Declaración de misión, visión, & Valores fundamentales de eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

La declaración de misión, la visión y los valores fundamentales de eXp World Holdings, Inc. (EXPI) son la base que respalda un modelo de negocio que generó un aumento masivo del 7 % en el volumen de ventas de bienes raíces a $54,1 mil millones de dólares en el tercer trimestre de 2025, incluso cuando el recuento global de agentes experimentó una contracción del 2 % a 83 446 agentes. Usted ve la realidad: un modelo de corretaje basado en la nube generó 1.300 millones de dólares en ingresos, pero sólo 3,5 millones de dólares en ingresos netos, lo que sugiere que su estrategia "centrada en el agente" -la propuesta de valor central- tiene un costo. ¿Puede una cultura basada en la "colaboración" y la "innovación" impulsar definitivamente el siguiente tramo de crecimiento, o el estrecho margen de EBITDA ajustado (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) de 17,7 millones de dólares forzará un giro estratégico que se aleje de su misión declarada?

eXp World Holdings, Inc. (EXPI) Overview

eXp World Holdings, Inc. no es la empresa de bienes raíces de su abuelo; Es una plataforma tecnológica basada en la nube que vende bienes raíces, y esa distinción es clave para comprender su trayectoria actual. Fundada en 2009 por Glenn Sanford, la compañía eludió deliberadamente el modelo tradicional, intensivo en capital, de ladrillo y mortero, reconociendo desde el principio que Internet de alta velocidad haría que las oficinas físicas quedaran obsoletas para la mayoría de los agentes.

El negocio principal de este holding gira en torno a eXp Realty, una correduría de bienes raíces residenciales que opera íntegramente dentro de un entorno de oficina virtual. Este enfoque único, centrado en los agentes, proporciona un conjunto completo de servicios (corretaje, generación de leads y gestión de transacciones), todo en línea, lo que ayuda a reducir drásticamente los costos generales. La misión de la empresa es simple: transformar la experiencia inmobiliaria. Además, son propietarios de SUCCESS Enterprises, que brinda capacitación y desarrollo profesional a sus agentes, una parte fundamental de su propuesta de valor.

A finales de 2025, las ventas de la empresa reflejan la escala de su modelo. Para todo el año fiscal 2025, la estimación de ventas consensuada es de aproximadamente 4.730 millones de dólares. Es una cifra grande y muestra el gran volumen de transacciones que atraviesan sus puertas virtuales.

Aquí están los cálculos rápidos sobre sus ofertas principales:

• Corretaje inmobiliario residencial basado en la nube (eXp Realty).
• Tecnología y colaboración del mundo virtual (FrameVR.io).
• Desarrollo profesional y coaching (Empresas SUCCESS).
• Se alcanzó el número de agentes 83,446 al 30 de septiembre de 2025.

Desempeño financiero del tercer trimestre de 2025: ingresos y crecimiento del mercado

El último informe financiero, que cubre el tercer trimestre finalizado el 30 de septiembre de 2025, cuenta una historia de estabilidad y crecimiento estratégico, incluso en un mercado inmobiliario mixto. Se alcanzan los ingresos totales del tercer trimestre de 2025 1.300 millones de dólares, marcando un sólido 7% aumentan año tras año. Más importante aún, la empresa volvió a ser rentable y reportó un ingreso neto de 3,5 millones de dólares, o $0.02 por acción diluida, revirtiendo una pérdida neta del mismo trimestre del año pasado.

Los factores que impulsan el rendimiento son claros: la productividad de los agentes ha aumentado. El volumen de ventas de inmuebles aumentó 7% a 54,1 mil millones de dólares en el trimestre, con transacciones aumentando 3% a 121,516. Lo que oculta esta estimación es el poder de su expansión internacional, que sin duda es una palanca de crecimiento clave en este momento. Los ingresos internacionales ya han superado la $100 millones marca en lo que va del año en 2025, con un aumento de los ingresos internacionales en el tercer trimestre 68% año tras año.

Esta no es sólo una historia de Estados Unidos; es global. La compañía está expandiendo activamente su presencia, con planes de ingresar a ocho nuevos países para fin de año. Este agresivo impulso internacional, donde crecieron las transacciones inmobiliarias en el tercer trimestre 44% año tras año, muestra un camino claro para la futura diversificación de ingresos.

