بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة Murphy USA Inc. (MUSA)

أنت تتخطى تقلبات الأسهم اليومية وصافي دخل الربع الثالث من عام 2025 129.9 مليون دولار لفهم الإستراتيجية الأساسية التي تقود نموذج أعمال شركة Murphy USA Inc. (MUSA)، أليس كذلك؟ الشركة في طريقها لتحقيق إيرادات تقدر بأكثر من 2025 دولارًا 19.35 مليار دولار، ولكن ما مقدار هذا النجاح الذي تغذيه قيمهم الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمواطنة والروح؟

بصراحة، بيان المهمة - مثل تركيز Murphy USA على توفير الوقود المتنوع وعروض الراحة بأقل الأسعار الممكنة - لا يهم إلا إذا كان يستهدف نتائج ملموسة؛ إذًا، كيف يُترجم ذلك إلى توجيهات المساهمة السلعية المرتفعة لعام 2025؟ 870 مليون دولار إلى 875 مليون دولار؟ تعمق في كيفية توجيه هذه المبادئ إلى توسع الشركة وتخصيص رأس المال، وما يعنيه ذلك بالنسبة لأطروحة الاستثمار الخاصة بك.

شركة ميرفي الولايات المتحدة الأمريكية (موسى) Overview

أنت تبحث عن تقييم واضح وخالي من الزغب لشركة Murphy USA Inc. (MUSA)، والخلاصة هي أن الشركة تواصل تنفيذ نموذجها كبير الحجم ومنخفض التكلفة بشكل لا تشوبه شائبة، حتى مع تقلب هامش الوقود. إنها شركة قوية في مجال البيع بالتجزئة، وتركز بشكل استراتيجي على الراحة والوقود، وتظهر تحركاتها المالية الأخيرة التزامًا قويًا بعوائد المساهمين.

بدأت قصة Murphy USA في عام 1996، ولكن الشركة كما نعرفها - وهي كيان مستقل للتداول العام - انفصلت عن شركة Murphy Oil Corporation في عام 2013. يقع المقر الرئيسي للشركة في إلدورادو، أركنساس، وتدير شبكة مترامية الأطراف من محطات وقود السيارات بالتجزئة والمتاجر، في المقام الأول تحت العلامات التجارية Murphy USA وMurphy Express وQuickChek. إن إستراتيجيتهم الأساسية بسيطة ولكنها فعالة بشكل واضح: وضع معظم مواقعهم بالقرب من Walmart Supercenters ذات حركة المرور العالية للحصول على عدد كبير من العملاء، وبيع الوقود بأسعار تنافسية وزيادة المبيعات في المتاجر ذات هامش الربح المرتفع. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025، قامت شركة Murphy USA بتشغيل 1772 متجرًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

نموذج أعمالهم هو نهج ذو محركين: مبيعات الوقود كبيرة الحجم والسلع المريحة ذات هامش الربح المرتفع. بالنسبة للاثني عشر شهرًا المنتهية في 30 سبتمبر 2025، بلغ إجمالي إيرادات Murphy USA حوالي 19.351 مليار دولار (اثني عشر شهرًا زائدًا أو TTM). إن قاعدة الإيرادات الضخمة والمتسقة هذه هي الأساس لاستراتيجية تخصيص رأس المال الخاصة بهم. يمكنك التعمق أكثر في آليات نموذجهم هنا: شركة Murphy USA Inc. (MUSA): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

الأداء المالي للربع الثالث من عام 2025: البضائع تقود النمو

وتؤكد النتائج الأخيرة، وتحديداً الربع الثالث من عام 2025، مرونة هذا النموذج. في حين أن إجمالي إيرادات الربع الثالث من عام 2025 بلغ 5.11 مليار دولار، بانخفاض طفيف على أساس سنوي، فإن القصة الحقيقية هي قوة الأعمال غير المتعلقة بالوقود. سجلت الشركة دخلاً صافيًا قدره 129.9 مليون دولار أمريكي لهذا الربع، أو 6.76 دولارًا أمريكيًا للسهم المخفف، على الرغم من رسوم إعادة الهيكلة لمرة واحدة والتي تهدف إلى تبسيط العمليات.

