Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu): Business Model Canvas [Jan-2025 Mis à jour]

Dans le paysage dynamique de l'éducation chinoise, Four Seasons Education (Cayman) Inc. apparaît comme une force transformatrice, révolutionnant l'apprentissage supplémentaire de la maternelle à la 12e année grâce à un modèle commercial innovant et méticuleusement conçu. En mélangeant de manière transparente des technologies de pointe, des expériences d'apprentissage personnalisées et des partenariats stratégiques, cette puissance éducative a taillé un créneau distinctif pour fournir un soutien académique de haute qualité à travers la Chine urbaine et suburbaine. Leur approche complète répond non seulement aux exigences académiques rigoureuses des étudiants modernes, mais fournit également un cadre holistique qui permet aux apprenants de débloquer leur plein potentiel dans un écosystème éducatif de plus en plus compétitif.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle commercial: partenariats clés

Partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement locaux en Chine

Four Seasons Education maintient des partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement dans plusieurs provinces en Chine.

Province	Nombre d'institutions partenaires	Type de partenariat
Zhejiang	12	Collaboration académique
Shanghai	8	Programmes de formation
Jiangsu	15	Développement d'études

Collaboration avec les plateformes technologiques pour l'apprentissage en ligne

Four Seasons Education a établi des partenariats technologiques pour améliorer les expériences d'apprentissage numérique.

• Plate-forme d'apprentissage cloud de Tencent
• Alibaba Education Technology Solutions
• Infrastructure d'apprentissage en ligne netEase

Relations avec les éditeurs de manuels et les créateurs de contenu éducatif

Éditeur	Domaines de contenu	Valeur de collaboration annuelle
Presse de l'éducation des gens	Mathématiques, sciences	3,2 millions de yens
Presse de l'enseignement supérieur	Langue anglaise	2,7 millions de ¥

Partenariats avec les écoles et les centres de formation en éducation

Four Seasons Education collabore avec divers centres de formation en éducation à l'échelle nationale.

Région	Centres de formation	Revenus de partenariat annuel
Chine orientale	47	18,5 millions de ¥
Chine du sud	35	14,2 millions de ¥
Chine centrale	28	11,6 millions de ¥

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle commercial: activités clés

Fournir des services de tutorat après l'école K-12

En 2022, Four Seasons Education a exploité 139 centres d'apprentissage dans 26 villes en Chine. L'entreprise s'est concentrée sur le service des élèves de la 1er à la 12e année, avec un accent particulier sur les matières mathématiques et scientifiques.

Catégorie de service	Nombre de centres	Grades d'étudiants cibles
Tutorat en mathématiques	89	Grades 1 à 12
Tutorat scientifique	50	Grades 6-12

Développer un contenu éducatif personnalisé et un programme d'études

Four Seasons Education a investi considérablement dans le développement des programmes, avec une dépense annuelle de R&D d'environ 15,3 millions de RMB en 2022.

• Matériel pédagogique propriétaire couvrant les matières académiques de base
• Technologies d'apprentissage adaptatif
• Chemins d'apprentissage personnalisés pour les étudiants

Centres d'apprentissage physique opérationnels

La société a maintenu une présence stratégique dans plusieurs villes chinoises, avec une concentration sur les marchés urbains de niveau 1 et de niveau 2.

Niveau de la ville	Nombre de centres	Pourcentage du réseau total
Villes de niveau 1	42	30.2%
Villes de niveau 2	97	69.8%

Offrir des programmes éducatifs en ligne et hors ligne

En 2022, Four Seasons Education a rapporté 208 000 inscriptions au total des étudiants sur les plateformes en ligne et hors ligne.

• Programmes basés sur le centre hors ligne: 156 000 étudiants
• Plateformes d'apprentissage en ligne: 52 000 étudiants

Effectuer une évaluation des étudiants et un suivi des performances

L'entreprise a utilisé des systèmes avancés de tests de diagnostic et de surveillance des performances.

