Leitbild, Vision, & Grundwerte von Leidos Holdings, Inc. (LDOS)

Die Mission, Vision und Grundwerte eines Unternehmens sind nicht nur ein HR-Grundsatz; Sie sind das strategische Fundament, das die finanzielle Leistung untermauert – und für Leidos Holdings, Inc. unterstützt diese Stiftung einen prognostizierten Umsatz von 17,00 bis 17,25 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025. Angesichts eines enormen Auftragsbestands von 46,3 Milliarden US-Dollar und eines Aktienkurses, der seit November 2025 seit Jahresbeginn um rund 30 % gestiegen ist, muss man sich fragen: Welche spezifischen Prinzipien – wie Integrität, Innovation und Agilität – treiben diesen Erfolg auf dem Verteidigungs- und IT-Dienstleistungsmarkt definitiv voran? Verstehen Sie, wie sich ihr Engagement für den „Missionserfolg für unsere Kunden“ in diesen überragenden Renditen für die Aktionäre niederschlägt, und was das für Ihre Anlagethese bedeutet?

Leidos Holdings, Inc. (LDOS) Overview

Wenn Sie sich den Verteidigungs- und Technologiedienstleistungssektor ansehen, ist Leidos Holdings, Inc. (LDOS) ein Name, den Sie unbedingt verstehen müssen. Sie sind nicht nur ein staatlicher Auftragnehmer; Sie sind ein Anbieter von Wissenschafts- und Technologielösungen, der an der Schnittstelle zwischen nationaler Sicherheit, Gesundheit und Technik sitzt.

Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis ins Jahr 1969 zurück, als es von Dr. J. Robert Beyster als Science Applications International Corporation (SAIC) gegründet wurde. Nach einer Unternehmensspaltung entstand 2013 das Unternehmen als Leidos und erweiterte seine Präsenz im Jahr 2016 durch die Fusion mit dem Bereich Information Systems & Global Solutions (IS&GS) von Lockheed Martin deutlich, wodurch einer der größten IT-Dienstleister in der Verteidigungsindustrie entstand.

Heute konzentriert sich Leidos Holdings, Inc. auf die Bereitstellung geschäftskritischer Lösungen und Dienstleistungen für US-Regierungsbehörden, einschließlich des Verteidigungsministeriums und der Geheimdienste, sowie für stark regulierte kommerzielle Märkte. Ihre Kernangebote sind vielfältig, aber sie alle konzentrieren sich auf komplexe, wissenschaftsgetriebene Herausforderungen:

• Systemintegration und Engineering für Verteidigungsplattformen.
• Digitale Modernisierung, einschließlich Cloud-Migration und Cybersicherheit.
• Lösungen im Bereich Gesundheitsinformationstechnologie (IT) für das Gesundheitswesen im öffentlichen Sektor.
• Unterstützung bei Nachrichtendiensten, Überwachung und Aufklärung (ISR).

Für das gesamte Geschäftsjahr 2025 hat das Unternehmen seine Umsatzprognose bekräftigt und prognostiziert einen Gesamtumsatz in der Größenordnung von 17,0 bis 17,25 Milliarden US-Dollar. Das ist eine gewaltige Operation und zeigt die anhaltende Nachfrage nach ihrem Fachwissen.

Aktuelle finanzielle Leistung: Höhepunkte des dritten Quartals 2025

Ehrlich gesagt, die Ergebnisse des Unternehmens für das dritte Quartal 2025, die Anfang November 2025 veröffentlicht wurden, waren robust und übertrafen die Erwartungen der Analysten, was ein klares Signal für eine starke operative Umsetzung ist. Der Quartalsumsatz erreichte einen Rekordwert 4,47 Milliarden US-Dollar, markiert einen Körper 7% Anstieg im Jahresvergleich. Dieses Wachstum war auch nicht nur auf Akquisitionen zurückzuführen; 6% Davon war organisches Wachstum.

Hier ist die schnelle Rechnung zur Rentabilität: Der nicht GAAP-konforme verwässerte Gewinn pro Aktie (EPS) für das Quartal betrug $3.05, was die Konsensschätzung deutlich übertrifft. Diese starke Leistung ermöglichte es dem Management, die Non-GAAP-Prognose für das verwässerte EPS für das Gesamtjahr 2025 auf eine neue Spanne anzuheben 11,45 $ bis 11,75 $.

