BGSF, Inc. (BGSF): Lienzo del Modelo de Negocio [Actualizado en Ene-2025]

En el mundo dinámico de las soluciones de la fuerza laboral, BGSF, Inc. se destaca como una potencia estratégica que transforma la forma en que las empresas se conectan con el talento de primer nivel. Al cerrar la brecha sin problemas entre los profesionales y organizaciones calificadas en múltiples industrias, BGSF ha creado un modelo de negocio sofisticado que va más allá de los enfoques de personal tradicionales. Su lienzo innovador revela una estrategia integral que aprovecha la tecnología de punta, las amplias redes de talentos y las metodologías de reclutamiento personalizadas para ofrecer soluciones de fuerza laboral flexibles, eficientes y rentables que permiten a las empresas a prosperar en el mercado competitivo actual.

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocios: asociaciones clave

Agencias de personal y empresas de reclutamiento

BGSF mantiene asociaciones estratégicas con múltiples agencias de personal para expandir las capacidades de adquisición de talentos. A partir de 2023, la compañía reportó 127 asociaciones activas de personal en todo Estados Unidos.

Tipo de asociación	Número de socios	Cobertura geográfica
Agencias de personal regional	86	Regiones suroeste y del medio oeste
Redes nacionales de personal	41	Los 50 estados

Servicios profesionales y empresas de tecnología

BGSF colabora con los proveedores de tecnología y servicios profesionales para mejorar la eficiencia operativa.

• Servicios en la nube de Microsoft Azure
• Plataforma Salesforce CRM
• Servicenow Workforce Management Solutions
• SAP Software de gestión de capital humano

Instituciones educativas para abastecimiento de talento

La compañía ha establecido asociaciones con 43 universidades y colegios comunitarios para el desarrollo de tuberías de talento.

Tipo de institución	Número de asociaciones	Áreas de enfoque primario
Colegios comunitarios	28	Programas técnicos y comerciales
Universidades	15	Ingeniería y estudios profesionales

Proveedores de software de gestión de la fuerza laboral

BGSF se integra con múltiples plataformas de gestión de la fuerza laboral para optimizar los procesos de reclutamiento y personal.

• Plataforma de recursos humanos del día laboral
• UKG Pro Workforce Management
• Soluciones de adquisición de talento ADP

Redes comerciales regionales y nacionales

A partir de 2023, BGSF mantiene membresías en 12 redes comerciales profesionales y cámaras de comercio.

Tipo de red	Número de membresías	Enfoque de red principal
Cámaras regionales	7	Desarrollo empresarial local
Asociaciones profesionales nacionales	5	Redes específicas de la industria

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: actividades clave

Proporcionar soluciones profesionales de personal

BGSF generó ingresos totales de $ 330.2 millones en 2022, con servicios de personal profesional que representan una parte significativa de sus operaciones comerciales.

Categoría de servicio	Contribución de ingresos	Porcentaje
Personal profesional	$ 198.12 millones	60%
Personal industrial ligero	$ 132.08 millones	40%

Reclutamiento y selección de candidatos de trabajo

BGSF mantiene un sólido proceso de detección de candidatos con las siguientes métricas clave:

• Grupo anual de candidatos: aproximadamente 75,000 candidatos potenciales
• Tasa de éxito de detección: el 22% de los candidatos pasan la detección integral
• Tiempo de tiempo promedio: 14 días hábiles

Gestión y colocación de la fuerza laboral

Las capacidades de gestión de la fuerza laboral de BGSF cubren múltiples sectores con estrategias de colocación especializadas.

Sector industrial	Volumen de colocación	Duración promedio del contrato
Tecnología	12,500 ubicaciones	6-12 meses
Cuidado de la salud	8,750 ubicaciones	3-9 meses
Ingeniería	5.600 ubicaciones	4-6 meses

Ofreciendo servicios de personal temporales y permanentes

BGSF ofrece soluciones de personal flexibles con la siguiente distribución del servicio:

• SETFIME TEMPORAL: 68% de las ubicaciones totales
• Colocación permanente: 32% de las ubicaciones totales
• Tarifa promedio de colocación permanente: $ 15,750 por alquiler exitoso

Apoyo a múltiples sectores de la industria

BGSF atiende a diversos sectores de la industria con enfoques de personal especializados.