Type d'évaluation	Fréquence	Couverture
Tests de diagnostic	Trimestriel	100% des étudiants inscrits
Suivi des performances	Mensuel	Progrès des élèves individuels

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle commercial: Ressources clés

Personnel enseignant expérimenté et experts en éducation

En 2022, Four Seasons Education employait environ 3 500 membres du personnel enseignant à temps plein à travers la Chine. L'expérience pédagogique moyenne de leurs éducateurs est de 5,7 ans.

Catégorie du personnel	Nombre	Niveau de qualification
Enseignants à temps plein	3,500	Baccalauréat ou plus
Experts en éducation supérieurs	127	Niveau de maîtrise / doctorant

Technologie éducative propriétaire et plateformes d'apprentissage

L'investissement dans les plateformes de technologie éducative a atteint 2,3 millions de dollars en 2022.

• Plateforme d'apprentissage en ligne avec 487 000 comptes étudiants enregistrés
• Application mobile avec suivi d'apprentissage en temps réel
• Algorithmes d'apprentissage adaptatif alimenté par AI

Réseau étendu de centres d'apprentissage

Four Seasons Education a exploité 138 centres d'apprentissage dans 24 villes en Chine en 2022.

Région	Nombre de centres	Capacité totale des étudiants
Chine orientale	62	48 300 étudiants
Chine du sud	43	35 200 étudiants
Chine centrale	33	26 500 étudiants

Programme d'études complet et contenu éducatif

Budget annuel de développement du curriculum: 1,7 million de dollars en 2022.

• Couverture complète du sujet K-12
• 5 600 modules éducatifs uniques
• Mises à jour continues du curriculum basées sur les normes d'éducation nationales

Grande réputation de marque

Évaluation de la marque estimée à 47,5 millions de dollars en 2022.

Métrique de la marque	Valeur
Taux de satisfaction client	87.3%
Score de promoteur net	62
Indice de reconnaissance du marché	74%

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur

Éducation supplémentaire de haute qualité pour les étudiants de la maternelle à la 12e année

Four Seasons Education offre des services de tutorat après l'école complets ciblant les étudiants de la maternelle à la 12e année en Chine. En 2023, la société a exploité 87 centres d'apprentissage dans 22 villes.

Métrique	Valeur
Centres d'apprentissage totaux	87
Couverture géographique	22 villes
Étudiants moyens par centre	312

Expériences d'apprentissage personnalisées et méthodes d'enseignement adaptatives

L'entreprise utilise des technologies de pointe pour les stratégies d'apprentissage personnalisées.

• Algorithmes d'apprentissage adaptatif Curriculum de personnalisation
• Tailles de petites classes en moyenne 12 à 15 élèves
• Systèmes de suivi des performances individuelles

Bouc-vous éprouvé de l'amélioration du rendement scolaire des étudiants

Métrique de performance	Pourcentage d'amélioration
Scores mathématiques	17.3%
Maîtrise de l'anglais	15.6%
Réalisation scientifique	16.8%

Préparation complète des tests et développement des compétences

Programmes spécialisés ciblant la préparation des tests standardisés et l'amélioration des compétences.

• Cours de préparation SAT / ACT
• Formation à l'examen de placement avancé
• Coaching d'examen d'entrée au collège

Approche holistique de l'apprentissage et de la croissance des élèves

Approche éducative intégrée se concentrant au-delà du rendement scolaire.

Zone de développement	Focus du programme
Pensée critique	Ateliers de compétences analytiques
Intelligence émotionnelle	Modules de formation en leadership
Compétences en communication	Programmes de parole en public

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients

Suivi des progrès des élèves personnalisés

Four Seasons Education met en œuvre un système complet de suivi des étudiants avec les mesures suivantes:

Métrique de suivi	Fréquence	Couverture
Évaluations des performances individuelles	Trimestriel	100% des étudiants inscrits
Surveillance des progrès de l'apprentissage numérique	En temps réel	95% des plateformes d'apprentissage numérique
Suivi d'amélioration académique	Bi-annuellement	90% de participation des étudiants

Communication régulière avec les parents et les élèves

Canaux de communication et taux d'engagement:

• Notifications d'application mobile: 85% d'engagement des utilisateurs actifs
• Mises à jour par e-mail: taux de communication des parents à 92%
• Conférences parent-enseignants: 3 fois par année académique
• Accès portail des parents en ligne: Disponible 24/7