Das Wachstum war in allen Segmenten breit angelegt und zeigte eine gesunde Nachfrage in wichtigen Prioritätsbereichen der Regierung:

• Die Einnahmen von National Security & Digital stiegen sprunghaft an 8%.
• Die Umsätze im Bereich Verteidigungssysteme verzeichneten einen Anstieg 11% erhöhen.
• Der Umsatz im Segment Gesundheit und Zivil stieg um 6%.

Außerdem wurden insgesamt Neugeschäftsauszeichnungen vergeben 5,9 Milliarden US-Dollar im Quartal, was zu einem Book-to-Bill-Verhältnis von führt 1.3. Das bedeutet, dass sie 30 % mehr neue Arbeiten verbuchen als abschließen, was zu einem enormen Gesamtrückstand von führt 47,7 Milliarden US-Dollar-ein klarer Indikator für die zukünftige Umsatzstabilität. Sie erwirtschaften auch beträchtliche Barmittel, und die Cashflows aus dem operativen Geschäft steigen 711 Millionen Dollar für das Quartal. Das ist eine Menge trockenes Pulver für zukünftige Investitionen oder Aktionärsrenditen.

Ein führendes Unternehmen im Verteidigungs- und Technologiesektor

Leidos Holdings, Inc. ist nicht nur ein Teilnehmer seiner Branche; Es ist einer der unangefochtenen Spitzenreiter. Es ist ein Fortune-500-Unternehmen und Bestandteil des S&P 500-Index, was Bände über seine Größe und Marktrelevanz spricht. Sie sind strategisch auf die höchsten Prioritäten der US-Regierung ausgerichtet, von der nationalen Sicherheit und Verteidigung bis hin zur digitalen Transformation und der öffentlichen Gesundheit.

Die Fähigkeit des Unternehmens, sich regelmäßig klassifizierte Auszeichnungen in Höhe von mehreren Milliarden US-Dollar zu sichern, wie zum Beispiel im dritten Quartal 2025, stärkt seine Position als erstklassiger Systemintegrator und Technologiepartner. Wenn Sie ein Unternehmen mit einer Marktkapitalisierung von ca. sehen 23,92 Milliarden US-Dollar Sie wissen, dass sie seit November 2025 auf einem Niveau arbeiten, mit dem nur wenige Konkurrenten mithalten können. Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, wer auf diesen Erfolg setzt und warum, können Sie hier nachschauen Erkundung des Investors von Leidos Holdings, Inc. (LDOS). Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild von Leidos Holdings, Inc. (LDOS).

Sie suchen nach den Grundprinzipien, die ein milliardenschweres Unternehmen wie Leidos Holdings, Inc. durch komplexe, geschäftskritische Arbeit steuern. Das Leitbild des Unternehmens ist kein einzelner, einprägsamer Slogan, sondern ein klares Bekenntnis gegenüber fünf Kernstakeholdern, das als maßgeblicher Leitfaden für die langfristigen Ziele und die strategische Ausrichtung des Unternehmens dient. Es handelt sich um einen pragmatischen Rahmen, der Technologie und Wissenschaft in messbare Ergebnisse für alle Beteiligten umwandelt.

Die Mission ist eine Verpflichtung zu liefern: Missionserfolg für unsere Kunden, endlose Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, überragende Renditen für unsere Aktionäre, Wachstum und Wohlstand für unser Unternehmen und gesunde Investitionen in unsere Gemeinden. Diese Struktur macht deutlich, wo Kapital und Aufwand im Vordergrund stehen. Weitere Informationen zur Entwicklung dieser Mission finden Sie hier Leidos Holdings, Inc. (LDOS): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient.

Hier ist die schnelle Rechnung: Diese Missionsausrichtung ist direkt für die starke finanzielle Leistung des Unternehmens verantwortlich, einschließlich der angehobenen Umsatzprognose für das Geschäftsjahr 2025 von 1,5 % 17,00 Milliarden US-Dollar und 17,25 Milliarden US-Dollar.

Kernkomponente 1: Sicherstellung des Missionserfolgs für Kunden

Die erste und wohl wichtigste Komponente der Mission ist die ständige Konzentration auf die Kundenergebnisse. Leidos ist hauptsächlich in wichtigen Bereichen wie der nationalen Sicherheit, Verteidigung und Gesundheit tätig, ein Scheitern ist also keine Option. Dieses Engagement ist der Motor für ihren Fokus auf technologische Innovation, einer ihrer sechs Grundwerte.

