Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

L'énoncé de mission, la vision et les valeurs fondamentales d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI) constituent le fondement d'un modèle commercial qui a généré une augmentation massive de 7 % du volume des ventes immobilières pour atteindre 54,1 milliards de dollars au troisième trimestre 2025, alors même que le nombre mondial d'agents a connu une contraction de 2 % à 83 446 agents. Vous voyez la réalité : un modèle de courtage basé sur le cloud a généré 1,3 milliard de dollars de revenus, mais seulement 3,5 millions de dollars de bénéfice net, ce qui suggère que leur stratégie « centrée sur les agents », la principale proposition de valeur, a un coût. Une culture fondée sur la « collaboration » et l'« innovation » peut-elle définitivement conduire la prochaine étape de la croissance, ou la marge étroite d'EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) de 17,7 millions de dollars forcera-t-elle un pivot stratégique à s'éloigner de leur mission déclarée ?

eXp World Holdings, Inc. (EXPI) Overview

eXp World Holdings, Inc. n'est pas la société immobilière de votre grand-père ; il s'agit d'une plate-forme technologique basée sur le cloud qui vend des biens immobiliers, et cette distinction est essentielle pour comprendre sa trajectoire actuelle. Fondée en 2009 par Glenn Sanford, l'entreprise a délibérément contourné le modèle traditionnel et à forte intensité de capital, reconnaissant très tôt que l'Internet haut débit rendrait les bureaux physiques obsolètes pour la plupart des agents.

Le cœur de métier de cette société holding s'articule autour d'eXp Realty, une société de courtage immobilier résidentiel qui opère entièrement dans un environnement de bureau virtuel. Cette approche unique, centrée sur l'agent, fournit une suite complète de services (courtage, génération de leads et gestion des transactions), le tout en ligne, ce qui permet de réduire considérablement les frais généraux. La mission de l'entreprise est simple : transformer l'expérience immobilière. De plus, ils possèdent SUCCESS Enterprises, qui offre du développement professionnel et du coaching à leurs agents, un élément essentiel de leur proposition de valeur.

Fin 2025, les ventes de l'entreprise reflètent l'ampleur de son modèle. Pour l’ensemble de l’exercice 2025, l’estimation consensuelle des ventes s’élève à environ 4,73 milliards de dollars. C’est un chiffre important, et cela montre le volume considérable de transactions passant par leurs portes virtuelles.

Voici un calcul rapide de leurs offres de base :

• Courtage immobilier résidentiel basé sur le cloud (eXp Realty).
• Technologie du monde virtuel et collaboration (FrameVR.io).
• Développement professionnel et coaching (SUCCESS Enterprises).
• Nombre d'agents atteint 83,446 au 30 septembre 2025.

Performance financière du troisième trimestre 2025 : chiffre d’affaires et croissance du marché

Le dernier rapport financier, couvrant le troisième trimestre clos le 30 septembre 2025, raconte une histoire de stabilité et de croissance stratégique, même dans un marché immobilier mixte. Le chiffre d'affaires total du troisième trimestre 2025 a été atteint 1,3 milliard de dollars, marquant un solide 7% augmenter d’année en année. Plus important encore, l'entreprise est revenue à la rentabilité, enregistrant un bénéfice net de 3,5 millions de dollars, ou $0.02 par action diluée, annulant une perte nette par rapport au même trimestre de l'année dernière.

Les facteurs de performance sont clairs : la productivité des agents est en hausse. Le volume des ventes immobilières a augmenté 7% à 54,1 milliards de dollars au cours du trimestre, avec des transactions en hausse 3% à 121,516. Ce que cache cette estimation, c’est la puissance de leur expansion internationale, qui constitue aujourd’hui incontestablement un levier de croissance clé. Les revenus internationaux ont déjà dépassé le 100 millions de dollars marquer le début de l'année 2025, avec une forte hausse des revenus internationaux au troisième trimestre 68% année après année.

Ce n'est pas seulement une histoire américaine ; c'est un problème mondial. La société étend activement sa présence et prévoit d'entrer dans huit nouveaux pays d'ici la fin de l'année. Cette poussée internationale agressive, où les transactions immobilières au troisième trimestre ont augmenté 44% d'une année sur l'autre, montre une voie claire pour la diversification future des revenus.

Leadership industriel et positionnement stratégique

eXp World Holdings n'est plus seulement un nouveau venu en pleine croissance ; c'est un leader du secteur et son modèle oblige ses concurrents à s'adapter. Ils sont désormais considérés comme le plus grand courtier immobilier résidentiel en Amérique du Nord et comme le courtier connaissant la croissance la plus rapide au monde. Leur avantage concurrentiel vient de leur structure cloud à faibles frais généraux et de leurs investissements importants dans la technologie, y compris un accent important sur l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer le support et l'efficacité des agents.

