Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Voya Financial, Inc. (VOYA)

Vous regardez au-delà des rapports sur les résultats trimestriels et du bénéfice net du troisième trimestre 2025 de 176 millions de dollars, voulant savoir ce qui motive réellement la stratégie de Voya Financial, surtout après avoir dépassé les 1 000 milliards de dollars une étape importante dans l'actif total dans les domaines de la retraite et de la gestion des investissements.

Pour une entreprise servant plus de 15,7 millions Pour les clients individuels, professionnels et institutionnels, l'énoncé de mission, la vision et les valeurs fondamentales ne sont pas que des vains marketing ; ils constituent sans aucun doute le modèle d’allocation du capital et de gestion des risques à long terme.

Ces principes fondamentaux, comme leur vision « Ouvrir la voie à la confiance financière et à une vie plus épanouissante », se traduisent-ils réellement par la dynamique commerciale et l'exécution disciplinée qui ont permis d'obtenir 239 millions de dollars en résultat opérationnel ajusté après impôts pour le troisième trimestre 2025 ? Décomposons la philosophie fondamentale qui guide chaque décision, du développement de produits au retour pour les actionnaires.

Voya Financial, Inc. (VOYA) Overview

Vous avez besoin d'une image claire de Voya Financial, Inc. (VOYA), pas seulement d'un résumé d'un communiqué de presse, alors allons droit au but : Voya est une puissance de services financiers axée sur le bien-être financier au travail et individuel, et ses performances récentes confirment que son orientation stratégique porte ses fruits.

L'histoire de Voya commence par une longue lignée, issue des opérations américaines du géant financier néerlandais ING Group. La société a été officiellement scindée en 2013 et rebaptisée Voya Financial en avril 2014, marquant ainsi son indépendance. Honnêtement, le nom Voya, qui suggère un voyage ou un voyage, reflète parfaitement leur mission principale : aider les gens sur leur chemin financier vers la retraite.

Leur activité est structurée autour de trois segments principaux : retraite (solutions de patrimoine), gestion des investissements et avantages sociaux (solutions de santé), offrant une combinaison complémentaire de services. Ce n'est pas seulement un magasin de retraite ; c'est un fournisseur à spectre complet. Par exemple, ils proposent des régimes de retraite complets tels que les régimes 401(k) et 403(b), en plus ils gèrent un large éventail d'actifs et offrent des prestations collectives d'assurance vie, d'invalidité et volontaires comme une assurance maladies graves.

Au cours des douze derniers mois (TTM) se terminant le 30 septembre 2025, le chiffre d'affaires total de Voya s'élevait à environ 8,09 milliards de dollars. C'est un chiffre solide, qui reflète l'ampleur de leurs opérations. Pour être honnête, la gestion de l’argent des clients est leur pain quotidien, et le total de leurs actifs clients représentait une somme considérable. 757 milliards de dollars au 30 juin 2025.

Performance financière du troisième trimestre 2025 : une plongée en profondeur dans la croissance

Les derniers rapports financiers, en particulier ceux du troisième trimestre 2025, montrent que Voya exécute bien sa stratégie, dépassant largement les attentes du marché. Le chiffre principal est clair : Voya a déclaré un chiffre d'affaires au troisième trimestre 2025 de 2,13 milliards de dollars, ce qui représente une augmentation de 14 % sur un an et dépasse largement les estimations consensuelles de Wall Street. Ce genre de rythme est définitivement un signal de dynamique commerciale.

La croissance n’est pas seulement une question de bruit ; elle repose sur la force de notre activité principale. Le segment Retraite, qui constitue l'un des principaux secteurs de produits, a vu son bénéfice d'exploitation ajusté avant impôts bondir à 261 millions de dollars au troisième trimestre 2025, en forte hausse par rapport aux 211 millions de dollars de la période de l'année précédente. Cette augmentation a été largement alimentée par l'intégration réussie de l'entreprise acquise auprès de OneAmerica et par la hausse des revenus provenant des investissements alternatifs. Le segment Investment Management a également affiché une forte croissance organique, générant une collecte nette de 3,9 milliards de dollars pour le trimestre.