Dieses Engagement können Sie an den Zahlen ablesen. Ab dem dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 sicherte sich Leidos 5,9 Milliarden US-Dollar an Nettobuchungen, was zu einem starken Book-to-Bill-Verhältnis von führt 1.3. Das bedeutet, dass sie für jeden ausgewiesenen Dollar Umsatz 1,30 Dollar Neugeschäft einbrachten. Das ist Kundenvertrauen, nicht nur eine Verkaufskennzahl.

Ein konkretes Beispiel hierfür ist der Vertragsabschluss im Jahr 2025 zur Überholung der IT-Systeme der NATO, ein Deal mit einem Wert von 87 Millionen Dollar. Diese Art von Arbeit erfordert höchste Qualität und Präzision, was durch einen massiven Gesamtauftragsbestand von unterstützt wird 47,7 Milliarden US-Dollar Stand: Q3 2025. Sie halten, was sie versprechen.

Kernkomponente 2: Erzielung überragender Renditen und Unternehmenswachstum

Als börsennotiertes Unternehmen muss Leidos geschäftskritischen Service mit finanzieller Verantwortung in Einklang bringen. Die zweite Kernkomponente der Mission richtet sich an die Investoren und die langfristige Gesundheit des Unternehmens: überragende Renditen für die Aktionäre und Wachstum für das Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Gewinnmaximierung; es geht um nachhaltige Investitionen in die Zukunft.

Die Finanzergebnisse für das dritte Quartal 2025 zeigen, dass dieses Engagement in die Tat umgesetzt wird. Leidos meldete einen Rekordumsatz von 4,5 Milliarden US-Dollar, ein 7% Anstieg im Jahresvergleich. Der Nettogewinn für das Quartal lag bei 369 Millionen US-Dollar, was einem verwässerten Gewinn pro Aktie (EPS) von entspricht $2.82. Dieses Wachstum liefert das Kapital für strategische Schritte, wie z 300 Millionen Dollar Übernahme von Kudu Dynamics im Mai 2025, um ihre Cyber-Fähigkeiten zu verbessern.

Die Finanzkraft des Unternehmens gibt ihm die Flexibilität, neue Marktchancen zu nutzen. Sie nutzen die Größe und Stärke ihrer Bilanz zu ihrem Vorteil.

Kernkomponente 3: Investitionen in Mitarbeiter und Gemeinschaften

Die letzte Säule konzentriert sich auf die Menschen, die die Mission ausführen, und die Gemeinden, die sie beherbergen: endlose Möglichkeiten für Mitarbeiter und gesunde Investitionen in Gemeinden. Hier kommen die Kernwerte Inklusion, Zusammenarbeit und Engagement wirklich ins Spiel.

Das Unternehmen ist sich dessen bewusst 47,000 Globale Mitarbeiter sind die wahre Quelle seiner Innovation. Sie fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, die für die Bindung hochqualifizierter Talente, die für komplexe Regierungs- und Handelsaufträge benötigt werden, von entscheidender Bedeutung ist. Dieser Fokus auf ethisches Verhalten und Auswirkungen auf die Gemeinschaft brachte Leidos im Jahr 2025 zum achten Mal in Folge die Anerkennung als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ein.

Investitionen in die Gemeinschaft erfolgen häufig in Form strategischer Forschungs- und Entwicklungspartnerschaften (F&E), die der Gesellschaft zugute kommen. Im Jahr 2025 hat sich Leidos beispielsweise verpflichtet 10 Millionen Dollar zu einer Partnerschaft mit der University of Pittsburgh zur Forschung zur KI-Erkennung von Krankheiten. Dabei handelt es sich um eine direkte, messbare Investition, die ihre Technologiekompetenz in einen breiteren gesellschaftlichen Nutzen umwandelt.

• Fördern Sie Zugehörigkeit und begrüßen Sie vielfältige Perspektiven.
• Seien Sie ein Vorbild für dienende Führung und übernehmen Sie Verantwortung.
• Investieren Sie in ethische KI-Prinzipien für sichere Systeme.

Nächster Schritt: Finanzen: Verfolgen Sie die durch die Betriebstätigkeit bereitgestellten Cashflows für das vierte Quartal 2025 anhand der Prognose von ungefähr 1,65 Milliarden US-Dollar.

Vision Statement von Leidos Holdings, Inc. (LDOS).