Canaux de support client dédiés

Canal de support	Temps de réponse	Disponibilité
Support téléphonique	Dans les 15 minutes	8h00 - 20h00
Assistance par e-mail	Dans les 24 heures	24/7
Chat en direct	Immédiat	10h00 - 18h00

Mécanismes de rétroaction et d'amélioration continus

Métriques de la collecte de commentaires:

• Enquête annuelle sur la satisfaction des étudiants: taux de participation à 78%
• Réunions de révision des performances mensuelles
• Boîte de suggestions: numérique et physique
• Taux de mise en œuvre d'amélioration: 65% des commentaires incorporés

Programmes de fidélité et systèmes de référence

Type de programme	Structure de récompense	Taux de participation
Remise de référence	10% de réduction des frais de scolarité	42% des étudiants existants
Bonus des étudiants à long terme	Crédit cumulatif	Vanus de rétention de 35%

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: canaux

Centres d'apprentissage physique dans plusieurs villes

En 2024, Four Seasons Education exploite 61 centres d'apprentissage dans 19 villes en Chine. La distribution du centre physique se décompose comme suit:

Région	Nombre de centres
Pékin	12
Shanghai	15
Guangzhou	8
Shenzhen	7
Autres villes	19

Plateformes d'apprentissage en ligne et applications mobiles

Les plates-formes numériques de Four Seasons Education comprennent:

• Application mobile avec 423 000 utilisateurs mensuels actifs
• Plateforme d'apprentissage basée sur le Web Soutenir 7 catégories de cours différentes
• Référentiel de conférences vidéo en ligne avec 2 847 cours enregistrés

Canaux de marketing des médias sociaux et numériques

Plate-forme	Nombre de suiveurs
Compte officiel de WeChat	672,500
Weibo	214,300
Douyin (Tiktok)	156,700

Équipes de vente directe et marketing

Composition de la force de vente:

• Représentants des ventes totales: 387
• Couverture des ventes régionales: 19 villes
• Expérience moyenne de l'équipe de vente: 4,2 ans

Réseaux de référence et consultants en éducation

Statistiques du réseau de référence:

• Consultants en éducation totaux: 214
• Commission de référence moyenne: 8,5% des frais de cours
• Taux de conversion de référence: 17,3%

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle

Étudiants de la maternelle à la 12e année dans les zones urbaines et suburbaines de la Chine

Target démographique: 148,4 millions d'étudiants K-12 en Chine en 2022

Groupe d'âge	Nombre d'étudiants	Taux de pénétration
École primaire	41,2 millions	97.3%
Collège	37,6 millions	94.8%
Lycée	29,6 millions	91.5%

Familles de classe moyenne et de classe moyenne supérieure

Segment économique avec un revenu annuel des ménages entre 106 000 CNY et 500 000 CNY

• Population totale de la classe moyenne: 400 millions en 2022
• Dépenses d'éducation projetées: 8 300 CNY par étudiant par an
• Volonté d'investir dans l'éducation supplémentaire: 68%

Étudiants se préparant à des examens académiques compétitifs

Focus clé sur Gaokao Examen d'entrée au collège national

Catégorie d'examen	Participants annuels	Temps de préparation moyen
Gaokao	10,8 millions d'étudiants	2-3 ans
Examens provinciaux	3,2 millions d'étudiants	1-2 ans

Parents qui recherchent un soutien éducatif supplémentaire

Taille du marché du tutorat et investissement parental

• Marché total de tutorat après l'école: 712 milliards de CNY en 2021
• Dépenses de tutorat mensuelles moyennes: 1 200 CNY par étudiant
• Pourcentage de parents urbains utilisant des services de tutorat: 73%

Étudiants très performants et académiquement ambitieux

Caractéristiques du segment axées sur les performances

Métrique de performance	Pourcentage	Taille du groupe cible
Top 10% des performances académiques	10.2%	15,1 millions d'étudiants
Aspirants à l'examen compétitif	22.5%	33,4 millions d'étudiants

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts

Salaires de l'instructeur et du personnel

En 2022 rapports financiers, les études de quatre saisons ont alloué environ 45,3 millions de dollars pour la rémunération et les avantages sociaux des employés.