La direction positionne l’entreprise comme une plate-forme technologique permettant de vendre des biens immobiliers, et non l’inverse. Ce changement stratégique consiste à aller au-delà du simple partage des commissions pour créer une pile de valeur complète pour les agents, en pensant aux attributions d'actions, au partage des revenus et à une communauté virtuelle. Leur objectif est d'attirer et de fidéliser des agents hautement productifs, et les chiffres montrent que cela fonctionne : les transactions par agent augmentent, même avec une légère baisse du nombre global d'agents.

Pour comprendre la manière dont ce modèle se traduit en stabilité à long terme et en rendement pour les actionnaires, vous devez approfondir leur bilan et leurs flux de trésorerie. Tu devrais vérifier Analyse de la santé financière d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI) : informations clés pour les investisseurs pour voir comment leur structure unique affecte leur santé financière.

Énoncé de mission d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Vous voulez savoir ce qui motive une entreprise comme eXp World Holdings, Inc. (EXPI), surtout lorsque son modèle est si différent de l'immobilier traditionnel. Ce qu'il faut retenir directement, c'est que leur énoncé de mission, « redéfinir le travail et le succès dans un monde en évolution », est le moteur de leur structure basée sur le cloud et centrée sur les agents, et il influence directement les résultats financiers que nous observons, comme les 1,3 milliard de dollars de chiffre d'affaires du troisième trimestre 2025.

Un énoncé de mission n'est pas seulement une plaque sur le mur ; c'est la boussole stratégique d'une société holding dont le principal actif est eXp Realty, le courtage basé sur le cloud. Cette déclaration guide chaque décision majeure, des investissements technologiques à la rémunération des agents, garantissant que les objectifs à long terme restent alignés sur la proposition de valeur fondamentale. Il s’agit de créer une plate-forme évolutive et résiliente qui fonctionne à l’échelle mondiale, et c’est pourquoi vous voyez leur empreinte opérationnelle s’étendre.

La mission se décompose en trois éléments principaux qui correspondent directement à leur modèle commercial et à leurs performances récentes. Vous pouvez voir la situation financière complète dans Analyse de la santé financière d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI) : informations clés pour les investisseurs, mais voici comment la mission détermine les chiffres.

Composante 1 : Redéfinir le travail grâce à la technologie basée sur le cloud

Le premier élément essentiel est l'engagement à redéfinir le travail, ce qui pour eXp World Holdings signifie tirer parti des technologies basées sur le cloud pour créer un cadre opérationnel flexible et sans frontières. C'est la valeur fondamentale « Agile » en action. Ils n'ont pas les lourdes dépenses liées aux bureaux physiques, ils peuvent donc évoluer rapidement sans dépenses d'investissement massives, ce qui constitue sans aucun doute un avantage stratégique dans un marché volatil.

Cet accent mis sur l'innovation et l'agilité est évident dans leurs investissements stratégiques, y compris l'accent mis sur l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la vitesse et la différenciation, qui a entraîné une augmentation de 5 % des coûts d'exploitation ajustés à 82,2 millions de dollars au troisième trimestre 2025. Leur modèle basé sur le cloud est la raison pour laquelle ils peuvent prendre en charge 83 446 agents dans le monde au 30 septembre 2025, même avec une légère baisse du nombre d'agents d'une année sur l'autre, en attirant une base d'agents plus productive.

• La technologie cloud permet une flexibilité opérationnelle illimitée.
• L’innovation est une valeur fondamentale qui motive l’attention portée à l’IA.
• La productivité des agents est en hausse, les transactions par agent augmentent.

Composante 2 : Améliorer la vie et favoriser la réussite des entreprises

La mission énonce explicitement l'objectif d'« améliorer la vie des personnes et de permettre la réussite des entreprises ». Pour le modèle centré sur l'agent d'eXp Realty, cela se traduit par une pile de valeur unique qui permet aux agents de créer leur propre richesse, et pas seulement de conclure des transactions. C'est le cœur de leurs valeurs fondamentales « Service » et « Intégrité ».

L'exemple le plus concret est le programme ICON Agent Award, qui récompense les agents les plus productifs avec jusqu'à 16 000 $ d'actions ordinaires de l'entreprise, leur permettant ainsi de récupérer leur plafond annuel. Ce modèle de rémunération à base d'actions et de partage des revenus est conçu pour aligner directement le succès des agents sur la valeur pour les actionnaires. Au cours du seul troisième trimestre 2025, la société a distribué 24,1 millions de dollars aux actionnaires, dont 7,7 millions de dollars de dividendes en espèces, signe de confiance dans leurs flux de trésorerie issus de ce modèle.