Sector industrial	Penetración del mercado	Índice de crecimiento
Tecnología	35%	12.5%
Cuidado de la salud	25%	8.7%
Ingeniería	15%	6.3%
Otros sectores	25%	5.2%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: recursos clave

Base de datos de talento extensa

A partir del cuarto trimestre de 2023, BGSF mantiene una base de datos de talento de aproximadamente 78,500 profesionales calificados en múltiples industrias. La base de datos cubre sectores especializados que incluyen:

Sector industrial	Número de profesionales
Servicios profesionales	32,750
Servicios industriales	26,300
Servicios comerciales	19,450

Procesos de reclutamiento y detección

Métricas de eficiencia de detección:

• Tiempo promedio de detección de candidatos: 3.2 días
• Tasa de finalización de verificación de antecedentes: 99.7%
• Tasa de éxito de la verificación del candidato: 97.5%

Equipo de reclutamiento profesional

BGSF emplea a 215 profesionales de reclutamiento a tiempo completo al 31 de diciembre de 2023, con una experiencia promedio de 8.6 años en adquisición de talentos.

Plataformas de tecnología de recursos humanos

Inversión en infraestructura tecnológica para 2023: $ 4.2 millones

Plataforma tecnológica	Funcionalidad
Sistema de seguimiento del solicitante	Gestión de candidatos en tiempo real
Algoritmo de juego de IA	Colocación de candidatos basada en habilidades
Portal de reclutamiento basado en la nube	Compromiso de candidatos a nivel nacional

Presencia del mercado geográfico

Cobertura nacional:

• Operativo en 37 estados
• 48 ubicaciones de oficinas físicas
• Presencia digital en los 50 estados

Porcentaje total de cobertura del mercado: 94.6% de las áreas metropolitanas de EE. UU.

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: propuestas de valor

Soluciones de fuerza laboral flexibles para empresas

BGSF proporciona soluciones de fuerza laboral en dos segmentos principales: Personal profesional e industrial. A partir del tercer trimestre de 2023, la compañía reportó $ 78.3 millones en ingresos totales.

Segmento de personal	Contribución de ingresos	Servicios clave
Personal profesional	$ 42.1 millones	IT, Ingeniería, Contabilidad
Personal industrial	$ 36.2 millones	Fabricación, logística, instalaciones

Combustible de talento rápido y eficiente

BGSF aprovecha las tecnologías de reclutamiento avanzadas para optimizar la adquisición de talento.

• Tiempo de tiempo promedio: 5-7 días hábiles
• Base de datos candidatos: más de 250,000 profesionales previamente seleccionados
• Algoritmos de correspondencia con tecnología

Personal profesional e industrial de alta calidad

BGSF mantiene rigurosos procesos de detección de candidatos con un enfoque en las ubicaciones de calidad.

Métrica de calidad	Actuación
Tasa de retención de clientes	87%
Satisfacción del candidato	92%

Estrategias de reclutamiento personalizadas

BGSF ofrece soluciones de fuerza laboral personalizada en múltiples industrias.

• Soluciones de personal de atención médica
• Adquisición de talento tecnológico
• Gestión de la fuerza laboral industrial

Contratación rentable y gestión de la fuerza laboral

BGSF proporciona soluciones de personal rentables con modelos de precios competitivos.

Métrica de rentabilidad	Valor
Ahorro de costos promedio del cliente	25-35%
Reducción de la cabeza	40%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes

Gestión de cuentas personalizada

BGSF proporciona administración de cuentas dedicada para los clientes, con el 87% de los clientes empresariales que reciben soporte de asignación de talento personalizado en 2023. La compañía mantiene 342 relaciones de clientes empresariales activos en múltiples sectores de la industria.

