Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Leidos Holdings, Inc. (LDOS)

La mission, la vision et les valeurs fondamentales d'une entreprise ne sont pas seulement un passe-partout en matière de ressources humaines ; ils constituent la base stratégique qui sous-tend la performance financière - et pour Leidos Holdings, Inc., cette fondation soutient un chiffre d'affaires projeté de 17,00 à 17,25 milliards de dollars en 2025. Avec un énorme carnet de commandes de 46,3 milliards de dollars et un cours de l’action en hausse d’environ 30 % depuis le début de l’année en novembre 2025, vous devez vous demander : quels principes spécifiques, comme l’intégrité, l’innovation et l’agilité, sont définitivement à l’origine de ce succès sur le marché des services de défense et informatiques ? Comprenez-vous comment leur engagement envers la « Mission réussie pour nos clients » se traduit par des rendements supérieurs pour les actionnaires, et ce que cela signifie pour votre thèse d'investissement ?

Leidos Holdings, Inc. (LDOS) Overview

Si vous regardez le secteur des services de défense et technologiques, Leidos Holdings, Inc. (LDOS) est un nom que vous devez absolument comprendre. Ils ne sont pas seulement un entrepreneur du gouvernement ; il s'agit d'un fournisseur de solutions scientifiques et technologiques qui se situe à l'intersection de la sécurité nationale, de la santé et de l'ingénierie.

Les racines de l'entreprise remontent à 1969, lorsqu'elle a été fondée sous le nom de Science Applications International Corporation (SAIC) par le Dr J. Robert Beyster. Elle est ensuite devenue Leidos en 2013 après une scission de l'entreprise, puis a considérablement étendu sa présence en 2016 en fusionnant avec le secteur des systèmes d'information et des solutions globales (IS&GS) de Lockheed Martin, créant ainsi l'un des plus grands fournisseurs de services informatiques de l'industrie de la défense.

Aujourd'hui, Leidos Holdings, Inc. se concentre sur la fourniture de solutions et de services critiques aux agences gouvernementales américaines, notamment le ministère de la Défense et la communauté du renseignement, ainsi qu'aux marchés commerciaux hautement réglementés. Leurs offres de base sont diverses, mais elles sont toutes centrées sur des défis complexes et axés sur la science :

• Intégration et ingénierie de systèmes pour plateformes de défense.
• Modernisation numérique, y compris la migration vers le cloud et la cybersécurité.
• Solutions de technologies de l’information (TI) sur la santé pour les soins de santé du secteur public.
• Soutien au renseignement, à la surveillance et à la reconnaissance (ISR).

Pour l'ensemble de l'exercice 2025, la société a réaffirmé ses prévisions de revenus, prévoyant des ventes totales de l'ordre de 17,0 milliards de dollars à 17,25 milliards de dollars. Il s'agit d'une opération massive qui montre la demande soutenue pour leur expertise spécialisée.

Performance financière récente : faits saillants du troisième trimestre 2025

Honnêtement, les résultats du troisième trimestre 2025 de la société, publiés début novembre 2025, ont été robustes et ont dépassé les attentes des analystes, ce qui est un signal clair d'une solide exécution opérationnelle. Le chiffre d'affaires du trimestre atteint un niveau record 4,47 milliards de dollars, marquant un solide 7% augmenter d’année en année. Cette croissance n’était pas non plus uniquement alimentée par des acquisitions ; 6% dont une partie était une croissance organique.

Voici le calcul rapide de la rentabilité : le bénéfice dilué par action (BPA) non-GAAP pour le trimestre était de $3.05, dépassant largement l’estimation consensuelle. Cette solide performance a permis à la direction de relever les prévisions de BPA dilué non-GAAP pour l'année 2025 à une nouvelle fourchette de 11,45 $ à 11,75 $.