Voici le calcul rapide de la rentabilité : bénéfice d'exploitation ajusté par action diluée (BPA) pour le trimestre atteint $2.45, ce qui représente une augmentation de près de 30 % d’une année sur l’autre. Il s’agit d’un indicateur clair que l’accent mis sur les entreprises à rendement plus élevé porte ses fruits, même avec le défi permanent de la compression des frais (lorsque la concurrence sur le marché fait baisser les frais que vous pouvez facturer pour les services) dans le secteur. Les segments contribuant à cette croissance comprennent :

• Retraite (Wealth Solutions) : résultat du 3ème trimestre 2025 de 261 millions de dollars.
• Gestion d'investissement : résultat du troisième trimestre 2025 de 62 millions de dollars, contre 55 millions de dollars.
• Avantages sociaux : résultat du 3ème trimestre 2025 de 47 millions de dollars, soit plus du double de la période de l'année précédente.

Voya Financial : un leader dans le paysage financier américain

Voya Financial n'est pas seulement un participant ; c'est un leader reconnu dans le secteur des services financiers aux États-Unis, en particulier dans le domaine de la retraite et de l'investissement. Leur activité Wealth Solutions est déjà une fournisseur parmi les cinq premiers de produits et services de retraite aux États-Unis, une position consolidée par leurs acquisitions stratégiques et leur concentration sur les canaux institutionnels et de détail.

L'entreprise a récemment franchi une étape importante, dépassant 1 000 milliards de dollars d'actifs totaux dans ses segments Retraite et Gestion des investissements à partir du deuxième trimestre 2025. Cette échelle massive leur donne un avantage concurrentiel en matière d'investissement technologique et de portée de distribution. Ils disposent d'un solide réseau de distribution et améliorent continuellement l'expérience client grâce à l'innovation numérique, ce qui est crucial pour fidéliser les clients dans un marché difficile. Il s’agit d’une entreprise qui comprend où va l’industrie et qui est bien placée pour capter cette croissance.

Si vous cherchez à comprendre les mécanismes derrière ce succès et ce que cela signifie pour les performances futures, vous devez approfondir les détails. Apprenez-en davantage sur les facteurs déterminants de leur santé financière ici : Analyse de la santé financière de Voya Financial, Inc. (VOYA) : informations clés pour les investisseurs

Énoncé de mission de Voya Financial, Inc. (VOYA)

Vous recherchez les principes fondamentaux qui animent un géant financier et, honnêtement, l’énoncé de mission est le point où le caoutchouc rencontre la route. La mission de Voya Financial, Inc. est simple mais puissante : rendre possible un avenir financier sûr - une personne, une famille, une institution à la fois. Il ne s’agit pas seulement de publicités marketing ; c'est le filtre stratégique pour chaque produit, des régimes de retraite aux stratégies d'investissement, guidant la façon dont ils gèrent leurs 977 milliards de dollars d'actifs totaux sous gestion et administration au 31 mars 2025.

Une mission claire comme celle-ci est cruciale car elle aligne le travail de leurs quelque 10 000 employés avec les besoins de leurs 15,7 millions de clients. Cela oblige à se concentrer sur la sécurité à long terme plutôt que sur les gains à court terme, ce dont vous avez besoin d’une société de santé, de gestion de patrimoine et d’investissement. La mission se décompose en trois composantes principales, chacune ciblant un segment de clientèle spécifique avec des solutions sur mesure.

Composante 1 : Concentration individuelle (une personne)

Le premier volet, Individual Focus, vise à vous donner, en tant qu’investisseur individuel ou employé, les moyens de prendre le contrôle de votre vie financière. C'est là que les plateformes numériques et les conseils personnalisés de Voya Financial entrent en jeu. Ils savent que même lorsque les gens cotisent à des régimes de retraite, ils ont toujours l'impression d'être à la traîne. L'accent est donc mis sur des outils clairs et pratiques.

Par exemple, leur plateforme myVoyage offre des conseils financiers personnalisés, aidant les participants à gérer leurs avantages sociaux et leurs économies au travail. Cet engagement envers l’individu est sans aucun doute un différenciateur clé. Il s'agit de rendre gérables des décisions complexes, en veillant à ce que l'épargne-retraite de plus de 9,7 millions de participants à des régimes de retraite soit bien guidée.

Composante 2 : Engagement familial (une famille)

En passant de l'individu au ménage, la composante Engagement familial aborde la situation financière plus large, qui comprend souvent des produits de protection comme l'assurance vie et l'assurance maladie complémentaire. Un avenir financier sûr pour une famille signifie disposer d’un filet de sécurité, et pas seulement d’un compte d’épargne. Voya Financial est l'un des trois principaux fournisseurs collectifs d'assurance maladie complémentaire, couvrant plus de 7,2 millions de personnes sur le lieu de travail à la mi-2024.