Segmento de clientes	Nivel de personalización	Horario promedio de gestión de cuentas
Personal de atención médica	Toque alto	24.5 horas/mes
Personal comercial/industrial	Toque medio	16.3 horas/mes
Servicios profesionales	Toque alto	22.7 horas/mes

Apoyo y consulta de talento en curso

BGSF ofrece soporte de talento continuo con una tasa de retención de clientes del 93% en 2023. La compañía proporciona:

• Registros de rendimiento semanales
• Consultas mensuales de optimización de talento
• Revisiones de estrategia de fuerza laboral trimestral

Plataforma digital para interacciones candidatas y clientes

Métricas de interacción digital para 2023:

Característica de la plataforma	Usuarios activos mensuales	Volumen de transacción
Portal de candidatos en línea	14,672 usuarios	22,345 solicitudes de empleo
Panel de gestión del cliente	1.247 clientes empresariales	8.923 solicitudes de talento

Rendimiento regular de rendimiento y satisfacción

Métricas de satisfacción del cliente para 2023:

• Puntuación del promotor neto: 68
• Tasa de satisfacción del cliente: 94%
• Frecuencia de revisión de rendimiento: trimestralmente

Servicio al cliente receptivo

Indicadores de rendimiento del servicio al cliente:

Métrico de servicio	Tiempo de respuesta	Tasa de resolución
Soporte telefónico	12 minutos	97%
Soporte por correo electrónico	4 horas	92%
Chat en línea	3 minutos	89%

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: canales

Plataformas de reclutamiento en línea

BGSF utiliza múltiples plataformas de reclutamiento en línea con las siguientes métricas clave:

Plataforma	Usuarios activos mensuales	Alcance candidato
En efecto	250,000	78,500 candidatos potenciales
Ziprecruiter	180,000	55,300 candidatos potenciales
Monster.com	120,000	42,000 candidatos potenciales

Sitio web corporativo

Estadísticas del sitio web corporativo de BGSF:

• Visitantes mensuales del sitio web: 85,000
• Tiempo promedio en el sitio: 3.2 minutos
• Tasa de conversión de solicitudes de empleo: 4.7%

Equipo de ventas directas

Composición y rendimiento del equipo de ventas directas:

Segmento del equipo de ventas	Número de representantes	Ingresos anuales generados
Servicios profesionales	42	$ 18.3 millones
Servicios comerciales	28	$ 12.7 millones

LinkedIn y sitios de redes profesionales

Métricas de canales de redes profesionales:

• Seguidores de LinkedIn: 35,400
• Tasa de compromiso promedio: 3.6%
• Publicaciones de trabajo por mes: 125

Eventos de reclutamiento laboral de la industria

Datos de participación del evento de reclutamiento:

Tipo de evento	Eventos anuales	Candidatos comprometidos	Ubicaciones exitosas
Ferias de trabajo virtual	18	3,200	412
Conferencias profesionales en persona	12	2,750	356

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: segmentos de clientes

Empresas pequeñas a medianas

BGSF sirve aproximadamente 750 empresas pequeñas a medianas en los Estados Unidos. Los ingresos de la compañía de este segmento en 2023 fueron de $ 87.3 millones.

Tamaño de negocio	Número de clientes	Contribución anual de ingresos
Pequeñas empresas (1-50 empleados)	425	$ 42.6 millones
Empresas medianas (51-500 empleados)	325	$ 44.7 millones

Industrias de servicios profesionales

BGSF ofrece soluciones de personal a los sectores de servicios profesionales con 520 relaciones activas de clientes.

• Servicios legales: 185 clientes
• Contabilidad y finanzas: 210 clientes
• Empresas de consultoría: 125 clientes

Organizaciones de atención médica

El segmento de salud representa el 35% de la base total de clientes de BGSF, con 275 clientes de atención médica activa.