La croissance a été généralisée dans tous leurs segments, montrant une demande saine dans les domaines prioritaires clés du gouvernement :

• Les revenus de la sécurité nationale et du numérique ont bondi 8%.
• Les revenus des Systèmes de Défense ont connu une 11% augmenter.
• Les revenus du secteur Santé et Civil ont augmenté de 6%.

En outre, les nouvelles récompenses commerciales ont totalisé 5,9 milliards de dollars au cours du trimestre, ce qui se traduit par un ratio commandes/facturations de 1.3. Cela signifie qu'ils réservent 30 % de nouveaux travaux en plus qu'ils n'en réalisent, ce qui se traduit par un énorme arriéré total de projets. 47,7 milliards de dollars-un indicateur clair de la stabilité future des revenus. Ils génèrent également d'importantes liquidités, avec des flux de trésorerie liés aux opérations atteignant 711 millions de dollars pour le trimestre. Cela représente beaucoup de poudre sèche pour de futurs investissements ou pour les rendements des actionnaires.

Un leader dans le secteur de la défense et de la technologie

Leidos Holdings, Inc. n'est pas seulement un acteur de son secteur ; c'est l'un des leaders incontestés. Il s'agit d'une société Fortune 500 et d'une composante de l'indice S&P 500, ce qui en dit long sur sa taille et sa pertinence sur le marché. Ils s’alignent stratégiquement sur les plus hautes priorités du gouvernement américain, de la sécurité nationale et de la défense à la transformation numérique et à la santé publique.

La capacité de l'entreprise à remporter régulièrement des récompenses classifiées de plusieurs milliards de dollars, comme celle qui s'est accélérée au troisième trimestre 2025, renforce sa position d'intégrateur de systèmes et de partenaire technologique de premier plan. Lorsque vous voyez une entreprise avec une capitalisation boursière d'environ 23,92 milliards de dollars depuis novembre 2025, vous savez qu’ils opèrent à un niveau que peu de concurrents peuvent égaler. Si vous souhaitez en savoir plus sur qui parie sur ce succès et pourquoi, vous pouvez consulter Explorer l'investisseur de Leidos Holdings, Inc. (LDOS) Profile: Qui achète et pourquoi ?

Énoncé de mission de Leidos Holdings, Inc. (LDOS)

Vous recherchez les principes fondamentaux qui guident une entreprise multimilliardaire comme Leidos Holdings, Inc. à travers un travail complexe et critique. L'énoncé de mission de l'entreprise n'est pas un slogan unique et accrocheur, mais un engagement clair envers cinq parties prenantes principales, agissant comme un guide définitif pour ses objectifs à long terme et son orientation stratégique. Il s'agit d'un cadre pragmatique qui mappe la technologie et la science vers des résultats mesurables pour toutes les personnes impliquées.

La mission est un engagement à réaliser : le succès de la mission pour nos clients, des opportunités infinies pour nos employés, des rendements supérieurs pour nos actionnaires, la croissance et la prospérité de notre entreprise et des investissements sains dans nos communautés. Cette structure indique clairement où le capital et les efforts sont prioritaires. Pour en savoir plus sur le développement de cette mission, vous pouvez consulter Leidos Holdings, Inc. (LDOS) : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et gagne de l'argent.

Voici le calcul rapide : cet alignement de mission est directement responsable de la solide performance financière de l'entreprise, y compris l'augmentation des prévisions de revenus pour l'exercice 2025, comprise entre 17,00 milliards de dollars et 17,25 milliards de dollars.

Composante principale 1 : Assurer le succès de la mission pour les clients

Le premier élément de la mission, et sans doute le plus critique, est de se concentrer sans relâche sur les résultats pour les clients. Leidos opère principalement dans des domaines à enjeux élevés comme la sécurité nationale, la défense et la santé, l’échec n’est donc pas une option. Cet engagement est le moteur de leur concentration sur l’innovation technologique, qui est l’une de leurs six valeurs fondamentales.