Liderazgo industrial y posicionamiento estratégico

eXp World Holdings ya no es sólo una empresa emergente de rápido crecimiento; es líder en la industria y su modelo está obligando a sus competidores a adaptarse. Ahora se les considera la correduría de bienes raíces residenciales más grande de América del Norte y la correduría de más rápido crecimiento a nivel mundial. Su ventaja competitiva proviene de su estructura basada en la nube de bajos gastos generales y su gran inversión en tecnología, incluido un enfoque significativo en la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar el soporte y la eficiencia de los agentes.

La dirección está posicionando a la empresa como una plataforma tecnológica que se dedica a vender bienes inmuebles, y no al revés. Este cambio estratégico consiste en ir más allá de la simple división de comisiones para crear una pila de valor integral para los agentes: piense en adjudicaciones de acciones, participación en los ingresos y una comunidad virtual. Su objetivo es atraer y retener agentes altamente productivos, y las cifras muestran que está funcionando: las transacciones por agente están aumentando, incluso con una ligera caída en el número total de agentes.

Para comprender el panorama completo de cómo este modelo se traduce en estabilidad a largo plazo y rentabilidad para los accionistas, es necesario profundizar en su balance y flujo de caja. deberías revisar Desglosando la salud financiera de eXp World Holdings, Inc. (EXPI): información clave para los inversores para ver cómo su estructura única afecta su salud financiera.

Declaración de misión de eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Quiere saber qué impulsa a una empresa como eXp World Holdings, Inc. (EXPI), especialmente cuando su modelo es tan diferente del sector inmobiliario tradicional. La conclusión directa es que su declaración de misión, "redefinir el trabajo y el éxito en un mundo cambiante", es el motor detrás de su estructura centrada en agentes basada en la nube, e influye directamente en los resultados financieros que vemos, como los 1.300 millones de dólares en ingresos del tercer trimestre de 2025.

Una declaración de misión no es sólo una placa en la pared; es la brújula estratégica de un holding cuyo principal activo es eXp Realty, la correduría basada en la nube. Esta declaración guía cada decisión importante, desde inversiones en tecnología hasta compensación de agentes, asegurando que los objetivos a largo plazo permanezcan alineados con la propuesta de valor central. Se trata de construir una plataforma escalable y resiliente que funcione globalmente, y es por eso que vemos cómo se expande su huella operativa.

La misión se divide en tres componentes centrales que se relacionan directamente con su modelo de negocio y desempeño reciente. Puedes ver el panorama financiero completo en Desglosando la salud financiera de eXp World Holdings, Inc. (EXPI): información clave para los inversores, pero así es como la misión impulsa los números.

Componente 1: Redefinir el trabajo a través de tecnología basada en la nube

El primer componente central es el compromiso de redefinir el trabajo, lo que para eXp World Holdings significa aprovechar las tecnologías basadas en la nube para crear un marco operativo flexible y sin fronteras. Este es el valor central "ágil" en acción. No tienen los pesados ​​gastos generales de las oficinas físicas, por lo que pueden escalar rápidamente sin grandes gastos de capital, lo que sin duda es una ventaja estratégica en un mercado volátil.

Este enfoque en la innovación y la agilidad es evidente en sus inversiones estratégicas, incluido un enfoque en la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la velocidad y la diferenciación, lo que impulsó un aumento del 5% en los costos operativos ajustados a $82,2 millones en el tercer trimestre de 2025. Su modelo basado en la nube es la razón por la que pueden brindar soporte a 83,446 agentes en todo el mundo al 30 de septiembre de 2025, incluso con una ligera caída año tras año en el número de agentes, al atraer a un agente más productivo. base.

• La tecnología en la nube permite una flexibilidad operativa ilimitada.
• La innovación es un valor fundamental que impulsa el enfoque de la IA.
• La productividad de los agentes ha aumentado y las transacciones por agente están aumentando.

Componente 2: Mejorar vidas y permitir el éxito empresarial

La misión establece explícitamente el objetivo de "mejorar la vida de las personas y permitir el éxito empresarial". Para el modelo centrado en agentes de eXp Realty, esto se traduce en una pila de valor única que permite a los agentes construir su propia riqueza, no solo cerrar acuerdos. Este es el corazón de sus valores fundamentales de "Servicio" e "Integridad".