إليك عملية حسابية سريعة حول مصدر الربح:

• قفزت مساهمة البضائع (أرباح مبيعات المتاجر الصغيرة) بنسبة 11.3٪ لتصل إلى 241.2 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025.
• وكان هذا النمو مدفوعًا إلى حد كبير بمبيعات منتجات النيكوتين القوية والنشاط الترويجي.
• وبلغ إجمالي مساهمة الوقود 384.8 مليون دولار، مع هوامش وقود التجزئة عند 28.3 سنتًا للغالون الواحد.
• ارتفعت أحجام مبيعات الوقود فعليًا بنسبة 1.2% خلال هذا الربع، مما يثبت أنهم ما زالوا ينقلون الكثير من المنتجات.

الإدارة واثقة من جانب البضائع، حيث رفعت توجيه مساهمة البضائع لعام 2025 بأكمله إلى الحد الأعلى من النطاق، والذي من المتوقع الآن أن يتراوح بين 870 مليون دولار و875 مليون دولار. وهذه إشارة واضحة إلى أن جانب المتاجر الصغيرة من الأعمال يمثل محركًا قويًا للنمو عالي الهامش، حتى مع تعديل أحجام الوقود إلى نطاق توجيهي يتراوح بين 235.000 إلى 237.000 جالون لكل متجر شهريًا طوال العام بأكمله.

شركة رائدة في مجال بيع الوقود بالتجزئة والراحة

تعد شركة Murphy USA شركة رائدة في قطاع وقود التجزئة والمتاجر الصغيرة لأنها أتقنت الكفاءة التشغيلية والاختيار الاستراتيجي للموقع. إنهم يحققون ما يقرب من ثلثي أرباحهم من بيع الوقود بالتجزئة والثلث المتبقي من مبيعات البضائع داخل المتجر، وهو مزيج متوازن يحمي من التقلبات في أي من السوقين.

والشركة لا تقف مكتوفة الأيدي أيضًا. إنهم يواصلون خطتهم التوسعية العدوانية، مع التركيز على المتاجر الجديدة في الصناعة (NTI). بالإضافة إلى ذلك، أعلن مجلس الإدارة مؤخرًا عن تحديث مهم لاستراتيجية تخصيص رأس المال، بما في ذلك ترخيص إعادة شراء أسهم جديد بقيمة 2.0 مليار دولار أمريكي والذي سيتبع استكمال البرنامج الحالي. يُظهر هذا الالتزام بإعادة رأس المال إلى المساهمين، إلى جانب زيادة الأرباح، ميزانية عمومية صحية للغاية وإيمان الإدارة بالتدفق النقدي المستقبلي للشركة. وتشهد الشركة أيضًا عملية انتقالية مخططة للقيادة، حيث من المقرر أن تتولى ميندي كيه ويست منصب الرئيس التنفيذي في يناير 2026، مما يضمن الاستمرارية. هذا تحول قوي ومُدار بشكل جيد. يجب عليك معرفة المزيد أدناه لفهم سبب نجاح شركة Murphy USA Inc.

بيان مهمة شركة Murphy USA Inc. (MUSA).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية شركة Murphy USA Inc.، ويبدأ ذلك ببيان مهمتها. إنها ليست مجرد لوحة على الحائط؛ إنه دليل التشغيل لكل قرار، بدءًا من تسعير الوقود وحتى تخطيط المتجر. الفكرة الأساسية واضحة: تركز شركة Murphy USA على أن تكون الشركة الرائدة في مجال الوقود والراحة ذات الأسعار المنخفضة، وهم يفعلون ذلك لتحقيق أقصى قدر من العائدات للأشخاص الذين يملكون الشركة. وهذا التركيز هو سبب تفوقهم باستمرار على بعض المنافسين في المقاييس الرئيسية.