Cet engagement se voit dans les chiffres. Dès le troisième trimestre de l'exercice 2025, Leidos a obtenu 5,9 milliards de dollars de réservations nettes, ce qui se traduit par un solide ratio commandes/facturation de 1.3. Cela signifie que pour chaque dollar de chiffre d’affaires reconnu, ils ont généré 1,30 $ de nouvelles affaires. C'est la confiance des clients, pas seulement une mesure des ventes.

Un exemple concret en est le contrat remporté en 2025 pour la refonte des systèmes informatiques de l'OTAN, un accord évalué à 87 millions de dollars. Ce type de travail exige la plus haute qualité et précision, ce qui est soutenu par un énorme carnet de commandes total de 47,7 milliards de dollars au troisième trimestre 2025. Ils tiennent leurs promesses.

Composante principale 2 : Offrir des rendements supérieurs et une croissance de l'entreprise

En tant que société cotée en bourse, Leidos doit équilibrer les services essentiels à sa mission et la responsabilité financière. Le deuxième élément central de la mission s'adresse aux investisseurs et à la santé à long terme de l'entreprise : des rendements supérieurs pour les actionnaires et une croissance pour l'entreprise. Il ne s’agit pas seulement de maximiser les profits ; il s'agit d'investissement durable dans l'avenir.

Les résultats financiers du troisième trimestre 2025 montrent cet engagement en action. Leidos a enregistré un chiffre d'affaires record de 4,5 milliards de dollars, un 7% augmenter d’année en année. Le résultat net du trimestre s'élève à 369 millions de dollars, se traduisant par un bénéfice dilué par action (BPA) de $2.82. Cette croissance fournit le capital pour des mouvements stratégiques, comme le 300 millions de dollars acquisition de Kudu Dynamics en mai 2025 pour renforcer ses cybercapacités.

La solidité financière de l’entreprise lui donne la flexibilité nécessaire pour saisir de nouvelles opportunités de marché. Ils utilisent la taille et la solidité de leur bilan à leur avantage.

Composante principale 3 : Investir dans les employés et les communautés

Le dernier pilier se concentre sur les personnes qui exécutent la mission et les communautés qui les accueillent : des opportunités infinies pour les employés et des investissements sains dans les communautés. C’est là que les valeurs fondamentales d’inclusion, de collaboration et d’engagement entrent vraiment en jeu.

L'entreprise reconnaît que son 47,000 les employés du monde entier sont la véritable source de son innovation. Ils favorisent une culture d’appartenance, essentielle pour retenir les talents hautement qualifiés nécessaires aux contrats gouvernementaux et commerciaux complexes. Cet accent mis sur le comportement éthique et l'impact communautaire a valu à Leidos d'être reconnue comme l'une des entreprises les plus éthiques au monde pendant huit années consécutives en 2025.

L’investissement dans la communauté prend souvent la forme de partenariats stratégiques de recherche et développement (R&D) qui profitent à la société. Par exemple, en 2025, Leidos s'est engagé 10 millions de dollars à un partenariat avec l'Université de Pittsburgh pour la recherche sur la détection des maladies IA. Il s’agit d’un investissement direct et mesurable qui mappe leur expertise technologique à un bénéfice sociétal plus large.

• Favoriser l’appartenance et accueillir des perspectives diverses.
• Soyez un modèle de leadership serviteur et assumez-vous la responsabilité.
• Investissez dans des principes éthiques d’IA pour des systèmes sécurisés.

Prochaine étape : Finance : suivez les flux de trésorerie du quatrième trimestre 2025 fournis par les activités opérationnelles par rapport aux indications d'environ 1,65 milliard de dollars.