Voici un petit calcul : lorsque les agents se sentent propriétaires, ils sont plus productifs. Le volume des ventes immobilières au troisième trimestre 2025 a grimpé de 7 % pour atteindre 54,1 milliards de dollars, correspondant à la croissance des revenus, ce qui montre que le modèle axé sur l'agent d'abord traduit le volume en résultats nets.

Composante 3 : Construire une culture et une communauté à l'échelle mondiale

Le dernier pilier de la mission consiste à construire « la culture et la communauté » à l'échelle mondiale. Ceci est crucial pour une entreprise virtuelle, car une culture forte est le ciment qui remplace les fontaines à eau physiques des bureaux. Les valeurs fondamentales de « Communauté », « Collaboration » et « Plaisir » sont conçues pour favoriser ce sentiment d'appartenance.

La société mesure cet engagement à travers son Net Promoter Score (aNPS) mondial pour les agents, qui était de 75 à la fin du troisième trimestre 2025. Bien qu'il s'agisse d'une légère baisse par rapport à l'année précédente, un score dans les années 70 reste un indicateur fort de la satisfaction des agents, en particulier dans un marché immobilier difficile. Ils fournissent également des ressources étendues via SUCCESS® Enterprises, proposant des programmes de coaching et de formation pour améliorer les compétences des agents.

L’approche centrée sur l’agent est ici la clé du contrôle qualité. La stratégie de l'entreprise est d'attirer et de retenir des agents hautement productifs, ce qui améliore naturellement la qualité du service offert au consommateur final. Ils ont réalisé un total de 121 516 transactions de vente immobilière au troisième trimestre 2025, soit une augmentation de 3 % d'une année sur l'autre, ce qui montre la productivité de leur base d'agents.

Déclaration de vision d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Vous recherchez une carte claire de la direction que prend eXp World Holdings, Inc., et leur énoncé de vision est la boussole. La conclusion directe est la suivante : l'entreprise se concentre sur une transformation globale et totale de la façon dont les gens travaillent, en utilisant son modèle basé sur le cloud pour offrir une liberté financière aux agents, et pas seulement aux services immobiliers. Il ne s’agit pas seulement de vendre des maisons ; il s'agit de réinventer la structure de courtage elle-même.

Leur vision principale est de transformer positivement le monde du travail à l’échelle mondiale. Il s'agit d'un mandat énorme, et il s'appuie sur un modèle commercial qui supprime les frais généraux de bureau traditionnels, leur permettant ainsi de restituer davantage de valeur à l'agent, le véritable générateur de revenus. Leurs résultats du troisième trimestre 2025 montrent la résilience de ce modèle, générant 1,3 milliard de dollars de revenus, en hausse de 7 % d'une année sur l'autre, même avec une légère baisse du nombre total d'agents à 83 446 au 30 septembre 2025.

La transformation mondiale du travail

La première partie de la vision, « transformer positivement le monde du travail », est directement liée à la plate-forme cloud d'eXp World Holdings (un environnement de réalité virtuelle appelé eXp World). Cette plateforme est le moteur qui leur permet de se développer à l’international sans les dépenses d’investissement massives des bureaux physiques. Honnêtement, c’est une stratégie intelligente d’allocation du capital.

Rien qu'en 2025, leur expansion internationale s'est poursuivie, notamment avec de nouvelles entrées sur les marchés du Pérou et de la Turquie au premier trimestre, prouvant que l'évolutivité de la plateforme transcende les frontières. Cette portée mondiale est la clé de leur stratégie, et leur engagement envers la technologie est évident dans le développement d'outils de collaboration internes en 13 langues, s'éloignant des plates-formes tierces de logiciels en tant que service (SaaS) à l'échelle internationale. Cette efficacité opérationnelle est ce qui a fait grimper le volume de leurs ventes immobilières de 7 % pour atteindre 54,1 milliards de dollars au troisième trimestre 2025.

Atteindre la stabilité financière, la rentabilité et la liberté

La deuxième partie de la vision, plus empathique, est la promesse de « donner à chaque entreprise et à chaque individu les moyens d'atteindre la stabilité financière, la rentabilité et la liberté de réaliser le potentiel de chacun ». C’est là qu’intervient le modèle centré sur l’agent – ​​répartition des commissions élevées, partage des revenus et attribution d’actions. Il s'agit d'une incitation financière directe pour les agents à se concentrer sur la croissance et la fidélisation.