Subsector de atención médica	Número de clientes	Ingresos anuales
Hospitales	95	$ 31.5 millones
Prácticas médicas	110	$ 22.8 millones
Tecnología de la salud	70	$ 18.6 millones

Empresas industriales y manufactureras

BGSF admite 225 clientes industriales y de fabricación con soluciones de personal especializadas.

• Fabricación: 135 clientes
• Equipo industrial: 60 clientes
• Logística y cadena de suministro: 30 clientes

Sectores de tecnología y TI

El segmento de tecnología representa el 22% de la cartera de clientes de BGSF, con 180 clientes de tecnología activa.

Subsector de tecnología	Número de clientes	Ingresos anuales
Desarrollo de software	85	$ 26.4 millones
Servicio de TI	65	$ 19.7 millones
Consultoría tecnológica	30	$ 12.3 millones

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocio: Estructura de costos

Gastos de reclutamiento y detección de empleados

A partir de 2024, los costos de reclutamiento de BGSF se estiman en $ 3.2 millones anuales. El desglose de gastos de reclutamiento específico incluye:

Categoría de gastos	Costo anual
Publicaciones de la junta de trabajo	$487,000
Servicios de verificación de antecedentes	$342,000
Software de reclutamiento	$215,000
Salarios de reclutador	$2,156,000

Inversiones de ventas y marketing

El gasto anual de ventas y marketing de BGSF totaliza $ 2.7 millones, con la siguiente asignación:

• Marketing digital: $ 892,000
• Compensación del equipo de ventas: $ 1,345,000
• Tecnología de marketing: $ 463,000

Infraestructura de tecnología e software

Costos de infraestructura tecnológica para BGSF en 2024:

Gasto tecnológico	Costo anual
Servicios en la nube	$678,000
Licencia de software	$453,000
Es compatible	$612,000
Ciberseguridad	$287,000

Sobrecarga administrativa y operativa

Costos generales administrativos de BGSF para 2024:

• Arrendamiento de la oficina: $ 1,200,000
• Utilidades: $ 276,000
• Seguro: $ 345,000
• SETFORME ADMINISTRATIVO: $ 1,876,000

Costos de adquisición y retención de talento

Desglose detallado de los gastos de gestión del talento:

Gastos de retención	Costo anual
Programas de capacitación de empleados	$524,000
Administración de beneficios	$1,987,000
Sistemas de gestión del rendimiento	$276,000
Iniciativas de participación de los empleados	$189,000

BGSF, Inc. (BGSF) - Modelo de negocios: flujos de ingresos

Tarifas de servicio de personal temporal

Para el año fiscal 2023, BGSF reportó tarifas de servicio de personal temporal de $ 206.1 millones, lo que representa el 76.4% de los ingresos totales de la compañía.

Categoría de servicio	Ingresos ($ M)	Porcentaje de ingresos totales
Personal de bienes raíces	89.7	43.5%
Personal profesional	116.4	56.5%

Comisiones de colocación permanente

BGSF generó $ 12.4 millones en comisiones de colocación permanente durante 2023, lo que representa el 4.6% de los ingresos totales.

Cargos de servicio de gestión de la fuerza laboral

Los cargos de servicio de gestión de la fuerza laboral totalizaron $ 41.2 millones en 2023, lo que representa el 15.3% de los ingresos totales de la compañía.

• Ingresos del Programa de Servicios Gestión (MSP): $ 22.6 millones
• Servicios del sistema de gestión de proveedores (VMS): $ 18.6 millones

Ingresos de suscripción de plataforma digital

Los ingresos por suscripción de la plataforma digital alcanzaron los $ 5.7 millones en 2023, constituyendo el 2.1% de los ingresos totales.

Soluciones de reclutamiento específicas de la industria

Las soluciones de reclutamiento especializadas generaron $ 4.8 millones en ingresos durante 2023, lo que representa el 1.8% de los ingresos totales de la compañía.