بيان المهمة الرسمي هو: تقديم عرض متميز للوقود والراحة بأقل الأسعار الممكنة، يقدمه أفضل الأشخاص، مما يخلق قيمة متفوقة على المدى الطويل لمساهمينا. تنقسم هذه الجملة الفردية إلى ثلاثة مكونات متميزة وقابلة للتنفيذ والتي تحقق إيراداتها السنوية البالغة 20.24 مليار دولار. دعونا نلقي نظرة على كيفية تنفيذ كل جزء، باستخدام أحدث بيانات السنة المالية 2025 لتظهر لك التأثير الواقعي.

إليك الحساب السريع: إذا كانت مهمتك لا تؤدي إلى تخصيص رأس المال، فهي مجرد شعر.

1. عروض الوقود والراحة المتنوعة بأقل الأسعار الممكنة

هذا هو عرض القيمة للعملاء، وهو المكان الذي تتفوق فيه شركة Murphy USA كمتاجر تجزئة منخفضة التكلفة. إنهم يستخدمون مواقعهم الإستراتيجية - بالقرب من Walmart Supercenters في المقام الأول - لالتقاط حركة مرور كبيرة الحجم دون نفس التكاليف العامة مثل المتاجر الصغيرة المستقلة. هذه الكفاءة التشغيلية هي المحرك الذي يسمح لهم بتقديم أقل الأسعار الممكنة (السعر المنخفض اليومي، أو EDLP) على كل من الوقود والبضائع.

إن التزام الشركة بتقديم عروض الراحة القوية يظهر بوضوح في أرقام عام 2025. في الربع الثالث من عام 2025 وحده، ارتفعت قيمة مساهمة البضائع بنسبة 11.3% على أساس سنوي لتصل إلى 241.2 مليون دولار، مع متوسط ​​هوامش الوحدة التي تصل إلى 21.5%. هذا النمو ليس عرضيًا؛ إنها نتيجة تحسين مزيج منتجاتهم والاستفادة من تحليلات البيانات لفهم ما يريده العملاء بشكل أفضل في بيئة التوقف السريع. إنهم يبيعون المزيد من العناصر ذات هامش الربح المرتفع لأنهم يحصلون على الأساسيات بشكل صحيح: الغاز الرخيص يجذب الناس إلى الباب، واختيار جيد للوجبات الخفيفة يجعلهم يعودون مرة أخرى. لمعرفة المزيد حول كيفية عمل هذا النموذج، يمكنك التحقق من ذلك شركة Murphy USA Inc. (MUSA): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

• المساهمة السلعية للربع الثالث من عام 2025: 241.2 مليون دولار
• الربع الثالث 2025 متوسط هامش البضائع: 21.5%
• الربع الثالث من عام 2025 إجمالي مساهمة الوقود: 30.7 سنتًا للغالون الواحد (cpg)

2. ألقاها أفضل الناس

أفضل منتج بأقل سعر لا يعني شيئًا إذا كانت الخدمة سيئة. يقر هذا المكون بأن العنصر البشري أمر بالغ الأهمية للحصول على تجربة إيجابية للعملاء، وبنفس القدر من الأهمية، للنزاهة التشغيلية. تهدف شركة Murphy USA إلى أن تكون مكانًا رائعًا للعمل والتسوق والاستثمار، كما أن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها هو الطريقة الوحيدة للوفاء بالوعدين الأولين. هذا التركيز على فريقهم هو ما يحافظ على سير عملياتهم بسلاسة عبر شبكتهم التي تضم أكثر من 1750 متجرًا.