Catégorie des employés	Dépenses salariales annuelles
Instructeurs à temps plein	32,7 millions de dollars
Personnel administratif	8,6 millions de dollars
Gestion	4 millions de dollars

Dépenses opérationnelles du centre d'apprentissage

Les coûts d'exploitation annuels pour les centres d'apprentissage ont été signalés à 22,1 millions de dollars en 2022.

• Entretien de loyer et d'installation: 12,5 millions de dollars
• Services publics et infrastructures: 5,6 millions de dollars
• Équipement et fournitures en classe: 4 millions de dollars

Coûts de développement de la technologie et des plateformes

L'investissement technologique en 2022 a totalisé 7,8 millions de dollars.

Catégorie de dépenses technologiques	Coût annuel
Développement de la plate-forme d'apprentissage en ligne	4,2 millions de dollars
Infrastructure informatique	2,3 millions de dollars
Licence de logiciel	1,3 million de dollars

Frais de marketing et d'acquisition des clients

Les dépenses de marketing pour 2022 étaient de 15,6 millions de dollars.

• Marketing numérique: 8,7 millions de dollars
• Publicité traditionnelle: 4,2 millions de dollars
• Programmes de référence: 2,7 millions de dollars

Investissements de développement du programme d'études et de contenu

L'investissement total dans le développement des programmes a atteint 6,4 millions de dollars en 2022.

Catégorie de développement de contenu	Investissement annuel
Conception d'études	3,9 millions de dollars
Production de matériel éducatif	2,5 millions de dollars

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (Fedu) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus

Frais de scolarité des programmes de tutorat après l'école

Au cours de l'exercice 2022, l'éducation de quatre saisons a généré 282,4 millions de RMB en frais de scolarité à partir de programmes de tutorat après l'école.

Catégorie de programme	Revenus annuels (RMB)	Pourcentage du total des revenus
Tutorat du sujet K-12	212,8 millions	75.4%
Tutorat de niveau élémentaire	69,6 millions	24.6%

Abonnements au cours en ligne

Les abonnements au cours en ligne ont contribué 45,6 millions de RMB aux revenus de la société en 2022.

• Les taux d'abonnement à plateforme numérique varient de RMB 99 à RMB 599 par cours
• Abonders en ligne mensuels moyens moyens: 38 500

Sales de préparation des examens Ventes

Les packages de préparation aux examens ont généré 36,2 millions de RMB de revenus en 2022.

Type d'examen	Revenus de forfait (RMB)	Prix ​​moyen du package
Examen d'entrée au lycée	22,5 millions	RMB 1 200
Examen d'entrée au collège	13,7 millions	RMB 1 800

Services de tutorat en groupe et individuels

Les services de tutorat en groupe et individuels ont représenté 62,3 millions de RMB de revenus pour 2022.

• Tutorat de groupe Taille de la classe moyenne: 12-15 élèves
• Tutorat individuel Tarifs horaires: RMB 300-600 par heure
• Étudiants du service de tutorat total: 42 700

Contenu d'apprentissage numérique et ventes de ressources

Les ventes de contenu d'apprentissage numérique ont atteint 28,5 millions de RMB en 2022.

Type de contenu	Revenus (RMB)	Prix ​​moyen des utilisateurs
Cours vidéo	18,2 millions	RMB 99-299
Matériaux de pratique	10,3 millions	RMB 49-149

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Value Propositions

You're looking at the core offerings that Four Seasons Education (Cayman) Inc. is using to drive its recent financial upturn. The value proposition centers on a diversified, yet integrated, set of services spanning education and tourism.

The company's offerings mainly consist of:

• Non-academic tutoring programs that adhere to regulatory compliance.
• School-based tutoring product solutions and training programs for teachers.
• Study camps and learning trips designed for experiential learning for students.
• Travel agency services catering to leisure and cultural enrichment for all age groups.

This mix is explicitly cited as contributing to the recent financial strength, particularly the growth in the enrichment learning business.