Déclaration de vision de Leidos Holdings, Inc. (LDOS)

Vous vous tournez vers Leidos Holdings, Inc. (LDOS) non seulement pour une transaction, mais pour comprendre l'arc stratégique à long terme, et cela commence par leur vision. Pour une entreprise opérant à l’intersection de la sécurité nationale, de la santé et de l’ingénierie, la vision n’est pas seulement une déclaration de bien-être ; c'est le modèle de la direction que prendra leur arriéré total de 47,7 milliards de dollars. Le message central est clair : Leidos vise à être le leader mondial qui résout les défis les plus difficiles en intégrant la technologie, la science et une main-d'œuvre profondément engagée. Cette vision correspond directement à leurs piliers de croissance stratégique, ce qui compte pour les investisseurs et les partenaires.

Voici un rapide calcul expliquant pourquoi c'est important : Leidos a relevé ses prévisions pour l'année 2025, projetant désormais des revenus compris entre 17,00 milliards de dollars et 17,25 milliards de dollars. Ce type d’échelle exige une vision claire et exploitable pour maintenir l’alignement de l’ensemble de l’entreprise. Rien de moins serait une recette pour l’inefficacité.

Leadership mondial dans la résolution de problèmes complexes

La première partie de la vision est de Devenez le leader mondial de l'intégration et de l'application des technologies de l'information, de l'ingénierie et de la science pour résoudre les défis les plus exigeants de nos clients. Il ne s’agit pas d’être le plus grand, mais d’être le meilleur en matière d’intégration – le « comment » de leur travail. Il s'agit d'une entreprise scientifique et technologique, l'accent est donc mis sur la fusion de disciplines telles que la cybersécurité, l'analyse de données et l'ingénierie avancée pour s'attaquer aux programmes critiques.

Pensez aux initiatives de modernisation du trafic aérien ou de sécurité des frontières de la FAA ; ce sont des problèmes énormes et multiformes. Leidos se positionne ici comme le partenaire indispensable. Leur stratégie NorthStar 2030, par exemple, se concentre sur des domaines à forte croissance comme l’espace et le maritime, la modernisation numérique et le cyber, qui constituent sans aucun doute des défis exigeants. Cette concentration sur les contrats complexes et de grande valeur est la raison pour laquelle la direction a relevé les prévisions de BPA dilué non-GAAP pour 2025 dans une fourchette de 11,45 $ à 11,75 $. Ils reçoivent une prime pour résoudre ce que d’autres ne peuvent pas résoudre.

Fournir des solutions innovantes grâce au talent

Le deuxième élément passe de « ce » qu'ils font à « qui » le fait : Nous fournirons des solutions innovantes grâce aux efforts de nos collaborateurs diversifiés et talentueux qui se consacrent au succès de nos clients. L'innovation n'est pas qu'un mot à la mode ici ; c'est une valeur fondamentale et un moteur commercial.

Leidos sait que son avantage concurrentiel réside dans son 47,000 employés mondiaux. La poussée en faveur de l'innovation est soutenue par une culture qui valorise l'agilité et la collaboration, deux de leurs six valeurs fondamentales. Pour vous, l’investisseur, cela se traduit par des contrats de meilleure qualité et à marge plus élevée, car ces capacités spécialisées entraînent des prix plus élevés. Par exemple, leur travail chez Mission Software est un effort direct visant à accélérer la demande des clients pour des solutions basées sur l'IA. En termes simples, le talent est le produit.

Autonomiser les équipes et fonctionner de manière durable

Enfin, la vision regarde vers l’intérieur et vers l’extérieur : Nous responsabiliserons nos équipes, contribuerons à nos communautés et fonctionnerons de manière durable. Il s’agit de la couche Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG), mais encadrée en mettant l’accent sur la stabilité opérationnelle et la fidélisation des employés. L'autonomisation des équipes s'aligne sur leur valeur fondamentale d'inclusion, favorisant un sentiment d'appartenance et offrant un accès égal aux opportunités.