على الرغم من أن مقاييس رضا الموظفين المحددة لعام 2025 لا تكون علنية دائمًا، فإن استثمار الشركة المستمر في شبكتها يدعم موظفيها بشكل مباشر. إنهم يخططون لبناء ما يصل إلى 50 متجرًا جديدًا في عام 2025، بالإضافة إلى ما يصل إلى 30 متجرًا للتدمير وإعادة البناء. توفر المتاجر الجديدة والحديثة (مثل المتاجر المخطط لها والتي تبلغ مساحتها 2800 قدم مربع) بيئة عمل أفضل، مما يساعد على تقليل معدل دوران الموظفين ويضمن جودة أعلى للخدمة. إنها معادلة بسيطة: المتاجر الأفضل تؤدي إلى موظفين أكثر سعادة، مما يعني خدمة أفضل لك، أيها العميل. إن القيم الأساسية المستنتجة المتمثلة في النزاهة والاحترام والمجتمع والعزيمة توجه أيضًا سلوك موظفيها البالغ عددهم حوالي 17,200 موظف.

3. خلق قيمة متفوقة على المدى الطويل لمساهمينا

في نهاية المطاف، يجب أن تعود مهمة الشركة المتداولة علنًا إلى أصحابها، أي المساهمين. هذا الجزء من المهمة هو البوصلة المالية التي توجه تخصيص رأس المال واستراتيجية النمو. القيمة الفائقة على المدى الطويل لا تتعلق فقط بارتفاع الأرباح لمرة واحدة؛ يتعلق الأمر بالنمو المستدام والتوسع المنضبط وإعادة رأس المال إلى المساهمين.

تُظهر إجراءات الشركة في عام 2025 التزامًا واضحًا هنا. لقد أبلغوا عن دخل صافي قدره 129.9 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025. وبشكل أكثر تحديدًا، قاموا بإعادة شراء ما يقرب من 569.4 ألف سهم عادي مقابل 221.4 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2025 وحده، مما أدى إلى تقليل عدد الأسهم وزيادة ربحية السهم (EPS). بالإضافة إلى ذلك، قاموا بزيادة توزيعات الأرباح النقدية ربع السنوية إلى 0.63 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد في الربع الثالث من عام 2025، وهي زيادة كبيرة بنسبة 19٪ عن الربع السابق. هذه ليست تحركات صغيرة لمرة واحدة. إنها قرارات متعمدة لإدارة رأس المال تخلق قيمة ملموسة للمستثمرين، مما يثبت أن مهمتهم مرتبطة مباشرة باستراتيجيتهم المالية.

بيان رؤية شركة ميرفي الولايات المتحدة الأمريكية (MUSA).

أنت تبحث عن الإستراتيجية النهائية وراء أداء شركة Murphy USA Inc.، وكل ذلك يبدأ بالمبادئ التوجيهية الخاصة بها. إن رؤية الشركة ليست جملة واحدة بليغة، ولكنها إطار عمل استراتيجي مكون من ثلاثة أجزاء يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمهمتها: أن تكون أفضل مكان للعمل والتسوق والاستثمار في قطاع الوقود والراحة منخفض التكلفة. هذه الرؤية عبارة عن مخطط مدرك للاتجاهات لتحقيق أقصى قدر من نموذجها الفريد ذي الحجم الكبير.

ونجاحهم العملي واضح في الأرقام. بالنسبة للاثني عشر شهرًا اللاحقة (TTM) المنتهية في الربع الثالث من عام 2025، أبلغت شركة Murphy USA Inc. عن إجمالي إيرادات يبلغ تقريبًا 19.47 مليار دولار أمريكي، الأمر الذي يؤسس لطموحهم باعتبارهم أحد متاجر التجزئة الرائدة. إليك الرياضيات السريعة حول كيفية دفع مهمتهم ورؤيتهم وقيمهم الأساسية إلى هذا النوع من النطاق.

الريادة في مجال بيع الوقود بالتجزئة بكميات كبيرة ومنخفضة التكلفة

الركيزة الأولى لرؤية شركة Murphy USA Inc. هي الحفاظ على مكانتها كشركة رائدة في مجال الأسعار المنخفضة. هذا لا يتعلق فقط بكونك رخيصًا؛ يتعلق الأمر بالكفاءة التشغيلية (مصطلح رائع لإبقاء التكاليف منخفضة بشكل واضح) للسماح بأسعار تنافسية. نموذجهم، الذي غالبًا ما يقع بالقرب من Walmart Supercenters، مصمم لمبيعات الوقود بكميات كبيرة، مما يعني قبول هوامش أقل للغالون الواحد من المنافسين للحصول على حركة مرور ضخمة. إنها لعبة حجم.