The financial results from the first half of fiscal year 2026, which ended August 31, 2025, clearly demonstrate the value proposition of improved profitability through a healthier product mix and efficiency gains.

Financial Metric (H1 FY2026)	Amount (RMB)	Amount (US$)	Year-over-Year Change
Revenue	145.3 million	20.4 million	7.9% increase
Gross Profit	38.8 million	5.4 million	30.9% increase
Gross Profit Margin	26.7%	N/A	Up from 22.0% in H1 FY2025
Net Income	12.4 million	1.7 million	313.9% increase

The shift toward higher-margin tourism offerings, alongside operational efficiency, is what's driving the margin expansion you see in the table above. For instance, the gross profit margin improved from 22.0% in the first half of fiscal year 2025 to 26.7% in the first half of fiscal year 2026. Here's the quick math: a 7.9% revenue increase led to a 30.9% surge in gross profit, which is the direct result of that margin improvement.

The value proposition of high-quality, experiential learning through study camps and trips is supported by the overall growth in the enrichment learning business, which was the main driver for the 7.9% revenue increase to RMB145.3 million.

School-based solutions that integrate with formal education systems, including product solutions and teacher training, form another key segment contributing to the overall business health, as management attributes the performance to a healthy product mix.

The full-service travel agency offerings for leisure and cultural enrichment represent the component of the business that is specifically noted for its higher gross profit ratio, directly impacting the improved profitability metric.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Customer Relationships

You're looking at how Four Seasons Education (Cayman) Inc. engages with the people who use their services, which is a mix of education and travel in China. The relationship strategy has to support their integrated model, which includes enrichment learning, school solutions, study camps, and travel agency services for all age groups. This approach means customer interaction varies quite a bit depending on which service they buy.

Direct interaction and enrollment through learning centers remains a core touchpoint for the enrichment learning business. Management noted they are expanding their network of learning centers while optimizing operations to better resonate with local learners. This direct channel is key to driving the profitability seen in instrument learning programs. The focus here is definitely on delivering high-quality learning experiences.

For the tourism side, the relationship strategy is shifting toward quality over sheer volume. Four Seasons Education (Cayman) Inc. is adopting a strategy to balance stable scale with product optimization by tightening its product portfolio toward high-margin value-added offerings. This suggests a move to cultivate deeper, more profitable relationships with clients seeking premium travel and learning trip experiences.

Dedicated sales and support structures are implicitly necessary for institutional clients, given the offering of school-based tutoring product solutions and training programs for teachers. While specific client counts aren't public, the success of this segment contributes to the overall financial health. The company reported total revenue of CNY 145 million for the first 6 months of fiscal year 2026, a 7.9% year-over-year increase, supported by this healthy product mix.

Online and offline customer service handles program inquiries across the board. The company maintains investor relations contacts in both China and the United States to manage external stakeholder relationships, with Olivia Li serving as the Investor Relations Manager in China. The operational excellence they emphasize helps maintain the customer experience across these varied service delivery methods.

Building long-term loyalty is being actively supported by the financial results stemming from a healthy product mix. The shift in focus is clearly paying off in profitability metrics, which is a strong indicator of customer satisfaction with the value received. Here's a quick look at how the product mix is translating into financial performance for the first half of fiscal year 2026 (ended August 31, 2025):

Metric	H1 FY2026 (Ended Aug 31, 2025)	H1 FY2025
Total Revenue	CNY 145 million	Not directly comparable as a full period figure
Gross Profit Margin	26.7%	22%
Net Income	RMB 12.4 million	Implied lower figure (314% YoY increase)
Net Margins (LTM)	3.4%	1% (last year)

The rise in gross profit margin from 22% in the first half of fiscal year 2025 to 26.7% in the first half of fiscal year 2026 definitely shows that the customer relationships driving the higher-margin segments are gaining traction. Also, net income climbing to RMB 12.4 million, a 314% increase year-over-year, suggests that the value proposition is resonating well enough for customers to absorb the higher-margin focus.