Pour l’agent individuel, cela se traduit par une pile de valeurs convaincante. L'accent mis par l'entreprise sur le support et la formation des agents, y compris sur eXp University, a contribué à améliorer l'attrition des agents de 18 % d'une année sur l'autre, ce qui constitue une victoire significative dans un marché concurrentiel. La santé financière de la société holding conforte également cette vision : au troisième trimestre 2025, elle a enregistré un bénéfice net de 3,5 millions de dollars, un fort redressement qui permet de poursuivre les investissements dans l'écosystème des agents. Vous pouvez approfondir les détails du bilan ici : Analyse de la santé financière d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI) : informations clés pour les investisseurs.

Valeurs fondamentales : les neuf piliers de la culture

Une vision n’est qu’une déclaration sans culture pour la soutenir. eXp World Holdings fonctionne sur neuf valeurs fondamentales qui servent de boussole interne pour chaque décision, de l'investissement technologique au support des agents. Ils ne parlent pas seulement de culture ; ils essaient de le vivre.

Les neuf valeurs fondamentales sont :

• Communauté : Soyez un bon voisin pour créer un héritage durable.
• Service : Apporter un changement positif dans notre entreprise et notre communauté locale.
• Durabilité : Soyez un bon gestionnaire financier de l’environnement, de l’organisation et de nos familles.
• Intégrité : faites ce qu'il faut.
• Collaboration : Nous sommes tous sur le même terrain.
• Innovation : La meilleure façon de prédire l’avenir est de l’inventer.
• Agile : forcez le chaos et le changement pour survivre et grandir.
• Amusant : Ne vous prenez pas trop au sérieux.
• Transparence : faites sortir les choses de derrière le rideau.

L'accent mis sur Innovation et Agile se reflète clairement dans leur volonté d'intégrer l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer le support des agents et l'efficacité du traitement des transactions. Aussi, Transparence est crucial pour un modèle détenu par des agents où un intérêt partagé dans le succès de l'entreprise est primordial, comme en témoigne la distribution de 24,1 millions de dollars aux actionnaires au troisième trimestre 2025, y compris des dividendes en espèces et des rachats d'actions.

Valeurs fondamentales d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI)

Vous regardez au-delà du bruit trimestriel pour comprendre la culture fondamentale qui anime le modèle commercial d'eXp World Holdings, Inc. (EXPI). C'est intelligent. La vision de l'entreprise – transformer positivement le monde du travail tel que nous le connaissons aujourd'hui – est mise en œuvre à travers neuf valeurs fondamentales, qui sont le véritable moteur de sa structure centrée sur les agents et de ses performances financières.

Ce qu’il faut retenir directement, c’est que ces valeurs ne sont pas de simples affiches ; ils constituent le cadre qui convertit le succès des agents en valeur pour les actionnaires, comme en témoigne le volume de ventes immobilières de $\mathbf{\$54,1 \text{ milliards}}$ au troisième trimestre 2025. Voyons comment ils se traduisent en actions et en chiffres concrets.

Collaboration

Collaborer signifie fonctionner comme si « nous étions tous sur le même terrain ». Cette valeur est fondamentale dans le modèle agent-propriétaire, où la réussite individuelle a un impact direct sur le collectif. Étant donné que les agents bénéficient d'opportunités d'attribution d'actions, un intérêt partagé dans le succès de l'organisation est indéniable.

Le modèle de partage des revenus de l’entreprise est la manifestation financière la plus claire de cette valeur. Cela encourage les agents à s’entraider pour grandir, plutôt que de s’affronter dans un jeu à somme nulle. Cet environnement collaboratif est un facteur clé pour maintenir un Agent Net Promoter Score (aNPS) élevé, qui s'élevait à $\mathbf{75}$ à la fin du troisième trimestre 2025. Il s'agit d'un indicateur fort de la satisfaction des agents et d'une mesure culturelle directe. De plus, le Conseil consultatif des agents (AAC) veille à ce que la voix de l'agent soit entendue aux plus hauts niveaux, soutenant ainsi l'évolution continue de l'expérience eXp Realty et de ses valeurs fondamentales.

Innovation

L’innovation consiste à inventer l’avenir, pas seulement à le prédire. Pour eXp World Holdings, cela signifie un investissement continu dans la technologie basée sur le cloud pour améliorer l'efficacité des agents et la flexibilité opérationnelle. C'est ainsi qu'ils éliminent les frais de courtage traditionnels.