Cet engagement s'étend également aux besoins familiaux spécialisés, comme le programme Voya Cares. Cette initiative vise à soutenir la communauté ayant des besoins spéciaux, en offrant des ressources et des solutions qui aident les familles à planifier le bien-être financier d'un proche handicapé. Il s'agit d'une vision holistique de la sécurité financière, de l'épargne, de la protection et de la planification pour tous les membres. Si vous voulez voir comment cela se passe sur le marché, consultez Explorer l'investisseur de Voya Financial, Inc. (VOYA) Profile: Qui achète et pourquoi ?

Composante 3 : Partenariat institutionnel (une institution)

Le dernier volet, le partenariat institutionnel, se concentre sur la collaboration avec les employeurs, les promoteurs de régimes et d'autres grandes entités. Il s'agit du côté B2B, où Voya Financial agit en tant que partenaire de confiance pour fournir efficacement des solutions financières à un large groupe de personnes. En tant que l'un des cinq principaux fournisseurs de régimes de retraite aux États-Unis, ils servent environ 45 000 employeurs américains.

L'impact financier de ce segment est important. Au 30 septembre 2025, Voya Investment Management gérait 366 milliards de dollars d'actifs, dont 167 milliards de dollars provenaient d'actifs de clients institutionnels externes au deuxième trimestre 2025. Voici le calcul rapide : la gestion d'une telle quantité de capital institutionnel nécessite une excellence opérationnelle et un engagement envers la qualité qui est validé en externe :

• Voya Financial a été reconnue comme l'entreprise la plus éthique au monde en 2025 par Ethisphere.
• L'activité Retraite a connu une augmentation de 52 % d'une année sur l'autre des ventes financées dans le cadre de son activité de régimes Multiple Employer Solution (MES) au premier semestre 2025.
• Ils ont reçu le Planadviser Adviser Choice Award 2025 pour la tenue de dossiers.

Cette croissance du secteur MES montre que les employeurs font de plus en plus confiance à Voya Financial pour offrir des prestations de retraite évolutives et rentables. C'est un point d'action clair pour tout stratège qui examine son avantage concurrentiel.

Énoncé de vision de Voya Financial, Inc. (VOYA)

Vous devez savoir comment Voya Financial, Inc. traduit ses objectifs de haut niveau en résultats tangibles que vous pouvez mesurer, en particulier dans le contexte actuel de volatilité du marché. Ce qu'il faut retenir directement, c'est que la vision de Voya - ouvrir la voie à la confiance financière et à une vie plus épanouissante - est mise en œuvre grâce à une croissance disciplinée et légère en capital, qui a conduit à une croissance presque totale de l'économie. 30% augmentation d’une année sur l’autre du bénéfice d’exploitation par action (BPA) ajusté au troisième trimestre 2025.

La mission de l'entreprise est simple : rendre possible un avenir financier sûr, pour une personne, une famille et une institution à la fois. Il ne s'agit pas seulement de marketing ; il correspond directement à leurs trois principaux segments d'activité : retraite, gestion des investissements et avantages sociaux. Comprendre comment ces segments concrétisent la vision est crucial pour tout investisseur.

Ouvrir votre voie : exécuter une stratégie disciplinée

La première partie de la vision, « Ouvrir votre chemin », témoigne de l'orientation opérationnelle de Voya sur la simplification et la croissance. Il ne s’agit pas de complexité ; il s'agit de faciliter le parcours financier d'environ 15,7 millions clients. La preuve en est dans leur récente exécution financière, qui montre que leur stratégie fonctionne, même face aux vents contraires du marché.

Pour le troisième trimestre 2025, Voya a déclaré un bénéfice d'exploitation ajusté après impôts de 239 millions de dollars, ou $2.45 par action diluée. Cette performance significative, presque 30% par rapport à l'année précédente, a été tiré par la croissance des bénéfices dans tous les segments. Voici le calcul rapide : une forte dynamique commerciale, ainsi que des acquisitions stratégiques comme l'activité de OneAmerica dans le segment Retraite, se traduisent directement par de meilleurs bénéfices. Le résultat opérationnel ajusté avant impôts du secteur Retraite est en baisse 261 millions de dollars au troisième trimestre 2025, un signe clair de cette réussite.

• Retraite : 261 millions de dollars au troisième trimestre 2025 avant impôts AOE.
• Gestion des investissements : 62 millions de dollars AOE avant impôts au troisième trimestre 2025.
• Avantages sociaux : 47 millions de dollars au troisième trimestre 2025 avant impôts AOE.