The company's liquidity position also supports ongoing service delivery and relationship management. As of August 31, 2025, Four Seasons Education (Cayman) Inc. held cash and cash equivalents, short-term investments, and short-term investments under fair value totaling RMB 213.1 million.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Channels

The scale of operations flowing through Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU)'s channels for the six months ended August 31, 2025, resulted in total revenue of RMB145.3 million.

Physical learning centers for non-academic tutoring are a core component, as the enrichment learning business was the primary driver of revenue growth for the first half of fiscal year 2026, which increased revenue by 7.9% year-over-year to RMB145.3 million.

Direct sales teams for school-based product solutions contribute to the overall service delivery, which also includes teacher training programs.

Online platforms for program enrollment and content delivery support the delivery of enrichment learning and other educational services.

Travel agency offices and dedicated tourism booking portals are integral, as the company noted a shift towards higher-margin tourism offerings in its strategy.

Investor Relations website for public financial disclosures is the channel for official communication, with the Investor Relations website located at https://ir.sijiedu.com.

The company's offerings channeled to customers include:

• Non-academic tutoring programs.
• School-based tutoring product solutions.
• Training programs for teachers.
• Study camps and learning trips for students.
• Travel agency services for all age groups.

The financial performance for the six months ended August 31, 2025, reflecting the output across all channels, is summarized below:

Financial Metric	Amount (H1 FY2026)	Comparison Period (H1 FY2025)
Revenue	RMB145.3 million	RMB134.7 million
Gross Profit	RMB38.8 million	RMB29.7 million
Net Income	RMB12.4 million	Not explicitly stated, but growth was 313.9% YoY
Cash and Equivalents (as of Aug 31, 2025)	RMB213.1 million (Cash, short-term investments, and short-term investments under fair value)	RMB262.6 million (as of Feb 28, 2025)

The company's management hosted an earnings conference call on December 2, 2025, at 8:00 AM U.S. Eastern Time to discuss these results.

The company filed its fiscal year 2025 annual report on Form 20-F with the SEC on June 26, 2025.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the customer base for Four Seasons Education (Cayman) Inc. as of late 2025. The business is now an integrated provider of tourism and education-related services in China, so the segments reflect this dual focus.

The latest reported revenue for the first half of fiscal year 2026, which ended on August 31, 2025, was RMB 145.3 million, a 7.9% year-over-year increase from the RMB 134.7 million reported for the same period last year.

Here is a breakdown of the key customer segments:

• K-12 students seeking non-academic, enrichment learning: This segment drove the 7.9% total revenue increase in H1 FY2026.
• Parents focused on compliant, holistic development for their children: This group is the core audience for non-academic tutoring programs and study camps.
• Schools and educational institutions purchasing tutoring product solutions: The company offers school-based tutoring product solutions to this segment.
• General public and families utilizing the full-scale travel agency services: The tourism business saw a 230% year-over-year revenue increase in the first half of fiscal year 2025.
• Teachers enrolling in professional training programs: The company offers training programs for teachers as part of its service portfolio.

The financial data from the first half of fiscal year 2026 (ended August 31, 2025) shows the relative scale of the cost structures supporting these segments:

Financial Metric (H1 FY2026)	Amount (RMB)	Comparison Point
Total Revenue	RMB 145.3 million	Up 7.9% year-over-year
Cost of Revenue	RMB 106.5 million	Primarily staff costs for enrichment learning business
Gross Profit	RMB 38.8 million	Up 30.9% year-over-year
Sales and Marketing Expenses	RMB 5.3 million	Down 34.3% from RMB 8.1 million in H1 FY2025

The company's liquidity position also reflects the scale of its operations across these customer groups. As of August 31, 2025, Four Seasons Education (Cayman) Inc. had cash and cash equivalents, short-term investments, and short-term investments under fair value totaling RMB 213.1 million.

You can see the shift in focus by looking at the prior period's segment performance, which highlighted the tourism segment's rapid growth:

• Tourism business revenue increase (H1 FY2025 YoY): 230%
• Non-academic tutoring revenue growth (H1 FY2025 YoY): 62%

The net income for the first half of fiscal year 2026 reached RMB 12.4 million, a 313.9% year-over-year rise, indicating that the current product mix is more profitable than the prior period's mix, which yielded a net income of RMB 3.0 million.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Cost Structure

You're looking at the core expenses Four Seasons Education (Cayman) Inc. incurred to generate its H1 FY2026 revenue. These are the hard numbers from the six months ended August 31, 2025, which tell a story about where the money is going.