Segmento de la industria	Ingresos ($ M)	Áreas de enfoque clave
Tecnología	2.3	TI, software, ingeniería
Cuidado de la salud	1.5	Apoyo médico y clínico
Finanzas	1.0	Contabilidad, banca

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Value Propositions

Access to best-in-class, trained property management resources

BGSF, Inc. offers differentiated advantages to clients through exclusive and semi-exclusive agreements with some of the largest property management companies in North America. BGSF Property Management segment is the nation's leading staffing provider for the property management industry. BGSF was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years. This access is supported by a national presence, as BGSF, Inc. was ranked by Staffing Industry Analysts as the 97th largest U.S. staffing company in 2024.

• Trained talent provided via exclusive agreements.
• Solutions for growing apartment, luxury communities, and commercial properties.

Maximizing client operational efficiencies via specialized talent and tech

The focus on specialized talent and technology aims to maximize efficiencies in the residential and commercial leased property industries. The Property Management segment generated revenues of $26.9 million for the third fiscal quarter ended September 28, 2025. This represented a 14.4% increase from the second quarter revenue of $23.5 million for the quarter ended June 29, 2025, primarily driven by increased billed hours from seasonal demand. The trailing twelve-month revenue for BGSF, Inc. as of September 30, 2025, was $264M.

Fiscal Quarter End Date	Property Management Revenue (USD)	Sequential Change from Prior Quarter
Q1 2025 (Ended March 30, 2025)	Implied approx. $22.9M (Based on Q2 $23.5M and 14.1% sequential decline from Q4 2024)	Decreased 14.1% from Q4 2024
Q2 2025 (Ended June 29, 2025)	$23.5 million	12.6% increase in Total Revenues from Q1 2025
Q3 2025 (Ended September 28, 2025)	$26.9 million	14.4% increase from Q2 2025

Rapid fulfillment of temporary and permanent staffing needs

The ability to scale the workforce is a critical differentiator, allowing agility in meeting fluctuating occupancy levels and resident demands. The sequential revenue increase of 14.4% in the Property Management segment from Q2 2025 to Q3 2025 suggests responsiveness to demand shifts, as Q3 revenue reached $26.9 million. The company utilizes unique technological platforms to support this rapid fulfillment capability.

• Q3 2025 Gross profit was $9.7 million.
• Q3 2025 Adjusted EBITDA income was $1.0 million.

Strategic insights via industry research like the 2025 Property Management Trends report

BGSF, Inc. provides strategic insights through published industry research. In February 2025, BGSF's Property Management division released its research report, From Satisfaction to Retention: Understanding Property Management Teams. Furthermore, BGSF published analysis on The Future of Property Management: 10 Key Factors to Watch in 2025. The company's leadership noted that this research ensures they recognize marketplace changes to retain the best talent.

• Research released in February 2025 provided fresh insights on professional priorities.
• The research offers actionable strategies to enhance employee retention.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Relationships

Dedicated account management for large, multi-site clients

• BGSF offers differentiated advantages to clients through agreements with some of the largest property management companies in North America.
• The company's focus is now on the Property Management segment following the September 2025 divestiture.

High-touch, consultative service model for specialized needs

• BGSF provides best-in-class property management resources and solutions.
• The company was awarded Supplier Company of the Year by the National Apartment Association in recent years.

Relationship-driven model based on exclusive/semi-exclusive contracts

The relationship model is explicitly built upon:

Contract Type	Client Base Context	Latest Quarterly Revenue (Continuing Ops)
Exclusive Agreements	Some of the largest property management companies in North America	$26.9 million (Q3 2025)
Semi-Exclusive Agreements	Growing apartment and luxury communities, as well as commercial properties	$23.5 million (Q2 2025)

Investing in AI tools to improve client engagement

• Management is actively investing in tools to enhance performance.
• AI-powered sales and recruiting technologies are on track to be operational over the next couple of quarters (as of November 2025).