Confiance financière : renforcer les actifs et la confiance des clients

Le cœur de la vision est la « confiance financière ». Pour vous, l'investisseur, cela signifie la capacité de Voya à attirer et à conserver des actifs sous gestion et administration (AUM/A). Au 30 septembre 2025, le total des actifs des clients de Voya atteignait un chiffre impressionnant 785 milliards de dollars. C'est un 29% augmentent d’une année sur l’autre, en grande partie en raison de l’acquisition de OneAmerica et de marchés financiers positifs.

Cette croissance n’est cependant pas uniquement due aux vents favorables du marché. L'activité de gestion d'investissements, par exemple, a enregistré un bénéfice d'exploitation ajusté avant impôts de 62 millions de dollars au troisième trimestre 2025, grâce à la hausse des revenus nets et à l'expansion de la marge grâce à l'augmentation des revenus tarifés. Vous devez voir les entrées nettes (arrivée d’argent frais) et le segment de la gestion des investissements livré 1,8 milliard de dollars de collecte nette au cours du seul deuxième trimestre 2025, représentant 0.6% croissance organique. Il s'agit d'un signal sans aucun doute fort de la confiance des clients dans leur capacité à leur apporter une confiance financière. Vous pouvez approfondir cela en lisant Explorer l'investisseur de Voya Financial, Inc. (VOYA) Profile: Qui achète et pourquoi ?

Une vie plus épanouissante : les valeurs en action

La pièce finale, et peut-être la plus empathique, est « une vie plus épanouissante ». C'est là que les valeurs fondamentales de Voya : la passion du client, nous faisons ce qu'il faut, nous sommes le nous, nous avons un esprit gagnant et nous nous soucions d'entre elles entrent en jeu. Ces valeurs ne sont pas abstraites ; ils guident l'allocation des ressources, en particulier dans des domaines tels que l'impact social et la responsabilité d'entreprise (RE).

La valeur « We Care » est illustrée par le programme Voya Cares, qui se concentre sur la fourniture de ressources et le plaidoyer pour les personnes handicapées et leurs soignants. Ce n'est pas un projet parallèle ; c'est une extension de leur mission visant à aider tous les Américains à atteindre la qualité de vie qu'ils recherchent. Du point de vue du risque, cet engagement en faveur de l'inclusion et des pratiques commerciales éthiques (qui fait partie de « We Do The Right Thing ») contribue à construire une marque plus résiliente, qui est un actif non financier qui a toujours un impact sur les résultats. De plus, Voya a généré environ 600 millions de dollars de capital excédentaire depuis le début de l'année jusqu'au troisième trimestre 2025, ce qui leur donne la flexibilité financière nécessaire pour investir dans ces initiatives axées sur la valeur tout en restituant le capital aux actionnaires.

Valeurs fondamentales de Voya Financial, Inc. (VOYA)

Vous recherchez le manuel de fonctionnement d'un géant financier, pas seulement le bilan. Je comprends. Après deux décennies dans ce secteur, y compris le temps passé à diriger des analyses dans des sociétés comme BlackRock, je peux vous dire que les valeurs fondamentales d'une entreprise sont le meilleur indicateur avancé de sa stabilité et de sa croissance à long terme. Les valeurs de Voya Financial, Inc. ne sont pas de simples affiches sur un mur ; ils sont directement liés à leur performance et à leur stratégie 2025, d'autant plus qu'ils intègrent l'acquisition de OneAmerica et gèrent plus de 1,09 billion de dollars dans le Total des actifs sous gestion et administration (AUMA) au troisième trimestre 2025.

La mission de l'entreprise – rendre possible un avenir financier sûr – pour une personne, une famille, une institution à la fois – est exécutée à travers cinq valeurs fondamentales.

Nous avons la passion du client

Cette valeur va au-delà d’un simple bon service ; il s'agit de fournir des conseils objectifs et de réagir avec un sentiment d'urgence pour garantir aux clients un avenir financier sûr. Pour une entreprise desservant environ 15,7 millions clients individuels, professionnels et institutionnels, cette passion se traduit par des solutions tangibles et axées sur la technologie.