The single largest cost component is the Cost of Revenue, which hit RMB106.5 million for the first half of fiscal year 2026. This was up from RMB105.0 million in the same period last year. That increase, though modest in percentage terms, is important to track.

Here's a breakdown of the key expense categories for H1 FY2026:

Cost Category	Amount (H1 FY2026)	Change from Prior Year H1
Cost of Revenue	RMB106.5 million	Increase from RMB105.0 million
General and Administrative Expenses	RMB24.3 million	Decreased by 10.7%
Sales and Marketing Expenses	RMB5.3 million	Decreased by 34.3%

The primary driver behind the Cost of Revenue increase was staff costs for enrichment learning teachers. The company explicitly noted that the RMB106.5 million figure was mainly due to the increase in staff costs associated with their enrichment learning business expansion. This suggests that scaling the core service delivery requires significant, ongoing investment in personnel.

When you look at overhead and customer acquisition, you see a different trend. The company managed to pull back on certain discretionary spending, which helped operating income turn positive.

• General and administrative expenses were RMB24.3 million, a 10.7% reduction from the prior year's RMB27.2 million.
• Sales and marketing expenses saw a significant cut, coming in at RMB5.3 million, reflecting a 34.3% decrease year-over-year.

The costs related to operating costs for physical learning centers and travel infrastructure are embedded within the Cost of Revenue figure of RMB106.5 million, as this line item covers direct costs like teacher salaries and likely the direct operational expenses tied to delivering the learning and tourism services. The improved gross profit margin, rising to 26.7% from 22.0%, suggests that while staff costs grew, the revenue mix shifted toward higher-margin enrichment learning offerings, effectively offsetting some of the underlying operating cost pressures.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) - Canvas Business Model: Revenue Streams

You're looking at the revenue side of Four Seasons Education (Cayman) Inc. (FEDU) as of late 2025, specifically focusing on the first half of fiscal year 2026 (H1 FY2026). The numbers show a clear pivot toward higher-margin activities driving profitability.

The total revenue for H1 FY2026 reached RMB145.3 million, which was a 7.9% increase compared to the RMB134.7 million generated in the same period last year. Honestly, that top-line growth is solid, but the real story is what's happening beneath it.

The primary engine for this revenue growth is the fees derived from enrichment learning programs. Management noted that these programs continued to progress steadily, recording significant revenue growth for the six months ended August 31, 2025. They plan to prudently expand this business, scaling capacity in lockstep with market demand to keep things sustainable.

FEDU's offerings are integrated across tourism and education services. This means revenue streams are diversified across several key areas:

• Fees from enrichment learning programs.
• Revenue from tourism offerings, which includes study camps and learning trips for students.
• Revenue from travel agency services for all age groups.
• Sales of school-based tutoring product solutions.

The shift in product mix is what really matters here. The growth in the enrichment learning business is key because it carries a higher gross profit ratio. Furthermore, the company has been strategically focusing on a shift towards higher-margin tourism offerings to enhance long-term competitiveness.

Here's a quick look at how the profitability metrics moved, which directly reflects the success of those higher-margin services:

Metric	H1 FY2026 Amount (RMB million)	H1 FY2025 Amount (RMB million)	Change Percentage
Total Revenue	145.3	134.7	7.9%
Gross Profit	38.8	29.7	30.9%
Gross Profit Margin	26.7%	22.0%	N/A
Net Income	12.4	3.0	313.9%

That jump in net income is substantial. The higher-margin services, driven by the enrichment learning segment's improved gross profit ratio and the strategic tourism mix, are directly responsible for the 313.9% year-over-year increase in net income, which climbed to RMB12.4 million in H1 FY2026. The gross profit itself jumped 30.9% to RMB38.8 million, outpacing the revenue growth, which is exactly what you want to see from a strategic shift.

The business model clearly relies on monetizing these specialized, higher-value educational and travel experiences. Finance: draft 13-week cash view by Friday.