Sie betrachten Leidos Holdings, Inc. (LDOS) nicht nur aus geschäftlichen Gründen, sondern um den langfristigen strategischen Bogen zu verstehen – und das beginnt mit ihrer Vision. Für ein Unternehmen, das an der Schnittstelle zwischen nationaler Sicherheit, Gesundheit und Technik tätig ist, ist die Vision nicht nur eine Wohlfühlerklärung; Es ist die Blaupause dafür, wohin ihr Gesamtrückstand von 47,7 Milliarden US-Dollar gehen soll. Die Kernbotschaft ist klar: Leidos möchte der weltweit führende Anbieter sein und die schwierigsten Herausforderungen durch die Integration von Technologie, Wissenschaft und einer engagierten Belegschaft lösen. Diese Vision spiegelt sich direkt in ihren strategischen Wachstumssäulen wider, was für Investoren und Partner von Bedeutung ist.

Hier ist die kurze Rechnung, warum das wichtig ist: Leidos hat seine Prognose für das Gesamtjahr 2025 angehoben und prognostiziert nun einen Umsatz zwischen 17,00 und 17,25 Milliarden US-Dollar. Eine solche Größenordnung erfordert eine klare, umsetzbare Vision, um das gesamte Unternehmen auf dem Laufenden zu halten. Alles andere wäre ein Rezept für Ineffizienz.

Weltweite Führung bei der Lösung komplexer Probleme

Der erste Teil der Vision besteht darin Werden Sie zum weltweiten Marktführer bei der Integration und Anwendung von Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Wissenschaft, um die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Dabei geht es nicht darum, die Größten zu sein, sondern darum, die Besten in Sachen Integration zu sein – das „Wie“ ihrer Arbeit. Da es sich um ein Wissenschafts- und Technologieunternehmen handelt, liegt der Schwerpunkt auf der Zusammenführung von Disziplinen wie Cybersicherheit, Datenanalyse und fortschrittlicher Technik, um geschäftskritische Programme in Angriff zu nehmen.

Denken Sie an die Modernisierung des Flugverkehrs oder die Grenzsicherheitsinitiativen der FAA. Das sind enorme, vielschichtige Probleme. Leidos positioniert sich hier als unverzichtbarer Partner. Ihre NorthStar 2030-Strategie konzentriert sich beispielsweise auf wachstumsstarke Bereiche wie Raumfahrt und Seefahrt sowie digitale Modernisierung und Cyber, die definitiv anspruchsvolle Herausforderungen darstellen. Dieser Fokus auf komplexe, hochwertige Verträge ist der Grund, warum das Management die Non-GAAP-Prognose für den verwässerten Gewinn je Aktie für 2025 auf eine Spanne von 11,45 bis 11,75 US-Dollar angehoben hat. Sie erhalten eine Prämie dafür, dass sie lösen, was andere nicht können.

Bereitstellung innovativer Lösungen durch Talent

Die zweite Komponente dreht sich von „was“ sie tun zu „wer“ es tut: Durch den Einsatz unserer vielfältigen und talentierten Mitarbeiter, die sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzen, werden wir innovative Lösungen liefern. Innovation ist hier nicht nur ein Schlagwort; Es ist ein zentraler Wert und ein Geschäftstreiber.

Leidos weiß, dass sie einen Wettbewerbsvorteil haben 47,000 globale Mitarbeiter. Der Drang nach Innovation wird durch eine Kultur unterstützt, die Agilität und Zusammenarbeit schätzt, zwei ihrer sechs Grundwerte. Für Sie als Investor bedeutet dies qualitativ hochwertigere Verträge mit höheren Margen, da diese speziellen Funktionen Premium-Preise erfordern. Ihre Arbeit bei Mission Software ist beispielsweise ein direkter Versuch, die Kundennachfrage nach KI-gestützten Lösungen zu beschleunigen. Einfach ausgedrückt: Das Talent ist das Produkt.

Teams stärken und nachhaltig wirtschaften

Schließlich blickt die Vision nach innen und außen: Wir werden unsere Teams stärken, einen Beitrag zu unseren Gemeinschaften leisten und nachhaltig wirtschaften. Dies ist die Ebene „Environmental, Social, and Governance“ (ESG), die jedoch mit einem Fokus auf betriebliche Stabilität und Mitarbeiterbindung versehen ist. Die Stärkung von Teams steht im Einklang mit ihrem Kernwert der Inklusion, fördert das Zugehörigkeitsgefühl und bietet gleichen Zugang zu Chancen.

Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet auch finanzielle Disziplin. Die starke Cash-Generierung des Unternehmens ist ein Eckpfeiler seiner finanziellen Gesundheit, wobei der Cashflow aus betrieblicher Tätigkeit für das Geschäftsjahr 2025 voraussichtlich etwa 1,65 Milliarden US-Dollar betragen wird. Dieses Kapital kann für den Schuldenabbau eingesetzt werden, wie die im dritten Quartal 2025 geleisteten Tilgungszahlungen für befristete Kredite in Höhe von 450 Millionen US-Dollar, oder an die Aktionäre zurückgegeben werden, wobei im dritten Quartal 2025 153 Millionen US-Dollar durch Rückkäufe und Dividenden zurückgegeben werden. Das ist eine nachhaltige Kapitalallokationsstrategie, die langfristiges Wachstum unterstützt.

• Integrität: Mut, schwierige ethische Entscheidungen zu treffen.
• Innovation: Als Katalysator für Exzellenz fungieren.
• Agilität: Flexibel, kreativ und belastbar sein.
• Zusammenarbeit: Proaktives Engagement zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Engagement: Verantwortung übernehmen mit einem Gefühl der Dringlichkeit.
• Inklusion: Förderung des Zugehörigkeitsgefühls für alle.

Mission und Grundwerte: Die Leitprinzipien

Das Leitbild dient als täglicher Kompass für die Vision: Durch unsere Innovationskultur werden wir tiefes Kundenvertrauen aufbauen und dauerhafte Lösungen schaffen, die unsere Welt verbessern. Dies ist das „Warum“ hinter dem „Was“ der Vision. Es legt Wert auf Vertrauen und langfristige, „dauerhafte“ Lösungen, nicht auf schnelle Lösungen. Dieser Fokus auf langfristige Beziehungen ist im öffentlichen Vertragswesen von entscheidender Bedeutung, wo mehrjährige Verträge die Norm sind.

Die sechs Grundwerte – Integrität, Inklusion, Innovation, Agilität, Zusammenarbeit und Engagement – ​​bilden die Verhaltens-Roadmap. Auf diese Weise führen die 47.000 Mitarbeiter ihre Mission aus und verwirklichen die Vision. Um tiefer in die Zahlen einzutauchen, die dieser Strategie zugrunde liegen, sollten Sie sich Folgendes ansehen Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit von Leidos Holdings, Inc. (LDOS): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Finanzen: Verfolgen Sie das Book-to-Bill-Verhältnis (das im dritten Quartal 2025 bei 1,3 lag), um sicherzustellen, dass der Auftragsbestand kontinuierlich durch neue, hochwertige Verträge aufgefüllt wird.

Leidos Holdings, Inc. (LDOS) Grundwerte

Sie suchen nach den Grundprinzipien, die einen Technologieführer wie Leidos Holdings, Inc. (LDOS) antreiben, insbesondere wenn sie ein starkes Geschäftsjahr prognostizieren. Die Grundwerte eines Unternehmens sind nicht einfach nur HR-Grundwerte; Sie wirken sich direkt auf die Ausführung aus, die den Shareholder Value schafft. Für Leidos sind diese sechs Werte – Integrität, Inklusion, Innovation, Agilität, Zusammenarbeit und Engagement – der operative Rahmen, der ihnen geholfen hat, eine Umsatzprognose für 2025 von zwischen zu bekräftigen 17 Milliarden Dollar und 17,25 Milliarden US-Dollar, selbst bei Gegenwind am Markt.

Diese Grundsätze ermöglichen es einem Unternehmen mit einem 47,7 Milliarden US-Dollar Gesamtrückstand am Ende des dritten Quartals 2025, um weiterhin geschäftskritische Arbeiten zu gewinnen. Möchten Sie den Motor hinter dieser Stabilität verstehen? Schauen Sie sich an, wie sie diese Werte jeden Tag leben. Sie können auch einen tieferen Einblick in ihre finanzielle Positionierung erhalten, indem Sie Erkundung des Investors von Leidos Holdings, Inc. (LDOS). Profile: Wer kauft und warum?

Integrität

Integrität ist der Mut, schwierige ethische Entscheidungen zu treffen und transparent zu sein, was im Umgang mit nationalen Sicherheits- und Gesundheitsdaten nicht verhandelbar ist. Leidos hält die höchsten Standards ethischen Verhaltens durch strenge Richtlinien, Verfahren und umfassende Schulungen aufrecht, die jeden Aspekt des Mitarbeiterverhaltens betreffen. Dieses Engagement schafft das nötige Vertrauen, um langfristige Regierungsaufträge zu sichern und aufrechtzuerhalten. Ehrlichkeit ist ihre erste Verteidigungslinie.