Financial Context of the Current Customer Base (Property Management Segment)

Metric	Amount	Period/Context
Q3 2025 Revenue (Continuing Operations)	$26.9 million	Quarter ended September 28, 2025
Q2 2025 Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	Quarter ended June 29, 2025
Q3 2025 Adjusted EBITDA Income (Continuing Operations)	$1.0 million	3.6% of revenues
Professional Division Divestiture Proceeds	$99 million	Cash received in September 2025

The company's focus is on the continued geographical expansion of its property management solutions.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Channels

You're looking at how BGSF, Inc. gets its services to market as of late 2025, which is heavily influenced by the pending sale of the Professional division.

The direct sales force is now almost entirely aligned with the Property Management segment, which is the sole continuing operation post-divestiture.

Here's a look at the revenue performance driving that direct channel focus for the Property Management segment:

Metric	Q2 Fiscal 2025	Q3 Fiscal 2025
Property Management Revenue (Continuing Operations)	$23.5 million	$26.9 million
Property Management Adjusted EBITDA Margin	4.9% loss	3.6% income

The company was ranked the 97th largest U.S. staffing company and the 49th largest IT staffing firm in 2024, giving you a sense of scale before the restructuring.

The national network of physical and virtual recruiting offices is being streamlined to support the Property Management focus.

• Employee Count (as of February 29, 2024): 474.
• Trailing Twelve Month Revenue (as of September 28, 2025): $263.69M.

Digital platforms are a key area of investment for candidate sourcing and client service, especially within the Property Management vertical.

• BGSF, Inc. became a Workday Deployment Partner in May 2025.
• The company has been a Workday Services Partner for almost two years as of late 2025.
• AI-powered sales and recruiting tools are expected to go live by mid-Q4 2025.

Industry events and associations are critical for maintaining visibility in the specialized Property Management space, which is the core business moving forward.

• The company provides workforce solutions for the specialized Property Management industry.
• The Property Management segment places office and maintenance field talent for apartment communities and commercial buildings.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the customer base for BGSF, Inc. following the late 2025 divestiture of its Professional Division. The focus is now squarely on the Property Management segment, which serves clients in the real estate sector.

Large, growing apartment and luxury residential communities represent a core target, as the Property Management segment provides office and maintenance field talent to property management companies overseeing these properties across approximately 38 states and D.C..

Commercial property owners and management companies are also served, as the segment provides talent for the day-to-day operations of commercial buildings. Historically, BGSF served divisions of Fortune 500 companies, though current focus is on the continuing Property Management operations. Concentration of credit risk is low; no single client partner accounted for more than 10% of the Company's accounts receivable from continuing operations as of January 1, 2023.

North American property management companies seeking specialized talent are the direct recipients of BGSF's workforce solutions, leveraging trained talent and technological platforms. The overall addressable market for this business was confirmed by an independent analysis to be $1 billion-plus.

Here's a look at the recent financial performance tied to these customer groups, focusing on the continuing Property Management segment as of late 2025:

Metric	Q3 2025 (Continuing Ops)	Q2 2025 (Continuing Ops)	Year-over-Year Change (Q3 2025 vs Q3 2024)
Revenue (US$ thousands)	26,895	23,500 (approx. from $23.5M)	-9.8%
Gross Margin Percentage	35.90%	Relatively stable at 35.8%	N/A

The sequential trend shows a lift from the second quarter, which management attributed to seasonal demand:

• Property Management revenues in Q3 2025 improved sequentially by 14.4% compared to Q2 2025 revenues of $23.5 million.
• Q3 2025 revenue of $26.9 million was down 9.8% year-over-year due to cost pressures on clients.
• The company anticipates revenue growth in 2026 versus 2025.

The company previously reported placing approximately 14,500 individuals in positions with client partners in 2022.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the core expenses BGSF, Inc. manages to deliver its Property Management workforce solutions. The structure is heavily weighted toward the talent itself, which makes sense for a staffing-focused business.