Opérer de manière durable signifie également discipline financière. La forte génération de liquidités de l'entreprise est la pierre angulaire de sa santé financière, avec des flux de trésorerie fournis par les activités d'exploitation projetés à environ 1,65 milliard de dollars pour l'exercice 2025. Ce capital peut être déployé pour réduire la dette, comme les 450 millions de dollars de remboursement du principal du prêt à terme effectués au troisième trimestre 2025, ou restitué aux actionnaires, avec 153 millions de dollars restitués au troisième trimestre 2025 sous forme de rachats et de dividendes. Il s’agit d’une stratégie d’allocation de capital durable qui soutient la croissance à long terme.

• Intégrité : Courage pour prendre des décisions éthiques difficiles.
• Innovation : Agir comme catalyseur de l’excellence.
• Agilité : Être flexible, créatif et résilient.
• Collaboration : S'engager de manière proactive pour atteindre les objectifs partagés.
• Engagement : Être responsable avec un sentiment d’urgence.
• Inclusion : Favoriser un sentiment d’appartenance pour tous.

Mission et valeurs fondamentales : les principes directeurs

L’énoncé de mission sert de boussole quotidienne pour la vision : Grâce à notre culture de l’innovation, nous développerons la confiance profonde de nos clients et créerons des solutions durables qui améliorent notre monde. C'est le « pourquoi » derrière le « quoi » de la Vision. Il met l'accent sur la confiance et les solutions « durables » à long terme, et non sur des solutions miracles. Cette focalisation sur les relations à long terme est essentielle dans le domaine des marchés publics, où les contrats pluriannuels sont la norme.

Les six valeurs fondamentales – intégrité, inclusion, innovation, agilité, collaboration et engagement – ​​fournissent la feuille de route comportementale. C'est grâce à eux que les 47 000 employés exécutent la mission et réalisent la vision. Pour approfondir les chiffres qui motivent cette stratégie, vous devriez consulter Analyse de la santé financière de Leidos Holdings, Inc. (LDOS) : informations clés pour les investisseurs.

Finance : suivez le ratio commandes/facturations (qui était de 1,3 au troisième trimestre 2025) pour garantir que le carnet de commandes est continuellement renouvelé par de nouveaux contrats de grande valeur.

Valeurs fondamentales de Leidos Holdings, Inc. (LDOS)

Vous recherchez les principes fondamentaux qui animent un leader technologique comme Leidos Holdings, Inc. (LDOS), en particulier lorsqu'il prévoit un exercice financier solide. Les valeurs fondamentales d’une entreprise ne sont pas seulement un passe-partout en matière de ressources humaines ; ils correspondent directement à l’exécution, qui est ce qui crée de la valeur pour les actionnaires. Pour Leidos, ces six valeurs (intégrité, inclusion, innovation, agilité, collaboration et engagement) constituent le cadre opérationnel qui l'a aidé à réaffirmer ses prévisions de revenus pour 2025 comprises entre 17 milliards de dollars et 17,25 milliards de dollars, même face aux vents contraires du marché.

Ce sont ces principes qui permettent à une entreprise ayant un 47,7 milliards de dollars carnet de commandes total à la fin du troisième trimestre 2025 pour continuer à remporter des travaux critiques. Vous voulez comprendre le moteur derrière cette stabilité ? Regardez comment ils vivent ces valeurs au quotidien. Vous pouvez également approfondir leur situation financière en Explorer l'investisseur de Leidos Holdings, Inc. (LDOS) Profile: Qui achète et pourquoi ?

Intégrité

L’intégrité est le courage de prendre des décisions éthiques difficiles et d’être transparent, ce qui n’est pas négociable lorsqu’il s’agit de données de sécurité nationale et de santé. Leidos maintient les normes de comportement éthique les plus élevées grâce à des politiques, des procédures et une formation complète qui touchent tous les aspects de la conduite des employés. Cet engagement renforce la confiance nécessaire pour obtenir et maintenir des contrats gouvernementaux à long terme. L'honnêteté est leur première ligne de défense.