Inklusion

Für Leidos bedeutet Inklusion die Förderung des Zugehörigkeitsgefühls und die Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu Chancen für seine 47.000 Mitarbeiter weltweit. Dies ist nicht nur eine Wohlfühlpolitik; Es handelt sich um eine Strategie zur Bindung der vielfältigen, leistungsstarken Arbeitskräfte, die zur Lösung komplexer Probleme erforderlich sind. Ihr Schwerpunkt „Leidos Life“ ist eine Schlüsselinitiative, die einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet und die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit umfasst. Darüber hinaus engagieren sie sich seit langem und auf jeden Fall stark für die Unterstützung von Veteranen und ihren Familien und erkennen den Wert ihrer Erfahrung in missionskritischen Rollen an.

Innovation

Bei Innovation geht es bei Leidos darum, als Katalysator zu fungieren und Technologie zur Lösung realer Herausforderungen einzusetzen, und nicht nur um der Erfindung willen zu erfinden. Ein konkretes Beispiel ist der Einsatz der proprietären KI-gestützten Skywire-Plattform im Energiesegment. Diese Plattform hat etwa 18.000 Projekte für 25 große Versorgungsunternehmen optimiert und dabei die Projektkosten routinemäßig um 30 % gesenkt. Sie führen auch ihre eigene positive Revolution an, indem sie Trusted Mission AI intern einsetzen, um die Effizienz und Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Agilität

Agilität bedeutet, flexibel, kreativ und belastbar zu sein – klein zu denken und gleichzeitig die Stärke einer großen Bilanz zu nutzen. Dieser Wert wurde im Jahr 2025 getestet und bewiesen. Trotz externem Gegenwind, einschließlich eines Regierungsstillstands, stellte Leidos seine Agilität unter Beweis, indem es seine Prognose für das Gesamtjahr zum zweiten Mal anhob. Das Unternehmen meldete für das dritte Quartal 2025 einen Umsatz von 4,47 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von 7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, und zeigt damit die Fähigkeit, auch in unvorhersehbaren Regierungsumgebungen effektiv zu handeln. Sie denken und handeln schnell.

Zusammenarbeit

Bei der Zusammenarbeit geht es darum, teamorientiert zu sein und sich proaktiv zu engagieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen, sowohl intern als auch mit den Kunden. Dieser Wert ist für die Bewältigung des schieren Umfangs ihrer Arbeit von entscheidender Bedeutung, zu der komplexe, mehrjährige Programme wie die Modernisierung der FAA-Flugsicherung und verschiedene Grenzsicherheitsinitiativen gehören. Die Nettobuchungen des Unternehmens in Höhe von 5,9 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal 2025, die zu einem starken 1,3-fachen Book-to-Bill-Verhältnis führen, sind ein direktes Ergebnis der effektiven Zusammenarbeit mit wichtigen Regierungs- und Gewerbekunden.

Engagement

Engagement bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Verantwortung zu übernehmen und mit einem Gefühl der Dringlichkeit für Kunden und Teams zu agieren. Dies ist ein Wert, den Sie direkt an der finanziellen Leistung messen können. Für das Geschäftsjahr 2025 erhöhte Leidos seine Non-GAAP-Prognose für den verwässerten Gewinn je Aktie auf eine Spanne von 11,45 bis 11,75 US-Dollar, gegenüber einer früheren Spanne, und demonstrierte damit sein Engagement für überragende Renditen für die Aktionäre. Darüber hinaus erhöhten sie die vierteljährliche Bardividende im dritten Quartal 2025 auf 0,43 US-Dollar pro Aktie, was einer Steigerung von 7,5 % entspricht, und zeugen damit von dienender Führung durch konstante Renditen.

• Operativer Cashflow Q3 2025: 711 Millionen Dollar.
• Finanzierungsrückstand im 3. Quartal 2025: 9,1 Milliarden US-Dollar, oben 27% Der Reihe nach.
• Prognose für die bereinigte EBITDA-Marge im Geschäftsjahr 2025: Auf hohe 13 Prozent angehoben.

Hier ist die schnelle Rechnung: Starke Werte bedeuten eine starke Umsetzung, und diese Umsetzung bestimmt die Zahlen. Ihr nächster Schritt sollte darin bestehen, sich die konkreten Vertragsabschlüsse anzusehen, die diesen Finanzierungsrückstand von 9,1 Milliarden US-Dollar untermauern. (Finanzen: Querverweis zur Pressemitteilung zum dritten Quartal für wichtige Auftragsvergaben nach Segmenten in dieser Woche.)