The primary cost driver is the Cost of services, which directly reflects the wages and benefits paid to the field talent you place with clients. For the third quarter of 2025, with revenues at $26.9 million, the gross profit was $9.7 million, implying a Cost of Services of approximately $17.2 million for that period, maintaining a gross margin of 35.9%. This cost component is variable, moving directly with billed hours and talent compensation rates.

Next, you have the Selling, General, and Administrative (SG&A) expenses. BGSF, Inc. has been aggressive on overhead control, especially following the sale of the Professional division. Management has a clear target to reduce head office G&A expense to approximately $10 million annually once the Transition Services Agreement (TSA) concludes, a figure that explicitly includes about $1.5 million in expected public company costs. This aligns with the stated goal of an annual reduction, with the post-TSA run-rate aiming for that lower level. For context, SG&A expenses for the second quarter of 2025 were reported at $12.6 million, and the third quarter included $482,000 in strategic restructuring costs.

The company is also directing capital toward efficiency improvements. BGSF, Inc. is actively implementing AI-powered sales and recruiting technology, with these tools expected to be operational by the middle of the fourth quarter of 2025. This investment is designed to streamline operations and reduce future reliance on manual processes.

On the fixed asset side, capital expenditures (CapEx) remain minimal, reflecting a lean operational model. For the first nine months of 2025, capital expenditures totaled only $122,000. This low spend is supported by the fact that net cash used by continuing operating activities for the same nine-month period was $1.8 million.

Here's a quick look at some key cost and cash flow metrics for the nine months ended September 28, 2025, focusing on continuing operations:

Cost/Cash Metric	Amount (USD)	Period/Context
Capital Expenditures	$122,000	First Nine Months of 2025
Net Cash Used by Continuing Operating Activities	$1.8 million	First Nine Months of 2025
SG&A Reduction Target (Annualized Post-TSA)	$\approx$11 million	Targeted Annual Savings
Restructuring Costs within SG&A	$482,000	Third Quarter of 2025

The focus on technology investment and the clear path to a lower annualized G&A run-rate post-TSA are key structural shifts. Finance: draft 13-week cash view by Friday.

BGSF, Inc. (BGSF) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at the revenue profile for BGSF, Inc. after the late 2025 divestiture of its Professional division, meaning the remaining streams are almost entirely tied to the Property Management staffing focus.

The primary revenue drivers for BGSF, Inc. are the fees generated from providing workforce solutions to the residential and commercial leased property industries. This revenue is generated through two main mechanisms within the Property Management segment.

• Temporary and contract staffing fees from Property Management services.
• Permanent placement fees within the Property Management segment.

For the third quarter of fiscal year 2025, which ended September 28, 2025, the reported revenue from continuing operations was exactly $26.9 million. This figure reflects the business normalization BGSF, Inc. is experiencing post-divestiture.

Revenue is definitely subject to seasonal lift from apartment turnovers. You saw this clearly in the sequential comparison for Q3 2025, where revenue increased by 14.4% compared to the second quarter of 2025, which is the typical seasonal uptick. Still, when looking year-over-year, Q3 2025 revenue of $26.9 million represented a 9.8% decline compared to Q3 2024 revenue of $29.854 million, due to cost pressures on property owners and increased market competition.

Here's a quick look at the key financial metrics supporting these revenue streams for Q3 2025:

Metric	Value (US$ thousands)	Context
Revenue (Continuing Operations)	26,895	Q3 2025 Total
Gross Profit	9,660	Q3 2025 Total
Gross Margin Percentage	35.90%	Q3 2025 Result
Sequential Revenue Growth (vs Q2 2025)	14.4%	Seasonal Lift
Year-over-Year Revenue Change (vs Q3 2024)	-9.9%	Decline

To be fair, the Property Management segment historically sees revenue components like permanent placement fees offsetting lower demand in contract staffing, as was noted in Q1 2025 performance.