El ejemplo más concreto de esto es el programa ICON Agent Award, que recompensa a los agentes de alto rendimiento con hasta 16.000 dólares en acciones ordinarias de la empresa, lo que les permite recuperar su límite anual. Este modelo de compensación basada en acciones y participación en los ingresos está diseñado para alinear el éxito de los agentes directamente con el valor para los accionistas. Solo en el tercer trimestre de 2025, la compañía distribuyó 24,1 millones de dólares a los accionistas, incluidos 7,7 millones de dólares en dividendos en efectivo, lo que indica confianza en su flujo de caja derivado de este modelo.

He aquí los cálculos rápidos: cuando los agentes se sienten propietarios, son más productivos. El volumen de ventas de bienes raíces para el tercer trimestre de 2025 aumentó un 7% a $54,1 mil millones de dólares, igualando el crecimiento de los ingresos, lo que muestra que el modelo de agente primero está traduciendo el volumen en resultados de primera línea.

Componente 3: Construir cultura y comunidad a nivel mundial

El último pilar de la misión es construir "cultura y comunidad" dentro de su alcance global. Esto es crucial para una empresa virtual, ya que una cultura sólida es el pegamento que reemplaza los dispensadores de agua físicos de la oficina. Los valores fundamentales de "Comunidad", "Colaboración" y "Diversión" están diseñados para fomentar este sentido de pertenencia.

La compañía mide este compromiso a través de su Net Promoter Score (aNPS) global para agentes, que era 75 al final del tercer trimestre de 2025. Si bien se trata de una ligera caída con respecto al año anterior, una puntuación de 70 sigue siendo un fuerte indicador de la satisfacción de los agentes, especialmente en un mercado inmobiliario desafiante. También brindan amplios recursos a través de SUCCESS® Enterprises, ofreciendo programas de capacitación y entrenamiento para mejorar las habilidades de los agentes.

El enfoque centrado en el agente es aquí la clave para el control de calidad. La estrategia de la empresa es atraer y retener agentes altamente productivos, lo que naturalmente eleva la calidad del servicio al consumidor final. Tuvieron un total de 121.516 transacciones de venta de bienes raíces en el tercer trimestre de 2025, un aumento interanual del 3%, lo que muestra la productividad de su base de agentes.

Declaración de visión de eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Está buscando un mapa claro de hacia dónde se dirige eXp World Holdings, Inc., y su declaración de visión es la brújula. La conclusión directa es la siguiente: la empresa se centra en una transformación global y total de la forma en que trabajan las personas, utilizando su modelo basado en la nube para brindar libertad financiera a los agentes, no solo a los servicios inmobiliarios. No se trata sólo de vender casas; se trata de reinventar la propia estructura de corretaje.

Su visión central es transformar positivamente el mundo del trabajo a escala global. Se trata de un mandato enorme y está respaldado por un modelo de negocio que elimina los gastos generales de la oficina tradicional, lo que les permite devolver más valor al agente, el verdadero generador de ingresos. Sus resultados del tercer trimestre de 2025 muestran la resistencia de este modelo, generando 1.300 millones de dólares en ingresos, un aumento interanual del 7%, incluso con una ligera caída en el número total de agentes a 83.446 al 30 de septiembre de 2025.

La transformación global del trabajo

La primera parte de la visión, "transformar positivamente el mundo del trabajo", está directamente vinculada a la plataforma basada en la nube de eXp World Holdings (un entorno de realidad virtual llamado eXp World). Esta plataforma es el motor que les permite escalar internacionalmente sin el enorme gasto de capital de las oficinas físicas. Honestamente, esa es una estrategia inteligente de asignación de capital.

Solo en 2025, su expansión internacional continuó, en particular con nuevas entradas a los mercados de Perú y Turquía en el primer trimestre, lo que demuestra que la escalabilidad de la plataforma trasciende fronteras. Este alcance global es clave para su estrategia, y su compromiso con la tecnología es evidente en el desarrollo de herramientas de colaboración interna en 13 idiomas, alejándose de las plataformas de software como servicio (SaaS) de terceros a nivel internacional. Esta eficiencia operativa es lo que impulsó su volumen de ventas de bienes raíces hasta un 7% a 54,1 mil millones de dólares en el tercer trimestre de 2025.

Lograr estabilidad financiera, rentabilidad y libertad

La segunda parte, más empática, de la visión es la promesa de "dar a cada empresa e individuo los medios para lograr estabilidad financiera, rentabilidad y libertad para realizar el potencial de todos". Aquí es donde entra en juego el modelo centrado en el agente: altas comisiones divididas, participación en los ingresos y premios de capital. Es un incentivo financiero directo para que los agentes se concentren en el crecimiento y la retención.

