management companies in North America.
• The company's focus is now on the Property Management segment following the September 2025 divestiture.

High-touch, consultative service model for specialized needs

• BGSF provides best-in-class property management resources and solutions.
• The company was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years.

Relationship-driven model based on exclusive/semi-exclusive contracts

The relationship model is explicitly built upon:

Contract Type	Client Base Context	Latest Quarterly Revenue (Continuing Ops)
Exclusive Agreements	Some of the largest property management companies in North America	$26.9 million (Q3 2025)
Semi-Exclusive Agreements	Growing apartment and luxury communities, as well as commercial properties	$23.5 million (Q2 2025)

Investing in AI tools to improve client engagement

• Management is actively investing in tools to enhance performance.
• AI-powered sales and recruiting technologies are on track to be operational over the next couple of quarters (as of November 2025).

Financial Context of the Current Customer Base (Property Management Segment)

Metric	Amount	Period/Context
Q3 2025 Revenue (Continuing Operations)	$26.9 million	Quarter ended September 28, 2025
Q2 2025 Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	Quarter ended June 29, 2025
Q3 2025 Adjusted EBITDA Income (Continuing Operations)	$1.0 million	3.6% of revenues
Professional Division Divestiture Proceeds	$99 million	Cash received in September 2025

The company's focus is on the continued geographical expansion of its property management solutions.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how BGSF, Inc. gets its services to market as of late 2025, which is heavily influenced by the pending sale of the Professional division.

The direct sales force is now almost entirely aligned with the Property Management segment, which is the sole continuing operation post-divestiture.

Here's a look at the revenue performance driving that direct channel focus for the Property Management segment:

Metric	Q2 Fiscal 2025	Q3 Fiscal 2025
Property Management Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	$26.9 million
Property Management Adjusted EBITDA Margin	4.9% loss	3.6% income

The company was ranked the 97th largest U.S. staffing company and the 49th largest IT staffing firm in 2024, giving you a sense of scale before the restructuring.

The national network of physical and virtual recruiting offices is being streamlined to support the Property Management focus.

• Employee Count (as of February 29, 2024): 474.
• Trailing Twelve Month Revenue (as of September 28, 2025): $263.69M.

Digital platforms are a key area of investment for candidate sourcing and client service, especially within the Property Management vertical.

• BGSF, Inc. became a Workday Deployment Partner in May 2025.
• The company has been a Workday Services Partner for almost two years as of late 2025.
• AI-powered sales and recruiting tools are expected to go live by mid-Q4 2025.

Industry events and associations are critical for maintaining visibility in the specialized Property Management space, which is the core business moving forward.

• The company provides workforce solutions for the specialized Property Management industry.
• The Property Management segment places office and maintenance field talent for apartment communities and commercial buildings.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the customer base for BGSF, Inc. following the late 2025 divestiture of its Professional Division. The focus is now squarely on the Property Management segment, which serves clients in the real estate sector.

Large, growing apartment and luxury residential communities represent a core target, as the Property Management segment provides office and maintenance field talent to property management companies overseeing these properties across approximately 38 states and D.C..

Commercial property owners and management companies are also served, as the segment provides talent for the day-to-day operations of commercial buildings. Historically, BGSF served divisions of Fortune 500 companies, though current focus is on the continuing Property Management operations. Concentration of credit risk is low; no single client partner accounted for more than 10% of the Company's accounts receivable from continuing operations as of January 1, 2023.

North American property management companies seeking specialized talent are the direct recipients of BGSF's workforce solutions, leveraging trained talent and technological platforms. The overall addressable market for this business was confirmed by an independent analysis to be $1 billion-plus.

Here's a look at the recent financial performance tied to these customer groups, focusing on the continuing Property Management segment as of late 2025:

Metric	Q3 2025 (Continuing Ops)	Q2 2025 (Continuing Ops)	Year-over-Year Change (Q3 2025 vs Q3 2024)
Revenue (US$ thousands)	26,895	23,500 (approx. from $23.5M)	-9.8%
Gross Margin Percentage	35.90%	Relatively stable at 35.8%	N/A

The sequential trend shows a lift from the second quarter, which management attributed to seasonal demand:

• Property Management revenues in Q3 2025 improved sequentially by 14.4% compared to Q2 2025 revenues of $23.5 million.
• Q3 2025 revenue of $26.9 million was down 9.8% year-over-year due to cost pressures on clients.
• The company anticipates revenue growth in 2026 versus 2025.