Le lancement de Mira, la nouvelle plateforme technologique d'IA, en est un excellent exemple en 2025. Mira est conçue pour rationaliser les opérations des agents et améliorer l'expérience client, ce qui est crucial pour un modèle commercial qui repose sur une productivité élevée des agents. La société se concentre définitivement sur l’IA pour améliorer le traitement des transactions et le support des agents, et prévoit de développer des outils de collaboration interne en 13 langues pour son expansion internationale.

Transparence

Cette valeur exige de sortir les choses de derrière le rideau. Dans une entreprise basée sur le cloud, la transparence est intégrée à la structure financière et opérationnelle, ce qui constitue un attrait majeur pour les professionnels possédant des connaissances financières comme vous. La répartition des commissions et la structure tarifaire de l'entreprise sont toujours les mêmes pour chaque agent, quel que soit son expérience ou son niveau de production.

Pour les investisseurs, cette valeur se traduit par des rapports financiers clairs et opportuns. Au troisième trimestre 2025, eXp World Holdings a déclaré un bénéfice net de $\mathbf{\$3,5 \text{ millions}}$ sur $\mathbf{\$1,3 \text{ milliard}}$ de chiffre d'affaires, soit une augmentation de 7 % d'une année sur l'autre. Ce niveau de détail, associé à un dividende en espèces constant de $\mathbf{\$0,05}$ par action déclaré pour le quatrième trimestre 2025, montre un engagement à une communication claire avec les actionnaires.

Durabilité

La durabilité signifie être un bon gestionnaire financier de l’organisation et de nos familles. Le modèle basé sur le cloud en lui-même constitue un choix durable, réduisant considérablement l'empreinte carbone associée aux bureaux traditionnels.

Financièrement, cette valeur se reflète dans la gestion du capital de l'entreprise. Au 30 septembre 2025, la société détenait 112,8 $\mathbf{\$\text{millions}}$ de trésorerie et d'équivalents de trésorerie. En outre, la société a restitué 24,1 $ \text{ millions}}$ aux actionnaires au cours du seul troisième trimestre 2025, grâce à une combinaison de rachats d'actions ordinaires et de dividendes en espèces. Cette approche disciplinée du rendement du capital est un signal fort de gestion financière. Si vous souhaitez approfondir votre connaissance de l'investisseur profile, tu devrais être Explorer eXp World Holdings, Inc. (EXPI) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Service

Le service est défini comme apportant un changement positif dans l'entreprise et la communauté locale. Pour les agents, cela se traduit par une gamme d’outils et de formations à valeur inégalée. Des programmes comme eXp University et SUCCESS Enterprises (qui proposent du contenu de coaching et de développement personnel) sont des investissements directs dans la réussite des agents.

Cet engagement envers le service stimule la productivité des agents, qui constitue le principal moteur de revenus. Par exemple, les équipes de référencement tirant parti de programmes tels que eXp Revenos et eXp Solutions ont facilité $\mathbf{70\%}$ de transactions conclues en plus d'une année sur l'autre au premier trimestre 2025. Il s'agit d'un retour sur investissement clair et mesurable dans le service d'agent.

Intégrité

L'intégrité consiste simplement à faire ce qu'il faut. C’est le fondement du succès du modèle centré sur l’agent. L'engagement de l'entreprise en faveur d'un modèle de rémunération cohérent et équitable en est la preuve la plus claire. Le ICON Agent Award est également directement lié à cette valeur, récompensant les agents qui atteignent des objectifs de production exceptionnels et ont un impact positif sur la culture de l'entreprise en respectant les valeurs fondamentales. En février 2025, les agents $\mathbf{182}$ ont été honorés en tant qu'agents ICON.

Communauté, Agile et Amusant

Les valeurs restantes (Communauté, Agile et Fun) soutiennent la culture globale. La communauté est favorisée par l'environnement de réalité virtuelle, qui remplace le bureau physique par un espace mondial et connecté. Agile est l'état d'esprit qui permet à l'entreprise de « forcer le chaos et le changement pour survivre et se développer », ce qui est essentiel dans un marché dynamique. Le lancement de programmes de niche comme eXp Sports & Entertainment et l'augmentation des revenus d'un trimestre à l'autre de $\mathbf{36\%}$ du programme eXp Luxury au premier trimestre 2025 montre cette agilité en action. Le plaisir maintient la culture légère ; c'est un simple rappel de ne pas se prendre trop au sérieux.

Prochaine étape : Finance : Rédigez une analyse comparative des mesures de productivité des agents du troisième trimestre 2025 par rapport à un modèle de courtage traditionnel d'ici vendredi.