وفي الربع الثاني من عام 2025، سجلت الشركة إيرادات قدرها 5.005 مليار دولار. في حين انخفض إجمالي جالونات التجزئة بشكل طفيف بنسبة 0.2% في الربع الثاني من عام 2025 مقارنة بالعام السابق، لا يزال إجمالي مساهمتهم بالوقود يرتفع إلى 393.0 مليون دولار في الربع الثاني من عام 2025، ارتفاعًا من 390.3 مليون دولار في الربع الثاني من عام 2024، من خلال تحسين هوامش الوقود الشاملة إلى 32.0 سنتًا للغالون الواحد. تُظهر هذه الزيادة الصغيرة في حجم الوقود الضخم قوة تركيزهم على الحجم الكبير والتكلفة المنخفضة. وهذا نموذج مرن، حتى مع تقلبات السوق.

تعزيز قيمة العملاء وولائهم

أما العنصر الثاني الحاسم في الرؤية فهو الانتقال إلى ما هو أبعد من مجرد الوقود لتعزيز تجربة العملاء وزيادة مبيعات البضائع. الهدف هو جعل متاجرهم هي المحطة المفضلة، وليس فقط محطة الوقود الأرخص. هذا هو المكان الذي يأتي فيه الاستحواذ على QuickChek وبرنامج Murphy Drive Rewards.

البضائع هي محرك النمو الرئيسي في الوقت الحالي. لقد رأيت هذا الأمر في الربع الثالث من عام 2025، حيث قفزت دولارات مساهمة البضائع إلى 241.2 مليون دولار، مثير للإعجاب 11.3% زيادة على أساس سنوي. ويدعم هذا النمو ارتفاع هوامش مساهمة البضائع، التي وصلت إلى 21.5% في الربع الثالث من عام 2025. ويعد هذا التحول الاستراتيجي إلى السلع ذات هامش الربح الأعلى، وخاصة المنتجات غير النيكوتين، إجراءً واضحًا مرتبطًا برؤيتهم المتمثلة في كونهم أفضل مكان للتسوق. استكشاف مستثمر شركة Murphy USA Inc. (MUSA). Profile: من يشتري ولماذا؟

خلق قيمة متفوقة طويلة الأجل للمساهمين

الجزء الأخير والأكثر مباشرة من الرؤية هو خلق قيمة متفوقة على المدى الطويل للمستثمرين. هذا هو الناتج المالي للاستراتيجيات التشغيلية التي تركز على العملاء. تلتزم الشركة بتخصيص رأس المال المنضبط - الاستثمار في النمو (مثل خطة الافتتاح 50 أو أكثر المتاجر الجديدة في الصناعة سنويًا) وإعادة رأس المال إليك، المساهم.

فيما يلي إجراءات قيمة المساهمين لعام 2025:

• صافي الدخل: بلغ صافي الدخل في الربع الثاني من عام 2025 145.6 مليون دولار.
• الأرباح: وقد تمت زيادة الأرباح النقدية ربع السنوية مؤخرًا إلى 0.63 دولار للسهم الواحدأو 2.52 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد على أساس سنوي، اعتبارًا من ديسمبر 2025.
• إعادة شراء الأسهم: وفي الربع الثالث من عام 2025 وحده، قامت الشركة بإعادة الشراء تقريبًا 569.4 ألف أسهم عادية بقيمة 221.4 مليون دولار.

أعلنوا أيضًا عن جديد, ما يصل إلى 2.0 مليار دولار ترخيص إعادة شراء الأسهم، والذي سيأتي بعد استكمال البرنامج الحالي الذي تبلغ قيمته 1.5 مليار دولار. هذه إشارة قوية على الثقة في توليد التدفق النقدي الحر والالتزام بتقليل عدد الأسهم.