The company previously reported placing approximately 14,500 individuals in positions with client partners in 2022.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the core expenses BGSF, Inc. manages to deliver its Property Management workforce solutions. The structure is heavily weighted toward the talent itself, which makes sense for a staffing-focused business.

The primary cost driver is the Cost of services, which directly reflects the wages and benefits paid to the field talent you place with clients. For the third quarter of 2025, with revenues at $26.9 million, the gross profit was $9.7 million, implying a Cost of Services of approximately $17.2 million for that period, maintaining a gross margin of 35.9%. This cost component is variable, moving directly with billed hours and talent compensation rates.

Next, you have the Selling, General, and Administrative (SG&A) expenses. BGSF, Inc. has been aggressive on overhead control, especially following the sale of the Professional division. Management has a clear target to reduce head office G&A expense to approximately $10 million annually once the Transition Services Agreement (TSA) concludes, a figure that explicitly includes about $1.5 million in expected public company costs. This aligns with the stated goal of an annual reduction, with the post-TSA run-rate aiming for that lower level. For context, SG&A expenses for the second quarter of 2025 were reported at $12.6 million, and the third quarter included $482,000 in strategic restructuring costs.

The company is also directing capital toward efficiency improvements. BGSF, Inc. is actively implementing AI-powered sales and recruiting technology, with these tools expected to be operational by the middle of the fourth quarter of 2025. This investment is designed to streamline operations and reduce future reliance on manual processes.

On the fixed asset side, capital expenditures (CapEx) remain minimal, reflecting a lean operational model. For the first nine months of 2025, capital expenditures totaled only $122,000. This low spend is supported by the fact that net cash used by continuing operating activities for the same nine-month period was $1.8 million.

Here's a quick look at some key cost and cash flow metrics for the nine months ended September 28, 2025, focusing on continuing operations:

Cost/Cash Metric	Amount (USD)	Period/Context
Capital Expenditures	$122,000	First Nine Months of 2025
Net Cash Used by Continuing Operating Activities	$1.8 million	First Nine Months of 2025
SG&A Reduction Target (Annualized Post-TSA)	$\approx$11 million	Targeted Annual Savings
Restructuring Costs within SG&A	$482,000	Third Quarter of 2025

The focus on technology investment and the clear path to a lower annualized G&A run-rate post-TSA are key structural shifts. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at the revenue profile for BGSF, Inc. after the late 2025 divestiture of its Professional division, meaning the remaining streams are almost entirely tied to the Property Management staffing focus.

The primary revenue drivers for BGSF, Inc. are the fees generated from providing workforce solutions to the residential and commercial leased property industries. This revenue is generated through two main mechanisms within the Property Management segment.

• Temporary and contract staffing fees from Property Management services.
• Permanent placement fees within the Property Management segment.

For the third quarter of fiscal year 2025, which ended September 28, 2025, the reported revenue from continuing operations was exactly $26.9 million. This figure reflects the business normalization BGSF, Inc. is experiencing post-divestiture.

Revenue is definitely subject to seasonal lift from apartment turnovers. You saw this clearly in the sequential comparison for Q3 2025, where revenue increased by 14.4% compared to the second quarter of 2025, which is the typical seasonal uptick. Still, when looking year-over-year, Q3 2025 revenue of $26.9 million represented a 9.8% decline compared to Q3 2024 revenue of $29.854 million, due to cost pressures on property owners and increased market competition.

Here's a quick look at the key financial metrics supporting these revenue streams for Q3 2025:

Metric	Value (US$ thousands)	Context
Revenue (Continuing Operations)	26,895	Q3 2025 Total
Gross Profit	9,660	Q3 2025 Total
Gross Margin Percentage	35.90%	Q3 2025 Result
Sequential Revenue Growth (vs Q2 2025)	14.4%	Seasonal Lift
Year-over-Year Revenue Change (vs Q3 2024)	-9.9%	Decline

To be fair, the Property Management segment historically sees revenue components like permanent placement fees offsetting lower demand in contract staffing, as was noted in Q1 2025 performance.