Inclusion

Leidos considère l'inclusion comme favorisant un sentiment d'appartenance et garantissant l'égalité d'accès aux opportunités pour ses 47 000 employés dans le monde. Il ne s’agit pas seulement d’une politique de bien-être ; il s'agit d'une stratégie visant à retenir la main-d'œuvre diversifiée et hautement performante nécessaire pour résoudre des problèmes complexes. Leur objectif « Leidos Life » est une initiative clé, proposant une approche holistique du bien-être des employés, couvrant la santé physique, mentale et financière. Ils ont également un engagement de longue date et résolument fort à soutenir les anciens combattants et leurs familles, reconnaissant la valeur de leur expérience dans des rôles critiques à la mission.

Innovation

Chez Leidos, l'innovation consiste à agir comme un catalyseur et à appliquer la technologie pour résoudre des défis du monde réel, et non pas simplement à inventer pour le plaisir de l'invention. Un exemple concret est le déploiement de la plateforme propriétaire Skywire, alimentée par l’IA, dans le segment de l’énergie. Cette plateforme a optimisé environ 18 000 projets pour 25 grands services publics, réduisant régulièrement les coûts des projets de 30 %. Ils mènent également leur propre révolution positive en déployant Trusted Mission AI en interne pour améliorer l’efficacité et la prise de décision dans l’ensemble de l’entreprise.

Agilité

L'agilité signifie être flexible, créatif et résilient, penser petit tout en tirant parti de la force d'un grand bilan. Cette valeur a été testée et éprouvée en 2025. Malgré des vents contraires externes, notamment une fermeture du gouvernement, Leidos a démontré son agilité en relevant pour la deuxième fois ses prévisions pour l’année entière. La société a déclaré un chiffre d'affaires de 4,47 milliards de dollars au troisième trimestre 2025, en hausse de 7 % d'une année sur l'autre, démontrant sa capacité à s'exécuter efficacement, même dans des environnements gouvernementaux imprévisibles. Ils pensent et agissent vite.

Collaboration

La collaboration consiste à être axé sur l'équipe et à s'engager de manière proactive pour atteindre des objectifs communs, tant en interne qu'avec leurs clients. Cette valeur est essentielle pour gérer l’ampleur de leur travail, qui comprend des programmes complexes et pluriannuels comme la modernisation du contrôle du trafic aérien de la FAA et diverses initiatives de sécurité aux frontières. Les réservations nettes de la société de 5,9 milliards de dollars au troisième trimestre 2025, ce qui se traduit par un solide ratio commandes/facturation de 1,3x, sont le résultat direct d'une collaboration efficace avec les principaux clients gouvernementaux et commerciaux.

Engagement

L'engagement, c'est être responsable, s'approprier et opérer avec un sentiment d'urgence pour les clients et les équipes. Il s'agit d'une valeur que vous pouvez mesurer directement dans leur performance financière. Pour l'exercice 2025, Leidos a relevé ses prévisions de BPA dilué non-GAAP dans une fourchette de 11,45 $ à 11,75 $, en hausse par rapport à la fourchette précédente, démontrant ainsi son engagement en faveur de rendements supérieurs pour les actionnaires. En outre, ils ont augmenté le dividende trimestriel en espèces à 0,43 $ par action au troisième trimestre 2025, soit une augmentation de 7,5 %, modélisant un leadership serviteur grâce à des rendements constants.

• Flux de trésorerie opérationnel du troisième trimestre 2025 : 711 millions de dollars.
• Carnet de commandes financé au troisième trimestre 2025 : 9,1 milliards de dollars, vers le haut 27% séquentiellement.
• Objectifs de marge d’EBITDA ajusté pour l’exercice 2025 : portés à un niveau élevé de 13 s.

Voici le calcul rapide : des valeurs fortes se traduisent par une exécution solide, et cette exécution détermine les chiffres. Votre prochaine étape devrait consister à examiner les contrats spécifiques remportés qui sous-tendent ce carnet de commandes financé de 9,1 milliards de dollars. (Finance : référence croisée au communiqué de presse du troisième trimestre pour les attributions de contrats majeurs par segment cette semaine.)