المؤسسة: النزاهة والاحترام والمجتمع والعزيمة

يتم دعم المهمة والرؤية بأربع قيم أساسية: النزاهة والاحترام والمجتمع والعزيمة. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم يحددون الثقافة التي تسمح للنموذج منخفض التكلفة وكبير الحجم بالعمل. أنت بحاجة إلى "العزم" للعمل بهوامش وقود ضئيلة جدًا، و"النزاهة" غير قابلة للتفاوض عندما تتعامل مع الملايين من معاملات العملاء يوميًا.

تنعكس قيمة "المجتمع" في التزامهم بتحسين نوعية الحياة في المكان الذي يعملون فيه، وهو أمر مهم بشكل خاص حيث يقومون بتوسيع نطاق تواجدهم لأكثر من 1700 متجر عبر 27 ولاية. تدفع قيمة "الاحترام" هدفهم إلى أن يكونوا أفضل مكان للعمل، وتمكين الموظفين من "تغذية مستقبل أكثر إشراقًا" لأنفسهم. هذا التركيز على الأشخاص هو ما يقدم في نهاية المطاف الخدمة الودية التي تميزهم عن المنافسين الآليين البحتين.

القيم الأساسية لشركة Murphy USA Inc. (MUSA).

أنت تبحث عن المبادئ الأساسية التي تقود الإستراتيجية المالية للشركة، خاصة في الأعمال ذات هامش الربح المنخفض مثل وقود التجزئة والراحة. بالنسبة لشركة Murphy USA Inc.، يتم تحديد القيم الأساسية ضمنيًا ولكن بقوة من خلال مهمتها المتمثلة في تقديم القيمة للعملاء والمساهمين. يُترجم هذا الالتزام إلى أربعة مبادئ رئيسية قابلة للتنفيذ: النزاهة والعزيمة والاحترام والمجتمع. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ فهم المرشح لكل قرار تخصيص رأس المال، خاصة ونحن نرى نتائج الشركة لعام 2025 تتبلور.

إذا كنت تريد التعمق أكثر في الأرقام التي تدعم هذه الإستراتيجية، فيمكنك قراءة تحليلنا تحليل شركة ميرفي الولايات المتحدة الأمريكية (MUSA) الصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

النزاهة: الوفاء بوعد القيمة

النزاهة، في هذا السياق، تعني التسعير الصادق والعمليات الفعالة التي تقدم حقًا عروض القيمة ذات السعر المنخفض كل يوم (EDLP). يتعلق الأمر بضمان حصول العميل على صفقة عادلة، وهو أمر ممكن فقط من خلال التحكم المنضبط في التكاليف في النهاية الخلفية. إن تركيز الشركة على هيكل التكلفة المميز يسمح لها بتقديم بعض من أقل أسعار الوقود في السوق باستمرار. هذه هي الطريقة التي تبني بها الثقة.

لقد رأينا إجراءً مباشرًا على هذه القيمة في الربع الثالث من عام 2025 برسوم إعادة هيكلة بقيمة 12.6 مليون دولار، وهي خطوة مصممة لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة. هذا ليس مجرد إدخال محاسبي؛ إنه استثمار ملموس في سلامة التكلفة على المدى الطويل لحماية وعد السعر المنخفض. بالنسبة للأشهر التسعة المنتهية في 30 سبتمبر 2025، ارتفعت قيمة المساهمة السلعية إلى 655.8 مليون دولار (الربع الأول: 195.9 مليون دولار، الربع الثاني: 218.7 مليون دولار، الربع الثالث: 241.2 مليون دولار)، مع إظهار الربع الثالث وحده زيادة بنسبة 11.3% على أساس سنوي، مما يدل على أن النموذج الفعال يعمل على جذب المزيد من إنفاق العملاء.