Para el agente individual, esto se traduce en una pila de valores convincente. El enfoque de la compañía en el soporte y la capacitación de los agentes, incluida eXp University, ayudó a mejorar la deserción de agentes en un 18 % año tras año, lo que es una victoria significativa en un mercado competitivo. La salud financiera del holding también respalda esta visión: en el tercer trimestre de 2025, registraron un ingreso neto de 3,5 millones de dólares, un fuerte cambio que permite una inversión continua en el ecosistema de agentes. Puede profundizar en los aspectos prácticos del balance aquí: Desglosando la salud financiera de eXp World Holdings, Inc. (EXPI): información clave para los inversores.

Valores fundamentales: los nueve pilares de la cultura

Una visión es sólo una declaración sin una cultura que la respalde. eXp World Holdings opera con nueve valores fundamentales que actúan como brújula interna para cada decisión, desde la inversión en tecnología hasta el soporte de los agentes. No sólo hablan de cultura; intentan vivirlo.

Los nueve valores fundamentales son:

• Comunidad: Sea un buen vecino para crear un legado sostenible.
• Servicio: Realizar un cambio positivo en nuestra empresa y comunidad local.
• Sostenibilidad: Ser un buen administrador financiero del medio ambiente, la organización y nuestras familias.
• Integridad: hacer lo correcto.
• Colaboración: Estamos todos en el mismo campo.
• Innovación: La mejor manera de predecir el futuro es inventarlo.
• Ágil: Fuerza el caos y el cambio para sobrevivir y crecer.
• Diversión: no te tomes demasiado en serio.
• Transparencia: Saque las cosas detrás de la cortina.

El énfasis en Innovación y Ágil Esto definitivamente se refleja en su impulso para la integración de la inteligencia artificial (IA) para mejorar el soporte de los agentes y la eficiencia del procesamiento de transacciones. Además, Transparencia es crucial para un modelo propiedad de agentes en el que un interés compartido en el éxito de la empresa es primordial, como lo demuestra la distribución de 24,1 millones de dólares a los accionistas en el tercer trimestre de 2025, incluidos dividendos en efectivo y recompras de acciones.

Valores fundamentales de eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Está mirando más allá del ruido trimestral para comprender la cultura fundamental que impulsa el modelo de negocio de eXp World Holdings, Inc. (EXPI). Eso es inteligente. La visión de la empresa (transformar positivamente el mundo laboral tal como lo conocemos hoy) se ejecuta a través de nueve valores fundamentales, que son el verdadero motor detrás de su estructura centrada en los agentes y su desempeño financiero.

La conclusión directa es que estos valores no son sólo carteles; son el marco que convierte el éxito de los agentes en valor para los accionistas, como lo demuestran los $\mathbf{\$54,1 \text{ mil millones}}$ en volumen de ventas de bienes raíces en el tercer trimestre de 2025. Veamos cómo se relacionan con acciones y números concretos.

Colaboración

Colaboración significa operar como si "todos estuviéramos en el mismo campo". Este valor es fundamental para el modelo agente-propietario, donde el éxito individual impacta directamente en el colectivo. Debido a que los agentes tienen oportunidades de premios en acciones, es innegable un interés compartido en el éxito de la organización.

El modelo de participación en los ingresos de la empresa es la manifestación financiera más clara de este valor. Alienta a los agentes a ayudarse mutuamente a crecer, en lugar de competir en un juego de suma cero. Este entorno colaborativo es un factor clave para mantener un Agent Net Promoter Score (aNPS) alto, que se situó en $\mathbf{75}$ al final del tercer trimestre de 2025. Se trata de un fuerte indicador de la satisfacción de los agentes y una métrica cultural directa. Además, el Consejo Asesor de Agentes (AAC) garantiza que la voz del agente se escuche en los niveles más altos, respaldando la evolución continua de la experiencia de eXp Realty y sus valores fundamentales.

Innovación

La innovación consiste en inventar el futuro, no sólo en predecirlo. Para eXp World Holdings, esto significa una inversión continua en tecnología basada en la nube para mejorar la eficiencia de los agentes y la flexibilidad operativa. Así eliminan los costes de intermediación tradicionales.