Au premier semestre 2025, cette orientation a permis une forte croissance de la clientèle dans l'activité Retraite. La Solution Employeurs Multiples (MES), qui aide les petits employeurs à proposer des régimes de retraite compétitifs, a connu un succès remarquable 52% augmentation d’une année sur l’autre des ventes financées. C'est un exemple clair de passion se traduisant en élan commercial. Vous ne pouvez tout simplement pas atteindre ces chiffres sans un produit résolument centré sur le client. Ils sont l'un des 5 premiers fournisseurs de régimes de retraite et l'un des 3 premiers fournisseurs collectifs d'assurance maladie complémentaire, ce qui vous indique que le marché fait confiance à leur exécution.

• Fournir des conseils objectifs.
• Répondez avec urgence.
• Proposer des solutions basées sur la technologie.

Nous faisons ce qu'il faut

L'intégrité est le fondement de toute institution financière, mais Voya Financial la formalise comme « Nous faisons ce qu'il faut » : dire la vérité, faire respecter la loi et traiter chacun avec respect. Ce n’est pas abstrait ; il est validé par un examen minutieux par un tiers. L'Institut Ethisphere a reconnu Voya Financial comme l'un des 2025 Entreprises les plus éthiques au monde® pour la 11ème année consécutive.

Cet engagement envers des pratiques commerciales éthiques constitue un facteur d’atténuation des risques essentiel pour les actionnaires. Cela signifie moins de problèmes réglementaires et une marque plus digne de confiance. Les marchés financiers récompensent cette discipline : le bénéfice par action de Voya au troisième trimestre 2025 a dépassé les attentes des analystes, une performance fondée sur l'efficacité opérationnelle et des pratiques commerciales éthiques. Faire ce qu’il faut permet d’avoir un stock plus stable.

Nous sommes le nous

Cette valeur met l'accent sur le travail d'équipe, la responsabilité collective et le fait d'agir en tant que propriétaire pour créer de la valeur grâce à une croissance rentable. Lorsqu'une entreprise en acquiert une autre, comme Voya Financial l'a fait avec l'entreprise de retraite à service complet OneAmerica fin 2024, la valeur « We Are The We » est immédiatement testée.

L’intégration réussie devrait contribuer environ 200 millions de dollars en revenus et environ 75 millions de dollars en résultat opérationnel en 2025, démontrant que l'équipe de Voya absorbe efficacement de nouveaux actifs et talents. Voici un calcul rapide : les 75 millions de dollars de bénéfice d'exploitation attendus grâce à la seule acquisition constituent une augmentation significative, démontrant la responsabilité collective de la valeur actionnariale. C’est ainsi que vous gérez un modèle de croissance allégé en capital.

Nous avons un esprit gagnant

Un esprit de gagnant signifie agir avec une attitude optimiste, être agile et ne jamais se contenter. Dans le secteur des services financiers, cela se traduit par une adaptation aux évolutions du marché et par l’obtention de résultats financiers solides. Le bénéfice du secteur Wealth Solutions est en hausse 30% année après année en 2024, un indicateur clair de cet état d’esprit gagnant et axé sur la croissance.

L'agilité est également évidente dans leurs investissements stratégiques. Ils ne se concentrent pas uniquement sur la retraite ; ils améliorent leur activité Health Solutions avec des investissements stratégiques dans des domaines tels que la gestion des congés et l'invalidité de courte durée. Cette diversification proactive montre qu'ils se concentrent sur la satisfaction des besoins changeants de leurs clients et ne se contentent pas du statu quo. Ils visent à ouvrir la voie à la confiance financière et à une vie plus épanouissante. Voya Financial, Inc. (VOYA) : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et gagne de l'argent

Nous nous soucions

La valeur « We Care » est large, couvrant les personnes, la communauté et la planète, avec un fort accent sur l'inclusivité. C’est là que la responsabilité d’entreprise rencontre la rétention des talents et la force de la marque. L'engagement de Voya Financial envers ses employés et sa communauté est quantifiable.

L'entreprise est certifiée « Great Place to Work » pour la neuvième année consécutive. Leurs efforts d’inclusion sont les meilleurs de leur catégorie, comme en témoigne un score parfait de 100 sur la campagne des droits de l'homme Indice d’égalité en entreprise 2025. De plus, ils ont été élus « Meilleur lieu de travail pour l'inclusion des personnes handicapées » pendant huit années consécutives.

Pour un impact communautaire, les employés reçoivent 40 heures de temps de bénévolat rémunéré chaque année, et ils ont fait du bénévolat pendant plus de 21 000 heures lors des Journées nationales du service 2025. Le programme Voya Cares, qui se concentre sur la communauté ayant des besoins spéciaux, est un engagement spécifique à long terme qui va au-delà de la philanthropie standard, offrant des ressources de plaidoyer et éducatives.