الحصباء: النمو المنضبط والمربح

العزيمة هي المثابرة في تنفيذ استراتيجية منضبطة، حتى عندما تكون ظروف السوق متقلبة. بالنسبة لشركة Murphy USA، تتجلى هذه القيمة بشكل أكثر وضوحًا في تخصيص رأس المال واستراتيجية النمو، والتي تدور حول خلق قيمة متفوقة طويلة الأجل للمساهمين. إنهم يتمسكون ببنادقهم على ما يدفعهم للعودة.

تعمل الشركة على تسريع برنامج المتاجر الجديدة، بهدف افتتاح 50 موقعًا جديدًا في الصناعة (NTI) في عام 2025، وهي خطوة كبيرة مقارنة بالعام السابق. يتم دعم هذا التوسع من خلال توجيه الإنفاق الرأسمالي لعام 2025 بقيمة 450 مليون دولار إلى 500 مليون دولار. تتم موازنة هذا الجهد الذي يركز على النمو من خلال الالتزام القوي بعوائد المساهمين: في أكتوبر 2025، وافق مجلس الإدارة على برنامج جديد لإعادة شراء الأسهم بقيمة تصل إلى 2 مليار دولار، مما يشير إلى الثقة في التدفق النقدي المستقبلي. بالإضافة إلى ذلك، قاموا بزيادة الأرباح النقدية ربع السنوية إلى 0.63 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد، أي قفزة بنسبة 19٪ عن الربع السابق، مستحقة الدفع في ديسمبر 2025. إنهم بالتأكيد يضعون أموالهم في مكانها الصحيح.

الاحترام: تقدير أفضل الناس

وتدعو المهمة صراحة إلى أن يتم تقديم العرض من قبل أفضل الأشخاص، وهو ما يؤكد الاحترام العميق للموظفين واستقرار القيادة. الاحترام يعني الاستثمار في الفريق وضمان مسار سلس وواضح للمستقبل. لا يمكنك تقديم تجربة رائعة للعملاء دون تجربة رائعة للموظفين.

وجاء العرض الرئيسي لهذه القيمة في أكتوبر 2025 مع الإعلان عن انتقال الرئيس التنفيذي المخطط له. ستخلف ميندي ك. ويست، الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات، أندرو كلايد في منصب الرئيس التنفيذي في يناير 2026. وتسلط هذه الخلافة الداخلية المخطط لها الضوء على ثقافة تطوير المواهب واحترام الحاجة إلى الاستمرارية الاستراتيجية. تخدم الشركة ما يقدر بنحو مليوني عميل يوميًا من خلال فريق يضم أكثر من 17000 موظف، لذا فإن القيادة المستقرة والمثبتة ضرورية للحفاظ على التميز التشغيلي.

المجتمع: إحداث فرق إيجابي

إن كونك جارًا جيدًا هو قيمة أساسية، خاصة بالنسبة لمتاجر التجزئة التي تكون متاجرها متأصلة بعمق في المجتمعات المحلية. وتظهر هذه القيمة من خلال الاستثمار الملموس في البصمة المادية وفرص العمل التي تخلقها. الأمر يتعلق بأكثر من مجرد بيع الغاز؛ يتعلق الأمر بكونك صاحب عمل ومزود خدمة محليًا موثوقًا به.

يمثل نمو المتجر الجديد المخطط له في 50 موقعًا لـ NTI في عام 2025، بالإضافة إلى 30 مشروعًا إضافيًا للهدم وإعادة البناء، استثمارًا اقتصاديًا مباشرًا في عشرات المجتمعات عبر الولايات الـ 27 التي تعمل فيها شركة Murphy USA. يؤدي نشر رأس المال هذا إلى خلق وظائف في مجال البناء، ووظائف دائمة للبيع بالتجزئة، ويساهم في القاعدة الضريبية المحلية. تعد شبكة الشركة التي تضم أكثر من 1750 متجرًا جزءًا مهمًا من مشهد البيع بالتجزئة، وتظهر خططها التوسعية التزامًا بتعميق هذا الحضور المجتمعي.