El lanzamiento de Mira, la nueva plataforma de tecnología de inteligencia artificial, es un excelente ejemplo en 2025. Mira está diseñada para optimizar las operaciones de los agentes y mejorar la experiencia del cliente, lo cual es crucial para un modelo de negocio que depende de una alta productividad de los agentes. Definitivamente, la compañía se está centrando en la inteligencia artificial para mejorar el procesamiento de transacciones y el soporte de los agentes, con planes de desarrollar herramientas de colaboración interna en 13 idiomas para su expansión internacional.

Transparencia

Este valor exige sacar las cosas detrás de la cortina. En un negocio basado en la nube, la transparencia está integrada en la estructura financiera y operativa, lo cual es un gran atractivo para los profesionales con conocimientos financieros como usted. La división de comisiones y la estructura de tarifas de la empresa son siempre las mismas para todos los agentes, independientemente de su experiencia o nivel de producción.

Para los inversores, este valor se traduce en informes financieros claros y oportunos. En el tercer trimestre de 2025, eXp World Holdings reportó un ingreso neto de $\mathbf{\$3,5 \text{ millones}}$ sobre $\mathbf{\$1,3 \text{ mil millones}}$ en ingresos, un aumento interanual del 7 %. Este nivel de detalle, junto con un dividendo en efectivo consistente de $\mathbf{\$0.05}$ por acción declarado para el cuarto trimestre de 2025, muestra un compromiso con una comunicación clara con los accionistas.

Sostenibilidad

Sostenibilidad significa ser un buen administrador financiero de la organización y nuestras familias. El modelo basado en la nube en sí es una opción sostenible, que reduce drásticamente la huella de carbono asociada con las oficinas tradicionales.

Financieramente, este valor se refleja en la gestión del capital de la empresa. Al 30 de septiembre de 2025, la empresa tenía $\mathbf{\$112,8 \text{ millones}}$ en efectivo y equivalentes de efectivo. Además, la empresa devolvió $\mathbf{\$24,1 \text{ millones}}$ a los accionistas solo en el tercer trimestre de 2025, a través de una combinación de recompras de acciones ordinarias y dividendos en efectivo. Este enfoque disciplinado de la rentabilidad del capital es una fuerte señal de gestión financiera. Si quieres profundizar más en el inversor profile, deberías serlo Explorando el inversor eXp World Holdings, Inc. (EXPI) Profile: ¿Quién compra y por qué?

Servicio

El servicio se define como realizar un cambio positivo en la empresa y la comunidad local. Para los agentes, esto se traduce en un valor inigualable de herramientas y capacitación. Programas como eXp University y SUCCESS Enterprises (que brinda contenido de capacitación y desarrollo personal) son inversiones directas en el éxito de los agentes.

Este compromiso con el servicio impulsa la productividad de los agentes, que es el principal motor de ingresos. Por ejemplo, los equipos de referencias que aprovecharon programas como eXp Revenos y eXp Solutions facilitaron $\mathbf{70\%}$ más acuerdos cerrados año tras año en el primer trimestre de 2025. Este es un retorno claro y mensurable de la inversión en el servicio de agente.

Integridad

La integridad es simplemente hacer lo correcto. Esta es la base del éxito del modelo centrado en agentes. El compromiso de la compañía con un modelo de compensación justo y coherente es la prueba más clara. El premio ICON Agent Award también se vincula directamente con este valor, reconociendo a los agentes que logran objetivos de producción excepcionales e impactan positivamente la cultura de la empresa al defender los valores fundamentales. En febrero de 2025, los agentes de $\mathbf{182}$ fueron honrados como agentes ICON.

Comunidad, ágil y divertida

Los valores restantes (Comunidad, Ágil y Diversión) respaldan la cultura general. La comunidad se fomenta a través del entorno de realidad virtual, que reemplaza la oficina física con un espacio global y conectado. Ágil es la mentalidad que permite a la empresa "forzar el caos y el cambio para sobrevivir y crecer", lo cual es esencial en un mercado dinámico. El lanzamiento de programas especializados como eXp Sports & Entertainment y el $\mathbf{36\%}$ aumento de ingresos trimestre a trimestre en el programa eXp Luxury en el primer trimestre de 2025 muestra esta agilidad en acción. La diversión mantiene la cultura ligera; es un simple recordatorio de que no debes tomarte a ti mismo demasiado en serio.

Siguiente paso: Finanzas: redactar un análisis comparativo de las métricas de productividad de los agentes del tercer trimestre de 2025 frente a un modelo de corretaje tradicional antes del viernes.